第一篇：工委工作總結2

瀘州市城管局工會工作委員會關于2009年度工作總結的報告

瀘州市總工會：

2009年，我局工會工作在市委、市政府的正確領導下，在市總工會和局黨組的指導下，繼續堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十七大和十七屆三中全會精神，全面落實科學發展觀，與時俱進，開拓創新，圍繞局黨組中心工作，重點突出維權職能，進一步加強工會的自身建設，狠抓政務公開落實，深化送溫暖工程，開展了形式多樣的職工創爭活動，充分發揮橋梁和紐帶作用，真正履行工會的各項職能，圓滿完成了各項目標任務，促進了城市管理各項工作全面開展。現將我局工會2009年度工作總結如下：

一、抓學習教育，不斷提高職工隊伍的綜合素質

職工素質的提高，是搞好工作的保證。我局工會采取多種形式加強干部職工的思想文化教育，提高素質，使干部職工在自己的崗位上，更加恪盡職守，努力工作。

(一)深入開展學習實踐科學發展觀活動。學習貫徹科學發展觀是局工會當前和今后一個時期的首要任務。局工會積極配合局黨政，動員廣大干部職工認真學習實踐科學發展觀，全面準確領會科學發展觀的精神實質，把職工的思想行動統一到科學發展觀上來，把心智和力量凝聚到推動城管事業科學發展觀上來。在干部職工隊伍建設中，廣泛開展了多種形式的學習科學發展觀實踐的主題教育，充分發揮工會組織的教育宣傳陣地作用。特別是廣泛開展了以城鄉環境綜合治理為主要內容的“天天攻堅加快發展”主題實踐活動，集中開展活動800余次，解決影響和制約城管科學發展特別是城鄉環境綜合治理和迎國衛復檢中的熱點、難點問題近百個。

(二)深入學習中國工會十五大精神。一是深刻領會了黨中央對工人階級的歷史地位和重大貢獻的高度評價，明確做好新時期工會工作的前進方向，進一步增強了做好工會工作的時代的責任感。二是準確把握中國特色社會主義工會的基本要求，進一步堅定在黨的領導下，做好工會工作信念和決心。三是進一步明確了在新的歷史條件下城管工會的目標任務，把行動統一到貫徹落實十五大精神上來，團結動員廣大干部職工全面落實十五大提出的各項目標任務。

(三)加強理論學習，提高職工理論素養。一是協助黨組織搞好了職工的政治理論和學習型組織的創建工作，堅持建設“四有”職工隊伍。以“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動為載體，積極組織職工開展集中學習以及工會學習20多次，職工的參學率達96%。二是認真抓好政策法規的學習。緊密結合“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動，抓好了職工的政策法規知識學習。組織職工學政治，學經濟、學法律、學科技文化等，扎實開展了普法教育。采取職工政治學習和工會學習相結合，與個人自學相結合，組織會員重點學習了《工會法》、《工會章程》、《勞動合同法》、《勞動爭議調解仲裁法》、《職工代表大會條例》等法規知識。3人參加了市總工會干部培訓班，5人參加了市總工會2009群眾安全生產監督員培訓，進一步提高了廣大職工依法辦事、依法維權的能力。

二、抓組織建設，為工會工作奠定堅實基礎

加強工會組織建設，是做好工會工作的根本保證。對此，我們著重加強了以下幾個方面的工作：一是抓機構。由局黨組成員、紀檢組長任系統工會工委會主任，直接抓工會工作。局黨辦為工會工作具體承辦部門，并按規定配備3名兼職工會干部，認真做好了各種會議記錄，做到了活動資料齊全，會員登記工作制度完善，局系統400多名職工全部參加工會，入會率100%。二是抓計劃。

依據市總工會2009年工作要點，城管局中心工作及季節變化的實際，年初制定了切實可行的工會工作計劃，并結合上級要求，適時把握工會工作的進度和各個環節，與業務工作發生沖突時，及時調整工作計劃，合理安排工會工作，確保工會工作與業務工作兩不誤，真正以工會工作促進和推動業務工作，工會工作的實效性不斷增強。三是求保證。堅持經常性的把階段性工作的內容、進展情況、經費開支情況向主要領導匯報，力爭主要領導的參加與支持，年初以來，黨組成員積極參加工會舉辦的各項活動，起到了很好的表率作用，在局經費十分緊張的情況下，先后投入2萬多元用于工會工作，確保了工會各項工作的順利開展。四是抓管理。局工會嚴格按照國家財經紀律和工會財會制度加強對資金的管理，按標準上交工會會費，無截留挪用工會會費現象，做到了工會經費專款專用、帳目齊全，憑證規范，并定期向會員公布收支情況。

三、抓維權，切實維護好職工的合法權益

(一)充分發揮職代會的作用。為充分發揮職工參與民主管理、民主監督、民主決策的作用，突出維護職能，切實維護職工的合法權益，下屬7個單位都召開了1—2次的職工代表大會。2009年，在局工委會的大力推動下，我們落實了多項民主管理制度，先后修改制訂了《車輛管理制度》、《會議培訓管理制度》、《印章管理制度》、《機關公務用酒管理制度》、《機關值班制度》等30多條規章制度。我們還通過建立健全黨政聯席制度，參與對各類經費開支、經濟責任制考核、人事任免、收入分配等重大事項的民主決策和管理，較好地維護了工會參政議政的合法權益。

(二)大力推行政務公開，進一步強化基層民主管理、民主監督工作。一是成立了以局黨組副書記張季頫為組長，黨辦、行辦負責具體工作的局政務公開領導小組，系統7個基層單位也均成立了“一把手”負總責的政務公開領導小

組，形成了系統齊抓共管政務公開工作網絡。二是為方便市民，在辦公大樓外將我局的職責、辦事指南，予以公布，供市民查詢；在瀘州市政府公眾信息網和黨政網上開辦了城管網站；除在政務內外網上及時更新城市管理各項信息外，還在瀘州電視臺、瀘州電臺、瀘州日報、瀘州晚報等市級主要新聞媒體開辦了《城管聚集》、《城管之聲》、《城市管理》、《城管之窗》等專欄和專題節目，在城區人流量集中的地方設置了4個城管宣傳櫥窗，全年共刊登信息300余條。通過多渠道宣傳，增加了城管工作透明度，增強社會監督，與市民共商，群策群力，共同促進城市長效管理與發展。同時在城管系統內部，就人、財、物等管理上按民主集中原則，集體研究決定；干部任免實行公示制，提高群眾知情權、參與權、監督權。

