第一篇：2014年開發區紀檢監察工作總結

2014年開發區紀檢監察工作總結

2014年，開發區紀檢監察工作在市紀委的指導下，緊扣工作主線，堅持標本兼治、懲防并舉、注重預防的方針，全面推進監督責任和紀檢各項工作的落實，為完成各項任務提供堅強的紀律保障。

一、突出監督責任，落實工作職責

開發區紀委在貫徹監督責任和做好紀檢工作中做到“三個狠抓”。一是狠抓組織引導。今年，領導班子調整后加強了黨風廉政建設的領導力度，開發區紀委做好組織協調，確保了黨風廉政建設建設有人抓、有人管、有人落實。在全區形成抓黨風、促政風、帶行風的良好氛圍，切實加強了機關隊伍建設。二是狠抓責任落實。以“誰主管，誰負責”為原則，層層分解2014年度黨風廉政建設工作任務，制定分工方案，明確責任部門和協同部門。紀委書記履行好監督責任，其他班子成員按照“一崗雙責”，各負其責，做到把黨風廉政建設工作納入全局工作，同部署、同落實、同檢查、同考核。三是狠抓執紀辦案。堅持把案件查處作為重要環節來抓，做到有案必查、違紀必究。完成中央巡視組轉辦案件2件，及時回應社會反響。全年受理群眾來信來訪12 件，涉及干部舉報、廠房拆遷和農戶拆遷等，全部認真解決并妥善處理。今年，及時高效查處了5起案件，做到即時受理限時辦結。

二、抓住活動契機，加強作風建設 以群眾路線教育實踐活動為契機，堅持不懈糾正“四風”，把作風建設的成效真正落實處。一是以機關效能建設為突破口，切實改進機關作風。嚴格執行8小時工作制，民政、計生等窗口提前半小時到崗，村改社區居委及村委會周六上午正常運作，街道辦班子領導及科室負責人周六上午值班，綜治中心和信訪辦在節假日及重大活動中實行領導值班制度，紀委采取明暗訪形式，督促全區干部職工改進工作作風。二是以節假日為突破口，采取節前廉政短信提醒、節中明查暗訪、節后廉政公示等措施，印發《關于嚴禁節日期間公款購買贈送或收受節禮的通知》等文件，督促黨員干部廉潔過節，過好“廉節關”。三是以建設“一站式”服務為突破口，加快民生服務進程。管委會、街道辦建立服務聯動機制，建設“一站式”服務體系，共同設立服務窗口，方便群眾辦理各類業務，也便于群眾監督。四是以基層為著力點，加強村社區勤廉建設。堅持村社區干部勤政廉政公開承諾和“四民主兩公開”制度，并對全區23 個村社區工作經費使用及村居務公開情況進行了全面檢查，防止了違紀、違法行為的發生。完成農村三資兩個平臺建設，切實加強對農村“三資”的監督管理工作。

三、做好勤廉宣教，強化監督管理

1、扎實開展黨風廉政教育活動。今年，開發區緊緊圍繞“清風常伴沁人心 務實清廉惠民生”主題活動。開展“學習弘揚焦裕祿精神”大討論，對照“三嚴三實”要求，深入查擺自己在思想境界、素質能力、作風形象等方面存在的問題與不足，爭做焦裕祿式好黨員、好干部。開發區正股職以上黨員干部認真撰寫對照檢查材料，增強遵守黨章和紀律意識。開展重點崗位黨員干部學習《黨章》、《廉政準則》等，樹立廉潔自律意識，筑牢拒腐防變的思想防線。

2、認真抓好廉政教育系列。一是開展系列助廉活動。開發區干部報送的《民主決策》等作品入選市“清風廉影”攝影比賽并獲二等獎；小品《上戶口》獲得市勤廉小品比賽三等獎。通過活動展示，加強了黨員干部黨性修養、強化廉政意識。二是開展反腐倡廉警示教育活動。組織觀看《蘇聯亡黨亡國20年祭》等影片；大力開展“身邊共產黨員”宣傳，用身邊正面典型教育黨員干部，教育引導干部牢記宗旨、拒腐防變、警鐘長鳴。三是強化黨員的廉政理念。編發《52個不準》等資料，清晰地為處于領導崗位的黨員指明哪些事情能做、哪些事情絕對不能越雷池半步，具有較強的現實和指導意義。

3、繼續抓好中央、省、蘇州市、我市各項規定的落實。一是執行廉潔自律各項規定。要求每名副科級以上的干部嚴格執行領導干部個人重大事項報告制，完善民主生活會、述職述廉、任前廉政談話等制度，建立領導干部廉政檔案。二是開展各類專項治理。開展專項治理十大行動，對公務用車 配備、辦公用房和“三公”經費使用、婚喪喜慶操辦等問題進行規范治理。共騰退超標辦公用房349平方米，制定了公務用車管理制度。三是切實加強制度建設。認真做好制度“廢、改、立”工作，制定了《關于進一步加強機關和下屬單位工作人員厲行節約節儉辦事的內部規定（試行）》等9項制度，并加強了對制度執行的監督，以制度固化作風建設成果，確保各項工作在制度化規范化的軌道上有序運行。

