第一篇：2018國家公務員面試備考：扶貧攻堅 領導干部要掛帥更要出征

以教育推動社會進步

各位備考2018年國家公務員考試的童鞋們，圖圖這里有很多備考資料喲，各種模擬題、真題、知識點串講、行測、申論等，很多童鞋們都想要，那圖圖就免費共享下吧，現將2018國家公務員面試備考：扶貧攻堅 領導干部要掛帥更要出征詳情公布如下，以下信息僅為參考，希望可以助備考2018國考的考生一臂之力。

扶貧攻堅 領導干部要掛帥更要出征

西安分校

楊洋

? 熱點概述

近日，中央紀委和河北省紀委通過走訪調研、專項檢查和巡視巡察發現，張家口市及下轄蔚縣、康?？h扶貧領域違規違紀問題突出，存在主體責任缺失、工作作風不實、脫貧攻堅任務落實不到位等情況。調查顯示，蔚縣縣委書記劉書鋒，縣委副書記、縣長王樹國作為縣扶貧開發領導小組“雙組長”，長達一年沒有召開過領導小組會議；兩年時間里，蔚縣對上級紀委交辦的378件問題線索僅僅查結66件。（1月4日 《人民網》）

? 模擬題

黨的十九大報告指出，從現在到2020年，是全面建成小康社會決勝期，要堅決打好精準脫貧的攻堅戰。打好精準脫貧攻堅戰，你認為，領導干部應該如何做？

? 參考答案

幫助困難群眾擺脫貧困，是黨的重大決策部署，也是關系老百姓實實在在利益的大事，來不得半點虛假和敷衍。打好精準脫貧的攻堅戰，沒有近路可走、沒有巧招可循，必須一步一個腳印，才能有所收獲。

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知者行之始，行者知之成。在精準脫貧的攻堅戰中，領導干部是作為“關鍵的少數”，擔負關鍵責任；擔負關鍵責任，必然起著關鍵作用。這個關鍵作用就是領導干部既要“掛帥”更要“出征”。

具體來說，“掛帥”就是指領導干部，須帶頭牢固樹立“以人民為中心”的發展思想，始終堅持“增進民生福祉為最大政績”的工作原則，時刻把人民群眾的冷暖安危掛在心頭，扎在一線，真正樹立好標桿、當好表率，帶領廣大黨員干部跟著學、照著做，激發起以上率下、上行下效的領頭羊作用。

抓鐵要有痕、踏石要留印。“領頭羊”要有真抓的實勁、敢抓的狠勁、善抓的巧勁、常抓的韌勁。久久為功、馳而不息，切實把脫貧攻堅任務抓緊抓實、抓出成效。

再說“出征”，可以細化為兩點：第一，領導干部要深入調查研究，接地氣、通下情?！靶闹备吧硇小保恢挥姓嬲吧硇小?，才能因人因地施策，區別不同情況。對癥下藥，方能見效。只有下足“繡花”功夫，找準找好充滿動能的“施力點”，才能進一步帶動具有勢能的“面”。

第二，領導干部要注重繼續發揮好制度優勢，帶頭研究創新工作方式、方法，切實把扶貧同扶志、扶智相結合，把貧困群眾積極性和主動性充分調動起來，讓貧困群眾看到“收獲幸福是需要努力奮斗的”，激發他們改變貧困面貌的干勁和決心，變“要我脫貧”為“我要脫貧”，化工作上的“被動”為實現幸福生活的“主動”，依靠自身的奮斗、拼搏，改變貧困的“命運”。這是因為人民的力量一旦被激發出發，必然成為改天換地的偉力。

要言之，領導干部在脫貧攻堅中既要“掛好帥”，又要“出好征”。走在前頭、干在前頭、當好示范，是責任，更是擔當。只有充分發揮領導干部的引領示

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范作用，一級帶動一級，層層傳導壓力，就一定能夠跑好“最后一公里”，奪取這場脫貧攻堅戰的最終勝利。

