第一篇：企業級即時通訊軟件比個人即時通訊的突出優勢

企業級即時通訊軟件比個人即時通訊的突出優勢

隨著世界通訊技術的快速發展，各種即時通信軟件開始涌現，廣泛的應用在各種環境下，極大的便利了人與人之間的溝通交流。企業對即時通信軟件的需求伴隨著電子商務應用和企業信息化建設的不斷深入，也愈發強勁，于是，逐漸衍生了另一個分支——企業級即時通訊軟件。

即時通信軟件在企業領域的應用，也幫助企業降低了溝通成本。企業即時通訊軟件的產生為的是解決個人即時通信軟件面對企業用戶時的欠缺。

在談到企業對即時通訊工具的需求時，某行業資深人士表示：“在現代企業的內外部協作中，即時通信軟件都是不可或缺的日常溝通工具，如果企業員工都使用個人即時通信軟件，而此類即時通信軟件多數以親友為主要溝通對象，員工在工作過程中極易受到干擾，并且員工在即時通信過程中需要互相加為好友。當企業規模達到幾十上百時，這個問題就會嚴重影響著企業即時溝通的效率。”

企業對個人即時通信軟件的管理難度極大，并且員工離職后客戶人脈也會流失。也正是因為意識到了個人即時通信軟件的局限性，越來越多的企業都在尋求適合的企業即時通訊軟件。

與個人即時通信軟件相比，企業即時通訊軟件能將企業的步伐協調的更加緊密。帳號可由企業管理員為員工統一申請，聯系人列表按照企業的組織架構分層級顯示，通過員工名片，企業內部員工在交流時，即使是初次接觸也能立刻了解對方所屬的部門、職位，加快溝通效率和事務處理速度。

企業級即時通訊軟件，不僅向企業成員提供了視頻對話、語音對話、文件傳輸等溝通方式，并且除了一對一的溝通，同時任何企業都可以發起討論組、群模式的溝通，在群組中，成員可以上傳共享文件。

大螞蟻作為企業即時通訊不僅能便于公司更好管理企業資源，保證企業機密的安全和延續，同時，還提供企業個性化設置，例如Logo定制等，讓企業擁有專屬的企業即時通訊，在與合作伙伴、客戶交流時，體現公司的團隊形象，無形中也有助于公司品牌的整體推廣和宣傳。

BigAnt（大螞蟻）國內首家電子政務即時通訊軟件。專為企事業單位和政府部門設計,通過對政企機構內部現有信息和應用系統的一體化集成整合，快速實現企業內部即時通訊、局域網文件共享管理、分權限組織架構管理、一站式協同辦公等功能，能夠有效的縮短內部溝通距離，快速提高政企內部工作效率。

企業即時通訊軟件在滿足企業在內外部協作、架構管理及管控方面的需求，綜合性能突出，是企業內部溝通協作的最佳選擇。

第二篇：即時通訊軟件QQ和微信的比較

即時通訊軟件的設計分析

————QQ與微信的異同與發展趨勢

騰訊QQ（簡稱“QQ”）

QQ是騰訊公司開發的一款基于Internet的即時通信（IM）軟件。騰訊QQ支持在線聊天、視頻電話、點對點斷點續傳文件、共享文件、網絡硬盤、自定義面板、QQ郵箱等多種功能，并可與移動通訊終端等多種通訊方式相連。1999年02月，騰訊正式推出第一個即時通信軟件——“OICQ”，后改名為騰訊QQ。QQ在線用戶由1999年的2人（2人指馬化騰和張志東）到現在已經發展到上億用戶，在線人數超過一億，是中國目前使用最廣泛的聊天軟件之一。微信

微信是一款基于移動場景、為手機而設計的社交應用。所以設計了基于地理位置的功能——查看附近的人，更適合手機端的輸入方式——語音輸入，更簡便的手勢操作——搖一搖，基于手機才能使用的功能——通訊錄匹配、二維碼名片。這一切都利用了手機的特性，為了更符合移動場景。QQ與微信的相同點

