第一篇：宋炳賢會計調查報告

伊寧市榮城房地產開發有限責任公司財務效益能力的調查 會計是一門應用性很強的學科，經過會計專業的學習后，在掌握了一定會計基礎知識的前提下，為進一步鞏固理論知識，將理論與實踐有機地結合起來，本人于2011年2月1日至3月20日在伊寧市榮城房地產開發有限責任公司財務部進行了近兩個月的專業實習。

一、實習單位概況

伊寧市榮城房地產開發有限公司成立于1998年，擁有注冊資金800萬元，主要從事房地產開發和委托代建的經營，是伊寧市最早從事房地產開發的民營企業，現旗下又開有兩家星級酒店，我在這個單位實習并完成了調查報告。

二、實習過程

在實習期間我對公司業務流程的內容有了一定的了解，認真、仔細學習了日常財務操作的全過程。跟出納人員學會了如何開支票等票據、如何根據原始憑證編制記帳憑證、登記現金、銀行日記帳、每月月底如何根據銀行對帳單與帳戶進行核對，及時編制調節表，向主管會計學習財務報表的編制和財務分析。在日常會計業務處理中，公司主要利用財務軟件進行會計處理，同時也借助單位網上銀行進行收付款業務查詢及處理。在近兩個月的學習調查中，我對財務人員崗位的主要職責有了具體認識，了解到了伊寧市榮城房地產開發有限公司的財務人員具有非常強的專業技能，故使得企業利益達到最大化。

財務人員是企業效益的創造者之一，隨著市場經濟的發展，社會的進步，特別是經濟效益觀念的日益強化和“企業管理以財務管理為中心”的提出，對企業財會人員的工作要求越來越高，財會工作不 1

再局限于簡單的記帳、算帳和報帳，而是充分利用掌握的專業知識和政策法規，積極參與企業生產經營管理和資本運營等方方面面工作，直接或間接為企業效益最大化發揮著越來越重要的作用。財會人員是企業不可或缺的，具有特殊身份的管理者之一，在創造企業效益中處于極其重要的核心地位，真正發揮著“內當家”的作用，在對企業效益的創造過程和結果進行全面核算與監督的同時為企業直接或間接的創造效益。

財務人員為企業創造效益有以下幾個方面：

（一）、會計人員基礎工作。會計核算是會計最基本的職能之一，通過記帳、算帳和報帳，及時提供正確、有用的會計信息，客觀的反映經營成果，為公司領導的決策提供可靠的依據，既是會計人員勞動價值的體現，也進而成為企業效益間接的創造者。如何做好會計核算是會計人員最基本的工作，也是對會計人員最基本的要求，會計核算不做好，談何進行會計監督與參與管理。以信息化（ERP）為手段，結合財務軟件的使用，加強審核與對會計人員的考核監督，來規范我們的核算，提高核算的效率，降低核算的成本，從而間接的為企業創造效益。

（二）、資金管理。資金是企業的血液，資金流貫穿企業生產經營的每一個環節，資金既是企業正常生產經營的保障，也是企業創造效益的最終體現。通過融資和投資，如何提高資金的使用率，降低資金的使用成本，為企業創造效益，是資金管理的根本。

1、融資籌劃。合理確定籌資規模，積極尋求多渠道融資，充分

利用企業信譽及內部相互擔保的方式進行融資，降低融資成本，為企業的生產經營提供資金保障。

2、采用有利的支付方式。（1）積極使用銀行承兌匯票付款，付款與融資相結合，減輕付款壓力，也降低融資費用。（2）采用資金集中時間支付，如對日常費用報銷規定每周一次，對材料款及大宗設備款規定每月兩次等，有利于增強企業對資金的調控能力，提高現金流的質量，提高企業帳戶銀行存款的日均存量，從而提高企業在銀行的信譽；同時也能提高資金審批人員、支付人員的工作效率。

3、資本經營。（1）根據企業特定的生產經營周期，資金有時也會出現剩余，財會人員通過股票、基金或國債申購，充分利用閑置資金，提高資金使用率，同時為企業創造資金效益。（2）通過股權收購或股權投資，成立子公司，實現低成本擴張和企業快速發展。

4、資金收支一級管理，倡導“現金為王”的觀念，積極利用銀行電子商務，開展網上業務，盡可能地加速資金周轉，減少資金成本，規避財務風險，提高企業經濟效益。資金收支一級管理有利于增加現金流和結算存量，提高企業在銀行的信譽，有利于各分、子公司資金的統一調配，提高使用效率，有利于加強對分、子公司的監督管理，控制風險。資金管理實行內部模擬市場，即在企業內部實行資金有償使用，財務部門即是資金調劑中心，也成為企業的創效部門。

（三）、稅收籌劃。我國是世界上稅賦最重的國家之一，稅賦在企業的成本中占有一定的比重，如何進行稅收籌劃，合法避稅，是會計人員為企業節約成本，創造效益的重要方面。

1、充分運用國家財稅

新政策，如國產設備投資抵免政策，以國產設備投資抵免所得稅；

2、積極向財稅部門申請實施企業所得稅合并納稅，使各分公司盈虧在所得稅前合并調節，達到節稅的目的；

3、關聯企業銷售改為委托加工。關聯企業內部銷售實質上增加了企業的稅賦，通過稅收籌劃，改為委托加工的形式，大大降低了企業稅賦。

（四）、參與管理。會計人員通過成本核算，進行實時跟蹤對比，加強成本的日常監控，對企業成本的降低起到很大作用；通過對財務數據分析，以及對專業知識和政策法規的掌握，為企業的發展提出有效的建議；通過制訂全面預算，明確企業總體目標，并在此基礎上分解各部門預算，健全責任制考核體系，調動子、分公司積極性，促進企業快速發展。