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第二篇：2018年國家公務員面試：備考要注重的三個方面

深圳人事考試網溫馨提示您關注國家公務員考試網，隨時掌握2018年國家公務員考試公告、考試時間、報名時間和報名入口、準考證打印時間以及筆試成績查詢、資格審核公告和面試公告等信息，提供國家公務員考試培訓、方法技巧、行測、公基、面試、時事政治等備考資料!2018國家公務員面試工作已經啟動，入圍面試的考生在欣喜之余也在進行緊張的備考工作，中公教育專家結合以往經歷告訴大家在備考中要注重哪三方面。

一、注重面試禮儀

《國家公務員行為規范》中對公務員舉止儀表的規范是“舉止端莊，儀表整潔”。舉止儀表這個測評要素很難成為考生的加分項，但是若著裝不規范、儀態不得體，就一定會成為考生的減分項。因此，在公務員面試環節中，考生應注意“衣著得體、美觀大方”，在穩重、涵養基礎上適當“個性化”。

1.儀表禮儀

男性求職者在春秋冬三季一般選擇西裝，西裝面料最好以深色為主;夏季可以選擇襯衫，襯衫以白色、藍色為主;領帶與西裝、襯衫相搭配。皮帶和皮鞋的顏色要協調莊重。襪子以黑色、藍色為主。要保持頭發整潔清爽，頭發的長度以不遮擋視線、不遮耳朵、不碰衣領為宜。應保持面容干凈，如果沒有特殊的宗教信仰或民族習慣，求職者應刮干凈胡須。面試中保持手和指甲的干凈，不留長指甲。做到鼻毛不外現，口無異味。

女性求職者在夏季可以選擇套裙配普通黑色皮鞋，或者白色短袖襯衫搭西褲和普通黑皮鞋，切忌穿太緊、太透和太露的衣服，更不可穿超短裙(褲)，不要穿領口過低的衣服。冬季女士正裝配上普通黑皮鞋為最佳選擇。要選擇與自己風度、氣質一致的發型。在面試場合應以淡妝為宜，突出眼、唇，不建議使用香水。面試中保持手部清潔、不蓄長指甲、不使用醒目的甲彩。做到腋毛不外現，口無異味。

2.舉止禮儀

進入面試室之前，考生應輕敲面試室的門兩三下，得到考官的應允后才可進入(若有工作人員引導則不必如此)。進門后不要忘記關門，同時也要注意關門聲音要輕，以減輕關門聲對考官以及工作人員的干擾?？忌M場的腳步應該從容穩

定，速度不可以過快。

入座前在椅子側或椅子后站定，問候考官?？脊僮尶忌妥?，考生表示感謝后即可坐下。坐姿方面，考生不要坐得太滿，坐到椅面的一半到三分之二就可以了。男性兩膝之間可空出一個拳頭左右的位置，而女性兩膝應該并攏，擺向一邊，上身略向前傾。端正、大方、自然的坐姿既顯得精神十足，又能表現出對考官的尊重?？忌煤?，雙手自然放到桌子上，認真聽考官讀引導語。聽題或看題時，可以拿起筆在紙上記錄題目要點或是答題提綱?；卮痤}目時，手不要玩筆，不要有多余的小動作，必要時可以加上手勢語，但不要過多?？忌诒砬樯闲枰⒁庖韵聨c：

第一，面部放松，表情自然。在答題中無論是男性考生還是女性考生，都需要做到面部放松，表情自然，這樣能展現自己自信的一面，也能掩飾自己內心的緊張，給考官留下比較好的印象。

