第一篇：會計專科調查報告打印

調查提綱

一、調查對象

尤溪縣金城造織有限公司

二、調查內容

1、企業管理者財務管理狀況

2、資金運用情況

3、成本管理情況

4、資金籌集和使用情況

5、財務利益分配問題

關于尤溪縣金城織造有限公司的財務調查報告

2010春會計學專業余巧姬

一、調查目的：

尤溪縣金城造織有限公司坐落在尤溪縣埔頭工業園區內，是一家以工業用布織造為主的私人企業。其中主要的管理人員都是由老板的家人和親戚擔任，因此公司在人員安排、各崗位職務職責、權利等方面存在一定問題，財務管理較為混亂，影響公司的經營狀況。這一現象是目前許多私人企業存在的普片問題，也是影響企業發展所需要探討的重要問題。為此，我對尤溪縣金城織造有限公司進行了專題研究，從中找出存在的具體問題和解決方法。

二、調查對象及方法：

本次調查范圍：尤溪縣金城織造有限公司及互相往來的客戶。調查的方式為電話采訪和實地考察。

三、調查單位基本情況：

尤溪縣金城造織有限公司成立于2005年，現有員工83人，公司固定資產投資共410萬元。主要經營工業用布織造，在2008年度產值達856萬元，上交國家稅收48萬，公司獲利62萬元。

四、調查結果：

（一）企業管理者財務管理意識不強

企業內部財權集中在公司董事長手中，過于注意控制，而疏于管理。我在企業中調查發現，企業的出納人員由老板的家人擔任，且地位高于企業其他財會人員，出現了出納人員領導財務工作現象；在財務管理方面仍停滯在較低水平，財務管理硬件投資少則又少。在核算方法上企業仍停滯于過去簡單的收付記帳法，會計基礎十分薄弱，通曉財務管理的理論、方法的人很少，不能夠按現代企業管理制度要求進行財務管理。

（二）不注重日常現金流量的管理，營運資金波動大

企業缺少資金使用的長、中、短期計劃，缺乏現金流量管理觀念，存在重銷售、輕理財的現象。特別是在經濟繁榮時，盲目擴大生產規模，財務管理中存在的問題隱匿在盈利光環下。一旦企業外部環境發生變化，產品成本提高，經營現金流入量銳減，或是新上項目見效慢，原有業務資金告急，或是債務到期，財務風險加大等等情況出

現時，問題與危機就充分暴露出來，讓管理人員措手不及，解決實際問題的效率降低。常出現公司客戶上門要賬而財務無法應對的現象，影響公司的正常經營秩序。

(三)成本管理嚴重弱化

企業的財務人員由于管理知識薄弱，難以確定企業生產的盈虧平衡點，在相對成本的控制方面缺乏經驗和措施，不能根據企業實際狀況提出建設性的意見。在成本核算方面也十分粗放。企業把幾種甚至十幾種主要產品成本籠統地匯總核算，一旦企業出現虧損或盈利，管理層卻不知道哪種產品盈利多，哪一種產品盈利少，這對安排產品品種、調整生產結構十分不利。

（四）資金籌集和使用缺乏科學性

企業籌資渠道狹窄，很難通過金融渠道籌集資金，只能依靠個人家庭儲蓄或者高出國家法定利率許多的民間資本中拆借，其結果融資數量小、成本高。企業籌資難的原因之一是財務管理上的隨意性。企業在向銀行申請貸款時提供財務報表虛假的成分居多。企業的領導及財務人員對內含報酬率、投資報酬率及現金凈流量等財務管理指標不甚了解，項目可行性報告大多請別人代寫。在資金投放活動中，企業有盲目跟風的思想，想一蹦而就，一口吃成一個大胖子，沒有做好前期的市場調查及對未來風險的預測及防范。在資金的運用上，企業在盈利時，不注意資金的節約，過多將資金投入企業非生產性支出。一旦市場變化，生產資金緊缺時，資金卻無處可籌。

（五）財務利益分配滯后

企業的家族式管理，在初創發展時曾起過一定的積極作用，與親朋好友共患難，度難關，創家業。隨著企業規模擴大，企業的創建人不能志同道合，二次創業意見相左，他們擔心控制權旁落，排斥主權資本進入，拒絕在經營者、勞動者之間建立資產關系。內部股權封閉逐漸暴露出許多矛盾與缺陷，所有者不僅要防范中層員工的“道德風險”，及“逆向選擇”，甚至要防范所有者之間的利益吞食。常出現管理意見不統一，而影響企業的進程，錯過良好的發展時機。

五、應采取的對策：

（一）、提高私營企業主、財會人員的財務管理意識及綜合素質

提高私營企業的財務管理水平，首先要提高私營企業主的管理素質。私營企業主要提高管理水平，通過考察或參加專項研討會，利用業余時間系統自學，邊工作邊函授，聽講座，參加短期培訓，請專家進行專題輔導等渠道來提升自己財務管理水平。企業應當樹立以人為本的觀念，一方面可高薪聘請資深的財會人員補充到企業中來，另一方面必須加強企業現有財會人員培訓，提高他們的綜合素質。企業要根據現代企業制度對高效科學管理的客觀要求，改變過去重視技術輕視財務的陳舊管理方式。

