第一篇：組織部工作總結

組織部工作總結

2010—2011年第二學期工作總結

我系團委組織部在院團委、系黨總支和系團委的領導下，認真貫徹落實院團委和系團委的工作安排，進一步轉變思想觀念，堅持加強共青團員意識教育和各班級團支部的工作改革，把落實院團委和系黨總支的工作方針同我系的具體實際緊密結合，找到了一條適合我系的發(fā)展路線，堅持以思想政治教育為先導，以提高共青團員素質為目標,各項工作齊頭并進，圓滿完成本學期的各項工作。下面具體工作總結如下：

一、加強思想教育陣地建設：

1、升國旗：為提高學生的愛國情操，促進我院的良好校風，水利工程系在學院正門廣場舉行了“升國旗”愛國主義教育活動暨升國旗儀式。通過活動，同學們充分認識感受到了愛國主義教育的力量，同時也明確了自身的歷史重任。該活動并將成為我系一項常規(guī)愛國教育活動延續(xù)下去，同時號召廣大學生能積極參與，提高自身修養(yǎng)，為我院樹立良好校風。

2、全系集中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動公開承諾

3、第六期團校順利結業(yè)典禮暨新團員入團儀式：3月23日，伴著富有朝氣的團歌，水利工程系第六期業(yè)余團校結業(yè)典禮暨新團員入團儀式隆重召開。此次業(yè)余團校為我院培養(yǎng)選撥出34優(yōu)秀的共青團團員，為黨組織注入了新鮮的血液。最后，新團員進行了隆重而莊嚴的入團宣誓儀式。

4、水利工程系第十一期業(yè)余黨校培訓班開班：3月30下午，水利工程系第十一期業(yè)余黨校舉行了開班典禮。黨校學習的目的是全體學員要端正入黨動機，明確入黨的目的和意義，要用黨員的標準嚴格要求自己，要從思想上入黨，更要加強學習和鍛煉，特別是專業(yè)知識的學習，積極向黨組織靠攏。本次業(yè)余黨校培訓班共有163名學員參加學習，系黨總支按院黨委組織部統(tǒng)一安排教學，制定了詳細的授課計劃，并邀請了院黨委成員授課。

5、五四表彰：2011年5月25日，水利工程系 “2010-2011年度學生工作匯報會暨五四表彰大會”召開，此次大會是總結和匯報2010—2011年度的學生工作，進一步明確學生會的性質、工作宗旨、工作目標，表彰學生會先進工作者，推動我系學生工作更好的發(fā)展。會上，系主任湯能見對水利工程系學生會在2010——2011年度所取得成績和工作表示了肯定和感謝，對獲獎的學生表示熱烈的祝賀。大會中我們充分認識到學生要有“扎根”精神，充分發(fā)揮學生干部的模范帶頭作用，加強溝通，團結合作，共同進步，增強服務意識，腳踏實地做好各項工作，繼續(xù)發(fā)揚傳統(tǒng)，熱情服務廣大師生，在學院、系部建設和學生管理工作中作出更大的貢獻。

6、推優(yōu)“發(fā)展對象：水利工程系團委始終將“推優(yōu)” 工作作為團的工作重點。把推薦優(yōu)秀團員作為黨的發(fā)展對象作為新時期加強和改進團的工作的重要任務來抓。我們通過“推優(yōu)” 在學生中樹立先進典型，充分發(fā)揮先進集體和先進個人的模范帶頭作用，在廣大團員青年中形成了一個學先進、爭先進、當先進的良好氛圍，和上下互動的良好工作局面。為了鼓勵先進，同時也為黨組織儲備力量，按照院團委和系黨總支的統(tǒng)一部署，團委組織部在我系09、10級學生中認真開展推優(yōu)工作，嚴把關口，從嚴要求，確保了將優(yōu)秀的同學吸納進黨的組織。在五月的推優(yōu)工作中共推薦了23名同志作為黨的擬發(fā)展對象，為黨支部輸送了大批的優(yōu)秀人員。

7、團委總結會議

二、加強組織與機制建設

1、加強隊伍建設：建設一只高效、精干的團學組織隊伍是搞好學院團學工作的基礎。在本學期剛剛開始，這個問題就正式提上了議程。堅持由組織部負責策劃各階段具體活動，各職能部門各司其職，分工明確，提高了團委組織活力和運轉能力。團委成員間團結一心，對工作認真負責，起到了模范表率作用，提升了團干部的感召力。

2、制度建設：為使我系團學組織的各項工作做到有章可循、有條不紊，我們制定了“事先計劃、事中監(jiān)控、事后總結”的原則。系團委及所屬團支部在成立之初就將各自的學期計劃制定完畢。但是計劃總是趕不上變化，為此，系團委整理匯編系團委制度。從而建立了校園動態(tài)及時分享、工作部署及時更新的長效機制。為了真實、詳實的反映團內工作，我們建立并不斷完善了團委檔案，每個部門有專人負責管理，將團委工作檔案大體分為了三個部門，對團委工作各開展階段進行詳細記載、備案。一系列制度的建立和落實使我系團委工作向積極、健康、有序的方向發(fā)展。

三、加強團干培訓，努力提高基層團干素質：

為了進一步貫徹黨中央提出的加強共青團員意識教育活動，不斷提高基層團干的素質，我系團委不定期針對團委委員及各團支部書記召開共青團干部培訓會。主要針對各團支部成員包括團支書、宣傳委員、組織委員及各班班委成員對其相關負責的工作了詳細介紹，強調了團支部工作的重要性和深刻意義，同時對其提出了具體要求，指明了工作方向；強調了系團委與學生會、團支部與班委會之間協(xié)助工作的重要性，指出兩者應以集體利益為主，齊心協(xié)力建設好集體。團員在團內生活和社會活動中發(fā)揮著先鋒模范作用，而團干更是模范的排頭兵。加強共青團員意識和團干的素質建設，對于共青團組織進一步貫徹落實“三個代表”重要思想，切實加強新世紀新階段團的建設，全面提高團員隊伍整體素質，充分發(fā)揮廣大團員的模范作用,具有重要意義。

四、工作中存在的不足之處： 回顧過去，我們也清醒的看到，我系團委組織部共青團工作現(xiàn)狀與時代發(fā)展的需求，與院黨委的要求，與團員青年的期望還有不小的差距，在我們工作中也存在著一些明顯的不足之處：

1、新老委員之間缺乏交流和溝通，銜接還不到位，致使在一些活動中，組織工作不能完全到位，缺乏整體性和延續(xù)性。

2、部門開展活動缺乏一定的積極性和主動性，以至于開展的活動沒有新鮮感。

3、我系第六期團校未能如期開班。

總結過去，我們取得了積極的成效，極大地鼓舞著組織部各個委員的工作積極性，在以后工作中，水利工程系團委組織部仍將緊密團結在系團委的周圍，按照院團委的工作部署和要求，繼續(xù)保持良好的工作作風，細致謹慎，務實求新，繼續(xù)秉承謙虛謹慎、查漏補缺、取長補短的精神，牢固樹立“三個一切”的工作理念，跟進學生思想特點，貼近學生行為方式，堅持以人才培養(yǎng)為中心，圍繞學校中心工作，不斷開拓創(chuàng)新，與其他兄弟系團委通力合作，齊心協(xié)力制作出高品位、高質量的活動，適應新世紀廣大學生課余文化生活的需要，符合我院新形勢下的高標準和高要求。

面對新的世紀，水利工程系團委組織部將以更加昂揚的朝氣、只爭朝夕的精神以時不待我、只爭朝夕的精神，團結帶領全系廣大團員青年，為我院下半年迎評的成功，用我們的青春、智慧和汗水，創(chuàng)造出無愧于學院，無愧于時代的輝煌業(yè)績，爭取將我系新一年的團學工作推向一個新的高度，繼承優(yōu)良傳統(tǒng)。在學院黨委和院團委的領導下，以長遠的眼光謀劃團的工作，以全局意識統(tǒng)籌團的發(fā)展，以科學態(tài)度抓好團的事業(yè)，不斷推動共青團事業(yè)的長遠發(fā)展和全面進步！

水利工程系團委組織部

2010年12月23日 附：2010.9—2011.1組織部主辦或參與活動簡表

2010年9月份： 1）迎新工作； 2）新生軍訓服務工作；

3）暑期社會實踐調查評選及表彰；

4）支部手冊檢查、委員工作記錄檢查； 5）創(chuàng)辦系部團刊《水利青年》；（長期活動）6）鞏固“學十佳、樹十佳”活動成果，以及學習魏義佳同學志愿精神；

7）建立“團委委員——輔導員”聯(lián)系機制； 8）迎新晚會； 9）完善團委例會制度； 2010年10月份：

1）10級新生入學教育（校史、安全等）；

2）08級學生就業(yè)指導；

3）重陽節(jié)慰問大花嶺敬老院老人；

4）新生團關系轉接、團費、團員基本信息統(tǒng)計工作；

5）完善黨章學習小組制； 6）青協(xié)及系部專業(yè)協(xié)會招新工作，以及開展各類活動；

7）團內推優(yōu)；

8）第十期業(yè)余黨校培訓； 9）學習李健同學英勇救人事跡；

10）組織全系團員填寫《團員信息登記表》 11）團委招新，各部門面試； 2010年11月份：

1）“情系綠絲帶，默哀祈福；心憂紅火焰，生命可貴”——悼念上海高樓火災遇難同胞； 2）展開2010下半年推優(yōu)考察工作； 3）第四次團員代表大會增補會議召開； 4）改善學風、班風活動；

5）愛國主義教育基地正式建立——“與國旗同升，與祖國共榮”為主題的升國旗儀式活動正式啟動； 6）召開系團、學、青增補委員會議； 7）學習趙小亭事跡團日活動； 8）支部工作手冊檢查及換取； 9）統(tǒng)計10級申請入黨同學基本信息； 2010年12月份：

1）紀念 “一二·九”愛國運動主題活動；

2）第二屆水利系紀念“一二·九”現(xiàn)場手繪大賽； 3）在全系支部、團員中深入開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動；