(三)認真貫徹《勞動法》和《勞動合同法》。我局工會充分履行工會維護職工合法權益的基本職責，充分發揮《勞動法》和《勞動合同法》對勞動關系的規范和調整作用，進一步建立健全了發展和諧勞動關系的機制，加大了源頭參與力度。明確勞動合同雙方當事人的權利和義務，加強日常監督管理，認真規范地做好了勞動合同的簽訂、社會保險關系建立以及日常工資發放、保險繳納、檔案管理等工作。

(四)扎實抓好維穩工作。一是加強城管隊伍建設，提升城管隊伍素質，積極推進服務型執法，最大限度地減少城管執法與群眾之間的矛盾，維護社會穩定。二是將維權與維穩工作相結合，積極開展經常性的思想政治工作，各級領導都常常深入基層、深入工作一線，及時了解職工思想、工作、生活情況，聽取職工意見、建議，主動幫助職工解決生產、生活中的困難，維護了系統內部穩定。

四、抓惠民，全面推進惠民活動的深入開展

(一)切實關心職工的生活。一是建立了困難職工檔案。局工委會對在職職工、離退休職工生活狀況進行了全面調查，摸清了職工收入、住房、供養直系親屬的情況，對困難職工建立了專門的檔案，實事求是地向市總工會匯報職工困難情況，并盡力幫助他們解決日常生活中的實際困難，根據不同情況在生活上給予關心，在經濟上給予適當補助。局工委會共建立了困難職工檔案89戶，建檔率達100%，今年為4個困難職工子女申請到助學款4000元，為5個困難職工申請到生活救助款5000元，為3個困難職工申請到醫療救助。同時，做好了全系統12名勞模的確認和上報工作。二是進行走訪慰問。在元旦、春節、國慶節、中秋節期間開展了豐富多彩的慰問活動，使職工體會到工會組織的關懷。特別是在今年春節期間，我局共走訪慰問困難職工102戶，送去慰問金30000余元。平時，對職工結婚、生育、傷病等情況都會進行關心和慰問。今年共看望生病住院的職工40多人次，送去慰問金、慰問品共計9480元。三是開展“關愛職工，夏送清涼”活動。在酷暑季節，積極為一線工人送去防暑降溫藥品和清涼飲料，并發放高溫補貼。累計到工作一線慰問職工500人次，開展督查檢查活動3次，為職工提供健康體檢200人次，發放防暑降溫用品累計25000余元，極大地提高了工會的感召力和凝聚力。四是認真做好女職工工作。關心婦女兒童身心健康，保障女職工各項權益一直是我局工會的堅定工作方針。城管系統8個單位(包括局機關)都定期組織了女職工進行了婦檢，落實了女職工的“五期”保健工作，并為女職工購買了大病互助保險。五是開展“六一”兒童節慰問活動。按照市總工會的要求，局工會在“六一”兒童節期間慰問少年兒童124人。其中，慰問災區職工子女2人，系統困難職工子女16人，困難農民工子女14人，送去慰問金13150元。另外，還積極為系統困難職工子女申請金秋助學，有2名職工子女獲得了2000元的助學經費。六是開展棟梁工程“一日

捐”活動，共計捐款19743.7元。七是為機關各科室和各直屬單位訂閱了《四川工人日報》、《工人日報》，完成了工會刊物的征訂任務。

(二)大力實施“332”工程。我局工會為積極配合落實黨和政府的再就業工程，幫助下崗失業人員實現再就業，促進解決“就業難”，我局在勞動市場采取公開招聘等方式補充事業單位臨時人員，目前我局有臨聘人員1089人；今年4月份，還通過公開招聘聘用了50名城管協管員。

五、抓活動，增強工會滲透力

(一)繼續深入開展創建活動。本年度繼續開展了創建2009年度“模范職工之家”、“職工小家”活動。根據市總工會下發的本年度工會工作要點，結合我局中心工作，制定了《瀘州市城管局工會“職工之家”標準》，不斷增強了基層工會組織在城管工作中的活力，在職工中的凝聚力。其中，市環衛一所汽車隊被評為四川省“模范職工小家”，市環衛一所被評為瀘州市“模范職工之家”、市環衛三所市容科工會小組被評為瀘州市“模范職工小家”，市環衛三所汪仕林被評為“優秀職工之友”，使建“家”工作真正上了一個新臺階。同時，市環衛一所清運科、市路燈處江陽區班組被評為瀘州市“工人先鋒號”，市環衛二所清掏工余萬銀同志還被市政府授予“勞動模范”光榮稱號。

(二)深入開展“三個十萬”競賽活動。結合“創建學習型組織，爭做知識型職工” 活動，在全局深入開展了“三個十萬”競賽活動。局工會及時下發了《瀘州市城管局關于認真做好職工培訓考核工作的通知》，并將職工培訓列入工會工作的重要內容與工會工作同安排、同部署，詳細制定了職工培訓計劃，落實培訓經費2萬余元。由于組織得力，宣傳到位，職工都把這次競賽活動當作提高自身素質的“助推器”，形了“比、拼、趕、超”的良好氛圍，“學技術時尚、有技術光榮、傳技術可敬”已在我城管系統蔚然成風。如環衛一所開

展了車輛技能比賽，45名駕駛員積極參與，技能賽設置過單邊橋、倒車入庫等多個項目；路燈處為每位電工和駕駛員購買了專業技術書籍，同時加強特種作業職工的安全培訓，共組織50人次生產一線電工和駕駛員進行培訓測試；按照新國家衛生城市標準，環衛處、環衛一所、環衛二所、環衛三所分別組織干部職工對環衛作業新標準進行培訓學習。

