第一篇：認真學習領導講話 細心籌劃黨群年度工作 圍繞中心大局全力做好支撐服務

認真學習領導講話 細心籌劃黨群年度工作 圍繞中心大局全力做好支撐服務

為立足新的一年新起點，開創工作新局面，梅州分公司黨群辦分別組織召開了辦公室會議和團委會，專題組織學習了省公司陳德興總經理來梅慰問調研講話，市分公司鐘國新總經理就職講話、在1月份運營分析會和迎新春茶話會上的講話，緊緊圍繞全面推進企業轉型，緊緊圍繞業務收入這個中心和服務企業健康穩定發展的大局，進一步完善了年度工作計劃，精心籌劃提升黨群各項工作，努力做好各項支撐服務，在企業轉型和發展中發揮好黨團組織的堡壘作用，黨團員先鋒模范作用，宣傳報道的先導和促進作用，企業文化的支撐作用，思想政治工作的推動和潤滑作用。

一、按照企業轉型首先要轉變員工思想觀念的要求，更加努力做好宣傳報道工作，發揮好先導和促進作用。

要進一步加大企業內部宣傳工作的力度，繼續宣傳黨的十六屆六中全會和十七大會議精神，繼續宣傳科學發展觀，圍繞企業收入這個中心和健康穩定發展這個大局開展宣傳工作，要充分利用各種宣傳渠道，把省公司和市分公司黨組各個階段的重要部署和要求，迅速、全面、準確地傳達到各級部門和廣大員工中去。要通過有效宣傳，使收入是企業運營生命線的觀念深入人心，使“收入和利潤最大化”這幾個字在我們每個員工心里烙下深刻的烙印。一是要開好年度宣傳工作會議，認真總結和部署工作，明確今年宣傳工作的任務。二是要組織好通訊員的業務培訓，提高業務素質和寫作能力。三是要辦好《梅州電信信息簡報》，大力宣揚企業轉型和企業“三個文明”新人新事、先進事跡，營造創業干事的氣氛，營造 “一切為了市場，一切為了收入，一切為了效益”的氛圍。四是要配合生產和管理的各個階段和時節，開展好專題宣傳活動，確實為完成今年各項生產任務提供有力的宣傳支撐。

二、按照企業轉型的要求進一步抓好黨團先進性建設,繼續在企業改革發展中發揮好堡壘和先鋒模范作用。

加強黨團先進性建設，永葆先進性是企業黨團建設工作的長期任務，各級黨團組織要結合企業新的形勢和任務，不斷推進黨團組織建設，進一步在企業改革發展的各項工作中發揮黨團組織的堡壘作用和黨團員排頭兵作用。一是要配合人力資源部等部門按照“四好”要求切實加強班子建設。二是要進一步理順企業轉型中架構調整后的黨（團）組織關系，重點是做城區分局更名后黨（團）組織的調整，以及市實業公司、市長線局和微波局黨（團）組織的調整工作。三是要完善并實行好黨務公開工作制度，擴大黨員對黨務管理工作的知情權和參與權。四是要進一步做好黨團務公開工作，提高廣大黨團員對黨團管理工作的知情權和參與權。五是繼續開展“黨旗在崗位上飄揚”和“團徽在崗位上閃光”活動，要求黨團員繼續爭做“四種人才”，最終目的是要在企業生產和管理的各項工作中更好發揮模范帶頭作用。

三、按照提升文化聚力的要求繼續抓好集團新版企業文化綱要的宣貫，為企業戰略轉型提供積極有力的文化支撐。

企業文化建設是企業戰略發展的重要組成部份。兩年來我們雖然在企業文化宣貫方面做了很多工作，也取得了很大的成績，但由于原有的基礎比較薄弱，所以離企業發展的要求還有一定的差距，需要我們在今年的工作中進一步下大力氣抓緊抓好。一是要組織好有關人員參加省公司企業文化培訓師的培訓，增強2006企業年版企業綱要宣貫的能力。二是要繼續采取多種形式和利用各種渠道，廣泛宣傳和認真學習貫徹新版中國電信企業文化綱要的精神和理念。三是要繼續組織編寫企業文化案例材料和實施案例教育，要通過生動、具體、與企業實際工作緊密相關的實際事例的教育，幫助員工加深對企業文化理念的理解和認同，才有可能使企業文化理念變為廣大員工的自覺行為。四是要結合實際積極創新，努力構建和完善本

企業特色文化。

四、按照提升思想動力的要求開展思想政治工作，努力做到橫向到邊縱向到底，確保發揮推動和潤滑作用，促進企業和諧發展。

新的一年，企業戰略轉型任務，業務發展任務和業務收入任務仍然嚴峻，做好思想政治工作任務仍然十分艱巨。要按照保障完成全年生產任務和構建和諧企業的要求，進一步加強和創新思想政治工作，使思想政治工作在企業發展中更好地發揮推動和潤滑作用，促進企業和諧發展。一是要繼續落實“一崗兩責”責任，增強各級管理人員做好思想政治工作的意識。二是要明確最基層單位思想政治工作責任人，落實政治工作宣傳員。三是要深入生產一線搞好調研，了解員工思想動態，把準員工的思想脈搏，有針對性開展思想政治工作。四是要進一步健全工作制度，確保思想政治工作的有序開展。五是要緊緊圍繞企業中心任務，緊緊圍繞企業生產管理，全方位開展思想政治工作，努力做到橫向到邊縱向到底，提高思想政治工作針對性、及時性和有效性，確保發揮推動和潤滑作用。

五、按照提升服務張力的要求抓好“文明行業”的鞏固提高工作，不斷提升企業精神文明建設工作水平。

創業難，守業更不易。市分公司已連續兩次被省委省政府授予“文明單位”的稱號，并被市委市政府授予“文明行業”，成績的取得來之不易，要保持和發揚光大，任務更加艱巨。今年要繼續抓好“文明行業”的鞏固提高工作，目標是要爭創梅州市“文明示范企業”，并爭取“文明單位”四連貫的稱號。一是了解和明確爭創的標準要求，制定爭創方案并組織好實施。二是要堅持抓好思想道德建設，堅持進行服務意識教育，進一步提高全員的服務意識。三是要配合市場部門繼續抓好服務窗口的鞏固提高工作，以八大服務新承諾為新的起點，不斷改善服務質量，提高服務水平，堅持做到始終以優質高效的電信服務滿足各類用戶群眾的需求，堅持做到始終以優質高效的電信服務贏得社會各界和廣大用戶群眾的良好評價，為爭創梅州市“文明示范企業”，和“文明單位”四連貫面努力。

