第一篇：新團教育簡報第二期(開學工作)

2012年春季第二期

童家鎮新團小學 二Ｏ一二年二月十日

群策群力 打好開學第一仗

--記我校2012年春季開學工作

新學期在學校行政人員精心部署、認真組織和教職工的大力配合之下，2012年春季學校開學工作穩定有序，務實高效。現將我校新學期開學工作總結如下：

★1月31日下午，本著早安排、早部署、早落實的方針，顏波校長召集學校行政人員，召開了開學行政工作會，對新學期行政人員做了詳細的分工，明確了責任，并對開校工作作了精心安排。★2月7日上午，我校召開了全體教師會議，顏波校長結合縣教育局和童家學區聯組會議精神，針對我校實際，重點對2012年上期開學準備、安全工作、規范收費、學校人事安排等方面工作了具體的安排，要求大家在新學期以嶄新的面貌、積極的心態投入工作、把開校各項工作落到實處。在會上，兼管安全工作的趙主任向各班主任教師發放了安全工作責任書，進一步將安全工作落實到人。★2月8日上午一大早各年級班主任投入到了新學期學生報名注冊工作中；教師上交了新學期教學工作計劃和教案，教務處做好了記錄備查。

★為落實縣教育局要求幼兒園和1-3年級學生需家長接送的規定，我校及時印發了新學期告家長書，2月8日上午分發到各班主任手中，在家長帶學生報名的同時了解相關要求并簽訂安全責任書。★2月8日下午學校行政領導對學校校舍、電路、教室、樓道走廊、小賣部師生食堂等公共場所進行了安全隱患檢查，并做了相關記錄。

★2月9日上午，教育局和學區領導到校檢查開學工作，受到好評。

★2月9日上午，顏波校長、趙主任到畢業班召開學生會，新學期為畢業班學生加油鼓起。★2月10日上午，召開新學期開學典禮，表彰了優秀學生，趙主任在會上做了“開學第一課”安全教育。

新學期，新氣象！全校教職工已進入了工作狀態，學生精神面貌良好；教育教學工作井然有序，學校管理規范運作，呈現出良好的發展態勢，各項開學工作受到縣檢查組一致好評。附部分圖片：

第二篇：四群工作第二期簡報

中共臨滄市臨翔區委開展“四群”教育 實行干部直接聯系群眾制度

簡 報

第 二 期（總第002期）

中共臨滄市臨翔區委“四群”教育領導小組辦公室 2012年2月3日

本期導讀：

【工作動態】

●領導蹲點、部門掛鉤、干部入戶、建卡聯系，臨翔區“零距離”開展訪民情知民意活動

●臨翔區領導干部春節收到新禮物 【經驗交流】

● 臨翔區人民法院真真誠誠對群眾，實實際際解民愿 ● 臨翔區紀委監察局三項措施做好“四群”工作 【工作常識】

●“四個查找”和“五個實惠”的內容

【工作動態】

領導蹲點

部門掛鉤

干部入戶

建卡聯系 臨翔區“零距離”開展訪民情知民意活動

春節剛收假，臨翔區廣大干部就投入緊張的工作中，開始新一年的工作。在“四群”教育中，臨翔區建立處級領導掛鄉包村聯戶、部門掛村包組聯戶、干部結對聯戶、下派干部聯戶、建立“兩卡”聯戶、完善臺賬聯戶的“六聯戶”工作制度，推動干部直接聯系群眾，緊張有序的開展“三深入”活動。

為扎實開展好全區“四群”工作，臨翔區細化“聯戶”工作措施，結合區情，把重點工作和中心工作有機結合起來，緊緊圍繞“訪民情、抓落實、辦實事、強組織、謀發展、促和諧”六項任務作為推進“四群”工作的重點。為此，全區1306名區直、鄉(鎮、街道)機關干部分別在十個鄉（鎮、街道）開展“三深入”活動。每個干部直接到群眾家中，與群眾座談，實實在在的開展訪民情活動。到群眾家了解生產生活情況，為 6387戶建立了經常聯系卡檔案，填寫4250張民情聯系卡，梳理了八項74個與群眾密切聯系的民生問題和百姓訴求，把群眾關心和關注的問題進行了摸底調查，真正做到知民意。