(三)廣泛深入開展合理化建議活動。一是局工會結合城鄉環境綜合治理，積極組織干部職工開展了“我為城鄉環境綜合治理建言獻策”活動，共收集合理化建議意見20余條。二是圍繞節約“一度電、一滴水、一滴油、一張紙”，組織開展了“我為節能減排做貢獻”合理化建議活動，發動廣大職工圍繞城管工作的每個環節，查找跑冒滴漏現象，提出建議和對策。共收集到合理化建議10條。

(四)深入開展扶貧幫困活動。繼續與瀘縣得勝鎮接官壩村、白象村結成幫扶對子，幫助兩村發展經濟，深入開展社會主義新農村建設。全年共幫助銷售生姜20000余斤、銷售黃竹30余噸；并協助當地政府紅層找水打井349口，為打井農戶提供配套器材折合人民幣8000元；共結對幫扶困難黨員群眾21戶，先后有30多名黨員干部深入困難黨員群眾家中走訪慰問。元旦、端午、春節等重大節日期間廣泛開展了送溫暖活動，共為困難黨員群眾送去慰問金以及大米、食用油、白糖等物資折合人民幣2萬余元。

(五)積極開展健康向上的文體活動。我們把開展豐富多彩的文體活動作為提高職工凝聚力、戰斗力的有效途徑。一是在“三八”、“五一”、“八一”等節日期間，組織全體會員開展了知識競賽、趣味體育比賽、軍地聯誼等豐富多彩的活動。如市環衛二所在 “三八”節期間，開展了“創巾幗，展風采”知識競賽活動；在國慶節前夕，開展了“共建美麗宜居瀘州，喜迎祖國六十華誕”

詩歌朗誦會；二是為鞏固局系統“市級文明單位”創建成果，在系統內繼續開展了“先進職工之家”、“五好家庭”、“文明科室”、“先進集體”、“優秀黨員”、“先進工作者”等創評活動，目前我局“文明科室”達100%，“五好家庭”達90%以上，今年市環衛二所、市路燈處、市市政工程處順利通過了市直機關工委文明單位復檢。三是積極組隊參加了市直機關工委組織的瀘州市級機關第六屆“健身杯”職工籃球賽，并獲得了男子A組第2名的好成績。

六、抓自身建設，為工會工作提供保證

(一)加強作風建設。一是按照省委、省政府和市委、市政府新的工作要求和局黨組提出的“服務爭第一，滿意在城管”的工作目標，繼續深入開展行政效能建設，使黨員干部做到“把情感貼在民心上，把心思用在事業上，把工作擰在求實上，把成績記在集體上，把作風扣在黨性上”，形成了強大的凝聚力。二是切實開展講黨性、重品性、作表率活動，認真開展了學習實踐科學發展觀活動“回頭看”工作，繼續抓好整改落實，不斷鞏固擴大學習實踐科學發展觀活動成果，進一步推進城管系統作風建設。

(二)加強黨風廉政建設。一是按照市委的要求，審視紀檢監察工作的薄弱環節，做到橫向到邊、縱向到底，實現工作全覆蓋。二是把反腐倡廉放在更加突出的位置，在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設，拓展從源頭上防治腐敗工作領域。三是認真落實黨風廉政建設責任制，加強對黨員干部的監督管理，特別是加強了對管人、財、物的部門和人員的監督，有針對性地開展警示教育，深化效能建設和政務公開制度，加強輿論監督，從源頭上防治腐敗。

一年來，我局工會做了一些工作，取得了一些成績，保持了工作的正常運轉和穩定，并通過教育和開展一系列的主題活動，作出了我們城管人的貢獻。

2010年，我局工會將繼續堅持以黨的十七大精神和十七屆三中、四中全會精神指導，堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀統領工會工作，維護好職工的合法權益，狠抓教育，努力提高職工素質。

(一)依法治會，提升能力，加強自身建設。為了適應新形勢對工會工作的新要求，我們要不斷加強自身建設，從多方面入手，加大工會工作的規范化管理，將工會在職工中的影響力和凝聚力進一步增強。一是加強作風建設，確保階段目標工作任務如期實現。二是加強工會干部隊伍建設。將《工會法》納入全局“五五”普法規劃，通過各種方式方法，加強對全局工會干部的教育培訓。提高我局工會干部隊伍的整體素質，強化工會干部隊伍能力建設。三是進一步建立完善內部各項規章制度和長效機制。有力促進內部管理逐步走上了制度化、規范化的軌道。

(二)切實維護職工合法權益，積極構建和諧勞動關系。一是要不斷推進職工民主管理工作，加強溝通協調，積極表達職工意愿和工會主張。二是以《勞動合同法》、《工會法》等法律法規貫徹實施的有利時機，廣泛開展學習培訓、法律宣講活動。三是要不斷完善以職代會為基本形式的民主管理制度，以提高職代會運行質量為基礎,完善政務公開、民主管理工作制度。四是要為職工大力做好事、辦實事、解難事，積極參與以改善民生為重點的社會建設。

(三)深化職工素質工程，促進職工隊伍全面發展。一是要以基層、一線為重點，以學習宣傳黨的十七大、十七屆三中全會、四中全會精神為主題，加強職工的宣傳教育和思想引導。深入開展“講文明、樹新風”等群眾性精神文明創建活動。二是要不斷深化“創建學習型組織、爭當知識型職工”活動。三是要深入開展“抓典型、樹正氣”活動。四是要加強職工文化生活建設。精心籌備，廣泛開展“三八”、“七一”及“十一”等職工文化體育健身系列活動。

(四)抓好工會組織建設、增強工會組織凝聚力。一是要繼續加強工會組建工作。二是要堅持“促進事業發展，維護職工權益”的工會工作原則，加強工會規范化、制度化建設，夯實基層工會工作基礎。

