第一篇：倉庫管理崗位工作職責

倉庫管理崗位工作職責

面料檢驗(IQC)組長：

1.IQC部門員工日常工作安排。

2.跟進生產貨期進度，安排物料的先后檢驗順序。

3.驗貨報表的初步批復、審核及判定。

4.異常事故的跟進、處理及上報。

5.IQC部門現場管理的督導、現場環境的維護及6S制度推進。

6.IQC部門各個崗位員工的管理、監督。

7.接受并完成上級交代的其它工作。

面料倉庫組長：

1．面料倉庫部門員工日常工作安排。

2．生產貨期進度的跟蹤。

3．面料進倉、出倉實物的控制及與外部門的交接。

4．面料進倉、出倉數據資料的簽收及報表的初步審核。

5．面料倉庫異常事故的跟進、處理及上報。

6．面料倉庫物料的保存及倉存空間的規劃。

7．面料倉庫各個工作崗的現場管理、督導，現場環境的維護及6S制度推廣。

8．接受并完成上級交代的其它工作。

輔料倉庫組長：

1.輔料倉庫部門員工日常工作安排。

2.生產貨期進度的跟蹤。

3.輔料進倉、出倉實物的清點及與外部門的交接。

4.輔料進倉、出倉數據資料的簽收及初步審核。

5.輔料倉庫異常事故的跟進、處理及上報。

6.輔料倉庫物料的保管及倉存空間的規貨。

7.輔料倉庫各個工作崗位的現場管理、督導，現場環境的維護及6S制度廣。

8.接受并完成上級交代的其它工作。

倉庫主任：

1.負責倉庫整體日常工作的按排。

2.倉庫工作的籌劃與進度控制，合理調配人力資源及成本控制，對倉庫現場各個工作的全面監控。

3.與公司其他部門的溝通與協調。

4.參與公司宏觀管理和策略制定。

5.現場管理的督導、6S推行情況、目視化管理執行情況。

6.審訂和修改倉庫的工作操作流程和管理制度。

7.對下屬員工進行業務技能培訓和考核，提高員工素質和工作效率。

8.與業務部及生產部門溝通處理異常事情。

9.與相關部門確定工作接口和業務交接標準。

10.審核及簽發倉庫各級文件和單據。

11.接受并完成上級交代的其它工作任務。

第二篇：倉庫管理崗位工作職責

工廠倉庫工作職責

一、倉庫管理員崗位職責

1.遵守公司各項規章制度，負責倉庫進、出貨、存貨管理，執行物料管理規定。

2.負責及時、完整、準確登記存貨倉庫賬，序時登記，定期編制存貨進出存報表。

3.負責倉庫存貨保管，保證庫內存貨安全，禁止無關人員及危險物品隨意進入倉庫。

4.負責存貨日常管理，包括存貨分類碼放、整理、標識、及進出庫調度。要求熟悉存貨特性，分類管理、合理擺放，便于物流及安全。

5.負責按會計崗位要求定期或不定期核對存貨入庫、出庫、結存數量。要求賬目清楚、標識清晰、賬卡物核對相符。經常對賬點數，定期盤點。

6.負責嚴格執行存貨收發流程及要求，正確、及時辦理原料入庫、生產領料、完工入庫、銷售出庫、及其他類存貨入庫出庫的開單、收發料和簽字手續。

7、負責工具借用的登記及清查催還。

8、負責出庫單的打印并通知司機發貨，發貨時的檢驗。

9、負責每月末負責編報《借用產品單的匯總表》，《庫存成品進、銷、存臺賬》，《成品退貨臨時臺帳》，《成品庫不合格品臺帳》，《成品進、銷、存日、月報表》

10、其他臨時性的工作。

第三篇：倉庫崗位工作職責

崗 位 工 作 職 責

—倉庫管理員

1、有高度的責任心，對工作認真負責，堅守工作崗位，遵守公司規章制度。

2、貨物入庫時，庫管員要根據采購部的進貨單，核對清點貨物名稱、數量、質量是否一致，按實收數簽字確認，分公司按類別填寫入庫單，并隨同進貨單交財務記賬。

3、驗收發現問題，應及時通知上級和經辦人處理。托收單到而貨未到，或者貨已到而沒票據，均應向經辦人反映查詢。

4、貨物的存儲管理，原則上以貨物的屬性、特點和用途規劃設置存儲區域，上架的以分類定位編號，并與賬本的分類編號相符。

