第一篇：公務(wù)員的任職原則

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公務(wù)員的任職原則

在我國，任用公務(wù)員時，一般遵循下列程序：

(一)提名

通過行政領(lǐng)導(dǎo)提名，黨組織推薦、群眾民主推薦、個人自薦等方式提出擬任職人員名單。為了充分體現(xiàn)量才適用，舉賢薦能的原則，搞好任職的提名工作，主管人事的部門以及各級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)特別注意在平時的工作中全面地考察每一位公務(wù)員，對他們的工作成績、能力以及素質(zhì)等做到心中有數(shù)，并且掌握各級公務(wù)員的后備力量、儲備狀況，做到有計劃地提升。

(二)考察

人事部門對被提名的擬任職人員的任職資格、條件、能力和表現(xiàn)等進(jìn)行全面考核。必要時，還可以進(jìn)行測驗或考試。對擬任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，還應(yīng)廣泛征求群眾意見，必要時可以進(jìn)行民主評議或民意測驗。

(三)呈送

人事部門對擬任職公務(wù)員在全面考察的基礎(chǔ)上，整理出客觀、公正、全面、詳實的考核材料，并填定《國家公務(wù)員職務(wù)任用審批表》一并報送任免機(jī)關(guān)。

(四)審批

任免機(jī)關(guān)根據(jù)公務(wù)員管理權(quán)限和上報材料，集體討論，作出任職決定。按規(guī)定需報上級主管部門批準(zhǔn)和備案的，還要呈報上級主管部門批準(zhǔn)或備案。

(五)任命

由任命機(jī)關(guān)發(fā)布任職決定，委任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，要頒發(fā)任命書，并通知任職人員到職。

(六)公務(wù)員任職的各項程序完成后，要對有關(guān)材料進(jìn)行整理歸檔。

為了保證公務(wù)員能夠更好地履行自己的職責(zé)，做好本職工作，同時防止企事業(yè)單位利用國家行政權(quán)力從事各種營利活動，防止公務(wù)員利用職務(wù)之便獲取非法收入，從而保持公務(wù)員的廉潔，國家公務(wù)員管理機(jī)構(gòu)對公務(wù)員的任職，提出了一些必要的限制條件，具體如下：

(一)國家公務(wù)員原則上一人一職，工作需要特殊情況下的兼職，必須對擬兼職人員的本職工作和兼職工作的工作量，及本人的工作能力進(jìn)行綜合分析，經(jīng)審核確定能夠勝任，并按法定程序由任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，方可在國家行政機(jī)關(guān)內(nèi)兼任一個實職，但國家公務(wù)員不得在企業(yè)和營利性事業(yè)單位兼任職務(wù)。

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沈陽人事考試網(wǎng)(二)為保證國家公務(wù)員隊伍的年齡梯度結(jié)構(gòu)，國家擬規(guī)定擔(dān)任不同職務(wù)的國家公務(wù)員的最高任職年齡。擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的國家公務(wù)員達(dá)到最高任職年齡時，任免機(jī)關(guān)應(yīng)免去其所擔(dān)任的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，任命非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或交流到其他機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位。

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第二篇：公務(wù)員任職自傳

自 傳

本人xxx，男，漢族，中共黨員，出生于198x年xx月，湖北xx人。200x年6月畢業(yè)于xx大學(xué)，獲理學(xué)士學(xué)位。同年9月經(jīng)教育廳選派到通山縣xx中學(xué)資教至今。

我出生于一個普通的農(nóng)村家庭。父親是一名退伍軍人，參加過對越自衛(wèi)反擊戰(zhàn)，母親是一名通情達(dá)理、不甘人后的鄉(xiāng)村女性。樸素本分的他們有著質(zhì)樸的愛國情懷和愛鄉(xiāng)情結(jié)。從小就對我和我妹妹充滿希望，悉心教育，希望我們長大后能為家庭爭光，為家鄉(xiāng)奉獻(xiàn)，為國家作貢獻(xiàn)。從小我們就有一種責(zé)任感和榮辱感，促使我們不斷努力，一步步前進(jìn)。我成為了我們村的第一個大學(xué)生，畢業(yè)后當(dāng)了一名光榮的人民教師。妹妹也成長為一名人民醫(yī)生，現(xiàn)在在通山縣人民醫(yī)院上班。

