第一篇：撰寫競職演講稿的秘籍

怎樣撰寫競職演講稿呢？

根據多次參加黨政機關錄用公務員和公開選拔處級以上領導干部及競爭上崗的經驗，我覺得要撰寫好競職演講稿，應把握以下幾點：

首先，要有的放矢。具有針對性。也就是要搞清所競選的職位的條件及要求，看自己是否符合，是否具有實力、有信心競爭。如符合，就要把握機會，積極勇于參與競爭，樹立“我能行”的堅定信念。

其次，要盡可能地多了解一些同一職位的競爭對手情況。只有知己知彼、了解他人，才能揚長避短，充分發揮和展示自身的長處。特點和優勢，贏得主動。

第三，要詳細了解自己的聽眾對象。聽眾的文化層次、職務，他們對演講者的要求與期盼，他們的偏愛與聽講的習慣以及他們的欣賞品味等，做到心中有數。在此基礎上，再有針對性地進行構思和草擬演講稿。

第二篇：我是怎樣撰寫競職演講稿的（定稿）

隨著《干部任用條例》的頒布實施，公開選拔、競爭上崗已成為任用領導干部的重要方式。在這個過程中競職演講是其中重要的一環，演講成功與否對競職有著直接的影響，而演講要好，首先要有一篇好的演講稿，因此，在競職中寫好演講稿是非常關鍵的。

那么，怎樣撰寫競職演講稿呢？

根據多次參加黨政機關錄用公務員和公開選拔處級以上領導干部及競爭上崗的經驗，我覺得要撰寫好競職演講稿，應把握以下幾點：

首先，要有的放矢．具有針對性。也就是要搞清所競選的職位的條件及要求，看自己是否符合，是否具有實力、有信心競爭。如符合，就要把握機會，積極

勇于參與競爭，樹立“我能行”的堅定信念。

其次，要盡可能地多了解一些同一職位的競爭對手情況。只有知己知彼、了解他人，才能揚長避短，充分發揮和展示自身的長處。特點和優勢，贏得主動。

第三，要詳細了解自己的聽眾對象。聽眾的文化層次、職務，他們對演講者的要求與期盼，他們的偏愛與聽講的習慣以及他們的欣賞品味等，做到心中有數。在此基礎上，再有針對性地進行構思和草擬演講稿。

下面以我一篇競爭某辦公室副主任（副處級）的演講稿為例來談這個問題。

一是引言部分，即開場白。一個好的開頭，就能首先抓住聽眾，使之產生興趣和好感。應采取開門見山，明確宗旨的手法，力求簡煉、明白、具有新意和吸引力。如說：

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！今天．我懷著一種不平靜的心情，登上了這個特殊的舞臺。首先感謝組織、領導給我提供了一次難得的學習鍛煉和參與競爭的機會，同時，也感謝同事們對我的理解、信任和支持。我將以良好的心態，積極參與副主任職務的競爭，勇于接受挑選。

二是主體部分。這是演講稿的核心。竟職演講主體部分一般是由兩方面內容組成的，一方面，要簡單介紹自己的基本情況，包括自然情況，工作、經歷，獲得的各種榮譽等；另一方面是講述競職理由和實施目標。理由要充分，目標要明確，重點要突出，主次要分明，不要貪多求全、面面俱到。內容要具體，宜近不宜遠，要符合實情，貼近實際，要讓人感到你描繪的是一張美好藍圖，又是通過努力能夠實現或達到的，而不是紙上談兵。比如說：

辦公室工作若簡單地概括起來就12個字：組織協調、當好參謀、做好服務。當然，這12個字說起來容易，做起來難，要想做好就更難。根據本職位的性質和職能要求，我覺得自身具有一定的優勢，愿意競爭這個崗位。主要理由是：

其一，我熱愛這項工作。雖然這項工作繁雜，巨細無遺，默默無聞，甚至很辛苦，付出很多卻難以看出成效和成績，但我有充分的思想準備，有投身這項工作的良好愿望和熱情。

其二，我受黨的培養教育多年，有“認認真真辦事、實實在在做人”的作風和一顆忠誠于黨的事業、服務于人民群眾的責任心。這是我做好一切工作的前提和保證。

其三，我有多年在辦公室工作的體驗和經歷，有一定的實踐經驗，熟悉辦公室的工作情況，進入角色要快一些，對順利開展工作有利?；揪邆浔韭毼凰蟮乃枷胝嗡刭|、工作業務水平。