附：2009年度市城管局工會目標考核自查評分表

瀘州市城管局工會工作委員會

2009年12月4日

第二篇：街道工委工作總結

街道工委工作總結

我街道地處邵陽市中心城區，是全市黨政軍機關和繁華商業區所在地，總面積1.5平方公里，轄5個社區，常住人口3.7萬余人。今年來，我街道在區委、區政府的正確領導和上級有關部門的大力支持下，以科學發展觀思想為統領，突出重點，實干苦干，繼續保持街道各項事業快速發展的態勢，經濟發展、城市管理、社會管理、勞動保障、為民辦實事等主要指標超目標完成。現將我街道20**年工作總結如下：

一、突出項目建設，經濟實力明顯增強。

一是加強招商引資建項目，拓寬引資平臺，優化經濟發展環境，營造招商良好氛圍。紅旗商業聯合廣場目前已完成投資1.5億元，完成公房拆遷9000平方米，目前111戶私房完成104戶剩7戶，61間門面完成57間剩4間，完成拆遷任務95%以上。大安街星級農貿市場目前已完成投資5000萬，并于9月26日建成營業。軍分區老營房改造項目完成投資3000萬元，完成了軍分區家屬院、長城大酒店和辦公樓的拆遷任務。二是積極爭取資金建項目。成功爭取大祥區紅旗路街道社區服務中心項目納入國家投資計劃，項目總投資350萬元，其中爭取中央預算內投資100萬元；街道財政所標準化建設順利通過市里驗收；政務中心建設順利完工；街道群眾工作辦及5個社區群眾工作站建設完成；紅旗路街道衛生服務中心裝修完工；紅旗路社區、大安街社區用房建設竣工，其余2個社區用房建設正加力推進。預計20**年街道固定資產投資額達3億多元；規模工業總產值達2.6億元；社會消費品零售總額達3億元，轄區經濟平穩增長。

二、突出城建城管，城市形象顯著提升。

一是加強基礎建設。完成了外貿路改造任務，余下的咼家園小學路將在年底之前完工。二是深入宣傳教育。建成了公汽巷宣傳長廊，制作手工藝術宣傳繪畫6幅，建好宣傳櫥窗11塊，落實電子顯示屏宣傳點27處，發放宣傳資料1萬多份，《邵陽日報》、邵陽電視臺等媒體宣傳累計報道16次。三是健全長效機制。調整了各路段城管隊員分工，重點抓好大安街、九井灣、乾元二巷等重要路段的監管整治，對城管隊員到崗到位情況做到一天兩簽到，三天一督查，節假日不休息，并建立獎罰制度。建立了落實“領導包難點、干部包路段（院落）”、“門前三包”工作機制，對所有主干次道、小街小巷、院落樓棟，責任落實到各班子成員和相關干部。與所有沿街機關企事業單位和門店經營業主簽訂責任狀共計930份。實行全天侯12小時清掃保潔機制，做到垃圾常掃常清。堅持實行“一天一檢查打分，一月一評比排隊，一季一調度講評，全年一考核獎罰”，四是強化市容整治。市容秩序煥然一新，針對大祥坪“臟亂差”，積極與市體育局協調，主動承擔清掃保潔任務，由辦事處聘請5個臨時清掃人員，加上區環衛局的2名“4050”人員共7人，全天保持大祥坪的清潔，給市民一個干凈整潔的休閑場地。打造寶慶中路、西湖路、紅旗路、大安街、九井灣等5條嚴管示范街，加強對小街小巷的巡查管理。共制止拆除新增違法建設2起，拆除老違法建筑6起，共拆除違法建設1330平方米，實現了違法建設負增長。限摩限電工作中入戶摸底8100余戶，發放宣傳資料8400余份，清理發現摩托車、電動車975臺，落實登記704臺，落實書面承諾646人。

三、突出綜合治理，社會大局持續穩定。

一是突出抓好安全生產。組織安全生產、消防知識培訓活動，經常性開展安全生產隱患地毯式排查整治，切實做好防汛工作，對轄區9所危房進行24小時監管，目前未發生一起重特大安全生產事故。二是突出抓好社會治安。加強治安巡邏和校園保衛工作，定期清查更新流動人口，清查出租房屋320多處，清查流動人口756人。設計并印刷“紅旗路街道便民聯系卡”10000張，開展地毯式的入戶走訪，做到不漏一戶。扎實開展“雙聯雙送”調查摸底和入戶走訪活動。今年共偵破各類違法犯罪案件110起，破獲刑事案件52起，刑事拘留94名，打掉犯罪團伙3個。三是突出抓好禁毒工作。深入開展創建禁毒示范街道活動，加強宣傳教育，全面排查摸底，建立臺帳和個人檔案，建立禁毒志愿者隊伍和幫教隊伍，落實幫教措施，全街道強戒17人，無新滋生吸毒人員，社區戒毒和社區康復工作扎實開展。四是突出抓好矛盾調解。已成功化解了天漢商旅糾紛、社區衛生服務中心建設、軍分區老營房建設、大安街星級農貿市場建設等多起較大矛盾糾紛，群眾工作辦（站）運轉正常，工作有序。五是突出抓好信訪維穩。對涉軍群體、企業改制人員、社區退休人員等重點上訪群體和戴冬陽、彭茂春、鄧艷蓮老上訪戶加強穩控工作，成功化解范衛國房產經濟糾紛，在特別防護期間，實現赴省進京零上訪；民運分子等重點人員的穩控工作扎實有效；加強反邪教斗爭，加大法輪功練習人員轉化工作；組織力量，協同有關部門實現了轄區無傳銷的工作目標，成功創建“無傳銷街道”。我街道地處邵陽市中心城區，是全市黨政軍機關和繁華商業區所在地，總面積1.5平方公里，轄5個社區，常住人口3.7萬余人。今年來，我街道在區委、區政府的正確領導和上級有關部門的大力支持下，以科學發展觀思想為統領，突出重點，實干苦干，繼續保持街道各項事業快速發展的態勢，經濟發展、城市管理、社會管理、勞動保障、為民辦實事等主要指標超目標完成。現將我街道20**年工作總結如下：