1990年我就讀于北岸小學(xué)，從此開始了我16年的求學(xué)生涯。小學(xué)六年期間聰明活潑的我深受老師和同學(xué)喜愛。1996年我以優(yōu)異的成績考上了港路中學(xué)，并于初一時光榮地加入了共青團(tuán)，我時刻提醒自己要做一名優(yōu)秀的共青團(tuán)員，爭當(dāng)先進(jìn)。初中三年一晃而過，1999年中考時我以全鄉(xiāng)第三名的成績考上了通山縣第一中學(xué)。那時的我是一個充滿青春朝氣奮發(fā)向上的我；是一個對事物有著無窮無盡的好奇心和求知欲的我；是一個不知疲倦事事爭先的我；是一個對未來充滿希望的我。高中的競爭非常激烈，那時的我成績并不突出，只是個中等。但是因為小時候讀了很多課外書，語文成績突出，深受語文老師樊老師的喜愛。在她的關(guān)愛和鼓勵下各科成績都穩(wěn)步前進(jìn)，逐漸成為班里的尖子生。高中三年既緊張又充實，但學(xué)業(yè)之余也積極參加各種文體活動陶冶自己的情操，還獲得過“校園十佳歌手”稱號。2002年我很幸運地考上了長江大學(xué)。開始了我的大學(xué)生活，大學(xué)四年是我成長最快的四年，也是求學(xué)生涯中最美好的四年。我非常珍惜這段時光。大學(xué)四年我通過了國家計算機(jī)二級、國家大學(xué)英語四級等級考試，獲得了理學(xué)士學(xué)位。同時我積極參加各種活動挑戰(zhàn)自我。大學(xué)時我加入了學(xué)校最有影響力的社團(tuán)長江大學(xué)計算機(jī)協(xié)會，從一名普通會員成長為協(xié)會的財務(wù)部長。該協(xié)會有2000多會員，有很多多才多藝的朋友，期間學(xué)會了很多與人交流、為人處事的技巧，鍛煉了自己的交際能力和組織協(xié)調(diào)能力，這些給我以后的工作帶來了很大的幫助。

畢業(yè)后我響應(yīng)教育廳的號召來到了通山縣南林中學(xué)任教，開始了自己的工作生涯。并于2007年7月光榮地加入了中國共產(chǎn)黨。在組織的培養(yǎng)下，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和幫助下，我迅速成長起來。取得了全國物理競賽國家級優(yōu)秀指導(dǎo)教師、省物理學(xué)會會員、省論文一等獎、縣優(yōu)秀教師、縣師德先進(jìn)個人、縣教學(xué)比武一等獎、縣教學(xué)設(shè)計一等獎等各種榮譽(yù)。這對我既是一種肯定和鼓勵，更是一種鞭策。由于工作突出得到了領(lǐng)導(dǎo)和師生的認(rèn)可，于2011年被教育組任命為南林中學(xué)教導(dǎo)副主任，負(fù)責(zé)學(xué)校的教學(xué)日常工作。令人欣慰的是，今年我校198人參加中考，92人考取了縣重點中學(xué)，8人考取了鄂南高中，各項指標(biāo)名列全縣前列，取得了南林中學(xué)有有史以來的最好成績。更讓我榮幸的是我的工作得到教育廳相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。2010年被教育廳選為優(yōu)秀資教教師代表到全省各高校作為期一個月的巡回報告。同時從2010年開始至今每年的暑假都被教育廳遴選為特崗教師崗前培訓(xùn)班輔導(dǎo)員。通過這個平臺我結(jié)交了很多優(yōu)秀的朋友，開闊了眼界。我認(rèn)識到一個人只有在更好的平臺和更廣闊的舞臺上才能充分地施展自己的才華，最大化地實現(xiàn)自己的人生價值，服務(wù)于更多的人民，為社會做更大的貢獻(xiàn)。今天，我很榮幸地考取了咸安區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)黨政辦科員，這給我提供了一個更廣闊的天地。但是公務(wù)員對于我來說是一個全新的工作，我會盡快地完成教師向人民公仆的角色轉(zhuǎn)變，向領(lǐng)導(dǎo)和前輩虛心求教，勤懇做事、踏實做人，做一名領(lǐng)導(dǎo)放心，人民滿意的好公仆。從人民教師轉(zhuǎn)變?yōu)槿嗣窆停m然工作的環(huán)境和對象都不同了，但是服務(wù)的本質(zhì)沒有變。我深信只要我秉著服務(wù)奉獻(xiàn)的理念，腳踏實地、勤學(xué)實干，在組織的培養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)同事關(guān)心幫助下，我一定能夠成為一名優(yōu)秀的人民公仆的！