六、按照全面提升的要求扎實抓好計劃生育工作, 確保各項計生指標的完成。

要認真研究《婚姻法》有關條款的修改和《中國電信集團女員工勞動保護暫行辦法》的出臺，對計劃生育工作提出了新的要求，同時也來很多問題，面對困難和挑戰，要在嚴格執行上級計劃生育有關規定的基礎上，積極尋求解決的辦法，加大抓工作力度，落實計劃生育各項工作，完成各項計生指標，尤其要確保計劃生育率和獨生子女辦證率的百分之百。

第二篇：把握大局 圍繞中心 銳意進取 開創中央企業辦公室工作新局面-國資委領導講話

把握大局 圍繞中心 銳意進取 開創中央企業辦公室工作新局面

——在中央企業辦公室負責人會議上的講話

國資委副主任、黨委副書記 李偉

（2007年2月14日）

這次會議是國資委成立以來召開的第二次中央企業辦公室負責人會議。召開這次會議，也是應同志們的要求，在新年即將來臨之際，為中央企業辦公室主任創造一個增進了解、溝通交流的機會，我也很高興能借此機會與大家見面。首先我代表委黨委，代表榮融同志向你們并通過你們向中央企業系統從事辦公室工作的全體同志表示親切的問候和新年的祝福！

榮融同志對辦公室工作十分重視和關心。最近，他對國資委辦公廳提出明確要求：要努力貫通委內各廳局、國資委與中央企業、與地方國資委這“三條線”，更好地為中央企業的改革發展服務，進一步提高工作水平和效率，樹立新形象，做出新成績。因此，這也是落實榮融同志指示精神的一次會議。希望大家珍惜機會，相互學習，相互交流，在新的一年里取得新的成績。下面，我講兩點意見。

一、把握大局，明確職責，增強做好中央企業辦公室工作的使命感和責任感

國資委成立三年多來，國有資產監管和中央企業的改革與發展等工作都取得了重要成就，得到了黨中央、國務院和社會各界人士的充分認可。中央企業總資產每年增加1萬億元，利潤和稅金每年分別增加1千億元，有13家中央企業進入2006年公布的世界500強。這些成績的取得，可以毫不夸張地說，與中央企業辦公室全體同志這幾年的辛勤工作密不可分。三年多來，大家恪盡職守、勤勉敬業、任勞任怨、無私奉獻，圍繞辦好文、辦好會、辦好事，在規范程序、公文運轉、綜合協調、信息傳遞、應急處置、維護穩定、信息化建設等方面做了大量卓有成效的工作，為中央企業的發展壯大作出了積極的貢獻。在此，我代表委黨委，對你們付出的辛勤努力和取得的成績表示誠摯的感謝和衷心的祝賀！

但是，我們在充分肯定成績的同時，也應該清醒地認識到中央企業所肩負的重任和面臨的挑戰，進一步認識到中央企業辦公室工作的重要地位和作用。認清形勢，把握大局，明確職責，切實增強做好辦公室工作的使命感和責任感。

（一）要從中央企業改革與發展的大局出發，增強做好辦公室工作的使命感?！笆姑小边@三個字帶有莊嚴性、莊重性和歷史性。首先，從中央企業在整個國家經濟發展中的地位和作用來看，黨的十六大后，中央作出了一系列重大決策，提出了科學發展觀、全面建設小康社會和構建社會主義和諧社會的宏偉藍圖。在今天這個歷史階段，我們黨提出這些戰略思想，非常重要的一個方面，就是我國經濟經過近30年的改革開放和快速發展，已經積累了相當的經濟實力和綜合實力，為黨中

央作出重大決策奠定了非常重要的經濟基礎。在這個基礎中，國有企業特別是中央企業占有極其重要的地位和作用。曾慶紅同志用“三個重要”作了高度概括，即國有企業是國民經濟的重要支柱，是全面建設小康社會的重要力量，是黨執政的重要基礎。一個事物的發展，如果缺了支柱、缺了力量、缺了基礎將是什么后果？！中央企業主要集中在關系國家安全和國民經濟命脈的重要行業和關鍵領域，是整個國民經濟、國有企業的重中之重。我們在座的中央企業辦公室主任，你們的工作和這個重中之重密切相關。從某種意義上說，你們的工作與159家中央企業改革發展的前程關系重大。可以說，中國未來的發展，相當大的程度上取決于國有經濟的發展。國有企業、中央企業做強做優做大了，支撐國民經濟和社會發展的基礎才會更加牢靠，小康社會和和諧社會的建設才會有堅強的保障。

其次，從中央企業改革和發展的任務來看，下一步，國資委將在中央企業布局結構調整，推進股份制改革、完善公司法人治理結構，完善國有資產管理體制，加強國有資產監管等幾個方面加大工作力度；中央企業將面臨加快改革重組步伐、轉換企業經營機制，建立現代企業制度、完善法人治理結構，做強做大主營業務、增強核心競爭力，加強企業管理、夯實發展基礎，強化自主創新和資源節約、推進可持續發展，自覺履行社會責任等方面的艱巨任務。由此，辦公室的工作將會更加繁重，面臨的壓力也會更大，這就要求我們必須從大局出發，自覺把本職工作融入國資委和中央企業全局工作之中，增強使命感，作出新貢獻。

