第一篇：七一建黨演講稿（模版）

七一建黨演講稿

今天，我們懷著喜悅的心情迎來了中國共產黨的92歲華誕。中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，是中國各族人民利益的忠實代表，是中國社會主義事業的領導核心。中國共產黨領導全國各族人民推翻了帝國主義、封建主義和官僚資本主義三座大山，取得了新民主主義革命的勝利，建立了人民民主專政的社會主義國家——中華人民共和國。在新中國成立半個世紀的時間里，中國共產黨帶領全國各族人民進行了卓有成效的社會主義建設，我國的綜合國力大大提高，各項社會事業蓬勃發展，偉大的中華人民共和國已經屹立于世界的東方，為世人所矚目。歷史和實踐告訴我們，中國共產黨始終代表了中國先進社會生產力的發展要求，始終代表了中國先進文化的前進方向，始終代表了中國最廣大人民的根本利益，中國共產黨不愧為一個光榮、偉大、正確的黨。只有共產黨才能救中國，只有共產黨才能夠領導和發展中國，最終達到我們宏偉、神圣的目標——實現共產主義。我黨三代領導人之所以能夠帶領中國人民站起來、富起來、強起來，是因為他們獨立潮頭，順應民心，興國安邦，勇往直前！

我們的黨歷盡風雨，在風暴中挺立，這是一支力量始終與國家發展相連的政黨，它的崇高理想就是天下興亡，匹夫有責。這是一個命運始終與人民的前進方向一致的政黨，它的光榮職責就是和人民風雨同舟、血肉相連。如今，這個政黨在民族復興的道路上發生偉大的轉折，使中華民族從此站立起來、富強起來，以昂揚不屈的姿態科學發展起來。曾幾何，中華民族四分五裂，人民飽受屈辱，國家名存實亡，封建、殖民的落后社會機制并存，中華民族和中國人民陷入在水深火熱之中，多少志士仁人壯志難酬，貧窮和戰亂成為中華民族的寫真。人民在渴望，時代在呼喚，中國需要一個先進的組織讓中華民族能夠統一起來，發展起來，更主要的是，能讓中華兒女揚眉吐氣，在和諧的家園男耕女織，過上小康的日子。看今朝，中華兒女團結一致，中國元素濃墨重彩引領世界潮流，中華大地處處奏響氣壯山河的新樂章，馬克思主義在中國書寫出具有中國特色社會主義的新篇章，中國共產黨使中華民族走在了時代前列，中國展開多姿多彩的新畫卷。

今年的7月1日，是中國共產黨成立周年的日子，我們緬懷這個日子，是因為這個日子讓苦難的中國走向幸福的彼岸。我們紀念這個日子，是因為這個日子的誕生改變了中華民族的歷史命運。我們慶祝這個日子，是因為這個日子是中華民族追求理想的萌發之日，是中國人民崇高理想的開端。我們慶祝這個日子，因為它是每個人的自由發展是一切人的自由發展的條件的起源地！

自信人生二百年，會當擊水三千里。展望未來，前途光明，任重道遠，中國共產黨在21世紀的步伐仍在不盡平坦的道路上堅實地邁進、向前……讓我們全體共產黨員求真務實、開拓進取、共同努力，用心血和汗水讓新世紀火紅的太陽更加絢爛。

第二篇：七一建黨演講稿

七一建黨演講稿

七一建黨演講稿

“七·一”前夕話“七·一”

今年7月1日是中國共產黨95歲生日。再過幾年，就是中國共產黨百年華誕了。為慶祝黨的光輝歷史，我創作了一幅***作品，《***》。以表達對黨的祝福。同時，也想借此談談對黨的認識。

中國共產黨的成立，是中國歷史上開天辟地的大事。但是，今天的人們，特別是一些年輕的同志，可能不知道“七·一”只是一個象征意義上的日子，并不是黨的成立日。

早在1938年，中國共產黨成立17年時，就有人向黨的“一大”代表毛澤東、董必武問起黨成立的具體時間問題，當時兩人都確定不了準確時間，后來，毛主席就說把每年7月1日作為黨的生日。解放后，黨史工作者根據大量研究，認為“一大”是1921年7月23日—8月1日召開的，以此確定7月23日是黨的真正誕生日。但董必武認為，這個日子也不很準確，他的原話是：“這個日子已很難搞準確”。因此，我黨的具體成立日，已成為一個歷史之謎。