第三篇：公務(wù)員辭職退休年內(nèi)不得到與原工作單位相關(guān)企業(yè)任職

公務(wù)員辭職退休年內(nèi)不得到與原工作單位相關(guān)企業(yè)任職

公務(wù)員辭職退休年內(nèi)不得到與原工作單位相關(guān)企業(yè)任職

新華網(wǎng)北京月日電全國人大常委會通過的公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員辭去公職或者退休的，原系領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員在離職三年內(nèi)，其他公務(wù)員在離職兩年內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營利性組織任職，不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營利性活動。s0100

法律規(guī)定，公務(wù)員辭去公職或者退休后有違反以上規(guī)定行為的，由其原所在機(jī)關(guān)的同級公務(wù)員主管部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，由縣級以上工商行政管理部門沒收該人員從業(yè)期間的違法所得，責(zé)令接收單位將該人員予以清

退，并根據(jù)情節(jié)輕重，對接收單位處以被處罰人員違法所得一倍以上五倍以下的罰款。

法律還規(guī)定，公務(wù)員有以下情形之一的，不得辭去公職：公務(wù)員未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的；在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的；重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的；正在接受審計、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭去公職的情形。

對于公務(wù)員的辭退，法律規(guī)定，有下列情形之一的，予以辭退：在考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的；不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的；因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的；不履行公務(wù)員義務(wù)，不遵守公務(wù)員紀(jì)律，經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變，不適合繼續(xù)在機(jī)關(guān)工作，又不宜給予開除處分的；曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理

由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者年內(nèi)累計超過三十天的。被辭退的公務(wù)員，可以領(lǐng)取辭退費或者根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定享受失業(yè)保險。

法律還規(guī)定了四種公務(wù)員不得辭退的情形：因公致殘，被確認(rèn)喪失或者部分喪失工作能力的；患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形。

第四篇：公務(wù)員任職原則

公務(wù)員任職原則 公務(wù)員的任職是指有任免權(quán)的機(jī)關(guān)根據(jù)有關(guān)的法律規(guī)定和任職條件，通過法定的程序，任用公務(wù)員擔(dān)任某一職務(wù)。它包括經(jīng)過考試錄用、已取得公務(wù)員資格的公務(wù)員的任用，也包括在職公務(wù)員在部門內(nèi)或跨部門的升任、降任和平級轉(zhuǎn)任等。

我國公務(wù)員任職遵循以下原則：

(一)合法原則

國家公務(wù)員是行使國家行政權(quán)力，執(zhí)行國家公務(wù)員的人員。因而公務(wù)員的任職必須嚴(yán)格按照有關(guān)法律法規(guī)所規(guī)定的程序辦理，認(rèn)真履行各種手續(xù)，以維護(hù)法律的尊嚴(yán)和效力。

(二)因事?lián)袢嗽瓌t

國家行政機(jī)關(guān)根據(jù)職位的要求來選擇任職人員。它以職缺為依據(jù)，根據(jù)該職位工作的特點、難易程度、責(zé)任大小，選擇具有一定資格、能力和水平的人擔(dān)任一定的職務(wù)，以保證任職工作的科學(xué)性與正確性。

(三)量才適用原則

對于一般行政管理人員，由于他們的工作在各部門具有普遍性，工作范圍雖廣，工作項目雖多，但處理工作所需的學(xué)識、經(jīng)驗以及方法上都大致相同，因此在任職的范圍上可以適當(dāng)放寬。對于一般專業(yè)人員，由于他們的工作分工已趨明確，對公務(wù)員的學(xué)識、經(jīng)驗以及工作方法方面已有專門化的要求，因此在對這些人員任職時，就要注重他們個人的專長是否和擬任職務(wù)所需的專業(yè)對口，盡量做到人與事的結(jié)合。對于特殊專業(yè)人員和技術(shù)人員，則因他們工作的高度專業(yè)化，且這些人員的來源也往往具有特定的途徑，因此在任職的范圍上宜嚴(yán)格限制。

(四)注重整體效能原則

任用公務(wù)員時，一個部門成員的群體結(jié)構(gòu)非常重要，只有在專業(yè)結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)、智能結(jié)構(gòu)、氣質(zhì)結(jié)構(gòu)、性格結(jié)構(gòu)、性別結(jié)構(gòu)等方面合理搭配，才能充分發(fā)揮整體的效能。