第二，保持微笑。微笑的人最有魅力，不僅能增強自己的自信心，還能引起考官的注意和好感。

第三，眼神交流。面試中，考生要適當和考官進行眼神交流，用眼神傳遞友好，目光要自然、柔和、親切、真誠。

回答完題目后，考官就會讓考生離開考場?？忌鹆ⅰ⒕瞎?，表示感謝。在離開時，不要將桌上的試題本、草稿紙、筆等帶出考場。出門時，輕輕將門關上。

二、調整面試心態 1.常見心理問題

第一，期望過高。面對好不容易獲得的面試機會，很多考生都有很強烈的取勝動機。但是過高的求勝動機，過高的期望水平，又會造成心理上的緊張和焦慮，無形中給自己增加壓力，從而影響正常水平的發揮。

第二，過度緊張。過度緊張會給自己施加更多壓力，這樣就會進入過高壓力狀態。而過高的壓力狀態會使得自己一方面在備考時不能準確地認知和定位自己，另一方面也會導致在正式的面試過程中出現說話磕磕巴巴、語無倫次，甚至大腦一片空白的情況。

第三，錯判形勢。這個表現經常發生在面試過程中。比如第一道題不是很熟悉或者沒有答好，就感覺一切都完了、面試肯定不能通過了，因此不再有信心去

認真對待后面的題目，導致整場面試無法發揮出自己真實的水平。

2.心理調適方法

首先，進行積極的自我暗示。積極的自我暗示，會使面試者充滿自信、思維敏捷，但積極的自我暗示并不是盲目樂觀、脫離現實，而是客觀、理性地看待自己，并對自己有積極、合理的期待。

其次，利用“系統脫敏法”，消除過度焦慮。第一步，認真反思自己的情況，依程度輕重將引起面試焦慮的情境排序。比如，通過反思發現引起面試焦慮的情境可能有肢體僵硬、語言表達不流暢、大腦空白、思維混亂、精神萎靡、考官表情嚴肅等，然后根據自己的情況按照從輕到重的順序進行排序。第二步，運用想象進行“脫敏”訓練。首先從能引起你最輕度焦慮的情境開始想象。一旦有緊張反應或焦慮狀態出現，便用言語暗示“沉著”“冷靜”，同時進行有規律的深呼吸，以緩解自身的緊張狀態，直至鎮定自若。然后想象第二個情境，依次進行訓練，最后達到想象中最緊張的面試情景時，也能夠輕松自如。

再次，要有充分的自我認識和對面試過程的詳盡了解。面試者既能充分地了解公務員面試的要求、題型、時間、地點、類型等具體操作過程，同時又能正確地評價自己，相信自己的能力，實事求是，不好高騖遠，不妄自菲薄。這樣一來，面試前的焦慮自然會減輕。最后，從身體上進行調節。這方面，考生可以通過散步、開懷大笑、洗澡、深呼吸、提升睡眠質量、調整飲食等方面來進行調節。

三、規范語言表達 1.語言表達常見問題

第一，缺乏感情。大多數考生在面試時只顧對著考官表明自己的看法，盡管內容經過一番準備，也運用了華麗的辭藻，然而如果沒有感情，不但難以引起考官的興致，反而會給考官一種死板的感覺，再好的答案也難以打動考官。

第二，內容單薄。具體來說，內容單薄的毛病主要表現在以下幾個方面： 空洞：表達泛泛而談，缺少具體內容細節。

單調：素材少得可憐，通篇都是宏觀概述，沒有具體細節，無法充分論證觀點。

題材老舊：所舉事例都是“熟面孔”，如李素麗、比爾·蓋茨、袁隆平等。雷同：雖然有多個事例的表述角度，但是范疇沒有分別，幾個題材只能發揮

一個題材的作用。

第三，邏輯性差。許多考生因為對所說的內容不夠熟練，準備不充分，或者是思維過程中沒有形成很好的邏輯，造成言語的連貫性不夠，從而在回答問題時存在過多的口頭禪，比如“嗯”“啊”“那個”“那么”等。同時，說話時不自覺地重復、語言繁瑣，表達自己的觀點時，用兩句話能說清楚的卻用了三句甚至四五句，進而影響言語表達的效果。

