第一篇：聘請企業(yè)法律顧問的好處

聘請企業(yè)法律顧問的好處

最近接觸了一些企業(yè)負(fù)責(zé)人，還有幾個(gè)是我大學(xué)時(shí)教過的學(xué)生，和他們聊天時(shí)，發(fā)現(xiàn)一個(gè)很有趣的問題，當(dāng)問及：“你們是否聘請法律顧問”？他們幾乎相同的回答是：“企業(yè)規(guī)模太小，深圳企業(yè)不必上海企業(yè)，上海企業(yè)一般都是外企或國企，而深圳企業(yè)基本上是私人企業(yè)，他們有錢，而我們平時(shí)也不可能遇到法律糾紛，所以暫時(shí)覺得沒必要”！聽到上述的回答，在感覺到可以理解的同時(shí)也感覺到了法治的落后，因此我都會很努力、很耐心地告訴他們聘請企業(yè)法律顧問的好處。

隨著社會經(jīng)濟(jì)的日益發(fā)展和市場競爭的日趨加劇，我國的司法體系也越來越健全，無論是個(gè)人還是企業(yè)，都有相應(yīng)的法律進(jìn)行約束和指引，而對于一個(gè)從事生產(chǎn)經(jīng)營銷售的企業(yè)來說更是如此，這就要求企業(yè)的負(fù)責(zé)人、管理者了解、精通國內(nèi)的法律法規(guī)，但我國法律體系多于復(fù)雜，所涉及的條文也是成千上萬條，因此實(shí)際上企業(yè)管理者并沒有過多的時(shí)間與精力去學(xué)習(xí)研究我國的相關(guān)法律規(guī)定，在這個(gè)時(shí)候聘請律師擔(dān)任法律顧問也就成為公司運(yùn)營管理中很重要的工作。實(shí)踐證明，由具備一定法律知識和工作經(jīng)驗(yàn)的法律顧問來處理法律事務(wù)，既可以防范法律糾紛，也可以更好地解決法律糾紛，最大限度地避免或降低經(jīng)濟(jì)損失，有效地保護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。

一些有意聘請律師做法律顧問的企業(yè)，都會問同樣的問題：“我們聘請你做法律顧問，你能為我們做些什么工作？”根據(jù)本律師的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，律師從事法律顧問工作時(shí)，主要提供如下法律服務(wù)：

1、為顧問企業(yè)建立健全嚴(yán)格的管理制度。律師將對顧問企業(yè)的管理制度如人事管理、行政管理、勞動(dòng)合同、勞動(dòng)管理制度等進(jìn)行整理及完善，制訂更為詳盡、周密的條款，力求更好地保護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。

有的企業(yè)負(fù)責(zé)人會問，管理制度我們單位都有的，從網(wǎng)上下一套就可以了。其實(shí)不然，每一家企業(yè)都有每一個(gè)企業(yè)特定的管理模式，采用千篇一律的版本并不適用于該企業(yè)，管理制度將會混亂。而行政人事人員編制的管理制度盡管符合公司運(yùn)行的模式，但因行政人事人員對法律知識精確性把握不夠，導(dǎo)致很多看似完整的制度存在較大法律漏洞。

依本律師長期從事法律顧問經(jīng)驗(yàn)來看公司制定的規(guī)章制度必須經(jīng)過工會和職工代表大會討論通過，才對涉及到勞動(dòng)者權(quán)利義務(wù)方面生效，而很少有單位能做到這一點(diǎn)，因此制定的規(guī)章制度種涉及勞動(dòng)者權(quán)利義務(wù)部分是無效的，一旦發(fā)生訴訟，用人單位敗訴可能性極大。

2、為企業(yè)解答法律咨詢，并明確具體的處理方案供企業(yè)參考。擔(dān)任法律顧問的律師針對企業(yè)提出的法律問題以口頭或書

面的形式給予解答，解答主要針對以下兩個(gè)方面：①提供法律解釋、闡明法律關(guān)系、法律后果以及相應(yīng)的法律責(zé)任；②針對顧問企業(yè)的問題提出依法處理的意見，并擬定可供選擇的方案，以便使企業(yè)的活動(dòng)在國家法律許可的范圍內(nèi)進(jìn)行。同時(shí)律師還參與草擬、審查、修改法律事務(wù)文書。

本律師在擔(dān)任法律顧問期間，顧問單位經(jīng)常會以電話或郵件形式咨詢一些法律方面事宜，例如：員工消極怠工，公司老板想和他解除合同之類，本律師原服務(wù)過的企業(yè)解除勞動(dòng)合同的做法直接解除合同或口頭通知，這樣就造成了違法解除合同，一旦發(fā)生勞動(dòng)仲裁或訴訟，企業(yè)不想賠錢也不行。還有諸如在集團(tuán)公司內(nèi)設(shè)立勞務(wù)派遣公司，如果保護(hù)企業(yè)的品牌，如何對外公關(guān)等。