再說杭州南湖上的那只供今天的人們進行愛國主義教育的“一大”紅船，其實也不是當年那只小船。1959年建國10周年前夕，董必武同志去杭州南湖時，當地同志為了紀念“一大”會址，向董老問起當年紅船的樣式，董必武同志根據回憶，向當地同志提供了船的樣式和尺寸，才有了今天那只進行愛國主義教育的紅船。

也許今天的人們，對黨成立時沒有留下任何歷史瞬間的照片資料，甚至連一個準確的日子也沒有，而感到遺憾時，其實，這正是中國共產黨走向成功的原因所在。一個黨、一個國家，如果把形式的東西看的很重要，形式主義占了上風，走向成功的幾率就會下降。我們一定要向老一輩無產階級革命家學習，多一點腳踏實地，少一點雁過留名，事業成功的幾率才會多些

第三篇：七一建黨演講稿

某某同志是我們廠廠長，他同時還擔任產業第二支部的支部書記兼產業分工會主席的職務，七一建黨演講稿。作為一名廠長他工作繁忙，處處要為企業的前途著想。廠創辦初期一無資金、二無產品、三無技術，企業家敏銳的嗅覺讓他感到這是一個嚴重的不足。因為在改革開放的經濟大潮中，市場經濟占主導地位。于是某某同志依靠高校科技力量強大的優勢和化學教研室的丁桓如教授的新產品配合研制了十八胺快速加藥裝置，率先打入了國內市場，創造了品牌效應。不過剛開始進行銷售時相當艱苦，往往一個電話打宋尹廠長便連夜趕赴外地出差，因為大家都知道，電廠一般都建在比較偏遠的地方，有些還建在山溝里。有一次他到貴州一個電廠出差，由于山區的溫差很大，他被凍得拉稀了。節假日出差對尹廠長來說也是家常便飯，所以除夕夜在電廠進行加藥他也習以為常。為了節省開支他出差還坐過棚車，沒有座位怎么辦?簡單!隨地而坐唄，個中辛苦不言而喻。

由于某某同志的努力我廠產品很快打開了銷路。但是，現在尹廠長又把眼光放遠，他己不滿足單一品種的生產，開始在電廠推廣鍋爐制粉系統應用耐磨陶瓷技術，為我廠爭取更多的效益。今年我廠的另一新產品氧化鉛耐磨陶瓷閥門這一高新技術也已在電廠開始試用，如果這一產品能被市場接受，其前景將極為樂觀!在他良好的模范帶頭作用影響下，整個廠的面貌大為改觀，職工齊心協力、團結一致，在完成好教學實習任務的同時再創效益。提到教學任務，我廠承擔全校所有學生的金工實習教學工作。這是一個不容忽視的環節，其中安全問題尤為重要，大家都知道車、銑、刨、磨等機床并不是任何人都能操作，對外行來說具有一定的危險性，我們的任務就是既要讓學生掌握技能，又不能讓學生受到損傷。尹廠長對員工反復強調其中的重要性，每次學生的動員大會上他也一再指出。因此，至今為止金工實習的安全率為100％，得到了大家的肯定。

某某同志作為產業第二黨支部的支部書記，定期組織黨員開會、交流思想，學習新文件，跟上時代的步伐，演講稿《七一建黨演講稿》。產業第二支部的黨員比較分散，共有6名同志，來自5個不同的公司和部門。平時這些同志工作繁忙經常出差，要聚在一起相當困難。但是某某同志還是干方百計地將他們組織起來進行學習，在揭批flg的活動中，黨員們紛紛表示對歪理邪說的深惡痛絕，要和黨中央保持一致，并在抵制flg的大會上踴躍簽名。同時，他還積極發展入黨積極分子，與一些要求上進的同志交流思想、做好工作，為我們黨及時輸入新鮮血液。

繁忙的工會工作使他覺得更具挑戰性，為了不辜負群眾的信任，他常常和產業領導及其他工會委員一起為那些生病在家或生活有困難的同志送清涼、送溫暖。他還積極參加工會會議，及時傳達上級的指示，并把這些都落到實處。他和工會的其他委員一起，組織科產的教職工參加學院每年一次的運動會，并在廣播操比賽中獲得了好名次。某某同志還主持了電器儀表廠職工代表大會的召開，使儀表廠的改革工作順利完成。也為學院兩級教代會的召開起了一個好的開頭。他還關心那些住房困難的同志，為他們排憂解難，積極申請住房補貼。從某某同志身上，我們可以看到一名共產黨員的優秀品質。

