第一篇：章程

蘇州經貿職業技術學院大學生心理健康協會

章 程

第一章 總 則

第一條： 名稱：大學生心理健康協會 第二條： 宗旨：:關注健康,關注未來.第三條： 社團性質：是一個學院團委領導，學生自己組織和管理的學生社團體組織

第四條：協會職能:宣傳大學生情緒情感調節的方法,使大學生學會自我調適.有效消除心理困惑,減輕心理壓力,以科學的態度對待各種心理問題.第五條： 服務對象：蘇州經貿職業技術學院的全體師生

第六條： 目的：通過開展一些心理活動使同學們在心理上和行為上有所正確認識，把那些有心理困惑的同學引導到健康的軌道上來。使同學們能夠在生活質量和思想情操上得到提高，幫助同學們運用其長處來彌補自己的缺陷，使其對生活、學習和工作更加充滿自信，朝著健康的方向發展。

第二章 主要任務

第七條：主要任務： 1．學習、宣傳、普及心理健康知識，開展心理健康教育和實踐活動。

2．協助會員開展心理自助助人活動。

3．定期組織專題講座，適時聘請專家來校講座指導。4．開設心理健康專題學習，提高心理健康知識水平。5．協助心理咨詢中心開展各項工作。6．定期出版有關刊物。

7．定期開展多種形式的心理知識競賽。

8．及時反饋我院學生的心理動向和心理狀況。9．為有需要心理咨詢的同學提供指引和幫助。

第三章 組織機構

第八條： 領導機構：

1.學校心理咨詢中心指導教師龔老師、張老師負責心理健康協會的工作指導及業務指導。

2.協會設會長一名，副會長兩名。由部長及成員在候選人推選產生，主持全面工作，根據實際工作情況任命各職能部門負責人。會長代表協會形象，參加對外活動及發表言論。各部設正部長一名，副部長一名。

第九條： 職能部門：

會長：

1.協助老師主持心理咨詢協會的全面工作

2.根據咨詢工作的目標，確定工作重點，修訂各項活動方案

3.組織、安排重要會議和集體活動，負責召開會議和開展活動的準備工作及人事安排

4.協調各部的職能及工作任務。

5.督促、檢查各部門的工作執行及進展情況，及時進行思想教育和工作總結

6.主動向學院心理輔導中心匯報工作情況和申請工作的指示。

7.維護心理協會的集體利益。8.完成老師交辦的其他事情 副會長、會長助理 1.協助會長開展工作。2.會長不在時，代理會長工作。3.指導監督各部門開展工作。

4.討論、制定學期工作計劃和工作重點。5.深入開展調查研究，熟悉心理協會內部工作。6.組織完成上級下達的工作任務。辦公室：

1.負責書寫本協會的有關海報及通知、2.定期整理、歸納協會內部的各項文件資料； 3.會議與活動的記錄； 4.活動的日常總結；

5.維護協會公共郵箱、QQ群及新浪博客內容的更新 6.完成會長交給的其它工作及配合其它部門開展工作。7.負責協會在不同時期的宣傳工作，加強宣傳的規范性、全面性。

組織部；

1.協助會長、副會長管理心理咨詢協會全面工作

2.負責協會重要活動的策劃

3.活動現場秩序的維持

4.協調各部門活動時間、人員值班與會議的安排

5.負責協會內部各種獎項評制度；

6.負責學院領導檢查的接待工作及與各高校心理咨詢協會（或外界）聯誼的聯系工作

7.完成老師及會長交辦的其他有關事情 文體部

1.活動場地的選擇、器材的管理

2.對心理知識有一定的了解 3.協會的團輔工作

4.組織人員的出行及與出行有關的一系列工作 5.完成老師及會長交辦的其他事情 財務部 1.協會資產的清點 2.活動支出的前期預算 3.所需物品的采購；

4.管理協會物品并記錄物品使用情況

第四章 會 員

第十條： 入會：凡遵守我校規章制度，熱愛心理健康知識，自愿為學校心理健康協會服務的大一新生，經面試批準后即可成為本協會會員。

第十一條：會員正式入會前，必須認真填寫心理健康協會會員登記表

第十二條：會員的權利與義務：

1．會員有選舉權和被選舉權。

2．會員有參加協會舉辦各類活動的權利。3．會員有對協會工作及負責人批評建議的權利。4．會員有遇到困難時請求協會幫助并得到幫助的權利。5．會員有接受心理知識培訓和學習的權利。6．會員有參加學生心理問卷調查的權利。7．會員有獲得先進個人獎勵的權利。9．會員有維護協會團結的權利和義務。

8．會員有遵守本協會的章程，執行本協會的決議的義務。10．向大眾介紹本協會，為同學提供必要的心理咨詢服務。11．會員有保守協會秘密的義務。

12．會員有向本會報告工作，及時反映活動情況的義務。

第五章 經 費

第十三條：本協會經費來源 ：

（一）會員會費（本協會暫不收取會員任何費用）；

（二）學校資助；

（三）在核準的業務范圍內開展活動或服務的收入；

（四）其他合法收入；

第六章 例會制度

第十四條：

1．為了便于了解會員的工作情況，拉近協會成員的距離，每兩個月召開一次全體成員大會，由協會負責人向協會成員公布協會近期工作開展情況以及未來工作活動安排。開展協會成員交流，掌握協會成員思想情況并進行一定的心理健康指導。