其四，我有“以人為本、人格至上”的現代行為理念，處事公道正派，待人熱情誠懇。能始終圍繞。人文關懷”這四個字來做文章、辦事情。努力使領導滿意、讓群眾放心。

其五，更主要的是，有領導的關心、愛護和鼓勵，有同事的幫助、協作和支持，為我做好工作創造了有利條件，增強了勇氣和信心。

假如組織和大家信任，能給我一個施展的平臺，我有決心有信心擔當此重任。并以樹立“五種意識”，作為保證。

一是樹立學習意識。著力提高全體人員思想政治素質和業務知識能力。一方面要堅定信念，增強黨性，解決辦事“靠得住”的問題；另一方面要刻苦鉆研，業務熟練，解決辦事“有本事”的問題，成為本職工作的行家里手。

二是樹立全局意識。只有著眼全局、顧全大局，樹立全局“一盤棋”的思想，正確處理好個人與集體、局部與整體的利益關系，做好服務，才能圓滿完成好組織和領導交辦的各項任務。

三是樹立創新意識。當今時代是創新的時代，需要我們不斷探索和創新。只有與時俱進，才能改變那些不合時宜的思想觀念和傳統做法，以增強工作的主動性、預見性和創造性。

四是樹立奉獻意識。要有甘當綠葉，做好配角，勇挑重擔、無私奉獻的境界和胸懷。從小事做起，從自身做起。擺正位置，扮好角色，到位不越位，補臺不拆臺。

五是樹立團結意識。只有講團結，求人和，才能凝聚人心，集中智慧，充滿生機，形成合力；只有講團結，靠大家力量，才能提高工作效率，發揮整體作用，當好參謀助手。

我相信有了這五種意識，就能夠擔當起這個重任。

三是結尾部分。明確表示竟職后的態度。要貼切、自然、真誠、可信、富于情感。如說：

假如我競爭如愿，將不辜負組織、領導和大家對我的信任、期望，以此為新的起點，努力履行諾言，實現奮斗目標，積極為局工作做出新的貢獻！

假如我競爭落選，我也不會灰心和氣餒，因為能夠勇于參與競爭，對我來說就是一次自我挑戰和磨礪意志的考驗，一次難得的學習和鍛煉，一次重新認識自我和展示自我的檢驗。從中找出不足和差距，今后的進步和提高才能更快，我會努力鍛煉成為一名讓組織和領導信任、讓群眾滿意的黨員干部！謝謝！

競職演講，區別于抒情或事跡演講，多用陳述性說明性的語言。脫稿講最好。演講時應心態平和，真誠、謙虛和自信。演講稿長短可根據各自要求而定，不宜過長。一般在XX字，10—13分鐘為宜。

另外，需要強調的是，演講稿要自己撰寫，應該突出自己的特點。演講內容、語言風格、性格氣質，必須是真實的你而不是別人，切忌成為“通用稿”，誰用都適合。

第三篇：我是怎樣撰寫競職演講稿的

我是怎樣撰寫競職演講稿的隨著《干部任用條例》的頒布實施，公開選拔、競爭上崗已成為任用領導干部的重要方式。在這個過程中競職演講是其中重要的一環，演講成功與否對競職有著直接的影響，而演講要好，首先要有一篇好的演講稿，因此，在競職中寫好演講稿是非常關鍵的。

那么，怎樣撰寫競職演講稿呢？

根據多次參加黨政機關錄用公務員

和公開選拔處級以上領導干部及競爭上崗的經驗，我覺得要撰寫好競職演講稿，應把握以下幾點：

首先，要有的放矢．具有針對性。也就是要搞清所競選的職位的條件及要求，看自己是否符合，是否具有實力、有信心競爭。如符合，就要把握機會，積極

勇于參與競爭，樹立“我能行”的堅定信念。

其次，要盡可能地多了解一些同一職位的競爭對手情況。只有知己知彼、了解他人，才能揚長避短，充分發揮和展示自身的長處。特點和優勢，贏得主動。

第三，要詳細了解自己的聽眾對象。聽眾的文化層次、職務，他們對演講者的要求與期盼，他們的偏愛與聽講的習慣以及他們的欣賞品味等，做到心中有數。在此基礎上，再有針對性地進行構思和草擬演講稿。