（二）、實現財務制度規范化和財務管理預算化

企業財務部門要按照現行法規制度的要求，結合企業實際情況，建立健全符合企業發展要求的內部控制制度，使企業的生產營銷發展到哪里，財務管理的觸角就延伸到哪里。其次，企業財務部門要在綜合考慮多方面因素的基礎上，圍繞目標利潤，認真編制和執行財務預算，構建企業財務責任指標體系。在每月制訂財務預算時，為避免出現預算的差異，還應根據近期較為準確的財務信息資料及時修正財務預算指標。財務部門要按照財務預算目標加強管理，定期檢查，嚴格考核，落實責任，兌現獎懲措施，形成以財務制度為主要經濟行為的定性約束，以財務預算為主要經濟行為進行定量約束的格局。

（三）、建立科學、嚴謹、實用的成本管理機制，提高企業經濟效益

財務部門要利用自身擁有大量有關成本核算信息的有利條件，運用量本利分析法，合理測定企業最佳銷售量及保本銷售量，進一步確定銷售價格，確定存貨最佳存量，減少無效或低效勞動。同時，尋找適合企業產品特點的既能提高產品功能又能降低成本的途徑。在產品核算方面要遵守重要性原則，對主要產品要詳細核算其成本構成，并為生產部門提出改進措施，對嚴重影響企業效益的產品要做橫向對比，把成本浪費消滅在產品生產的源頭，實現財務部門抓成本核算管理的事前參與和超前控制。拓展成本核算考核范圍，建立以成本、費用、利潤為中心的成本考核體系，將能夠量化的指標盡可能量化，通過考核績效促進各部門工作效率的提高。財務部門不能局限于目前成本核算內容，不僅要考核產品制造成本核算，而且要考核產品的質量成本、責任成本。把成本管理的重心從側重于簡化成本核算轉移到側重于成本控制。

（四）、構建適應現代企業發展需要的資金管理機制，在投資、籌資及分配活動中發揮財務管理的中心作用，提高資金營運效益。

在投資活動中，建立資金投入效益的保證機制。企業財務部門要改變目前僅限于對企業內部價值信息進行綜合處理的做法，多方收集企業外部的有用信息，主動研究市場，自覺參與企業投資項目的測算、論證。考慮資金時間價值和風險價值，分析比較項目的投資回報率，把好項目的財務預算關。在籌資活動中，建立活而不亂的資金循環機制。企業必須保持合理的籌資結構，適度負債經營，在充分考慮企業償債能力的前提下，設法籌足項目建設資金，防止急功近利、盲目舉債，加大籌資風險。避免

企業的效益過多地分流于資金利息，提高企業償債能力，逐步把企業從“高負債一低效益一高占用’，的惡性循環中解脫出來。財務部門務必保持良好的融資信譽，形成“借一還一借”的良性態勢，不僅要重視銀行信用，更要重視和講究商業信用。

（五）、在財務成果分配活動中，建立資金補償積累機制，抓好資金的后續管理。財務部門要監控企業資金的分流，防止過多地分流到工資福利、非生產性投資等方面。合理制定企業稅后利潤分配政策，盡可能增加留存收益，不斷增加企業積累，促進企業自我流動發展，同時，企業要妥善處理好個人消費與企業發展的問題。財務部門要認真實施資本保全制度，監督管理好資本金。

六、調查體會：

目前，金城紡織有限公司尚處于創建初期，除了以上存在的一些問題和解決方案外。還有一些必要的管理制度也需要建立、健全。例如物資購銷管理制度、倉儲管理制度、資金支付費用報銷審批管理制度、考勤和勞動紀律管理制度、安全衛生管理制度等等，應盡快制定和完善，把目前的“人治”逐步過渡到“法治”。所以一些必要的管理機構仍須設置，必要的人員配備也應該盡快配齊到位。采購供應人員的職責：

就是在合適的時間，從合適的地點，以合適的價格，購進合適品質的商品；倉儲保管人員的職責：就是保證單位的原材料、產成品等物資防止遭受鼠害、火患、盜竊、霉變等損失，保持合理庫存，碼放整齊，進出有序；生產操作人員的職責：就是出滿勤、干滿點，不消極怠工，不讓設備空轉，最大限度提高原材料和設備的利用率，在規定時間內生產出足夠數量的合格的產品；銷售人員的職責：就是以最快的速度，合適的價格把產品銷售出去，把貨款盡快回籠，同時盡全力降低銷售費用，提高銷售利潤率；?其他部門和人員的職責也同樣要以制度的形式規定和完善起來。

金城紡織有限公司能夠順利籌建并迅速達產運行，足以說明企業的經營者是一位成功的企業家。在企業的做大、做強和轉型過程中，經營者也積累了豐富的創業和管理經驗，形成了一套具有自身特色的并且實用的經營管理模式。在企業以后的運行管理中，如何做到既快又穩，是經營者應該思考的問題。企業的發展和社會的發展一樣，都有一個共同的規律，那就是要不斷的創新：思維方式要創新，經營思路要創新，管理模式也要創新，不創新就不能進步和發展。但是，創新不僅要有意識，而且也要有熱情和動力，有時候創新也會有阻力和代價，阻力可能來自外部，也可能來自內部，甚至也可能來自本身，所以也需要營造創新的環境和氛圍，選擇創新的時機。

第二篇：會計專科調查報告

XXX廣播電視大學 社會實踐報告評審表

題目： XX市路橋公司會計崗位實踐報告

姓

名

教育層次

學

號

分

校

專

業

教 學 點

指導教師

日

期

目錄

一、實踐調查的目的........................................................................1

（一）實習的目的和意義..........................................................1

（二）公司概況..........................................................................1

二、實踐調查的內容與過程............................................................1

三、實踐調查的結果........................................................................2