5、物資存放的原則是：包裝完整、防塵第一，如有包裝破損或無包裝的，要及時包理。安全堆放、做到過目見數，檢點方便，成行成列，擺放整齊。發貨原則：先進先出。

6、庫管員對庫存、代保管、待驗材料，以及設備、容器和工具等負有一定的經濟責任，庫房貨物若有損失、貶值、報廢、盤盈、盤虧等，庫管員應及時上報主管，分析原因、查明責任，按規定辦理報批手續。未經批準一律不準擅自處理。

7、發貨一律憑出庫單或領貨單，要填寫出名稱、規格、數量、用途或工程項目，主管和領貨人員要簽字。因主管外出，不能簽字批準又急于發貨的，必經請示主管口頭同意，領貨人填寫出庫單或領貨單后發貨。待后，庫管員主動找主管補辦審批手續。領貨人未辦理相關手續，庫管員不得發貨。

8、保管的物資，未經主管同意，一律不準擅自借出。工程周轉用的工具、設備、材料等，建立備查登記簿，記錄借、還情況，按主管批準的借用清單發放。工程完工收回時應如實清點，如與借出不相符的，由工程部報主管批準方可沖賬。

9、退貨要填寫退貨單，名稱、規格、數量、用途或工程項目，填寫清楚，并交財務記帳。

10、庫房要嚴格保衛制度，禁止非本庫人員擅自入庫。庫房嚴禁煙火和明火作業，庫管員要懂得使用消防去器材，掌握必要的防火知識。

11、在沒有使用電算化時，要認真按入、出庫單登記手工賬，可用電子表格作為部門之間的匯總傳送，但要保持一致性。每月主動盤點貨物，并積極配合公司定時的大盤點。每月25號將庫存盤點表上報財務，確保賬、卡、物相符。

12、庫管員調動工作，一定要辦理交接手續，對失職造成的虧損，照價賠償。

第四篇：倉庫崗位工作職責

一、職能工作職責：

1、物流辦

倉儲主管崗位職責：

1． 全面管理公司倉儲運作，根據公司發展制定物流長期、中期、短期戰略規劃； 2． 建立、完善并組織實施倉儲物流管理工作體系，包括：質量生產、倉儲、人員管理等； 3． 組織制定、修改、調整和完善部門各項管理制度；

4． 制定本部門的工作計劃，編制并規范執行部門預算；

5． 倉儲經理提高商品按時送達率，對物流環節進行有效監控，降低物流成本； 6． 負責對下屬員工的管理、考核、培養；

7． 根據市場信息收集與分析的結果，以客戶需求為導向，結合公司資源模式，并提供合作方案； 8． 根據企業定位積極尋找適合公司運作的項目客戶，完成市場分析報告，為領導提供決策依據； 9． 負責公司倉儲管理體系總體架構的搭建和構造，能對目標和任務進行有效分解和完成； 10． 負責物流部6S(整理、整頓、清掃、清潔、素養、安全)監督管理工作； 11． 接受并積極完成上級安排的工作任務。

倉儲副主管崗位職責：

1.負責倉儲部商品、輔料、耗材的保全和倉儲日常事務管理工作；

2.協助主管制定倉儲部各作業流程及倉庫管理制度，完善倉儲存儲管理的各項流程和標準； 3.協助經理對物流部各項工作的協調安排和管理監督； 4.協助負責監督物流部各組長及員工的工作執行效率； 5.物流部各項規章制度和工作紀律的執行與監督；

6.負責物流部各主要崗位的臨時性替崗、管理及指導、培訓； 7.監督各組每日早會執行情況及工作分劃情況；

8.負責組織區域盤點工作，確保賬、物一致；負責監督和提報不良貨品和呆滯品存儲情況； 9.提供實時管理和作業報告，執行周工作總結計劃；

10.落實物流部各組每日工作完成進度的檢查，及外部業務溝通；

11.負責物流部6S(整理、整頓、清掃、清潔、素養、安全)監督管理工作； 12.接受并積極完成上級安排的工作任務。

統計崗位職責：

1.做好貨品出、入、退庫的對帳及稅票管理工作，提供倉儲作業數據信息報表； 2.倉儲部各項行政指令的傳達和考勤、考核制作，內部福利申請及發放工作； 3.做好易耗材料的統計、管理和請購工作；