2．協會各部門開例會的周期由部長自己決定最長時間不能超過兩周，每個部長向會長匯報工作總結、安排近期主要工作。

3．若有特殊情況和重大活動可臨時增開例會。

第七章 附 則

第十五條：本章程經會員代表大會通過后生效，其解釋權屬于大學生心理健康協會。

第十六條：未盡事宜由大學生心理健康協會另行規定。

第二篇：章程

巴州九九老年公寓章程

（一）根據1998年10月25日國務院頒布的《民辦非企業單位登記管理暫行條例》和其他有關法律法規，制定此章程示范文本。

（二）而此文本旨在為民辦非企業單位（法人）制定章程提供范例。

（三）民辦非企業單位（法人）制定的章程，應當包括章程示范文本中所列全部條款，可以根據實際情況作適當補充。

（四）［］內文字為制定要求。

第一章

總

則

第一條 本單位的名稱是巴州九九老年公寓。

第二條 本單位自愿舉辦、從事非營利性養老服務的社會組織。第三條 本單位的宗旨是 以方便老人為本，以老人幸福為樂。第四條 本單位的登記管理機關、業務主管單位是庫爾勒市民政局。

第五條 本單位的住所地是新疆維吾爾自治區庫爾勒市人民東路老干部大廈二樓。

第六條、本章程中的各項條款與法律、法規、規章不符的，以法律、法規、規章的規定為準。

第二章 舉辦者、開辦資金和業務范圍

第七條 本單位的舉辦者是陳茜。舉辦者享有下列權利：

（一）了解本單位經營狀況和財務狀況；

（二）推薦理事和監事；

（三）有權查閱理事會會議記錄和本單位財務會計報告； 第八條 本單位開辦資金:123萬元；出資者：陳茜，金額：123萬。

第九條 本單位的業務范圍：

（一）為老人提供養老、療養、托老、康復、臨終關懷服務；

第三章 組織管理制度

第十條 本單位設理事會，其成員為5人（陳茜、王祚端、劉健、朱繼堯、劉培明）。理事會是本單位的決策機構。

理事由舉辦者、職工代表及有關單位推選產生。

理事每屆任期 3 年，任期屆滿，連選可以連任。第十一條 理事會行使下列事項的決定權：

（一）修改章程；

（二）業務活動計劃；

（三）財務預算、決算方案；

（四）增加開辦資金的方案；

（五）本單位的分立、合并或終止；

（六）聘任或者解聘本單位院長和其提名聘任或者解聘的本單位副院長及財務負責人；

（七）罷免、增補理事；

（八）內部機構的設置；

（九）制定內部管理制度；

（十）從業人員的工資報酬；

第十二條 理事會每年召開 3次會議。有下列情形之一，應當召開理事會會議：

（一）理事長認為必要時;

（二）1/3以上理事聯名提議時。

第十三條 理事會設理事長1名（陳茜），副理事長1名（王祚端）。理事長、副理事長由理事會以全體理事的過半數選舉產生或罷免。

第十四條

副理事長協助理事長工作，理事長不能行使職權時，由理事長指定的副理事長代其行使職權。第十五條 召開理事會會議，應于會議召開10日前將會議的時間、地點、內容等一并通知全體理事。理事因故不能出席，可以書面委托其他理事代為出席理事會，委托書必須載明授權范圍。

第十六條

理事會會議應由1/2以上的理事出席方可舉行。理事會會議實行1 人1 票制。理事會作出決議，必須經全體理事的過半數通過。

下列重要事項的決議，須經全體理事的2/3以上通過方為有效：

（一）章程的修改；

（二）本單位的分立、合并或終止；

第十七條 理事會會議應當制作會議記錄。形成決議的，應當當場制作會議紀要，并由出席會議的理事審閱、簽名。理事會決議違反法律、法規或章程規定，致使本單位遭受損失的，參與決議的理事應當承擔責任。但經證明在表決時反對記載于會議記錄的，該理事可免除責任。

理事會記錄由理事長指定的人員存檔保管。

第十八條 理事長先行使下列職權：

（一）召集和主持理事會會議；

（二）檢查理事會決議的實施情況；

（三）法律、法規和本單位章程規定的其他職權。第十九條

本單位院長對理事會負責，并行使下列職權：

（一）主持單位的日常工作，組織實施理事會的決議；

（二）組織實施單位業務活動計劃；

（三）擬訂單位內部機構設置的方案；

（四）擬訂單位內部管理制度；

（五）提請聘任或解聘本單位副職和財務負責人；

（六）聘任或解聘內設機構負責人；

第二十條 本單位設立監事會，其成員為3人（王建成、蔣樹俊、馬翠蘭）。

監事任期與理事任期相同，任期屆滿，連選可以連任。第二十一條

監事在舉辦者、本單位從業人員或有關單位推薦的人員中產生或更換。監事會中的從業人員代表由單位從業人員民主選舉產生。

本單位理事、院長及財務負責人，不得兼任監事。

第二十二條 監事會或監事行使下列職權：

（一）檢查本單位財務；

（二）對本單位理事、院長違反法律、法規或章程的行為進行監督；

（三）當本單位理事、院長的行為損害本單位的利益時，要求其予以糾正；

監事列席理事會會議。

第二十三條

監事會會議實行1 人1 票制。監事會決議須經全體監事過半數表決通過，方為有效。

第四章

法定代表人

第二十四條 本單位的法定代表人為 陳茜。

第二十五條 有下列情形之一的，不得擔任本單位的法定代表人：

（一）無民事行為能力或者限制民事行為能力的；

（二）正在被執行刑罰或者正在被執行刑事強制措施的；

（三）正在被公安機關或者國家安全機關通緝的；

（四）因犯罪被判處刑罰，執行期滿未逾3年，或者因犯罪被判處剝奪政治權利，執行期滿未逾5年的；

（五）擔任因違法被撤銷登記的民辦非企業單位的法定代表人，自該單位被撤銷登記之日起未逾3年的；

（六）非中國內地居民的；

（七）法律、法規規定不得擔任法定代表人的其他情形。

第五章

資產管理、使用原則及勞動用工制度

第二十六條 本單位經費來源：

（一）開辦資金；

（二）政府資助；

（三）在業務范圍內開展服務活動的收入；

（四）利息；

（五）捐贈；

（六）其他合法收入。

第二十七條 經費必須用于章程規定的業務范圍和事業的發展，盈余不得分紅。

第二十八條

執行國家規定的會計制度，依法進行會計核算，建立健全內部會計監督制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。