四、實踐調查的總結與體會............................................................3

（一）改進公司財務會計方面的建議......................................3

（二）對社會實踐調查的建議..................................................4

摘要

為了運用所學習的專業知識來了解會計核算的工作流程和管理辦法,加深對會計工作的認識,將理論聯系與實踐,培養實際工作能力和分析解決問題的能力,達到學以致用的目的,為今后更好地工作打下堅實的基礎。

經過這次實習，我的會計實踐能力得到了進一步的提高，對會計理論方面的理解也逐漸加深，課堂上的理論知識為我的實踐提供了正確的方向，也讓我深刻認識到實踐的重要性，對會計的職能有了更為系統的了解。同時我更加領會到團隊協作與人際交往的重要性。這次實習也使我清楚的認識到自己的不足之處，應該更加努力使得理論與實踐融會貫通。

關鍵詞：財務管理，會計崗位實踐，會計核算

關于在承德路橋建設有限責任公司 財務會計方面的社會實踐調查報告

一、實踐調查的目的

（一）目的和意義

為了運用所學習的專業知識來了解會計核算的工作流程和管理辦法,加深對會計工作的認識,將理論聯系與實踐,培養實際工作能力和分析解決問題的能力,達到學以致用的目的,為今后更好地工作打下堅實的基礎。

學習好會計工作不僅要學好書本里的各種會計知識，而且也要認真積極的參與各種會計實習的機會，讓理論和實踐有機務實的結合在一起，只有這樣才能成為一名高質量的會計專業人才。為此我于2015年5月1日2015年5月30日在承德路橋建設有限公司實踐調查。

（二）公司概況

承德路橋建設有限公司，位于承德市開發區，交通便捷，現在職工35個，雖然公司內部人員不多，但單位財務會計機構內部工作崗位設置是依據內部控制制度關于不兼容職務分離的原則。內部崗位分工是按照“經辦、審核、復核、審批”四分離原則確立的，在崗位設置與業務分工中堅持相互制約、相互監督的原則。該公司財務科設有財務負責人1名，會計1名，出納1名，保管1名，其主要是核算公司所發生的經濟活動，報告該公司的財務狀況和經營成果，并及時、準確、完整地記錄、計算、報告財務收支和業務開展情況，為下一步工作提供真實、完整的會計信息。

二、實踐調查的內容與過程

我們將單位的財務人員設置、賬冊設置、預算管理等作為主要調查內容，具體包括為：

1、崗位設置狀況，主要針對是否設有會計、出納、保管。

2、人員素質情況，主要針對是否有專業證書、是否專職、是否遵守財務人員的職業道德等。

3、賬冊設置情況，主要針對總賬、明細賬、銀行存款日記賬、現金日記賬等賬冊

設置是否齊全，記載是否及時，賬賬、賬證、賬實是否相符。

4、主要針對內部財務制度是否健全。

根據以上安排我進行了實踐調查，現將主要情況報告如下: 首先，在第一個周的時間里，我對公司先進的財務管理理念有了初步的了解。會計作為一門應用性的學科、一項重要的經濟管理工作，是加強經濟管理，提高經濟效益的重要手段，經濟管理離不開會計，經濟越發展會計工作就顯得越重要。會計工作在提高經濟在企業的經營管理中起著重要的作用，其發展動力來自兩個方面：一是社會經濟環境的變化；二是會計信息使用者信息需求的變化。前者是更根本的動力，它決定了對會計信息的數量和質量的需求。其次，在第二周的時間里，我認真的學習了日常財務操作的全過程。跟公司出納人員學會了如何開支票、電匯等票據，如何根據原始憑證并運用財務軟件進行記賬憑證的編制，每月月底如何根據銀行對賬單與財務軟件上的銀行存款余額賬戶進行核對并及時編制銀行存款余額調節表，向會計主管學習財務報表的編制和財務報表的分析。最后，在第三個周的時間里，我學習和了解了公司的有關財務制度，對財務人員的崗位主要職責有了具體認識。

1、進行會計核算。會計人員要以實際發生的經濟業務為依據，記賬、算賬、報賬，做到手續完備，內容真實，數字準確，賬目清楚，日清月結，按期報賬，如實反映財務狀況、經營成果和財務收支情況。進行會計核算，及時地提供真實可靠的、能滿足各方需要的會計信息，是會計人員最基本的職責。

2、實行會計監督。各單位的會計機構、會計人員對本單位實行會計監督。會計人員對不真實、不合法的原始憑證，不予受理；對記載不準確、不完整的原始憑證，予以退回，要求更正補充；發現賬簿記錄與實物、款項不符的時候，應當按照有關規定進行處理；無權自行處理的，應當立即向本單位行政領導人報告，請求查明原因，作出處理；對違反國家統一的財政制度、財務制度規定的收支，不予辦理。

3、擬訂本單位辦理會計事務的具體辦法。

4、參與擬定經濟計劃、業務計劃，考核、分析預算、財務計劃的執行情況。

5、辦理其他會計事務。

三、實踐調查的結果

通過這次調查，發現該公司崗位設置，賬冊設置基本齊全，記載及時，基本上做到了賬賬、賬證、賬實相符。賬務做到了日清月結。財務人員均取得了專業證書，都能夠遵守會計職業道德，沒有發現提供虛假財務會計報告、做假賬、隱匿或者銷毀會計憑證、會計賬簿、財務會計報告、貪污、挪用公款、職務侵占等與會計職務有關的違法行為發生。而且公司財務管理制度完善、健全，并制定了各項規章制度。同時我還發現該公司有幾點好的做法：