（二）要從切實履行好自己的工作職責出發，增強做好辦公室工作的責任感。我過去長期從事辦公室工作，對于辦公室工作的職責及其重要性深有體會。對于辦公室工作的職責，我將其概括為八個字：綜合、協調、參謀、服務。講起來是“中樞、紐帶”，非常關鍵、非常重要；做起來卻是事無巨細，頭緒繁多；強調起來更是責任重大，不敢懈怠?？梢哉f，做的都是小事，但結果都是大事，關系的是全局。一個企業的運轉，以及運轉當中很多問題的解決，都要靠辦公室來組織協調。可以說，辦公室是領導決策的支持中心、信息處理交流中心、會議文件運轉中心，更是工作的綜合協調中心，很多還是其運轉的服務保障中心。這么多中心集合在一起，更凸現了其工作的重要性。同時，辦公室還是企業溝通上下、聯系左右的橋梁以及對外形象的窗口。如果我們在思想上把辦公廳的工作當作沒大沒小的、日復一日的、沒新意的、重復性的事務工作，那就錯了。辦公室的中樞作用與每一位同志的具體工作、運轉當中的每一個環節都密切相關。離開了具體辦事的同志，離開了具體的環節，中樞就要出問題，運轉就要梗塞，工作就要受到損失。中國有句成語叫“成事不足，敗事有余”，用來比喻辦公室的工作，前半句我不同意，后半句甚為貼切。做好了足以成事，乃至成大事，能發揮十分重要的作用，也就體現出自己的價值；但同樣，如果因失職或疏忽而某件事情沒有做好或某個環節處理不慎，就可能對工作造成損失，甚至影響工作的全局。因此，從事辦公室工作的每一位同志，都要把自己的工作職責與其重要性聯系起來，切實增強工作的責任感，一絲不茍地把本職工作做好。

（三）要把辦公室的工作當作自己學習和鍛煉的重要崗位。辦公室工作任務重，責任大，非常辛苦，對此我深有感觸，對于其工作中的酸甜苦辣、喜怒哀樂也深知其然，非常理解。一些同志認為辦公室的工作都是一些瑣碎性的事情，沒有做業務工作有成就感。但從我的切身體會看，辦公室的工作卻是一個難得的學習和鍛煉自己的機會。特別是青年同志，在成長過程中需要這種鍛煉和培

養。在這個重要崗位上，只要能沉下心來，踏實認真工作，處處留心學習，對于自己業務知識的積累、綜合能力的提高以及工作作風的培養都大有好處，可以說這是在別的部門和崗位上難以做到的。所以，辦公室工作的同志一定要珍惜工作崗位，熱愛本職工作，在努力做出工作成績的同時，使自己得到很好的學習和鍛煉。

二、圍繞中心，銳意進取，開創中央企業辦公室工作的新局面

隨著中央企業改革發展的不斷深入，中央企業辦公室工作也進入了一個新的發展階段。在新形勢下，進一步提高對辦公室工作的認識，更加準確地把握辦公室工作重點，對于做好中央企業辦公室工作是至關重要的。辦公室工作有一定的恒定性，工作規律、工作要求相對穩定，這其中有很多內容都是老生常談，但還必須經常談。不僅要經常談，還要談出新意，談出新要求，使我們在工作實踐中不斷取得新成效。在這里，我結合自己的工作體會，談五個方面的問題。

（一）突出工作重點，認真做好服務工作。辦公室工作還可以高度概括為兩個字：服務。從辦公室工作服務的內涵講，上下左右都是你的服務對象。從上級單位的調查研究，到下級單位的工作匯報；從有關單位的交流學習，到相關機構的溝通接待等都要協調好、組織好、安排好。我們的服務確實是全方位的服務。目前辦公室工作存在一個普遍的現象，就是人手緊，頭緒多，任務重，領導要求高。而工作職能都是在做加法，很少做減法。通常講，辦公室工作100件事，99件做好了是應當的、必須的，可能沒人表揚你；一件事辦不好或辦糟了、辦錯了或辦得不妥當，就可能挨批評。因為從職能上講，每件事都應當辦好，這是辦公室工作的一個特點，也是服務工作的特點。當然，服務工作也要講重點，不能眉毛胡子一把抓。辦公室主任當得好不好，很重要的一點就是能否學會彈鋼琴，分清主次先后、輕重緩急，如何在現有條件下，妥當協調、安排好自己的工作。提高這方面的能力和水平，是辦公室主任工作的很重要一環，是一門藝術。從總體上來說，辦公室工作要做好四件事。

一是強化審核把關。從辦公室工作的普遍性來講，辦公室從事的工作就是“三個辦好”，即辦好文、辦好會、辦好事?！叭齻€辦好”很重要的都是要審核把關，這是工作的重點。在建立了工作制度、規范了工作程序的基礎上，加強實際工作中的審核工作、檢查工作、把關工作，是保證工作不出差錯的重要環節。我們要求從事辦公室工作的每一位同志都要樹立精品意識，僅合格是不夠的。國資委、中央企業辦公廳（室）的工作，就是要高標準、高要求，我們出手的活都是精品，一個通知、一份文件，一份簽報，起碼要做到沒有文字差錯、沒有病句、沒有歧義。我在國務院辦公廳工作的時候，看到有些部門的文件質量就不錯，國務院領導有很深的印象。我剛到國資委，就要求辦公廳的同志要樹立精品意識，首先自己要出精品，同時要對各廳局文件的質量進行統計分析，哪些文件出哪些差錯，對公文質量情況定期進行通報。今后中央企業也要做好這方面的工作，對文件進行統計，優劣自判，并能納入考評，形成制度。

二是加強督促檢查。督促檢查是辦公室工作的重要職責，是一個單位提高工作效率和工作水平的重要環節。督辦有兩個方面的含義：一方面是文件辦理過程中的督辦，另一方面是文件落實過程、領導批示落實情況的督辦。上屆政府朱镕基總理非常重視督辦工作，要求一個文件批下去，一項工

作布置下去，要做到事事有著落，件件有結果。因此，一定要加強督辦工作，確保黨和國家的方針政策及國資委各項工作部署、企業的戰略方針和管理措施落實到位。督查工作要突出重點，抓落實要有時間概念，要不斷提高督查水平，改進督查方法，建立通報制度，在督查工作中樹立辦公室的權威，以推動中心工作的開展。

三是加快信息化建設。信息化建設在中央企業參差不齊、進度不一。一些企業如中國移動通信集團公司、中國石油天然氣集團公司、中國石油化工集團公司、中國遠洋運輸（集團）總公司等，已走在了前面，這些企業的整個管理，包括財務、物流、人才等都由信息化來完成。國資委的信息化建設也已大大落后于這些中央企業。榮融同志和委黨委非常重視信息化建設，2006年委主任辦公會議專題研究了三次，設定目標，明確責任，落實進度，提出要求。信息化的發展與整個企業的效率、效益的提高，與企業管理質量水平的提高密切相關。盡管有些企業的分工不同，但辦公室在這方面都承擔著非常重要的責任，希望你們進一步發揮作用，在促進自身和所在企業的信息化建設中，發揮更大的作用。