4）開展“養(yǎng)成文明生活習慣 爭做文明大學生”系列教育活動；

5）第二屆“中國紅——慶元旦，手工藝品大賽”； 6）迎評促建；

7）團委委員及后備考核； 2011年1月份： 1）誠信教育活動； 2）學期工作總結；

3）團支部工作總結、考核、評比；

4）團委檔案的整理。

2010—2011第二學期工作計劃

組織部工作計劃

新的一年里，我系團委組織部將以新的起點、樹立新形象、創(chuàng)造新業(yè)績。在2011年上半年度，共青團的總體目標是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，以青年學生思想政治教育為主線，以服務青年為根本，不斷加強團的自身建設，通過服務和引導，帶領全系青年團員在推進自身發(fā)展的實踐中實現(xiàn)我系共青團事業(yè)的新突破。我系團委組織部將立足系團委的實際，創(chuàng)造性地開展工作。

具體是：抓好一個基礎，突出兩大重點

抓好一個基礎：就是著力抓好團的基礎建設工作。一是大力推進“團干帶團員”工作。把全團的工作中心放在團員的思想建設上來，努力提高團員的精神文化素質及修養(yǎng)，樹立全新的世界觀和人生觀。二是大力推進團組織建設工作，把更多的青年凝聚到團的周圍；要把優(yōu)秀青年吸引到團支部中來，讓他們充分發(fā)揮作用。三是要特別做好青年團員能手的工作。團委工作要做好，帶頭人特別重要。2011年，我們將在青年能手的培養(yǎng)上狠下工夫，通過宣傳、培訓等方式吸引青年、培養(yǎng)能人，發(fā)揮能人的帶動作用。

突出兩大重點：就是要下大力氣抓好團委工作創(chuàng)新和團干業(yè)務素質提高兩大重點工作。要加強青年工作創(chuàng)新意識的教育、業(yè)務水平的培養(yǎng)，根據(jù)全系實際需要，做好知識培訓、創(chuàng)新工作指導、信息提供方面的服務。要充分發(fā)揮共青團平臺的作用，激發(fā)青年的創(chuàng)新熱情，幫助學生團員提高學習成績，增強服務意識，為全系甚至學校 通過開展豐富多彩的活動，營造全系良好的學習氛圍，為全系的建設發(fā)展建立一支過硬的生力軍。

2010—2011年上學期系團委組織部工作完成，并取得一系列成果，得到系團委的好評。為了使本學期各項事務得以順利開展，系團委組織部對各項工作統(tǒng)籌規(guī)劃宏觀指導，以作為日后工作的參考和借鑒。我系團委組織部將積極配合系團委以認真的態(tài)度竭誠完成本學期的工作任務。具體內容如下：

一、指導思想

以“三個代表”重要思想為指導，以“八榮八恥”重要內容為行為規(guī)范，以服務大局和服務團員青年為工作的出發(fā)點和落腳點，結合學院的實際，創(chuàng)新工作思路，完善工作機制，支持共青團工作整體優(yōu)勢，不斷開創(chuàng)我院共青團工作新局面。

二、目標任務

1.強調系團委各干部職能，完善制度并明確團委各項規(guī)章制度，增強其實效性。

2.繼續(xù)在全系范圍內開展團員干部培訓工作。

3.以組織進行團員教育批評活動為形式開展對后進團員的摸底和幫帶活動。

4.定期組織檢查、走訪、指導各團支部的團日活動的開展，團支部工作手冊的填寫情況，對典型事跡及時宣傳、總結。

5.在系領導的指導下，開展好教工團支部青年教師的各項活動。

6.繼續(xù)做好新團員的發(fā)展工作，做好新青年團員的推優(yōu)薦才工作。

7.在各班團支部廣泛開展文化建設、學習氛圍、衛(wèi)生、自習課紀律、宿舍內務和團支部主題團活動等的交流觀摩活動。

8.指導系屬各班團支部更加充分利用各班宣傳欄進行具有長江工院特色的校園文化建設。

9.按時保質完成學院組織指導的各項工作。

10.按時開展例會、相互學習、互相交流、共同提高。

三、主要工作

1.進一步完善團的組織和管理運行機制 〔1〕切實加強團的自身建設

本學期將進一步通過各種有效的途徑提升團委學生干部的服務意識，提高團委學生干部的工作主動性和積極性，使他們的能力得到有效的發(fā)揮，加大對團支書的理論水平的培訓，完善團支書工作會議制度，布置本學期系團委的主要工作和各階段的重點工作，以便能及時將各階段的中心工作傳達到班級，通過團委例會及時傳達到每位團員，以切實有效地發(fā)揮團支部作為上級團委和學生練習的橋梁和紐帶作用。

〔2〕加大力度辦好業(yè)余團校

本學期將重點建設團校進一步規(guī)范和完善團校的各項制度和管理體制。加大對團校的關心，突出學員的服務意識和教育，注重實踐能力的提高，注重全方位的考核，提高團校的質量。

2.加強團員思想教育工作 〔1〕要謹慎有序地開展各項日常工作，執(zhí)行會議考勤制度并做好記錄，繼續(xù)完善系團委的各項規(guī)定，加強系團委的組織性和紀律性，促進系團委更好的發(fā)展。

〔2〕組織我系非入黨積極分子的黨課學生和學生干部的政治學習，加強團干部的監(jiān)督、教育和管理。“內提素質，外塑形象”，開展有針對性的教育活動。高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，繼續(xù)解放思想，堅持改革開放，推動科學發(fā)展，深入貫徹國家對大學生的指示，使我系學生在思想上緊跟潮流。

〔3〕服務經(jīng)濟發(fā)展與社會進步的社實踐活動

開展多項院外實踐活動增強我院學生的實踐和社交能力，同時組織我院學生參觀人才招聘會，了解最新就業(yè)信息、開闊視野聯(lián)系社會單位到工作崗位上體驗生活，豐富學生社會闊力積累社會經(jīng)驗。

四、下學期工作安排

三月份：

1、準備工作

2、支部工作計劃檢查

3、完善學期工作計劃

4、團員檔案整理

5、第六期團校

6、新入團團員證注冊、蓋章

7、新入團團員團費收繳

8、學雷鋒活動材料收集 四月份：

1、第三屆“十佳學生”評選活動

2、團干培訓 3、09級團關系轉出工作

4、緬懷先烈，愛國教育

5、文明禮儀月系列活動

五月份：

1、“五四評優(yōu)評先”活動

2、團內推優(yōu)

3、第十一期業(yè)余黨校

4、推優(yōu)考察

六月份：

1、學期工作總結

2、團支部工作總結、審核、考評

3、團委檔案整理

4、團委委員及后備考核

第二篇：組織部工作總結

組織部工作總結

篇一：學生會組織部個人工作總結

院學生委員會組織部干事個人工作總結

時間飛逝，轉眼間本學期已臨近期末。這一學期來，我在學生會組織部這個大家庭中成長著、發(fā)展著、探索著，真的是有所進步、有所收獲。回顧過去，既是為了更好地汲取經(jīng)驗和教訓，更是為今后的工作奠定更好的基礎。這一學期組織部所做的工作，總體說來還是比較成功的。從團勤整理到學生干部培訓班的圓滿成功，我們組織部的所有人，都認真積極地參與了各項工作活動，做到了內部緊密團結，互相幫助，聽從學院的工作安排。

一、本學期參加的各項工作活動

1、本職工作

組織部的本職工作更多的多功能廳五樓的會場布置工作，因本學期活動比較多，所以布置會場的次數(shù)也比較多。經(jīng)過兩個學期的學習和摸索，基本掌握了布置會場的工作能力（包括：打印及粘貼標簽、會場場地劃分等）；布置會場時干事間配合默契不斷提高，提高了工作效率。但會場座位編排能力還有待提高，今后需要多加注意。

2、“十佳團員”、“十佳團支部”評比

這也是我們部門的本職工作之一。團員評比分數(shù)統(tǒng)計很考驗我們工作的是否嚴謹、細致，因為這不僅關系參評同學的切身利益，更關系到院團委形象、組織部的工作能力問題。本次工作，采取了按學部分組、交叉統(tǒng)計的方法，但評比之前沒有對干事進行系統(tǒng)的培訓工作，以至于評分時，因工作不夠細致嚴謹、對評分細解讀出現(xiàn)偏差，分數(shù)落差大。后經(jīng)四位部長從新認真統(tǒng)計才避免了出現(xiàn)分數(shù)錯誤的嚴重工作事件。這一工作險情極大的考驗了我們的工作能力更是給我們敲響了警鐘：今后的工作一定要更加細致嚴謹，既然身為學生干部，就應該時刻把學生利益牢記于心。

3、學生干部培訓班

這是我們部門最重要的本職工作。學生干部培訓班主要是對學院、學部副部級以上干部進行系統(tǒng)的學生工作講學。組織部作為干訓班的承辦單位，主要負責座位安排、考勤、打印學員證及相應的后勤工作。我在本次干訓班（四期講座，一期結業(yè)典禮）的工作中主要完成了引導員、考勤員的工作。打印學員證的工作因與個人上課時間沖突，所以就沒有能參加。總體而言，雖然在第三期講座的時候出現(xiàn)了開門不及時的問題，但總的來說本次干訓班的工作是十分成功的。

4、協(xié)助參與其他部門的各項工作

本學期，組織部參與配合其他部門的工作次數(shù)比較多，例如“書香校園”、“校園十大歌手晚會”等，都能夠以部門嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和過硬的工作技能完成好，工作過程中，積

極與其他部門交流合作，有力地促進了部門間的友好關系。

二、工作中不足的方面

1、重復性的工作過多，工作能力提高單一，干事普遍沒有積極性。譬如“布置會場”工作。可以考慮與其他部門合作，多進行部門間工作的交流學習，既有利于加強部門間

交流學習，更有利于我們提高不同方面的工作技能。

2、組織部既然是學生干部培訓班的承辦者，那就不應該只是工作的主動者、開班后的旁觀者！我們干事辛苦完成了開班需要的各項工作，開班時只能在院辦候場，等著結束后撕除標簽。既然組織部的工作章程上有“負責學生干部考核”一項，那我們就更加

需要一同參加干訓班的學習。

3、我們干事的工作積極性有待提高，許多工作雖然總體是好的，但卻體現(xiàn)出了不夠細致、不夠嚴謹，例如在布置會場時，不注意三區(qū)對齊；團員評比工作時的統(tǒng)分失誤。

