第一篇：經驗材料征集辦法

附件

企業安全生產標準化建設

經驗交流會經驗交流材料征集辦法

一、征集時間

2013年3月31日前。

二、有關要求

1.企業安全生產標準化建設經驗交流材料重點反映本企業安全生產標準化建設情況、取得的成效和經驗，安全生產標準化達標過程遇到問題和解決措施，以及安全生產標準化長效機制建設等內容。

2.文章要求觀點鮮明、主題突出、內容詳實，經驗做法具體有效，提出的問題和建議具有普遍性意義。

3.材料字數擬定在3000-5000字之間。

4.請以Word文檔、A4紙形式編排。

三、格式要求

標 題（居中，小標宋體，二號）

——副標題（居中，仿宋，三號）

單位（居中，仿宋，三號）

×××××××××××××××（正文，仿宋，三號）

一、×××××（一級標題，左空2格，黑體，三號）××××××××××××××××××××××××××××××（正文，仿宋，三號）

（一）×××××。（二級標題，左空2格，楷體，三號，題后為句號）

1．×××××。（三級標題，左空2格，仿宋，三號，題后為句號，緊接正文）

（1）×××××。（四級標題，左空2格，仿宋，三號，題后為句號，緊接正文）

文后請附聯系方式，包括姓名、單位、職務、手機、郵箱、地址及郵編等信息。

第二篇：檔案征集辦法

關于印發檔案征集管理辦法的通知

檔案征集管理辦法

第一章 總 則

第一條 為了征集散存、散失的檔案，防止檔案的損毀和流失，維護檔案的完整與安全，保存歷史記憶，服務國際旅游城市建設和文化大市建設，根據《中華人民共和國檔案法》、《中華人民共和國檔案法實施辦法》和《河北省檔案工作條例》以及有關法律、法規的規定，結合本市實際，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱檔案，是指過去、現在的國家機構、社會組織以及個人從事政治、經濟、軍事、科學、技術、文化、宗教等活動直接形成的對全市經濟和社會發展具有保存價值的各種文字、照片、圖表、聲像、實物等不同載體的歷史記錄。