第四篇：七一建黨演講稿

傳承使命 踐行責任

各位領導、各位評委、各位老師，大家好，今天我演講的題目是《傳承使命 踐行責任》。從南湖紅船到八一槍聲，從井岡號角到長征壯歌，從抗日烽煙到建國大業，從改革春風到科學發展，中國共產黨90年的奮斗歷程，波瀾壯闊，蕩氣回腸。我們黨在長期的革命和建設實踐中，形成了不斷發展的理論體系，積累了寶貴的精神財富：密切聯系群眾、艱苦奮斗、實事求是、解放思想、發展才是硬道理、三個代表、科學發展觀。正是因為這些，才有了中國的政治民主、經濟發展、社會和諧和人民的幸福安康，這也成為我們進一步邁向小康的力量源泉和根本保證。

一個國家如此，一個單位同樣如此。

時間追溯到1998年，省財貿醫院在計劃經濟向市場經濟轉型過程中苦苦掙扎。經營機制不活、人員包袱沉重、診療設備老化、醫療手段落后，醫院經營陷入極為困難的境地。以楊利凱為首的院領導班子勇敢地挑起了改革發展的重任。立下了“解放思想，矢志創新，一定要找到特色發展之路！”的諍諍誓言。為此，街道社區，留下了院領導細致調研的身影；會議室里，干部們縝密謀劃醫院未來；職代會上，員工們激情演說改革發展。一時間，全院上下演繹著一場洗腦風暴，激辯著各項圖強之策。隨即，一系列改革措施紛紛出臺：管理流程再造，住院環境改善，大型設備添置，引進培養人才……臥薪嘗膽圖勵治，不信春風喚不回！幾年拼搏奮斗，醫院煥發勃勃生機，同時，找到了一條真情服務社區、業務向農村和系統內拓展、向三級老年病專科醫院轉型升級的特色發展之路。

正當大家滿懷信心，按照這條特色之路大步邁進的時候，2008年，一紙任命，楊利凱同志調往省社。他走了，醫院怎么辦？我們怎么辦？良好的發展勢頭會不會受到影響？他為我們勾畫的美好藍圖能不能如期實現？大家憂心忡忡。全院干部職工迷惘擔憂之時，省社領導來到了坡子街，來到了醫院，來到了職工群眾中間！陳德禮主任給我們吃下了定心丸：改革要深入，事業要做大，醫院要發展，這條特色之路要堅持！財貿醫院的干部職工要更加充滿信心！此時，德高望重的張福林同志臨危受命。雖然年事已高，但他憑著一個老黨員的滿腔赤誠，憑著對醫院幾十年的深厚感情，憑著多年積累的豐富經驗，帶領班子成員按照醫院原有的發展思路，提出了“每天增加一萬元利潤，每天節

約一萬元開支”的具體目標。已是省社領導的楊利凱主任人雖然離開了醫院，但他的心還時時牽記著醫院，他帶著省社黨組的囑托，經常來醫院指導工作。這讓大家感到有一種堅強的依靠和力量，這種力量就是黨的力量！醫院全體員工深受鼓舞，創造了業務收入和病人收治增長30%的良好業績，醫院在平穩中過渡，在穩定中發展，在發展中有了新的進步。

2010年，醫院的發展又到了一個新的歷史時期。管理水平與贏利能力亟待提升，重點項目要加快推進，學科建設要上新的臺階，職工待遇等民生問題必須解決……發展重任落到了印茂峰和新一屆院領導班子肩上。又有人在擔心，生于70年代的年輕院長能否管好醫院？新的領導班子有沒有凝聚力？能否帶領醫院跨越發展？面對種種質疑，院黨委班子以強烈的責任感和使命感，精誠團結，率先垂范。聘請管理專家，進行診斷咨詢，構建發展戰略；重建營銷系統，完善業務鏈條，優化收入結構；推進重點項目，加快韶光建設，啟動東面樓工程；解決民生問題，裝修職工食堂，改善學習環境。一系列舉措，醫院做強了，人心穩定了，職工感到更幸福了！2011年春節前夕，曾經三十多次來醫院上訪、要求增加待遇的幾十個老同志，又來到了醫院，他們拄著拐杖，眼中噙著淚水，動情地說：“這一次，我們不是來鬧事的，我們是來感謝的，感謝醫院，感謝印院長，感謝所有領導。醫院對我們老同志的尊重、理解和關愛，讓我們深受感動，我們會更加支持醫院的發展。”