4、因為缺乏足夠的部門歸宿感，包括我自己在內普遍存在著“為了工作而工作”的思想。（因學期前半段個人存在輕度的焦慮癥，工作目的十分不明確；學期后半段經(jīng)心理健康咨詢中心老師分享交流了，工作目的開始變得明確，即為了提高個人的工作能力，為今后的就業(yè)奠定一定的素養(yǎng)和基礎。）

5、與其他部門關系還不夠和諧，突出表現(xiàn)在“十大歌手”會場布置工作中，當時我們干事的抵觸和不滿情緒很嚴重。個人認為院會部門較多，各部門間除了工作時有互動外，其它時間缺乏足夠的交流互動，因此不可避免的出現(xiàn)了這類問題。

三、今后個人工作的改進方面

1、要對自己嚴格要求，嚴謹、細致，同時注意提高自己的工作效率；

2、增強時間觀念，出來好工作與學習的關系，時刻牢記學習第一的重要性；

3、對于掌握的工作技能，要精益求精；未掌握的工作技能，要多學習，培養(yǎng)超前的眼光；

4、加深部門同事間的友誼，養(yǎng)團隊精神；滿懷豪情，以自信積極的態(tài)度面對每一項工作。對過去的總結是為了以后更好的發(fā)展，我相信在大家的共同下，組織部的明天會更加輝煌！

篇二：黨委組織部工作總結范文

過去的一年，在省高校工委和校黨委的正確領導下，在全校各級干部、廣大黨員的大力支持和配合下，組織部一班人，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七屆四中、五中全會精神為指導，深入學習和貫徹科學發(fā)展觀，不斷增強責任意識、大局意識、改革意識和服務意識，努力拼搏，開拓創(chuàng)新，做了大量細致的工作。組織部人員少，但上級抓組織建設的力度給我們壓力很大，特別是今年學校召開了第四次黨代會和深入開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動，我們努力發(fā)揮主觀能動性，加班加點，圓滿完成了全年各項任務。一年來，除做好日常大量繁瑣的工作外，重點做了以下工作：

一、精心組織，規(guī)范程序，圓滿完成校第四次黨代會各項工作任務

根據(jù)省高校工委關于高校黨委換屆選舉工作的統(tǒng)一部署，我們從xxxx年12月份開始，就一直高度關注全省基層黨組織換屆選舉工作的情況，去年3月，黨委組織部又根據(jù)省高校工委的有關文件精神，提前動手，積極準備，通過外出山東農(nóng)業(yè)大學、中北大學調研，學習借鑒兄弟院校籌備、召開黨代會的經(jīng)驗，起草了我校召開第四次黨代會有關文件草案60多份;大會召開之前，19個基層黨組織先后召開了黨員大會，為順利召開黨代會打下了堅實的基礎。大會在省高校工委的正確領導下，在學校黨委的精心組織和全校各基層黨組織的支持下，在兩辦、紀委、宣傳部等單位的配合下，無論是從代表選舉工作、兩委委員的產(chǎn)生，還是大會日程的安排等準備充分、組織到位、程序規(guī)范，在與會代表和全體工作人員的共同努力和扎實工作下，取得了圓滿成功。特別是兩委工作報告凝聚智慧、振奮人心，鼓舞士氣，使大家在思想上產(chǎn)生強烈的共鳴，報告全面、準確、客觀、公正地總結了學校十三年來所取的成績、積累的經(jīng)驗、獲得的啟示，描繪了學校發(fā)展奮進的藍圖，明確了學校今后五年的發(fā)展思路、目標和任務。第四次黨代會是在學校謀劃十二五發(fā)展規(guī)劃的關鍵時期召開的大會，大會的勝利召開進一步鼓舞了人心、統(tǒng)一了思想，選舉產(chǎn)生了新的兩委班子，為實現(xiàn)十二五的發(fā)展目標提供了堅強的組織保證。

二、結合實際，創(chuàng)新載體，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動

按照省高校工委的統(tǒng)一部署和要求，我們緊緊圍繞“深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以全面提高教育教學質量為核心，在積極推進我校‘四個發(fā)展’上創(chuàng)先進、爭一流”的活動主題，緊密聯(lián)系學校實際，精心組織，深入發(fā)動，扎實推進，開局良好，達到了預期效果。一是提高認識，增強創(chuàng)先爭優(yōu)活動的自覺性和主動性。提高基層黨組織書記和黨員的思想認識，是創(chuàng)先爭優(yōu)活動穩(wěn)步推進的關鍵。在認真學xxx省委以及省高校工委文件精神的基礎上，我們還做了組織培訓抓骨干、立足崗位定目標、典型引路學先進三方面的工作。二是注重承諾，精心設計創(chuàng)先爭優(yōu)活動的載體和形式。9月底前，校黨委、全校18個二級黨委、101個黨支部和2283名黨員結合崗位特點全部在各自單位做出了公開承諾;全校黨員佩戴黨徽上崗，帶頭認真學習，刻苦鉆研，遵守校規(guī)校紀和文明規(guī)范，隨時隨地做文明行為的志愿者和監(jiān)督員。二是突出實踐，將創(chuàng)先爭優(yōu)活動融入到服務“三農(nóng)”當中。通過有重點、有針對性地組織黨員專家和學生投身“三農(nóng)”服務，將創(chuàng)先爭優(yōu)活動融入服務“三農(nóng)”和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展中，積極引導師生黨員在服務“三農(nóng)”的實踐中爭當先進、創(chuàng)造優(yōu)秀。堅持開展“百名教授下十縣進百村”學習、考察、服務活動，先后組織專家教授及黨員博士分別到屯留、右玉、左云、長治、武鄉(xiāng)等縣市進行農(nóng)業(yè)科技服務。四是黨團共建，讓創(chuàng)先爭優(yōu)活動向深度和廣度延伸，先后在全校開展了支部品牌活動創(chuàng)建工作，舉辦了山西農(nóng)業(yè)大學第四屆“興農(nóng)挑戰(zhàn)杯”青年師生課外學術科技作品競賽和山西農(nóng)業(yè)大學第八批大學生科技創(chuàng)新項目立項的工作，啟動了首屆校園文化月活動，進一步發(fā)揮團組織的積極作用，充分調動廣大團員青年的積極性、主動性和創(chuàng)造性，努力形成全校爭當先進、爭創(chuàng)優(yōu)秀的生動局面。五是普遍開展領導點評，確保點評全覆蓋。截止1月15日，我校整個點評活動共填寫《基層黨組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評表》119份，《黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評表》3072份，完成了對20名基層黨委(黨總支)書記、99個黨支部書記、3072名黨員的點評，做到了領導點評全覆蓋。校創(chuàng)先爭優(yōu)活

動領導小組成員先后深入所聯(lián)系的20個基層黨組織進行現(xiàn)場點評，查擺了問題，理清了思路，強化了責任，激發(fā)了活力，各級黨組織和廣大黨員投身創(chuàng)先爭優(yōu)活動的自覺性和主動性進一步增強,有力推動了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展。

三、高度重視，周密安排，順利舉辦全省首期干部自主選學培訓

推行干部自主選學，是中央對干部教育培訓改革提出的明確要求，也是山西省轉型發(fā)展、跨越發(fā)展、服務干部成長、提高干部教育培訓質量效益的重要突破口。省委組織部決定于xxxx年在全省部分單位先行開展干部自主選學試點工作，首先確定的5所省內高校作為首批干部自主選學培訓基地，我校作為百年老校，重點農(nóng)業(yè)院校也名列其中，并被授予“全省首批干部教育培訓高校基地”。按照省委組織部的統(tǒng)一部署，全省首批干部自主選學培訓班(農(nóng)大基地)于7月27日正式開班，完成了來自太原市各單位和部分省直機關60名干部的培訓，得到了參訓學員和選學單位的充分肯定。

近年來，我們積極服務地方經(jīng)濟，根據(jù)大學生村干部的不同學科專業(yè)背景和所在鄉(xiāng)村的產(chǎn)業(yè)特色和需求，與校團委、農(nóng)學院等單位一起采取請進來、走出去的辦法，按需制定培訓計劃，開展訂單式培訓，提高大學生村干部服務社會主義新農(nóng)村的能力和水平。目前，已與汾陽、太谷、榆社、昔陽、陽泉、朔州、呂梁等地方組織部門取得聯(lián)系，簽訂了“大學生村干部培訓基地”共建協(xié)議，累計為地方培訓鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記、黨支部書記、大學生村官等1000余人次，正是在這個工作的基礎上，我們又被省委組織部授予“山西省黨員教育培訓示范基地”。

四、突出特色，健全機制，全面加強基層黨組織和黨員隊伍建設

基層黨組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，我們把基層黨支部的建設始終放在工作的中心，堅持從學校發(fā)展新的實際出發(fā)，以改革創(chuàng)新精神研究和解決基層黨組織建設中面臨的理論和現(xiàn)實問題，指導基層黨組織創(chuàng)造性地開展各項活動。今年我們著重做了三方面工作：

1、擴大黨校培訓范圍，提高培訓質量，切實抓好積極分子的培訓。xxxx年以來，學校各分黨委分別成立了二級黨校，為了切實做好大學生入黨積極分子培訓工作，我們今年進一步明確了二級黨校的職責，健全培訓制度，重點抓好教學計劃、教學質量、教學管理等方面的工作。目前我校的12個二級黨校組織結構健全，全年培訓入黨積極分子達3600多名。

2、積極穩(wěn)妥地做好黨員發(fā)展工作。按照中央16號文件和校黨委有關要求，堅持抓好黨員發(fā)展工作，嚴格按照“堅持標準、保證質量、慎重發(fā)展、改善結構”的原則，積極組織各基層黨組織發(fā)展品學兼優(yōu)的學生黨員，加強黨員隊伍建設。在入黨積極分子隊伍空前高漲的情況下，我們依據(jù)黨員發(fā)展的有關規(guī)定，嚴格黨員發(fā)展的培養(yǎng)、考核、審核等環(huán)節(jié)，優(yōu)中選優(yōu)，確保黨員發(fā)展質量，進一步強化黨員發(fā)展的導向激勵作用，使學生在入黨過程中逐步實現(xiàn)思想上進步、政治上成長和本領上成才。xxxx年全年發(fā)展黨員1005名，其中發(fā)展學生黨員997名。截止年底，全校學生黨員人數(shù)1909名，占在校學生總數(shù)9%。