本辦法所稱檔案征集，是指市、縣級國家檔案館（以下簡稱檔案館）依照本辦法將散存、散失的檔案收集進館行為。

第三條 本辦法由市檔案行政管理部門負責組織實施，并對實施情況進行監督檢查。

縣（區）檔案行政管理部門依照職責權限，負責轄區內檔案征集工作的管理和監督。

第四條 檔案館負責征集本行政區域內屬于本館保管范圍的檔案，并建立相應的備案登記制度。

檔案館應設置專門機構或職位負責檔案征集工作。

第五條 市、縣（區）人民政府應當加強對檔案征集工作的領導，將檔案征集所需經費列入同級財政預算。

第六條 本市行政區域內的單位和個人，對檔案征集工作及對散存檔案的備案登記工作應當予以支持和協助。

第二章 檔案征集

第七條 散存、散失的具有保存價值的下列檔案，應當予以征集：

（一）中華人民共和國成立前特別是清朝、民國、日偽統治時期承德區域內的機構、社會組織等形成的檔案；

（二）中華人民共和國成立前后承德區域內中國共產黨及其領導的政權機關、武裝力量、社會團體、企事業單位形成的檔案；

（三）戰斗、工作、生活過的各界著名人物形成的檔案；

（四）重點建設工程、重大活動、重大事件形成的檔案；

（五）風景名勝區、自然保護區、歷史文化保護區、保護建筑、各類遺址檔案；

（六）反映少數民族歷史和少數民族文化的檔案；

（七）反映民風民俗、社會變遷的檔案；

（八）具有地方特色的其他檔案。

第八條 征集的方式：

（一）接受捐贈；

（二）接受寄存；

（三）代為保管；

（四）收購；

（五）征購；

（六）接受移交；

（七）其他方式。

第九條 檔案館征集檔案，應當由2名以上工作人員共同進行。征集檔案時，檔案征集人員應主動出示表明身份和工作任務的證明文件。

檔案征集人員應當自檔案征集完成之日起10日內將征集到的檔案移交檔案館，檔案館對征集到的檔案應當登記造冊。

第十條 在征集過程中，對檔案的真偽或價值有異議的，檔案館或檔案持有者可以將其提請檔案鑒定委員會鑒定、評估。

檔案鑒定委員會由本級檔案行政管理部門聘請具有相關知識的專家組成。鑒定、評估檔案工作應由3名以上相關專家共同進行。

第十一條 鼓勵單位和個人向檔案館捐贈檔案。

接受捐贈的檔案館，應當向捐贈者頒發捐贈檔案榮譽證書。

捐贈檔案的單位和個人，對其捐贈的檔案有優先和無償利用的權利，并可對所捐贈的檔案中不宜向社會公開的部分提出限制他人使用的意見，檔案館應當維護捐贈者的合法權益。

第十二條 屬于集體、個人所有以及其他不屬于國家所有的檔案，檔案所有人可以在檔案館寄存。接受寄存的，檔案館與寄存人應當簽訂檔案寄存書面協議。

第十三條 屬于集體、個人所有以及其他不屬于國家所有的檔案，檔案所有人可以向檔案館出售。檔案收購價格，由檔案館與出售人協商確定。

前款所述檔案，其所有人向檔案館以外的單位或者個人出售的，應經縣級以上人民政府檔案行政管理部門批準。

第十四條 屬于集體、個人所有以及其他不屬于國家所有的檔案，由于保管條件惡劣或者其他原因可能導致檔案嚴重損毀、滅失、丟失的，檔案館有權采取代為保管措施。

采取檔案代為保管措施的檔案，檔案館應當向檔案所有人出具代為保管憑證，并不得收取代為保管的費用。

公布或者提供他人利用代為保管的檔案，檔案館應當征得檔案所有人的同意。

第十五條 屬于集體、個人所有以及其他不屬于國家所有的檔案，由于保管條件惡劣或者其他原因可能導致檔案嚴重損毀、滅失、丟失的，所有者不愿向檔案館捐贈、寄存或者出售的，檔案館可以征購。征購檔案的價格由檔案鑒定委員會評估確定。

第十六條 征集范圍內的檔案，屬于國家所有的，檔案持有人必須按照有關法律、法規的規定，向檔案館移交。

國家所有的檔案，禁止出售或者非法轉讓。

第十七條 舉辦重大政治、經濟、科學、技術、文化、衛生、體育、外事、宗教等活動，組織和承辦單位應將活動中形成的材料收集整理齊全，并按照《承德市重大活動檔案管理暫行辦法》及時將檔案材料移交同級檔案館。

第十八條 檔案館可以跨區域或者向境外征集檔案。

第十九條 檔案館應當采取有效措施，確保征集進館檔案的安全。

第三章 獎勵與處罰

第二十條 捐贈重要和珍貴檔案或為檔案征集工作做出重要貢獻的，市、縣（區）人民政府給予表彰和獎勵。

第二十一條 檔案征集人員將征集的檔案據為己有的，由縣級以上人民政府檔案行政管理部門責令其移交檔案館，并依法給予行政處分；造成損失的，依法賠償損失；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第二十二條 違反本辦法第十一條第三款、第十四條第三款規定，給檔案所有者造成不良影響或者損失的，檔案館應當消除影響，賠償損失，并依法給予直接負責的主管人員或者其他直接責任人行政處分。

第二十三條 違反本辦法第十六條第一款規定不移交屬于國家所有的檔案的，由縣級以上人民政府檔案行政管理部門責令其限期移交；逾期拒不移交的，由縣級以上人民政府檔案行政管理部門申請人民法院強制執行。國家工作人員持有國家所有的檔案拒不移交的，由有關主管部門給予行政處分，同時將處理結果告知同級檔案行政管理部門。