我對財務人員創造效益有以下幾點認識

（一）、提高財會人員自身素質。既然財會人員是企業效益的創造者之一，在企業經營管理中起到極其重要的作用，我們要有責任感和使命感，提高自身素質，更好的服務于企業，更多的為企業創造效益。

1、專業知識。不斷為自己充電，加強專業知識學習，努力提高職稱水平，同時要在實踐工作中不斷的總結，通過實踐積累來提升自身業務水平。

2、團隊精神。一個人的力量是有限的，只有提高和發揚團隊精神，整體提高財會人員的素質，工作有分工又有牽制，大家同心協力，才能把財務工作做得更好。

3、溝通與協調。財務工作涉及企業的每個部門，需要溝通與協調，這就要求財會人員還要提高溝通、協調能力，將財務制度、財務管理理念貫徹到每個部門，并得到理解和支持，從而使財會人員創造效益的能力得到充分的發揮。

（二）、公司領導的重視與支持?，F代企業管理要以財務管理為中心，只有公司領導的高度重視與支持，財會人員才能更好的發揮自身的能力，財務管理工作才能得以強化與落實，取得實效。從另一層面，公司領導對財務工作的重視，也體現出公司領導有正確的理財觀念，能充分理解和支持財務工作。

（三）、制度與文化建設。財務管理是個系統性的工程，不但要求財會人員有良好的素質，以及得到公司領導的重視與支持，還要有制度的保障。首先要建立完善的財務管理制度和業務操作程序，并隨著企業的發展不斷制度創新；再次要組織和加強企業全體員工的制度學習，推進企業文化建設，讓全員都有理財觀念，大家都來開源節流，為企業創造效益而努力！

三、公司在財務會計方面存在的主要問題

1、帳務處理不準確。

2、會計憑證不規范。

3、會計檔案整理不規范

四、實踐的收獲和體會

通過實習我對整個會計核算流程有了詳細而具體的認識，熟悉了會計核算的具體工作對象，也縮短了抽象的課本知識與實際工作的距

離。在實習期間，主要利用真實的會計憑證及財務賬表對一定期間的經濟業務進行會計核算，對于稅務、銀行與公司之間的重要關系有了進一步的認識，同時也更加熟悉了用財務軟件在實際的會計工作中的各種操作，體會到了會計電算化為會計工作帶來的便捷。實踐也讓我深刻體會到會計其實更講究的是它的實際操作性和實踐性，離開操作和實踐，其它一切都為零！其次，就是會計的連通性、邏輯性和規范性。

我對自己的專業有了更為詳盡而全面的了解，使我能夠更好的將大學里所學的知識與實踐結合在一起，為我以后走上會計崗位打下堅實的基礎。

第二篇：宋進孝賢之星事跡材料

孝賢之星先進事跡

宋進是一名普通的鄉鎮干部，他扎根基層10余年，默默的耕耘，無私的奉獻，顧大家，不舍小家，用自己的苦和累譜寫了一篇忠孝賢的動人樂章。

宋進先后從事辦公室、人大、610和組織工作，他務實肯干，干一行愛一行。由于他工作踏實勤奮，多次被評為先進個人和優秀公務員。所從事的本職工作也取得了優異的成績，2013年組織工作發展觀考核在全縣各鄉鎮中名列前茅；人大工作獲得縣“萬件矛盾化解先進單位”和菏澤市“萬名群眾脫貧致富幫扶先進單位”、“人大工作先進單位”；610工作所在鄉鎮被市政法委評為“示范鄉鎮”、李莊被評為“ 示范社區”。

工作和成績的背后是他的家庭心酸，76歲的岳父癱瘓躺在床上20多年，岳母患有腦梗塞、心肌梗塞、冠心病、高血壓和嚴重的類風。岳父母沒有兒子他義無反顧的擔起了照顧兩位老人的重擔，給岳父穿衣、喂飯、理發、刮胡子、洗衣服、擦屎刮尿、擦洗身體、整理衛生，屋內基本上聞不到癱瘓病人造成的氣息，帶岳母四處奔波尋藥看醫，只要聽說周邊鎮村有偏方他就去，蘇樓、袁莊、立本屯、姚萬樓、王大莊、柳河集、安才樓孫老家、鄭莊、南關、西關、躍進塔、梁堤頭、白馬寺正骨醫院等等，還去過商丘、單縣、成武、菏澤，在菏澤市中醫藥治療10多天，都是他一人照顧。岳母的腿類風濕30多年了，腿嚴重變形了，走起路來，兩腿形成圓弧行，有時痛的無法走路，他就帶老人找醫生，他知道這個病治不好，只能尋找一個新的止痛偏方，一種止痛藥用了一段時間就對她無效了，只能尋找新的。結婚十多年來他沒有一句怨言。俗話說床前沒有百天孝，但他所行的大孝早已不是百天。有人說一個女婿半個兒，鄰居卻說他一個女婿頂仨兒。夜里老人的被子滑落，他披上衣服給他蓋上；尤其是隆冬深夜老人掉下床他從溫暖的被窩里起來，把老人抱上床。老人先后多次住院，他每月只有2000多元的工資，他說自己再苦也要給老人治病。為了讓老人衛生一些，1.8元一條的紙尿褲，他每天給老人換一兩個，為了給老人增加營養，每天喂兩個雞蛋，每天午餐前還有加一袋奶和一些鈣奶餅干，有時買來海米、魷魚做湯喂老人。這些工作都是他擠時間完成的，每天五點多起床，夫妻倆做飯，給老人穿衣服、整理衛生，喂飯，7點準時到單位去上班，中午下班再伺候老人。他說：我們還年輕，將來時間還長，有吃的多考慮老人，擠時間多照顧老人。