四是銳意進取創新。辦公室工作要適應新形勢，不斷創新。這兩年中央企業在完善公司治理結構，加強現代企業制度建設方面邁出了較大步伐。今明兩年這方面的力度還要加大。現代企業制度和公司法人治理結構的不斷完善，使企業的組織結構、決策機制、管理方式、運轉流程、制度規范、思想觀念等都帶來很多變化。這些變化必然給辦公室工作帶來新的挑戰。我們一定要結合本企業實際，把這方面的工作跟上去，圍繞中心工作和重點任務，加緊研究辦公室工作如何適應這種形勢的變化和工作要求，既要注意總結日常工作規律，積累工作經驗，更要創新工作思路、工作內容和工作方法，增強工作的主動性、先進性和及時性。

（二）強化工作職能，充分發揮辦公室的參謀助手作用。辦公室工作職能的發揮和作用的體現，主要反映在兩個方面：一是發揮樞紐協調作用，保證企業日常運轉高效、暢通、靈活、有序，這是辦公室最基礎的工作。二是發揮領導在決策過程中的參謀助手作用，提出有價值的意見和建議。既可提出正面意見，也可提出反面意見，這是更高層次的要求，也是衡量辦公室工作水平的重要方面。在實際工作中，辦公室的地位和作用很重要的一點，是看領導在決策過程對辦公室意見建議的重視程度。領導在處理問題過程中，能夠征詢辦公室的意見，你們就應該感到驕傲。如果在決策過程和重大事情的處理過程中，辦公室的意見可有可無，那最多只做到了運轉的樞紐和協調作用，你們就應該有壓力感和緊迫性。當好領導的參謀助手，辦公室有這個條件，掌握各種信息、資料、情況，關鍵是能否利用這個條件，為企業的發展及領導的決策提出有價值的意見和建議。

發揮參謀助手作用，是為了保證決策的正確性，而這本身也是我們提高自身素質、鍛煉干部隊伍的重要途徑。要著力抓好四個方面的工作。

一是要圍繞中心工作加強業務綜合。要把辦公室的工作放在企業的整體工作中來展開，自覺介入到各項業務工作中去并加以綜合和協調，定期和及時地進行工作分析，掌握情況，發現問題，提出意見和建議。

二是要積極主動地輔助領導決策。幫助領導想大事、議大事、謀大事，要見機于先，把工作想在前面，把問題發現在前面，既要想領導之所想，更要想領導之未想，要成為領導的外腦和智囊。三是要下大力氣狠抓工作落實。一項工作決策后關鍵還是在落實。朱镕基同志曾一針見血地指出，所有好的思想、好的思路、好的政策都可能在官僚主義中被埋葬。機關的一些弊病，如疲塌、拖拉作風最容易出現。你們雖然都是企業，但你們是企業中的機關，應當結合本單位的情況進行分析。要加強時效和責任觀念，一項工作布置了，必須在哪一時間段上達到什么要求，達到什么目標，找誰落實等，這些都是抓落實的重要環節，也是辦公室的重要職責。

四是要加強信息調研工作。沒有可靠的信息作保證，談不上正確決策，也談不上有價值的意見。要及時、準確、全面地為領導提供各類重要信息，搜集各方面的意見和情況，要反應靈敏，見微知著，當好領導的耳目。

最后，需要強調的是，要敢于提出不同意見，也要善于提出不同意見，我們要提倡這種良好的風氣和作風，做到“不以言輕而沉默，不以位低而附和”，為領導把關、查疏、補漏。當然，提意見和建議要適當注意方式方法，以便更能為領導所理解和接受。

（三）堅持求真務實，切實轉變工作作風。工作作風的好壞，直接關系到辦公室工作的質量和效率，也關系到企業的整體形象。堅持求真務實、腳踏實地的工作作風，是我們履行好工作職責，完成各項任務的重要保證。為此，主要提出四個方面的要求。

一是要認真細致。每一位同志在工作中都要對自己高標準、嚴要求，一絲不茍，精益求精，杜絕出現大差錯，避免出現小差錯，確保工作質量。

二是要高效及時。辦公室工作綜合性、時效性強，要養成有事就辦、急事急辦、特事特辦的好習慣，堅決克服疲塌拖拉、積文壓事的不良現象，不能因為辦公室工作的低效而影響其他部門和整體工作的效率。

三是要團結協作。既要分清職責，落實責任；同時，也要相互支持，相互配合，補臺救急，發揚團隊精神，形成整體優勢，齊心協力做好工作。

四是要愛崗敬業。一方面要提倡敬業精神和職業道德，激勵大家腳踏實地，無私奉獻，恪盡職守，盡職盡責。更重要的是要建立一整套科學合理的崗位職責考核制度和業績評價制度，用好的制度、好的機制來激發同志們的工作熱情和責任心，形成積極向上、勇于爭先的工作氛圍。

（四）做好信訪工作，努力維護社會穩定。穩定是國家和企業改革發展的前提，信訪是反映社情民意的渠道。現在絕大多數企業都把來信來訪、維護穩定工作放在辦公室，少數企業是分開的，但也是密切相關的，而且分管的領導可能都是兼職。在國有企業改革改制過程中，隨著經濟結構和利益格局的調整，各種深層次的矛盾日益凸現，有些企業的問題非常突出。國資委2006年來信數量下降了，但來訪量增長了20％。有些行業問題很多，尤其是過去國有經濟比重較大的行業，如輕

工，煤炭、軍工等。過去10年，政策性破產大約實施了3500家企業，2005-2008年4年規劃要實施2200多家。其中中央企業所屬的357家，至少有50萬人要安置，另外還有主輔分離、廠辦大集體等，這些問題往往都交織在一起，所以今明兩年，企業改制給企業穩定工作帶來的壓力會非常大。對此，我們要有充分的認識和清醒的估計。要把維護穩定這項工作列入重中之重。要著重做好三個方面的工作。