接受稅務、會計主管部門依法實施的稅務監督和會計監督。第二十九條 配備具有專業資格的會計人員。會計不得兼出納。會計人員調動工作或離職時，必須與接管人員辦清交接手續。

第三十條

本單位換屆或更換法定代表人之前必須進行財務審計。第三十一條 本單位按照《民辦非企業單位登記管理暫行條例》的規定，自覺接受登記管理機關組織的檢查。

第三十二條 本單位勞動用工、社會保險制度按照國家法律、法規及國務院勞動保障行政部門的有關規定執行。

第六章

章程的修改

第三十三條 本章程的修改，須經理事會表決通過后15日內，報業務主管單位審查同意，自業務主管單位審查同意之日起30日以內，報登記管理機關核準。

第七章

終止和終止后資產處理

第三十四條 本單位有下列情形之一的，應當終止：

（一）完成章程規定宗旨的；

（二）無法按照章程規定的宗旨繼續開展活動的；

（三）發生分立、合并的；

（四）自行解散的；

第三十五條

本單位終止，應當在理事會表決通過后15日內，報業務主管單位審查同意。第三十六條 本單位辦理注銷登記前，應當在登記管理機關、業務主管單位和有關機關的指導下成立清算組織，清理債權債務，處理剩余財產，完成清算工作。

剩余財產，應當按照有關法律、法規的規定處理。清算期間，不進行清算以外的活動。

本單位應當自完成清算之日起15日內，向登記管理機關辦理注銷登記。

第三十七條 本單位自登記管理機關發出注銷登記證明文件之日起，即為終止。

第八 章

附

則

第三十八條

本章程經2012年11月20日理事會表決通過。第三十九條 本章程的解釋權屬理事會。

第四十條 本章程自登記管理機關核準之日起生效。

第三篇：章程

中山大學2016年博士研究生招生章程

2016年中山大學計劃招收博士研究生約1200人（含碩博連讀、直接攻博，不含國家專項計劃）。

2016年中山大學繼續試行博士研究生招生考試方式改革，哲學系、政治與公共事務管理學院、傳播與設計學院、資訊管理學院、嶺南學院、管理學院、物理科學與工程技術學院、化學與化學工程學院、生命科學大學院、海洋學院、南海資源開發與保護協同創新中心、中山大學-卡內基梅隆大學聯合工程學院、地理科學與規劃學院、中山醫學院、公共衛生學院等15個院系實施“申請-考核”制，具體辦法請參見各院系招生簡章。

一、報考條件

（一）遵守中華人民共和國憲法和法律，道德品行良好，身體健康狀況符合國家和中山大學規定的體檢要求。

（二）已獲得碩士學位的人員及應屆碩士畢業生（最遲須在入學前取得碩士學位）。

（三）有2名與報考學科相關的具有副高級及以上專業技術職務的專家推薦。

（四）醫學臨床學科學術型專業只接受本科或碩士為醫學專業畢業的碩士學位獲得者（含應屆碩士畢業生）報考。

（五）報考臨床醫學各專業學位的考生，除須符合上述報考條件外，還應具備以下條件：

1.考生報考或錄取前須具有國家頒發的執業醫師資格證

—1—

書，往屆生還須獲得國家頒發的住院醫師規范化培訓合格證書。

2.臨床醫學專業學位只接受獲得臨床醫學碩士專業學位及學術型學位的考生（含應屆碩士生）報考。

3.口腔醫學專業學位只接受獲得口腔醫學碩士專業學位及學術型學位的考生（含應屆碩士生）報考。

（六）中山大學不接受學生在中山大學同時攻讀兩個（及以上）不同層次或相同層次的學位。

（七）已獲博士學位的人員只能報考定向就業博士研究生，在校研究生報考須在報名前征得所在培養單位同意。

（八）考生持境外獲得的學歷證書報考，須通過教育部留學服務中心認證，資格審查時須提交認證報告。

（九）考生須承諾學歷、學位證書和考試身份的真實性，一經招生單位或認證部門查證為不屬實，即被取消錄取或入學資格，已入校的學生將被取消學籍。

二、招生專業和學制

招生專業詳見《中山大學2016年博士研究生招生專業目錄》。中山大學博士研究生學制一般為3年,直博生為5年。其中管理學院“申請-考核”制招收的博士研究生學制為4年,中山大學-卡內基梅隆大學聯合工程學院博士研究生學制為5年。

三、招生人數

招生專業目錄上注明的招生人數為各學院、直屬系、中心、附屬醫院（以下簡稱“招生院系”）2016年的招生計劃數，具體 —2—

招生人數將在錄取前視生源情況進行適當調整。招生計劃數包括免試博士研究生（含碩博連讀、直接攻博）計劃招生人數。各招生院系招收免試博士研究生人數和公開招考計劃數將于報名前在中山大學研究生招生網公布，請考生務必留意網上信息。

有關博士研究生導師的介紹，請登錄中山大學研究生招生網（http://graduate.sysu.edu.cn/zsw）的導師介紹欄目瀏覽查看，或向相關招生院系及導師咨詢。

四、報名

（一）博士研究生報考實行網上報名，考生及獲得碩博連讀、直接攻博資格的學生請于2015年11月登錄中山大學研究生院網上報名系統（網址：http://graduate.sysu.edu.cn/zsw/），提交報名信息、交納報名費（直接攻博生除外）。報名的具體時間、辦法及要求將于報名開始前在中山大學研究生招生網公布。