3、出臺了學院黨政聯(lián)系會議制度。為充分發(fā)揮學院黨委的政治核心和保證監(jiān)督作用，進一步加強學院黨政領導班子建設，健全和完善學院黨政集體領導和分工負責相結合的領導體制與工作機制，根據(jù)《中華人民共和國高等教育法》、《中國共產(chǎn)黨普通高等學校基層組織工作條例》、《中共教育部黨組關于加強普通高等學校基層黨組織建設的意見》，結合我校實際，制定學院黨政聯(lián)系會議制度，從制度上明確了學院黨委和學院行政各自對學院承擔的工作責任。

五、優(yōu)化環(huán)境，靈活引進，人才工作取得新進展

根據(jù)省委人才辦、省委組織部的工作要求，按照黨管人才的原則，充分發(fā)揮組織部門牽頭抓總職能，進一步強化服務意識，轉變服務職能，創(chuàng)新服務方式方法，提高為各類人才服務的工作水平。

一是我們利用中央、省委吸引高層次海外人才和山西省海外高層次人才“百人計劃”的契機，積極發(fā)揮我校海外聯(lián)系時間長、歷史悠久和社會影響大的作用，通過師生關系、同學

關系、老鄉(xiāng)關系等充分挖掘我校海外資源，3年來，共引進了7名海外高層次人才入選“百人計劃”，走在全省高校的前列，正因為如此，我校被省委、省政府授予“山西省海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地”，為下一步吸引更多的海外高層次人才回國打下了良好的基礎。

二是積極推選我校專家教授參與山西省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術體系建設，董常生、郭平毅、楊武德、邢國明、常明昌、王金勝、董寬虎等等7名教授當選省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術體系首席專家，王俊東、郝建平、杜俊杰、劉強、姜玉鎖等5名教授當選副首席專家。這些專家均為各產(chǎn)業(yè)領域里卓有建樹的領軍人物，他們肩負著山西省政府農(nóng)業(yè)決策咨詢、推動農(nóng)民科學致富的重任。

三是積極服務人才，主動聯(lián)系、配合省委人才辦選派左月明、張淑娟兩位省委聯(lián)系的高級專家赴上海世博參觀考察、休假療養(yǎng)，進一步擴大黨組織對知識分子的關懷，充分調動高級專家的積極性和創(chuàng)造性，為我省經(jīng)濟和社會發(fā)展做出新的貢獻。

六、科學配備，優(yōu)化結構，領導班子和干部隊伍建設取得新突破

政治路線確定以后，干部是決定因素。干部素質的高低，直接關系到學校事業(yè)的成敗，關系到學校的未來和發(fā)展。一年來，我們積極發(fā)揮組織部門的職能作用，積極為黨委當好參謀，在干部隊伍建設上進行了有效的探索。

1、大力加強干部隊伍建設，做好部分空缺職位干部的補充和調整工作

根據(jù)省高校工委的有關換屆精神，5月，我們對5個基層黨委(黨總支)的書記、副書記進行了選拔調整，共選拔了3名正處級干部，3名副處級干部，扎實做好了基層黨委換屆的人事安排工作，對于進一步加強校院兩級黨委班子建設，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，具有十分重要意義。

月，根據(jù)省委關于深化干部人事制度改革的精神和省委組織部關于推進全省高校深化人事制度改革座談會的有關要求，為了加大我校年輕干部培養(yǎng)的力度，進一步增強干部隊伍活力，推進干部交流，加快實現(xiàn)我校第四次黨代會提出的戰(zhàn)略目標，經(jīng)黨委研究決定，對我校干部管理制度進行改革，按照《黨政干部選拔任用工作條例》，結合我校干部隊伍的實際，提出了調整充實部分單位處級干部的實施方案，在選拔過程中，進一步擴大了群眾的知情權、參與權和選擇權。擴大了民主推薦的范圍。在這次處級干部選拔中，黨政部門的推薦人選我們在全校正處、正高范圍內進行了投票和談話推薦。教學部門的推薦人選我們在各院進行了投票和談話推薦。新提拔了正處級干部30名，副處級干部24名，轉任調研員的29名。同時按照學校干部人事管理制度改革的安排部署，為了進一步加大競爭性選拔干部力度，推進干部工作科學化、民主化，拓寬選人用人視野，創(chuàng)造優(yōu)秀年輕干部脫穎而出的環(huán)境和條件，解決我校年輕干部儲備不足、崗位歷練欠缺的現(xiàn)象，校黨委參照《公開選拔黨政領導干部工作暫行規(guī)定》，在全校公開選拔12名副處級干部。

通過此次干部調整，進一步優(yōu)化了我校處級領導干部隊伍結構，為“十二五”規(guī)劃儲備了干部人才。此次新提拔的正、副處級領導干部，在年齡和學歷上都有明顯優(yōu)勢。調整后，處級干部的平均年齡為45歲，比調整前下降了4歲;具有研究生學歷(碩士以上學位)的占60.8%，較調整前提高了11.4%，其中正處級干部的平均年齡為47歲，比調整前下降了3歲;副處級干部的平均年齡為36歲，比調整前下降了12歲。這次干部調整我校多少年來在干部選拔過程中規(guī)模最大、范圍最廣、提拔年輕干部力度最強、醞釀民主程度最高的一次，得到了廣大群眾的普遍滿意和認可。

2、狠抓干部學習培訓，努力建設高素質干部隊伍。我們認真貫徹落實中央、省委和省高校工委關于干部教育培訓規(guī)劃和大規(guī)模培訓干部的精神，一是堅持對新任處級干部的崗前培訓和集體談話，每次干部調整后，我們都及時舉辦干部培訓班，分別由黨委書記、校長等有關校領導就黨性修養(yǎng)、管理水平、廉潔自律等方面進行專題輔導。二是利用暑期，與有關部門組織了我校各單位、各部門負責人赴上海世博會參觀學習。三是舉辦了創(chuàng)先爭優(yōu)活動基層

黨組織書記培訓班，全校各基層黨委書記、副書記、黨支部書記及學校創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組辦公室成員共137人參加了培訓。四是堅持每周召開支部組織生活會，并根據(jù)學習型黨組織建設的要求，及時給各基層黨組織、黨員征訂發(fā)放《高校基層黨組織換屆選舉工作手冊》、《干部選拔任用四項監(jiān)督制度》、《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》、《黨的十七屆五中全會讀本》等學習資料及文獻，來豐富組織生活的內容。同時配合省委組織部選派了1名校級領導到省委黨校輪訓班學習，確保學習計劃的貫徹落實。通過培訓，大家進一步開闊了視野，解放了思想，振奮了精神，鼓足了干勁，理清了思路，堅定了實現(xiàn)十二五發(fā)展目標的信心和決心。

3、強化了干部考核和監(jiān)督制度。按照校黨委《干部日常管理規(guī)定》，切實加強了對科級以上干部的日常管理，特別是加強對處級領導干部的管理。每年結合上級有關政策和學校實際修訂完善領導班子和領導干部考核辦法，建立以工作實績?yōu)橹饕獌热莸目己酥笜梭w系;還配合省委組織部對校級領導班子進行了考核。同時，我們堅持和完善干部談話制度、誡勉制度等制度，做到發(fā)現(xiàn)問題早提醒、早打招呼，警鐘長鳴，增強監(jiān)督效能;進一步加強領導干部的經(jīng)濟責任審計工作，充分發(fā)揮經(jīng)濟責任審計在干部監(jiān)督中的作用。今年我們主要對干部管理體制改革中轉任調研員的部分單位負責人進行離任經(jīng)濟責任審計。

七、內強素質，外塑形象，扎實推進組織部門自身建設

作為管干部的干部、管黨員的黨員，我們始終自覺加強黨性修養(yǎng)，牢固樹立黨性觀念，自覺貫徹黨的方針，落實黨的政策，體現(xiàn)黨的意志，我們堅持從點滴做起，自我加壓，恪盡職守，多做基礎性、長遠性工作，著力研究解決組織工作重點難點問題和師生反映強烈的突出問題，不斷開創(chuàng)組織工作新局面。特別是結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)。一是把“講黨性、重品行、做表率”擺到更加突出的位置，努力把組織部門建設成黨性堅強的模范部門，把組工干部隊伍建設成黨性堅強的過硬隊伍。二是自覺把活動融入到服務中心工作中，體現(xiàn)到服務地方經(jīng)濟的具體實踐里，把下基層活動與服務三農(nóng)工作結合起來，把深化干部人事制度改革與學校十二五發(fā)展目標結合起來，在活動中推進工作落實，在工作實踐中錘煉黨性，創(chuàng)先爭優(yōu)。

除此之外，日常工作中我們還在扶貧、公務員考察和黨費管理等方面做了大量卓有成效的工作。比如，在扶貧工作方面。10多年來，我們不折不扣地落實黨的扶貧政策，一如既往做好和順定點扶貧工作的干部配備，有效的開展了我校扶貧工作，多次得到了省委省政府的肯定。特別是去年上級計劃調整我校扶貧點，但由于和順縣委、縣政府和干部群眾的挽留，我們繼續(xù)留在和順扶貧。在公務員考察方面，我們積極與有關地市組織部門聯(lián)系，牽頭和各學院基層黨委共同完成了我校32名優(yōu)秀大學生公務員的考察工作，得到了有關省市組織部門和用人單位的肯定。在黨費的日常管理中，我們嚴格按照有關規(guī)定進行黨費收繳、管理和使用，并及時進行公布。

總的來說，一年來，組織工作任務非常多，急事、緊事多，但都比較圓滿的完成了各項工作任務，但與“十二五”發(fā)展目標要求，還存在一些問題與不足，比如，在人才工作方面，我們牽頭抓總作用沒有充分發(fā)揮、服務人才力度還不夠，今后還需進一步理順各種關系，細化服務人才工作。我們相信，在校黨委的正確領導下，在各黨政部門和基層黨組織的大力支持下，我校的組織工作一定會上一個新臺階。