四、推進懲防建設，做好風險防控

針對近年來出現了周峰、張躍明、孫錦泉和邵振良等腐敗案件。開發區認真剖析案情，梳理制度建設漏洞，著力查找腐敗問題產生的根源。在蘇州市紀委和太倉市紀委指導下，開發區采用項目化的方法全面推進查案治本工作，通過定項目、定責任、定方案來落實過程管理，使懲防體系建設項目化的全面鋪開并得以有效深入的推進。

1、查遺補漏，做到防控工作常態開展。開發區紀委運用抽查監督、半月談和效能督查等多種手段，常態化開展監督檢查，查找問題和不足。一是突出重點。針對重點領域、部門、大額資金使用和群眾普遍關注事項確定監督內容。抽查項目8個，包含勞務合作、工會建設、服務業調查、部門經費、市政建設等方面；抽查崗位5個，做到有的放矢。二是注重結果。隨機抽取黨員干部進行“半月談”活動，已抽取包含副科級領導干部、中層干部、村社區干部和下屬事業單 位，共計13人。在監督檢查結束后，及時將具體情況、存在問題和整改要求形成書面報告，反饋責任單位，要求在規定時限內整改。三是實施“再監督”。開發區紀委在實施監督檢查的基礎上，通過抽查、暗訪等方式，對發現問題特別是群眾來信來訪所涉及的部門，實施“監督的再監督，檢查的再檢查”，督促其正確履職盡責。

2、周密籌劃，科學推動工作向縱深發展。一是針對問題定項目。結合查案治本要求和懲防體系建設需要，確定了農戶拆遷、企業拆遷、工程項目建設、集團公司資金監管、土地供管、政府采購、項目引進和人員招聘等8個重點工作項目，其中包含農村集中居住小區物業招標等分項目，做到涉及人財物領域的風險防控全覆蓋，強化對權力運行“事前、事中、事后”全過程監督。二是分工明確定責任。明確了開發區黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調、部門各負其責、突出制度建設的工作機制，落實“兩個責任”。針對8個具體項目，按照“誰主管、誰負責”的原則，由開發區分管領導對應任項目組長，職能部門負責人任副組長，負責項目具體實施。三是專題討論細研究。就企業拆遷如何分類型制定標準、人員分類型分部門理順管理和招聘程序、國資局和集團公司關系的理順、對懲防體系建設第一階段完成后存在問題分析和推進措施等進行了專題討論會，反復進查擺問題、研究辦法、落實措施，改變各部門原有的工作習慣、使流程標準清晰可操作。開發區紀委加強各項目督查和部門間協調，及時掌握和推動項目進展，強化項目實施過程的監督檢查和過程管理，發現問題及時提醒部門糾正，確保項目落到實處。

3、科技為先，打造風險管理平臺。在工程建設和項目資金使用領域，打造項目資金風險控制管理平臺，以科技手段固化流程監管，今年9月份平臺正式投入運行。該平臺依照工作流標準開發了直觀方便的工作流引擎，針對項目管理、招投標管理和合同管理等相互關聯，能夠及時反映使用情況以及預警信息。平臺在資金申請、撥付和投資控制預警方面實行動態控制，具有智能預警功能，工程建設過程中出現的任何投資、進度、質量、安全、環保問題，平臺均可以第一時間發現，并立即進行預警，使各級管理者能夠提前發現問題，將問題解決在萌芽狀態。平臺運行后，可以提高投資效率10%以上，同時可節約管理人力成本20%以上，也有助于有效節約建設資金，及時避免不必要的浪費和損失。

第二篇：開發區2012紀檢監察年終工作總結

開發區2012 紀檢監察年終工作總結：

2012年，海港開發區的紀檢監察工作在區委、區紀委的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹科學發展觀，認真學習貫徹黨的十七屆六中全會精神，全面貫徹執行十七屆中央紀委七次全會、九屆市紀委七次全會和區紀委關于黨風廉政建設和反腐敗工作2012年部署要求，轉精神、改作風、提效能，圍繞中心、服務大局，做好轉方式穩增長監督保障工作，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，全面推進懲治和預防腐敗體系建設，不斷提高反腐倡廉工作科學化水平，為加快海港現代化產業集聚區的科學發展提供堅強保證。

一、積極部署落實，切實加強和改進機關作風建設

1、加強組織領導。一是成立了開發區加強和改進黨內作風建設工作領導小組，黨工委書記、管委會主任徐建龍任組長，班子其他成員任副組長，機關部門和基層村居主職干部任組員。領導小組下設辦公室，負責聯系協調和檢查指導等日常管理。二是針對區委關于加強和改進黨內作風建設的十一項重點工作，開發區黨工委、紀工委召開專題會議進行研究，結合開發區實際，出臺了《關于加強和改進黨內作風建設重點工作責任分工的通知》，把涉及到開發區的八項工作推進責任落實到分管領導，明確責任科室，對推進的措施和時間節點提出明確要求，確保各項重點工作有序高效全面推進。