下面以我一篇競爭某辦公室副主任（副處級）的演講稿為例來談這個問題。

一是引言部分，即開場白。一個好的開頭，就能首先抓住聽眾，使之產生興趣和好感。應采取開門見山，明確宗旨的手法，力求簡煉、明白、具有新意和吸引力。如說：

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！今天．我懷著一種不平靜的心情，登上了這個特殊的舞臺。首先感謝組織、領導給我提供了一次難得的學習鍛煉和參與競爭的機會，同時，也感謝同事們對我的理解、信任和支持。我將以良好的心態，積極參與副主任職務的競爭，勇于接受挑選。

二是主體部分。這是演講稿的核心。竟職演講主體部分一般是由兩方面內容組成的，一方面，要簡單介紹自己的基本情況，包括自然情況，工作、經歷，獲得的各種榮譽等；另一方面是講述競職理由和實施目標。理由要充分，目標要明確，重點要突出，主次要分明，不要貪多求全、面面俱到。內容要具體，宜近不宜遠，要符合實情，貼近實際，要讓人感到你描繪的是一張美好藍圖，又是通過努力能夠實現或達到的，而不是紙上談兵。比如說：

辦公室工作若簡單地概括起來就12個字：組織協調、當好參謀、做好服務。當然，這12個字說起來容易，做起來難，要想做好就更難。根據本職位的性質和職能要求，我覺得自身具有一定的優勢，愿意競爭這個崗位。主要理由是：

其一，我熱愛這項工作。雖然這項工作繁雜，巨細無遺，默默無聞，甚至很辛苦，付出很多卻難以看出成效和成績，但我有充分的思想準備，有投身這項工作的良好愿望和熱情。

其二，我受黨的培養教育多年，有“認認真真辦事、實實在在做人”的作風和一顆忠誠于黨的事業、服務于人民群眾的責任心。這是我做好一切工作的前提和保證。

其三，我有多年在辦公室工作的體驗和經歷，有一定的實踐經驗，熟悉辦公室的工作情況，進入角色要快一些，對順利開展工作有利?；揪邆浔韭毼凰蟮乃枷胝嗡刭|、工作業務水平。

其四，我有“以人為本、人格至上”的現代行為理念，處事公道正派，待人熱情誠懇。能始終圍繞。人文關懷”這四個字來做文章、辦事情。努力使領導滿意、讓群眾放心。

其五，更主要的是，有領導的關心、愛護和鼓勵，有同事的幫助、協作和支持，為我做好工作創造了有利條件，增強了勇氣和信心。

假如組織和大家信任，能給我一個施展的平臺，我有決心有信心擔當此重任。并以樹立“五種意識”，作為保證。

一是樹立學習意識。著力提高全體人員思想政治素質和業務知識能力。一方面要堅定信念，增強黨性，解決辦事“靠得住”的問題；另一方面要刻苦鉆研，業務熟練，解決辦事“有本事”的問題，成為本職工作的行家里手。

二是樹立全局意識。只有著眼全局、顧全大局，樹立全局“一盤棋”的思想，正確處理好個人與集體、局部與整體的利益關系，做好服務，才能圓滿完成好組織和領導交辦的各項任務。

三是樹立創新意識。當今時代是創新的時代，需要我們不斷探索和創新。只有與時俱進，才能改變那些不合時宜的思想觀念和傳統做法，以增強工作的主動性、預見性和創造性。

四是樹立奉獻意識。要有甘當綠葉，做好配角，勇挑重擔、無私奉獻的境界和胸懷。從小事做起，從自身做起。擺正位置，扮好角色，到位不越位，補臺不拆臺。

五是樹立團結意識。只有講團結，求人和，才能凝聚人心，集中智慧，充滿生機，形成合力；只有講團結，靠大家力量，才能提高工作效率，發揮整體作用，當好參謀助手。

我相信有了這五種意識，就能夠擔當起這個重任。

三是結尾部分。明確表示竟職后的態度。要貼切、自然、真誠、可信、富于情感。如說：

假如我競爭如愿，將不辜負

組織、領導和大家對我的信任、期望，以此為新的起點，努力履行諾言，實現奮斗目標，積極為局工作做出新的貢獻！

假如我競爭落選，我也不會灰心和氣餒，因為能夠勇于參與競爭，對我來說就是一次自我挑戰和磨礪意志的考驗，一次難得的學習和鍛煉，一次重新認識自我和展示自我的檢驗。從中找出不足和差距，今后的進步和提高才能更快，我會努力鍛煉成為一