一、突出項目建設，經濟實力明顯增強。

一是加強招商引資建項目，拓寬引資平臺，優化經濟發展環境，營造招商良好氛圍。紅旗商業聯合廣場目前已完成投資1.5億元，完成公房拆遷9000平方米，目前111戶私房完成104戶剩7戶，61間門面完成57間剩4間，完成拆遷任務95%以上。大安街星級農貿市場目前已完成投資5000萬，并于9月26日建成營業。軍分區老營房改造項目完成投資3000萬元，完成了軍分區家屬院、長城大酒店和辦公樓的拆遷任務。二是積極爭取資金建項目。成功爭取大祥區紅旗路街道社區服務中心項目納入國家投資計劃，項目總投資350萬元，其中爭取中央預算內投資100萬元；街道財政所標準化建設順利通過市里驗收；政務中心建設順利完工；街道群眾工作辦及5個社區群眾工作站建設完成；紅旗路街道衛生服務中心裝修完工；紅旗路社區、大安街社區用房建設竣工，其余2個社區用房建設正加力推進。預計20**年街道固定資產投資額達3億多元；規模工業總產值達2.6億元；社會消費品零售總額達3億元，轄區經濟平穩增長。

二、突出城建城管，城市形象顯著提升。

一是加強基礎建設。完成了外貿路改造任務，余下的咼家園小學路將在年底之前完工。二是深入宣傳教育。建成了公汽巷宣傳長廊，制作手工藝術宣傳繪畫6幅，建好宣傳櫥窗11塊，落實電子顯示屏宣傳點27處，發放宣傳資料1萬多份，《邵陽日報》、邵陽電視臺等媒體宣傳累計報道16次。三是健全長效機制。調整了各路段城管隊員分工，重點抓好大安街、九井灣、乾元二巷等重要路段的監管整治，對城管隊員到崗到位情況做到一天兩簽到，三天一督查，節假日不休息，并建立獎罰制度。建立了落實“領導包難點、干部包路段（院落）”、“門前三包”工作機制，對所有主干次道、小街小巷、院落樓棟，責任落實到各班子成員和相關干部。與所有沿街機關企事業單位和門店經營業主簽訂責任狀共計930份。實行全天侯12小時清掃保潔機制，做到垃圾常掃常清。堅持實行“一天一檢查打分，一月一評比排隊，一季一調度講評，全年一考核獎罰”，四是強化市容整治。市容秩序煥然一新，針對大祥坪“臟亂差”，積極與市體育局協調，主動承擔清掃保潔任務，由辦事處聘請5個臨時清掃人員，加上區環衛局的2名“4050”人員共7人，全天保持大祥坪的清潔，給市民一個干凈整潔的休閑場地。打造寶慶中路、西湖路、紅旗路、大安街、九井灣等5條嚴管示范街，加強對小街小巷的巡查管理。共制止拆除新增違法建設2起，拆除老違法建筑6起，共拆除違法建設1330平方米，實現了違法建設負增長。限摩限電工作中入戶摸底8100余戶，發放宣傳資料8400余份，清理發現摩托車、電動車975臺，落實登記704臺，落實書面承諾646人。

三、突出綜合治理，社會大局持續穩定。

一是突出抓好安全生產。組織安全生產、消防知識培訓活動，經常性開展安全生產隱患地毯式排查整治，切實做好防汛工作，對轄區9所危房進行24小時監管，目前未發生一起重特大安全生產事故。二是突出抓好社會治安。加強治安巡邏和校園保衛工作，定期清查更新流動人口，清查出租房屋320多處，清查流動人口756人。設計并印刷“紅旗路街道便民聯系卡”10000張，開展地毯式的入戶走訪，做到不漏一戶。扎實開展“雙聯雙送”調查摸底和入戶走訪活動。今年共偵破各類違法犯罪案件110起，破獲刑事案件52起，刑事拘留94名，打掉犯罪團伙3個。三是突出抓好禁毒工作。深入開展創建禁毒示范街道活動，加強宣傳教育，全面排查摸底，建立臺帳和個人檔案，建立禁毒志愿者隊伍和幫教隊伍，落實幫教措施，全街道強戒17人，無新滋生吸毒人員，社區戒毒和社區康復工作扎實開展。四是突出抓好矛盾調解。已成功化解了天漢商旅糾紛、社區衛生服務中心建設、軍分區老營房建設、大安街星級農貿市場建設等多起較大矛盾糾紛，群眾工作辦（站）運轉正常，工作有序。五是突出抓好信訪維穩。對涉軍群體、企業改制人員、社區退休人員等重點上訪群體和戴冬陽、彭茂春、鄧艷蓮老上訪戶加強穩控工作，成功化解范衛國房產經濟糾紛，在特別防護期間，實現赴省進京零上訪；民運分子等重點人員的穩控工作扎實有效；加強反邪教斗爭，加大法輪功練習人員轉化工作；組織力量，協同有關部門實現了轄區無傳銷的工作目標，成功創建“無傳銷街道”。

四、突出執政為民，民計民生日益改善。

扎實開展“春風行動”，慰問特困居民269戶。加強低保動態管理，共926戶1856人納入低保，實現應保盡保。加大就業再就業工作力度，新增就業302人，下崗失業人員就業人數370人，4050再就業人員610人，零就業家庭動態援助190人。擴大社會保障，新增居民醫療保險3660人。改善貧困居民住房，發放廉租房補貼達1122戶共148.4萬元，解決廉租房44戶，解決經濟適用房30戶。加大扶貧幫困和救濟救助工作力度，慰問貧困戶604戶次；臨時醫療救助48人7.1萬元；發放優撫慰問金7萬余元。計生基礎工作得到夯實，今年共征收社會撫養費22.8萬元，征收到位率76%，政策率92.25%。為群眾辦實事好事20多件，其中大安街社區咼家園路燈建設、咼家園公廁滲漏維修、南正街社區乾元二巷的停車場建設、紅乾巷下水道疏通、紅旗路社區長新街桃玉英居民下水道排水系統建設、九井灣社區煤炭局路消防通道建設、青云街棚戶區建設矛盾調處等一系列實事工作得到群眾高度評價。