（二）考生網報后，須向報考院系研究生工作辦公室（科）送交下列材料（各招生院系通信地址見附頁）：

1.通過網上報名系統打印的《報考攻讀博士學位研究生登記表》。

2.通過網上報名系統打印的《攻讀博士學位期間擬開展的研究計劃》。

3.兩名與報考學科相關的具有副高級及以上專業技術職務的專家的推薦書（空白表從網上下載）。

—3—

4.碩士課程學習成績單（原件或加蓋檔案保管單位公章的復印件均可），公開發表的有代表性的學術論文復印件。

5.碩士學位證書復印件（應屆畢業碩士生必須在入學時補交）。

6.體格檢查表（二級甲等及以上醫院檢查并蓋章，空白表從網上下載）。

7.報考臨床醫學各專業學位的考生，在提交1-6項資料的基礎上，還須提交國家頒發的執業醫師資格證書復印件,往屆生還須提交國家頒發的住院醫師規范化培訓合格證書復印件。

（三）凡未在規定的報名時間內進行網上報名、交納報名費、送（寄）報考材料至報考院系者，將被視為自動放棄報考資格。報名費一經交納，均不退還。

（四）考生必須如實、準確提交報名信息，不得弄虛作假。一經發現考生提交的報名信息不實，將取消考生報考資格或錄取資格。

（五）所有考生均須在二級甲等及以上醫院進行體檢，體檢標準參照教育部、衛生部、中國殘疾人聯合會頒布的《普通高等學校招生體檢工作指導意見》、《教育部辦公廳衛生部辦公廳關于普通高等學校招生學生入學身體檢查取消乙肝項目檢測有關問題的通知》和中山大學研究生招生網上發布的《中山大學研究生體檢異常受限招生專業目錄》的相關規定執行。

五、考試科目

（一）初試的筆試科目為：外國語、業務課

一、業務課二，—4—

每門考試時間為3小時。

（二）醫科大部分專業（藥學院各專業及部分附屬醫院的分子醫學專業除外）的外語參加衛生部醫學博士英語統考（含聽力）。其它各學科、專業的外國語（含醫科日語、法語、德語等）及業務課均由學校自行命題，學校自行命題的外語初試不考聽力。

（三）中山大學博士研究生考試不指定參考書，往屆試題不公布。

六、考試日期及地點

（一）博士研究生入學考試將于2016年3月舉行，具體時間見準考證。初試后擇優進行復試（部分院系全體復試）。復試時間、內容及方式另行通知。

（二）考試地點在中山大學南校區（廣州市新港西路135號），具體考試地點見準考證。

（三）所有考生在考試時須攜帶有效身份證件原件（第二代居民身份證、港澳臺身份證、護照）及準考證進入考場，以備查驗。

七、復試

（一）復試內容包括專業外語口語（含聽力）和業務能力考核等。不參加復試的考生不能被錄取，復試不合格者不能被錄取。

（二）所有考生在參加復試時須攜帶有效身份證件原件及復印件（第二代居民身份證、港澳臺身份證、護照）以及最后

—5—

學歷、學位證書原件及復印件（應屆碩士生須攜帶研究生證原件及復印件）。

八、招生類別及相關說明

（一）2016年中山大學招收非定向就業和定向就業（含國家專項計劃）兩個類別的博士研究生。我校2016年招收定向就業博士研究生的比例將控制在6%以內（不包括國家專項計劃）。

（二）2016年中山大學繼續實施博士研究生“優生優培”資助計劃（含碩博連讀、直接攻博），該計劃只招收學術型博士研究生。

（三）臨床醫學和口腔醫學專業學位均不招收直博生。

（四）“少數民族高層次骨干人才計劃”、“高校思想政治理論課教師在職攻讀馬克思主義理論博士學位”及“對口支援西部地區高校定向培養研究生計劃”等國家專項計劃的博士研究生招生將根據教育部有關規定執行。

九、學費及獎助金

（一）博士研究生均須繳納學費。

（二）非定向就業學術型博士研究生學費標準為每生每年10000元、專業學位博士研究生學費標準為每生每年20000元；定向就業博士研究生學費標準為每生每年45000元，其中國家專項計劃招收的學術型博士研究生學費標準為每生每年10000元、專業學位博士研究生學費標準為每生每年20000元。中山大學-卡內基梅隆大學聯合工程學院雙學位博士研究生的收費 —6—

標準見該院招生簡介。

（三）非定向就業的博士研究生和定向就業的非在職博士研究生可獲得“中山大學博士研究生獎助金”（包括國家助學金、學業獎學金和學業助學金）；符合條件的博士研究生可申請博士研究生國家獎學金、各院系（附屬醫院）設立的獎助金及企業、社會團體和個人設立的各類獎助金，開題后還可申請學校設立的“優秀博士研究生獎學金”。

定向就業的在職博士研究生不能申請“中山大學博士研究生獎助金”（包括國家助學金、學業獎學金和學業助學金），也不能申請國家獎學金和學校設立的“優秀博士研究生獎學金”，能否申請各招生院系設立的獎助金及企業、社會團體和個人設立的各類獎助金，由設獎單位公布的評選辦法確定。

中山大學博士研究生獎助體系的具體內容詳見《中山大學研究生學費與獎助體系試行方案》（http://graduate.sysu.edu.cn/ gra08/g08b/g08b03/17277.htm）。

（四）“優生優培”計劃的資助標準詳見《中山大學2016年“優生優培”資助計劃免試研究生招生簡章》。

博士研究生獎助金實行動態管理，每年評定一次。具體評審辦法參見中山大學研究生獎助金管理相關規定。

中山大學研究生院網（http://graduate.sysu.edu.cn/zsw）將公布有關招生事宜，請考生及時上網了解。

咨詢熱線：020-84113696, 020-84111686。考生亦可登陸報

—7—

考院（系）的網頁或向各招生院系電話咨詢，了解相關招生信息。

—8—

第四篇：章程

濱州于潮同鄉會章程

第一章 總則

第一條 為規范我村同鄉會的運作，增進團結、聯誼互助、共謀發展，搭建同鄉間之間的人脈關系平臺，在過去過去自發組織運作的基礎上，特制定本章程。

第二條 本會是一個非政治、非盈利性民間組織，會員由在于潮村外工作、居住、生活的老鄉（含祖籍）組成。

第三條 本會一切運作必須遵守國家有關法律、法規，合法開展一切活動。第四條 本會宗旨： 懷舊鄉情、感受鄉情、傾聽鄉音、廣交鄉友、聯誼互助 第五條 根據需要，本會暫不設常務聯絡處所。