2、認真學習傳達。一是開發區黨政領導班子全體成員通過中心組學習的形式，認真學習區委下發的《關于當前加強和改進黨內作風建設的指導意見》，提高對加強和改進黨內作風建設重要性和緊迫性的認識，明確區委提出的“12個反對、12個倡導”的具體要求，研究形成開發區貫徹落實的工作思路。二是在開發區班子學習討論的基礎上，黨工委、紀工委召集機關中層干部和基層干部把區委文件精神作了認真傳達和宣傳，對機關部門和基層單位加強和改進作風建設進行討論和研究。通過認真傳達學習、討論領會，為切實加強和改進海港地區黨內作風建設奠定了堅實的思想基礎，營造起良好的輿論氛圍。

3、廣泛征求意見。4月11日，黨工委、紀工委召開黨員干部和群眾代表2個座談會，廣泛征求黨員和群眾對加強和改進黨內作風建設方面的意見和建議，尋找存在的突出問題。參加座談會的黨員干部和群眾代表踴躍發言，對進一步加強和改進黨內作風建設提出了很有價值的意見和建議。黨工委、紀工委專題召開會議對匯總的8個存在問題進行了研究和剖析，確定了相關整改措施，為制定切合開發區實際的加強和改進黨內作風建設若干規定提供了重要依據。

4、制定“若干規定”在深入調研、廣泛征詢意見和建議的基。礎上，經黨工委、紀工委討論研究，制定《中共上海海港綜合經濟開發區工作委員會關于加強和改進機關干部作風建設的若干規定》，就改進思想作風、堅持務實學風、轉變工作作風、完善制度建設作出了15項規定，以奉港委[2012]39號文件下發到機關各部門和直屬單位貫徹執行，并要求基層村居黨員和干部參照執行。

二、強化責任意識，全面貫徹落實黨風廉政建設責任制

1、明確責任，形成黨風廉政建設合力。建立黨風廉政責任制領導小組，統籌領導、調研分析、制定措施，確保扎實推進。開發區黨政班子成員明確職責分工，由黨工委書記、管委會主任承擔開發區黨風廉政建設第一責任人職責，紀工委書記承擔開發區黨風廉政建設直接責任人職責，班子其他成員切實履行好“一崗雙責”，做到既認真履行好分管的黨務和行政工作職責，又全面落實抓好分管部門人員黨風廉政建設的職責。開發區黨工委書記作為黨風廉政建設第一責任人，切實履行“四個親自”，即：重要工作親自部署，重大問題親自過問，重大環節親自協調，重要案件親自督辦。同時，積極落實基層黨風廉政建設各項職責，完善黨務公開，加強民主監督，強化黨風廉政建設各項措施，開發區上下形成黨風廉政建設推進合力。

2、制定計劃，落實黨風廉政建設舉措。年初黨工委制定并下發奉港委[2012]6號文件《2012年海港開發區紀檢監察工作要點》，對開發區進一步健全貫徹落實黨風廉政建設責任制作出全面部署安排。另外出臺奉港委[2012]9號文《海港開發區2012對村、居主要干部考核工作的實施意見》，把黨風廉政建設工作內容作為對基層考核的重要組成部分，使黨風廉政建設工作與經濟工作、社會工作等同部署、同考核。2月20日召開開發區黨風廉政建設干部大會，傳達上級精神，研究開發區黨風廉政建設方面存在的問題，提出相關的措施。

3、層層簽定，履行黨風廉政建設責任書。為了確保黨風廉政建設責任制的層層落實，今年3月，切實抓好2012黨風廉政建設責任書的簽約工作，黨政正職領導與黨政班子分管領導及各行政村支部書記分別簽定黨風廉政建設責任書，分管領導與分管單位和部門的負責人分別簽

定黨風廉政建設責任書。通過責任書的簽定，進一步明確責任，提高意識。

三、加強宣傳教育，積極構建反腐倡廉“大宣教”格局

1、認真學習，強化黨風廉政建設觀念。把黨風廉政建設列為黨建工作重中之重，列入黨工委中心組學習研討的重點內容。1月6日，黨工委中心組舉行專題集中學習，學習和重溫《廉潔準則》，學習貫徹區紀委《關

于做好2012年元旦、春節期間加強廉潔自律工作的通知》，明確黨員領導干部在重大節日期間廉潔自律的規范和要求；2月16日，傳達學習十七屆中央紀委七次全會和九屆市紀委七次全會精神及區委書記時光輝在區紀委三屆二次全會上的講話精神，討論研究開發區黨風廉政建設新舉措；2月20日，召開2012黨建工作會議暨黨風廉政建設干部大會，傳達學習上級廉政建設大會精神和中央、市委、區委領導重要講話；4月1日，學習溫家寶總理在國務院第5次廉政工作會議上的講話精神，學習區委《關于當前加強和改進黨內作風建設的指導意見》5月24日研討交流開發區黨內作風建設；；9月25日學習交流中央理論熱點面對面叢書《辯證看、務實辦》心得體會。通過不間斷地學習貫徹，持續提高對反腐倡廉重要性的認識，不斷強化黨風廉政建設觀念，全面推進新形勢下開發區黨風廉政建設各項工作。