總有一種信念忠貞不渝，總有一種使命沖鋒在前，總有一種責任敢為人先，總有一種精神激勵傳承。正是有了黨優良傳統的指引；正是有了省社黨組的堅強領導；正是有了楊利凱、張福林、印茂峰這樣一批黨的好領導；正是有了醫院的歷屆黨組織；正是有了醫院這些黨的好干部，才使醫院走過了六十年的發展歷程，度過了市場經濟轉型時最艱辛的歲月，克服種種發展中的難題與矛盾，實現了今天蓬勃發展的好勢頭。

云帆高掛，滄海可濟。未來的財貿醫院將堅持“技術實用、服務一流、價格實惠”的戰略定位，勵精圖治，盤活東面樓和韶光資產，用三到五年時間，建成三級老年病專科醫院。請領導放心！我們的事業一定能發展，財醫的明天會更美好！

我的演講到此結束，謝謝！

第五篇：七一建黨節演講稿范文

王某，新技術開發服務公司經理。12年前，她從公司主業轉到了內部多種經營單位，開始了艱苦創業。從此，她把理想的種子植根于這塊創業的土地，把一個黨員的先進性融入到鐘愛的事業上。先后榮獲局“三八”紅旗手、雙文明先進職工、巾幗建功十杰、優秀廠長（經理）、優秀共產黨員等榮譽稱號；今年又獲得了“山東省優秀女企業家”、“山東省三八紅旗手”榮譽稱號，是**油田唯一獲此兩項殊榮的女企業家。鳥美在羽毛，人美在心靈。多年來，王***以黨員的標準嚴格要求自己，始終保持一顆愛黨愛事業愛職工的美好心靈。她用自己的實際行動回答了新形勢下黨員領導干部應該想什么、做什么、追求什么的這樣一個重要問題。1990年，公司黨委任命王***為服務公司經理。當時，服務公司的全部資產是一間房、一部車和五萬元借款，職工只有七人，家底可謂一窮二白。她深刻體會到“創業難，在多種經營行業里創業更難”這句話的含義。然而，王***沒有畏難，她想到的是：組織相信我，我就要干出個樣子，對職工和公司負責。就這樣，王***義無反顧地挑起重任，帶領職工戰勝了一個又一個的困難。1990年底，王***按照公司決策，組建了服務公司服裝廠。起初，廠房只有兩間，設備是10臺腳踏縫紉機，人員是20幾名公司安置的職工子女。當接到為鉆井總公司生產3萬只口罩的第一張訂單時，王***心里沒底。果然，沒有任何生產經驗的職工將口罩做得大小不一。訂貨方見后，毫不客氣地要取銷合同。王樹瓊好話說了一大堆，才爭取了10天的延長期。她沒有責備職工，而是含著眼淚，與職工們加班加點，重新加工。在第一批產品出手后，王***和職工們長長出了口氣，領教了市場的殘酷性和創業的艱難性。可是，這種穩定日子沒有過多久，形勢的變化又把王***推向了更為艱難的境地。1996年，公司主業分流的100多名女工來到了服裝廠。王樹瓊壓力俱增，“職工這么多，飯碗從哪里來？單靠勞保服裝的生產，怎么養活這些職工？”這些問題讓她考慮了很久。恰好此時，王樹瓊獲得了油田內部有襯衣項目需求的市場信息，她立即聯系，拿到了“3個月內交貨2萬件襯衣”的訂單。而當時的情況是一沒有設備，二沒有技術，也沒有生產過襯衣的經驗。其中艱難和壓力可想而知。但為了大伙能有飯吃，就要豁出命拼一把。王***立即組織人員兵分兩路，一路考察面料，一路考察設備。沒想到在南京她意外扭傷了腳，腳背充血鼓起，走路十分困難。在浙江紹興，王***在同事們的攙扶下，考察了全國最大的紡織品批發市場。在浙江黃巖、義烏等全國著名的襯衣生產地區，她們前后跑了20多個大大小小的廠家，吃了不少閉門羹，坐了不少冷板凳。在歧視的目光中，她讀懂了自強自立的內容；在不信任和不合作的態度中，她領會到市場營銷和公關的重要性。冷靜思考后，她把當地很有名氣的港泊襯衣廠和紅星制衣廠作為公關的重點，反復做工作。廠方被她們感動了，最后達成了設備和技術方面合作的協議。8天里，王***和同事們完成了設備采購、面料采購、技術引進、技術人員聘請；8天里，她一瘸一拐，由同事攙扶著跑遍了3大服裝面料市場和20多個廠家，行程達5000多公里。