第一篇：人事任命決定(模版)

文件密級：秘密

XXX有限公司 ★QQ201107-01

人事任命決定

為適應新形勢下公司經(jīng)營發(fā)展需要，經(jīng)集團公司管理層會議決議，決定對以下同志進行新的人事任命，現(xiàn)予以公布：

一、任命XXX同志為XXX總經(jīng)理，主持XXX日常工作。

二、任命XXX同志為XXX總經(jīng)理助理，協(xié)助該公司總經(jīng)理進行日常事務管理。

……………….以上人員任期均為叁年，本任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行。

XXX有限公司

（蓋公司章）

XXX年X月X日

主題詞：人事 任命 決定

抄報： XXX

抄送： XXX

文件留存：XXX

文件密級：秘密

簽發(fā)人：XXX簽發(fā)時間：

第二篇：人事任命決定

XXXX關于XX店人事任命的決定

公司各部門：

為適應新形勢下公司經(jīng)營戰(zhàn)略發(fā)展需要，近期，公司對蘭州店人員配置及運行體制進行了相應調(diào)整。由于公司工作的需要，經(jīng)公司運營中心、財務部討論決定，現(xiàn)對XXXX店管理職位進行調(diào)整與任命。

任命“原XXXX店店員” XX為“XXXXXXXX店店長”。并按照公司相關規(guī)定享受XX店店長的全部待遇并履行相關責任，財務部門將根據(jù)規(guī)定按照店長標準調(diào)整工資。

讓我們共同祝賀新任命的同事，同時祝愿她在新的工作崗位上取得更好地工作成績。

請相關人員按時做好相關店鋪交接工作。

以上任命決定自XXXXXXX起開始執(zhí)行，特此通告！

XXXXXXXXX

年月日

第三篇：人事任命決定

(二0一二)第***號

人事任命決定

根據(jù)公司安全生產(chǎn)需要，公司決定，任命***同志擔任我公司特種設備管理小組總負責人，***同志擔任副組長，***同志擔任特種設備操作證管理員，***擔任特種設備管理小組成員職務，負責公司特種設備管理工作。

本任命即日起生效。

*************有限公司

董事長

二0一二年十月十日

第四篇：經(jīng)董事會決定人事任命如下

經(jīng)董事會決定人事任命如下：

總 經(jīng) 理: 李敏負責公司全面工作

副總經(jīng)理:

王家卉

何志慧

審計造價業(yè)務部

部長：郭珉

滿得日

招標部

部長：羅蘭

負責財務工作，行政管理工作負責業(yè)務指導，檢查工作

2012年3月2日

第五篇：人事任命通知

魅力金座各部門：

為健全公司管理體系，做到政令暢通、執(zhí)行有力，倡導積極向上，公司本著以內(nèi)部培養(yǎng)、內(nèi)部優(yōu)先選擇、外部擇優(yōu)錄用的前提下，有效的推動人才梯隊建設，充分地調(diào)動全體員工的工作積極性和主觀能動性之目的，經(jīng)公司高層管理人員研究討論，總經(jīng)理決定自2015年10月1日起：

1、任命王學鵬為樓面領班，全力協(xié)助直接領導負責樓面部日常管理工作，薪資同步調(diào)整；

2、任命鄧偏偏為前廳領班，全力協(xié)助直接領導負責前廳部日常管理工作，薪資同步調(diào)整；

3、任命徐大闖、董永為樓面實習領班，全力協(xié)助直接領導負責樓面部日常管理工作，薪資同步調(diào)整，試用期為一個月合格轉(zhuǎn)正。

希望以上各位充分發(fā)揮橋梁紐帶和抓落實的作用及個人能力的提高，在工作中,要不斷的學習與積累,不斷的提出問題,解決問題,不斷完善自我,認真履行自己的職責權(quán)限，做好自己的本職工作。

執(zhí)行董事： 總經(jīng)理：

年 月 日 年 月 日