2、抓好廉政文化建設，搞好廉政警示教育。一是建立廉政短信平臺，通過每周一、三、五發送一條警言警句，每周二、四發送《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》中的有關規定內容供領導干部學習；二是在《海港動態》中開辟“警言警句專欄”，每期刊登警言警句8條；三是在機關閱覽室開辟及時“廉政文化角”，放臵有關廉政文化書籍、宣教片和報刊雜志等；四是深入開展“講黨性、重品行、作表率”主題教育；五是舉辦《忠誠與背叛》影評征文評選活動，征集優秀影評14篇，其中一篇獲區三等獎；六是開展反腐倡廉格言警句征集活動，開發區全體黨員踴躍參加，積極創作廉政格言警句37條；七是發放《領導干部廉潔從政教育讀本》《公務員職、業道德讀本》并為黨員干部訂閱廉政刊物；八是開展每季度一次警示教育，組織黨員干部參觀奉賢廉政教育基地，觀看廉政教育專題片《一手遮天下的腐敗》、《大姐書記陳超英》九是召開通報會議，；學習《關于奉賢區金匯鎮南陳村原村委會主任龔保才違紀違法案件的通報》精神，以案說法，切實提高防腐拒變、執行政策、應對突發事件等方面的素質和能力；十是積極推進反腐倡廉網絡評論工作。

3、主要領導率先垂范，積極落實廉政教育黨課。在慶祝建黨91周年大會上，黨工委書記、管委會主任徐建龍帶頭為我們全體黨員上黨課。通過講述黨的光輝歷程和豐功偉績、基本經驗和普遍真理，以及開發區9年來加強黨的建設取得的成效，教育和引導廣大黨員干部樹立正確的人生觀、世界觀、經濟觀，不斷提高廉潔從政的意識和拒腐防變能力，自覺做到廉潔自律、率先垂范，在開發區上下營造“崇廉尚潔”的濃厚氛圍。在慶祝“七一”建黨節前夕，領導班子成員到所結對的村居上廉政黨課，向基層黨員講述開發區在黨的建設方面所取得的成績，宣傳廉政知識，強化了共產黨員反腐倡廉的意識。

四、重視制度建設，保證各項權利規范運行

1、自覺執行廉潔自律各項規定。開發區黨政班子全體成員自覺執行“四大紀律八項要求”，嚴格遵守政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律，自覺遵守中央制定下發的《黨員領導干部廉潔從政若干準則》《農村基層干部廉潔履行職責若干規定（試行）》等。

2、嚴格遵守“三重一大”制度。貫徹執行民主集中制，進一步認真執行《海港開發區“三重一大”制度實施辦法》，對開發區重大決策、重要干部任免和獎懲、重大項目安排、大額度資金的使用均經過領導班子集體討論，做到會前商議溝通、充分醞釀、調研論證；會中集思廣益、周密考慮、科學決策；會后保存記錄、分工落實、全力推進。2012年截止至10月底，共開展民主集中決策“三重一大”相關事項多少項。

3、認真執行黨員領導干部報告個人有關事項的規定。認真執行中央頒發的《關于領導干部報告個人有關事項的規定》，班子全體成員今年將繼續對應報告事項嚴格按規定向上級如實報告，做到無隱瞞、無造假、無延誤。

4、嚴格執行干部談話制度。把落實干部談話制度作為加強干部教育的重要抓手。班子主職領導干部根據階段工作進展情況，與分管領導談心交流、溝通了解，對傾向性和苗子性問題及時提醒。根據職責權限，班子成員對擬提拔、擬招聘的中層干部或基層干部開展談話活動，提出工作要求，做好思想工作。今年以來與中層干部和基層干部進行談話32人次，對干部廉潔自律防腐拒變起到良好的提醒和激勵作用。

5、嚴格執行財務管理制度。嚴格控制因公出國、公務用車、接待費用、日常辦公費用的開支，加強經費使用的審核和檢查。嚴格財務報銷制度，采取先審后批程序,根據每個部門年初財務預算額度及正常的工作用途報銷發票，超出額度費用自負。嚴格執行公務接待制度,嚴禁用公款報銷與公務活動無關的費用；今年對各部門的接待費用重新進行核定，在去年的基礎上進一步壓縮費用，整個接待費用預算比去年減少67.24%。

6、抓好小金庫、收受禮金禮卡等專項治理工作。年內開展了“小金庫”問題的自查自糾工作，開發區嚴格遵守有關財務管理制度，無設臵賬外賬和“小金庫”以及以個人名義私存公款等違反財經紀律的行為，收入、支出全部納入資產財務部賬戶統一核算并建立相應的備查簿；根據市紀委《關于開展專項治理違規收送禮金禮券購物卡復查整改“回頭看”的通知》（滬紀辦[2012]52號）的要求，在4月10日至5月20日期間，采取有力措施，各部門和個人對照專項整治的范圍和內容進行自查自糾，領導干部自覺上交禮金、禮卡，共計金額7000元。