第二章 會員的權利與義務

第六條 會員享有下列權利：

（一）有參加本會組織的各種活動、聚會的權利。

（二）享有自薦和推選理事會成員的權利。

（三）有分享信息，提出幫助請求并得到本會和會員幫助的權利。

（四）有對本會工作提出建議的權利。

（五）對本會財務收開支有知情權。

第七條 會員的義務：

（一）遵守本會章程，執行本會決議；

（二）維護本會及會員的合法權益；

（三）積極參加本會的活動，認真完成本會交辦的工作；

（四）按規定及時交納會費；

（五）關心本會工作，向本會反映情況，提供有關信息和資料；

（六）向其他會員提供力所能及的幫助和支持。

第三章 組織機構

第八條 理事會是同鄉會的決策機構，設理事3-5名。其成員由在外有影響力的人士及熱心人士組成，領導同鄉會開展日常工作。理事任期三年，可以連任。第九條 理事會的職權是：

（一）制定并審議修訂同鄉會章程；

（二）選舉和罷免會長、副會長、秘書長；

（三）決定同鄉會的重大活動組織；

（四）向全體會員報告工作和財務狀況；

（五）決定其他重大事項。

第十條 理事會須有1/2以上理事出席方能召開，其決議須經到會理事2/3以上表決通過方能生效。理事會每半年至少召開一次，情況特殊的，也可采用通訊形式召開。

第十一條 顧問團是同鄉會的顧問機構，設顧問若干名，由理事會根據需要聘任。其成員由本村居外已經達到60周歲以上的人員組成，資深人士組成。顧問團負責對祖籍及久居在外人士提供咨詢，并幫助協調、解決實際問題。第十二條 本會設會長一名，副會長若干名，由理事會、顧問團提名，并由理事會選舉產生。會長、副會長任期三年，可以連選連任。會長卸任后可任一屆名譽會長。

第十三條 會長的職權是：

（一）召集和主持理事會；

（二）組織日常工作，實施落實理事會決議；

（三）領導秘書處開展工作；

（四）代表同鄉會與政府機構和其他社團組織聯系。

（五）想方設法增強本會的影響力。第十四條 副會長協助會長工作，經會長授權，可以代為履行會長的職責 第十五條 會長辦公會由會長、副會長參加，秘書長列席會議。會長辦公會討論決定同鄉會的日常工作事務。會長辦公會每年至少召開2次會議，根據提議可以隨時召開臨時會議。

第十六條 本會設秘書處。秘書處由秘書長一名、副秘書長若干名組成。秘書長、副秘書長由會長提名，理事會審議聘任。任期三年，可以連選連任。休會期間的增補選由秘書處提名，理事會審議通過。

第十七條 秘書處的職責：

（一）負責溝通、聯系、協調理事、顧問、會長、副會長、及各會員；

（二）負責組織與記錄理事會、會長議事會記錄與紀要；

（三）負責落實會長會議決定；

（四）負責組織實施同鄉會的各項活動；

（五）負責組織同鄉會的日常事務；

（六）負責制定內部管理制度、文件。整理保管分發會員信息，編制通訊錄，組建qq群，微信朋友圈等聯絡方式，（八）其他同鄉會事務。

第十八條 顧問、會長、副會長、秘書長、副秘書長必須具備下列條件：

（一）在社會和老鄉中有一定影響力；

（二）特別熱心本會工作，奉獻能力和奉獻精神強；

（三）身體健康，能堅持正常工作； 被當選的各位顧問、會長、副會長、秘書長、副秘書長必須以滿腔的熱情為同鄉會做貢獻，在經濟上、精力上給予最大程度的奉獻。

第十九條 同鄉會每年定期舉辦1-2次聚會，時間為每年五一，十一左右。聚會由秘書處具體承辦。

第四章 經費管理

第二十條 本會經費的來源

（一）本會會員繳納的會費，個人會員每年會費暫定為人民幣：200元。

（二）經濟能力強的會員可在聚會期間提供酒水、紀念品等不提倡直接繳納過多的會費。

（三）設置專門會計負責經費支出，按時公布經費使用情況。

第五章 附則

第二十條 根據第一次聚會的倡議組建的機構設置。

附件：

1、機構設置

濱州于潮同鄉會機構設置

顧問團：劉根喜 張希貴 于占香 會長：于化民

副會長：于愛民 張合意 于新華 于化軍 秘書長：張樹青

副秘書長：劉小勇 張永明 于新凱 于新波

附件：

1、創始會員通訊錄

張泉義

張斌

第五篇：章程

第一章 總 則

第一條 為加強學校內部法制化、規范化管理，全面貫徹國家的教育方針，全面提高教育質量，依據《中華人民共和國義務教育法》、《江蘇省中小學管理規范》和其它有關教育法律法規，結合我校實際制定本章程。

第二條 學校全稱是河北省三河市大薄各莊小學；是一所公立農村小學，學制為六年。學校地址是皇莊鎮大薄各莊村東，三河市教育局主管。

第三條 辦學宗旨：全面貫徹國家的教育方針，全面實施素質教育，全面提高教育教學質量，培養德、智、體、美、勞全面發展的社會主義事業建設者和接班人；

第四條培養目標： 以“全面＋特長”為目標，把學生培養成為德才兼備、具有創新精神與實踐能力，具有鮮明個性且善于合作的一代新人。

第五條 辦學目標是基礎扎實、特色鮮明、素質全面、管理規范。第六條 學校教育基本原則：以人為本，科學發展

第七條 特色教育目標：“以童話浸潤童心，用書香濡染人生”。第八條 工作思路：科學管理 厚實內涵 強化特色

第九條 發展規劃：在鎮黨委、政府以及教育局的關心支持下，挖潛力、練內功、抓特色，加強硬件投入，加強教師隊伍建設，加強各項管理，進一步提高教育質量，辦人民滿意的教育，使素質教育真正走上內涵發展之路，力爭通過3-5年努力使學校逐步成為鎮江市一所知名品牌學校。