第二十四條 違反本辦法第十六條第二款規定，擅自出售或非法轉讓國家所有檔案的，由縣級以上人民政府檔案行政管理部門依法給予警告，并可以根據相關檔案價值和數量，處以一千元至五萬元罰款；有違法所得，沒收違法所得，并可以依法征購所出賣的檔案。

第四章 附 則

第二十五條 本辦法適用中的具體問題由市檔案局負責解釋。

第二十六條 本辦法自發布之日起施行。

第三篇：工會合理化建議征集獎勵辦法

工會合理化建議征集獎勵辦法

公司工會合理化建議征集獎勵辦法

第一章

總

則

第一條

為鼓勵職工開展合理化建議活動，促進企業技術改進、發明創造，提高勞動生產率和經濟效益，結合公司實際，制訂本辦法。

第二條

本辦法所稱的合理化建議，是指有關改進和完善公司及所屬單位生產技術和經營管理方面的辦法和措施，應具有進步性、可行性和效益性。

第三條

合理化建議以提高產品質量和降

低物資消耗、提高勞動生產率和經濟效益、加強企業管理為重點。

第四條

公司及所屬各單位都應組織開展職工合理化建議征集活動。

第二章

征集

第五條

公司和基層礦處一般每年集中開展一次合理化建議征集活動。

第六條

凡決定采納的建議，應分檔次給予獎勵。同時以文件的形式公布下發，反饋給各單位和本人。

第七條

職工可以隨時向礦處工會提交合理化建議；礦處也可以根據礦井生產經營形勢和部署，圍繞某一重點、難點或者專題開展合理化建議征集活動。

第八條

礦處工會負責收集職工合理化建議，并組織有關單位和專業技術人員進

行評審。

第九條

職工提出合理化建議應當填寫《合理化建議登記表》，必要時應附圖紙、數據、資料等。從填表之日起，建議提出者即有義務向采納單位詳細說明情況、回答問題。

第三章

評審與反饋

第十條

成立煤業公司工會合理化建議征集評審領導小組，負責推動全公司合理化建議工作。各礦處應吸收有關專業人員成立相應組織，負責合理化建議的評審工作，并協調所屬單位在評審工作中所發生的爭議。

第十一條

在工會合理化建議征集評審領導小組之下應指定相應的工作機構或專管人員，負責合理化建議的征集、登記、整理、傳遞、存檔等日常工作。

第十二條

工會收到《合理化建議登記表》后，應及時對建議進行評議和論證。

第十三條

工會合理化建議征集評審領導小組，應接受職工群眾的監督、檢查，并回答職工群眾提出的問題和質詢。

第十四條

廣大職工群眾可對合理化建議活動進行監督，凡弄虛作假的，公司工會將追究有關單位負責人的責任。

第十五條

凡決定采納的建議，由礦處工會合理化建議征集評審領導小組根據建議的性質、類別，決定由某一單位或幾個單位落實完成，涉及公司內容的，由公司工會協調有關部門落實。

第十六條

經采納的合理化建議，采納單位應及時列入實施計劃，積極創造條件，并在資金、材料、人力、工時等方面給予支持。

第十七條

公司工會合理化建議征集評審領導小組將不定期組織有關職能部門、有關人員對落實完成的建議進行驗收和效益評估。發現造假的，取消獎勵，并追究申報單位的責任。

第十八條

合理化建議在實施中經過試驗并鑒定成功后，應將有關技術資料歸檔保存。

第四章

獎勵

第十九條

公司合理化建議獎勵分為一、二、三等獎。必要時可以設立特等獎和鼓勵獎，具體獎勵金額由公司工會合理化建議征集評審領導小組研究確定。

第二十條

基層礦處應對合理化建議進行表彰獎勵。具體獎勵標準，由各單位自定。

第二十一條

提合理化建議獲獎者，其事跡記入本人檔案，可作為評選先進、考核晉級、評定職稱、聘任職務等的依據之一。對于積極提出合理化建議的職工，其建議雖未被采納，所在單位可根據具體情況自定適當鼓勵的辦法。