名讓組織和領導信任、讓群眾滿意的黨員干部！謝謝！

競職演講，區別于抒情或事跡演講，多用陳述性說明性的語言。脫稿講最好。演講時應心態平和，真誠、謙虛和自信。演講稿長短可根據各自要求而定，不宜過長。一般在2000字，10—13分鐘為宜。

另外，需要強調的是，演講稿要自己撰寫，應該突出自己的特點。演講內容、語言風格、性格氣質，必須是真實的你而不是別人，切忌成為“通用稿”，誰用都適合。

第四篇：我是怎樣撰寫競職演講稿的

隨著《干部任用條例》的頒布實施，公開選拔、競爭上崗已成為任用領導干部的重要方式。在這個過程中競職演講是其中重要的一環，演講成功與否對競職有著直接的影響，而演講要好，首先要有一篇好的演講稿，因此，在競職中寫好演講稿是非常關鍵的。那么，怎樣撰寫競職演講稿呢？根據多次參加黨政機關錄用公務員和公開選拔處級以上領導干部及競爭上崗的經驗，我覺得要撰寫好競職演講稿，應把握以下幾點：首先，要有的放矢．具有針對性。也就是要搞清所競選的職位的條件及要求，看自己是否符合，是否具有實力、有信心競爭。如符合，就要把握機會，積極勇于參與競爭，樹立“我能行”的堅定信念。其次，要盡可能地多了解一些同一職位的競爭對手情況。只有知己知彼、了解他人，才能揚長避短，充分發揮和展示自身的長處。特點和優勢，贏得主動。第三，要詳細了解自己的聽眾對象。聽眾的文化層次、職務，他們對演講者的要求與期盼，他們的偏愛與聽講的習慣以及他們的欣賞品味等，做到心中有數。在此基礎上，再有針對性地進行構思和草擬演講稿。

下面以我一篇競爭某辦公室副主任（副處級）的演講稿為例來談這個問題。一是引言部分，即開場白。一個好的開頭，就能首先抓住聽眾，使之產生興趣和好感。應采取開門見山，明確宗旨的手法，力求簡煉、明白、具有新意和吸引力。如說：

尊敬的各位領導、各位同事：大家好！今天．我懷著一種不平靜的心情，登上了這個特殊的舞臺。首先感謝組織、領導給我提供了一次難得的學習鍛煉和參與競爭的機會，同時，也感謝同事們對我的理解、信任和支持。我將以良好的心態，積極參與副主任職務的競爭，勇于接受挑選。

二是主體部分。這是演講稿的核心。竟職演講主體部分一般是由兩方面內容組成的，一方面，要簡單介紹自己的基本情況，包括自然情況，工作、經歷，獲得的各種榮譽等；另一方面是講述競職理由和實施目標。理由要充分，目標要明確，重點要突出，主次要分明，不要貪多求全、面面俱到。內容要具體，宜近不宜遠，要符合實情，貼近實際，要讓人感到你描繪的是一張美好藍圖，又是通過努力能夠實現或達到的，而不是紙上談兵。比如說：