處級以上領導帶頭蹲點聯戶，住村直接聯系服務群眾。2月1日，春節的喜慶還洋溢在每個農村，這幾天正是農村走親串戚的時候，在邦東鄉邦東村忙來組農戶劉文富家中來了一群人，他們是劉老漢家的結親干部。當得知市委常委、區委張濤書記要到自己家訪談結親，劉老漢非常感動：“想不到，我們的區委張書記都要來下鄉蹲點，來我家住，現在的政府領導工作真是做得實啊。”-23情登記表》20套，召開民情分析會3次，匯總建立民情臺賬1套。在完成好規定動作的同時，區法院緊緊圍繞區委區政府實施新家園行動計劃等中心工作向群眾宣傳舊房改造、新建房補貼等惠民政策，圍繞司法職能工作積極對群眾進行法制宣傳，讓群眾不但懂法，還會用法，幫助群眾正確處理糾紛，化解群眾矛盾。抓住多數群眾希望建設業余文化場地這一重點，法院班子領導正在積極協調，近期有望到位“村民娛樂場所”建設資金2.5萬元。

（臨翔區人民法院 丁相恒）

區紀委監察局三項措施做好“四群”工作

區紀委監察局自1月6日組織干部職工到那召村民小組進村入戶開展“四群”工作以來，通過三項措施積極做好民情懇談、調查摸底等相關工作。

一是領導重視。區委常委、區紀委書記魯應斌同志親自主持召開區紀委監察局“四群”教育工作動員會，分管領導多次召開入戶工作隊員座談會和專題工作部署會，多種形式傳達省、市、區“四群”工作會議精神，統一思想，提高對開展“四群”教育工作重要性和必要性認識。

二是建立好“兩卡”。目前已向掛鉤戶發放《民情聯系卡》78張，建立《民情登記卡》78套，使農戶在遇到困難和需要幫助時能及時與干部“親家”聯系，變工作隊員單向聯系群眾為工作隊員和群眾雙向聯系，增強了聯系群眾的靈活性。

三是認真開展民情分析。針對摸底調查工作中收集到的各類

群眾訴求，尋找解決方法，將群眾的意見建議和存在困難及時向區委政府反映，把深入開展“四群”工作落到實處。

（區紀委監察局 李靜）

【工作常識】

●“四個查找”的內容：一是“三深入”查找問題。二是“面對面”查找問題。三是“四加強”查找問題。四是“專題學”查找問題。簡稱“四查”。

●“五個實惠”的內容：一是突出強化基礎設施建設，讓廣大群眾得實惠。二是突出實施城鄉居民收入倍增計劃，讓廣大群眾得實惠。三是突出實施新家園行動計劃，讓廣大群眾得實惠。四是突出完善基本公共服務體系，讓廣大群眾得實惠。五是突出加強基層組織建設，讓群眾得實惠。簡稱“五實”。

●“六個聯戶”的內容：一是處級領導掛鄉包村聯戶。二是部門掛村包組聯戶。三是干部結對聯戶。四是下派干部聯戶。五是建立“兩卡”聯戶。六是完善臺帳聯戶。簡稱“六聯”。

編輯：莊進明 審簽：羅成燦 報：市委組織部，市委“四群”辦，區委常委； 送：區委辦、區人大辦、區政府辦、區政協辦、區紀委辦； 發：各鄉（鎮、街道）、區直各單位。中共臨滄市臨翔區委“四群”教育辦公室 2012年2月3日印

第三篇：新農合簡報第二期

新農合簡報第二期

青陽鄉合管站2012年4月5日

青陽鄉合管站對2012年合醫證、報賬資金進行嚴格審查發放

2012年4月5日，青陽鄉合管站工作人員利用清明節假日對全鄉合作醫療證和報銷賬戶進行審核。在審核過程中，工作人員就合醫證的發放以及所有的報銷的發票進行審核并且對合醫證上存在的錯誤的信息（如姓名、身份證號碼等錯誤)和報銷單上進行信息進行一一核實，確保無誤后在發放。據了解，從去年開始。青陽鄉合管站就開始積極動員全鄉廣大干部職工籌資合醫。鄉政府副鄉長楊通江就合作醫療籌資舉行了培訓會，還就今年的合作醫療政策的改動進行了說明與補充，鄉政府鄉長張鵬在培訓會上還說：“今年的合作醫療費用提高讓很多老百信不能理解，我們一定要把政策宣傳下去，讓更多的老百姓去積極參合，讓他們健康生活有保障。” 今年的合作醫療證與往年不同，是和銀行存折號差不多的帶有磁條的證。在發放過程中，工作人員向前來領證的村干部講解

