老員工上班遲到檢討書

尊敬的領導：

您好！

我是公司后勤部的xxx，在今天上班的時候沒有準時的打卡，而是遲到了，我要認真檢討，我作為一名老員工，這種最基本的錯誤還在犯，真的不應該。

事情說起，其實也是我的工作態度有些松懈了，昨天我下班后，本來回到家里準備休息的，也洗完澡了，但是朋友卻打電話過來約我出去吃宵夜，我本來想拒絕的，但是之前他約了幾次，我都是有事沒有去成，再拒絕就不太好了，于是我只好出門去見朋友，到了之后我們就開始吃起了燒烤，這么熱的夏天，自然會喝點啤酒解暑。結果我就沒有節制了，一直喝下去，雖然最后沒有醉，但是也喝得比較晚了。

結果回到家里，已經兩點了，迷迷糊糊的睡了過去，到了早上，我沒聽到鬧鐘，一直睡，直到同事打電話過來幾次，我才聽到，同事問我怎么沒去上班，有事情找我，我這時候才意識到我今天是要上班的，而且還有事情要和同事一起去做。于是我急急忙忙的洗漱后就趕快回到了公司，然后和同事開始忙工作上面的事情。

但是因為我的遲到，讓供應商等了很久，而且在工作上面，也是耽擱了同事的時間。作為一名老員工，我沒有把工作的心思放好，反而去喝酒，沒有意識到今天還有工作要做，領導的批評是對的。我要認真的反省。

其實我也很懊惱昨天喝酒的事情，本來和朋友見面是很愉快的事情，但是搞得我今天工作沒有做好，我生活上的確要有所改變，如果昨天我沒喝那么多久，能和朋友說明天還有工作，早點回家休息，那么就不會遲到了，更不會耽擱了今天的工作。還因此影響了公司的形象，這個供應商是新的供應商，可是卻因為我的遲到，讓他覺得我們公司做事情不是很靠譜，我也再三的解釋了，但是還是給他留下了不好的印象。

我也要向同事道歉，本來不是他的事情，但是因為我不在，也幫我做了很多的工作，真的謝謝他，同時也要向領導道歉，您讓我做這份工作，而我卻沒有抓緊，沒有把工作做好，真的對不起。今后我一定要以這次事情引以為戒，不再犯這種錯誤了，工作要做好，生活更是要有節制，特別是不能貪杯。也要給新來的員工樹立一個榜樣，而不是自己做不好的事情，帶壞了他們。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

員工上班遲到檢討書

關于員工上班遲到檢討書

尊敬的領導：

今天由于偶然遲到，故寫此檢討書，以表歉意和檢討，這對我來雖說是個意外，但對公司來說是個不好的影響。

準時上下班事情雖小，但卻彰顯了立身職場的態度，和注意細節。老子有句名言：“天下大事必作于細，天下難事必作于易”。要成就一番大事業，要有所作為，要獲得碩大的勝利果實，就要從身邊的小事做起，把一個個小的勝利果實聚集起來，才能獲得更大的成功。

一.遲到原因：

我們總是把個人的困難凌駕于公司規章制度上，置廣大公司員工的集體利益于不顧，置公司領導的威信尊嚴于不顧;自我放縱、丟棄原則。這是很不應該的，我應該以此為戒，努力做到不再犯這種錯誤。

1.客觀原因：

星期六加班，鬧鐘沒調好，至于身體不適、時間不好掌握等等就另當別論。

2.主觀原因：

這件事，雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作做風渙散的必然結果，這種不良思潮的最直接表現就是工作生活中的細節方面!思想覺悟不高，對重要事項重視嚴重不足，就算是有認識，也沒能在行動上真正實行起來。根本原因是因為本人對他人尊重不足。

通過此事也說明我的工作態度還不夠認真，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。沒有把自己的工作做好，只顧自己，置公司規定的原則于不顧，自私自利。我對我個人犯下的這個錯誤感到后悔與遺憾。我應該把所有能阻礙自己準時到達公司的情況都考慮到，這樣才不會遲到。