可是不幸的是漏船又遭連風雨。去年，75歲的岳母突發腦溢血，醫生說根據她的病情不手術最多三五天就會離開人世，手術也沒有幾分把握，治成植物人就不錯了。他沒有猶豫，說就是治成植物人也要手術，誰知接下來的道路艱辛的超乎他的想象，手術后岳母先是水腫，繼而是發高燒，頭上兩個導血管，鼻孔里有胃管，嘴里有氧氣管，手上有輸液管，下體還有導尿管，就是這種狀況，手術后每隔三五天還要抬去習體實做習體觀察，手術后昏迷一周多，在縣人民醫院治療，由于出血部位在丘腦，出血量大最終成為“植物人”，主治醫生說：“這已是奇跡，和她一樣的患者手術一周左右病逝的也不少”。他白天仍然值班，夜里在醫院守候老人。為了岳母能康復的更好，他想讓老人多在醫院住一些時間，入院2個月后主治醫生馬培彬說：“不是我們往外趕你們，他這樣的病，住院的時間已經夠長了，你們也都是借的錢，再住院也就這樣了，病人的病情穩定了，回家養就行了”。他不心甘，又四處詢問康復理療的醫院，最后轉入縣中醫院康復，直到春節前臘月28，康復科放假才轉回家中。20多平方的小屋里放著兩張床和一個輪椅，一個是半身不遂的岳父，一個是植物人的岳母。岳母的身上肉挌爛了他就到十幾里的地方找沙土，為了給老人取暖、烤沙土、烤換洗衣服，他專門給老人買了一個爐子，讓老人在嚴冬感到了春天般的溫暖；夏天到了他又給老人安裝了空調，讓老人能度過炎熱的夏天。為了給老人治療褥瘡，他四處尋找治療褥瘡的單方，老人的褥瘡基本痊愈。為了使老人房間沒有異味，一天打掃兩次衛生，還在床下灑了干石灰；為了不耽誤工作和家庭，他苦了自己！

他自己的父母也都70多歲了，父親患有糖尿病、腦動脈硬化、腰椎間盤突出、高血壓、胃管反流等，母親患有心臟病、慢性胃炎、白內障、膝關節軟骨膜脫落等，雖然也都服藥治療，但是他們行動都能自理，他每周回家一兩次，給老人買些禮物，送些錢。外婆97歲，滿頭銀發，牙齒全部脫落，以前得過半身不遂，現在治愈了，自己能拄著拐杖四處走一走。他說：“老人和小孩一樣，也盼著有誰來看她，給他帶些好吃的”。他經常看望外婆，給他買喜歡吃的豆腐乳、黃豆醬、大塊冰糖、酥餅、東關夾心糕點、鈣奶餅干、蔥香餅干、香腸、麻花等，她沒有牙，依然有他的吃法。常常是上一次買的沒有吃完，這一次又送來了。

他自己的家庭已經比較困難了，他還幫助著徐樓齊王廟的盲殘老人劉培柱，經常去他家中理解困難，幫他辦理殘疾證，給他買衣服，春節給他送去慰問金。

為了讓更多的困難群眾得到幫助，他倡導成立了鄉鎮志愿者服務隊，為困難群眾開展多種形式的送溫暖活動。

為了老人，為了家庭，為了他人，他至今沒有買房子，還住在一間小屋里，一床、一桌、一衣柜。

在“四德”建設的今天，他用自己的行動實踐了職業道德、社會公德、家庭美德、個人品德，不愧為忠孝賢的楷模。

第三篇：趙炳坤建材市場調查報告

建材市場調查報告

一、調查目的：

這次調查的目的主要是通過建材市場調查，為編制建筑材料供應計劃、進行材料采購管理、材料儲備管理提供依據。

二、調查地點：德陽市旌陽區建材市場。

三、調查時間：2010.9.13—2010.9.17

四、調查項目：

1.設計建材市場調查程序

2.設計建材市場調查表

3.通過對德陽市旌陽區建材市場供應網點分布狀況調查，繪制成德陽市旌

陽區建材市場供應網點分布圖

4.調查德陽市旌陽區建材市場供應、需求狀況，供求平衡態勢

5.根據調查得到的德陽市旌陽區建材市場供應網點分布狀況、供需狀況、供求平衡態勢，及其分析結論，編寫德陽市旌陽區建材市場調查報告

五、調查結果

以下內容為這次調查的基本情況、分析與結論。

1.從這次調查中，大多數人都是通過報紙廣告，互聯網，小區宣傳，手機短

信等方式知道德陽市旌陽區建材市場的，其中通過報紙廣告的比例為30%，通過互聯網知道的占了40%，通過小區宣傳的占了20%，通過手機短信的占了10%。

2.對于旌陽區建材市場主要銷售地方，通過這次調查，出售到省外和國外的都很少，大多數都是在四川省內，而在四川省內主要銷售的地方也只有德陽，成都，其它地方都很少，其中，德陽的銷售占了50%，成都的銷售占了40%,省外的銷售占了10%。