1.新錄用人員試用期滿合格的；

2.從其他機(jī)關(guān)及企事業(yè)單位調(diào)入國家行政機(jī)關(guān)任職的；

3.轉(zhuǎn)換職位任職的；

4.晉升或者降低職務(wù)的；

5.因其他原因職務(wù)發(fā)生變化的。

第五篇：公務(wù)員的任職回避

公務(wù)員的任職回避

《公務(wù)員法》是事業(yè)單位考試當(dāng)中的一個常見考點，尤其是近兩年的事業(yè)單位考試，對此考點的考察比重逐漸加大。今天華圖老師就帶大家一起來學(xué)習(xí)《公務(wù)員法》當(dāng)中的“任職回避”。

考點一：應(yīng)回避的親屬關(guān)系 1.夫妻關(guān)系。夫妻是男女雙方以感情為基礎(chǔ)、以永久共同生活為目的依法結(jié)成的伴侶。法律承認(rèn)的婚姻關(guān)系的雙方，即丈夫和妻子，互為夫妻關(guān)系。值得注意的是，這里的夫妻關(guān)系限于有效的夫妻關(guān)系，即曾經(jīng)是夫妻關(guān)系而現(xiàn)在已經(jīng)離婚的，不屬于任職回避的范圍。

2.直系血親關(guān)系。直系血親關(guān)系是指生育自己和自己所生育的上下各代親屬，他們和自己有著直接的血緣關(guān)系，包括父母、祖父母、外祖父母、曾祖父母、外曾祖父母、子女、孫子女、外孫子女、曾孫子女、外曾孫子女等。鑒于人的壽命的有限性和公務(wù)員任職年齡的限制(18周歲以上)，直系血親的鏈條中同時擔(dān)任公務(wù)員的人所分屬的輩分并不會太多

3.三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系。旁系血親，即非直系血親，但在血緣上和自己同出一源的親屬。三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系包括：同源于父母的兄弟姐妹之間關(guān)系(含同父異母、同母異父的兄弟姐妹);同源于祖父母的堂兄弟姐妹或者表兄弟姐妹之間關(guān)系;同源于外祖父母的姨表或舅表兄弟姐妹之間以及不同輩份的叔、伯、姑、舅、姨與侄(侄女)、甥(甥女)之間關(guān)系。

4.近姻親關(guān)系。姻親是指以婚姻關(guān)系為中介而形成的親屬關(guān)系。姻親關(guān)系可以分為三類：一是血親的配偶，如兒媳、女婿等;二是配偶的血親，如岳父岳母等;三是配偶的血親的配偶以及血親的配偶的血親，如妯娌之間，或者與兒媳之父母等。

我們來看一道事業(yè)單位考試中的真題：

下列親友關(guān)系中，國家公務(wù)員任職或從事公務(wù)應(yīng)當(dāng)回避的是： A．小姨子 B．同學(xué) C．老丈人 D．干兄弟

這道題當(dāng)中，小姨子是妻子的姐姐或妹妹，因此是近姻親。老丈人是妻子的爸爸，也是近姻親，因此這一題選擇A和C。

考點二：應(yīng)回避的職務(wù)

1.不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直隸于同一行政首長的職務(wù)。2.不得有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)。

3.不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事監(jiān)察、人事、審計、財務(wù)工作?？键c三：地域回避

公務(wù)員擔(dān)任鄉(xiāng)級機(jī)關(guān)、縣級機(jī)關(guān)及其有關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)實行地域回避，即不得在原籍任職。我們來看一道事業(yè)單位考試的真題：

根據(jù)我國《公務(wù)員法》的相關(guān)規(guī)定，下列情況違反回避制度的是()A.李某為教育局審計科副科長，其姐夫為教育局局長

B.張某為某市檔案局普通公務(wù)員，希望組織將其妻子調(diào)入本局工作 C.王某為青山縣人，現(xiàn)任該縣委組織部長

D.趙某為縣地稅局局長，其子在某鄉(xiāng)稅務(wù)所任稅務(wù)員

A選項李某與其姐夫是近姻親關(guān)系，并且李某從事的是審計工作，其姐夫是領(lǐng)導(dǎo)。公務(wù)員擔(dān)任鄉(xiāng)級機(jī)關(guān)、縣級機(jī)關(guān)及其有關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)實施地域回避，法律另有規(guī)定的除外。C選項屬于地域回避。B、D兩項中關(guān)系人之間并不直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人，張某及其妻子可能分別隸屬于檔案局不同部門領(lǐng)導(dǎo)，而趙某之子則受鄉(xiāng)稅務(wù)所所長直接管理。故該題選A和C。

以上就是為大家準(zhǔn)備的關(guān)于“公務(wù)員的任職回避”的相關(guān)考點，特別是第一個考點中的親屬關(guān)系容易混淆，因此需要廣大考生注意咯~