（一）崗位設置與分工雖然該公司成立時間不長，但是他們合理的設置了會計工作崗位，堅持不兼容崗位相互分離，確保了崗位之間權責分明，相互制約、相互監督，使內部控制制度不折不扣地貫徹執行，基本做到了數據維護管理與電算審核相分離；資料錄入與審核記賬相分離；記賬人員與經濟業務事項和會計事項的審批人員、經辦人員的職責權限明確分工，并相互分離、相互制約。

（二）票據管理票據是單位財務收支的法定憑證和會計核算的原始憑證。因此，空白票據是由專人去保管，保管票據的人員沒有參與銀行的全部印鑒章的保管，這也遵循了不兼容職務分離的原則。票據保管人員對票據的領用和使用上嚴格遵守了票據管理條例，基本上能夠按照規定的要求使用，對因填寫錯誤而作廢的票據，做到了全部聯次保存。記賬人員在會計賬簿的摘要中對已使用的票據號碼作了記錄，以便隨時檢查已使票據號碼的連續性。另外，未經批準公司財務人員沒有發現擅自將票據背書轉讓、擅自簽發空白支票，對已經開出的銀行本票、匯票等，做到了隨時關注使用情況，期滿后立即進行了使用余額的核對和記錄。每月還由專人將銀行對賬單與賬簿記錄進行核對，還將票據的使用情況與銀行對賬單有關記錄一一核對，做到了賬證相符。加強票據管理是公司內部財務管理制度的一項重要內容，在工作中該公司建立了嚴格的票據保管制度，做到了專人保管制度；專庫保管制度；專賬保管制度；保管交接制度；定期盤點制度。

（三）資金管理一是加強現金管理，嚴格執行了國家現金管理條例及實施細則。對現金收入，如：銀行提取的現金、職工歸還的各種借款、其它收入等，按銀行規定的庫存現金限額，超出限額部分及時的送存銀行，禁止挪用現金和白條抵庫等現象發生。二是出納辦理的現金收支業務是以會計審核確認的會計憑證為依據的。職工個人預借的現金都是經過領導簽字批準后，才予以支付的。三是出納員對已辦理收支業務的原始憑證都分別加蓋了“收訖”和“付訖”戳記。同時還及時的根據記賬憑證登記了現金日記賬和銀行存款日記賬，做到了日清月結，賬賬、賬證、賬實相符。

（四）經費管理加強財務審核制度，建立嚴格的支出審核制度，對于辦公費、印刷費、宣傳費、設備購置費以及按規定支付給職工個人的工資、獎金、津貼等每一項開支，都嚴格按規定的權限審批后給予了報銷。制定嚴格的經費開支報銷程序，每一筆開支都必須取得合法的單據，并由經辦人員簽字，主管領導審批，財務人員審核后才能給予報銷。加強資金的事前監督和事后監督。嚴格按照支出計劃執行，堅持按制度辦事，抵制了不合理開支，杜絕了浪費現象。

四、實踐調查的總結與體會

（一）改進公司財務會計方面的建議

1、做好財務管理基礎工作，建立健全的財務管理制度，認真做好財務收支的計劃、控制、核算、分析和考核工作。

2、財務管理是公司經營管理的主要方面，公司財務管理中心對財務管理工作負有組織、實施、檢查的責任。同時要對財務人員的培訓加大力度，財會人員的再教育主要是通過自學和每年一次的財政部門組織的培訓來完成。致使相關專業知識更新較慢，涉獵不夠廣泛，這也在一定程度上制約著會計工作的發展。

3、加強原始憑證管理，在原來的工作基礎上，做到更加制度化和規范化。

4、做好會計審核工作，經辦財會人員應認真審核每項業務的合法性、真實性、手續完整性和數據的準確性。編制會計憑證、報表時，應經專人復核，重大事項應由財務負責人復核。

5、建立會計檔案，包括對會計憑證、會計賬簿、會計報表和其它會計數據都應建立檔案、妥善保管，按《會計檔案管理辦法》的規定進行保管和銷毀。隨著社會的進步和公司體制改革的不斷深入，該公司的財務管理制度也應當在保留原有好的做法的基礎上，對在發展過程中出現的新問題，涉及到的新領域進行不斷修改、補充與完善，以保證公司所需資金的籌集、分配和使用更加暢通、合理、高效。

（二）對社會實踐調查的建議

這次實踐是根據學校教學計劃的要求進行的，是非常有意義的一次活動。作為一個新人，平和的心態很重要，做事不要太過急功近利，表現得好別人都看得到，當然表現得不好別人眼里也不會融進沙子。工作中要多看，多觀察、多聽、少講，不要說與工作無關的內容，多學習別人的藝術語言，和辦事方法。

除努力工作具有責任心外，要善于經常做工作總結。每天堅持寫工作日記，每周做一次工作總結。主要是記錄，計劃，和總結錯誤。工作中堅決不犯同樣的錯誤，對于工作要未雨綢繆，努力做到更好。善于把握機會。如果上級把一件超出自己能力范圍或工作范圍的事情交給自己做，一定不要抱怨并努力完成，因為這也許是上級對自己的能力考驗或是一次展示自己工作能力的機會。