二.后果：

1.對公司的后果

無論開會上班遲到反應了對于公司規章制度的重視程度表現，對工作的認真負責程度，我這種行為在公司造成及其壞的影響，破壞公司的形象。同事之間本應該互相學習，互相促進，由于我一個人的錯，有可能造成別的同事的效仿，影響公司紀律性，也是對別的同事間接的一種不負責任，不利于公司發展。

此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在各個會議或工作上，大家都遲到一會兒，那怎么能及時把工作做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種無組織，紀律觀念，為所欲為的不良風氣，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果是嚴重的。

2.對個人的后果

這種不良習慣會影響到我的積極性，因此會影響自己的前途。

影響個人綜合水平的提高，使自身在本能提高的條件下未能得到提高。如果我們每天都這樣，那我們一年的工作也就不要干了。現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向!如果放任自己繼續放縱和發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。我對我個人遲到所犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無比遺憾，感到非常可恥，感到無以復加的后悔與悲痛。

三.決心：總結下來共有以下幾點供以后改進:

我決定，從思想上重視公司的規章制度，提高自己的思想覺悟，保證以后準時上下班。嚴格按照公司制度開展工作。并保證每天努力工作，做到愛崗敬業，希望領導及各位同事能夠接受我真誠的歉意，也希望廣大員工以我做反面教材，檢查自己，在以后的工作中不要再出現類似的錯誤，并能來監督我，指正我。

通過這一次遲到，我會以此次的檢討書作為一面鏡子，時時檢點自己，批評和教育自己，自覺接受監督。要知羞而警醒，知羞而奮進，亡羊補牢、化羞恥為動力，努力做到決不遲到，決不違反公司規章制度，決不做讓領導失望的事，同時提高我的思想認識，強化我的時間觀念，我會認真反省，深刻思考。

四.懲罰：

我現在已經從內心深處深刻認識到：我所犯的錯誤是巨大的，后果是嚴重的，教訓是深刻的，代價是慘重的!為了嚴肅法紀，殺一儆百，也為了讓公司廣大員工從此不要再走我的老路犯下如我一樣的罪行，我衷心懇請公司領導考慮對我進

行嚴厲的懲處——罰我過年在公司留守，將功補過!唯有如此，才能夠真正做到執法公平，同時，也可以達到懲前毖后治病救人的崇高目的。最后，我再次衷心希望公司全體員工以我為反面教材，拿我做一面黑色的鏡子，每天對照自己、檢查自己。倘能如此，我想今后類似的悲劇就不會再上演，倘能如此，則吾幸甚，公司幸甚!

五.感想：

最后，我想說，我懷著愧疚和懊悔給寫下這份上班遲到檢討書,表示我對遲到的不良行為,已經有了深刻認識改正錯誤的決心!在寫這份檢討書的同時,我真正意識到這件事情的嚴重性和錯誤,我感到非常愧疚!這次的事件我真的感到抱歉，希望領導可以原諒我，可以認可我認錯的態度，也希望同事也要引以為戒，不要犯和我一樣愚蠢的錯誤了，這次的教訓真的很大。

讓我感悟：細節決定成敗，態度決定一切。具體到每一件事，具體到與事有關的每一個人，滲入到我們的工作和生活之中。態度來源于個人所具備的素質，是企業文化理念在員工身上的體現。小事成就大事，細節成就完美，態度反映品格與素養。在我們企業進入發展初期，需要我們每一位員工，既要樹立遠大目標，抓住機遇，又要從工作作風、工作態度上進一步提高，把每一件簡單的事情堅持很細致地做到位，把每一件平凡的工作堅持很認真地做到。“海不擇細流，故能成其大;山不拒細壤，方能就其高”，只要我堅持下去，養成良好習慣，一定會大有作為!

感謝公司領導給予我這一次自我總結的機會，我會努力改進的，公司以后更高更大更強，我也會不斷進步的，請公司考驗我。

檢討人：

年 月 日