篇三：組織部部門工作總結

建筑工程學院

組織部部門工作總結

總結人：劉青華

聯(lián)系電話：***

共青團連云港職業(yè)技術學院建筑工程學院委員會

2015年1月3日

組織部部門工作總結

一、背景

時光如白駒過隙般飛逝，轉眼間2014年已經(jīng)結束，迎來了新的2015年，同樣也已經(jīng)到了學期末。學生工作和活動也即將告一段落，這一學期在系領導、學生會的指導下，各項工作有序的完成。在一定程度上起到了老師與學生之間的橋梁作用。這一學期內通過大家的努力，總體上應該取得了不錯的成績，至少沒有出現(xiàn)什么大的差錯，而且通過各式的活動提升了部門內成員的凝聚力。但是也因為我們這些新成員經(jīng)驗的不足、考慮不夠周全等情況造成了一些差錯。所以我們今后要總結經(jīng)驗、吸取教訓，爭取做到更好。

二、目的

回顧過去是為了更好的汲取經(jīng)驗和教訓，為自己在將來能夠更好的工作奠定基礎。為了總結這一個學期的得失，給下一學期的工作做好一個明確的規(guī)劃。下面要從多個方面來總結這即將過去的一個學年中的成果與不足。

三、工作

1.在新的開學季，各個部門都對新人進行了選拔，為部門吸收新鮮的血液，在部長周旭，副部馬雪、季文杰、朱杰四位部長的面試中從60多同學中篩選了12名新成員進入這個大家庭中。在他們的領導下開始了新學期的工作，對班級進行劃分，對每個部長都有明確的分工，以各種方式提高工作的效率和精度。

2.剛開學后部門率先展開的就是對于14屆新生的的轉團關系的

處理，統(tǒng)計新生團員證是否丟失和對不是團員的人數(shù)進行統(tǒng)計同時對老生新生的團費進行收繳等常規(guī)工作的處理。這項工作是一項比較有鍛煉意義的工作。要聯(lián)系每個班級的班長或者是團支書，然后選定地點去宿舍或班級等地方收取團費，最后還要對團費進行核實。因此在這件事情中需要細心，不能有所馬虎。最終在所有人的一起努力下，進入部門的第一件工作沒有出什么差錯。

3.開學不久部門承辦了“軒達杯”辯論賽，在老師、部長及學生會各部門的相互協(xié)同下，成功的舉辦了這次活動。這一活動各支部積極籌備，支部內對于辯手進行了從優(yōu)選拔。這一次活動有著很深刻的意義。首先，普遍激發(fā)了同學們的熱情，豐富了同學們的課余文化生活，同時也能夠提高同學們的綜合素質，開創(chuàng)視野，增長知識。其次，能夠增進各專業(yè)之間的聯(lián)系。通過本次的比賽，開闊各自的眼界，相互了解，吸取長處，摒棄各自的不足之處，更加有利于以后活動的開展。再次，在比賽中鍛煉了同學們的語言組織能力，使各個辯手都能夠展示自己的個性和風采。但是活動過程中也暴露了一些的問題，雖然在比賽前已經(jīng)宣布了規(guī)則，但是在比賽的過程中仍然貫徹的不好。而且在布置場地上有著些許不足，導致辯論賽有一定的延時，但從整體上來看，比賽還是順利的進行。

4.在11月份到12月份之間對于入黨積極分子進行培訓、結業(yè)考試。作為黨組織選拔優(yōu)秀后備人才的重要一步，所以黨課的考試比較重要，要求黨課培訓人員嚴格遵守黨課的考試規(guī)則。在部門的嚴密組織和周密籌備下，入黨積極分子的培訓課程取得了圓滿的成功。而且

我們組織部負責了黨課的組織與現(xiàn)場的服務工作，并在黨課中增強了部門的工作能力，維持好黨課紀律，培養(yǎng)了干事的工作意識，增強了部門的凝聚力。

5.在老師的引導下取得了良好的成績，并且為使我系的“推優(yōu)”工作在原有的基礎上，再上一個臺階。將團內推優(yōu)工作開展得有條不紊，置于同學的監(jiān)督之下，也加強了廣大團員青年向黨組織靠攏的思想意識。

6.在這學期以來，院內舉行了多次的大型活動，活動的內容豐富多彩。雖然組織部都不是主要負責部門，但是作為學生會這個大家庭來說，對于每一個活動我們都應提供支持，在多次的活動中組織部都參與了會場的布置以及活動結束后的衛(wèi)生掃除工作，與各個部門關系融洽。

7.在這一學期中，部門不斷對于新加入的成員進行磨練和和引導，各位部長身上承擔著很大的壓力，所以作為部門干事需要盡快適應這種生活。

四、不足和反思

1.因新成員對于工作流程部署不太明了、經(jīng)驗不足等導致犯了許多錯誤。

2.有些時候部分干事做事不夠膽大心細，因此在許多場合對于一些突發(fā)事件處理不好。

3.在工作過程中總是忘記禮貌，對于部門的形象造成一些不好的影響，幸好有許多的學長、學姐包涵。

4.許多干事不注重對于和其他部門的溝通，這可能會導致以后工作中不太順暢。

5.有時在遇到一些不清楚的事情的時候沒有及時向其他干事或部長問清楚，而是根據(jù)自己的想法就說了出去，這樣有時會導致一些誤會發(fā)生。

五、總體回顧

回顧這一學期，總的來說組織部還是能夠認真完成上級的任務的，盡我們的力去提高團員的素質。另外，我們取得的成績于院內老師的指導分不開，同樣也是部門內所有人努力的結果。希望在下一個學期中部門內的成員能夠正視自己的不足之處，不斷的努力，認真總結，成功的地方要繼續(xù)的堅持和發(fā)揚，不足之處要不斷的更正。

相信在下個學期的時候，組織部在各級領導的指導下會以更優(yōu)秀的成績完成工作，竭盡全力為同學們服務，同樣為院內的發(fā)展盡自己的一份力。

總結人：劉青華

時間：2015年1月3號

第三篇：組織部工作總結

組織部工作總結

在市委、市政府的正確領導下，在上級組織部門的精心指導下，全部上下植根于服務群眾，著眼于解決問題，落腳于追求實效，不斷加強各級領導班子、干部隊伍、人才隊伍、基層組織建設和自身建設，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強組織保證。

一、以推進干部作風建設為目標，堅持突出重點、注重實效，黨員干部服務科學發(fā)展的素質能力進一步提升

一是牽頭組織開展解放思想優(yōu)化作風活動。

按照市委要求，圍繞全市解放思想優(yōu)化作風工作會議提出的“七問”和著力解決的“六個方面的問題”，引導全市各級黨員干部加強學習、深入調研，查擺問題、深化整改，以突出問題的有效解決和保民生、保穩(wěn)定、保發(fā)展的實際效果來檢驗活動的成效。活動中，全市各級副科級以上干部“進農(nóng)村、進企業(yè)、進學校”，為后進村、企業(yè)、困難學生送政策、送技術、送溫暖。累計走訪了X余戶群眾、X家企業(yè)、X名貧困學生，共提供幫扶資金及物資折款達X余萬元，辦實事好事X多件，為重點企業(yè)爭請各類扶持資金多萬元、解決難題X多個。全市黨員干部隊伍的思想政治素質明顯提高，全局觀念、紀律意識、責任意識顯著增強，整體作風形象進一步轉變，為推進全年工作任務目標的落實奠定了堅實的思想基礎。

二是深入推進大規(guī)模培訓干部工作。

堅持“干什么、學什么，缺什么、補什么”的原則，深入開展“需求調查”，以問卷調查、走訪調查、召開座談會等形式，廣泛征求各級干部對培訓內容、方式和時間、地點等方面意見建議，掌握干部教育培訓的需求，明確培訓的方向和目標，避免隨意性和盲目性。在此基礎上，根據(jù)不同層次、各級各類干部的特點，積極充實完善培訓內容結構，切實提高干部教育培訓工作質量。保質保量完成了上級組織部門舉辦的X個主體班次和X個專題班次的X名干部調訓任務。同時，圍繞全市經(jīng)濟社會發(fā)展需求，在市委黨校舉辦了X個主題班次，培訓干部X多人次；指導各有關部門開展了X多個專題培訓班，培訓各級各類干部X萬余人次，有效地提高了黨員干部的綜合素質和服務科學發(fā)展的本領。

三是深化“名師送教”和“名家講壇”活動。

先后邀請X名專家教授來X授課，重點圍繞新能源、機械裝備制造、海洋工程、電子信息、生物化工、高端服務等六大新興產(chǎn)業(yè)，培訓各類急需人才X多人次。

二、以爭做合格黨員為目標，堅持領導帶頭、突出特色，“兩學一做”學習教育扎實開展

一是創(chuàng)新學習方法，打牢“學”這個基礎。

特色活動激勵“學”，根據(jù)《全市“兩學一做”學習教育主體項目計劃》的安排，在市委黨校舉辦了全市“兩學一做”學習教育黨章黨規(guī)知識測試、黨章黨規(guī)知識競賽；多樣黨課輔導“學”，市委常委深入聯(lián)系點，為基層黨員帶頭講黨課，選派X余名學習教育指導員為重點村、薄弱村送黨課。組建黨課宣講團，深入各鎮(zhèn)區(qū)街道、市直部門開展黨課宣講；上下聯(lián)動自主“學”。各級黨組織積極參與“手抄黨章X天”“聽黨章答問題”、知識競賽等各類活動，基層黨支部充分利用本地紅色教育基地開展黨內教育。二是邊學邊做，抓住“做”這個關鍵。以落實“黨員活動日”制度為抓手，將議政議事、組織生活、學習討論、志愿服務、人居環(huán)境綜合整治、慰問走訪等納入活動范疇，進一步錘煉黨性修養(yǎng)，密切黨群干群關系。在機關事業(yè)單位層面，圍繞“讓黨旗飄揚比發(fā)展，讓黨徽閃耀比作為”實踐主題，推進“四嚴”機關建設。在農(nóng)村和社區(qū)層面，完善“黨員聯(lián)戶”機制，實施“黨員帶富”工程和“黨員示范戶”創(chuàng)建活動。三是聚焦突出問題，抓好“改”這個重點。一是查擺問題全面改。分別形成支部、個人整改臺賬，實行銷號管理，從全市鎮(zhèn)區(qū)街道和部分市直部門抽調了X多名干部，采取互查互評互學、專項調研、參加學習研討、列席組織生活會等方式，把督導重點放到黨支部，及時了解掌握情況，加強工作督導指導，進一步提高督導實效。