第十條 辦學理念：“讓孩子的每一天都精彩，為孩子的精彩人生奠基”。第十一條 學校校訓是：明德、至善、博學、篤行。

第二章 分 則

辦學基本情況

第十二條 我是一所公辦農村學校，地處皇莊鎮大薄各莊村東。學校占地面積為10726平方米，生均57.1平方米。服務5個村街，總人口大約4500人，建筑面積2262平方米，生均12.03平方米。

第十三條 學校學制六年，辦學規模是6教學班，班額30右。

校務管理

第十四條：學校實行校長負責制。校長要加強教育政策法規、教育理論的學習，加強自身修養，提高管理水平，依法對學校實施管理。校長的主要職責是：

（一）貫徹執行教育方針和黨的各項政策、法令，樹立正確的辦學思想并結合學校實際，制定學年或學期工作計劃。組織人力、物力和財力認真實施，并把實施情況總結上報。

（二）制定各項學校管理制度，人人有章可循，確保學校各項工作有秩序地進行，實現學校的管理目標。

（三）領導學校教學、思想政治教育和體育衛生工作。堅定不移地以德育為首，育人為本，合理安排全面工作，對全校人員進行德、能、勤、績的考核工作。

（四）領導總務工作，切實做到為教育服務，為師生生活服務，改善師生員工生活，督促財務后勤人員管好校產、校具及各種財物，努力改善辦學條件。

（五）組織教職工學習政治、文化和教育理論，積極吸取外地的教育信息，逐步提高教職工的思想、文化和業務素質。

（六）指導和幫助學校的少先隊工作，關心和支持教育工會和其他群眾組織開展活動，注意發揮這些組織的作用。

（七）抓好師資隊伍建設，積極做好教職工的思想政治工作。組織教師學習政治和鉆研業務，不斷提高政治思想和業務能力，注意培養班主任、中青年教師和業務骨干，努力建設一支高素質的教師隊伍。

（八）充分發揚民主、重視教職工代表大會在學校管理中的重要作用。做好離退休干部、教師工作，充分發揮退教協的作用。

（九）領導和管理學校的人事工作，調動廣大教師的工作積極性。

（十）廉潔勤政，以身作則，為人師表，團結協作，開拓進取，自覺接受上級主管部門的領導、指導和教職工的監督。

第十五條：學校黨組織是學校的政治核心，黨組織必須切實加強對學校的政治領導，參與學校重大問題的決策、支持校長依法獨立負責地開展工作，保證監督學校的教育、教學和行政管理等各項任務的完成。

第十六條：教職工代表會議制度是在黨支部領導下，教職工群眾行使民主權利、民主管理學校、監督干部的重要形式。教職工代表大會按照黨的方針政策和有關法律、法規行使職權，其中主要職權包括：

（一）聽取校長的工作匯報，討論審議學校的辦學思想、發展規劃、改革方案、財務預決算等重大問題，提出建議。

（二）評議監督學校的領導干部，建議校長或上級主管部門，對教職工予以記功、晉升或處分、免職。根據市教育局統一部署，參與民主推薦學校行政領導人選。

（三）審議學校崗位責任制方案，考核方案、獎罰條件及各重要規章制度。第十七條：學校按國家規定建立以下組織：

（一）按《工會法》要求成立后白中心小學工會委員會，負責工會工作。

（二）成立共青團大薄小學支部，負責全校小學共青團工作。

第十八條：學校接受物價、審計、監督部門的檢查監督。學校接受社會、家長、學生的輿論監督，認真聽取他們的意見。

第十九條：學校實行教職工聘任制。按上級有關規定，結合學校實際情況，定崗、定編、定人、定責、定工作量，并根據句容市教育系統人事制度改革配套文件的精神，制定出有關《辦法》、《意見》的實施細則。

教師管理

第二十條：學校根據發展規模進行定崗聘任，學校要與教師簽訂聘用合同。第二十一條：學校執行國家教師資格認證制度及教師專業技術職務評定制度。

第二十二條：教師享有《教師法》及有關法律法規規定的權利，履行《教師法》及有關法律法規規定的義務。

第二十三條：教師應具備良好師德，自覺做到不講教育忌語，不體罰和變相體罰學生，不侮辱、歧視學生，不擅自收費，不向學生推銷商品，不搞有償家教，不接受家長的吃請、禮品或錢物，不參與賭博以及一切封建迷信活動。對違反《教師法》和《中小學教師職業道德規范》的教師，依據《教師法》結合學校規章制度進行處分。

第二十四條：教師要認真履行教師職責，嚴格執行學校制訂的崗位職責、教學常規、教學紀律，不斷提高自身的職業道德。

第二十五：教師應自覺按《教師日常行為規范》嚴格要求自己，熱愛祖國，獻身教育，鉆研業務，教書育人，熱愛學生，誨人不倦，遵紀守法，團結協作，儀表端莊，言行文明，以身立教，為人師表。

第二十六條：教師要嚴格執行崗位規范，自覺做好教學“六認真”工作，學校做到每月檢查一次。教師年初要有工作計劃，年終要有工作總結和經驗論文。第二十七條：教師要要刻苦鉆研業務，掌握并努力做到精通所教的專業知識，認真學習教育教學理論，按教育規律辦事，積極投身教改實踐。