3、根據(jù)顧問企業(yè)的需要，律師會定期或者不定期地為顧問企業(yè)的管理人員或者員工進(jìn)行法律知識培訓(xùn)（如公司制度、合同制度、公章使用制度和勞動(dòng)制度等培訓(xùn)）

法律知識培訓(xùn)對于公司從事一線銷售人員、行政管理人員、企業(yè)高管等都有著至關(guān)重要的作用。本律師服務(wù)企業(yè)不可否則管理人員都在各自領(lǐng)域范圍內(nèi)都有著非常豐富的經(jīng)驗(yàn)，但法律意識都不強(qiáng)，法律培訓(xùn)意圖潛移默化提高工作人員的法律意識，使之能按照法律思維去從事市場經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。

4、為企業(yè)的經(jīng)營決策提供法律依據(jù)和法律建議：

（1）對于有關(guān)項(xiàng)目提供相應(yīng)的法律解釋，對該項(xiàng)目提供準(zhǔn)確的法律依據(jù)；

（2）對于可行性分析，通過依法對項(xiàng)目進(jìn)行分析以減少投資者的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。

公司董事會在商討一些重大項(xiàng)目投資時(shí)往往忽略投資中可能存在的風(fēng)險(xiǎn)，而這些風(fēng)險(xiǎn)一旦顯現(xiàn)，后果將不可估量。因此，在作出重大決策時(shí)有法律顧問的參與，可以防患未然，企業(yè)也可以放開手腳去做。而投資中涉及的對外的法律文書、合同等都需要專業(yè)人士根據(jù)實(shí)際情況來起草，而不可使用網(wǎng)絡(luò)上的格式版本。

5、審查、修改顧問企業(yè)的合同及其他法律文書：無論是日常合同還是重大合同，都應(yīng)由律師審查后再對外出具，這樣可以確保有關(guān)法律文書的質(zhì)量、防范法律風(fēng)險(xiǎn)、真正為企業(yè)保駕護(hù)航。

本律師曾代表法律顧問單位參與與賣場之間的談判，將企業(yè)中經(jīng)歷了5，6輪下至業(yè)務(wù)員上至片區(qū)總經(jīng)理都沒有談下來的合同條款進(jìn)行了修改，從而減少了運(yùn)行過程中的風(fēng)險(xiǎn)。

本律師業(yè)曾多次審核法律顧問單位中涉及標(biāo)的額上千萬、上億的合同（千萬以下的合同由公司法務(wù)人員來進(jìn)行審核，本律師僅進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)），從中也發(fā)生過較大的波折，畢竟涉及超市大賣場中的合同進(jìn)行修改難度較大。

6、為企業(yè)運(yùn)營中的其他問題提供法律事務(wù)。如財(cái)務(wù)管理、賬戶、票據(jù)管理等都有相應(yīng)的法律規(guī)定予以約束和指引。律師將

在顧問企業(yè)的要求下，隨時(shí)提供精確的法律意見。

7、發(fā)生糾紛時(shí)提供法律服務(wù)。雖然經(jīng)過律師在企業(yè)的日常經(jīng)營中提供建議和其他工作，可以有效地減少乃至避免糾紛的出現(xiàn)，但市場競爭激烈、紛繁復(fù)雜，出現(xiàn)糾紛也是很正常的，只要企業(yè)充分利用法律顧問的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，妥善解決糾紛，即可以最大限度的減少公司損失，保護(hù)公司權(quán)益。一般而言，對于發(fā)生的糾紛，律師會從以下方面著手處理：

（1）協(xié)助企業(yè)清理經(jīng)營過程中可能形成的潛在糾紛；

（2）對企業(yè)業(yè)務(wù)及經(jīng)營活動(dòng)中發(fā)生的糾紛、爭議等涉及法律問題提供法律意見，分清是非及各自的權(quán)利義務(wù)，評估爭議的解決思路及走向，為公司提供解決方案；

（3）代表企業(yè)與有關(guān)方進(jìn)行協(xié)商、談判、交涉，爭取和平解決爭議，必要時(shí)出具《律師函》等聲明文件，減少企業(yè)解決糾紛的成本；

（4）在企業(yè)的委托下，代表企業(yè)將爭議提交訴訟或仲裁程序解決；

所以律師為企業(yè)提供法律顧問服務(wù)時(shí)，致力于為企業(yè)提供專業(yè)化的法律保障體系及妥善解決糾紛的方案，當(dāng)代律師的法律服務(wù)主要功能不是當(dāng)事人發(fā)生損失后進(jìn)行亡羊補(bǔ)牢式的訴訟救濟(jì)，而是為當(dāng)事人及時(shí)提供針對性的、防患于未然的法律安全保障體系，變被動(dòng)服務(wù)為主動(dòng)服務(wù)。以積極的方式和態(tài)度介入到企業(yè)工作運(yùn)轉(zhuǎn)的各個(gè)環(huán)節(jié)，最大限度降低當(dāng)事人經(jīng)營、管理行為的法律風(fēng)險(xiǎn)，力求真正起到服務(wù)、參謀、把關(guān)的作用，更高、更精、更準(zhǔn)、更深的層次上提供企業(yè)所需要的優(yōu)質(zhì)法律服務(wù)，減少或者避免糾紛損失的產(chǎn)生。