3.每個企業的好與壞，主要是看他的銷售額的多與少，從這次調查中，我了

解到，旌陽區建材市場每年的銷售額主要集中在500—1000萬元左右，當然，也有在1000萬元以上的，500—1000萬元的占了80%，1000萬元以上的占了20%。

4.通過這次調查發現，旌陽區建材市場的服務水平總體上是一般，但有些地

方的服務水平還是比較差，其中一般的占了60%，較好的占了10%，較差的占了20%。

5.通過對需要購買材料的市民中，我了解到，去光顧建材市場的顧客基本上

都是偶爾去，也有很少時間去的，其中偶爾去的占了75%，很少去的占了25%。

6.在調查中我從各個市民中了解到，目前，建材市場的銷售單價基本上都說的是可以接受，很少人說的是偏低，也有人說偏高，其中可以接受的占了80%,偏低的占了5%，偏高的占了15%。

7.在調查中我從各個廠家中了解到，目前建材市場的銷售單價基本為適中，有些地方的單價偏高，有些地方的單價偏低，這就造成了市場的競爭，價格低的廠家肯定銷售量要高些，而價格低的廠家銷售量要低些。

8.對于恒大建材城的改進的地方主要體現在以下幾個方面，產品和品類的選

擇更加多樣化，增加更多的大品牌，改進服務水品，提升產品的質量。

三、建議：

1.在銷售中，每個銷售人員對顧客的服務水平應該再提高，爭取做到最好，使每一位顧客都滿意，對于目前市場上的單價問題，我認為應該適當的降低銷售單價，雖然單價下降，但是銷售量一定會增加。

2.要提高市場的銷售，首先就要做好對市民的宣傳工作，讓市民了解市場，只有讓市民了解了市場，才能提高銷售量，我認為首要應該加大宣傳度，通過廣告或者互聯網，這是目前最有效的方法。

3.對于每個廠家，都應該錄用一些搞市場銷售的員工，讓他們去夸大銷售的區域，使銷售的區域更大，不是僅僅只限于四川，應該發展到省外和國外，當然，最主要還是要提高產品的質量，這要才能使銷售更好。

第四篇：會計調查報告

關于在廣東天林書城有限公司 財務會計方面的社會實踐調查報告

為了運用這三年來在學校所學習的專業知識來了解會計核算的工作流程和管理方法，加深對會計工作的認識，將理論聯系與實踐，培養實際工作能力和分析解決問題的能力，達到學以致用的目的，為今后更好地工作打下堅實的基礎。

學習好會計工作不僅要學好書本里的各種會計知識，而且認真積極的參與各種會計實習的機會，讓理論和實踐有機務實的結合在一起，只有這樣才能成為一名高質量的會計專業人才。為此我自2011年9月18日至2011年10月17日在廣東天林書城有限公司進行了實踐調查。

一、調查單位基本情況

廣東天林書城有限公司，地處華南最大的圖書批發集散地——廣州圖書批發市場，擁有三、四層5000平方米的超大信息化展廳，占據廣州圖書批發市場約50%經營面積，目前已發展成為集出版物全國總發行、零售、連鎖、電子商務、圖書信息化處理于一體的大圖書發行集團。任何一個單位，都有自己的管理制度、方針和政策，該公司也不例外，內部崗位分工是按照“經辦、審核、復核、審批”四分離原則確立的，在崗位設置與業務分工中堅持相互制約、相互監督的原則。該公司財務科設有財務負責人1名，會計3名，出納2名，保管2名，其主要是核算公司所發生的經濟活動，報告該公司的財務狀況和經營成果，并及時、準確、完整地記錄、計算、報告財務收支和業務開展情況，為下一步工作提供真實、完整的會計信息。

二、調查內容

我們將單位的財務人員設置、賬冊設置、預算管理等作為主要調查內容，具體包括為：

1、崗位設置狀況，主要針對是否設有會計、出納、保管。

2、人員素質情況，主要針對是否有專業證書、是否專職、是否遵守財務人員的職業道德等。

3、賬冊設置情況，主要針對總賬、明細賬、銀行存款日記賬、現金日記賬等賬冊設置是否齊全，記載是否及時，賬賬、賬證、賬實是否相符。

4、主要針對內部財務制度是否健全。

三、調查結果

通過這次調查，發現該公司崗位設置，賬冊設置基本齊全，記載及時，基本上做到了賬賬、賬證、賬實相符。賬務做到了日清月結。財務人員均取得了專業證書，都能夠遵守會計職業道德，沒有發現提供虛假財務會計報告、做假賬、隱匿或者銷毀會計憑證、會計賬簿、財務會計報告、貪污、挪用公款、職務侵占等與會計職務有關的違法行為發生。而且公司財務管理制度完善、健全，并制定了各項規章制度。同時我還發現該公司有幾點好的做法：

（一）崗位設置與分工雖然該公司成立時間不長，但是他們合理的設置了會計工作崗位，堅持不相容崗位相互分離，確保了崗位之間權責分明，相互制約、相互監督，使內部控制制度不折不扣地貫徹執行，基本做到了數據維護管理與電算審核相分離；數據錄入與審核記賬相分離；記賬人員與經濟業務事項和會計事項的審批人員、經辦人員的職責權限明確分工，并相互分離、相互制約。