五、突出自身建設，政風作風不斷改進。

堅持把黨的建設作為經濟社會發展的重要保障。以學習型黨組織建設、創先爭優活動、干部作風建設為重點，全面推進黨的建設工作。逐步完善了首問責任制、考勤制、作風督查制、黨風廉政建設責任制等10多項制度，計生、民政、勞動保障等服務窗口功能進一步完善，作風進一步轉變，效率進一步提高。大力倡導節能高效的發展理念，強化節儉教育，制定了嚴格的機關管理制度，要求機關干部在辦公用品、用電用水等方面厲行節約，機關綜合能耗降低3%。配合上級主管部門開展校園周邊環境、企業經營環境、建筑施工環境等專項整治，經濟發展環境進一步得到改善。

此外，我街道年初確定了12件實事工作，有望全部完成。其中國家投資100萬元的街道社區服務中心項目已納入國家投資計劃并下發了批文和下撥了經費；紅旗路街道老年康復中心建設已于10月完工；紅旗路社區、大安街社區用房建設已竣工并投入使用，九井灣社區用房已籌集啟動資金9萬元，正在做施工方案和設計圖，寶慶中路社區正在協調建設場地；完成了街道機關搬遷；乾元二巷停車場建設已竣工；完成了財政所標準化建設；完成了政務中心建設;紅旗路社區和南正街社區完成了社區社會管理服務平臺和便民服務中心建設。2014年工作計劃：

一是圍繞項目建設，狠抓招商引資。重點加快城南帝景二期、人民電影院改造、電影公司改造、九井灣棚戶區改造、商業聯合廣場建設、社區服務中心、寶慶中路社區用房及軍分區老營房改造等項目的協調、服務和建設。

二是圍繞形象提升，狠抓城市管理。重點抓好寶慶中路、紅旗路、西湖路、九井灣、大安街長效管理、綠化示范點建設和文化平臺建設。三是圍繞安全穩定，狠抓綜合治理。重點抓好安全生產、消防、信訪維穩、“雙聯雙送”、社會治安、禁毒示范街道創建、“法輪功”教育轉化等工作。

四是圍繞優質服務，狠抓計劃生育。重點抓好長效節育措施落實、流動人口管理、社會撫養費征收等工作。

五是圍繞改善民生，狠抓社會事業。重點加強低保、醫保、勞動和住房保障等工作，發展社區衛生事業。

六是圍繞優化環境，狠抓作風建設。以開展學習“十八大”精神活動為動力，重點抓好制度落實、責任落實、工作落實，做到行政高效、服務一流。

七是圍繞夯實基層，狠抓居民自治。逐步引導公汽巷家屬區、咼家園小區等居民成立業主委員會，推進樓棟自治、院落自治，創新社會管理，促進街道各項工作有力推進。

第三篇：2012學年女工委工作總結

伊吾縣高級中學2012年女工委工作總結

一、深入學習，不斷提高女職工素質。

我校共有女職工32人，在一年的工作中，女職工組織結合自身實際用十七大精神統一思想，按照“三個代表”的要求，圍繞經濟發展這一主題，與時俱進，開拓創新，組織女職工學技術、學管理、學科學、學文化，不斷提高女職工隊伍素質。組織女職工學習《婦女權益保障法》、《婚姻法》、《勞動法》、新的《婦女兒童權益保護法》等相關法律知識，提高女職工法律意識，使女職工權益法律得到深入宣傳學習和貫徹落實。

二、不斷加強組織建設。

女職工必須加強組織建設，工會女職工委員會是在同級工會工作委員會領導下和上級工會女職工委員會指導下，是有民主性和代表性的女職工組織，是進一步保護好女職工權益的法律、法規、政策的制定和完善，并監督協助有關部門貫徹實施的機構。代表和組織女職工依照法律規定，參加本單位的民主管理和民主監督，并依法維護女職工在政治、經濟、文化、社會和家庭等方面的合法權益和特殊利益，同一切岐視、虐待、摧殘、迫害女職工的行為作斗爭。

三、切實維護女職工合法權益

維護女職工合法權益和特殊利益，是女職工組織義不容辭的責任，也是女工組織服務建設的重要手段。

健全依法監督機制。女工組織參與本單位民主監督、民主管理，健全女職工勞動保護監督制度。組織好一年一次的婦科普查工作，有效的保護了女職工的身心健康。

四、開展一系列有益活動，豐富教師生活。

我們女工委月月有活動，件件都不同。如三月份，我們開展“學雷鋒，做好事”活動。“三八”婦女節，校工會組織全體女職工外出參觀學習，豐富我們的生活，增長我們的知識。六月份，我們給有小孩的教師送上一份禮物，表達我們對兒童的愛心。

九、十月份，我們開展“慶國慶”活動，老年節活動，進行愛國主義教育，尊老愛幼活動。

十一、二月份，我們開展冬季體育活動，慰問困難職工，獻愛心捐款活動等。一系列活動，不但充分體現了我們女教師在學校中的貢獻和地位，也豐富了我們的業余生活。

總之，一年來，我們做了一些我們應該做的事情，但離上級工會的要求還很遠，同兄弟學校相比還有很大差距，我們還需要努力。

伊吾縣高級中學女工委

2012．11．29

第四篇：女工委工作總結

女工委工作總結

尊敬的領導、姐妹們大家好：

很高興今天能與大家在這里相聚，我代表機關女工委預祝大會勝利召開。集團公司機關女工委在過去的二年里，在集團公司工會女工部大力扶持和幫助指導下較好的完成各項工作，因我們機關女工委與各子公司女工委在工作和管理中的局限性。機關女工委比兄弟單位還相差很遠，開展的工作不是很好還有待于提高。

集團公司女工委成員團結一致，緊密協作，認真按照集團公司女工部和機關工會提出的工作目標任務，以宏揚當代女性拼搏進取、敬業奉獻的時代精神，為全面完成集團公司生產經營工作任務，做出了積極貢獻。現將二年來工作開展情況匯報如下：