綜上，聘請律師擔(dān)任企業(yè)的法律顧問，對企業(yè)的順利發(fā)展起著舉足輕重的作用，故此也就成為了現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的必然要求之一了。

第二篇：企業(yè)為何要聘請法律顧問

企業(yè)為何要聘請法律顧問

一、企業(yè)法律顧問的重要性

大眾法律lex2u.com的劉靜律師在長期的執(zhí)業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)，企業(yè)從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)時(shí)，來自法律的風(fēng)險(xiǎn)有時(shí)遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于來自市場的風(fēng)險(xiǎn)，看似微小的疏忽則可能要以慘重的代價(jià)來彌補(bǔ)。近年來，因無視法律而破產(chǎn)倒閉的企業(yè)不可勝數(shù)，一些企業(yè)主和高管甚至被追究刑事責(zé)任。從某種程度上來說，對法律的輕視是企業(yè)健康平穩(wěn)發(fā)展的大敵。

隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，分工的細(xì)化，法律事務(wù)涉及面越來越廣，地位越來越重要，諸如交易框架設(shè)計(jì)、合同審查、風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)、行政管理、勞動(dòng)人事合同、消費(fèi)糾紛、抵押借貸、知識產(chǎn)權(quán)等無一不涉及法律問題。

二、認(rèn)識誤區(qū)

還有些企業(yè)處于認(rèn)識誤區(qū)，認(rèn)為企業(yè)法律顧問沒什么作用。這些錯(cuò)誤認(rèn)識主要有以下幾種：

1.“備傘論”企業(yè)有事了，顧問才有用，視顧問律師為一把雨傘，只有下雨了才想到顧問律師，天晴了就在一邊晾著，沒真正當(dāng)事。

2.“降低效率論”認(rèn)為企業(yè)法律顧問工作會因?yàn)樾璺阑几鞣N風(fēng)險(xiǎn)，從而常使公司的管理流程變的復(fù)雜、繁瑣，降低公司運(yùn)作效率。

3.“唯訴論”會認(rèn)為顧問律師無非是“打幾個(gè)官司”而已，只要有官司時(shí)能打就行。至于平時(shí)生產(chǎn)經(jīng)營，依然我行我素。

4.“滅火論”，企業(yè)把顧問律師當(dāng)滅火器，企業(yè)有了糾紛才知道要用他去滅火。

5.“時(shí)髦論”有些企業(yè)將聘請法律顧問為時(shí)髦的事情，根本沒有把法律顧問看在眼內(nèi)，或在顧問期內(nèi)根本沒有溝通，只是將聘請法律顧問對外掛在嘴邊。

這些錯(cuò)誤的認(rèn)識將會極大地增加公司的經(jīng)營成本、經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)、增大與律師、糾紛當(dāng)事人、法院等得溝通成本，從而影響公司的健康發(fā)展。

三、聘請企業(yè)法律顧問的好處

長期實(shí)踐證明，由具備一定法律知識和工作經(jīng)驗(yàn)的法律顧問或律師來處理法律事務(wù)，可以更好地維護(hù)企業(yè)的利益，減少法律糾紛，避免或降低經(jīng)濟(jì)損失。而目前隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展越來越多的公司，都聘請了自己的法律顧問。一些大公司和高成長性企業(yè)已經(jīng)把企業(yè)法律顧問視為企業(yè)的核心成員之一。

為何法律顧問和律師對于企業(yè)發(fā)展具有如此之大的作用呢？

1.防患于未然。法律顧問和律師經(jīng)過長時(shí)間的系統(tǒng)學(xué)習(xí)和法律實(shí)踐，會形成一套特有的法律思維。該思維將會引導(dǎo)律師和法律顧問從權(quán)利義務(wù)分配、合同條款設(shè)定、法律風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防、訴訟模式設(shè)計(jì)、證據(jù)搜集保留、收益損失概率分析等各個(gè)專業(yè)方面，幫助維護(hù)企業(yè)和當(dāng)事人的合法權(quán)益。

2.更好地處理法律糾紛。當(dāng)客戶發(fā)生不可避免的經(jīng)濟(jì)糾紛時(shí)，企業(yè)可以在第一時(shí)間聯(lián)系到法律顧問，而該顧問也已經(jīng)與公司建立良好的信任及溝通，節(jié)約了大量的溝通時(shí)間和成本，律師可以及時(shí)參與經(jīng)濟(jì)糾紛的調(diào)解、仲裁或訴訟活動(dòng)，正確的處理糾紛，以維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益。