堅持學習。不要只學習和會計有關的知識，還要學習與經濟相關的知識。因為現代企業的發展不僅在于內部的運作，還要靠外部的推動。要按經濟規律和法律規定辦事。

第三篇：會計專科調查報告

關于濟南金木鑄造有限公司會計核算問題的調查報告

一、濟南金木鑄造有限公司經營現狀

濟南金木鑄造有限公司，是章丘市埠村鎮鎮辦企業，位于章丘市埠村鎮。該廠自1989年以來始終堅持“以質量求生存，以信譽求發展”的服務宗旨，不斷開拓進取，現已成為能夠完全自行生產含底盤、橫梁、框架等行列式制瓶機的38個總成1100余種零部件及供料機部分配件的供應大戶，并且與全國二十幾個省市自治區的三百多家玻璃廠建立了比較穩定的常年供貨業務。

全廠現有職工近３００人，其中工程技術人員１４３人，企業目前擁有資產１６００萬元，占地面積６００００平方米，建筑面積３６０００平方米，其中高級管理人員相對缺乏。針對這一問題，該廠堅持了以人為本的方針，加快人才培養，組織開展崗位培訓、技術練兵、技術考核等活動！同時引進和內部發掘高素質的青年管理人員參與該廠的日常生產管理，并取得一定成果。由于該廠領導層對財務管理意識不強，從企業建立之初就沒有著手建立一套規范的財務運作機制，以至于在以后的發展和擴張中，造成財務管理的混亂。

二、濟南金木鑄造有限公司在財務管理方面的問題

我國中小企業在財務管理方面存在的問題是由宏觀經濟環境和自身雙重因素造成的。中小企業的經營規模小、抵御市場風險的能力差、資金經營的能力差、投資能力較弱，且缺乏科學性等決定了它通過市場融資資信很低的特點。財務管理是企業管理的重要組成部分,財務管理直接關系到企業的生存與發展。

1.1融資困難、資金嚴重不足

目前我國中小企業初步建立了較為獨立、渠道多元的融資體系,但是,融資難、擔保難仍然是制約中小企業發展的最突出的問題。其主要原因:第一,負債過多,融資成本高,風險大,造成中小企業信用等級低,資信相對較差。第二,國家沒有專設中小企業管理扶持機構,國家的優惠政策未向中小企業傾斜,使之長期處于不利地位。第三,大多數中小企業是非國有企業,有些銀行受傳統觀念和行政干預的影響,對其貸款不夠熱心。第四,缺乏財務管理戰略。

1.2財務控制薄弱一是對現金管理不嚴,造成資金閑置或不足。

有些中小企業認為現金越多越好,造成現金閑置,未參加生產周轉;有些企業的資金使用缺少計劃安排,片面考慮到季節價格波動,過量購置不動產,無法應付經營急需的資金,陷入財務困境。二是應收賬款周轉緩慢,造成資金回收困難。三是存貨控制薄弱,造成資金呆滯。四是重錢不重物,資產流失浪費嚴重。

1.3難于規避財務負債的陷阱

過度負債可說是高速度成長企業的典型通病,也是財務危機的根源。戰略需求效應由企業的戰略布局驅動,或表現為現有業務的發展,規模和數量的擴張經常明顯快于內涵質量的擴張,在高成長階段都將出現某種程度的資金短缺。因此,高成長企業為達到快速擴張的目的,普遍采取負債經營策略。

產品成本過高是該廠財務管理混亂的又一表現。該企業成本過高導致虧損，是多方面、多原因造成的，除去銷售的因素之外，企業內部的原因有以下幾個方面。

1，沒有科學嚴謹的管理制度

由于企業的管理思想根源不合理，所以在管理方式方法上處于較為混亂的狀態，企業日常工作不是無法可依就是有法不依，這樣的管理制度不但不能規范員工行為，還有可能讓員工產生沒有被公平對待的感受，嚴重影響了員工工作的積極性，對企業的管理極為不利。例如產品出現廢品時，并不對責任人進行處罰，重新領料加工就行，材料采購按發票換算入庫，由于稱重不方便，并不驗收重量，也不驗收鋼材材質是否達標，以至嚴重影響了原輔料的實際可用數量，使產量低下，而造成損失后由于沒有相應的制度，相關責任人竟然沒有受到應有的處分。這僅僅是眾多日常管理問題中的一個小小的縮影，類似問題數不勝數，沒有賴以為基礎的管理制度與管理方法，成本控制從何談起。內部物流。信息流傳遞混亂

企業財務人員雖然盡力以較為科學合理的方法進行核算，但由于企業人員配置較為混亂，員工不能清晰自己崗位的職責，互相推委，致使企業內部物流、信息流傳遞不暢，生產上各種耗用情況不能及時遞交給財務部門，原輔材料采購存在賒購現象原始憑證不能及時遞交給財務部門，以至于庫存材料和財務賬核對不一致，財務部門不能正確核算企業產品生產成本，也不了解尚有多少庫存，該何時購買、購買多少。例如2010年初，生產車間領用原材料的原始憑證沒有及時上

交財務部門，以至于財務部門不了解原材料實際庫存情況，園鋼采購數量沒有滿足產品生產需要。雖然之后緊急組織采購，還是造成了極大的額外支出。而傳遞過程的各個環節則互相推委，拒絕承認錯誤、承擔責任，結果只有不了了之。而決策層也不能正確依據市場確定產品進入市場的策略，從而使生產帶有極大的盲目性，一旦銷售不佳就會使產品大量積壓。成本過高出現虧損