一是要重視信訪工作，維護人民群眾的根本利益，這是我們工作的出發點。要進一步完善來信來訪制度，暢通信訪渠道，使職工合理的訴求有人看、有人聽、有人管，并能得到應答和處理，盡可能使問題和矛盾在本單位、本企業得到妥善解決，避免把問題上交，避免把簡單的問題復雜化，避免因處理方式方法不當而激化矛盾。對于大多數來信來訪者，我想都有其一定的原因和道理，當然也有一些無理取鬧者，不管什么來訪對象、什么問題，我們都要正視，切不可坐視不管，以致釀成不穩定因素。

二是要加大解決實際問題的力度，這是我們工作的落腳點。我要求國資委辦公廳信訪辦將“老大難”問題列出單子，找出問題癥結，與企業一同研究，逐個解決。現在有20多個“老大難”問題，再難也必須解決，我要求在2007年要減少到個位數，要落實責任、落實目標。希望有關企業引起高度重視，同時對本企業的“老大難”問題也要花力氣去解決。我希望你們也這樣綜合研究后，報告給分管領導，需要什么條件，需要什么支持，要共同努力，力求解決。

三是要加強組織領導，形成齊抓共管的局面。解決信訪問題涉及到方方面面，必須靠各方面的力量，靠齊抓共管。同時還要關心信訪工作人員，現在信訪工作的難度很大，組織上要關心他們，幫助解決他們工作中的困難，解除他們的后顧之憂。

（五）加強學習培訓，建設高素質的辦公室隊伍。加強學習培訓是不斷提高工作質量，做好辦公室工作的基礎。沒有干事的人難以干成事，沒有高素質的隊伍，也難以干好辦公室的工作。一是要抓思想建設。重點是抓廉政建設，尤其是我們這個部門，在這個崗位上，可以借崗位的影響力辦成許多別人干不成的事，如果真的利用崗位為個人謀私利，為朋友、為親戚辦私事就麻煩了。所以廉政建設是一個重點，一定要反復強調。

二是要提高政策水平。辦公室是綜合性的工作崗位，需要相對比較全面的政策知識和業務水平，不但要熟悉黨和國家的有關方針政策，還要精通辦公室的文秘業務，也要了解企業的管理理論和專業知識，同時要有較寬的知識面。這是一個綜合性的素質要求，我們要按這個目標去選拔人、培養人。

三是要培養業務能力。首先，個人要有學習的自覺性和積極性，注重和留心在工作中自我積累知識、培養業務能力。其次，辦公室要做好規劃和組織工作，定期、分批地對人員進行政治和業務培訓。同時，要創造必要的條件讓大家多接觸實踐，多參與領導調研和處理問題，通過業務培訓和實踐中的學習來提高素質，培養能力。另外，我們還可以采取公開招聘的形式吸引人才。對一些重

要崗位，可以結合辦公室內部結構、業務特點，面向社會公開招聘，通過各種方式來提升辦公室干部隊伍的整體素質。

同志們，在新的形勢下，中央企業改革和發展任重而道遠，中央企業辦公室的工作光榮而艱巨，我們要以蓬勃向上的精神風貌和奮發有為的工作作風，把握大局，圍繞中心，銳意進取，扎實工作，不斷開創辦公室工作的新局面，為中央企業的發展壯大再立新功。

最后，再次祝大家新年快樂、身體健康、闔家幸福！

第三篇：創新思路 把握大局 扎扎實實做好決策服務工作---政研工作會議講話

創新思路 把握大局 扎扎實實做好決策服務工作

-------在全市政研工作會議上的講話

（2010年11月2日）

今天，我們在這里召開全市政研工作會議，主要是總結交流近年來全市調查研究工作情況，表彰2009全市“百日調研”優秀調研成果，研究部署當前和今后一個時期全市調研工作。這對于動員全市開展大興調查研究之風，求真務實搞好科學發展、轉型發展、跨越發展具有重要意義。

近年來，政研工作思路清晰，工作扎實，能夠跟上市委、市政府的節拍，能夠圍繞市委、市政府的中心工作，開展調查研究，提出了一些針對性很強的課題建議，取得了良好的成效。一是圍繞全市重大問題進行專題調研為市委科學決策提供了有效服務。在推進和諧社會建設、轉變經濟發展方式、解決偏遠山區貧困農村突出問題等重大課題上，深入實際，認真調研，摸清了情況，提出了對策建議，為領導決策提供了有益參考。二是“百日調研”活動廣泛深入地展開，引起了社會的關注，有不少質量比較高、有見地的文章受到領導的重視、批示，已成為全市各級領導干部加強調查研究、解決實際問題的一個重要平臺。三是調研質量和水平穩步提升。市委政研室緊緊圍繞市委中心工作，近三年來共完成30多個重大課題，課題質量穩步提升，較好地發揮了“以文輔政”的作用，先后榮獲市級以上各種榮譽10余項。四是精心打造宣傳平臺，辦好《晉城工作》和晉城政研網?！稌x城工作》不斷創新辦刊理念，于2009年成功入圍全國十佳黨刊行列；晉城政研網不斷提升更新頻率，提升文章質量，成為干部群眾了解市委決策、晉城發展的窗口，為黨和政府與人民群眾架起了溝通的橋梁。

近年來全市調查研究工作取得的成績得到了市委的肯定，這是各級領導重視、關心的結果，也是全體從事調查研究工作的同志們辛勤努力的結果。下面，我就下一步黨委政研工作講幾點意見：

一、進一步深化對新形勢下調查研究工作的認識

1、加強調查研究是落實科學發展觀、實現我市轉型跨越發展的前提和基礎。當前，我們正處在新一輪改革發展的浪潮之中，省委袁純清書記在晉城調研時對我們晉城未來的發展做出了重要指示，提出了明確的目標。實現轉型跨越發展，關鍵在領導，重點在項目，根本在落實。在全面推進新型工業化、農業現代化、市域城鎮化、城鄉生態化，加快轉型步伐，全力保障和改善民生，維護社會和諧穩定等諸方面，有許多重大課題迫切需要深入調查研究，廓清現狀，理清思路，提出對策，尋求科學的解決辦法。面對新形勢、新任務，我們要進一步深化認識,切實增強做好調查研究工作的責任感和使命感，深入實際，緊緊圍繞“轉型跨越”這個主題，把調查研究這個基礎性工作做深做透，不斷創新工作思路，破解發展難題，為貫徹落實科學發展觀和實現我市轉型跨越發展奠定堅實的基礎。

