第一篇：桃園縣立各級學校護理人員請假代理人員雇用原則

桃園縣立各級學校護理人員請假代理人員僱用原則

97.10.17府教體字第0970353287號函發布

97.12.12 府教體字第0970430691號函修正

98.08.26府教體字第0980331005號令修正

100.01.04府教體字第1000003686號令修正

一、桃園縣政府(以下簡稱本府)為辦理桃園縣立各級學校(以下簡稱各校)護理師及

護士（以下簡稱護理人員）請假僱用代理人員之需，特訂定本原則。

二、本原則所稱代理人員，係指各校護理人員請假時，僱用於從事學校衛生護理工

作相關業務，且按時計薪之人員。

三、學校僅置一名護理人員及有學生在校，現職護理人員請假達一日以上（含一日）

未達一個月者，須僱用代理人員，並應以事先請假為原則。

（一）護理人員請假未滿一日。

（二）同一校區有二名校護。

（三）個人公假進修、擔任講座或出席會議活動。

（四）周三及寒暑假期間由各校視校內狀況彈性處理差假案件，惟須落實代理

人制度。

（五）非本府教育處核派之研習或會議。

（六）特殊情形經專案報本府教育處核準。

學校須配合、注意等其他相關事項，由本府另以須知規範之。

四、代理人員優先錄用順序如下：

（一）曾任學校護理人員。

（二）具合格護理證照，且具有三年以上臨床實務經驗。

（三）具合格護理證照之人員。

（四）前項各款之僱用人員以辦妥具有執業登錄者為限。

五、各校僱用代理人員方式如下：

由各鄉鎮市中心學校，提供具有證照之現職（非現職）及退休護理人員，登入執業登錄場所，並彙整代理人員候用人力資料庫，提供各校進用。各鄉（鎮、市）中心學校復興鄉（併入大溪鎮）除外計十二校，由本府教育處另訂之，任

第 1 頁，共 2 頁 有下列情事者不適用本原則：

期 一年。

六、中心學校之作業流程如下：

（一）至本府教育處網站建立人力資料庫，登入候用護理人員基本人事資料，供各級學校參考運用，俟確定僱用為代理人員之時，再開立執業登記候

用證明，交由代理人辦理執業登錄手續及加入護理師護士公會。

（二）非現職及退休護理人員具有證照者，申請執業登記候用證明，辦理加入

護理師護士公會及執業登錄手續。

（三）各校僱用已加入護理師護士公會及已辦妥具有執業登錄之代理人員，奉

各該校校長核準後，由用人學校通知僱用代理人之執登中心學校，至衛

生局網站作支援報備事宜。

（四）取消代理或代理人員不願繼續接受候用者，應至中心學校申請執業註銷

候用證明，由代理人辦理退出護理師護士公會及執業註銷手續，並自人

力資料庫註銷代理人資料。

七、各校作業流程如下：

（一）各校擬僱用代理人員時，應先填具僱用代理人員申請單，經各校人事室

審查，陳校長核準後，由各校通知僱用代理人之執登中心學校，辦理網

路支援報備後，始得僱用。

（二）經核準僱用代理人員後，應依規定程序完成報到，並辦理勞(健)保加、退

保及提撥勞退等事宜。

八、各校護理人員請假，僱用代理人員之計薪標準，以每小時新臺幣一百三十七元，每日八小時合計薪資，所需經費由各校用人費用項下支付（不含兼代課鐘點費），不足部分得由本處（局）循預算程序辦理。

九、各校僱用代理人員前，應與代理人員簽訂契約，並於契約內載明僱用期限及

相關權利義務事項。

第 2 頁，共 2 頁