固定資產按年提取折舊費，折舊費是成本中很大一部分，工人工資采用的是月工資制，所以工人工資福利費也成為固定成本的一部分。該廠設備比較老化，發生修理費用比較頻繁，則每月耗用的修理費作為固定性制造費用。隨生產而發生、與產量存在線性關系的直接材料、包括水、電、等在內的制造費用可視為變動成本。在預算和考核成本時，該廠基本上采用變動成本法進行核算，將制造費用按產品的產量進行平均分配的方法計入成本，再與預算標準進行比較控制成本的發生，再加上生產過程中各種管理費用。企業即使將所有產品全部銷售收回的資金仍不能彌補投入生產的資金，這就是說，企業的生產已經是入不敷出了。

三、解決的途徑：抓銷售促生產，合理制定銷售價格

生產的產品數量達到一定規模，可以降低生產成本，特別是固定成本。所以生產要面向市場，了解市場需求，沒有良好的銷售，生產只好斷斷續續，十分被動。產量持續保持低水平，固定性生產成本有如一方大石，頂得單位生產成本居高不下。制定銷售價格方面，既要兼顧市場需求，又要充分考慮生產成本。2 明確責任中心制度，嚴格控制成本發生各環節

生產就是使各具其用的原輔料轉化為目標產品的過程而在這期間投入的各種耗費（即成本）就是推動這一轉變的原動力。如果在流轉的過程中遇到的斷檔、阻滯多，則需要的動力就要很大才能使轉變正常進行，反之，流程越通暢所需成本就越小。

該廠對生產各個環節進行業績考核，并與各責任人的工資福利掛鉤，然而這些考核制度并不是十分科學合理，只是責任中心制度的雛形，仍有很大程度上的不規范性，還有待進一步完善，企業應進一步按統一領導、分級管理的原則，在企業的內部合理劃分責任單位，明確各責任單位應承擔的經濟責任，應有的權利和利益，以便實行有效的內部協調與控制。從上至下將每個環節、每個車間、每個生產班組甚至每個崗位都確立為責任中心，明確其職責與成本的關系，按責任完成情況進行考核給予獎懲。這樣才有可能監控每個環節的成本發生情況，達到全程監控的效果。

并且要在員工當中樹立起提高效率、力行節約的風尚，這是培養企業員工主人翁責任感的好辦法，也是成本控制的有效途徑。這也是中國乃至全亞洲地區各個企業共同提倡，成為企業文化重要組成部分的。通過標準成本核算方法進行差異分析

預算做出的計劃數在生產過程中只能起到參考作用，在生產過程經營過程中會出現許多不可預料的情況，使得實際成本與計劃數之間產生差異，計算并分析這些差異需要用到標準成本核算辦法，以達到服務與管理的目的。對于該企業這樣規模的生產企業，預算自然不可能一步到位，但是可以參考同行業平均水平并充分考慮本地區本企業的具體情況制定出標準成本，在日常生產中嚴格控制定期進行成本差異分析，從而不斷修正預算目標，努力縮小實際成本與標準成本間的不利差異，制定出最合理的標準成本使成本控制與考核更加科學化，從而進一步全面降低成本。

第四篇：會計專科調查報告要求格式參考

臺州電大開放學院學生社會調查報告格式及內容要求

一、本次調查報告要求：

1、上交調查報告包括：封面、正文

2、正文容應包括：調查對象一般情況、調查內容、調查結果、調查體會。

2、正文字數：2500以上

3、社會調查選題應限于經濟類范疇之內。

4、注重選題的應用性和現實性。

5、選題要具體，不宜過大，同時要具有可行性。

二、標題：三種寫法

① 標題是文章標題的寫法（如：《西部企業生態立旗“一石三鳥”》，《某某市蔬菜的品種結構問題》，《興“母親水窖”工程 擺脫缺水窘境》）。

② 標題是類似于公文標題的寫法（如：《某鋼廠技術供應處實行經濟責任制調查》，《關于農村信用社業績的調查報告》《對內蒙古生態移民面臨問題的調查》，）。③ 正副標題寫法，一般是正題揭示主題，副題寫出調查的事件或范圍。(如：《 振興經濟要靠科學技術——包頭市依靠科技人員發展工業的調查》。)

三、附調查報告封面及例文

臺州廣播電視大學

開放學院社會調查報告

報告完成人 ___________________學號專業開放會計年級2012秋教育層次大專教學點直屬調查報告題目______________________________________________ 教師評語:

成績：__________________教師簽字：______________2014年 6月 15日

例文一：

調整結構促成縣域經濟發展

——樂亭縣農業結構調整調查

調查目的： 調查時間： 調查地點： 調查對象：

河北省樂亭縣年產糧食4億多公斤，農業人口占全縣總人口的90%

型的農業大縣。1994子，著力提高農業增長的質量和經濟效益，不僅促進了農民的快速增長，力的促進了縣域經濟的發展，使高產窮縣的面貌發生了顯著變化。

第一，通過調整農業結構，使農民收入快速增長。?? 第二，通過調整農業結構，使縣財政收入顯著增加。??

第三，通過調整農業結構，使國民經濟增長水平快速提高。??

第四，通過調整農業結構，納。??

樂亭縣調整農業結構取得這么大的成效，他們是怎樣做的呢？我們在調查中了解到，主要有以下幾點：

第一，立足市場需求，發揮當地資源優勢。?? 第二，價錢規模化、基地化建設。??

第三，重視農業科技投入，以高質量和創名牌占據市場優勢。?? 第四，發展農產品加工龍頭企業，帶動農業整體效益提高。?? 第五，加快農產品市場體系建設，推動農業發展的市場化進程。??