2.提升語言表達的方法

第一，要言之有情。整個面試過程中要充滿感情，表情豐富，肢體語言恰到好處。所有內容均發自真情，用真情打動聽眾;肢體動作自然大方、協調規范、瀟灑有力;能準確運用豐富的面部表情，例如微笑、興奮、憂郁、高興等。

第二，要言之有物。要學會運用事例，通過廣泛閱讀材料多積累一些名人事例，但是在運用讀來的材料時，要注意材料的新穎性，不建議使用其他人用濫了的人云亦云的例子;發掘自己經歷中的事例。同時，考生在舉例時，也要注意一定要把自己經歷中的事例重新改造，在表達時，可以適當地夸張，以突出特點，讓考官能夠真切地感受到你的經歷。

第三，要有邏輯地進行表達。合理使用邏輯詞。在口頭表達的過程中可以使用“首先、其次、再次、最后”或者“一方面、另一方面”等詞匯來理清自己的語言結構;借助內容與內容的內在邏輯層次，可以以事件的發展脈絡為序，也可以以由淺入深的論證為序;善于使用主旨句，每一段開頭都應使用一句主旨句，從而提醒考官該段的主要內容。

第四，要有重點地進行表達。一方面要在內容上突出重點，這就要求我們要認真審題，針對主要問題進行重點回答。同時，注意答題時引用的名言和事例一定要恰到好處，通俗易懂，切勿盲目引用，過度拔高，導致偏離題目要求。另一方面要在形式上突出重點，不要套路化地進行答題，而要結合自身的答題習慣，進行個性化答題，以免給人“記流水賬”的感覺。建議考生在面試作答中，要秉持自己平時的語言表述習慣，不要為了答題而答題。

第三篇：2018國家公務員面試備考要提升人際關系的處理能力

2018國家公務員面試備考要提升人際關系的處理能力

人際關系的處理能力是一名合格的公務員所必須具備的基本能力，也是公務員面試中重點考察的能力之一，而如何很好的處理人際關系則直接體現一個人的情商，也決定著一個人能不能在面試中獲得高分脫穎而出。針對此類題目，很多同學往往會陷入一個誤區，認為這種題目很容易搞定，而事實上這種題想答出來很容易，但是想要答得好答得出彩是很不容易的。那么，如何答好呢: 首先，是明確矛盾。例題：你和小王一起完成一項數據分析的工作，因為你忙于手頭的其他工作，耽誤了合作的事情。小王向領導打小報告，你怎么辦?看到一個人際關系題目，我們要明確題目中需要解決的矛盾或是問題是什么。題目中兩個矛盾，一是耽誤合作，二是打小報告，這兩個都是需要迫切解決的問題。

其次，是自省原則。找準題目中的問題或矛盾后，如何看待也是至關重要的。其中，分析問題的時候我們要學會自省，看看是不是自己身上的原因所導致的，即使不是自身的問題，也要看看能不能從自身尋求找到解決問題的辦法。比如此題目中，為什么同事會打小報告，也是因為自己的問題耽誤合作而影響了數據分析的本職工作，所以主要的責任還是在我，作為團隊的一員我沒有合理分配好自己的工作時間耽誤工作就一定是有不可推卸的責任的。

再次，是陽光原則。對待別人的問題，我們要結合現實工作或生活進行合理化的解釋和理解，對貶義詞進行褒義化或中性化，看看同事是不是情有可原或是有什么苦衷。此題中，同事打小報告這個問題，如果我們進行褒義化理解，就是同事將實際情況向領導反映和匯報也是很正常的事情，而不要刻意把同事的行為妖魔化。

最后，是工作為重原則。人際關系的解決，最主要的是做到以工作為重。人際矛盾或問題，有時候有工作問題，也有人際問題，人際問題和工作問題我們都需要解決。但是，需要我們酌情考慮，有的時候需要先解決人際問題，有的時候需要先解決工作問題，但是不管怎樣，最終都是為了保證工作更加順利的開展和完成。