（二）票據管理票據是單位財務收支的法定憑證和會計核算的原始憑證。因此，空白票據是由專人去保管，保管票據的人員沒有參與銀行的全部印鑒章的保管，這也遵循了不相容職務分離的原則。票據保管人員對票據的領用和使用上嚴格遵守了票據管理條例，基本上能夠按照規定的要求使用，對因填寫錯誤而作廢的票據，做到了全部聯次保存。記賬人員在會計賬簿的摘要中對已使用的票據號碼作了記錄，以便隨時檢查已使票據號碼的連續性。另外，未經批準公司財務人員沒有發現擅自將票據背書轉讓、擅自簽發空白支票，對已經開出的銀行本票、匯票等，做到了隨時關注使用情況，期滿后立即進行了使用余額的核對和記錄。每月還由專人將銀行對賬單與賬簿記錄進行核對，還將票據的使用情況與銀行對賬單有關記錄一一核對，做到了賬證相符。加強票據管理是公司內部財務管理制度的一項重要內容，在工作中該公司建立了嚴格的票據保管制度，做到了專人保管制度；專庫保管制度；專賬保管制度；保管交接制度；定期盤點制度。

（三）資金管理一是加強現金管理，嚴格執行了國家現金管理條例及實施細則。對現金收入，如：銀行提取的現金、職工歸還的各種借款、其他收入等，按銀行規定的庫存現金限額，超出限額部分及時的送存銀行，禁止挪用現金和白條抵庫等現象發生。二是出納辦理的現金收支業務是以會計審核確認的會計憑證為依據的。職工個人預借的現金都是經過領導簽字批準后，才予以支付的。三是出納員對已辦理收支業務的原始憑證都分別加蓋了“收訖”和“付訖”戳記。同時還及時的根據記賬憑證登記了現金日記賬和銀行存款日記賬，做到了日清月結，賬賬、賬證、賬實相符。

（四）經費管理加強財務審核制度，建立嚴格的支出審核制度，對于辦公費、印刷費、宣傳費、設備購置費以及按規定支付給職工個人的工資、獎金、津貼等每一項開支，都嚴格按規定的權限審批后給予了報銷。制定嚴格的經費開支報銷程序，每一筆開支都必須取得合法的單據，并由經辦人員簽字，主管領導審批，財務人員審核后才能給予報銷。加強資金的事前監督和事后監督。嚴格按照支出計劃執行，堅持按制度辦事，抵制了不合理開支，杜絕了浪費現象。

四、對加強財務管理的幾點建議

（一）為了促進公司經濟業務的發展，提高公司的經濟效益，規范財務工作，應該根據國家有關財務管理法規制度和公司章程有關規定，結合公司實際情況，嚴格制定一套合理的財務管理制度。

（二）公司會計核算要遵循權責發生制原則。

（三）做好財務管理基礎工作，建立健全的財務管理制度，認真做好財務收支的計劃、控制、核算、分析和考核工作。

（四）財務管理是公司經營管理的主要方面，公司財務管理中心對財務管理工作負有組織、實施、檢查的責任，財務人員要認真執行《會計法》，堅決按財務制度辦事，并嚴守公司秘密。同時要對財務人員的培訓加大力度，財會人員的再教育主要是通過自學和每年一次的財政部門組織的培訓來完成。致使相關專業知識更新較慢，涉獵不夠廣泛，這也在一定程度上制約著會計工作的發展。

（五）加強原始憑證管理，在原來的工作基礎上，做到更加制度化和規范化。

（六）做好會計審核工作，經辦財會人員應認真審核每項業務的合法性、真實性、手續完整性和資料的準確性。編制會計憑證、報表時，應經專人復核，重大事項應由財務負責人復核。

（七）建立會計檔案，包括對會計憑證、會計賬簿、會計報表和其他會計資料都應建立檔案、妥善保管，按《會計檔案管理辦法》的規定進行保管和銷毀。隨著社會的進步和公司體制改革的不斷深入，該公司的財務管理制度也應當在保留原有好的做法的基礎上，對在發展過程中出現的新問題，涉及到的新領域進行不斷修改、補充與完善，以保證公司所需資金的籌集、分配和使用更加暢通、合理、高效。

第五篇：2015會計調查報告（精選）

2015會計調查報告范文

第1篇：會計調查報告范文

隨著會計制度的日臻完善，社會對會計人員的高度重視和嚴格要求，我們作為未來社會的會計專業人員，為了順應社會的要求，加強社會競爭力，也應該嚴于自身的素質，培養較強的會計工作的操作能力。于是，本學期初，我們樂于參加了學校為我們提供的會計實習。

運用所學習的專業知識來了解會計的工作流程和工作內容，加深對會計工作的認識，將理論聯系于實踐，培養實際工作能力和分析解決問題的能力，達到學以致用的目的，為成功走向社會做準備。實習時間：

2015年7月14日——2015年9月14日 實習地點： XXXX有限公司 實習總結：

一、良好的專業素質與職業操守

作為一個會計人員，工作中一定要就具有良好的專業素質，職業操守以及敬業態度。會計部門作為現代企業管理的核心機構，對其從業人員，一定要有很高的素質要求。作為學習了差不多三年會計的我們，可以說對會計已經是耳目能熟了。所有的有關會計的專業基礎知識、基本理論、基本方法和結構體系，我們都基本掌握。但這些似乎只是紙上談兵。倘若將這些理論性極強的東西搬上實際上應用，那我們也會是無從下手，一竅不通。

