第一篇：關于物電學院2010屆團學聯主要干部任命的決定(終)（模版）

共青團湖北第二師范學院

物理與電子信息學院委員會文件物電院團發〔2010〕9號

關于物電學院2010屆團學聯主要干部 任命的決定

學院各學生組織、各班級、團支部：

根據《物理與電子信息學院學生干部管理條例》及相關文件精

神要求，結合物電學院團學工作實際，對通過初試的107名新生進

行了筆試、面試的選拔，有84名新生進入團學聯進行了為期兩個月的實踐、試用，并由學院團學聯主席團研究討論，結合各部門部長

意見，經學院團委審批，任命胡小蓉、周銀等15名同學為團學聯部

門部長，任命唐龍、蔡干等81名同學為團學聯干部，具體任命決定

如下：

任命程文為組織部部長，蔡干、尹清衫、劉小芳為組織部副部長；

任命周銀為宣傳部部長，鄧雪、袁鵬、李曉云、陳婷、駱益、王玲為宣傳部副部長；

任命胡小蓉為學習部部長，吳加輝、黃佳誠、張樸樸為學習部副部長；

任命劉日為辦公室主任，唐龍、胡鋒、顧曉莉為辦公室副部長；

任命余楊綃綃為體育部部長，胡博、吳凱、王樂樂為體育部副部長；

任命汪文婧為文藝部部長，顏沐、向君為文藝部副部長； 任命潘愛玲為外聯部部長，黃冬、毛珂為外聯部副部長； 任命余英為生活部部長，田建偉、張鑫、鄢念為生活部副部長；

任命胡奇宇為紀督部部長，張曉華、黃威、高小珍為紀督部副部長；

任命徐冷為權益部部長，劉美玲、張躍杰、王鑫為權益部副部長；

任命丁貝貝為部部長，鄭興梅、胡君為團宣部副部長。任命朱立雙為科創部部長，許奇、劉紅為科創部副部長；

任命鄒強為志愿者協會會長，詹程城、丁晨晨等24名同學為志愿者協會干部；

任命史亞運為社團聯主席，楊洋、丁博迪等23名同學為社團聯干部；

任命張慧梅為大學生資助中心主任，徐平、田皓、向宇、李思遠、陳小豪、周用、吳成為大學生資助中心副部長；

以上同學任期為2010年10月10日至2011年10月9日。希望在選拔中落選的同學再接再厲，完善自我，爭取在其它方面取得優異的成績。同時，希望以上被任命的同學嚴格要求自己，以身作則，加強學習，努力實踐，完善自身，以敢為人先的精神，以具體的實際行動，踐行組織賦予歷史責任，為物電學院的發展貢獻力量！

共青團物理與電子信息學院委員會

二〇一〇年十二月三十日

主題詞：物電學院 團委 主要 干部 任命

抄送：抄送一學院院黨總支，抄送二校團委。

2010年12月30日印發

第二篇：物電學院干部培訓總結

物電學院2012年寒假學生干部培訓總結

為了進一步提高我院學生干部的綜合素質，樹立遠大的理想，增強自我教育、自我管理、自我服務的意識，在學院領導的關心和指導下，我院有條不紊的組織召開了一年一度的學生干部培訓會議。

在學生干部培訓會議的開班儀式上，學院黨總支仲明禮副書記做了重要講話。仲書記總結了我院上學期的學生工作，對上一學期學生會取得的成績予以充分的肯定，部署了新學期的工作，對學生干部提出要求，要求狠抓基礎工作，以同學們成長成才為理念，狠抓日常管理，杜絕晚歸違紀，強調安全第一的思想；要求提高管理水平，加強輔導員的專業化建設；要求爭創學院特色，加強學風建設。還傳達學習了《中共濰坊學院委員會濰坊學院2012工作要點》精神。最后，書記語重心長的給我們學生干部提了幾點要求，要求以身作則，以德樹威；高瞻遠矚，以志樹威；以誠相見，以信樹威；有膽有識，以勇樹威；獎罰分明，以嚴樹威；多才多藝，以能樹威；身先士卒，以勤樹威；關心他人，以情樹威。

