第一篇：讀我在為誰工作有感

讀我在為誰工作有感 初見《我在為誰工作》書名、封裝上的“Who Are You Working For”以為是國外管理書籍的譯著。仔細一看作者是中國名字“馮世華”。翻開書第一頁折頁處作者簡介，懸著一張西裝革履向上仰望45°角的照片，估計就是作者沒錯了。再往下看真是不得了： “馮教官---高級職業培訓大師！

中國感恩教父！

中國企業培訓首席教官！

中國優勢特訓第一人！

中國職業化團隊特種訓練第一人！

中國職業精神倡導者和首席傳播者！

被譽為----中國培訓界的黑衣少帥，中國培訓界的時尚先生！”

認真讀完這一長串名頭在震撼之余，我大約用了一分鐘。然后久久不能回神。認真的思考“高級職業培訓大師”與“感恩教父”是怎么個關系。然后隨意網上一搜“馮世華”：

““亞洲“失敗學”創始人，成長動力學權威！

中國最具創意型企業培訓大師！

中國精神特種訓練首席教官！

中國職場特種兵訓練第一人！

中國瘋狂追夢第一人！”

搜索出來的這些名頭書上都沒有提到。原來書上寫出來的還是很謙虛的。經過對作者重新認識之后，我對這本書充滿了興趣。之后我又讀了序言。“你，到底在為誰工作？”這篇文字比書名更加深刻的討論了“你在為誰工作”這一問題。那么“到底”為誰呢？文章中的回答是“自己”然后反復用“獨特”、“彰顯價值”、“和與眾不同”這類此敦促“自己”，摒棄“盲目”、“被動”的“阻礙員工個人改變的八大毒瘤”。然后是“前言”。看到“前言”二字時我又一次

感受到了“馮教官”的強大，瞬間不懂了剛才那篇“序言”是為誰工作??。

前言中敘述的是，一名叫阿爾伯特·哈伯德的外國人在外國的演講。出于對這個外國名字的好奇心，特意上網搜了一下他的資料。“阿爾伯特·哈伯德(Elbert Hubbard)（1856-1915），美國著名出版家和作家。《菲士利人》、《兄弟》雜志的總編輯，羅伊科羅斯特出版社創始人。”------引自百度百科 馮教官引用了一個名頭遠不如他的人的演講。來做書的前言，充分的體現了“阿爾伯特·哈伯德”的自我價值。然后告訴你要為“自己”工作。

之后的“目錄”共十章內容，每章6篇，共計60篇文章。文章大多引用別人的故事，東方、西方，古代、現代非常全面。引用的目的也全向著“你在為自己工作！”靠攏。隨手一翻看到一篇引用“溫水煮青蛙”的文章，很不巧的是我最近在網上看另一篇辯證： “溫水煮青蛙 百年實驗考”引自果殼網http:///article/16846/”的文章，在網上廣泛流傳很容易找到。其內容大概就是引用歷史上真實的“溫水煮青蛙”的故事和做實驗辯證到底青蛙能否從沸水中跳出，和逐漸加溫的水中煮熟。兩篇文章中青蛙的命運都很凄慘，但是結果確有歧義。