從知識上講，會計工作是一門專業性很強的工作，從業人員只有不斷地學習才能跟上企業發展的步伐，要不斷地充實自己，掌握最新的會計準則，稅法細則，法律知識及攻關經濟動態。這樣才能精通自己的工作內容，對企業的發展方向作出正確的判斷，給企業的生產與流通制定出良好的財務計劃，為企業和社會創造更多的財富。

從道德素質講，會計工作的特殊性使其可接觸到大量的共有財產，所以作為會計人員一定要把握好自己辦事的尺度，首先自己要做到安分守己，其次對于他人的威脅，誘惑，和指使要做到堅決不從。朱镕基同志曾經講過“不做假賬”。這四個字代表了他對整個會計界提出的要求和寄予的希望。如何挽救道德的缺失，將個人素質提高到一個新的層面上來，是我們每一個會計人員都要努力思考的問題。只有會計人員自身的道德素質提高，才能夠走好職業生涯的每一步，只有會計人員全體道德素質提高，會計行業才能夠得到更深的發展，市場經濟的優勢才能夠發揮得更好。

二、嚴謹的工作態度

作為一個會計人員要有嚴謹的工作態度。會計工作是一門很精準的工作，要求會計人員要準確的核算每一項指標，牢記每一條稅法，正確使用每一個公式。會計不是一件具有創新意識的工作，它是靠一個又一個精準的數字來反映問題的。所以我們一定要加強自己對數字的敏感度，及時發現問題解決問題彌補漏洞。

三、良好的人際交往能力

作為一名會計人員要具備良好的人際交往能力。會計部門是企業管理的核心部門，對下要收集會計信息，對上要匯報會計信息，對內要相互配合整理會計信息，對外要與社會公眾和zhèng fǔ 部門搞好關系。在于各個部門各種人員打交道時一定要注意溝通方法，協調好相互間的工作關系。工作重要具備正確的心態和良好的心理素質。記住一句話叫做事高三級，做人低三分。

四、注重實際操作性和實踐性

以前，我總以為自己的會計理論知識扎實較強，正如所有工作一樣，掌握了規律，照蘆葫畫瓢準沒錯，那么，當一名出色的會計人員，應該沒問題了?，F在才發現，會計其實更講究的是它的實際操作性和實踐性。離開操作和實踐，其它一切都為零！在會計的實踐中，漏賬、錯賬的更正，都不允許隨意添改，不容弄虛作假。每一個程序、步驟都得以會計制度為前提、為基礎，體現了會計的規范性。

會計本來就是煩瑣的工作。在實習期間，我曾覺得整天要對著那枯燥無味的賬目和數字而心生煩悶、厭倦，以致于登賬登得錯漏百出。愈錯愈煩，愈煩愈錯，這只會導致“雪上加霜”。反之，只要你用心地做，反而會左右逢源。越做越覺樂趣，越做越起勁。梁啟超說過：凡職業都具有趣味的，只要你肯干下去，趣味自然會發生。因此，做賬切忌：粗心大意，馬虎了事，心浮氣躁。做任何事都一樣，需要有恒心、細心和毅力，那才會到達成功的彼岸！

通過這次的實習，我對自己的專業有了更為詳盡而深刻的了解，也是對這幾年大學里所學知識的鞏固與運用。從這次實習中，我體會到了實際的工作與書本上的知識是有一定距離的，并且需要進一步的再學習。由于會計行業的特殊性我只能參加財務部門中較為簡單的工作，如出納及幫助會計進行帳目的核對等工作，但是，這幫助我更深層次地理解現在的企業會計，并且我對會計分錄、記帳、會計報表的應用也有了進步的掌握。不在局限于書本，而是有了一個比較全面的了解。實踐暴露了我許多知識上的不足，也是對理論知識的一種補足。

會計工作中的每一個步驟都是十分重要的，只要有一個部分出差錯，那么就會牽連到其他的部分，所以會計真的不是簡單的算算記記，這是一項十分嚴謹的管理活動，工作前先做好個人工作計劃，有條不紊地進行。此外，我還結交了許多朋友、老師，我們在一起相互交流，相互促進。因為我知道只有和他們深入接觸你才會更加了解會計工作的實質、經驗、方法。為我們以后進一步走向社會打下堅實的基礎。

在這次的社會實踐中，讓我學到了很多在課堂上根本就學不到的知識，打開了視野，增長了見識，也改掉了很多毛病。知道掙錢的不容易，工作的辛苦，與社會的復雜多變。而為了適應社會，我們要不斷的學習，不斷的提高自己，在實踐中鍛煉自己，使自己在激烈的競爭中立于不敗之地！第2篇：會計社會調查報告范文 關于提高會計信息質量的研究