3.促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理正規(guī)化、制度化。企業(yè)的發(fā)展，離不開規(guī)范制度的建立，離不開員工法律意識地提高。法律顧問一方面可以將協(xié)助企業(yè)草擬各項(xiàng)規(guī)章制度、各種條例和法律文書，健全企業(yè)內(nèi)部管理制度和工作制度，另一方面可以通過法律培訓(xùn)、法律咨詢、法律宣傳等方式，提高企業(yè)內(nèi)部有關(guān)人員的法律意識，豐富法律知識，為管理工作規(guī)范化打下基礎(chǔ)。

4.節(jié)約費(fèi)用。第一，律師擔(dān)任法律顧問，可以通過參加談判、審查經(jīng)濟(jì)合同、為重大決策提供法律意見等方式，預(yù)防各種損害聘請方合法權(quán)益的事件發(fā)生，減少不必要的損失；第二，聘請固定的法律顧問，較臨時(shí)尋找并聘請律師，可以節(jié)約更多的費(fèi)用。第三，在法律事務(wù)方面，可以較雇傭普通員工減少大量的信息搜集、分析、溝通成本，減少工資及保險(xiǎn)支出。

四、企業(yè)法律顧問提供的服務(wù)

企業(yè)法律顧問一般都提供哪些服務(wù)呢？

1.草擬、修改、審查合同、協(xié)議、章程及其他法律文件；

2.指導(dǎo)企業(yè)員工履行合同，消除合同履行中的風(fēng)險(xiǎn)；

3.指導(dǎo)企業(yè)員工在日常工作中保留證據(jù)；

4.靈活運(yùn)用協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟及其他法律手段，解決和防止糾紛，防止和排除非法侵害；

5.對公司經(jīng)營經(jīng)營、管理及重大決策和有關(guān)活動(dòng)提供合規(guī)意見、法律框架設(shè)計(jì)以及其他法律服務(wù)；

6.協(xié)助客戶參與商務(wù)談判，提供法律咨詢，準(zhǔn)備、審核談判所需的各類法律文件；

7.為企業(yè)員工進(jìn)行法律培訓(xùn)；

8.向客戶介紹相關(guān)的法律信息，使客戶及時(shí)了解中國法制環(huán)境的變化；

9.代理各類民事、經(jīng)濟(jì)、刑事、行政訴訟、仲裁案件。

10.其他約定的服務(wù)方式。

第三篇：企業(yè)聘請法律顧問完全手冊

企業(yè)聘請法律顧問完全手冊

一、法律顧問涵義

法律顧問，廣義而言，是指具有法律專業(yè)知識，為公民、法人或者其他組織提供法律服務(wù)的人員。在我國，有法人組織內(nèi)部設(shè)立的法律機(jī)構(gòu)專職企業(yè)法律顧問（或工作人員）和外聘律師事務(wù)所為單位提供法律服務(wù)的執(zhí)業(yè)律師之分。狹義的法律顧問，即是指后者。擔(dān)任法律顧問，是世界各國律師的主要業(yè)務(wù)。在國外，擔(dān)任法律顧問的律師被稱為Legal Adviser, Company Lawyer或者Company Solitor, Comporate Counsel等等，本文所指的法律顧問，就是指在律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)，根據(jù)律師事務(wù)所與企業(yè)組織之間訂立的聘請合同，為企業(yè)的經(jīng)營、商務(wù)活動(dòng)提供法律服務(wù)的執(zhí)業(yè)律師。

二、法律顧問作用

隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的建立和世界經(jīng)濟(jì)全球化浪潮的洶涌而來，律師以前所未有的規(guī)模進(jìn)入商業(yè)領(lǐng)域和政府機(jī)構(gòu)，為經(jīng)濟(jì)和行政決策提供幫助，已成政治、經(jīng)濟(jì)生活中不可或缺的角色。企業(yè)聘請律師擔(dān)任法律顧問，可以起到：

（一）防患于未然的作用。預(yù)防作用是法律顧問的首要的、基本的作用。法律顧問可以憑借自己豐富的法律知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)對企業(yè)的經(jīng)營決策、經(jīng)營管理活動(dòng)，提供法律意見，預(yù)見可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)或者為企業(yè)建章立制，處理經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的法律問題，堵塞漏洞，從而避免和減少聘請方不必要的經(jīng)濟(jì)損失。

（二）處理已然的法律問題。盡管顧問律師對防患未然具有重要作用，但代理聘請方參加各類糾紛爭議的訴訟、調(diào)解和仲裁仍是他們不可避免的一項(xiàng)工作。法律顧問較之發(fā)生爭議后聘請的其他律師在處理法律爭端問題上的優(yōu)勢在于，法律顧問更熟悉企業(yè)情況、了解業(yè)務(wù)機(jī)制，既能迅速勝任工作，又能站在企業(yè)全局的角度來考慮問題。