讀后感到此我對這本書的興趣已經消失殆盡了，終于感悟到亞洲“失敗學”創始人對“自己”職業發展的幫助。我想這本書剩下的功能也就是提高睡眠質量的了吧。

2013-5-13

第二篇：讀《我在為誰工作》有感

讀《我在為誰工作》有感

當我拿到《我在為誰工作》這本書之前,感覺自己在為自己工作,但在看完 這本書后,我才明白,不光是為了自己工作,而且還要更加努力的去工作,把工 作看做是一種享受,一種生活的樂趣.工作是人們要用生命去做的事,要認真努力的去工作,工作是一種責任,對 你對別人都是一種責任,如果每天你只是為了敷衍自己的工作,那么你將會慢慢 的被這樣的生活所麻痹,工作和生活都得不到進步,反而會倒退,認真工作是真 正的聰明,只要干好今天的工作,明天就不會努力的去找工作.有的人說: “只發這么一點錢,我就只盡這點錢的力,其他與我無關的事情 我看都不看.”這就是說明他沒有意識到真正的工作是什么,他不明白自己工作 是為了什么,為誰工作.還有一種人,有倆個朋友下班時間閑談,甲說: “這幾 天的工作累死了,晚上咱們出去輕松一下吧.”乙說道: “不行啊,明天還得上班 呢,晚上休息的太晚要遲到的,這樣會扣錢的.”甲說: “你那么認真干什么,每 天敷衍一下不就完了么.”乙說: “不認真工作,薪水能提上去嗎,一個月現在才 這么點錢,我得努力工作.”聽完上面的倆人對話,我感覺甲是無可救藥,乙雖 然比甲要好些,可是他對工作的認識是錯誤的,所以我們首先要認識工作,了解 工作,然后再工作,認真工作,努力工作.工作不要拖拉,把當天的事一定要在當天完成,只有完成今天的工作,才是 對明天最大回報,所以我們要養成工作不拖拉的習慣,把當天能完成的事一定要 在當天完成,千萬不要說明天再做吧這句話,因為明日復明日誰知道到底有多少 個明天? 在我們生活,工作中往往會遇到失敗,失敗了不要緊,也不要找借口,自己 總結一下失敗的原因是什么,這樣你的經驗就會積累,在往后的工作中失敗率會 降低.在工作中要不斷的進取,肯學習,肯吃苦,多總結,多思考,多問問題, 不能只會“低頭走路” ,而且還要“抬頭看方向” ,要把工作當作是一種責任,要 把激情當作是工作的靈魂,然后去點燃你的激情,讓它盡情的燃燒.最后,也是很重要的一點就是,工作不是你一個人工作,是很多人在一起工 作,那就是一個團隊,工作的時候不僅僅是你把自己的工作做好就算是完成了工 作,還要配合好你的團隊工作,要有團隊協作精神,只有這樣,你才會進步.我們工作是為了自己,所以我們要認識工作,了解工作,努力工作,認真工 作.

第三篇：讀《我在為誰工作》有感

《我在為誰工作》讀后感

當我剛拿到《我在為誰工作》這本書的時候，覺得很有意思，工作，不就是為了自己嗎？不就是為了謀生嗎？但在看完這本書后，才覺得自己真的不能立刻給出答案。想想很簡單的道理，又有多少人細想過呢？我與大家分享我的讀后感如下：

第一，現實生活中我們每個人都有著許多不想做卻又不得不做的事情，這就是責任。對工作、對家庭、對親人、對朋友，我們都有一定的責任，正因為存在這樣或那樣的責任，才能對自己的行為有所約束。每一個職位所規定的工作內容就是一份責任。你做了這份工作就應該擔負起這份責任。我們每個人都應該對所擔負的工作充滿責任感。當我們對工作充滿責任感時，就能從中學到更多的知識，積累更多的經驗，就能從全身心投入工作的過程中找到快樂。這種習慣或許不會有立竿見影的效果，但可以肯定的是，當懶散敷衍成為一種習慣時，做起事來往往就會不誠實。這樣，人們最終必定會輕視你的工作，從而輕視你的人品。粗劣的工作，就會造成粗劣的生活。工作是人們生活的一部分，做著粗劣的工作，不但使工作的效能降低，而且還會使人喪失做事的才能。

第二，不明確工作的真正意義，就只能是無奈的應付；沒有正確的工作態度，就談不上持之以恒。這是我讀后的深切體會。人生大多數時間在工作單位，工作的意義決不簡單地停留在獲取生活開支，如果如此，人生的樂趣蕩然無存，人生的意義也就黯淡無光。不管從事什么樣的工作都要明白一點,那就是我們是在為自己工作。只有工作才能滿足我們的各種需要,物質需要和精神需要都只能通過努力工作才能實現的；有工作的機會,才能讓自己充分發揮能力,有展示自已的機會。我們所做的一切工作,都是為我們自已實現目標而做的。所以說要珍惜工作機會,不要這山望著那山高,到最后只能像書上所說的:“今天工作不努力,明天努力找工作。”