2、加強調查研究是提高黨的執政能力、鞏固黨的執政地位的重要保證。我黨歷來十分重視調查研究，早在新民主主義革命時期，毛澤東同志就提出了“沒有調查，就沒有發言權”的著名論斷。鄧小平同志指出：“離開對群眾經驗和群眾意見的調查研究，任何天才的領導者也不可能進行正確的領導”。江澤民同志強調，“堅持做好調查研究這篇文章，是我們謀事之基，成事之道”。胡錦濤同志十分重視調查研究工作，經常輕車簡從，深入車間地頭和普

通群眾家中調研。黨的領導人對調查研究的重要論述和實踐告訴我們，只有加強調查研究，才能夠準確把握經濟社會發展的實際情況，才能夠深入了解群眾的真實意愿，從而作出符合實際的正確決策，不斷提高黨的執政能力。

3、加強調查研究是轉變工作作風、密切黨同人民群眾關系的客觀需要。轉變工作作風和調查研究兩者之間是相得益彰，相互促進的。要把加強調查研究作為作風轉變的一個突破口、一項重要任務和重要標志來看待。黨的作風的實質是什么？實質就是一切從人民群眾出發，一切為人民群眾謀利益，不斷密切黨同人民群眾的血肉聯系?？梢哉f能不能加強調查研究，就是對人民群眾的根本態度問題。毛澤東同志有一句話講得特別深，就是說我們拿主意，做決策，不能用我們想當然的需要來代替群眾的需要。當前，全市上下正在學習弘揚“右玉精神”，我們各級領導干部要抓住這次學習契機，深入實際、深入群眾、深入基層當中，認真開展調查研究，切實改進工作作風，深入了解社情民意和實際工作中的問題，以良好的黨風政風，密切黨群干群關系，維護和諧穩定大局，形成共克時艱的強大合力。

二、緊緊圍繞市委中心工作，做好決策服務

政研室的主要職責是為市委領導決策提供具有較強預見性和前瞻性的服務，因此必須緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，緊貼全市工作大局，深入開展調查研究。

1、創新調查研究工作理念。首先要精心選題。當前我市正處于認真總結“十一五”規劃、精心謀劃“十二五”規劃的關鍵時期。政研工作首先要圍繞我市實施趕超戰略，實現跨越發展做好重大課題研究，同時從實際出發，注重做一些更具針對性的、更需要、更具體的課題。其次要創新工作理念，也就是調研要有創意、有創造性思維；成果要有新思路、新見解。這里，關鍵是要拿出切合實際，對上能夠進入決策，對下能夠具體落實的調研成果。要做到這一點，就要不斷地解放思想，實事求是，要有不唯書、不唯上、只唯實的精神，胸懷永不滿足的求知欲，擁有強烈的事業心、責任感，面對復雜的矛盾和難點、熱點問題，鍥而不舍，努力尋找解決問題的好對策、好辦法。

2、創新調查研究工作方法。要注意研究和探索新形勢下調查研究工作的規律，掌握適應新形勢下調查研究規律的科學方法。首先要拓展調研領域，既要向下，也要向外。在充分了解市情基礎上，走出去借鑒他山之石。其次要處理好傳統調研方法和現代調研方法的關系。在過去的實踐中，我們積累了很多行之有效的調研方法，比如召開調查會、研討會、走訪調查、蹲點調查、典型調查、實地考察等等。對這些調研方法，應當繼承和完善。但應當看到，隨著現代科技的迅猛發展，特別是在信息化、網絡化的迅速普及和發展，社會信息傳播方式和傳播速度與過去相比已發生巨大變化。社會生活節奏不斷加快，經濟、社會各方面發展情況瞬息萬變，這對調查研究的方式方法提出了新的挑戰。因此，更要適應新的潮流，學習和運用現代的科學調研方法，如統計調查、問卷調查、抽樣調查、專家調查、網絡調查等，并逐步把現代信息技術引入調研領域，綜合運用經濟學、社會學、信息論、系統論、控制論等，拓展調查研究的渠道和方式，提高調查研究的科學性和時效性，為正確決策提供全面、翔實、可靠的信息和數據。

3、多出精品，改進文風。政研精品是政策研究的生命力所在。多出精品，是從事政研工作的不懈追求。要以全市黨政領導干部“百日調研”和《晉城工作》為載體，多推精品文章。同時要注重改進文風，認真學習貫徹習近平同志今年在中央黨校春季開學典禮的重要講話精

神，克服不良文風，倡導優良文風。1944年7月，毛澤東給7個地方的中央局或中央分局負責人發了一封電報，列舉了“請予電復”的十個問題，鄧小平的復電七百余字，分十條列出，恰好對應毛澤東的十個問題，毛澤東問得具體、明確，鄧小平答復得簡潔、清楚，寥寥數語，直奔主題，毫無贅言，讀來十分暢快。毛澤東稱贊說：“看鄧小平的報告好像吃冰糖葫蘆。”這句話生動形象地表現了毛澤東對鄧小平所寫報告的喜愛。語言精煉樸實、干凈利索，這是鄧小平一貫的講話和行文風格，為我們做出了很好的榜樣。要圍繞建立對人民濃濃的感情、真真的情意進行文風創新。文風的底蘊在氣，氣的底蘊在情。要俯身下去，廣開言路，廣納民意，主動問計于民、問政于民。課題研究要求實，管用，充分貼近群眾需求。

4、創新調查研究工作機制。調查研究工作要適應新形勢、新任務的要求，不斷創新和完善工作機制，推進調查研究工作的常態化、制度化、規范化和科學化。一是要建立健全重要決策調研論證制度。凡涉及群眾切身利益和群眾關注熱點的重大決策事項都要進行專題調研，由相關領導組織有關部門，下基層、進企業、到農戶，通過召開座談會、論證會、評審會等多種形式，廣泛征求意見，傾聽民生、了解民意，切實提高領導決策的科學化、民主化。二是建立調查研究組織協調機制。建立黨委、人大、政府、政協調研部門組成的聯席會議制度，共同搞好重大課題調研論證。三是要健全調研成果轉化和交流制度。充分利用“百日調研”優秀成果周報制度，及時匯報調研動態，報送調研成果。建立完善調研報告跟蹤和批示落實制度，推動調研報告轉化為推進工作的新思路和新舉措。

