第一篇：BSW展廳展示設計方案員工問卷調查-簡報20120313

上海寶世威鋼管公司員工問卷調查簡報

調查分析結果—簡報：

員工（包括管理層）對企業了解程度：較低，缺乏有效企業培訓方式

員工（包括管理層）對企業的期望：以人為本，企業更強大

管理層對企業未來的規劃：拓展全球市場，推廣企業品牌形象

管理層對市場關注重心：穩中求進

企業品牌形象：處于品牌推廣初始階段

分析結果建議：

對于員工，應加大企業品牌文化培訓，增加企業員工對于企業的歸屬性，同時以人為本，豐富員工生活。對于品牌形象的推廣，在國際性企業交流溝通中，提升正面的企業品牌形象，增加客戶認知幾率，同時以企業實力基礎穩步展示企業優勢實力，穩步發展。

生產型企業的品牌形象并不需要針對公眾做推廣，但是相對于同行業內，世界范圍內相關行業的一些品牌維護及合作推廣或廣告合作也是有必要的，展示廳只是一個品牌推廣的起步，整個品牌的體系一定要同步，在任何場合、環境，一致的品牌形象是加深客戶印象的有效手段，就比如蘋果的logo,任何看到被咬過一口的蘋果都會聯想到蘋果。所以目前階段，一套有效的企業品牌的推廣方案也需要從這樣的展示廳中慢慢地成型，可以包含：視頻、展示廳/展廳/展會的裝飾風格、企業資料冊/網站/讀物等書面資料、企業對外員工服裝、銷售類員工相關銷售技巧培訓、以及企業logo在各方面的融合展示等等。

對展示廳的定位分析：

展示廳將作為一個品牌對外推廣的形象，企業對于這個計劃的目的就是拓展全球化市場的第一步。

通過與銷售經理的溝通及問卷調查分析，企業對于該展廳的主要針對客戶群為全球性客戶，希望能通過這個展示廳在客戶面前體現出企業龐大的企業集團勢力及專業可靠的技術及生產力。從而有效的提升企業在世界貿易平臺中的正面的企業品牌形象及影響力。

展廳定位方案補充：

作為展示廳，不僅僅在向客戶展示企業的品牌及形象，也可以成為于企業內部的員工的企業文化、品牌形象的教育及培訓基地，增加企業員工的向心力，提高企業員工的自信心及對企業的忠誠度。

經過調查分析，70%的企業員工對企業的認知度一般，不知道企業文化，企業使命及企業核心理念；同時大部分員工不了解或者說沒有合適的渠道/方式去了解企業的品牌文化。

對展示廳的設計定位分析：

展示廳將以企業行業形象為基準，以企業紅色logo色與白色/灰色為主色調

介紹企業品牌形象及企業雄厚實力的展示區將以簡潔、大氣為主題；

產品展示區、企業業績展示及互動展示區將體現一種輕柔、舒緩的感覺，體現企業以人為本，客戶至上的服務宗旨。

第二篇：展廳設計產品展示區設計方案

“產品展示”主題展區系統可以說是一個讓客戶被動溝通→感知體驗→主動詢問→實現銷售產品的過程。達到客戶從進入展廳被動溝通到現實銷售感觀轉變過程，是通過人性化引導性的親身感受形式來實現的，因而在展示、體驗過程中，充分體現展廳設計展品的使用價值，讓客戶親身感知、體驗產品是貫穿整個設計的主體思路，從而支撐讓客戶通過體驗，建立溝通最后總達到銷售的設計目的。

1、展示體驗為主，宣傳品為輔

展廳設計的以展示、體驗的形式為主，充分展現產品對用戶自身的實用性即使用價值，并輔以宣傳品的發放，傳達產品價值信息。因為客戶關心的重點是對產品自身的價值而非產品本身，只有迎合客戶需求的展廳設計方能更好地達到促進銷售的目的。

2、設計基調

以功能單元劃分、顏色劃分，聲音導航三種形式來實現產品展廳設計的整體設計基調

A、功能單元劃分

氛圍“展示、溝通”和“產品體驗”兩個功能單元。通過兩種不同風格的設計包括用材、燈光、布置等實現功能單元的劃分，使整個展廳設計的布局緊湊合理，一目了然。

B、顏色劃分

運用不同的色塊對每個功能單元下的使用區域進行劃分，不但讓客戶第一時間就能知曉自己所處的位置和便于尋找自己體驗區域，更體現企業對客戶服務的細心、周到。

C、聲音導航

現代化的聲音導航，智能性地引導客戶進行體驗。通過聲音音樂、提示讓客戶在進行模擬體驗時如身臨其境般的感受，更容易在溫馨的氛圍中達成銷售的目的。

一、設計

功能單元的分配

A、展示溝通單元

分為“接待控制區”、“形象傳播區”、“培訓講座區”、“洽談休息區”四個功能區域。

其向客戶傳遞的是展示和溝通的主題，讓客戶對產品獲得直觀的感知，營造出舒適、親切、周到的氛圍。

B、產品體驗單元

分為“通用產品展示區“和”分類客戶群產品展示區“兩個區域。

二、單元總體布局

“溝通、洽談、展示單元”

以舒適、親切、周到為單元主題，營造出舒適安逸的實用性氛圍。

其中包含下5個區域：

接待＋中控、形象展示、培訓講座、咨詢洽談＋休息區

“產品體驗單元“

以簡潔、明快、直觀為單元主題，營造出一目了然的功能性氛圍

其包含以下2個區域：

通用產品韓式去、分類客戶群產品展示區