第三，把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。很多時候并不是因為事情難我們不敢做，而是因為我們不敢做事情才難的。每一件事都值得我們去做。即使是最普通的事，也不應該敷衍應付或輕視懈怠，相反，應該付出你的熱情和努力，多關注怎樣把工作做得最好，全力以赴、盡職盡責地去完成，養成良好的職業素養。對待工作應該像對待自己的生命一樣,做到一絲不茍、盡心盡職。在工作中,要積極主動,不能死板,要有創造性的工作和學習。對待工作要像對待善惡一樣,“不以善小而不為,不以惡小而為之”。不能認為遲到幾分鐘無所謂,就拖延時間；不能因為幾張復印紙無關緊要,就隨便浪費??事無大小,這也是一種責任和義務。竭力做好每一件事情,將會讓我們活得更加有意義。

第四，用感恩的心去工作,在工作中體會樂趣。這一點,我深有體會。在一本書上見過這樣一個故事:曾經有個憤世嫉俗、心中無法平靜的人,求見作家海倫·舒克曼,向她請教如何解除令人不快的念頭。海倫只回答:“從今天起,請你每天寫下一件令你感激的事。”剛開始這個人得思索很久,才能想出今天有什么好感激的事,但隨著時間的推移,他逐漸對大自然的美好產生了感激,進而他發現,有許多人和事值得他感謝。到了后來,他看見這世界上一切都是賜予,一切都是光明,他的胸懷無限開闊,從此他的憤恨也消失無蹤。所以說,我們應該懷有感恩的心去工作。是父母、師長給了我們每一個人恩惠,我們就應該更努力的工作。不管環境如何,作為員工都應該恪守職責,忠誠于自己的工作,忠誠于自己的企業,不要浪費寶貴的時間去分析和抨擊別人,去指責別人,重心要放在如何能盡善盡美的干好自身工作,并從中獲得經驗和樂趣,這才是最重要的。

最后，回到《我在為誰工作》里面的一句話上：在工作中，不管做任何事情都應將心態歸到零位。既然如此，那么，從今天開始，從現在開始，我們就應該將自己原來對工作的觀念加以改變，不再把工作看作是一種謀生的手段，而是當成我們的一種學習和生活方式，那么，工作對我們來講就會成為最愉快的事情之一!

第四篇：讀《你在為誰工作》有感

讀《你在為自己的幸福工作》有感

對我印象最深的的是《你在為自己的幸福工作》。當我看到《你在為自己的幸福工作》這本書的書名時，就有看的沖動了，并完整的讀了一遍。讀過之后心中曾產生的結也有所緩解，讓我能更加輕松、愉快的去面對工作。讀荊彥凱同志的《你在為自己的幸福工作》，使我對我自己的工作，對人生、對事業又有了一個全新的認識，我深深的了解了工作本身的含義，每個人從事的工作都是一份事業，都不能就工作而論工作，而要不斷地挖掘工作背后和工作深層的含義，工作不僅僅是用來養家糊口，而對于社會來說都是深會財富的積累。我們不能停留在安逸的環境里，不思進取，甚至是做一天和尚撞一天鐘，工作環境很令人不滿意也不要消極怠工，否則這只會把我們推到淘汰的邊緣、甚至出局。從現在開始認識到是為自己工作，開始一個積極美好的人生。我們每個人都要深知我們自己是命運的播種者，今天所做得一切，都會深深的影響到自己的命運，種瓜得瓜、種豆得豆，有幾分耕耘、就有幾分收獲，這就是人生，充滿了遺憾和嘲弄。要認識到我們是為自己工作，也就意味著自我激勵、自我負責。一個人能認識到自我激勵、自我負責，才能掌握住自己的命運

對工作的態度就是自己的志向，對待工作首先要做到敬業，敬業就是自己對待工作和人生的態度和責任，只有自己本身對工作有責任，你才能在工作中找到樂趣和在工作中發揮自己的創造力，這是干好本職工作的基礎和第一步。