三、以“雙考一評”機制為抓手，堅持改革創(chuàng)新、從嚴管理，領導班子和干部隊伍建設得到新加強

一是建立健全了“雙考一評”干部隊伍選拔任用機制。

以考核衡量干部的政績，以考察評價干部的德才，以評議洞悉干部的作風。在考核上，進一步規(guī)范考核內容，突出考核重點，改進考核形式，把工作實績與民意調查結合起來，提高考核結果的群眾認可度、滿意度；在考察上，立足靠準、考實干部的實績，在干部考察中新增加了班子成員述職、實地考察等重要環(huán)節(jié)，并適當延長了干部考察時間。深入實施重大事項跟蹤考察制度，在全國“兩會”、項目征遷、信訪穩(wěn)定等急難險重任務面前，考察班子，識別干部，既有力地推動了中心工作的開展，又樹立了重實績、重一線、重公認的選人用人導向；在民主評議上，實行分類分層次民主評議，改進評議方法、創(chuàng)新評議手段，建立完善干部考核評價機制。強化“雙考一評”結果運用，堅持考核、考察、評議結果互為補充、互相印證，真正把政治堅定、實績突出、作風過硬、群眾信任的干部選拔到領導崗位。

二是建立了緊要關頭考驗、復雜環(huán)境鍛煉的干部培養(yǎng)機制。

針對我市大活動、大工程、大項目多的實際，統(tǒng)籌調配全市干部資源，特別是為市產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建設、港口暨XX產(chǎn)業(yè)建設等選配精兵強將X多人；公開招聘名優(yōu)秀大學畢業(yè)生到鎮(zhèn)區(qū)街道和市直部門工作，為全市干部隊伍補充新鮮“血液”。加強對年輕干部的培養(yǎng)鍛煉，將年輕干部選派到征地拆遷、包片駐村、項目建設、信訪穩(wěn)定等一線崗位，增強干部與群眾面對面打交道、獨立解決實際問題的能力，促使年輕干部健康成長、早日成才。

三是健全完善了干部日常監(jiān)督管理長效機制。

進一步加大對重要部門、重要崗位、重要時期的干部監(jiān)督工作力度，突出關系全市經(jīng)濟發(fā)展的職能部門、權力比較集中的“一把手”以及干部離任前等三個重點，加強對干部的日常監(jiān)督管理；充分發(fā)揮干部監(jiān)督聯(lián)席會議和干部監(jiān)督員的作用，抓好干部監(jiān)督信息收集反饋和預測分析，把廣大干部的精力引導到想干事、干成事、干大事、不出事上，引導到講政治、講大局、講紀律、講發(fā)展上，引導到在關系全局的非常時期、重大事件中敏銳反應、積極應對、挺身而出、奮發(fā)有為上。

四、以“加強基層服務型黨組織建設”為抓手，堅持抓基層、夯基礎，基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力得到新提升

一是以開展“雙爭”活動為載體，抓好村“兩委”班子建設。

將農(nóng)村工作細分為八項主要指標，年初組織各村黨支部確定目標、公開承諾，年內通過兌現(xiàn)承諾、督導檢查、述職考察、考核等方式，督促村“兩委”干部干事創(chuàng)業(yè)，努力建設“班子堅強有力、村情和諧穩(wěn)定、經(jīng)濟快速發(fā)展、民生事業(yè)進步、制度運轉規(guī)范、場所建設達標、服務群眾滿意、鎮(zhèn)街重點工作突出”的村級組織。

二是以優(yōu)勢資源傾斜為手段，增強村級組織造血功能。

篩選確定了X個相對薄弱村，安排了X個部門和單位進行包幫，每個村都選派了“第一書記”。市縣兩級共提供無償資金和物資極大改善了后進村生產(chǎn)生活環(huán)境。依托聯(lián)村黨總支，大力培養(yǎng)“經(jīng)濟能人”型村干部，積極引導村“兩委”干部領辦綠茶、蘋果、農(nóng)資等各類農(nóng)民專業(yè)合作社X個，探索建立農(nóng)業(yè)協(xié)會、合作社黨建工作新模式，培育集體經(jīng)濟發(fā)展示范村X個。

三是以惠民利群實事為抓手，加快村級組織活動場所建設。

將全市無村級組織活動場所村和場所不達標村的建設任務列入惠民利群實事，安排資金給予補貼，新建村級組織活動場所X個，擴建X個，修繕X個。

四是全面加強城市社區(qū)建設，以黨建促進城市管理。

按照城市社區(qū)型、城鄉(xiāng)共建型兩種類型，規(guī)劃并建立了X個城市社區(qū)。實行城市社區(qū)網(wǎng)格化管理，建立起街區(qū)→社區(qū)→居民小區(qū)→樓宇→居民的層級化管理體系，以網(wǎng)格化的方式整合資源，提升服務職能。

五是以“下基層服務群眾”活動為平臺，引導黨員干部轉作風接地氣。

組織全市機關企事業(yè)單位干部包村聯(lián)戶，加大對困難黨員、群眾等弱勢群體的關愛力度；完善“民生面對面、民生熱線、網(wǎng)上民聲”工作機制，及時為群眾解難釋疑。六是以“建組織擴覆蓋”為先導，提升產(chǎn)業(yè)黨建水平。充分發(fā)揮行業(yè)協(xié)會、商會等平臺的紐帶作用，進一步提高“兩新”組織黨組織覆蓋率，嚴格落實“企業(yè)生產(chǎn)寧靜日”、重點企業(yè)保護等X項制度，實現(xiàn)黨建與發(fā)展的良性互動。

五、以“人才資源是第一資源”為統(tǒng)領，堅持統(tǒng)籌兼顧、重點作為，人才隊伍建設取得新突破

一是搭建平臺聚人才。

以推進“十項重點人才工程”為抓手，突出抓好藍色經(jīng)濟、機械裝備制造、電子信息、新型化工、新型能源等方面的人才隊伍建設，先后成立了省級工程技術研究中心X個、院士工作站X個、省企業(yè)技術中心X個，引進高層次人才X余人，申報的X個X學者藍色產(chǎn)業(yè)領軍人才團隊支撐計劃均已通過省考評組復評，最終獲評后每個團隊將獲得較高的省財政資金扶持。

二是健全機制管人才。

以“有突出貢獻的優(yōu)秀人才”管理為平臺，建立健全了有利于人才脫穎而出的選拔機制、重能力重業(yè)績的評價機制和“一流人才一流待遇”的獎勵機制，激發(fā)人才干事創(chuàng)業(yè)活力。市里每年拿出獎勵專門用做出突出貢獻的優(yōu)秀人才生活津貼。

三是活化方式用人才。

做好重點項目中外來優(yōu)秀人才“為我所用”的文章，引導高層次人才以兼職、短期培訓、技術指導等形式，為發(fā)展獻技獻策；開展“才智服務進萬家”活動，各人才單位推薦上報了X名科技人員組成了“才智服務團”，重點圍繞傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)種植、果業(yè)、茶業(yè)、蔬菜、畜牧、水產(chǎn)以及食品藥品、衛(wèi)生保健等領域開展多種類、立體式的科技服務，通過電話答疑，在媒體開辟專欄，組織服務人員進行專題講座、集中授課、現(xiàn)場講解、示范基地學習實踐等形式，切實為基層群眾解決生產(chǎn)生活難題。共為基層群眾電話答疑X次、現(xiàn)場服務X次、電視專題講座X次、專題培訓X次，發(fā)放科普材料X次達X份。

第四篇：組織部工作總結

組織部工作總結

九月中旬，04 級團員的團籍在各個支部的配合下，順利地完成轉接工作。其中電子信息總共 36 人，物理學總共 46 人。

九月下旬，發(fā)放《團支部工作手冊》統(tǒng)計各班團員情況，其中為四位遺失團員證的團員進行補辦。

在本次團籍的管理過程中，值得我們注意的是，團員自己本身的證件保管不穩(wěn)當。對于這種情況，統(tǒng)一管理的方法比較可行，所以今后也將繼續(xù)采用此種管理辦法。

推優(yōu)工作

九月中旬，組織各支部成立“推優(yōu)小組”各個支部都能夠按照上級的指示、和工作的安排，在本支部里成立小組。對各個支部的團員進行考察。考證。為發(fā)展入黨分子做充分的準備。

九月下旬，對各支部所推薦的建黨對象進行匯總，其中學生干部： 2 ； 01 物理學： 3 ； 02 物理學： 2 ； 03 物理學： 1 ； 03 電子信息工程： 1

十月中旬，召開表決大會，對各支部所推薦的同學進行表決，會議全票通過麥麗麗等九人為本學期我系的建黨對象。

黨校學習

十月十一日 至 十一月五日。我部根據(jù)學生的條件，組織我系陸丹等十九位同學參加學院第三十七期入黨積極分子黨課培訓班。每個學員都按照課程安排，順利完成了學習任務。

十月中旬，我部組織 04 級新生及 03 級部分同學參加學院黨委組織部潘部長的講座。潘部長就黨員條件、入黨手續(xù)、如何寫申請書和思想?yún)R報等進行了詳細的介紹。使同學們對黨有了一定的認識，積極向黨組織靠攏。

干部培訓

我部分別在十一月份和十二月份召集物理系全體學生干部進行兩次培訓。經(jīng)過學院領導和我系領導的培訓課，使得我們系的學生干部組織能力和綜合技能都得到了明顯的提高。

實習交流

十一月十五日，04 年實習總結、交流大會在我系 216 課室舉行，交流中，01 級師兄師姐們流露出來的豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗，為即將走上實習的 02 物理班的同學們打下了一定的基礎

外出活動

為了開拓團員們的視野，我部于 十二月四日 組織全系三百多名同學帶廣東省博物館參加“珠聯(lián)璧合”“荊楚輝煌”文物精品展覽。此次活動不但讓同學們感受到我國的文化歷史悠久，同時也增加了同學們的愛國心。

經(jīng)費收支

上學期結余： 660.60 元

本學期總共支出： 39.10+800.00 元 團員上繳團費： 3 × 252 × 40%=453.60 元

本學期結余： 275.10 元

整個學期 , 我部的工作在我部所有成員的共同努力下有條不紊地進行著，但是還存在某些不足的地方，在接下來的學期里，我部將繼續(xù)發(fā)揚團結協(xié)作的精神，更進一步地提高我部的組織能力，把工作做得更好。

