第一篇：沙灣縣紀委實行“五廉”措施嚴把新任職干部廉政關

沙灣縣紀委實行“五廉”措施嚴把新任職干部廉政關 為了加強對新任職領導干部的教育和監督，沙灣縣紀委實行“五廉”措施，嚴把干部廉政關。

一是實行擬提拔任職干部廉政測評。制定了《沙灣縣關于擬提拔任職干部實行廉政測評的暫行辦法（試行）》，對13個廉政方面的問題由干部群眾進行測評，對擬任職干部廉政測評“滿意和基本滿意”率合計不足80%的，可向縣委提出暫緩提拔任職的建議。同時，實行所在單位和縣紀委廉政雙鑒定，廉政方面沒發現問題的方可提交市委常委會討論。

二是實行新任職干部廉政談話。縣紀委每半年召開一次新任職領導干部集體廉政談話會，由縣紀委書記與新任職干部進行集體廉政談話，并組織新任職領導干部進行廉政宣誓，發放廉政提醒書，切實增強新任職干部的廉政意識。

三是實行新任職干部廉政承諾。新任職領導干部上任后，必須在本單位做出廉政承諾，廉政承諾書在本單位公示的同時報縣紀委備案，作為年終廉政考核的內容。

四是實行領導干部廉政考試。實行每年兩次廉政考試制度，編制了廉政知識考試題庫，并在網絡上公布，領導干部可下載查閱。考試前抽調專人封閉出題，考試不合格和沒有按時參加考試的要進行補考，廉政考試補考不合格者取消當年評先評優資格。

五是填寫廉政檔案。新任職領導干部必須如實填寫配偶子女從業、住房、收入等情況，由所在單位黨委、紀委審核簽章后報市紀委存檔備案。2011年初以來，紀委對52名提拔任職干部實施了“五廉”措施，有效防止了干部“帶病提拔”，增強了新任職干部的廉潔自律意識。

第二篇：勤于學、潛于心、新于思、敏于行、廉于身——“如何做好五型干部”心得體會

勤于學、潛于心、新于思、敏于行、廉于身

——“如何做好五型干部”心得體

會

自胡錦濤主席提出“紀檢干部五種能力”及今年4月收到上級紀

委《新區開展“一創雙爭”，推進“五型”紀檢監察干部隊伍建設活

動的意見》以來，我空港產業園區（碩放街道）紀工委積極動員，認

真組織，貫徹落實。在這大半年的時間里，通過一系列的學習活動，一方面全面提升園區紀檢干部的思想素質，履職意識；另一方面促進

了紀檢監察機關內控機制建設，強化制度的執行力，為深入推動園區

黨風廉政建設和反腐敗工作，建設“幸福空港、和諧碩放”提供有力的政治和紀律保證。可謂是成績突出、效果顯著，得到了上級的可肯

和廣大居民群眾的認可！

在這大半年的學習活動中，我作為一名普通的紀檢工作者，親身

參與，親身實踐。在參與中學習理論，在實踐中升華理論，收獲頗豐，感觸良多。我最大的切身體會便是——要想做好“五型干部”就必須

從“學、心、思、行、身”五方面著手，努力做到“勤于學、潛于心、新于思、敏于行、廉于身”！

一、“勤于學”，勤于學習是我黨和政府永葆先進性的必然要

求。

學習是進步的階梯，我們紀檢監察干部必須樹立“勤于學”的理

念，強調學習意識，豐富學習方法。為此我們堅持以“科學發展觀”

為指導，樹立終身學習觀念，使學習制度化。在社會發展中學習，在學習中不斷解放思想、更新理論知識、提升干事創業能力。根據區紀工委的要求，我空港園紀工委堅持“星期六學習日”制度，每季度組織園區各機關、各村居、各社區紀檢干部開展一次集中學習，每半年組織一次學習心得交流，組織開展了多次好書薦讀、學習研討、體會分享、業務培訓、參觀見學等活動，鼓勵支持紀檢干部參加各類繼續教育和在職學習。通過各項制度和活動使學習常態化，使學習觀念深入人心。同時還堅持“從群眾中來，到群眾中去”的工作思路，向群眾學習，促群眾學習。如我們抓住“7.1黨建”的有力學習機會，以通知書形式下發公告，組織園區全體黨員干部收看中央電視臺一套播出的電視劇《遠山的紅葉》，并要求各村居、各單位公開學習討論，進行思想匯報。通過本次活動即讓廣大干部群眾領略學習了一個紀檢干部應有的品質品德，在精神獲得了一次洗禮；又在后期的學習討論中使群眾對紀檢工作的新要求、新看法有所體現反映。形式雖不算新穎，花費也很少，但卻受眾面廣、影響大、意義深，取得了很好的效果。