4.倉儲部各類主要文件的整理及存檔及流程優化，部固定資產的管理、使用、維護及監督；

5.倉儲部轄內貨品庫存和質量抽查、抽盤；

6.7.8.9.負責物流部6S(整理、整頓、清掃、清潔、素養、安全)監督管理工作； 糾正不規范單據,不定期測算物流各崗位作業時效，做好績效評估； 妥善保管好原始憑證，賬本以及各類文件，要保守商業秘密； 接受并積極完成上級安排的工作任務。

2、倉儲

驗貨入庫組崗位職責：

1.負責倉儲入倉、存儲方面的工作事務及日常管理工作；

2.負責制定倉儲入庫作業流程及管理制度，完善倉庫存儲管理的各項流程和標準； 3.對接商品部到貨指令完成入庫作業，做好倉儲運作貨品的條碼更換和維護工作；

4.負責倉庫規劃和貨位管理工作，使倉儲有效空間合理利用，使貨品入庫、存儲工作高效、準確、及時、有序； 5.對組員進行工作指導、業務知識培訓，定期對組員進行業務技能考核；

6.對轄內作業區進行現場監督管理、推行目視化管理、跟進執行狀況并進行檢查記錄； 7.簽發并有效保管各類倉庫各內文件和作業單據； 8.協助做好倉庫月度盤點工作；

9.加強倉庫安全管理，做好倉庫防火、防盜、防損等工作； 10.倉庫異常情況的查核和提報，所需各種數據的提報；

11.負責存儲貨區內6S(整理、整頓、清掃、清潔、素養、安全)監督管理工作； 12.接受并積極完成上級安排的工作任務。

入庫員崗位職責：

1． 根據入庫指令完成對貨品的數量、款號、顏色、尺碼等明細核對和質量查驗工作； 2． 入倉貨品及庫存貨品的條碼更換；

3． 做好驗收商品的記錄，及時將入庫信息反饋直屬領導并做質檢對接，確保實物入倉與系統入倉一致； 4． 按照貨品系列，分款、分色、分碼對商品進行整理；

5． 按照預設貨位進行貨品歸位，保證貨品歸位準確、整齊無竄貨； 6． 負責存儲貨區內6S(整理、整頓、清掃、清潔、素養、安全)工作； 7． 接受并積極完成上級安排的工作任務。

揀選發貨組長崗位職責：

1.負責物流倉儲線上、下出庫、發貨工作事務及日常管理工作；

2.負責制定出庫業務流程及管理制度，完善出庫、發貨管理的各項流程和標準；

3.嚴格管控倉儲出庫和發貨流程，安排揀選作業嚴禁借單、飛單出庫，堅持無單不出庫原則； 4.做好關聯部門的銜接工作，快速、準確、及時完成各類出庫作業任務；

5.合理安排本組各崗位工作任務，執行揀貨、驗貨、包裝、稱重、發貨、快遞交接工作； 6.異常單據的處理和跟進，及出庫面單審核發貨； 7.協助做好倉庫月度盤點工作；

8.負責各作業區內5S(整理、整頓、清掃、清潔、素養)監督管理工作。9.接受并積極完成上級安排的工作任務。

配貨員崗位職責：

1.根據發貨清單或出庫單據明細和貨位信息進行貨品揀選作業。2.嚴格按照訂單需求在指定區域正確、快速揀選貨品。

3.熟悉貨品信息知識及配貨作業流程，清楚了解不同屬性貨品存放和搬移注意事項。4.待發貨品逐件掃描，做到出庫貨品賬物一致。

5.落實線下出庫一箱一單（裝箱單），便于客戶收貨核對到貨明細。6.異常單據及時反饋上一級領導，并持續跟進做到該單據處理完畢。7.負責各作業區內5S(整理、整頓、清掃、清潔、素養)工作。8.接受并積極完成上級安排的工作任務。