一、注重女職工思想教育，確保全體女同志政治思想健康向上，工作積極主動，從政廉潔自律

機關共有女職工50人，占機關職工總數的40%，做好女職工工作對全局各項工作的完成具有舉足輕重的作用。一是認真學習貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神及中央經濟工作會議精神，進一步增強做好女職工工作的責任感和使命感。深入學習領會、貫徹落實黨的十七屆四中全會對群眾團體工作提出的新任務新要求，緊密聯系女工發展、女工工作和女工組織自身建設實際，進一步探索形成依照法律和章程獨立負責開展工作，保證黨的路線方針政策貫徹落實的新思路；進一步探索形成圍繞黨和國家中心工作，發揮好聯系和服務女職工作用，使廣大女職工更好地共建小康社會、共享改革發展成果的新辦法；進一步探索形成提高運用科學發展觀干事創業水平和做好群眾工作本領，更好地擔負起黨和人民賦予的光榮使命的新舉措，在更高起點上開創女職工工作的新局面。二是在女職工中大力提倡忠于職守、愛崗敬業、舉止文明、依法行政、謙虛謹慎、勇創一流的工作作風；并緊密結合局內部的黨風、行風建設，要求全體女職工認真按照“關于進一步從嚴管理干部的十條措施”精神，嚴格要求自己，提高辦事效率和執法執紀水平，樹立氣象部門的良好形象。三是組織女黨員干部認真貫徹學習《中國共產黨黨內監督條例（試行）》和《中國共產黨紀律處分條例》內容，加強理想信念和黨性、黨風教育，提高女黨員干部的政治素質，有力地推動了全局各項工作的開展。四是要求女職工要積極轉變思想觀念，增強大局意識、服務意識，不但要提高業務工作水平，更要提高服務水平。在接待來局辦事人員時做到“一張笑臉相迎，一把椅子請座，一杯清茶潤喉，一句好話暖心，一心一意為人民服務”；在實際工作中，要按照局機關的各項規章制度要求，自覺做到廉潔自律，廉政為民。五是增強緊迫性，樹立危機感。我們通過召開女工工作會議和女職工座談會的形式，教育全體女職工，要轉變思想觀念，以自強、自信、積極向上的心態去做好各項工作，勇敢接受各種挑戰。通過加強作風紀律建設，轉變工作態度，提高思想意識，使全體女職工能夠樹立健康向上的思想政治態度，在工作中更加積極主動，為全面完成2010年氣象工作奠定了堅實的基礎。

二、深入開展“雙學雙比”活動，努力提高女性自身素質

為使全體女職工能在做好本職工作的同時，不斷提高自身綜合素質，年初，我們多次召開女職工工作會議，經過共同討論研究，決定在女職工中開展“雙學雙比”活動，即學業務比技能，學先進比工作。局工會女工委員會充分發揮組織和帶頭作用，制訂業務學習計劃和內容，定期開展考試、評比活動。為使全體女同志更好地學習業務知識，提高業務素質，我局組織開展了測報業務月考，市局業務科技科專門編寫了考試卷子，并在3～11月，組織女職工進行月考，極大激發了她們的學習熱情。通過學習和思想教育，促使女職工牢固樹立了“有為才有位”的思想意識，保持了積極進取的精神狀態。“雙學雙比”活動的開展，使女職工的個人能力得到了充分體現，使她們進一步增強了信念、樹立了自信，飽滿的熱情投入到氣象工作中。

三、積極開展各種活動，培養奮發向上的進取精神

為慶祝“三．八”婦女節，讓德陽市氣象局全體女職工過一個團結、詳和有意義的節日，德陽市氣象局工會女工委員會3月1日召開會議，認真討論了2010年德陽局“三八”節活動，擬定了詳細的活動方案，組織女職工到西昌考察學習。

深化“迎世博、迎亞運、講文明、樹新風”等精神文明創建活動，積極組織感恩歌曲大家唱活動，進一步凝聚了力量。

在環境綜合整治活動中，引導廣大群眾深刻認識，隨地吐痰、隨地便溺、亂扔垃圾、濫食野生動物、咳嗽打噴嚏不掩口鼻等不良行為，污染環境衛生，為疫病提供傳播渠道，危害他人健康，也有損國家形象，必須堅決革除。積極組織女職工參加文明勸導活動，引導廣大群眾深刻認識，自覺克服不良衛生習慣、維護公共衛生，維護自己和他人的健康，是每個公民的責任，是社會主義道德的基本要求；深刻認識個人行為習慣必須以不損害他人健康為前提，文明的社會風尚、健康的生活環境要靠每個公民的一言一行去營造。

四、加強精神文明建設，樹立新世紀女工形象

女職工在搞好本職工作的同時，也要肩負起家庭的重負，如何讓她們以良好的心態處理好工作與家庭的關系，加強精神文明建設至關重要。我們主要從以下幾方面搞好精神文明建設。一是開展送溫暖活動。首先我們工會女工委員會成員統一思想，明確目標責任，時時關心女同志生活，把她們的冷暖放在心上，對女同志家庭生活中遇到的問題，及時給予關懷和解決；對有家庭矛盾和紛爭的，及時做好協調和幫助工作，讓女職工真切的感受到工會女工委員會就是她們的家。女同志及其父母遇有重大疾病的，工會女工委員會及時予以看望；有婚喪喜慶事宜的，及時去表示慰問和祝賀，從而以良好的心理狀態做好各種工作。二是開展“比學趕幫”活動。為了營造良好的工作氛圍，創建美好工作環境，局工會女工委員會向全體女同志發出倡議，從細微之處著手，開展“比學趕幫”活動。在家庭中，努力爭當好媳婦、好婆婆，使每一位婦女同志都成為一位“好女兒（兒媳）、好母親、好妻子”，爭創文明家庭；在工作中，從小事做起，積極為全局搞好服務工作，充分樹立良好的婦女形象。在“比學趕幫”活動中，女性自身優勢和良好的思想品質得到了充分體現，愛崗敬業意識明顯增強。

五、積極開展扶貧幫困、送溫暖活動

舟曲泥石流、和“8.13”綿竹清平特大泥石流發生后，我局女職工自覺弘揚“一方有難，八方支援”的傳統美德，積極履行社會責任，紛紛伸出援助之手，通過多種渠道捐款捐物，為災區送去愛心。根據市委、市政府辦公室印發《全市開展“領導掛點、部門包村、干部幫戶”活動實施方案》要求和市局“幫扶中江縣元興鄉蒲溪村貧困戶實施方案”全局女職工積極參與，向幫扶貧困戶送去了棉衣、棉被、米、面、油、現金等物質，使他們能過上一個溫暖的冬季。