第二十八條：教師要積極參加進修學習，不斷充實知識，總結經驗，改進教學方法，不斷提高教學能力和水平，努力提高教育教學質量。

第二十九條：學校保護教師的一切合法權益，保障教師享有國家政策規定的待遇。對取得教育教學成果或對學校有較大貢獻的教師學校予以表彰獎勵，對有突出貢獻的教師報請上級有關部門予以表彰獎勵。

學生管理

第三十條：依據《小學管理規程》，學生的培養目標是：初步具有愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義的思想感情，遵守社會公德的意識、集體意識和文明習慣，自我管理、分辨是非的能力。具有閱讀、書寫、表達、基本知識和基本技能；具有初步的觀察、思維、動手操作和學習的能力；具有健康的身體和初步的環境適應能力；具有較廣泛的興趣和健康的愛美情趣。

第三十一條：學生享有法律、法規規定的接受平等教育的權利，履行法律、法規規定的受教育的義務。

第三十二條：對取得優秀成績和對學校作出重大貢獻的學生給予表彰與獎勵。

第三十三條：學校對符合入學條件但家庭經濟困難的學生，提供資助，鼓勵同學之間互相幫助。

第三十四條：學生有下列權利：

（一）接受平等教育。對學校或教師的不公正待遇，有權在校內提出申訴，或向上級教育部門提出申訴。

（二）參與學校管理，評議學校工作、教師工作。

（三）參加學校組織的各種活動，使用教學設備、圖書資料。

（四）在學習成績和操行評語等第上獲得公正評價。完成規定的學業后獲得相應的學業證書。

（五）當學生干部并為同學、集體服務。

（六）享有法律法規和學校制度規定的其它權利。第三十五條：學生應當履行下列義務：

（一）遵守法律、法規和學校的規章制度。

（二）尊敬師長，規范行為，培養好的思想品德。

（三）勤學苦練，完成規定的學習任務，立志成才。

（四）文明守紀，不隨地吐痰、不亂拋紙屑和雜物、不亂寫亂畫、不在校園內騎車、不損壞綠化，不浪費糧食、不講粗話臟話。

教育教學科研管理

第三十六條：學校依據《小學管理規程》，進行學校教育教學管理活動。教育教學工作是學校的核心工作。學校應按照國家或省級教育行政部門發布的課程計劃、教學大綱進行教育教學工作。

學校在教育教學工作中，要充分發揮學科課程和活動課程的整體功能，切實減輕學生學習負擔，對學生進行德、智、體、美、勞等方面的教育，為學生全面發展奠定基礎。同時要努力增強學生的主體意識和主動精神，培養學生的創造意識和綜合實踐能力，使學生主動地、生動活潑地得到發展，逐步學會學習，學會做人，學會健身，學會創造。

第三十七條：學校把德育工作放在首位。強化人人是德育工作者的意識。建立德育基地和德育機構及工作網絡，教書育人、管理育人、服務育人，使學校的德育工作有計劃、有目標，有實施、有實效。

（一）各學科課程要有機滲透德育教育，加強班集體建設，做好少先隊工作。

（二）認真貫徹執行《小學生守則》、《小學生日常行為規范》、《小學生禮儀規范》。

（三）堅持正面教育為主，肯定成績和進步，指出缺點和不足，不得諷刺挖苦，嚴禁體罰和變相體罰學生。

（四）營造德育氛圍，實施環境育人，校園建設突出思想品德教育。

（五）嚴格執行《家庭、學校教育委員會章程》，落實《家長學校制度》、《家訪制度》，積極營造“三結合”的德育工作網絡。

第三十八條：堅持以教學為中心，積極進行教育教學改革，開展教學研究，不斷更新教育理念，改進教學方法和考試評價辦法，采用現代化教學手段，提高教學質量。

第三十九條：依據《新課程標準》實施教學活動。嚴格執行教學計劃和教學大綱，開足上齊各類課程，不擅自調課、改課或停課。

第四十條： 認真搞好教學研究和教育科研工作。堅持隔周一次的業務學習制度，加強教研組建設，抓好集體備課、公開教學研討等活動。認真執行《教科研管理制度》，組織教師積極參與教學改革和教育科研，積極推廣科研成果。第四十五條：認真抓好教學常規管理，落實好教學“六認真”各個環節，注重提優補差，不歧視后進學生。

第四十六條：學校根據規定征訂教材、教參，不向學生推銷各種報刊、學習資料、各類教輔、活動用具，切實減輕學生的課業負擔。

第四十一條：嚴格按照“五嚴”要求，開展教育教學教科研活動。

（一）嚴格控制學生在校集中教學活動時間。堅持“健康第一”，切實保證師生法定休息權利。學生每天在校集中學習時間分別不超過6小時。小學一、二年級不得布置書面家庭作業，小學中、高年級學生每天書面家庭作業控制在半小時以內。學生每天在校體育活動時間不得少于1小時；保證學生每天睡眠時間，每天不少于10小時。學生在節假日（含雙休日和寒暑假）不得集體上課，或以補差、提優等形式變相組織集體上課。

（二）嚴格執行國家課程計劃。嚴格按照國家課程計劃開齊開足全部課程，不隨意增減課程和課時，不隨意調整課程難度和教學進度，不組織學生參加各種有違教育規律的競賽和不當競爭。學校課表要上墻、上網公布，接受社會監督。

（三）嚴格規范考試管理。每學期考試原則上不超過1次，科目不超過3門；學校、班級不得統計、公布學生個人或集體的成績、名次等信息。改革考試制度。實行平時分項考核與學期綜合考核相結合。全面實行等級記分制，等級分為：優秀、良好、合格和不合格。

（四）嚴格制止義務教育辦學中的違法行為。深入貫徹實施《義務教育法》，不分快慢班，堅持免試就近入學原則，不違規提前招生和舉行任何形式的選拔性考試，不以各種學科競賽成績、特長評級作為錄取依據。