8天里，她和同事們完成了服裝廠的技術升級和產品結構的調整。“王***是鐵打的嗎？”顯然不是。“是什么使她如此堅韌剛強”，是一個共產黨員對事業的執著追求，對工作高度負責的精神。愛人者，人恒愛之；敬人者，人恒敬之。王***心中只有事業和職工，職工群眾對她的感情很深。職工群眾心中有她為了擴大社會銷售和眾姐妹闖蕩大江南北、黃河兩岸、長城內外的鏡頭；有她帶頭裝貨卸貨和幫助姐妹們學業務、練技能的身影；更記下了她住便宜店、吃方便面，少花錢多辦事等一件件樸素感人的故事。同事們常說：“有這樣的領導，我們一百個放心。”服務公司老職工****，愛人是家屬，兩個子女在家待業，家庭經濟十分困難。王***得知這一情況后，立即四處聯系，將****子女安排在公司板房廠和基地友誼廣場工作，解決了他的一塊心病。職工***肝硬化住院兩年期間，王***先是聯系濟南專家組來會診，后又將***送往北京著名302肝病醫院治療。治療費達20多萬元，***家人一時拿不出這么多錢，王***想方設法籌錢救人。***的愛人每次見到王***后，感激得話沒先說眼淚就滾滾而出。1998年7月，王***去萊蕪聯系業務，路上遇到了車禍，右臂粉碎性骨折，剛回家后，服裝廠卻發生了意外事情。原來11名女工到油田上訪，這些女工剛從主業轉崗，不適應服裝廠計件工資的管理制度，要求原先在主業的工資待遇。王***理解她們一時激動的心情，胳臂上吊著繃帶到車間找她們一一做思想工作，反復地勸導，使11名女工丟掉了思想包袱，調適了心態，以飽滿的精神狀態重新投入到工作中。女工們從王***身上看到了共產黨員的新形象，更體會到了黨組織的溫暖。九層之臺，起于壘土；千里之行，始于足下。平時，王***默默地苦干，一點一滴地積累，別人可能沒有注意到。當苦干多時，積累多時，她和職工的工作成績和價值隨著時間的推移，日益顯現出來，不由得讓人佩服和贊嘆。在殘酷的市場競爭中，為了優化企業形象，她牽頭組織企業文化建設，制訂了經營宗旨、服務規范，培育形成了“自強不息、卓越創新”企業精神，增強了職工隊伍的凝聚力、向心力和戰斗力。為了提高市場競爭能力，王***和其他班子成員組織實施現代企業管理制度和模式，創建了“小點點”童裝、“圣西曼”床飾用品、“皮安”鞋、智能型燃氣報警器等品牌，形成了各具特色的品牌管理體系。加強技術和質量管理，獲取了國家級防靜電服、防刺穿鞋、皮安鞋、防靜電鞋四個產品的生產許可證。完善了經營、成本、質量、技術、用人等8個方面的管理機制，進行了涉及組織結構、隊伍結構、產品結構的改革調整，提高了職工隊伍素質，增強了市場競爭實力。1990年服務公司負債經營，而XX年銷售收入達到4803萬元，固定資產達到680萬元。1990年服務公司生產項目僅是蓬布、手套的加工，而如今擁有了服裝、制鞋、板房、印刷、儀器儀表等五大生產項目。**公司的快速發展和取得的成績，在王***眼里，是欣慰，是對黨和事業的忠誠和負責；在職工眼里，是傾注了王***的辛勤、汗水和智慧，是對她們實實在在的關愛和感情。愛因斯坦認為：一個人的價值，應當看他貢獻什么，而不是看他取得什么。王***為企業發展做出重大貢獻，在事業成功和諸多榮譽的背后，她也失去了許多。長期的勞作使她患上腰肌勞損、椎骨突出、嚴重鼻炎等幾種慢性病。車禍后，又留下了右肩后遺癥。為了事業，顧不上家，她讓丈夫提前退養，以便照顧家里。一向好脾氣的丈夫也心痛地埋怨：“身體不顧、家也不顧，你落下一身病是何苦呢。”這時，王***心里說不出的酸楚，十幾年來沒有為家人做過一頓象樣的飯菜，自己確實對不起這個家和深愛自己的丈夫。但是一想起工作和姐妹們，她就忘記了這些，又精神抖擻地投入到工作中去。同志們，朋友們，這就是王***，一個對黨和事業高度負責、有美好人生追求的王***。山東省“優秀女企業家”和山東省“三八紅旗手”的榮譽稱號，她當之無愧！我的演講結束了。謝謝大家。