（三）促進(jìn)企業(yè)管理工作的規(guī)范化律師接受過法律專業(yè)訓(xùn)練，有客觀、公正、邏輯嚴(yán)密的處理問題能力和較高的政策理論修養(yǎng)和語言文字水平。法律顧問一方面可以協(xié)助企業(yè)建立健全內(nèi)部工作制度；另一方面可以通過法律培訓(xùn)、法律宣傳，增強(qiáng)企業(yè)有關(guān)人員的法律觀念，為聘請企業(yè)工作的規(guī)范化打下良好的基礎(chǔ)。

（四）節(jié)省費(fèi)用。法律顧問不僅通過業(yè)務(wù)活動(dòng)預(yù)防失誤，避免損失和維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益；另一方面，聘請律師擔(dān)任法律顧問，較在單位內(nèi)部設(shè)立專門性法律部門，在一般情況下能節(jié)省費(fèi)用。

三、法律顧問的工作范圍

企業(yè)作為經(jīng)濟(jì)組織，直接目標(biāo)是最大地創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價(jià)值。因此，作為企業(yè)的法律顧問，工作重點(diǎn)應(yīng)是促進(jìn)企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)效益。因此，企業(yè)法律顧問的工作范圍主要包括以下幾個(gè)方面：

（一）就企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理的法律問題提供法律意見。企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營和管理決策，直接關(guān)系到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，甚至關(guān)系到企業(yè)的生存和長遠(yuǎn)發(fā)展。顧問律師應(yīng)在全面掌握企業(yè)的基本情況和有關(guān)的法律、政策之后，對企業(yè)決策的合法性、可行性提出法律建議和風(fēng)險(xiǎn)分析。

（二）為聘請方草擬審查法律文書。企業(yè)涉及的法律文書有經(jīng)濟(jì)合同、企業(yè)章程、管理規(guī)定等等。

（三）參加重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的談判。談判的直接目的是使當(dāng)事人的利益最大化。顧問律師參加重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)談判的職能作用就是為這種利益的最大化提供法律上的幫助。

（四）代理參加訴訟、調(diào)解或仲裁活動(dòng)。聘請方在對內(nèi)、對外活動(dòng)中發(fā)生糾紛后，法律顧問可作為聘請方的代理人參加訴訟、調(diào)解或仲裁活動(dòng)。

（五）幫助企業(yè)建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度。

（六）協(xié)助企業(yè)建立法律服務(wù)機(jī)構(gòu)，進(jìn)行法制培訓(xùn)和法制宣傳。

（七）辦理其他法律事務(wù)。顧問律師受聘請方委托辦理的其他法律事務(wù)內(nèi)容很多，如幫助企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制，落實(shí)企業(yè)經(jīng)營自主權(quán)，幫助企業(yè)進(jìn)行清產(chǎn)核資，界定產(chǎn)權(quán)，幫助企業(yè)進(jìn)行股份制改造，幫助企業(yè)清算整頓，破產(chǎn)還債；幫助企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、合并、兼并，幫助企業(yè)進(jìn)行資信調(diào)查、商標(biāo)注冊、專利申請和轉(zhuǎn)讓，辦理公證、抵押、信托、租賃，幫助企業(yè)進(jìn)行法制宣傳，發(fā)表啟事、聲明等。

四、如何選擇法律顧問

法律顧問作為一種職業(yè)角色，有其獨(dú)特的技巧性和藝術(shù)性。企業(yè)聘請的法律顧問的道德修養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平的高低，決定著企業(yè)法律事務(wù)的后果。因而，選擇優(yōu)秀的法律顧問，是企業(yè)在決定聘請律師時(shí)的首要工作。在如今法律服務(wù)市場較為混亂無序的情況下，如何才能判斷應(yīng)聘律師的綜合能力是否適應(yīng)企業(yè)的法律服務(wù)需求呢？以下幾個(gè)方面可供企業(yè)在選擇法律顧問時(shí)參考：

（一）、律師個(gè)人素質(zhì)方面

1、律師應(yīng)當(dāng)具有誠實(shí)、正直的基本人格。

2、律師必須具備從事法律顧問工作所需要的扎實(shí)的法律知識；

3、了解和熟悉聘請單位的業(yè)務(wù)內(nèi)容；

4、豐富的社會閱歷和法律實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)；

5、具有積極、主動(dòng)的工作態(tài)度和創(chuàng)新精神；

6、能提供快捷的服務(wù)；

7、法律意見、建議清晰、明確；

8、不凌駕于聘請方之上，不試圖控制聘請方；

9、能作一個(gè)忠實(shí)的傾聽者，具有深刻的同情心；

10、語言直白、易懂，不賣弄難以理解的專業(yè)術(shù)語。

（二）、律師事務(wù)所方面

1、具備一定規(guī)模，有充足的律師人才；

2、有嚴(yán)格的組織結(jié)構(gòu)和管理制度；

3、有規(guī)范的工作程序和方法；

4、收費(fèi)合理，透明度高；

5、對律師的業(yè)務(wù)活動(dòng)能夠進(jìn)行有效監(jiān)督；

6、能夠及時(shí)對顧問律師提供指導(dǎo)和協(xié)作；

7、能夠根據(jù)聘請方要求，調(diào)整顧問律師結(jié)構(gòu)；

8、有承擔(dān)賠償責(zé)任的能力。

五、法律顧問的聘請方式

企業(yè)聘請律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)律師擔(dān)任法律顧問，在實(shí)踐中有多種方式，主要有：