六、努力做好本職工作，促進氣象工作進步和發展

今年我們在加強女職工精神文明和思想政治建設的同時，要求全體女職工要切實搞好本職工作，在工作中爭當先進、在科室中爭當模范。直屬站遠在羅江，與局機關分離，但直屬站女職工仍然堅守自己的工作崗位，毫無怨言，出色的完成了所承擔的觀測任務，并通過百班、250班驗收。氣象臺業務人員少，今年“8.13”特大泥石流災害發生后，抽調業務人員到現場開展服務后，局內人員更是緊張，但為了做好應急氣象服務，氣象臺女職工與其他人員一起堅守崗位，認真做好了各項應急氣象服務工作，為市政府搶險救災指揮部提供了科學的氣象保障服務，得到指揮部的好評。核算中心全為女職工，她們認真核算市局及縣局的各種收支帳務，為局領導決策提供了有力的依據。總之，全局女職工在各自的崗位上都努力工作，她們的成績可圈可點，為德陽氣象工作做出了應有的貢獻。

七、加強對工會女工委員會的領導，不斷提升女工工作水平

以改革創新精神加強工會女工委員會組織自身建設，不斷增強凝聚力、創造力和影響力。堅持黨建帶工建、工建服務黨建的原則，建立健全工會女工委員會工作組織，建立領導機構，更好地發揮部門黨組聯系女職工的橋梁紐帶作用、推動部門工作的重要支柱作用、黨開展群眾工作的重要幫手作用。今年進一步完善局工會女工委員會領導班子，補充了80后新同志參加到局工會女工委員會工作中來，為組織增添了新鮮活力。

加強了信息反饋，及時反映女職工的工作情況。通過多種等形式，總結經驗，促進工作，推動了我局女工工作再上新臺階。

第五篇：工委辦公室工作總結

按照機關黨委的要求，對照機關黨員民主評議的通知精神和公務員考核內容，結合本崗實際工作，現將一年來的思想和工作情況以及今后的努力方向作工作總結如下：

一、在政治思想和理論學習方面

堅決貫徹執行黨的基本路線和各項方針、政策，在思想上、政治上同黨中央保持高度一致，時刻以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持四項基本原則，樹立堅定的共產主義信念，并把共產主義理想同腳踏實地地做好本職工作結合起來，以自己的實際行動忠實地實踐“三個代表”。能夠認真學習和深刻領會黨的“十六大”和市委八屆三次全會精神，能夠正確處理集體與個人利益之間的關系，團結同志，顧全大局，做到個人利益服從集體的利益(例如：休假問題)。在思想上和實際工作中能夠做到艱苦奮斗，廉潔奉公，嚴守黨紀、政紀、國法。

二、認真落實機關“一號工程”，主動改進工作作風，明確工作的方向和目標，準確把握工作重點，塑造工委干部新形象

在機關開展“一號工程”活動中，能夠認真查找自身不足，并結合本崗不斷改進工作方法和工作作風，以適應新時期新任務的要求。我的職責范圍主要是綜合事務性工作，具體涉及統戰、對臺、信訪、人事、財會、后勤服務等諸多方面，工作瑣碎而繁重。為更好地做好本職工作，日常工作中，能夠積極開動腦筋，從工作創新和提高工作效率方面著手，立足本崗、勤奮敬業，不斷提高服務質量。通過一年來的工作和學習，也使自身素質和工作能力有了不同程度的提高，下面就一年來的主要工作作一下簡要的回顧：

1、財務工作方面。較好地完成了XX的財務決算和XX財務預算工作;合理的使用辦公經費，有效節約了經費開支，并協助室領導做好日常的財務管理工作;與財務中心、行財科等單位積極協調，保證了資金的及時到位，確保了各項業務的順利開展;及時完成了工委會計檔案的整理和移交工作。

2、積極協助支委做好本部門“機關文明單位”的參評工作，同時，主動做好部門基礎性工作，為本室連續兩年獲得區級“文明單位”做出了積極的努力。

3、統戰工作方面。能夠熟悉掌握兩區各界代表和統戰人士的有關情況，并與分管主任及科長一道積極探索和研究統戰工作的新思路和新方法;與室內人員密切配合，并充分發揮自身的組織、協調能力，使國慶中秋、元旦春節期間的兩區各界人士代表座談會議取得圓滿成功。

4、其它事物性工作方面。能夠努力完成上級部署的有關對臺工作任務及兩區赴臺經貿工作計劃的收集和上報工作;較好的完成了調入、調出人員的人事關系、組織關系的接轉工作;落實了工委駐保稅區聯絡員值班安排和工委處級領導干部節假日值班安排;完成了醫療保險等職工福利的有關工作;公務用車的合理調度和安排得到落實;較好地完成了好支部派出協助機關黨委文明單位評選、黨員民主評議等各項工作的推動以及其他事務性工作。

三、今后工作和學習的努力方向

1、進一步提高為領導、為職能部門、為全室服務的意識。特別是加強對工委領導的生活服務。協調好與各部室內勤及本室各科之間的關系，充分發揮樞紐作用，以高質量的服務保障工委各項工作地順利進行，為辦公室在機關各單位中始終保持先進、成為工委的一面旗幟做出積極的努力。

2、樹立積極配合、甘當配角的意識，進一步加強同志間協作，學會當參謀，并當好參謀，努力完成各級領導交辦的各項工作任務。

3、加強與上級和兄弟部門的聯系，爭取他們對綜合科及辦公室工作的支持，使我們各項工作的開展有個很好的環境支持。

4、加強政治理論和業務知識的學習，工作中要不斷汲取好經驗、學習好方法，不斷增強自己的政治思想素質、文化素質和業務素質，使自己的工作能力和文化素養得到進一步提高。充分發揮黨員的先鋒模范作用，帶動身邊的群眾干好本質工作。