發貨員崗位職責：

1.2.3.4.5.6.7.8.單證員崗位職責：

1.隨時檢索系統單據狀態，打印發貨清單，快遞面單。2.做好快遞單據和發貨清單的匹對工作，做好分類。3.異常單據的協調及處理。

4.負責打單區內5S(整理、整頓、清掃、清潔、素養)工作。5.接受并積極完成上級安排的工作任務。發貨作業區的易耗品的補給和管理工作。

核對發貨單明細與實物相符，保證裝箱貨品、清單明細、快遞面單一致。根據發貨貨品的體積合理選定不同規格紙箱進行裝箱。易碎、易損貨品加氣柱、泡沫墊，外箱貼易損標識。自提客戶外箱備注客戶單據號，不粘貼快遞面單。包裹稱重計量，抽面單發貨聯。

《發貨登記本》做好快遞、貨運提貨交接工作。

負責各樓道內5S(整理、整頓、清掃、清潔、素養)工作。

9.接受并積極完成上級安排的工作任務。

配送司機崗位職責：待定

3、退貨組

退貨組長崗位職責：

1． 負責物流部逆向退貨工作事務及日常管理工作，工作銜接外部關聯部門與內部各職能崗位之間。2． 負責制定倉庫逆向退貨業務流程及管理制度，完善倉庫逆向退貨管理的各項流程和標準。3． 負責貨品售后退貨、質量問題維修、倉庫日常抽檢、報廢處理等工作。

4． 退貨商品的二次包裝、分類、歸位和商品部、客服的數據交接工作，執行退貨系統分倉入庫。5． 提供實時管理和作業報告，確保退貨實物與財務系統數據相符。6． 負責退貨區內5S(整理、整頓、清掃、清潔、素養)監督管理工作。7． 接受并積極完成上級安排的工作任務。

質檢員崗位職責：

1.負責逆向貨品的質量檢驗和數據統計并上報。2.負責售后維修和倉庫庫存抽檢工作。3.逆向貨品的分類和處理申報工作。

4.負責退貨區內5S(整理、整頓、清掃、清潔、素養)工作。5.接受并積極完成上級安排的工作任務。

退貨員崗位職責：

1.執行逆向退貨的拆包、清點、登記、核對工作。

2.執行逆向貨品的品次分類、二次包裝、整理、入庫、歸位。3.嚴格執行退貨流程與系統進、出、調、存流程。4.退貨倉庫內的正品、次品、報廢品的歸類整理與盤點。5.協助質檢員完成對可維修貨品的維修工作。

6.負責退貨區內5S(整理、整頓、清掃、清潔、素養)工作。7.接受并積極完成上級安排的工作任務。

第五篇：倉庫管理職責

倉庫管理職責

1.遵守公司各項規章制度，負責倉庫進、出貨、存貨管理，執行物料管理規定。2.及時、完整、準確登記存貨倉庫賬，序時登記，定期編制存貨進出存報表。3.負責倉庫存貨保管，保證庫內存貨安全，禁止無關人員及危險物品隨意進入倉庫。4.負責存貨日常管理，包括存貨分類碼放、整理、標識、及進出庫調度。要求熟悉存貨特 性，分類管理，合理擺放，便于物流及安全。

5.嚴格執行存貨收發流程及要求，正確、及時辦理入庫、當天倉庫當天整理干凈。

遵循獎罰分明：分個人獎和團體獎

現對撿貨人員分工：

撿貨人員無誤 獎20元/天 每人,如當天錯誤無獎金且錯誤扣10元/單。售后反映漏發錯發或打包人員發現撿貨人員有漏撿罰10元/單（單個包裹或多個包裹都視為一單）

對打包人員分工：

打包人員發現撿貨人員有誤獎勵10元/單，售后反映有客戶漏發錯發罰10元/單（單個包裹或多個包裹都視為一單）

團隊獎：1000元（每個月出錯少于20單，出錯大于20單取消團隊獎）同時考核倉庫當天值班人員工作態度。

團體獎：1000元

售后當月沒有接到客戶反饋漏發錯發按1000元計發團隊獎,具體獎金按倉庫人員的出錯率計算平分，當月出錯率最多沒有獎金，當月無出錯按倉庫人均分，數月出錯率高者淘汰。

倉庫每天按排2個人值班輪到誰值班當天衛生誰打掃具體按值日表。沒有打掃衛生者取消團隊獎勵。以上條款本月試運行。