其一，我熱愛這項工作。雖然這項工作繁雜，巨細無遺，默默無聞，甚至很辛苦，付出很多卻難以看出成效和成績，但我有充分的思想準備，有投身這項工作的良好愿望和熱情。其二，我受黨的培養教育多年，有“認認真真辦事、實實在在做人”的作風和一顆忠誠于黨的事業、服務于人民群眾的責任心。這是我做好一切工作的前提和保證。其三，我有多年在辦公室工作的體驗和經歷，有一定的實踐經驗，熟悉辦公室的工作情況，進入角色要快一些，對順利開展工作有利?；揪邆浔韭毼凰蟮乃枷胝嗡刭|、工作業務水平。其四，我有“以人為本、人格至上”的現代行為理念，處事公道正派，待人熱情誠懇。能始終圍繞。人文關懷”這四個字來做文章、辦事情。努力使領導滿意、讓群眾放心。其五，更主要的是，有領導的關心、愛護和鼓勵，有同事的幫助、協作和支持，為我做好工作創造了有利條件，增強了勇氣和信心。假如組織和大家信任，能給我一個施展的平臺，我有決心有信心擔當此重任。并以樹立“五種意識”，作為保證。一是樹立學習意識。著力提高全體人員思想政治素質和業務知識能力。一方面要堅定信念，增強黨性，解決辦事“靠得住” 的問題；另一方面要刻苦鉆研，業務熟練，解決辦事“有本事”的問題，成為本職工作的行家里手。二是樹立全局意識。只有著眼全局、顧全大局，樹立全局“一盤棋”的思想，正確處理好個人與集體、局部與整體的利益關系，做好服務，才能圓滿完成好組織和領導交辦的各項任務。三是樹立創新意識。當今時代是創新的時代，需要我們不斷探索和創新。只有與時俱進，才能改變那些不合時宜的思想觀念和傳統做法，以增強工作的主動性、預見性和創造性。四是樹立奉獻意識。要有甘當綠葉，做好配角，勇挑重擔、無私奉獻的境界和胸懷。從小事做起，從自身做起。擺正位置，扮好角色，到位不越位，補臺不拆臺。五是樹立團結意識。只有講團結，求人和，才能凝聚人心，集中智慧，充滿生機，形成合力；只有講團結，靠大家力量，才能提高工作效率，發揮整體作用，當好參謀助手

xiexiebang.com范文網[CHAZIDIAN.COM]

第五篇：競職演講稿

競職演講稿

尊敬的各位領導、同志們：

大家早上（下午）好！

我叫李光耀，現在監獄醫院從事管教工作。我參加競爭的崗位是監獄醫院改造副院長一職。首先，我要說我很榮幸能成為普洱監獄警察隊伍這個大家庭中的一員，另外更要感謝監獄領導和同志們給予了我這個展示自我的機會。參加競爭上崗，是機會、是挑戰、也是一種責任。我想這是一次提高自己的機會，是一種自我挑戰，也是為普洱監獄穩定發展作貢獻的一份責任。所以，今天我站到了這里。

我生于1975年12月，原籍臨滄云縣，白族，中共黨員，1995年畢業于云南省司法警官學校，同年七月在云南省小龍潭監獄參加工作，現為主任科員。此次參加競爭上崗，我認為自己有以下條件：

一、思想上進、政治素質過硬

在父母的培養和教育下，我從小就有了愛勞動、勤儉、自立以及孝敬父母等一些基本素質的養成。隨著年齡的增長，也逐步形成了我的理想，那就是做一名軍人或是警察為祖國貢獻力量。所以，我為自己能成為一名警察、一名監獄人民警察而自豪！并立志為這個理想和事業奮斗終身。從求學時期到參加工作，我都能嚴格要求自己，努力提高自己的思想境界和道德修養，積極上進。參加團組 1

織我能竭力為團組織出力獻策，多次評為優秀團干部，其中一次評為省監獄局優秀團干部。工作中，任勞任怨，不計個人得失，從未受過處分，努力追求和兌現作為監獄人民警察的奉獻精神。我用自己踏實的工作、不斷的學習和追求表明了自己積極的態度，在領導和同志們的關心幫助下，我的政治素質和思想修養也在不斷的礪煉中得到了提高。如今我已成為光榮的中國共產黨的一員。

二、業務基礎扎實，工作經驗豐富。

工作十五年，是我不斷成長的過程，也是我不斷學習提高的歷程。我帶過班，干過管教，也曾擔任過分管改造的副分監區長。接觸過的業務有汽車修理、煤礦剝離生產、采煤生產、來料加工生產、育新藝術團管理等，當然實際工作主要還是組織罪犯勞動和教育引導他們。在多年的工作中，我逐步得到了鍛煉，業務能力有了一定提高。在不斷的學習和礪煉中，在領導的關心、同志們的幫助下，我也取得了些許成績。曾獲記剝離生產質量標準化三等獎，多次被評為先進工作者。在擔任分管改造的副分監區長期間，曾有關于長刑罪犯改造的論文獲一等獎，有關于獄內來料加工生產設想的論文獲金獎并在獄內交流。因教育挽救了兩名已被家人視為不可救藥的罪犯，罪犯家屬專程分別從湖北武漢和云南路南送來了兩面向監獄警察表示感謝的錦旗。這都得益于平時教育改造罪犯工作中愛心、誠心和恒心的付出，得益于各項業務工作中的認真、仔細和嚴格的要求。這許許多多工作實踐的積累，將為我今后更好的做實做好工作打下了基礎。