微信與QQ一樣都是即時聊天通訊工具，都可以與好友進行線上聊天發表情與分享心情新聞等等。QQ與微信的不同點

微信是被設計者重塑了的QQ。QQ剛剛出現的時候，也多存在陌生生交流。長時間沉淀，形成了QQ的特色：熟人即時通訊。而微信借助移動IM剛剛起步的大形勢，以移動通訊為切入口，有QQ平臺推廣直接跳過了熟人或者陌生人的區分。如果說兩者最大的不同，就是：

1、用戶人群不同，微信通過智能手機這個媒介過濾了QQ大部分的低端用戶；

2、手機QQ是PCQQ在移動端上延伸，而微信是針對智能移動端量身定做，所以智能移動端的屬性比較強一些。

因為用戶群已經確定，QQ基因難以改變，所以設計者借助大勢，通過功能、視覺、交互等等產品的各方面重塑了即時通訊QQ，使微信的定位人群要高端化。

分析產品之間的不同，從定位、設計、特色功能著手。

一、定位：人群的定位——QQ是青少年，微信則偏向于白領。這也是騰訊的去年輕化戰略的最成功案例。時間定位——QQ是一個即使的通訊工具，直接的說，我們一般聊QQ都是抽出特定的時間，一段時間，而在移動時代，碎片的化時間才是移動的常態，所以，微信比QQ贏在了碎片化。

二、設計：微信區別與手機QQ的也有很多在于設計，①放棄了QQ分組，而直接采用通過拼音索引。其實這符合手機通訊錄特點，直接把微信融入到手機中，融入感更強。②微信摒棄了QQ的高度的集成，一個很冗雜的客戶端，而以輕便的平臺，任憑用戶添加，可多可少，符合移動直觀的聊天、語音特性。

三、特色功能：QQ作為即時通訊的集大成者，包括在視頻聊天、文件傳輸等擴展上做到了無出其右。微信是社交屬性開始融于媒體屬性，其公眾平臺的出現，擠壓了不少的微博時間，也為微信做為一個移動端的平臺，一個入口做了鋪墊，這正式當年QQ走的路，只是，移動端的平臺不同，不是簡單粗暴的堆疊，而是巧妙的融入，這是為什么張小龍謹慎的加朋友圈子，小心推出公眾平臺的原因，如何更好的融入，是未來微信要走的路。

在我看來，QQ在大家眼中的形象已經固定，主要就是作為文字聊天軟件在使用，而移動端的手機QQ雖然也有語音功能，但并沒有引起大家的注意。而微信作為移動端的原生產品，其賦予移動端的能力給人的感覺也更加強大，它是語音為主文字為輔的產品。其更多的適應于移動互聯網的產品功能也讓人能夠更加痛快的進行移動端的社交。移動端打字不便利，而語音和PC端交互也不是一件暢快的事情。如前面的人所說，移動QQ只是PC端的便利性拓展，而原生微信才是騰訊為占領移動社交市場做出的產品。微信與QQ的未來發展趨勢

微信正在貫徹良好的國際化戰略：它支持18種語言版本，目前已進入馬來西亞、泰國、印度、印尼、中東和墨西哥等多國的市場，并在墨西哥等國家的份額已經達到同類產品第一。

微信正在新機型上、國際市場上不斷擴張；手機QQ在吃國內PC端用戶的老本。此長彼消下去，我相信微信與手機QQ的用戶差距會越來越小。而且，微信面對的是一個更大、更多元的世界型大格局，它將為騰訊公司產生比手機QQ大得多的品牌效應，并贏得更多的發展機遇。

微信目前已經擁有100萬公眾賬號，其中四萬賬號經過認證，其中70%為企業賬號。但是，我們不能把微信的“公眾賬號”理解成新浪微博的“大V”，因為微信不是媒體平臺，更不是營銷渠道，而是服務平臺。

為了限制微信的媒體屬性，微信產品部強調，未來微信會把“公眾賬號”將分為訂閱號和服務號兩類：“訂閱號”將被統一折疊到二級列表中，每天能推送一條信息，但該信息會添加到訂閱號的文件夾中，而且不提醒用戶。而“服務號”的群發權限有限，每個月只能發一條，但是下發消息會顯示在聊天列表，并即時提醒用戶。