第五篇：組織部2011工作總結

北京郵電大學 電子工程學院分團委

組織部

2011工作總結

目錄

第一部分

工作總結

一、電子工程學院2011年優(yōu)秀團支部評優(yōu)大會

二、“90年輝煌——黨的發(fā)展歷程展覽”

三、學生干部培訓

四、團日活動

五、全院團員信息統(tǒng)計

第二部分

新學期工作計劃

第一部分

工作總結

一、電子工程學院2011年優(yōu)秀團支部評優(yōu)大會

活動目的：

為激勵我院優(yōu)秀團支部，進一步加強我院基層團組織建設，促進團的各項工作的穩(wěn)步發(fā)展并推選優(yōu)秀團支部參加“北京郵電大學2011共青團組織表彰活動”的校級十佳團支部的評選。活動時間：

2011年3月22日晚上六點半 活動地點：

教二-240 活動內容：

在優(yōu)秀團支部評優(yōu)活動之前，插入了院分團委學生會換屆聘任儀式。同學們首先以熱烈的掌聲，感謝老部長們在過去的一年里為電子院的團學活動做出的杰出貢獻。正是因為他們的辛苦工作，才使得電子工程學院團學工作擁有活力；正是他們的創(chuàng)意和奉獻精神使得電子院的團建得以發(fā)展。經(jīng)過老部長們精心的培養(yǎng)和面試，2011年我院選拔出新的一批優(yōu)秀的學生來擔任新一屆的團學干部。2010院分團委學生會干部為分團委新一屆團學干部頒發(fā)了聘書。原分團委辦公室主任包智穎代表上屆學生會干部發(fā)言，并對新一屆的學生會工作提出期望。

隨后，電子工程學院2011年優(yōu)秀團支部評選正式開始。電子工程學院分團委書記郭嘉首先進行了發(fā)言，對本次團支部評優(yōu)活動表達了期望。之后，電子工程學院11個團支部分別利用電子書，ppt等工具展示了各支部的獨特風采。在各團支部的帶領下，同學們開展了豐富多彩的活動，來充實本支部的學習生活。比如文藝活動、體育比賽、科技競技、學習生活、課余志愿活動等等。他們就像一個大家庭，在北京郵電大學這高科技信息的黃埔一起分享著彼此成長的收獲與快樂。卓有成效的思想宣傳工作，成果豐碩的學風建設，意趣盎然的支部活動以及豐富多彩的文體生活無一不展示出電子人的優(yōu)秀品質和精神風貌。最后，電子工程學院黨委書記王明華為本次大會做了點評。他對一年以來個團支部的工作以及所取得的成績給與了充分的肯定，并對團干部和各團支部今后的工作提出了建議和希望。

經(jīng)過評委老師們的打分和評審，最終確認了本次評優(yōu)大會的結果。并由學院領導為獲獎的2008211201、2008211206、2009211209、2009211202、2009211207、2009211206等優(yōu)秀團支部頒發(fā)了證書和獎金。評優(yōu)大會在同學們熱烈的掌聲中圓滿結束。活動總結：

此次評優(yōu)大會，不僅為各團支部提供了展示風采的機會，讓學院領導和老師了解了團支部在同學們的學習生活中舉足輕重的作用，也使同學們更加深刻的認識了自己的生活，提升了支部的凝聚力。以此為契機，各團支部既可以總結過去的經(jīng)驗，不斷加強組織建設，也可以為新一年的團支部工作找到借鑒和參考。以便于更好的開展基層團支部的學生學習生活工作，出色的完成各項任務和工作，為學生的成長，團支部的繁榮發(fā)展以及當代青年正確思想價值觀的樹立做出貢獻。

二、“90年輝煌——黨的發(fā)展歷程展覽”

活動目的：

根據(jù)學校《關于在全校學生中深入開展“學習黨史，堅定信念”主題教育系列活動的通知》，由黨委組織部、黨委學生工作部、馬克思教學與研究中心主辦，電子工程學院分團委、人文學院分團委承辦的“90年輝煌——黨的發(fā)展歷程展覽”活動，旨在以黨史知識展覽為主要活動形式，宣傳中國共產(chǎn)黨的光榮歷史和豐功偉績，引導全體學生堅定理想信念，增強在黨的領導下走中國特色社會主義道路的信心和決心。活動時間：

2011年4月20日—5月15日 活動地點 ：

小松林 活動內容：

前期由各學院按既定分組整理建黨90周年以來,每個十年內發(fā)生的重大歷史事件。中期以展板形式進行展覽，每個十年的歷史事件展覽時間為兩天。后期由我院和人文學院統(tǒng)一進行展覽。活動總結：

此次活動是在校黨委的組織下與人文學院攜手完成的，并有軟件學院、理學院、馬克思主義教學與研究中心等院系積極參加了此次黨的發(fā)展歷程展覽活動。這次活動是為了慶祝建黨90周年，同時通過展板展示的形式給全體北郵學生普及一下黨史知識。此次展覽活動持續(xù)時間為20天左右，反響良好，在同學中掀起了一股黨史學習的熱潮。

三、學生干部培訓

（一）活動概述

培養(yǎng)綜合素質和創(chuàng)新能力的全面發(fā)展的創(chuàng)新人才電子工程學院的育人指導思想。而作為新時代大學生，注重專業(yè)知識學習的同時，還應學會如何與他人交流，如何提升自我素養(yǎng)。

學生干部是學生中的主導力量，也是學院教育管理中最基層組織的具體實施者，是學院做好各項工作的重要力量。他們不僅在學院教育管理、學風建設中起著十分重要的作用，而且在“自我教育，自我管理，自我服務”中，起著一般不可忽視的作用。電子工程學院的學生工作需要一批具有較高理論積淀、人文素養(yǎng)和工作能力的學生干部，因此學生骨干的培養(yǎng)就顯得尤為重要。

2011電子工程學院學生干部培訓的定位就著眼于通過這一組織形式舉行一系列的培訓活動，增強骨干們的人性化管理能力，培養(yǎng)具有鑒定共產(chǎn)主義信仰、善于思考、勇于實踐的青年馬克思主義者；同時作為向將來團校的一個過渡。電子工程學院干訓以“培養(yǎng)人”為宗旨，以開展各種活動為契機，注重提高骨干在活動組織、語言表達、文字撰寫、黨團理論、宣傳動員等方面的能力，致力于培養(yǎng)具有很強學習能力、政治鑒別能力、服務能力、創(chuàng)新能力、動員能力、協(xié)調能力和交往能力的學生骨干，在同學中發(fā)揮帶動和表率作用。

電子工程學院干訓活動為學生骨干建立一個學習和交流的平臺，在干訓活動中接收政治、心理指導，與學員們進行互動交流，分享學生工作的經(jīng)驗以及調動學生積極性的方法等等，使北京郵電大學電子工程學院的學生干部群體整體素質得到提高，從而帶動整個電子工程學院學生的進一步發(fā)展。

（二）活動內容

北京郵電大學電子工程學院2011學生干部培訓于2011年10月22日早8點在第三教學樓333教室拉開帷幕。為了此次活動的順利舉行，組織部的全體成員在事先做好了充分的準備，從策劃、材料道具的準備、教室的租借等各個方面全面負責整個培訓的流程。

本次干部培訓活動由5個系列活動組成，分別是：系列講座，學生活動與紙面演練，北京高校校園行，素質拓展，結業(yè)典禮暨換屆聘任大會。

1、系列講座

講座一：開學典禮暨《走進共青團》講座

為加強共青團員對團的認識的進一步學習了解，我們請到北京郵電大學電子工程學院分團委書記——郭嘉老師為我們進行團知識講座，旨在增強共青團員的團理論知識的學習，提高學員的對于團知識的認知能力，讓學員們明確自己的責任、義務，為黨團為國家貢獻自己的力量。講座二：學生干部與職業(yè)生涯規(guī)劃

本次講座一方面主要針對學生干部學習、生活、工作方面如何協(xié)調的問題。

如何處理好自己與同學之間的關系，如何做好學生工作。另一方面是對大學生涯規(guī)劃進行指導，作為一名學生干部，作為同學們的表率，就更應給懂得如有效提升職業(yè)發(fā)展所需的應變和決策技能的合理規(guī)劃。

講座三： “做‘會’與宣傳”講座

本講座主要針對學生干部在日常工作中如何組織大型會議等問題進行了細化的講解，通過對做“會”的講解，使學生干部進一步了解如何組織大型活動。

2、學生活動與紙面演練 活動內容：

實踐項目：各組抽取活動題目，分別進行活動策劃及紙面談兵活動。1）電子工程學院全民健身活動 2）我愛我家，宿舍文化建設活動 3）電子工程學院教師節(jié)感恩活動

4）電子工程學院宿舍文化藝術節(jié) 5）電子工程學院跳蚤市場

6）“我的未來我做主”職業(yè)生涯規(guī)劃設計大賽

7）我誠信、我奮斗、我微笑、我自信，電子工程學院學業(yè)大比武活動 8）“凝聚你我,與愛同行”北醫(yī)三院志愿服務活動 9）高校文化交流

10）藝術生活、藝術人生—電子工程學院校園藝術節(jié) 要求：

1）所有活動必須切合主題，不能偏題，大標題可以自擬。

2）活動策劃要詳細，包括活動前期準備工作，和后期的活動總結。活動要求策劃有立意，目的有高度。策劃（詳案）要包括如至填寫的表格類別，簽字的老師和領導，需蓋的章，相關部門的門牌號，具體位置等等）。活動中的流程詳細，任務分工精確到位到個人,內容要清晰，宣傳份額要占到1/3以上,突出宣傳的重要性,增加學院在全校的影響力。

3）活動開始后，各組同學按期上交策劃案，包括電子版紙質版兩種，其中紙質版末頁需附所有組員對策劃的修改意見及親筆簽名（不得代簽）。4）活動結束后要求每人上交一篇心得體會，由組長收齊并簽字。活動總結：

紙上談兵策劃活動充分的調動了學生干部的策劃能力，并激發(fā)了干部們在策劃中的創(chuàng)新意識。在活動中，各組非常系統(tǒng)、細致并且富有創(chuàng)意的完成了策劃內容，形式豐富多彩。