因此，書中多次警醒人們：“在工作中，不管做任何事，都應將心態回歸于零：把自己放空，抱著學習的態度，把每一次任務都視為一個新的開始，一段新的經驗，一扇通往成功的機會之門。千萬不要視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結果做得心不甘情不愿，于公于私都沒有裨益。”態度決定一切，走好了第一步，這就說明自己本身已經接受了自己從事的工作，而自己得到的就不是一份間簡單單的工作，也是一種益處和快樂，接下來就更應該發揮自己最大的潛能，調動對工作的激情，出色的完成自己的工作，這本身就存在挑戰，在完成挑戰之余，得到的不僅僅是完成工作的堅辛和自己得到的工資回報，而是一次次成功的積累。

有了態度，有了激情，還有了對待工作堅忍不拔的勇氣，這都不夠，面對風云變換的職場，面對日新月異的現代科技，思維活躍、能力超強的新人和經驗豐富、閱歷資深的老人遍布周圍，競爭無處不在，因此在任何時候都必須不斷提升自己的價值，增進自己在競爭中的優勢，這就需要不斷的學習和不斷的進行知識的積累和業務能力的提高，不能讓自己原有的能力和知識折舊，善于學習并樂于不斷學習，前途才會無限光明，工作才會日新月異。

第五篇：讀《你在為誰工作》有感

讀《你在為誰工作》有感

陳凱元的《你在為誰工作》是一本關于職場的引發人感悟的作品，給人的感覺很像是《細節決定成敗》、《卡耐基成功之道全書》等這樣類型的書籍。書的內容不長，通篇主要是用道理和事例去講述我們為什么去工作、如何工作，才能去獲得我們想要的成功。里面有很多從不同角度出發的觀點，包括工作的目標、態度、感恩、忠誠、激情、習慣、團隊等等諸如此類。所采用的事例也有很多是我們耳熟能詳，或是在培訓中所聽到的，雖然淺顯卻發人深省，更重要的是很多是真正發生的故事，從這些微小的事例中領悟深刻的道理。

首先對于工作的看法。我很欣賞文中對于“工作”一詞的解釋：工作是上帝安排的任務；工作是上天賦予的使命。意思是說沒有機會工作或者不能從工作中享受到樂趣的人，就是違背上帝意愿的人，他們不能完整的享受到生命的樂趣。之前很少有聽到過這樣的評論，最多只是看到說工作是生命中重要的一部分，是一份事業而不僅僅是一份職業等等。而文中這樣的一個說辭讓我對工作感覺到更加神圣與重要，工作不只是掙錢的方式，就如同天賦人權一般，天賦予我們工作，我們對待它也應當如同對待其他人權一樣珍惜和重視，而且把它只看成是生活中的一種樂趣是不夠的，而是生命中的一種樂趣，同那些由親情、友情、愛情、學習、旅行等等所組成的在我們生命中的其他樂趣一樣平等、一樣重要。如果我們能這樣看待工作，那么不論工作本身中的那些苦與樂，辛與勞，我們都能當成是享受生命一樣去享受工作，少一些煩惱與抱怨，多一份樂觀和動力。

其次是關于薪水的問題，這是個老生常談的話題。工作不是僅僅為了薪水是一句個人人都會說，書書都會寫的話。沒什么人去否認它，可也沒多少人能完全的做到它。沒辦法，現如今人的衣食住行，生活質量的改善，甚至到連婚姻的建立和維系都避不開錢的話題。人往往又是短視動物，不得不讓工作者更關心眼前的薪水，關心現在的那些蠅頭小利。拋開錢講其他的大道理都只是空中樓閣，只有那些真正的愛這份事業享受這份工作，又或者是早已不為衣食住行擔憂的人才可能去看輕薪水的多少。不過在這本書中，它所強調的是不要把薪水看成是等價報酬，不是我們工作了多少就想去要求多高的薪水，也不是我們拿了多少的薪水就付出多少的努力。現在的努力不僅是為了現在的回報，而是為了未來。尤其對于我們新入職的員工來說，工作的報酬更多的不是反映在銀行卡上那一串的數字，而是在工作本身。艱難的任務能夠鍛煉我們的意志，新的工作能拓展我們的才能，與同事的合作能夠培養我們的人格，與客戶的交流能夠鍛煉我們的品性。能力與經驗的獲得要遠比薪水重要的多，它會在我們人生的未來帶給我們更多的益處。而且如果能把工作看成是我們生命中的一種樂趣了話，那它給我們的生命歷程帶來的多姿多彩其實是我們最大的報酬。