第四十二條：依照體育衛生工作條例，正常開展學校的體育和衛生工作，加強健康教育，組織學生定期開展勞動教育、藝術教育、社會實踐和課外活動，促進學生身心健康發展。

第四十三條：加強學籍管理，健全學籍檔案，對轉學、休學、借讀、復學等嚴格手續程序。嚴肅招生、畢業證書頒發、學生檔案管理等紀律制度。

第四十四條：認真管理和積極使用教學設施、儀器設備、文體器材、圖書資料，注重提高現代教學設施的使用效益。

安全管理

第四十五條 認真執行《學校衛生工作條例》及有關學校衛生的法規、政策，建立健全學校衛生工作制度。第四十六條 積極開展健康教育，不斷改善學校環境衛生，培養學生良好的衛生習慣，預防傳染病、常見病及食物中毒；同時加強對學生進行心理健康教育。

第四十七條 嚴格執行《學校體育工作條例》、《衛生工作條例》規定，認真上好體育課，做好課間操和眼保健操，保證學生每天有一小時的陽光體育活動時間，增強學生的體質。

第四十八條 教育教學活動安排要符合學生的生理心理特點，增強環境意識，評選“綠色小天使”。

第四十九條 學校要監測學生體質健康情況，建立學生健康資料檔案，要定期組織學生體檢。

第五十條 教師要加強對學生的安全教育，培養學生的安全意識和自救自護能力。凡組織學生參加集會、文化娛樂、社會實踐等集體活動，都要采取妥善預防措施，防止發生人身安全事故。教師要自覺履行安全職責，因教師失職造成的體傷事故，要追究責任，并承擔因此造成的經濟損失。

第五十一條 學校認真組織開展“安全教育周”、“安全教育月”系列活動，每學期組織緊急疏散演練、消防演練、防震演練等2-3次；學校教導處、大隊部定期進行安全教育，并堅持做好安全檔案工作。

校園管理

第五十二條：全體教師應齊心協力努力創造人文、和諧、向上、精彩的育人環境。

第五十三條：學校從實際情況出發，制定校園建設的整體發展規劃，有計劃分步驟地合理進行基本建設和維護管理，創設符合學校特點的花園式文明校園。

第五十四條：創造和諧向上的濃郁的校園文化氛圍，在校園醒目的地方懸掛或樹牌宣傳校園文化標語。

第五十五條：全體教職員工要加強道德修養，努力建立和諧的人際關系和團結向上、文明協調的工作和生活環境。

第五十六條：制訂校園管理制度，加強校園管理。建立衛生包干區和檢查評比制度，配備必要的衛生設施，校園管理力爭做到綠化、美化、凈化、育人化，努力創建衛生、整潔的工作學習環境。

第五十七條：加強行政和教師值日工作，實行“紅領巾監督崗”值勤制度，培養學生“五自”能力和文明行為習慣。第五十八條：

五、六年級學生確因路遠可騎車上學，但必須年滿12周歲。校園內一律不得騎自行車，自行車必須按指定地點排放整齊，外來機動車輛進出校門和停放，必須服從門衛管理并執行有關規定。

第五十九條：嚴禁商販進入校園，校園內禁止擺攤設點。

第六十六條：切實加強安全保衛工作，防火、防盜、防電、防毒，經常檢查 校舍和設施及時排除隱患，確保學校安全無事故。

總務后勤管理

第六十條：樹立總務后勤工作為教學服務、為教育科研服務、為師生服務的觀念。制訂各項規章制度，嚴格工作規范。廉潔奉公、講求效率。

第六十一條： 依據學校《財務制度》加強財務管理，堅持節儉、規范的原則，搞好全鎮小學經費的預算、執行和決算，統籌計劃，保證重點，嚴格把關，提高經費使用效益。學校依法向上級有關部門提出收入經費安排意見，申請經費支持。

第六十二條：學校嚴格按照上級教育、物價、財政部門確定的收費項目和收費標準，依法向學生收取費用，實行收費公示制。

第六十三條：加強校舍、校產管理，嚴防公物流失和浪費，學校校產按有關規定管理。發現危房，應立即采取措施，并及時向主管部門書面報告。

第六十四條：建立健全財務中心管理制度，財經人員應嚴守財經紀律。經費開支實行民主管理，并接受政府和上級教育主管部門審查和監督。

檔案管理

第六十五條：成立檔案資料工作領導小組。由一名副校長分管、教導處分管主任具體負責。

第六十六條：健全檔案資料，堅持專人收拆，及時登記、簽批、承辦，保證文件資料齊全完整，及時辦理。

第六十七條：積極做好檔案資料的“四平時”（收集、整理、鑒定、立卷）工作，按照檔案立卷的原則和要求做好分類、組卷、編目、裝訂工作。

第六十八條：檔案資料室堅持做到“五防”：防火、防潮、防蟲、防光、防盜，確保檔案安全。

第六十九條：積極提供利用，嚴格執行借閱制度。借閱檔案要辦理登記手續，外單位查閱檔案須憑介紹信和本單位領導同意，并在本室查閱。查閱檔案不得隨意借出，不得涂改、抽換和拆散，不得損壞。第七十條：按照保密制度的有關規定加強保密工作，嚴格注意保密，不得泄密。

第七十一條：按照上級有關規定，努力創建合格檔案室和先進檔案室。有關檔案在存電腦的同時應及時刻錄成光盤，注意保存，防止丟失。

第三章 附 則

第七十二條：本章程經學校教職工代表大會討論通過后，報三河市教育局批準實施。章程修改須由教職工代表大會三分之二以上人數同意，并報市教育局批準。

第七十三條：學校依據本章程，建立健全各項規章制度。學校原來制定的各類規章制度凡與本章程抵觸的，一律以本章程為準。

第七十四條：本章程如有與法律、法規、規章和上級有關政策相抵觸，一律以法律、法規、規定和政策為準。