3、北京高校校園行 活動內容：

培養(yǎng)綜合素質和創(chuàng)新能力的全面發(fā)展的創(chuàng)新人才是電子工程學院的育人指導思想。而作為新時代大學生，注重專業(yè)知識學習的同時，還應學會如何與他人交流，如何提升自我素養(yǎng)。高校校園行旨在加強與其它高校之間的聯(lián)系，本著“走出去，學進來”的原則學習他們優(yōu)秀的作風品質，分享工作經(jīng)驗，增進友誼，交流心得，達到共同發(fā)展與進步的效果。活動總結：

活動中由隊長與兄弟院校學生會聯(lián)系，確定活動地點、時間、交流形式等，確定隊名、隊徽、隊歌、口號，攜帶隊旗，院旗。組織好本組成員去其高校。活動要求有意義，符合時代精神，能體現(xiàn)大學生的時代特色和對于知識與時俱進，孜孜以求的精神。

4、素質拓展訓練: 活動內容：

增進學員相互了解，旨在通過合作解決問題培養(yǎng)學員的團結協(xié)作精神，增強團隊意識。同時，也在緊張的學習生活中，以素質拓展訓練的形式讓學員放松心情，調節(jié)自我。活動總結：

素質拓展訓練充分調動了干訓學員的積極性，超出了預期的效果；組織部和體育部的工作人員，在前期準備和現(xiàn)場組織中都十分負責，盡心盡力地完成了自己的任務，保障了這次素質拓展訓練的順利進行。活動結束后，在院內反響積極，獲得了廣大同學較高的評價。

活動中也出現(xiàn)了一些問題。比如“校園游”環(huán)節(jié)，由于同學們太過熱情，急于完成任務，將自行車騎進了操場，與管理人員產(chǎn)生了一些摩擦，雖然最后順利解決，但以后值得注意。

5、評優(yōu)會議 活動內容：

對學生干部培訓的前期成果進行總結，評選出“高校校園行”活動成果和“紙面談兵”活動策劃優(yōu)秀小組，以及“最佳創(chuàng)意團隊”、“最佳成果團隊”、“最佳團結團隊”。

活動中，由我院研究生會主席團和本科生學生會主席團擔任評委，對各小組的活動成果進行評比。十個小組依次展示各自“高校校園行”活動成果和“紙面談兵”活動策劃優(yōu)秀小組。最終按照評委評分選拔出優(yōu)秀小組。活動總結：

此次評優(yōu)活動充分體現(xiàn)了學生干部培訓中同學們積極、認真的學習態(tài)度，也展現(xiàn)出了十分顯著的培訓成果。各組的展示都很出色，得到了評委的高度表揚。

6、結業(yè)典禮暨換屆聘任大會 活動目的：

總結學生干部培訓，展示干訓成果，表彰優(yōu)秀學員和優(yōu)秀團隊。進行研究生會和本科生學生會環(huán)節(jié)聘任，及指導老師交接。現(xiàn)場情況：

電子工程學院黨委書記王明華、經(jīng)濟管理學院分團委書記方珩、人文學院分團委書記高齡、電子工程學院分團委書記郭嘉、電子工程學院09級本科生輔導員高超、電子工程學院10級本科生輔導員李興達、電子工程學院11級本科生輔導員許國騰出席了本次大會。

大會流程進行得比較順利，組織有序，有一些小差錯也及時解決了，現(xiàn)場氣氛十分熱烈。大會結束后組織部的同學留下來進行了收尾工作。活動總結：

就大會現(xiàn)場來看，領導非常滿意，同學們反響也很好。但在準備過程中暴露出很多問題。在對文字材料的處理上，由于對細節(jié)問題關注不夠，在返工上浪費了很多時間和精力；對學生工作的各種要求不夠熟悉，犯了很多低級錯誤，特別是把聘書上的“本科生學生會”寫成了“本科生會”，實在不應該發(fā)生。在工作過程中，負責人之間、負責人與領導之間溝通還是不夠，很多理解上的問題可以避免。

組織部全體都在對這次大會的籌劃中學到了很多經(jīng)驗教訓，成長頗多，受益匪淺。

四、團日活動

（一）“知書且達禮 做誠信青年”主題團日活動 活動背景：

當代大學生良好的道德品質和文明禮儀不僅關系著同學們的成長，還關系著文明校園和和諧社會的建設。為此，我院分團委決定以科學發(fā)展觀為指導，以培養(yǎng)北郵學子良好的道德品質和文明禮儀習慣、弘揚誠信美德、創(chuàng)建和諧校園為活動重點，開展“知書且達禮 做誠信青年”主題團日活動。參與活動的單位：

電子工程學院2010級和2011級各分團委 活動時間：

2011年11月15日至11月30日 活動目的：

本次團日活動旨在加強北郵學子思想道德建設，引導電子人養(yǎng)成知書、達禮、明理、誠信的文明禮儀習慣。同時進一步豐富團員青年的文化生活，增強團組織的凝聚力，培養(yǎng)團支部成員良好的文明禮儀習慣，努力打造團日活動的先鋒品牌。活動內容：

1、組織團員開展有關誠信考試、自信學習的主題團支部會議。

2、組織團員開展文明禮儀的學習教育活動。

3、組織廣大青年團員開展宣傳和踐行文明禮儀、誠信品質的文體活動并面向社會開展各種服務性和公益性活動。活動總結：

我院2010級和2011各分團支部積極響應分團委的號召，分別通過不同形式的活動完成了這次任務。

大部分團支部都是通過開展團支部會議來完成此次主題團日活動。各團支部的團支書和其他干部認真組織了此次會議，收集了豐富的有關禮儀、誠信的知識與支部內成員交流。

其次，2011211208團支部開展了文明禮儀知識競賽，在團支部成員中反響良好，不僅給大家樹立了誠信考試、自信學習的觀念，還提高了團組織的凝聚力。2010211209團支部組織了參觀宋慶齡故居的活動，通過了解宋慶齡的生平記事以領略禮儀的魅力，以名人的人格魅力和高貴品質感染了大家。

（二）“攜手未來 共同成長”主題團日活動 活動背景：

歲月的腳步悄無聲息，在不知不覺中2011年又即將步入尾聲。在這一年中，我們在北郵這個大家庭中經(jīng)歷了風風雨雨。值此歲末之際,為總結本團員成長，迎接新一年的到來，院分團委決定在全院團支部中開展辭舊迎新主題團日活動。參加活動的單位：

電子工程學院2010級和2011級各分團支部 活動時間: 2011年11月20日至12月5日 活動內容：

各班級團支部以“攜手未來，共同成長”為主題，組織開展個人工作總結、未來人生規(guī)劃、支部聯(lián)歡、輔導員講座等多種形式的團日活動，以生動、活潑的方式，回顧2011年的進步和成長，共同規(guī)劃2012年的支部建設。活動總結：

在這次團日活動中，各個團支部通過開展支部成員之間的交流會議、聚餐和聯(lián)歡會等形式出色地完成了任務。

其中比較突出的是2011211202團支部，他們以宿舍為單位，互相交流大家過去這一年在大學的收獲和感悟，對未來做出了良好規(guī)劃，他們制作了可愛精美的心愿卡片，貼在宿舍的玻璃門上，以鼓勵大家積極進取。

以這次辭舊迎新的主題團日活動為契機，各團支部成員通過形式多樣的活動總結了大家在2011年的成長收獲，雖然有淚有苦，但是大學給我們的經(jīng)歷讓我們迅速成長，這些回憶將是我們生命中最好的一段。

五、全院團員信息統(tǒng)計

工作背景：

校團委要求統(tǒng)計全院（包括本科生和研究生）團員信息，并收繳下半年團費。工作過程：

團員信息統(tǒng)計：學會使用統(tǒng)計軟件后，向本科生各大班團支書、研究生各班長下發(fā)了統(tǒng)計模板和統(tǒng)計要求。收到各年級統(tǒng)計信息后對所有表格進行了審閱，修改為符合要求的模板，并依次導入軟件。最后添加了分團委書記的信息，將生成的文件上報給校團委。

團費收繳：與本科生各大班團支書、研究生各班長聯(lián)系，分別收繳、清點各年級團費，并上交校團委。工作總結：

這項工作中最重要的就是溝通。由于統(tǒng)計要求十分繁瑣，又要向并不熟悉的人布置任務、了解信息，很容易出現(xiàn)理解上的問題，必須反復解釋、溝通、主動詢問，才能獲得理想的效果。

第二部分 新學期工作計劃

六、新學期工作計劃

縱觀這學期的組織部的工作，總體來說是成功地完成了電子院分團委布置的任務，包括部長副部以及各位干事都盡心盡力地投入到工作中，一絲不茍地爭取把工作做到最好。

第一，下學期的工作要提高主動性，包括主動與其他職能部門合作、與社團合作、院系間的合作等。有時候我們抱怨部門間缺少合作，但是只是缺乏我們主動一點。提高主動性的一個必要的前提就是先了解，做到心中有數(shù)。在開學初期就應該對整個學期的活動由一個大體的預覽，并提前做必要的準備，不至于臨到活動即要開展的時候才開始策劃，往往會發(fā)生準備不足的問題。

下學期對每次活動要注重及時總結。總結中要記錄下活動前期準備、活動進行和活動后期善后時候遇到的問題以及解決辦法，活動中的可取之處和不足之處都要有所文字記錄，為以后的工作積累經(jīng)驗，供后人參考借鑒。

如條件允許，最好能舉辦一些較有創(chuàng)意、同學們樂于參加、有一定意義的活動。

在適當時候應舉辦與0809級學長學姐們的經(jīng)驗交流活動，及與11級學弟學妹的經(jīng)驗交流活動，充分利用資源，傳承優(yōu)秀的經(jīng)驗，激發(fā)同學們的學校熱情。第二，第三，第四，2011即將結束，2012的鐘聲馬上就要敲響。過去的一個學年里我們有過成功的喜悅也有這樣那樣的青澀與不足。總結過去，戒驕戒躁，兢兢業(yè)業(yè)的完成每一項工作，為同學著想，以同學們的需要為需要。放眼未來，相信2012年里學習生活部會更加具有活力，能創(chuàng)造新的輝煌。