三、要進一步加強對新形勢下黨委政研工作的領導

1、各級領導干部要率先垂范做好調查研究。各級領導干部要樹立不經調查研究不作決策的思想，把調查研究工作擺上重要議事日程，做到定期研究部署，定期督促檢查。要深入基層，深入實際，親自進行調查研究，掌握第一手材料，為科學決策，指導工作奠定基礎?？h以上黨政主要領導，要親自動手撰寫調研報告，每年要向市委報送調研材料和決策建議。對市委的要求，各地、各部門都要認真地加以落實，堅持不懈地長期做下去，不斷提高我們的領導工作水平，增強駕馭全局和解決復雜矛盾的能力。

2、建立和完善督查、考評機制。一要明確工作目標，細化工作任務。市委政研室要按照市委、市政府的文件，按照時間進度落實目標，將目標任務分解到各縣(市、區)和市直各有關單位，建立目標任務督查、考評長效機制。二要加強組織領導，推動工作落實。根據《中共晉城市委關于進一步加強調查研究工作的意見》要求，市委成立了全市領導干部調查研究工作領導組，負責對市委、市政府重大決策前調研的組織領導，負責對全市縣處級領導干部調查研究、解決問題工作進行組織協調和督察考評。各級各部門要認真落實，全力推進決策的科學化、民主化。

3、加強政研工作隊伍的建設。一是要努力提高政研干部的綜合素質，打造一支思維敏銳、勤奮好學、知識面廣、有戰斗力的政研隊伍。二是要健全調研機構，各縣（市、區）委要確定一名常委分管調查研究工作，加強人員的選調和引進，注意從各方面發現人才選拔人才，不斷充實調研隊伍，壯大調研力量，做到有機構辦事，有人辦事。

當前我市正處在實現轉型跨越發展的關鍵時期，希望大家進一步振奮精神、與時俱進、開拓創新、求真務實，進一步提高調查研究和決策服務的工作水平，為晉城的改革開放和現代化建設，為晉城的轉型跨越發展，做出新的更大的貢獻。

第四篇：全國省區市黨委組織部辦公室主任會議交流材料-圍繞中心,立足服務,努力做好新時期辦公室督查工作

全國省區市黨委組織部 辦公室主任會議交流材料

圍繞中心 立足服務 努力做好新時期辦公室督查工作

北京市委組織部辦公室

2011年7月

近年來，在中央組織部辦公廳的指導下，在部領導的高度重視和領導下，我部辦公室督促檢查工作圍繞全市組織工作中心任務和部內重點工作，立足服務，加強制度建設，改進督查工作方法，在推動市委組織部決策部署的落實中發揮了較好作用。

一、認清形勢，明確定位，進一步增強做好新時期辦公室督查工作的責任感

做好新時期辦公室督促檢查工作，必須認清當前組織工作面臨的形勢。進入新世紀后，國際國內形勢出現了諸多深刻而重大的變化，黨的建設和組織工作面臨著許多新情況、新問題，黨的組織建設和黨員隊伍狀況也在不斷變化。切實加強各級領導班子和干部隊伍建設，加強基層黨組織和黨員隊伍建設，大力推進干部人事制度改革，推進黨的建設新的偉大工程等，都是組織部門承擔的重要而緊迫的任務。

根據組織工作面臨的新形勢、新任務的要求，必須找到督查工作在組織工作中的?坐標?，明確督查工作定位，增強責任感。我們認識到，做好督查工作必須堅持以?三個代表?重要思想為指導，深入貫徹黨的十六大精神，以狠抓落實為督查工作的出發點和落腳點，以推動市委組織部中心工作和重要工作部署、抓好領導重要批示件的辦理為著力點，以強化服務為目標，不斷加強督查工作的制度建設，創新督查方法，強化督查手段，努力提高為領導科學決策服務和推動工作落實的水平，為部中心工作和其它各項工作的落實提供有力的支持和服務。

二、完善制度，健全網絡，不斷提高督查工作科學化、規范化水平

在改革開放不斷深入的新形勢下，督促檢查工作要發揮應有的作用，就要不斷探索和完善行之有效的工作方式和工作制度。

近年來，我們高度重視督查工作的制度建設。市委主管領導和市委組織部領導對此多次提出明確要求。市委副書記杜德印提出：?把督促檢查放在重要位置來抓，加強督查隊伍建設，完善督查制度，健全督查機制，加大督查力度，注重督查實效。?市委常委、組織部長趙家淇十分重視督查工作，明確要求建立有效的督促檢查運行機制，抓好中央及市委重大決策在組織工作中的貫徹落實，加強對市委組織部重大決策部署的督促檢查。趙家騏同志及有關部領導還與辦公室多次研究督查工作，并指導開展工作。

我們在工作中堅持注重實效的原則，加強制度建設，夯實基礎，不斷提高督查工作的質量和效率。根據《中共中央辦公廳關于進一步加強督促檢查工作的意見》和中央組織部關于做好督促檢查工作的一系列要求，結合我部工作實際，制定了《中共北京市委組織部督促檢查工作制度》，就市委組織部辦公室開展督促檢查工作的原則、主要內容、任務分解、工作方式和工作程序等作出了詳細規定和要求。

根據工作制度，建立健全部內督查工作網絡，建立了層層責任制。在明確辦公室專職督查員和各處室兼職督查員的同時，提出了辦公室全員督查觀念，要求辦公室每一個崗位都有督查的職能，強調辦公室主任是督促檢查工作的第一責任人，使督查責任切實得到落實。在實際工作中，我們堅持以下原則：從完成黨的全局工作和全市中心工作的大局出發，緊密圍繞組織工作的中心任務，抓住重點，積極主動地搞好督促檢查；實事求是，深入調查研究，全面、準確地反映情況，特別要注意了解和反映組織工作中帶有普遍性、傾向性、苗頭性的問題；凡列入督促檢查的事項，要做到件件有回音，事事有結果，講求工作效率和工作質量，力戒形式主義。

三、圍繞全局，突出重點，抓好中心工作、重要部署和領導批示件辦理的督查工作

組織工作千頭萬緒，督促檢查不可能也沒有必要面面俱到。工作中，我們注意緊緊圍繞全國組織工作會議重要部署和全市組織工作中心任務，突出重點，找準關鍵性的工作開展督查，收到了較好效果。