7、開展《農村基層干部廉潔履行職責若干規定（試行）》貫徹落實情況專項檢查。8月上旬至9月下旬，開發區黨工委、管委會認真安排落實，成立專項檢查領導小組，在自查自糾的基礎上，結合開發區實際，對五個行政村、四個基層站所分自查自糾、督導檢查、總結整改三個階段開展了貫徹落實《規定》情況專項檢查，進一步加強農村黨風廉政建設，推進農村基層干部廉潔履職。通過聽取匯報，召開座談會，查閱臺賬資料，查看村務、黨務、財務公開欄等設施，采用民主測評的方式，深入基層單位廣泛了解情況。從專項檢查的情況看，開發區農村基層干部均嚴格遵守《規定》，沒有違規違紀現象出現。

五、重視信訪舉報，嚴肅認真做好查信辦案工作

今年共收到群眾舉報來信4封，其中上級轉辦的3封，自辦1封。上級轉辦的3封中2封為重復上訪信件，涉及反映的黨員干部相關情況大部分不屬實，作為信訪并結處理；1封已調查并將情況上報區紀委信訪室，涉及的黨員干部的情況不構成違紀。1封自辦信件為區檢察院舉報中心轉來，為重復上訪信件，涉及反映的黨員干部的情況不構成違紀，作為信訪并結處理。除信訪件外，2012年開發區尚未發現有黨員干部違紀情況；有一名黨員出現違法行為，已做開除黨籍處理。

六、強化民主監督，切實加強行政監察和糾風工作

1、完善工作機制，持續深入開展黨務公開。2012年，在去年9月以來推行黨務公開取得一定成果的基礎上，開發區黨工委繼續深化黨務公開工作，制定并下發《2012海港開發區黨務公開主要工作提示》，擴大黨務公開內容，提升黨務公開效果。黨工委不定期召開基層黨組織黨務公開工作會議，交流面上工作推進情況，探討突破薄弱環節的方法與對策。通過黨員大會、宣傳版面、組團走訪、手機短信、《海港動態》等載體和平臺，注重內容實效性，進一步創新黨務公開方式；通過建立黨員質詢日制度、黨員群眾滿意度測評制度，進一步完善黨務公開制度；將黨務公開與“公推直選”、黨組織向黨員報告工作并接受評議等制度相銜接，形成“黨工委統一領導、部門各負其責、紀檢協調監督、黨員群眾參與”的黨務公開工作機制，確保黨務公開工作長期有效地開展實施。

2、突出重點領域督查，確保廉政風險防控。今年以來，為進一步加強廉政風險防控、預防職務犯罪，我開發區紀檢監察部門對土地征用、動拆遷、控建拆違和建設工程以及涉農資金、資產等三大領域5項工作存在的廉政風險和突出問題開展專項檢查。一是在小型建設工程項目管理方面。今年把小型建設工程作為監察項目，緊緊抓住項目建設中易發腐敗的重點部位和關鍵環節，加大對項目實施、專項資金物資的管理使用等情況的監督檢查，確保工程質量、竣工時限和施工安全。二是在違法用地方面。我開發區在創新遏制違法用地“早發現、早處理、少損失”工作機制基礎上，進一步完善各項責任制。對違法用地、違章建設等行為通過聯合整治、文明執法全部限期糾正，經國家衛片檢查和區規土局核準檢查，目前區域內無一處違法用地。三是在房屋征收補償方面。開發區全面推動“陽光動遷”，動遷工作人員全部持證上崗，按規定依法征用土地，程序嚴密、動員到位，切實做到公開政策依據、公開操作程序、公開安臵補償結果。廣泛接受群眾監督，確保政策執行的一致性、嚴肅性，堅決杜絕強制拆除行為。四是在涉農資金方面。通過了解有關政策，公布監督電話，召開通氣碰頭會，不定期抽查等監察方式來確保涉農專項資金發放到農戶手中，確保機關村委財政無的廉潔從政。五是在農村村級財務管理方面。加強集體三資管理，完善三資監管平臺和村級財務制度，健全監督管理機制。在資金監管上，主要把握村級各項收入的真實性、各項支出的合理性；在資產監管上，主要督促村級各類固定資產必須納入帳內監督，納入三資平臺監管；在資源監管上，對集體資源發展，必須監督重大經濟活動情況，堅持民主管理和決策。

3、開展民主測評，不斷深化政風行風建設。一是開展網上測評工作，根據區糾風辦的統一安排，組織100名網上測評員進行培訓，全年分兩次對全區政府行政部門和行業部門進行測評；二是開展案例調查工作，聘請4名政風行風實例調查員，完成每人3例實例上報；三是民主評議基層站所，聘請12名評議代表分兩個小組，通過聽取基層站所的情況介紹、查閱相關臺賬資料、向調查對象發放測評表等形式，分別對公安奉賢分局海港派出所和奉賢安監監察大隊海港分隊進行考察評議。

七、轉精神、改作風、提效能，做好重大項目建設和重點工作的監督保障工作

1、發揮在招商引資的監督保障作用。一是紀檢監察部門主動參與到開發區招商部門的季度招商指標分析會，加強節點目標分析，督促全年經濟指標地完成；二是把開發區重點項目推進速度納入監察范圍，進行跟蹤督辦，積極采取有效措施，加快項目落地建設。