此外，微信5.0還將強化“掃一掃”，并引入移動支付功能。“掃一掃”除了掃描二維碼添加好友外，還將增加掃描封面、街景、和掃描翻譯的功能。掃描后微信會顯示該商品的相關信息，并給出購買鏈接，捆綁了財付通的用戶點擊即可支付。可以預見，微信將通過“服務平臺”讓自己的3萬多企業賬號為用戶提供“點對點”服務。比如，我們可以通過聯通的公眾賬號交話費、通過招行的公眾賬號來還款。微信，這個多功能工具的整合體將鏈接用戶與商家，讓我們的現實生活更便捷，這也是移動互聯網的價值所在。

而與微信的服務平臺類似，手機QQ未來也會拓展QQ生活服務平臺，聚焦和用戶相關的基礎服務，植入第三方應用服務，滿足QQ用戶衣食住行等多方面需求。據說，手機QQ還會整合PC版QQ和QQ群的優勢，把所有API做整合，方便現有開發者的快速接入。綜上：

從發展戰略上看，微信與手機QQ都選擇了“生活服務平臺”的道路，看來騰訊公司已經意識到：移動互聯網的價值并不僅是傳遞消息。新浪微博看著熱鬧，但流量無法變現的痛苦大家看得一清二楚。騰訊不想重蹈新浪覆轍，所以才讓旗下兩大移動應用的定位都遠離媒體，靠近生活。只有切實改變了用戶生活，才能真正創造價值。

區別在哪里：定位不同 盈利模式也不同

既然都走服務平臺的道路，那么微信與手機QQ的差異性在哪？ 在陷入這個問題前，我需要提醒大家：“社交”與“通訊”才是QQ與微信的主要功能，而“服務平臺”僅僅是上述兩大剛需衍生出的二級功能。QQ定位：賺用戶錢

從不久前的“在線狀態”之爭來看，用戶對手機QQ的定位，并不是類似手機號的強通訊工具，而是一種更柔軟，更有彈性的社交平臺。隨著智能終端的增多，QQ的全平臺優勢并不減反增。從去年造成轟動的“QQ圈子”我們能看出，QQ有野心也有能力幫助用戶架構關系網絡，提供更豐富的社交功能。“強大的全平臺社交工具”，這才是QQ的定位。

從近期的動向看，手機QQ將延續PC端“QQ會員”的設定，推出各種瀏覽體驗上的增值服務。在最新版本的手機QQ中，我們看到了多款漂亮的聊天氣泡、個性主題；在表情應用中心，手機QQ內置了歡樂米奇、米婭、驢小毛等多套表情。

手機QQ的會員制也將體現在生活服務領域。舉個例子：手機QQ會員或許會獲得附近更大折扣的優惠券；能在在線支付中獲得一定程度的返利；能夠得到獲得服務平臺商家更優質的服務等。

手機QQ還可以在服務中加入更多社交元素。比如推薦好友正在使用的服務，或顯示該服務的好友評價等。微信定位：賺商家錢

微信的成功已經證明了“隨時在線、有事留言”的方式是可行的。“急事打電話、日常溝通用微信”已經成為了很多人的習慣。我認為，微信的定位是“高效易用的移動溝通工具”。

既然是溝通工具，那么在服務平臺方面，微信也會在“溝通”這兩個字上做文章。微信將通過公眾賬號平臺，為大量第三方的商家提供一條接觸用戶的捷徑。與手機QQ賺“用戶錢”不同，微信更有可能賺“商家錢”。“你給我錢，我給你用戶”，微信創造一個溝通的平臺，讓商家有地方提供服務。

微信也可以溝通游戲廠商與玩家。微信游戲平臺可以通過更多的優惠（如便宜的道具），從而獲得更強大的入口優勢。

此外，微信也是騰訊向世界推廣自家服務的通道。

第三篇：一種改變一份提升——企業即時通訊軟件

一種改變一份提升——企業即時通訊軟件

誰抓住了當前科技進步的潮流誰就能引領風騷。在今天看來，任何一種墨守陳規的手段都已經適應不了當前瞬息萬變的時代，而對企業的成長也是這樣，采用新技術，提升新能力，變革新發展，往往能幫助企業搶占市場先機，取得競爭優勢，獲得快速發展。而對于企業即時通訊解決方案提供商也是這樣，走在前面的往往是敢于試水并勇于開拓的先行者。