（一）指名聘任制。較為傳統(tǒng)的方式之一。即基于律師與企業(yè)的聯(lián)系，如前期認(rèn)識、熟人介紹等。聘方到律師事務(wù)所指名選聘律師擔(dān)任法律顧問，經(jīng)律師事務(wù)所同意后簽訂合同。這種方式的優(yōu)點(diǎn)在于，相互了解，容易溝通；缺點(diǎn)是選擇性小，協(xié)作能力差，律師工作難以保證服務(wù)質(zhì)量。適宜規(guī)模效益較小的企業(yè)或者公民個(gè)人。

（二）共同服務(wù)制是指企業(yè)與律師事務(wù)所簽訂合同，由律師事務(wù)所指派一名或數(shù)名律師與聘方內(nèi)部的法律事務(wù)機(jī)構(gòu)共同為企業(yè)提供法律服務(wù)。這種方式主要適用于有內(nèi)部法律顧問室的大型企業(yè)。

（三）聯(lián)合聘任制企業(yè)根據(jù)自身情況和各律師事務(wù)所的特長，分別聘請數(shù)家律師事務(wù)所各自指派的多名律師，共同擔(dān)任法律顧問。這種方式的優(yōu)點(diǎn)在于主動(dòng)在我，取眾家所長；缺點(diǎn)是協(xié)調(diào)困難，難免相互推諉責(zé)任，費(fèi)用較高。

（四）特別代理制指企業(yè)與一家律師事務(wù)所簽訂合同，由律師事務(wù)所根據(jù)企業(yè)情況，指派幾名（或者更多）律師共同擔(dān)任企業(yè)法律顧問，由其中一名律師擔(dān)任首席律師，負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)整個(gè)顧問律師的工作為聘方服務(wù)。這是較為理想的聘任方式，對律師事務(wù)所的綜合素質(zhì)要求較高。

企業(yè)應(yīng)該結(jié)合自己的實(shí)際情況，恰當(dāng)?shù)剡x擇最佳聘任方式，保證既能發(fā)揮律師的作用，充分享受高品質(zhì)的法律服務(wù)，又能正當(dāng)?shù)鼐S護(hù)自己的合法權(quán)益。

六、簽訂法律顧問合同的注意事項(xiàng)

根據(jù)我國《律師法》規(guī)定，凡是聘請律師擔(dān)任法律顧問的單位和個(gè)人，都必須同律師事務(wù)所簽訂委托聘請合同。聘請法律顧問合同的內(nèi)容主要有：

1、合同的名稱；

2、聘請雙方的名稱、地址；

3、應(yīng)聘方指派的律師的姓名、職務(wù)等個(gè)人情況；

4、顧問律

師的職責(zé)范圍；

5、顧問律師的工作時(shí)間和工作方式；

6、聘任期限；

7、聘請方為顧問律師提供的必要的工作條件和物質(zhì)保證；

8、聘方的付酬辦法，即聘方聘請顧問律師的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)、結(jié)算方式、結(jié)算時(shí)間等；

9、律師參與訴訟、仲裁等活動(dòng)是否另行收費(fèi)，另行收費(fèi)的優(yōu)惠規(guī)定；

10、合同的生效和有效期限；

11、合同變更或解除的條件；

12、違約責(zé)任和處理辦法；

13、雙方簽署合同的法定代表人，以及合同簽訂的時(shí)間。企業(yè)在與律師事務(wù)所簽訂聘請法律顧問合同時(shí)應(yīng)當(dāng)注意的幾個(gè)問題：

（一）企業(yè)應(yīng)當(dāng)與律師事務(wù)所簽訂合同，而不是與律師個(gè)人簽訂合同。聘請時(shí)應(yīng)當(dāng)查驗(yàn)律師事務(wù)所的執(zhí)業(yè)許可證和律師個(gè)人的執(zhí)業(yè)證書；

（二）企業(yè)在簽訂聘請合同時(shí)應(yīng)當(dāng)充分了解律師事務(wù)所和律師在充當(dāng)企業(yè)法律顧問工作方面的能力；

（三）正確確定聘任期限。

（四）明確工作方式：包括：1）定期走訪、坐班制；2）臨時(shí)業(yè)務(wù)的聯(lián)絡(luò)；3）費(fèi)用的承擔(dān)和安排；4）訴訟事務(wù)較多的可以選擇包干制。

（五）正確的聘任方式。目前，許多律師一人身兼幾個(gè)，甚至幾十個(gè)單位的法律顧問，結(jié)果造成法律事務(wù)過多，律師應(yīng)接不暇，顧此失彼，難以認(rèn)真負(fù)責(zé)的搞好顧問工作，造成“多顧少問，顧而不問”的現(xiàn)象。