2、參與文明指數測評，共創全國文明城區。為確保我區創建全國文明城區目標的實現，我們將創建工作納入績效考評，成立了開發區文明指數測評效能監察組，多次與區效能監察組、區“創建辦”開展聯合督導檢查、研究解決問題、制定整改措施，有力地糾正了測評點位存在的薄弱環節、少數部門工作力度不夠的問題。開發區連續五次獲得區文明指數測評第一名，為奉賢區實現創建目標奠定了堅實的基礎。

3、嚴肅換屆紀律，確保村居換屆圓滿完成。今年是村居換屆之年，開發區紀工委積極采取有力措施，確保換屆工作圓滿完成。一是開展專題組織生活會，學習關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正工作的有關精神；二是開展換屆風氣民主測評，對本地區換屆風氣總體情況和是否存在突出問題進行民主測評；三是簽訂換屆紀律承諾書，就積極參與選舉、遵守選舉制度、弘揚新風正氣等方面作出承諾；四是發放嚴肅村居換屆紀律明白卡，對村居班子成員、參選人員、廣大黨員代表、村居民代表發放一張嚴肅村居換屆紀律明白卡。全面營造風清氣正的選舉環境，確保了村居兩委換屆的圓滿完成。

4、加強安全生產監管，確保安全生產提高。按照區政府[]65號文件《關于印發奉賢區安全生產隱患問責暫行辦法》的通知精神，紀工委積極參與安全生產監管，通過參與安全生產大檢查、安全生產分析會，及時監督有關部門進一步增強安全生產責任感，積極落實安全生產責任制，確保安全生產無事故。

綜合經濟開發區工作委員會

2012年10月23日

第三篇：2012年開發區紀檢監察工作思路

2012年開發區紀檢監察工作要點

2012年，全區紀檢監察工作以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，全面貫徹上級紀委全會精神，圍繞全區經濟社會發展大局，認真執行黨風廉政建設責任制，強化防腐教育，完善懲防體系，落實廉政督查，求真務實，開拓創新，為開發區經濟社會事業科學發展提供堅強的思想、組織和紀律保證。

一、明確責任，嚴格落實黨風廉政責任制任務分解。一是強化黨風廉政責任制意識。通過學習先進典型，開展“以案說法”、“以案說紀”以及警示教育等多種形式強化教育，真正觸及每一位領導干部的思想靈魂，帶頭履行“一崗雙責”，在黨風廉政建設方面，既要當好實踐者，率先垂范，以身作則；更要當好組織者，敢抓、會抓、真抓，切實抓好責任制的落實工作。二是建立健全齊抓共管的工作運行機制。形成“黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠群眾支持和參與”的反腐敗領導體制和工作機制，形成各個責任主體同心協力、齊抓共管的工作格局。三是建立健全切合實際的目標設定機制。結實際制定切實可行、操作性強的責任內容，落實管理權限中階段性的反腐倡廉主要責任目標。根據工作范圍，按照“誰主管、誰負責”的原則，落實責任人。

二、加強教育，扎實推進從源頭上預防腐敗。一是堅持中心組學習。將廉政教育內容納入全年中心組學習計劃，繼

續深入學習〈廉政準則〉、黨員干部道德操守等相關內容，創建學習型黨組織。二是定期進行集中教育。結合“5〃10”思廉日、七一等節日召開專題教育黨課，利用每月全體人員會議學習反腐倡廉內容，不斷強化全員的廉潔從政意識。三是經常進行廉政教育。在重要傳統節日前有針對性地進行廉政提醒，防止節日腐敗，適時組織機關人員觀看廉政教育警示片，對有廉政風險的重要崗位人員經常性地進行廉政提醒談話。

三、健全制度，確保各項工作科學規范運行。一是認真落實《黨內監督條例》，建立健全相關監督制度。落實民主集中制原則、領導干部述職述廉規定和報告個人有關事項規定等，堅持新任領導干部的廉政談話、擬提拔任用干部的考核和擬發展黨員的公示制度。二是健全工程管理各項監督制度。全面落實工程建設廉政協議制度、工程招投標、工程標后巡查、工程驗收的監督管理等制度，不斷完善資源交易服務中心各項制度。三是完善各項考核推進機制。進一步完善內部考核制度、重大項目推進機制、項目評審制度等。四是完善內部管理制度。進一步完善機關內部各項管理制度，促使管理規范、高效、科學。五是開展“訪貧促廉”。完善“結對幫扶”制度，通過對貧困戶、特困戶、低保戶等各類弱勢群體的幫扶，教育黨員干部常懷感恩之心，促進廉政建設。六是健全信訪制度。發揮信訪主渠道作用，健全網絡和受理機關，通過分析排查，發現案件線索，嚴肅查處違法違紀案件。