三、積極樂觀，好學上進，適應能力強。

我性格活潑開朗，好與人相處，更有一股積極上進的勁頭，所以做事努力，不畏艱辛。我相信，學如逆水行舟，不進則退。工作生活亦然如此。這即所謂與時俱進，不然怎能跟上時代的步伐，適應新形勢的要求。單位組織的各種活動和學習，我都愿意參加，并積極參與，對新生事物，我有著濃厚的興趣。我參加了原單位的足球協會、音樂協會、攝影協會，分別有獲獎，還多次被評為工會積極分子。我于2003年取得中央民族學院云南民族學院法律函授專科文憑，08、09年分別到浙江大學和保定中央司法警院考察培訓，目前剛畢業于云南師范大學應用心理學本科函授班。不斷的學習讓我得以不斷的進步，我將繼續努力，堅持以學習的態度面對工作和生活。

當然，我還有許多的缺點和不足，比如知識面窄、創新意識不足、業務能力有待提高、處事急燥等，但有你們的支持和幫助，我會認真總結，開展自我批評，努力學習改正，不斷提高。我相信，人生就是一個不斷學習提高的過程，知識和素質都是要靠不斷的積累得來的。但個人的素質再好、能力再強，也不可能包攬所有的事，不可能面面俱到。所以團隊的力量就顯得尤為重要。我相信自己，相信領導和同志，但更相信我們這個團隊的力量。試問置身于這樣一個團結、堅強、奮進的團隊，我們怎能不上進，怎能不提高；擁有這樣的戰斗團隊，我們何懼之有，何愁普洱監獄穩定發展之事！

如果我能競爭上崗，我將在自己多年工作經驗的基礎上，嚴格

要求自己，繼續學習，不斷提高，戒驕戒躁，努力做到：

一、堅持黨性、堅持原則，遵守組織紀律。

作為監獄人民警察這個紀律部隊中的一員，我將深刻領會“令行禁止”的涵義，作為一名中層領導干部，我將嚴格遵循組織紀律的要求。嚴格要求自己，不斷提高自己的政治敏銳性和政治素質。

二、找準位置，當好副手。

我認為，無論是領導崗位還是其它崗位，都只是分工的不同，每個人在不同的位置，都有其不同的價值和作用。而不同崗位上的人，又肩負著不同的責任。作為副職，基本要求就是要配合正職領導開展和落實各項工作和制度要求，以努力完成好上級領導交給的任務。我將積極團結同志，努力協調好領導與領導、領導與下屬之間的關系，為營造和諧團體，打造有戰斗力的隊伍做出自己的貢獻。我是一顆螺絲釘，但我要努力發揮自己螺絲釘的作用，用自己的實際行動和不懈的努力做實做好事情。

三、加強業務學習和鍛煉，扎實做好基礎工作。

分管改造工作，就要切實做實做足罪犯的教育管理。除日常的各種業務報表及版本外，抓好罪犯信息員、耳目的管理，做好針對性的談話教育以及落實其它各項監管防控措施，都是重中之重，都必不可少。我將努力做到及時準確掌握犯情，及時處理，也為職能科室和監獄采取相應措施提供依據。并將帶動其他警察一起開好犯情會、用好使用力量，增強警察的危機意識和責任意識。規范工作行為，提高工作效率，為確保兩個安全打下堅實的基礎。

我相信自己能當好這個副手，發揮自己應有的作用，配合監獄醫院正職領導開展和落實工作，努力完成好監獄下達的各項任務。如果未能競爭上崗，我也絕不氣餒，決心一如既往的堅持健康積極的工作作風和生活態度，用自己不斷的努力積累自己的幸福，用自己堅持不懈的學習提高和踏實工作為普洱監獄的穩定和發展添磚加瓦，在平凡的崗位上體現自己的價值。當然，我的成長和進步離不開你們的支持和幫助，衷心希望得到你們的幫助和督促。你們的鼓勵亦或是批評指導，都將是我不斷前進的動力。這就是我參加競職的決心和態度，謝謝大家！

李光耀