3月1 日下午，我院團總支賀志波書記給我們做了重要講話，賀主任給我們講解了學生干部應具備的基本素質；各學生組織工作章程（管理辦法）。賀主任對我們上學期學生會的迎新工作，換屆選舉工作，校慶的接待工作，寒假社會實踐等活動給予了充分的肯定。

3月3日晚上，優秀學生干部工作經驗交流會，輔導員王國棟老師主持了本次會議，07,08,09屆的學生會主席都和同學們進行了深入的工作經驗交流，講述了學習與工作的關系，如何處理好學習與工作的關系，讓同學們獲益匪淺。

3月8日晚，我院輔導員辦公室張芳芳老師為我們講解了學生干部應該注意的一些禮儀。良好的禮儀可以完善個人形象，可以提高一個人的心里素質，可以提高人際關系的處理能力，還可以提高職業素質。不學禮，無以立。經過這次的學習培訓，我院學生干部更深刻的明確了學生干部的工作職責，作為學生干部所要具備的各方面的素質以及管理組織能力，人際交流和溝通的方法等，從中受益匪淺。

一、扎實的專業知識。丈高樓平地起，知識就是平地，具有扎實的專業知識才能很好的工作。也是保證工作激情的基礎所在。當今正是知識競爭的年代，沒有扎實的專業知識就不能在同學們中樹立威信。學習能力是我們大學生一個很重要的能力素質。學生干部從一定程度上說是同學們學習的榜樣，成績一塌糊涂能夠真正讓人信服進而起到帶頭作用嗎？另外，現在在學生干部中存在有一些人，只是顧著學習，把工作晾在一邊，到最后一走了之。這種行為是不負責任的。所以能否把學習和工作安排妥當是衡量一個學生干部是否合格的重要標準。

二、樹立為學生服務的意識。服務意識是學生干部所要具備的最基本素質。溫家寶總理在記者招待會上說：“茍利國家生與死，豈因福禍避趨之？”他不是表明了把自己奉獻給國家，為人民服務的巨大責任心嗎？學生干部就是要實實在在，勤勤懇懇地為學生服務，就要肩負著一份責任，既然扛上了肩就要咬緊牙關，堅持到底！既然選擇了當學生干部，理所當然地要花一定的時間和精力在工作上，這就必然要承受一定程度的壓力。但有些學生干部做了一段時間后就沒有熱情了，總想把工作推諉給他人，拈輕怕重，撈個證書了事，因而就影響到總體工作計劃的運行。你為同學服務了，讓他們知道你是真心誠意的，也反過來為你服務，體諒你，和你溝通，你的工作也因此可以更順利地進行，你也實現了鍛煉能力的初衷，可以達到這樣的雙贏效果，何樂而不為呢？

三、要具有良好的個人品德。這主要是要有博大的胸懷。我們知道在春秋時期，齊桓公向其臣子管仲詢問鮑叔能否能勝任宰相職位時，管仲說：“鮑叔總是看到別人壞的一面，沒有容人之度，不可也。”有小人向鮑叔打小報告：“管仲是你推薦給齊王的，他反而在你背后說你的壞話。”鮑叔聽了之后不但不發怒還哈哈大笑著道：“管仲忠于國家，不講私人交情，這正是我推薦他的緣故啊！”身為一個學生干部，經常要和同學共處，勿怕別人超越自己；自己有缺點就要有自知之明，當別人批評你的時候就要虛心聽取而不要心懷不悅。學生干部之間取長補短，一個團體才有每個人發揮的地方，才能發揮團體的最大作用。

四、有較好的領導能力和責任心。具體來說，首先主要是策劃能力。要做到這一點首先要善于思考。學生干部是協助學校管理好學生的助手，許多重大活動都是由學生組織實施的。學生干部要思考如何開展工作，怎樣才能干得更好，這樣才能控制、改進和創新。其次是協調能力。這如同潤滑劑一樣可使你和領導、老師、同事及學生關系更融洽。要善于真心地微笑，因為這樣可能會受到意想不到的效果；要虛心聽取別人的意見，三個臭皮匠總勝過一個諸葛亮

吧；及時幫助學生解決問題，那怕是一件很不起眼的小事，細微之處總關情啊！然而責任心也是最重要的一點，沒有責任心的干部絕對不會高效率、高質量的完成工作。

物理與光電工程學院 2012-3-11