四、夯實基層，不斷拓展工作領域和范圍。一是建立健全基層組織。適度推進非公企業監督組織的建立，力爭基層紀檢監督組織覆蓋到村、居、企業、“兩新”組織。二是全面推進農村黨風廉政建設。貫徹落實好《農村基層干部廉政履行職責若干規定的實施意見》、“三三三工程”、“四會三公告”決策程序，加強對農村集體“三資”的監督管理，務求農村黨風廉政建設組織領導體系健全，工作機制運行有效，權力監督制約科學完善，農村干部的勤政廉政形象進一步提升、經濟更加發展、社會更加和諧。三是推進黨務政務村務公開。圍繞群眾關心的熱點難點問題，全面推行黨務政務村務公開，基層民主建設有效推進，人民群眾的知情權、參與權、決策權和監督權進一步落實。

五、加大督查，有效推進黨工委管委會決策部署。一是加強對貫徹科學發展觀的督查。圍繞黨工委、管委會關于推動科學發展的決策部署，重點加強對重點項目推進、重點工程建設項目等重大事項，以及對集約用地、產業調整和政策扶持等方面的監督檢查。二是加強對執行紀律、規定情況的督查。開展紀律教育，增強黨員干部的政治意識、紀律意識和執行制度規定意識，督促落實廉政、廉潔等各項規定，堅決查處違反法紀和規定的行為。三是加強對貫徹執行黨風廉政建設責任制的督查。按黨風廉政建設責任制的要求，明確分工、落實責任、強化考核。加大責任追究力度，對不履行職責或履職不到位的嚴肅追究。四是加強對換屆工作的督查。按照上級紀律要求，保障政府、人大換屆工作的順利進行，嚴明組織人事紀律，確保風清氣正。

六、從嚴執紀，加大查辦違紀違法案件力度。一是拓寬案源線索。在發揮信訪主渠道作用的同時，通過專項審計、督查等多種形式，發現問題，及時查找問題。二是突出查辦案件工作重點。對政府投入的重點工程、征地拆遷領域、村級“三資”管理及相關惠農強農政策的落實情況進行重點排查，嚴肅執紀執法。三是提高辦案水平。不斷加強紀檢干部的作風建設，增強目標意識、責任意識。不斷加強能力建設，學習各項業務，提高辦案能力和水平。

七、錘煉作風，不斷加強自身建設和隊伍建設。一是加強能力建設。不斷學習業務，和提高服務、保障和促進科學發展的能力，提高做好群眾工作和維護社會穩定的能力，提高有效防治腐敗的能力。二是加強作風建設。強化執紀者必先守紀、監督者必受監督的意識，秉公執紀，依法辦事，求真務實，在真抓中推進工作，在實干中提高水平。三是加強隊伍建設。抓好各基層監委會人員的培訓、教育，提升全區紀檢監督干部的整體水平和形象，率先垂范，嚴格自律，帶好隊伍，履行好“一崗雙責”。

二O一二年一月

第四篇：開發區茺紀檢監察工作思路

開發區茺紀檢監察工作思路

開發區茺紀檢監察工作思路

一、轉精神、改作風、提效能，做好重大項目建設和重點工作的監督保障工作

1、發揮在招商引資的監督保障作用。一是主動參與招商部門的季度招商指標分析會，督促完成全年經濟指標；二是把開發區重點項目推進速度納入監察范圍，進行跟蹤督辦，積極采取有效措施，加快項目落地建設。

2、強化關鍵領域重要環節的監管作用。加強對土地征用、動拆遷、控建拆違和建設工程以及涉農資金、資產等三大領域的監管。

3、加強文明指數測評效能監察作用。將創建創建全國文明城區工作納入績效

考評，成立開發區文明指數測評效能監察組，開展督導檢查、研究解決問題、制定整改措施。

4、加強安全生產監管，確保安全生產提高。積極參與安全生產監管，通過參與安全生產大檢查、安全生產分析會，及時監督有關部門進一步增強安全生產責任感，積極落實安全生產責任制。

二、深化加強和改進黨內作風建設活動

1、加強執行力度。實施動態考核，深化落實《海港開發區關于加強和改進機關干部作風建設的若干規定》中的15項規定。

2、整理細化各項制度。強化重要領域和關鍵環節的制度建設，強化機制的約束力，進一步梳理現有制度，形成制度匯編。

3、深化“雙結對”活動。把“雙結對”與組團式聯系服務群眾工作有機結合起來，注重黨員干部走訪聯系服務群眾，繼續健全群眾訴求回應及解決機制，梳理訴求、問題解決情況。

三、深入開展反腐倡廉宣傳教育

1、認真學習，強化黨風廉政建設觀念。通過黨工委中心組學習會、中層干部大會、每季度一次的警示教育等形式，不斷強化黨風廉政有關文件、知識的學習。

2、抓好廉政文化建設，搞好黨風廉政警示教育。依托《海港動態》中的“警言警句專欄”、廉政文化角和廉政短信平臺等有效載體，積極做好網評工作，積極推進廉政文化建設。組織黨員干部收看廉政專題片、開展廉政專題講座、為黨員干部訂閱廉政刊物、組織領導干部上廉政教育黨課等等，不斷強化黨員干部執行紀律自覺性，增強黨風廉政意識，提升拒腐防變能力。