如何管理證件與保存方法，以免證件在以后的使用過程中受到影響。

（周瑞 供稿）

第四篇：新農保簡報第二期

紅古區城鄉居民養老保險

工 作 簡 報

第二期

紅古區城鄉居民養老保險工作領導小組辦公室2011年10月23日

我區召開新農保工作總結表彰既城鄉居民

養老保險工作部署會議

2011年10月19日，全區2010年新農保工作總結表彰大會在區人社局會議室召開。會議總結了2010年新農保完成情況，表彰

獎勵新農保工作中涌現出來的先進集體、優秀單位，并安排部署

2011年新農保工作。

區委常委、區政府常務副區長李榮同志，區人社局局長馬躍

賢同志，區人社局黨總支書記、區社保局局長宋全增同志出席會議。

各鄉鎮街道負責人參加了會議。

會上區人社局馬局長宣讀了區政府表彰決定，區委常委、區政

府常務副區長李榮代表區政府肯定了各鄉鎮黨委在工作中所付出的努力肯定了一年的成績，對評選出來的先進集體和優秀集體分別

給予了6000元、4000元的獎勵，鼓勵其再接再厲，再創佳績。并

且組織各單位之間交流了在工作中好的經驗與做法。為下一步的工

作開展奠定良好的基礎。會議要求，各鄉鎮、各有關部門要按照這

次會議的布置和要求，結合各鎮和本部門的實際，切實把這項工作抓緊、抓實、抓到位，確保全年任務不折不扣地完成。

李區長強調，城鄉居民社會養老保險工作是黨中央、國務院繼

取消農業稅、農業直補、新型農村合作醫療、農村最低生活保障、免費義務教育等一系列惠農政策之后實施的又一重大惠民戰略決策。進一步對解決農民養老問題，有利于解決“三農”問題，為促進社會和諧穩定奠定了良好的氛圍。他希望各鄉鎮、街道領導務必進一步提高對城鄉居民社會養老保險工作的認識，切實增強做好這項工作的責任感和緊迫感，扎扎實實地把這項惠民工程抓緊抓好。

最后，李榮區長還分別與各鄉鎮街道負責人簽訂了2011年目

標責任書。

報送：咸大明書記、陳蘆琪主任、韓顯明區長常學明主席、李榮副區長、趙同慶部長郁積鵬常委、張玉蓮副主任、李玉蘭副主席抄送：區新農保試點工作領導小組成員、各成員單位

第五篇：簡報第二期

堯都區畜牧獸醫局

機關思想紀律作風集中整頓活動

討論情況報告

自思想紀律作風集中整頓活動開展以來，局領導高度重視，制定了學習規章制度，將相關學習檔案全部整理完備并全部歸檔。安排全局人員每周二、五學習，并不定時的開展學習討論活動。

10月20日，我局按照《思想紀律作風集中整頓的實施方案》的學習日程安排，及時組織全系統人員開展了思想紀律作風集中整頓第一階段專題討論會，局全體人員，以及局下屬各站、所、場的負責人、支部書記全部到會。

在思想紀律作風整頓第一階段，各單位認真學習實施方案安排的學習篇目，立足本單位工作實際，緊密結合本職崗位，圍繞作風整頓這一主題，暢談學習體會，展開了熱烈討論，并形成共識。

通過這一階段的學習，大家的思想認識更加明確，在這次機關作風集中整頓活動中，通過動員大會和集中學習討論，大家普遍感到無論是區委、還是單位，這次對機關作風集中整頓都高度重視，工作力度更大，大家思想上都受到了很大的震動，靈魂深處受到了強烈觸動。一致認為這次機關作風集中整頓對于干部職工來說是非常重要的，非常及時的。是統一思想、凝聚力量、振奮精神、加快發展、全面爭創一流機關的重要基礎工程，每個人都必須責無旁貸投入到這次整頓中，以更好地促進各項工作的開展。

通過討論，大家普遍認識到我們目前存在以下幾方面的問題：

一、思想方面：思想僵化、觀念守舊，想問題、辦事情墨守陳規、因循守舊。工作畏首畏尾，怕擔風險、擔責任，小成則滿，小富即安。安于現狀，不思進取。

二、工作方面：部分工作人員激情不足、韌性不夠，效率意識淡薄。

三、作風方面：少數干部大局觀念淡薄，工作時看心情，重私利，影響了全局工作的開展。

四、紀律方面：組織紀律觀念淡薄，紀律松散、自我要求不嚴，對局機關紀律規定執行不嚴、落實不力，自由散漫、我行我素，嚴重損壞機關形象。真對這些問題大家積極討論解決辦法,并做了表態發言，第一時間糾正存在的問題，同時加強學習，及時開展批評與自我批評。為機關思想紀律作風集中整頓活動第一階段的工作順利完成和第二階段工作順利開展打下堅實的基礎。