珍惜眼前的工作機會，每一份工作的機會都得來之不易，尤其是在現在競爭這么激烈的社會，一個好公司的工作機會意味著一個難得的施展才能的平臺。認真工作是一個簡單的道理，卻不是人人都能做到。好逸惡勞是人的本性，懶惰也是不用學習的，這些往往都是在碰壁的時候才能幡然醒悟。所以不要在失去工作的時候才想起當初的不努力，工作的不努力只能導致努力的找工作。人們常說機會是留給有準備的人的，其實所謂的準備也就來源于平時一點一滴的努力。不要在自己喪失機會，或者覺得遭受不公平的待遇時給自己找諸多借口，你要相信大多數老板都是精明的，他們都會希望有更多優秀努力的員工，來給公司創造更多的利潤。就像是網上很流行的一句話“懷才就像懷孕一樣，時間久了總是能看出來的”。所以如果真的認為自己懷才，那就努力工作吧，只要這樣，相信一定不會懷才不遇的。

“在工作中，不管做任何事，都有應該把心態回歸到零，把自己放空，抱著學習的態度，將每個任務都視為一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門。千萬不能視工作如雞肋，食這無味，棄之可惜，結果做得心不甘、情不愿，于公于私都沒有裨益。”這是本書中最經典的一句話。我想對于所有身在職場上的人都應該是個不錯的借鑒，特別是對于剛畢業的學生來說。曾幾何時，眼高手低成了我們很多人的代名詞。現在我們越發看清自己，不論我們過去經歷如何，輝煌多少，終歸只是職場新人，沒什么值得驕傲和自大的資本，放空心態，端正態度，一切再從零開始，才是我們應有的做法。這是我們對待工作的態度，也是我們對待生命中這個歷程的態度。尤其是當我們用這種態度得到別人的肯定和支持時，我們會更堅定不移的秉持這樣的態度對人對事。這讓我想起母校的校訓：天行健，君子以自強不息；地勢坤，君子以厚德載物。自強不息就是告誡我們不要目空一切，要學會低調做人。正所謂“聞道有先后，術業有專攻”，在各個領域和各個不同的部門都有我們可以拜為師的人，不論我們已經飛的多高，看的多遠，都應該向他們努力的學習。厚德載物強調的是我們做人做事的態度，態度也是一種競爭力，是我們無形的競爭資本。

文中后面還有很多關于告誡讀者上進、努力的觀點，像是說工作中要主動，要具備責任感，不要尋找借口，做事不要拖延，改掉不良的壞習慣，具有團隊協作精神等等。這些很多書籍中都有強調，在培訓中我們也在不斷的學習這些，正確的道理大都是相似的，剩下的就是靠個人的揣摩和領會。畢竟道理是人人都知道的，可惜能運用他們成功的人卻鳳毛麟角，“師父領進門，修行在個人”，能否把自己所學的轉化成自身的力量才是最重要的。道理就不再贅述。只是最后再講述一下對書中“感恩”的體會。

現在的社會風氣談感恩是很難得的，就具體工作而言，每一份工作以及它的環境等等都很難說盡善盡美，就像是我們會看到自己公司這樣那樣的缺點和不如意，望著其他公司有多好多好，其實每個公司都有不如意，只是你自己把它放大或者縮小罷了。但每一份工作，每一個公司都有很多寶貴的經驗和資源，都有我們值得去珍惜的地方。當我們能擁有一顆感恩的心去工作時，能更好的完成自己的工作，努力與周圍的人快樂相處，也能使我們自己會收獲的更多，不論在工作中得意還是沮喪，順境還是逆境，我們都能珍惜好這份工作，珍惜好生命中這段歷程。我為有幸擁有這份工作而感恩，為自己能進這樣一家公司工作而感恩。