第四篇：公司合理化建議征集獎勵辦法

公司合理化建議征集獎勵辦法（試行）

第一條 為促進公司生產經營和管理，鼓勵廣大干部員工積極參與合理化建議活動，結合公司實際制訂本辦法。

第二條 本辦法所稱的合理化建議，是指有關改進和完善公司生產經營及管理等方面的辦法和措施，應具有進步性、可行性和效益性。

第三條 征集合理化建議的范圍。

1.生產經營管理思路和方法的改進；

2.生產流程、工作程序及安全技措的改進；

3.市場拓展及營銷的項目和建議；

4.引進合作項目、融資和推薦新的投資項目的建議；

5.完善美化公司環境，提高公司內外部形象的建議；

6.任何點滴增收節支及節能降耗的建議；

7.其他任何有利于公司發展的改進事項。

第四條 公司一般每年集中開展一次合理化建議征集活動。員工也可隨時向公司工會提交合理化建議征集表。工會可根據公司生產經營等情況圍繞某一重點、難點或者專題開展合理化建議征集活動。

第五條 員工提出合理化建議應當填寫《合理化建議登記表》，必要時應附圖紙、數據、資料等。其內容應包括：建議人姓名、部門、日期、建議方案或措施、預期效果及改善前后比較分析、其他事項等。

第六條 工會負責合理化建議的征集、登記、整理、傳遞、存檔等日常工作。

第七條 公司成立合理化建議評審領導小組，負責項目及建議的評審、獎勵及監督實施工作。

第八條 工會收到《合理化建議登記表》后，應及時組織有關部門和專業技術人員對建議進行評議并送合理化建議評審領導小組評審。對不予受理或暫保留的，應及時通知原建議人。

第九條 經采納的合理化建議，采納單位（部門）應及時列入實施計劃，積極創造條件，并在資金、材料、人力等方面給予支持。

第十條 公司合理化建議獎勵分為一、二、三等獎。必要時可以設立特等獎和鼓勵獎，具體獎勵金額由公司合理化建議征集評審領導小組研究確定。

第十一條 合理化建議的獎勵按其重要性及取得的經濟效益分為三檔：

A檔（一等獎）：重要的、創新性的，有科學依據，可行性強，經濟效益高。

B檔（二等獎）：較重要的、改良性的，目的明確，有可行性，投入少，見效快。

C檔（三等獎）：一般性的，針對解決個別問題點，內容清楚，可操作性強。

第十二條 評定為A檔的合理化建議，每項提案獎勵1000元；評定為B檔的合理化建議，每項提案獎勵500元；評定為C檔的合理化建議，每項提案獎勵200元。

第十三條 每年年終對合理化建議進行評獎并兌現獎勵，其獎勵資金由工會經費列支。

第十四條 公司將開展合理化建議情況作為對部門和個人年終評先評優的條件之一。

第十五條 本辦法由公司合理化建議征集評審領導小組負責解釋。

第十六條 本辦法自發布之日起施行

附件：

1、《合理化建議登記表》

XXXX部

201*年6月8日

第五篇：女兵征集工作試行辦法

《女兵征集工作試行辦法》

近日，國防部征兵辦公室頒布《女兵征集工作試行辦法》，深化女兵征集改革，調整征集對象，量化評價體系，完善遴選機制，全面推行面向社會普遍報名征集。該辦法是征兵工作貫徹落實科學發展觀，提高女兵征集質量，從制度上預防和糾正不正之風，推進征兵法制化建設的重要舉措。通知要求，各級要嚴格執行，對沒有落實規定，違反征兵紀律的單位和個人，要嚴肅查處，決不姑息遷就。