七、法律顧問的法定義務(wù)

顧問律師的法定義務(wù)，是指法律規(guī)定的律師在執(zhí)行業(yè)務(wù)過程中應(yīng)為或不應(yīng)為一定行為的范圍和限度。

（一）保守職業(yè)秘密所謂職業(yè)秘密，是指律師在執(zhí)業(yè)過程中知悉的國家秘密、當(dāng)事人的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。

（二）不得在同一案件中擔(dān)任雙方當(dāng)事人的代理人。當(dāng)事人之間利益上的對立與沖突，是引起爭訟的他們所委托的律師之間在立場上也是對立的、沖突的。因此，如果律師在同一案件中代理雙方當(dāng)事人，就可能因維護(hù)一方的利益而損害另一方的利益。

（三）顧問律師無正當(dāng)理由不得拒絕代理。就法律顧問而言，要作好法律顧問工作，需要了解、掌握聘請方大量資料，這是其他人，也是其他律師在短時(shí)間內(nèi)難以完成的，因此，應(yīng)強(qiáng)調(diào)顧問律師不得任意拒絕代理的義務(wù)。

（四）不得私自接受委托，收取費(fèi)用。這一義務(wù)包含兩方面的內(nèi)容：（1）律師不得私自接受委托；（2）律師不得私自向當(dāng)事人收取費(fèi)用。

（五）不得利用工作便利牟取私利。律師不得利用提供法律服務(wù)的便利牟取當(dāng)事人爭議的權(quán)益，或者接受對方當(dāng)事人的財(cái)物。除約定的收費(fèi)和因工作發(fā)生的費(fèi)用外，不得向聘請方索要額外的費(fèi)用和財(cái)物。

八、對法律顧問工作成效的評判

下面十種方法可以為你提供幫助：

1、看這個(gè)律師是否具有你所需要的法律領(lǐng)域的業(yè)務(wù)技能（法律知識）？可以要求他/她陳述介紹辦理同類業(yè)務(wù)的情況或者提供相應(yīng)的卷宗材料；

2、看這個(gè)律師是否能夠迅速抓住問題的癥結(jié)和關(guān)鍵（反映能力和熟練程度）？可以采用你已經(jīng)熟悉和了解的較為復(fù)雜的案情向他/她詢問，看其反應(yīng)程度；

3、看這個(gè)律師是否能清楚地表達(dá)他/她的思想（口才和辯論能力）？

4、看這個(gè)律師是否考慮了相關(guān)業(yè)務(wù)的各個(gè)方面？他/她對細(xì)節(jié)認(rèn)真嗎（細(xì)致、全面性）？

5、看這個(gè)律師對案件或其他業(yè)務(wù)是否估算了成功率或者分析了不利后果，并且提出了相應(yīng)對策（預(yù)見性和客觀性）？

6、看這個(gè)律師是否認(rèn)真準(zhǔn)備了和你的會面，開庭日期等等，并且守時(shí)（敬業(yè)和尊重）？

7、看這個(gè)律師是否總是能夠在你要求的時(shí)間內(nèi)完成有關(guān)工作和隨叫隨到，并且隨時(shí)向你報(bào)告工作進(jìn)展情況（迅捷、可信賴性）？

8、看這個(gè)律師是否對你的行業(yè)感興趣，并愿意耐心與你交談，或者在約定之外為你作出意想不到的努力（感情投入，可靠性）？

9、看這個(gè)律師是否配備有技能熟練的法律助理，并且能夠合理安排和計(jì)劃工作（周密性、效率）？

10、看這個(gè)律師的收費(fèi)合理嗎？（效益價(jià)格化）？如果這些答案都是令你滿意的回答，你應(yīng)當(dāng)繼續(xù)聘請他/她？如果這些回答都不令

你滿意或者大多不能令你滿意，你應(yīng)當(dāng)考慮撤換這個(gè)律師了.

第四篇：聘請法律顧問合同

聘請法律顧問合同書

聘請方:(甲方)濱海縣氣象局 應(yīng)聘方:(乙方)濱?？h司法局

為適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)建設(shè)的需要,更好的依法行政、依法管理、依法生產(chǎn)和經(jīng)營，提高經(jīng)濟(jì)效益和依法辦案，維護(hù)本單位（人）的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國律師法》的有關(guān)規(guī)定，甲方特聘請乙方律師擔(dān)任常年法律顧問，乙方依法應(yīng)聘，經(jīng)雙方協(xié)商，訂立以下條款，共同遵照履行：