企業即時通訊中有一種至為重要的就是局域網云服務，組織架構樹，多系統協同辦公，以及文件共享等功能的有效利用，縮短企業生產成本，降低溝通通路之間的環節，更為快捷的促進生產交易的進行，特別是那些充分發揮文件共享與及時溝通的作用的企業，一些小成本的投入，往往能夠換來效益質的提升。

那么企業即時通訊系統該如何選擇呢？這往往基于不同企業的各自發展現狀和生產類別，通過對網絡在線客服團隊的前期培訓，職業素養的提升，能有效的提升其作為企業面對消費者的一面窗戶，有的企業甚至把在線客服的作用比作企業無形的代言人，口碑的傳遞者，這就充分的給這一職位在企業及時通訊中的作用做了良好的詮釋和標注。

BigAnt（大螞蟻）,國內首家電子政務即時通訊軟件。專為企事業單位和政府部門設計,通過對政企機構內部現有信息和應用系統的一體化集成整合，快速實現企業內部即時通訊、局域網文件共享管理、分權限組織架構管理、一站式協同辦公等功能，能夠有效的縮短內部溝通距離，快速提高政企內部工作效率

企業及時通訊的大力應用，以及基于網絡云服務為前提的組織架構樹，多系統協同辦公，以及文件共享等功能，都是現代化網絡通訊技術的發展延續，企業在生產與發展的進程中也嘗到了技術變革帶來的新生，正是這種意識的不斷提升，才有了更多的人投身到網絡技術的研發。

第四篇：中國個人即時通訊網絡安全研究報告摘要

即時通訊用戶規模繼續穩步增長 2008 年占中國網民的比重達到75.2% 2008 年中國即時通訊用戶規模達到2.2 億，艾瑞咨詢預計2009 年將達到2.9 億，中國個人即時通訊網絡安全研究報告摘要。

即時通訊依然是中國最普及的網絡服務之一，也是新聞資訊、電子郵件、博客、電子商務等諸多網絡應用的重要入口。病毒互聯網化加劇互聯網不安全狀況由于病毒制造、傳播、牟利的流程完全互聯網化，比傳統的黑客行為更容易帶來經濟利益。原來黑客只有自己編寫病毒、自己傳播、自己竊取賬號、自己出售，這樣才能完成整個的流程。

由于現在整個鏈條通過互聯網運作，從挖掘漏洞、制造病毒、傳播病毒到出售竊取來的賬號，都成了一個巨大無比的黑色產業，黑客可以選擇自己擅長的環節運作，從而使得產業的運作效率更高。即時通訊軟件SNS 化將面臨新的安全隱患 IM 的一些社區化功能將擴大垃圾消息、詐騙信息、木馬病毒的傳播范圍，使這些危害實現大面積的擴散（如利用一些IM 產品查看好友的好友功能擴大垃圾消息、詐騙信息、木馬病毒的傳播范圍），調查報告《中國個人即時通訊網絡安全研究報告摘要》。

安全環境建設將成為領先的IM 運營商重點發展的領域目前，一些行業內安全體系領先的IM 運營商，其基礎安全特性、安全服務體系已經比較完善，其安全功能已經能應對常見的IM 安全問題，未來安全環境建設將成為這些領先的 IM 運營商重點發展的領域。2009 年IM 用戶對于網絡安全防范的訴求趨向于多元化艾瑞此次調研顯示，2009 年安裝防殺毒軟件和防火墻仍然是即時通訊用戶最常使用的防護措施，其用戶比例達到83.4%；使用密碼加密或電子簽名、安裝硬件保護措施的用戶比例較2008 年大幅增長，分別達到51.4%和35.5%。