例文二：

一個省工業結構調整的啟示 ——云南機械電子工業調查

調查目的： 調查時間： 調查地點： 調查對象：

自1989年下半年以來，全國機械電子工業生產下滑，效益下降，至今機電產品市場疲軟、企業開工不足的狀況上尉根本改變。然而云南機電工業卻能在經濟調整中，保持生產和效益的持續穩定增長。從1980年到1989年，云南機電工業年增長13.4%，比全國機電工業的平均發展速度高1.3個百分點。??

云南機電工業實現穩步發展的根本原因何在？我們專程赴云南進行了實地調查。我們發現，云南機電工業發長快的原來刊印是多方面的，但最關鍵的一條，是??。他們的經驗是很值得重視的。

（一）云南省在機電公里業結構調整中的主要做法是： 第一，?? 第二，?? 第三，??

（二）云南省機電工業的成經驗，給了我們深刻的啟示，使我們進一步認識到：??從全國來看，應著重抓好以下幾件事情。

1、進一步提高結構調整對機電工業作用與意義的認識。??

2、保持地方優勢特色，不盲目追求自成體系。??

3、調整產品結構，面向國內外兩個市場，增加有效供給，不要盲目追求產值、速度。??

4、要圍繞產品結構的調整，相應地進行組織結構的調整。??

5、調整產品結構要建立在科技進步的基礎上，要著眼于增強企業發展后勁和提高素質??

例文三：

××市×中學生思想調查報告

調查目的： 調查時間： 調查地點： 調查對象：

黨中央決定加強青年學生的思想政治工作，為了針對實際情況做到有的放矢，我們對×中學的學生思想進行了調查。

×中學校，是一所普通高中。學生主要來自廣大農村，有700多名。團員占68%，非團員占32%。每年的畢業生升入一級學校的占3%左右，絕大部分學生將走向社會。學生的思想比較復雜，應該針對具體情況加強思想政治教育。

一、不同的思想狀況

我們對上、中、下的學生，分別進行了各20名的調查，可以歸納出3種不同的思想狀況。

1.有理想的學生 ??

2.“隨大流”的學生 ?? 3.后進的學生 ??

二、嚴重的問題

通過上述調查，我們認為加強學生的思想政治工作，特別是普通中學的思想政治工作是迫在眉睫的嚴重問題。

1.加強人生觀教育 人生觀，是?? 2.加強理想教育

要使學生樹立為共產主義奮斗終身的偉大理想，?? 3.加強紀律、法制教育 結合目前的整黨，反對??

第五篇：2013年電大會計專科調查報告

中央廣播電視大學財會專業調查報告

調查報告題目財會專科社會實踐報告

教 學 點 渝北電大 班 級12春財會專科

學 號 XXXXXXXXXXXXX 姓 名 XXXX 指導教師 XXXXXX 寫作時間 2013年10月10日

財會專科社會實踐報告

內容提要：公司在財會方面成功的主要經驗,財會人員是企業效益的創造者之一 隨著市場經濟的發展,社會的進步,特別是經濟效益觀念的日益強化和“企業管理以財務管理為中心”的提出,對企業財會人員的工作要求越來越高,財會工作不再局限于簡單的記賬,算賬和報賬,而是充分利用掌握的專業知識和政策法 規,積極參與企業生產經營管理和資本運營等方方面面工作,直接或間接為企業 效益最大化發揮著越來越重要的作用.在對企業效益的創造過程和結果進行全面核算與監督的同時為企業直接或間接的創造效益.調查過程說明：首先,在第一周時間里,我對公司業務流程的內容有了一定的了解.其次,在第二周的時間里,我認真,仔細學習了日常財務操作的全過程.跟出納人員學會了如何開支票等票據,如何根據原始憑證編制記賬憑證,登記現金,銀 行日記賬,每月月底如何根據銀行對賬單與賬戶進行核對,及時編制調節表,向主管計學習財務報表的編制和財務分析.最后,在第三周的時間里,我學習和了解了公司的有關財務制度,對財務人員的崗位主要職責有了具體認識.財會專科社會實踐報告

姓名：XXXXXXX 2013年10月10日

一、財會人員為企業創造效益的幾個方面 ：

1、會計人員基礎工作：會計核算是會計最基本的職能之一,通過記帳、算帳和報帳,及時提供正確、有用的會計信息,客觀的反映經營成果,為公司領導的決策提供可靠的依據,既是會計人員勞動價值的體現,也進而成為企業效益間接的創造者.如何做好會計核算是會計人員最基本的工作,也是對會計人員最基本的要求,會計核算不做好,談何進行會計監督與參與管理.以信息化為手段,結合財務軟件的使用,加強審核與對會計人員的考核監督,來規范我們的核算,提高核算的效率,降低核算的成本,從而間接的為企業創造效益.2、資金管理：資金是企業的血液,資金流貫穿企業生產經營的每一個環節,資金既是企業正常生產經營的保障,也是企業創造效益的最終體現.通過融資和投資,如何提高資金的使用率,降低資金的使用成本,為企業創造效益,是資金管理的根本.融資籌劃：合理確定籌資規模,積極尋求多渠道融資,充分利用企業信譽及內部相互擔保的方式進行融資,降低融資成本,為企業的生產經營提供資金保障；采用有利的支付方式：

(1)積極使用銀行承兌匯票付款,付款與融資相結合,減輕付款壓力,也降低融資費用.(2)采用資金集中時間支付,如對日常費用報銷規定每周一次,對材料款及大宗設備款規定每月兩次等,有利于增強集 團對資金的調控能力,提高現金流的質量,提高集團帳戶銀行存款的日均存量,從而提高企業在銀行的信譽;同時也能提高資金審批人員,支付人員的工作效率.3、資本經營：