一、關于會計信息失真處罰的討論

目前，針對會計信息失真的問題，有關部門己著手進行處理，處理的方式包括：對會計信息失真的企業，責令其按規定調整賬務，補繳應繳的稅款，限期整改，建立健全內部財務管理辦法，對嚴重違反《會計法》的企業依法進行行政處罰，追究主要責任人員的責任，取消應負主要責任的會計人員的會計資格等；并對造成企業會計信息失真及有直接責任的總經理、廠長、財務科長進行行政記過、行政警告、留黨察看等處分；對涉及違法犯罪者移送司法機關處理。上述這些做法對已經出現會計信息失真和違犯法律的企業、會計人員、企業管理人員進行各種處罰和處分是十分必要和恰當的。但是，如果僅僅以事后理的方式來制止新的會計信息失真行為的發生，力度是不夠的。會計信息是企業文化的重要組成部分，這種企業文化，不是由個別人或個別企業管理機構所能造就和形成的，利用虛假會計信息粉飾經營目標和經營成果，實質上是企業文化的腐敗，對已產生企業文化腐敗的那些經濟組織，限期整改和內部財務管理辦法調整只是動其肌膚而難傷其筋骨，而其腐敗文化對社會造成的危害，僅對個人加以懲罰，由懲罰個別有罪之人替代經濟組織的違法之過是不足以消除影響的，應該同時對企業加以經濟制裁，令其對因會計信息的失真所造成的社會成本進行補償。另外，一個企業能產生大量的會計假信息是會計主體不到位的表現。企業主體有意干預會計主體，在我國的一些企業組織中，是一種普遍存在的情況，假信息出得越多的企業，這種缺位和越位情況越嚴重。處罰己經造成危害的缺位者和越位者，對正確的會計主體定位并不能起到保障作用，只要缺位實質還存在，新的主角還會重新登場，舊戲重演。因此，不能把制造會計假信息的問題只看作是賬務調整的問題，在具有嚴格會計主體概念的企業中，賬務調整只是一個技術問題。把企業的會計業務置于有組織的廠際會計集體監督之下，是一種既能剝離企業主體侵犯會計主體，又能保證會計主體與企業經營密切溝通的社會監督方式。

二、關于會計主體的到位

筆者認為，防范和化解會計信息失真的對策，主要集中在兩項管理策略上，一是要積極創造良好的企業環境和社會環境，保障會計主體的到位；二是要加強會計行為人的素質培養，提高職能水平，提高會計服務質量，有效防范企業主體越位。

會計主體的不到位，歸根結底是因為財務管理體制的不健全所造成的，是企業主體越位的行為結果。從抽象的關系來講，會計主體與企業主體的功能是一致的，都是為了完成企業的再生產運動，實現企業利潤最大化的目標。企業主體最關心的是企業的經濟活動能力，創造利潤的能力，財務成果是企業活力的基本內容之一，而財務成果的表達，則必須通過會計活動來完成。所以，在對會計基本概念的認識上，會計主體和企業主體的認識是完全一致的，這使得會計主體的行為在極大的程度上能與企業主體的意志一致。但是二者在經濟管理關系上的區別，往往會在管理工作中產生矛盾，特別是管理規則不同造成的矛盾，造成會計主體難以到位。會計主體必須嚴格按照國家會計法規和企業生產經營活動的一般經濟規律完成會計核算工作，具體體現在會計確認和計量這兩個方面；企業主體在財務管理上則遵循現代企業管理制度所確定的各項規則。會計主體所遵循的管理規則具有強制性、法令性和指定性（www.），企業主體遵循的管理規則則具有制度化、靈活性和協商性。以會計核算規則為例，相同的會計核算規則，兩個主體是從不同的角度進行理解的：會計核算原理及規則對于會計主體來說是條例和命令，會計主體所關心的是會計客體如何科學、及時、準確地反映到賬面上來；企業主體所關心的是企業的債權及債務關系如何擺平衡，企業經濟地位如何保障，企業與國家、個人的經濟利益如何處理。會計主體講究的是核算方法的科學化，建立的是一整套以賬戶結構、記賬方法和匯總方法為內容的獨立的會計核算程序；企業主體講究的是企業管理方法的現代化，利潤最大化是其最終的管理目標。

要使會計主體在企業管理的活動中確保定位，首要的任務是實施管理體制的更新和改造，企業主管會計的地位不應受到企業主體的制約，會計人員委派制度、財務總監制度及注冊會計師制度等，都是可行的方法?！稌嫹ā窂娬{了企業主管人員同會計人員在執業方面的關系是遵法、護法與業務執法、守法的關系，為確保會計主體獨立的法律地位提供了法律保障。其次是對充當會計主體的從業人員必須建立合理的主體定位標準。包括心理定位標準、素質定位標準、環境定位標準和職業定位標準。心理定位是指會計主體在位的思想穩定性和優越感，即會計主體定位的心態平衡感，高效率、高質量的會計主體執業活動意味著知識，文化，技能的高速交流與融合，是會計主體穩定在位且能最大限度地發揮其才能和作用的基本條件。從業于會計主體的個體不能只是會算賬的機器，而是會把握企業經濟信息流通的“會計人”。素質是一個人的文化程度、工作技能、道德水準的綜合反映，每個人接受的基礎教育和再教育不同，必然表現出個人的素質差異。隨著企業經濟活動的更加復雜化、多元化，對會計主體的從業人員的素質定位要賦予明確的概念和內涵條件，素質高低之分，反映到會計主體身上，就是對不同的會計知識結構和不同層次的素質要求，實施會計主體合格或資格的定期考核，是確保素質定位的手段。當會計主體的從業人員的職位相對固定時，他們總是會置身于某一個具體的環境中，這就必然存在一個會計主體的環境約束問題，環境與會計主體從業者的自我定位有著直接的依附關系，會計主體必須充分認識自己所處的會計環境及其與企業環境的差異，會計上的高手同企業管理上的高手都是由各自的從業環境所造就出來的，如果把兩個主體的環境位置互換其位，恐怕誰也難以勝任其責，因此，強調會計主體的環境定位是保證會計主體到位的充分條件。職業定位是指對會計主體從業人員的職業性質的識別和定位，有人對職業定位的種類作過專門的研究，認為職業定位包括技術型定位、管理型定位、創造型定位、自由獨立型定位和安全型定位這五種基本類型，這些分類在性質上并不是對職業的好壞之分，而是對職業標準的劃分，會計職業應是一種技術型為首，管理型和安全型為輔的職業。作為技術型主體，從業者在會計技能和技術上具有強烈的從業意愿，把希望寄托在繼續研究自己的會計專業上；作為管理型主體，具有很好的會計分析能力，會計監控能力和情感控制能力等管理素質，對所從事的會計職業具有長期穩定和安全的心態?？傊?，保證會計主體的定位，必須首先確認會計主體定位的基本標準，這是選拔會計主體從業人員的標準。