1、征集對象和范圍。女兵征集對象，為全日制普通高等學校應屆畢業生、在校學生和普通高中應屆畢業生。普通高等學校在校學生年齡為17至22歲，高職（專科）應屆畢業生放寬到23歲，本科及以上學歷應屆畢業生放寬到24歲，普通高中應屆畢業生為17至19歲。

2、征集條件。政治條件，按照公安部、總參謀部、總政治部2004年10月9日公布的《征兵政治審查工作規定》和有關規定執行。體格條件，按照國防部2003年9月1日公布的《應征公民體格檢查標準》和有關規定執行。

3、組織實施。面向社會普遍報名征集女兵。各省（區、市）根據本地實際情況，確定女兵征集工作在省級統一組織，或在地市級統一組織，或劃片集中隔年輪換組織。縣級征兵辦公室按規定做好相關工作。

4、在高校女性應屆畢業生中確定預征對象。按照總參、總政、教育部、財政部《關于做好普通高等學校應屆畢業生征集工作的通知》（參動〔2009〕6號）的程序和辦法，高校女性應屆畢業生預征對象確定工作與男性應屆畢業生同步進行。年底征集時，確定為預征對象的女青年持《應屆畢業生預征對象登記表》及相關證件，到入學前戶籍所在地報名應征，參加省或地市組織的女兵征集，依據其綜合評定分數高低，與其他應征女青年統一衡量。未確定為預征對象的高校應屆畢業生、高校在校學生、普通高中應屆畢業生，冬季征兵時可以根據征集公告直接前去報名應征。

5、發布女兵征集公告。冬季征兵開始前發布女兵征集公告，重點說明女兵征集條件、程序方法，明確報名時限、地點以及有關要求。征集公告要在報名前至少一周時間發布，并在普通高等院校醒目位置張貼。

6、報名組織。省級或地市級征兵辦公室設立應征女青年報名站，兵役機關會同同級教育、公安、衛生、紀檢監察部門人員組織實施。在征集公告明確的報名時間內，對前來報名應征的女青年，均要予以受理。

7、查驗證件。應征女青年報名時，大學畢業生需查驗居民戶口簿、居民身份證，高校畢業證書，畢業學校開具的畢業于該校的證明或《應屆畢業生預征對象登記表》。大學在校學生需查驗居民身份證，高考準考證或高校錄取通知書，高校學生證，就讀高校開具的正就讀于該校的證明。普通高中應屆畢業生需查驗居民戶口簿、居民身份證，普通高中畢業證書，畢業學校開具的畢業于該校的證明。

8、初審。報名時，公安部門人員負責審驗應征女青年的戶籍、年齡；教育部門人員負責通過網上查詢等方式審驗學歷。戶籍、年齡和學歷符合條件者參加身體初檢。

9、身體初檢。體檢人員負責應征女青年的身體初檢，主要包括身高、體重、視力等。

10、體檢對象確定。身體初檢合格者參加體格檢查。身體初檢合格人數超過征集任務數3倍，可根據身體素質評定分數和學歷評定分數加上政治面貌和年齡得分后，按分數由高到低擇優確定體檢對象。上站體檢人數可以控制在征集任務數的3倍以內。

11、體檢組織。抽調醫務人員組成體檢組，進行業務培訓，明確職責分工，提出具體要求，組織實施征兵體格檢查工作。設置封閉式體檢站，體檢現場切斷有線電話，設立無線電話干擾器。體檢現場邀請紀檢監察和新聞媒體部門參與監督。

12、身體素質評定。兵役機關會同同級衛生、紀檢監察等部門人員，對體檢合格的應征女青年進行身體素質評定。設定身高合格值、視力合格值、體重標準值，對體檢合格者進行身體素質打分。體檢合格人員基礎分為70分，在此基礎上進行加減分。具體標準：身高合格值為160厘米,每增加1厘米加1分，最多加15分；視力合格值大學生為左眼裸視4.5、右眼裸視4.6，高中畢業生為左眼裸視4.5、右眼裸視4.7，每眼每增加0.1加1分，最多加15分；體重標準值為身高減去110，每增加或減少1公斤減去1分，最多減15分。