四、全面落實黨風廉政責任制

1、積極落實黨風廉政責任分工。黨政班子明確職責分工，切實履行“一崗雙責”。加強對基層黨風廉政建設工作的領導，層層簽定黨風廉政建設責任書。把黨風廉政建設工作內容作為基層考核的重要組成部分，將黨風廉政建設工作與

經濟工作、社會工作燈同部署、同考核。

2、有效推進反腐倡廉制度建設。對照黨風廉政建設責任制要求，進一步健全黨風廉政建設的各項制度，以制度管人、管權、管事。嚴格執行“三重一大”決策制度、廉潔自律制度，落實干部談話制度，規范財務制度等。

五、嚴肅認真查辦案件

1、切實重視信訪舉報工作。重視信訪舉報信息在查辦案件中的重要作用，切實加強和改進信訪舉報工作，暢通途徑和渠道，為群眾舉報腐敗案件提供方便，并切實維護舉報人的合法權益。

2、嚴肅認真做好辦信查案工作。對信訪舉報信息及時組織專人深入調查取證，深挖案件線索，實事求是作出穩妥處置。對上級轉辦的信訪舉報案件，認真辦理處置，及時進行反饋。

3、積極探索廉政風險預警防控機制建設。積極推進“制度+科技”防治腐敗工作，進一步加強對黨員干部違紀違法案件的剖析，加強警示、堵漏建制，通過

查辦案件有針對性地加大源頭治本力度，提升反腐治本功能。

中共海港綜合經濟開發區工作委員會 年十月十七日

第五篇：開發區2013年茺紀檢監察工作報告

一、轉精神、改作風、提效能，做好重大項目建設和重點工作的監督保障工作

1、發揮在招商引資的監督保障作用。一是主動參與招商部門的季度招商指標分析會，督促完成全年經濟指標；二是把開發區重點項目推進速度納入監察范圍，進行跟蹤督辦，積極采取有效措施，加快項目落地建設。

2、強化關鍵領域重要環節的監管作用。加強對土地征用、動拆遷、控建拆違和建設工程以及涉農資金、資產等三大領域的監管。

3、加強文明指數測評效能監察作用。將創建創建全國文明城區工作納入績效考評，成立開發區文明指數測評效能監察組，開展督導檢查、研究解決問題、制定整改措施。

4、加強安全生產監管，確保安全生產提高。積極參與安全生產監管，通過參與安全生產大檢查、安全生產分析會，及時監督有關部門進一步增強安全生產責任感，積極落實安全生產責任制。

二、深化加強和改進黨內作風建設活動

1、加強執行力度。實施動態考核，深化落實《海港開發區關于加強和改進機關干部作風建設的若干規定》中的15項規定。

2、整理細化各項制度。強化重要領域和關鍵環節的制度建設，強化機制的約束力，進一步梳理現有制度，形成制度匯編。

3、深化“雙結對”活動。把“雙結對”與組團式聯系服務群眾工作有機結合起來，注重黨員干部走訪聯系服務群眾，繼續健全群眾訴求回應及解決機制，梳理訴求、問題解決情況。

三、深入開展反腐倡廉宣傳教育

1、認真學習，強化黨風廉政建設觀念。通過黨工委中心組學習會、中層干部大會、每季度一次的警示教育等形式，不斷強化黨風廉政有關文件、知識的學習。

2、抓好廉政文化建設，搞好黨風廉政警示教育。依托《海港動態》中的“警言警句專欄”、廉政文化角和廉政短信平臺等有效載體，積極做好網評工作，積極推進廉政文化建設。組織黨員干部收看廉政專題片、開展廉政專題講座、為黨員干部訂閱廉政刊物、組織領導干部上廉政教育黨課等等，不斷強化黨員干部執行紀律自覺性，增強黨風廉政意識，提升拒腐防變能力。

四、全面落實黨風廉政責任制

1、積極落實黨風廉政責任分工。黨政班子明確職責分工，切實履行“一崗雙責”。加強對基層黨風廉政建設工作的領導，層層簽定黨風廉政建設責任書。把黨風廉政建設工作內容作為基層考核的重要組成部分，將黨風廉政建設工作與經濟工作、社會工作燈同部署、同考核。

2、有效推進反腐倡廉制度建設。對照黨風廉政建設責任制要求，進一步健全黨風廉政建設的各項制度，以制度管人、管權、管事。嚴格執行“三重一大”決策制度、廉潔自律制度，落實干部談話制度，規范財務制度等。

五、嚴肅認真查辦案件

1、切實重視信訪舉報工作。重視信訪舉報信息在查辦案件中的重要作用，切實加強和改進信訪舉報工作，暢通途徑和渠道，為群眾舉報腐敗案件提供方便，并切實維護舉報人的合法權益。

2、嚴肅認真做好辦信查案工作。對信訪舉報信息及時組織專人深入調查取證，深挖案件線索，實事求是作出穩妥處置。對上級轉辦的信訪舉報案件，認真辦理處置，及時進行反饋。

3、積極探索廉政風險預警防控機制建設。積極推進“制度+科技”防治腐敗工作，進一步加強對黨員干部違紀違法案件的剖析，加強警示、堵漏建制，通過查辦案件有針對性地加大源頭治本力度，提升反腐治本功能。