二、“潛于心”，潛心服務是我黨和政府以人為本的根本宗旨。

“潛于心”讓為人民服務這一是我黨根本宗旨深入每一個紀檢干部心中，讓“為人民服務”成為人民當家做主的具體表現。相信群眾、發動群眾、依靠群眾、潛心服務，讓群眾參與到紀檢監察工作中來，保障發揮他們的監督權力，是社會主義民主和紀檢工作成敗的關鍵。在本次“五型干部”學習中，我們牢固樹立“以人為本、人和事公”的服務理念，積極改變工作方式，變被動為主動，全面提升服務意識、服務效率、服務水平和服務質量。園區（街道）紀工委特圍繞基層黨風廉政建設、作風能效建設和政府服務滿意情況等問題開展了“走村進居”調研活動。在日常工作實踐中大興求真務實之風，將工作重心不斷下移、位置不斷前傾，廣泛接觸群眾，深入調查研究。想群眾之所想，急群眾之所急，認真解決群眾反映強烈的征地拆遷、安全生產、食品藥品安全、環境衛生、涉農利益等方面的突出問題，維護群眾的根本權益。在日常服務基層中增進同人民群眾的感情，在反腐倡廉的本職工作實踐中增長才干。

三、“新與思”，進取創新是我黨和政府發展前進的內在動力。進取創新是前進發展的硬道理。“進取型”干部要求我們要有新思路、新思想，不斷創新舉措，增強協調力。反腐倡廉建設是一項系統工程，需要得到各級黨委和各方面的支持配合。紀檢監察干部不僅要擺正位置、主動履職，更要學會協調各方力量，整合各種資源，形成整體合力，共同推進反腐倡廉建設。為此我園區不僅注重新的形式，通過網絡組織各種知識競賽和評比活動，讓各單位、各村居找差距，明不足，培養基層紀檢工作者業務能力和創新能力。更是將紀檢監察工作同新區各項工作協調整合起來，在紀檢體系中創先爭優，掀起比學趕超熱；在紀檢日常工作中，加大反腐力度，提高園區居民“幸福感”。

四、“敏于行”，高效實干是我黨和政府造福于民的基本保證。高效實干——“幸福社會”保障條件。長久以來，由于歷史遺留和社會進步原因，“官本位”的體系長期存在于我們的社會。官僚主義說大話，講空話，工作拖沓，不辦實事。不僅嚴重影響廣大百姓的“幸福感”，更對我黨和政府各項造福于民的工作產生干擾，使黨和國家許多惠民利民政策沒有落到實處，效果大打折扣。因此作為一名“五型干部”必須堅持“敏于行”，強調工作實干，突出工作高效。為此園區紀工委一手強抓紀檢工作體系建設，抓住權力運行的關鍵環節，健全紀檢內控機制，進一步明確個人崗位責任和追溯機制，規范工作臺賬程序，建立科學嚴密的工作流程，提高工作能效；另一手狠抓重點突出問題，針對“走馬塘”水利工程、節能減排、“幸福空港、和諧碩放”建設目標完成情況深入開展執行力監督檢查。在原有季度臺賬檢查制度上，對百姓群眾熱點工程加大監督力度，按月監察。不斷規范機關行政行為，提高政府能效。

五、“廉于身”，廉潔清正是我黨和政府執政為民的重要承諾。廉潔清正是我黨和政府執政之本，他決定著民心所向！“廉于身”既是黨和人民對我們紀檢干部的要求，更是我們作為一名黨員入黨時的莊嚴承諾。在“五型干部”學習期間，我們牢固樹立廉潔勤政信念，堅持遵守紀律不打折扣、執行政策不走樣子、反腐倡廉不搞形式，精心打造“陽光紀檢”、“法治紀檢”品牌。大力推進園區各單位部門的政務公開、黨委公開，強調權力的透明，保證人民群眾的知情權、參與權和監督權。大力開展黨員干部警示教育工作，與年初組織全部“鎮

管干部”去教育警示基地參觀學習。大力開展法制宣傳教育活動，抓好黨風廉政建設，認真落實黨風廉政建設責任制度，從源頭上杜絕腐敗現象的出現。同時群防群控，完善群眾舉報機制，出現一起，處理一起，決不姑息！樹清風正氣，立廉潔形象。

隨著2011年元旦的即將到來，我園區本的“五型干部”學習活動也將告一段落。然而經過這大半年的學習實踐活動，“五型干部”的理論要求，卻早已深入園區廣大紀檢干部的心中，成為大家嚴于利己的行為操守。我一定會牢記本次學習各項理論政策知識，結合自身的心得體會，時刻以“五型干部”為基本標準，在今后日常工作中創先爭優，“勤于學、潛于心、新于思、敏于行、廉于身”為構建“幸福空港、和諧碩放”，貢獻一名紀檢工作者的綿薄之力！

2010年12月20日