三、關于創建會計行為合理化的標準制度

什么是會計信息的基本屬性？這是研究會計行為涉及的基本問題。如果信息發自客觀事物對自身的一種自然表達，這種表達對客觀事物來說就是一種真實的表現，如天氣狀況信息的自然表達，物質運動狀況信息的自然表達，均是客觀事物的真實表現。會計信息則不完全是會計客體的真實表達，以企業的收益和資產為例，它們是企業經濟活動賴以生存的客體，也是會計

行為所要反映的會計客體，但是，收益的確定和資產的計量則需要通過會計人的腦力勞動來表達，這就在會計客體和會計信息之間設置了一道人的行為過程。人的行為在會計信息能否完成對會計客體的真實表達這個問題上存在著巨大的能力差異，不同的人，在不同的條件下，在不同的環境中，對會計客體狀況的信息表達是有差異的。所以，便產生了會計信息對會計

客體進行價值表達和服務的真實性的爭論，這種爭論給我們提供了一種認識會計工作性質的機會。作為會計主體，至少應該以真實的行為去完成對會計客體的表達和服務。事實上，雖然在企業中存在的各種物流都是真真切切的實體，但它的價值面卻必須通過人的腦力勞動才能具體表現出來。會計客體的價值面應該是真實存在的，對價值面的描述在目前又只能通過會計信息來表達，并通過會計信息的途徑向會計的服務客體進行傳達，這使得人們對企業經濟活動的真實面貌的認識完全受到人的行為的控制，在未能揭話出會計信息失真之前，人們只能將己獲得的會計信息作為經濟面貌的價值來認識，而一但會計信息的失真被暴露出來，人們就將失去對企業經濟活動價值面取得認識的機會，從而造成決策損失。

如何才能便會計信息免受會計行為的有意扭曲，這就要求產生和提供會計信息的渠道必須嚴格遵循一定的行為規則，即會計規則。我們不能保證會計信息的絕對真實性，但如果會計信息是由不遵循會計規則的行為來產生和提供，那必定會嚴重失真。這至少是判斷會計信息虛假與否的一個基本標準，也是向失真的會計信息提出判罰意見的基本依據。在此，我們已把虛假的會計信息同會計信息的失真作為兩種不同的對象來進行討論了。事實上，有可能確實存在由于會計信息必須經過人腦的勞動而產生，以至因表達能力的缺陷而失真這種事實，如果會計行為是規范的，即便信息失真，也只能在會計規則上我原因，是會計規則的不完善容留了低能力的存在，在判斷會計信息失真的性質時，必須分清是因會計規則的不完善而造成的會計信息失誤還是因人的行為不規范而造成的會計信息失真。在既定的會計規則下，科學的識別方法便在于對會計行為合理化標準的研究與設立。實現會計行為合理化，是配合實施會計規則、會計管理的科學水平，充分發揮會計職能，便會計信息免受不正當行為歪曲，提高會計信息真實度的基本保證。建立會計行為合理化的標準制度，首先需要從會計行為的思想現代化、會計行為方法現代化和會計行為內涵的現代化這三個方面進行研究，找到會計行為科學的理論出發點，并以理論的研究為背景，提出會計行為的合法化、組織化方案，最后具體落實到對會計行為目標的確定和界定。會計行為合理化標準制度的基本原則是：會計行為必須是以會計客體為基礎，既能滿足會計信息服務對象的需求，又能確保會計主體自身合法權益的雙向標準行為，必須是能滿足預測、決策、預算、控制、核算、分析與評價各項會計職能的綜合標準行為；必須是為提高經濟效益而服務的經濟標準行為；必須是能依法辦事、嚴格執行國家經濟制度、嚴格貫徹國家經濟政策，講究會計規范的法律標準行為；必須是以提供真實的會計信息為己任，嚴格把握會計信息質量的有用性標準行為。我們應該在新《會計法》的引導下盡快建立科學化、合理化、現代化的會計行為管理標準，創造一個完善的行為空間，用合理的會計行為標準管理會計行為，提高會計信息的質量，使管理者在會計行為的實施過程中就能識別和暴露會計信息失真的問題，盡量減少因會計工作的失誤和違法而造成的經濟損失，純潔會計行為，為社會主義市場經濟的建設和發展作出新的貢獻。