一是根據中組部的工作部署，確定督查重點。每年的全國組織工作會議（全國組織部長會議）召開后，辦公室按照中組部的會議精神，結合北京市的實際，與有關處室一起研究落實方案，確定全年工作任務，并把這項工作作為辦公室督查工作的重中之重。

二是圍繞每年全市組織工作任務，加強督促檢查。每年初，根據中組部工作要點和全市組織工作會議精神，辦公室制定出《全市組織工作任務分解表》，對全部工作任務進行分解，明確各項任務的分管部領導、責任處室和完成時間。同時定期印發每季度工作要點和每季度工作完成情況，及時了解掌握重點工作進展情況，為領導全面掌握情況、指導工作和作出決策提供依據。

三是做好重要工作部署、重要會議和重要文件落實情況的督促檢查。在這些工作中，辦公室注意配合有關處室做好會務和文件制發工作，同時，及時提出督查計劃，經領導同志批準后，立項開展督查。

四是做好對中央組織部、市委和市委組織部領導同志批示交辦事項的專項查辦工作。我們把領導批示作為督查工作的重要內容，做到批則必查，查則必清，清則必辦，辦則必果，不斷提高查辦質量。今年5月，中央政治局委員、市委書記劉淇在我部信息刊物《組工動態》第32期上就《大興區反映：防治‘叫典?使后進村干群關系明顯改善》一文批示：?此件很有啟發。在防‘非典’過程中，通過主動服務群眾，黨組織的戰斗力提高。以后，可予總結?。杜德印、趙家騏同志就落實劉淇同志批示也作了專門批示。辦公室根據市委領導同志的批示，加強督促檢查，有關業務處室按照要求，認真抓好落實。隨后經市委同意。在全市基層黨組織和黨員中開展了?學習實踐‘三個代表’保持先進性?主題教育，進一步調動了全市各級黨組織和黨員干部?抗非典、促發展?的政治熱情和工作干勁?；顒迂灤┯诳箵舴堑涠窢幍娜^程，為北京市非典疫區?雙解除?，為奪取抗擊非典和發展經濟的雙勝利發揮了重要作用。

四、立足服務，注目協調，以服務推動督查任務的落實

新形勢下組織部門重要工作多、綜合性工作多，有些工作，如人才工作、干部人事制度改革等往往需要部內多個處室，甚至全市多個部門共同完成。對于這些重大決策的落實，不是簡單地督一督、催一催就能達到目的，需要辦公室充分發揮參謀助手和綜合協調作用，通過加強服務，注重協調，充分發揮督查工作在推動完成組織工作任務中的作用。

一是加強辦公室與部內各處室的溝通，在進行催辦的同時，注意了解需要辦公室綜合協調的問題，并及時提出建議報經部領導同意后，開展綜合協調，推動工作的落實。二是充分發揮業務處室的職能作用，借助業務處室與基層工作聯系多的特點，共同開展督促檢查，促進各項工作的落實。三是深入基層調查研究，聽取基層的意見和建議，發現、分析和研究決策實施中存在的普遍性、傾向性問題，及時提出建議，推動問題的解決。

例如，在辦理人大代表建議、政協委員提案工作中，由于建議和提案的辦理工作面臨時間緊、任務較重的問題，辦公室在開展督查工作中，注意做好與承辦處室、合辦部門以及與人大代表、政協委員和交辦部門之間的聯系協調，有效地推動辦理工作的落實；近年來，我部每年都承辦市人大代表建議和政協委員提案近20件，每件建議和提案均按時、高質量圓滿完成。

五、創新方法，豐富內容，形成推動督查工作有效開展的合力

以?三個代表?重要思想統領，以改革創新的精神推進是做好新時期組織工作的總要求。督查工作要適應組織工作形勢發展的需要，就要不斷創新督查方法，強化督查手段。

一是注重督查工作與信息工作相結合。堅持發揮信息工作在辦公室各項工作中的?龍頭?作用，以信息工作推動督查工作開展，以督查工作促進信息工作發展。通過信息，及時獲知全市組織部門開展工作的情況，及時反映各基層單位對重要工作部署的貫徹落實情況，并對一些帶有全局性或重要參考價值的督查辦理報告，在《組工動態》上摘要刊登。同時，針對領導同志在信息刊物上的批示進行督查，進一步深化督促檢查工作。今年6月，市委副書記杜德印在《北京信息》上就市委組織部報送的《西城區主題教育總結經驗重反思》作出批示：?西城區委總結防治非典’工作重反思，認真思考一些重要問題的做法應予倡導。說明區委以負責的、清醒的、坦誠的、積極的態度進行總結工作。市委組織部可轉發西城區委總結反思的初步成果供各單位參考。?辦公室根據領導同志批示，及時與西城區委聯系，加強督查，及時給予轉發，指導了各區縣認真做好防治?非典?的總結工作。

二是注重督查工作與發揮辦公室綜合協調作用相結合。綜合協調貫穿于辦公室各項工作當中，從一定程度上講，辦公室綜合協調作用的發揮，決定著督促檢查工作的成效。在實際工作中，我們注意督促檢查與綜合協調的相互結合，通過加強協調、強化服務，為各項工作的落實提供有力的支持，并以此促進督促檢查工作的進一步開展。

三是注重督查工作與信訪工作相結合。加強對中組部批轉和領導批示的重要信訪件的催辦、督辦工作，定期研究、分析信訪工作中帶有苗頭性、傾向性的問題，及時向部領導反映、匯報。通過對信訪案件的狠抓落實，拓展了督查工作的領域。

通過上述做法，辦公室督促檢查工作與其它各項工作有機地聯系起來，既促進了辦公室工作總體水平的提高，也有效地強化了辦公室督促檢查工作的職能。我部辦公室連續多年被評為全市黨委系統督查工作先進單位。

我們深知，我們的工作與組織工作發展的需要、領導的要求和兄弟省區市相比還有較大差距。會后，我們一定以這次會議為契機，認真貫徹落實中央組織部有關要求，虛心向兄弟單位學習，不斷探索我部督查工作的新路子，力爭使我部督查工作水平再上一個新臺階。