一、乙方?jīng)Q定指派律師余紅斌擔(dān)任甲方的常年法律顧問，受聘律師因故不能履行職務(wù)，乙方應(yīng)另派律師代行職務(wù)。

二、乙方法律顧問工作任務(wù)和工作范圍：

1、為甲方就業(yè)務(wù)和工作上的有關(guān)法律問題，適時(shí)提供法律上的意見。

2、草擬、審查、法律文書（如規(guī)范文件、合同、協(xié)議等）。

3、代理甲方參加民事、經(jīng)濟(jì)、行政和其它糾紛的調(diào)解、仲裁和訴訟活動(dòng)，依據(jù)事實(shí)和法律維護(hù)甲方的合法權(quán)益。

4、辦理甲方委托的其他法律事務(wù)。

5、配合甲方搞好法制宣傳教育,提高本單位干部職工的法制觀念,促進(jìn)他們自覺的執(zhí)行國家政策和法律。

三、乙方顧問律師在工作中，必須堅(jiān)持以事實(shí)為根據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，遵守憲法和法律，恪守律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律，認(rèn)真負(fù)責(zé)，保證工作質(zhì)量，講工作效率并接受甲方的監(jiān)督。

四、甲方必須如實(shí)地向律師提供事實(shí)情節(jié)和有關(guān)證據(jù)、資料，以利律師工作。如隱瞞事實(shí)真象或捏造事實(shí)，弄虛作假而造成不良后果的，其責(zé)任應(yīng)由甲方承擔(dān)。

五、甲方應(yīng)給顧問律師提供必要的辦公場所和條件，并選派同志協(xié)助顧問律師工作，律師工作時(shí)，甲方應(yīng)盡量提供方便。

六、應(yīng)聘律師每月至少3-4次到甲方辦公或甲方的要求聯(lián)系商定，做到主動(dòng)上門，提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。

七、甲方在行政執(zhí)法過程中，乙方顧問律師必須到甲方全程協(xié)助、指導(dǎo)辦好每例案件，依據(jù)事實(shí)維護(hù)氣象法律法規(guī)的尊嚴(yán)和權(quán)益。

八、乙方顧問律師必須結(jié)合氣象行政執(zhí)法工作的實(shí)際，每季度向甲方行政執(zhí)法人員講授至少一次法律知識和案例分析課，以此不斷提高甲方行政執(zhí)法人員的執(zhí)法水平。

九、根據(jù)國家計(jì)委、司法部《律師服務(wù)收費(fèi)管理暫行辦法》的規(guī)定，甲方應(yīng)向乙方支付法律顧問聘金共計(jì)捌仟元整，于本合同終止前分兩次結(jié)清。即：2013年12月底前付2000元，2014年10月底前付6000元。律師外出辦案，甲方應(yīng)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)擔(dān)辦案期間的相關(guān)費(fèi)用。

十、本合同有效期為一年半，自2013年11月1日起至2014年10月31日止。

本合同一式兩份，經(jīng)甲、乙雙方簽章后即行生效。

甲方：乙方：

法定代表人：法定代表人：

電話：電話：

2013年 11月 1日

第五篇：聘請法律顧問合同格式

＿＿＿＿＿＿（以下簡稱甲方）因工作需要根據(jù)《中華人民共和國律師暫行條例》的有關(guān)規(guī)定，聘請＿＿＿＿＿＿（以下簡稱乙方）的律師為法律顧問，經(jīng)雙方協(xié)商訂立下列協(xié)議，共同遵照履行。

一、乙方委派律師＿＿＿＿＿＿擔(dān)任甲方的法律顧問，為甲方提供法律幫助，依法維護(hù)甲方的合法權(quán)益。甲方指定＿＿＿＿＿＿為法律顧問的聯(lián)系人。

二、法律顧問工作范圍：

１．為甲方解答法律問題，必要時(shí)提供法律意見書。

２．協(xié)助草擬、修改、審查合同和有關(guān)法律事務(wù)文書。

３．接受甲方委托，參與經(jīng)濟(jì)合同談判。

４．接受甲方委托，擔(dān)任代理人，參加訴訟、非訴訟、調(diào)解、仲裁活動(dòng)。

５．應(yīng)甲方要求，向職工進(jìn)行法制宣傳教育。

６．接受甲方委托、辦理其它法律事務(wù)。

三、律師的工作時(shí)間、地點(diǎn)，根據(jù)甲方的提議，隨時(shí)聯(lián)系約定。

四、甲方向乙方每月繳納聘請律師費(fèi)＿＿元。律師費(fèi)用按季繳納，參加訴訟、非訴訟、調(diào)解、仲裁、以及項(xiàng)目談判，收費(fèi)按規(guī)定另議。

五、律師受甲方委托，外出差旅費(fèi)由甲方支付。

六、甲方應(yīng)向律師提供與業(yè)務(wù)有關(guān)的情況、資料和必要的工作條件。

七、本合同自雙方簽字之日起生效，期限為＿＿年。

八、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

甲 方（公章）乙 方（公章）

甲方代表（簽字）乙方代表（簽字）

甲方電話： 乙方電話：（簽字）

地 址： 地 址：

簽約時(shí)間： 年 月 日

簽 約 地：