主流即時通訊平臺的安全性能得到較大改善艾瑞此次調研顯示，對于最經常使用的即時通訊工具的安全狀況，44.0%的用戶認為“比過去（約半年）好一些”，34.7%用戶認為“比過去好很多”，明確認為不如過去（“比過去差很多”和“比過去差一些”）的用戶只占3.1%。即時通訊用戶已普遍具備基本的安全防范意識和能力艾瑞此次調研顯示，大部分用戶具備基本網絡安全習慣和意識，表明廠商開展的安全教育工作已初見成效。但是，中老年用戶和剛剛接觸即時通訊的新手相對其他人群更易受到侵害，是未來安全教育普及的重點對象。

第五篇：大學生求職簡歷如何突出個人優勢

大學生求職簡歷如何突出個人優勢？

簡歷需要優化但最重要的還是內涵。網絡求職過程中，用人單位比較看重的多在自我評價、工作經驗、技能專長等，如何寫好這幾部分內容，是否符合企業“人才”的標準才是應聘成功與否的關鍵。

1、成績

以你的驕人業績去打動未來的雇主。要注重對行動和結果的描述，盡量讓他感到，你的工作能力和個人魅力將會給他帶來莫大的收益。突出你的技能和成績，強化支持標題。集中對能力進行細節描寫，運用數字、百分比或時間等量化手段加以強化。強調動作，避免使用人稱代詞如“我”，“我們”等。

2、能力

對各方面能力加以歸納和匯總，揚長避短，以你無可爭議的工作能力和個人魅力征服未來的雇主。用詞應簡單明確，觀點鮮明，引人入勝。

3、工作經歷

根據你的求職意向崗位，你應該列出可以突出你與意向職位相符合能力的工作經驗。在保證真實性的前提下，盡量擴充與豐富你的工作經歷，但用詞必須簡練。從最近的工作紀錄開始，逐漸往前寫，并保持每份紀錄的獨立性。不要只針對工作本身，業績和成果更為重要。注意細節，用數字、百分比和時間等對描述加以量化。避免使用人稱代詞。工作經驗的描述非常重要，盡量展現出你從每份工作中所得到的成長以及收獲。

4、技能

列出所有與意向職位有關的技能，你將有機會向雇主展現你的工作經歷以外的天賦與才華。回顧以往取得的成績，對自己從中獲得的體會與經驗加以總結、歸納。你的選擇標準只有一個，即這一項能否給你的求職帶來幫助。你也可以附加一些成績與經歷的敘述，但必須牢記，經歷本身不具說服力，關鍵是經歷中體現出的能力。

這一項著重強調你在相關行業中所獲得的特殊專業技能和取得的成就。在提及你的技能與成就時應越具體越好。此欄專門針對一些具體職業，需說明你所在的具體行業。按對所求職位的重要性，依次列出標題。對支持標題的能力和成就加以突出。用詞應精練，宜少不宜多。

5、嘉獎

嘉獎是對你在學習和工作中因表現出色的肯定。簡歷中的大部分內容是經歷和成績的主觀記錄，而榮譽和嘉獎將賦予它們實實在在的客觀性。這是一個令雇主注意到你已獲肯定的成績的機會。可用一些細節說明加以強調。避免使用意義不明的縮寫。強調此獎項是你資歷的重要證明，突出此嘉獎與你所求職務的相關性。

在你描述你所得的獎勵中，必須堅持客觀性原則。“我是個工作嚴謹而且認真負責的人，在過去的工作經歷中我有著十分出色的工作表現”。在許多人的簡歷中常常可以看到類似的句子。或許你說的沒錯，但理智的人事經理們沒有理由要相信您的主觀表白。

所以，簡歷上應該提供客觀的可以證明或者佐證您的資歷、能力的事實、數據。比如，“2001

年因銷售業績排名第一獲得公司嘉獎”，或者“因為在某某促銷活動中表現出良好的協調組織能力而獲得主管經理贊揚”。后一個例子雖然客觀性也有欠缺，但畢竟是別人贊揚的。

6、職業生涯

對自身未來的職位目標要有清楚的定位。只有你明白這個職位做什么，你要尋求這個職位才能突出你的經歷。第一輪簡歷的篩選基本上是比較固定的。如果你不符合一些明確的標準，只有1/3左右的公司會給予機會。