13、學歷評定。兵役機關會同同級教育、紀檢監察等部門人員，對體檢合格女青年的學歷情況進行評定打分。普通高中應屆畢業生50分，高職（專科）生70分，普通高校本科生85分，211工程重點高校本科生100分。大學在校學生在原分值上減15分。

14、面試考查。兵役機關會同同級教育、公安、衛生、紀檢監察等部門人員，共同組成面試考查組，對體檢合格人員進行面試考查。對應征女青年的形象氣質、語言表達、才藝專長等進行考查評定，考查組成員在70至100分之間現場打分，去掉最高分和最低分后取平均值作為最后分數，現場公布。每人面試考查時間應控制在5分鐘以內。

15、綜合評定。將身體素質評定、學歷評定、面試考查三項分數相加，在此基礎上根據政治面貌和年齡給予加分，中國共產黨黨員（組織部門出具證明）加15分，年齡22歲的加10分，21歲的加20分，17至20歲的加30分。最后得分為綜合評定分數。按綜合評定分數由高到低排序，把能夠納入預定新兵范圍之內的確定為參加政審人員。

16、政審組織。確定政審的應征女青年，由縣級兵役機關會同同級公安部門，統一組織政治審查。

17、身體復查。定兵前，組織對預定新兵進行身體重點科目復查，不合格者取消預定新兵資格。

18、審定新兵。由組織征集的省級或地市級征兵辦公室，對學歷、年齡、體檢、政審等全部合格的女青年，按綜合評定分數高低，擇優確定預定新兵名單。

19、預定新兵名單公示。對預定新兵名單及各項得分情況進行公示。對舉報和反映有影響定兵問題經核查屬實的，以及政治審查、身體復查不合格的，一律取消入伍資格，根據后續的綜合評定分數由高到低依次確定預定新兵名單。

20、入伍手續辦理。對確定入伍的女青年，由縣級征兵辦公室辦理批準入伍手續。

21、優先征集對象。烈士的子女和同胞姐妹，駐海島、邊境、遠離居民區等條件艱苦地區的部隊和其他部隊（含中國人民武裝警察部隊）干部子女，本人自愿應征并符合條件的，優先征集。非子女等親屬不在優先征集對象范圍之內。

22、優先征集審定。烈士的子女和同胞姐妹，由烈士所在部隊師以上單位政治部門出具證明函。軍隊干部子女，由干部所在師以上單位政治部門出具證明函。女青年應征報名時提交證明函。組織征集的省或地市級征兵辦公室審查核實，對不符合優先征集政策的青年，取消其優先征集資格。

23、優先征集辦法。享有優先征集政策的女青年，參加統一組織的報名、初審、初檢和體格檢查，全部合格者可以不參加面試考查、綜合評定打分，直接參加政治審查，政審合格者批準入伍。預定新兵名單公示時，優先征集對象按其優先類別，在得分情況欄中注明“烈士的子女、烈士的同胞姐妹或部隊干部的子女”。

24、監督檢查。征兵期間，上級兵役機關會同同級紀檢監察等部門，采取隨機抽查和定點督查等形式，對女兵征集工作進行專項檢查，及時查處和糾正存在的問題。

25、責任追究。對弄虛作假、偽造學歷、出具優先征集虛假證明的，濫用職權、徇私舞弊、索賄受賄的，擅自篡改初審、初檢、體檢、政審、面試考查等結果的，私自放寬條件、降低標準的，謀取不正當利益、有吃拿卡要行為的，對堅持原則的工作人員進行誣告、打擊報復的，一經查實，堅決依照有關規定追究黨紀、政紀責任；構成犯罪的，依法追究刑事責任。對偽造學歷、出具虛假優先征集證明的，一律取消入伍資格，已經到部隊的作退兵處理。