(1)根據企業特定的生產經營周期,資金有時也會出現剩余,財會人員通過股票,基金或國債申購,充分利用閑置資金,提高資金使用率,同時為企業創造資金效益.(2)通過股權收購或股權投資,成立子公司,實現低成 本擴張和企業快速發展.4、資金收支一級管理,倡導“現金為王”的觀念,積極利用銀行電子商務,開展網上業務,盡可能地加速資金周轉,減少資金成本,規避財務風險,提高企業經濟效益.資金收支一級管理有利于增加現金流和結算存量,提高企業在銀行的信譽,有利于各分,子公司資金的統一調配,提高使用效率,有利于加強對分, 子公司的監督管理,控制風險.資金管理實行內部模擬市場,即在企業內部實行。資金有償使用,財務部門即是資金調劑中心,也成為企業的創效部門.二、稅收籌劃.我國是世界上稅賦最重的國家之一,稅賦在企業的成本中占 有一定的比重,如何進行稅收籌劃,合法避稅,是會計人員為企業節約成本,創造效益的重要方面.1、充分運用國家財稅新政策,如國產設備投資抵免政策,以國產設備投資抵免所得稅;

2、積極向財稅部門申請實施企業所得稅合并納 稅,使各分公司盈虧在所得稅前合并調節,達到節稅的目的;3,關聯企業銷售改為委托加工.關聯企業內部銷售實質上增加了企業的稅賦,通過稅收籌劃,改為委托加工的形式,大大降低了企業稅賦.三、參與管理.會計人員通過成本核算,進行實時跟蹤對比,加強成本的日常監控,對企業成本的降低起到很大作用;通過對財務數據分析,以及對專業知識和政策法規的掌握,為企業的發展提出有效的建議;通過制訂全面預算,明確企業總體目標,并在此基礎上分解各部門預算,健全責任制考核體系,調動子、分公司積極性,促進企業快速發展.四、對財會人員創造效益的幾點認識

(1)、提高財會人員自身素質.既然財會人員是企業效益的創造者之一,在企業經營管理中起到極其重要的作用,我們要有責任感和使命感,提高自身素質,更好的服務于企業,更多的為企業創造效益.1、專業知識.不斷為自己充電,加強專業知識學習,努力提高職稱水平,同時要在實踐工作中不斷的總結,通過實踐積累來提升自身業務水平;

2、團隊精神.一個人的力量是有限的,只有提高和發揚團隊精神,整體提高財會人員的素質,工作有分工又有牽制,大家同心協力,才能把財務工作做得更好;

3、溝通與協調.財務工作涉及企業的每個部門,需要溝通與協調,這就要求財會人員還要提高溝通,協調能力,將財務制度,財務管理理念貫徹到每個部門,并得到理解和支持,從而使財會人員創造效益的能力得到充分的發揮.(2)、公司領導的重視與支持.現代企業管理要以財務管理為中心,只有公司領導的高度重視與支持,財會人員才能更好的發揮自身的能力,財務管理工作能得以強化與落實,取得實效.從另一層面,公司領導對財務工作的重視,也體 現出公司領導有正確的理財觀念,能充分理解和支持財務工作.(3)、制度與文化建設.財務管理是個系統性的工程,不但要求財會人員有良 好的素質,以及得到公司領導的重視與支持,還要有制度的保障.首先要建立完善的財務管理制度和業務操作程序,并隨著企業的發展不斷制度創新;再次要組 織和加強企業全體員工的制度學習,推進企業文化建設,讓全員都有理財觀念, 大家都來開源節流,為企業創造效益而努力!

五、實踐的收獲和體會：以前,我總以為自己的會計理論知識扎實較強,正如所有工作一樣,掌握了規律,照葫蘆畫瓢準沒錯,那么,當一名出色的會計人員,應該沒問題了.現在才發現,會計其實更講究的是它的實際操作性和實踐性.離開操作和實踐,其它一切都為零!會計就是做賬.其次,就是會計的連通性,邏輯性和規范性.每一筆業務的發生,都要根據其原 始憑證,一一登記入記賬憑證,明細賬,日記賬,三欄式帳,多欄式賬,總賬等等可能連通起來的賬戶.這為其一.會計的每一筆賬務都有依有據,而且是逐一按時間順序登記下來的,極具邏輯性,這為其二.在會計的實踐中,漏帳,錯賬的更正,都不允許隨意添改,不容弄虛作假.每一個程序,步驟都得以會計制度為前提,為基礎.體現了會計的規范性,這為其三.登賬的方法:首先要根據業務的發生,取得原始憑證,將其登記記賬憑證.然后,根據記賬憑證,登記其明細賬.期末,填寫科目匯總表以及試算平衡表,最后才把它登記入總賬.結轉其成本后,根據總賬合計,填制資產負債表,利潤表,損益表等報表.這就是會計操作的一般順序和基本流程；會計本來就是煩瑣的工作.在實習期間,我曾覺得整天要對著那枯燥無味的賬目 和數字而心生煩悶,厭倦,以致于登賬登得錯漏百出.愈錯愈煩,愈煩愈錯,這只會導致“雪上加霜”.反之,只要你用心地做,反而會左右逢源.越做越覺樂趣,越做越起勁.梁啟超說過:凡職業都具有趣味的,只要你肯干下去,趣味自 然會發生.因此,做賬切忌:粗心大意,馬虎了事,心浮氣躁.做任何事都一 樣,需要有恒心,細心和毅力,那才會到達成功的彼岸!