中公教育

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第四篇：2015國家公務員面試備考時政熱點：扶貧重在引人走向致富的康莊大道

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2015國家公務員面試備考時政熱點：扶貧重在引人走向致富的康莊大

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近日，湖北扶貧工作會議在武漢召開，據悉，2014年湖北共解決69.3萬建檔立卡貧困人口脫貧問題，超減貧任務的15.5%。湖北4大扶貧片區共投資1762.6億元，完成1365個重大規劃項目，省直部門直接投入同比增長21%。14個省直有關部門向試點縣安排政策性專項資金32.24億元。省直124家單位落實幫扶項目443個、幫扶資金11.7億元，捐贈物資折款83.5萬元。

扶貧問題歷來是國家重視，百姓關注的熱點問題。每年國家和各省市都會花大力氣來幫助貧困地區和貧困群體脫貧。然而，就在近幾年，媒體曝光一些地方，保住“貧困帽子”后拉橫幅祝賀，暴露出扶貧者把脈失準，扶貧對象依賴心理。因此，純資金上的幫扶，扶不起人心，助人脫貧，應因地制宜，以項目為支撐，資金為輔助，彰顯人的價值。譬如，湖北2014年解決69.3萬建檔立卡貧困人口脫貧問題，點贊的同時，不難看出，正是上千個重大扶貧項目，才使人脫貧后斗志昂揚。

就政府而言，不能產生給錢就了事的思想，扶貧僅靠單純的資金輸出，無疑是杯水車薪。扶貧可以說是各級政府每年的工作要點之一，扶貧資金也是每年納入到財政預算，但是各地的扶貧效果大相徑庭。各地扶貧對象情況不一樣，貧困的程度迥異不可忽視，但也必須看到，有些地方的確存在扶貧力度大，收效甚微的局面。

解決這一難題，必須認識到扶貧如同醫生看病，要找到病根，不能病了就給藥，藥吃多了反而起副作用。因此，政府應該換位思考，到貧困地區去走一走，到困難群眾家里坐一坐，看看到底是什么原因導致的貧困，這些困難群眾通過什么途徑，還可以繼續發揮余熱，大有作為。坐到辦公室里扶貧，那是有錢任性，實際上變相的按時扶貧對象坐在家里等脫貧，最終的結果只能是越扶越貧。

作為扶貧對象，不能產生等、靠、要的懶惰思想，要主動參與到扶貧項目中去，發揮個人的勞動價值。從貧困到富裕從是要經歷一個過程的，如何實現跨越，就需要每一個人去努力奮斗。不可否認，因為所在地區的特殊情況，發展暫時落后，沒有發揮價值或者用武之地，但是，隨著國家和地方政府扶貧項目扎根，就應該主動參與進去。貧窮不可怕，可怕的是內心的荒蕪。沒有人愿意此生頭頂貧困帽子，只有靠自己，才能真正從內心感受到脫貧后的舒爽。

以項目帶動為主，資金幫扶為輔將是未來扶貧的主要路徑?！笆谥贼~不如授之以漁”，以項目帶動，既能因地制宜，利用好當地的固有資源，也能引進人才，帶動當地人一起致富。至于項目的類別，規模等，一定要是具有針對性的。比如，受到國務院扶貧辦表揚的湖北建檔立卡制度，就是一個很好的做法。通過瞄準扶持對象，為他們建立檔案，實行專項扶貧，項目具有很強的針對性，也很受當地百姓歡迎。扶貧更重要的是激勵人心，讓貧困群體逐步自食其力，同時體現自身價值，活得有奔頭。http://ha.huatu.com

一個國家的文明程度、富裕程度、發展前景往往取決于落后的那一部分群體，只有協同進步，才是綜合實力的體現。扶貧之路并非想象的那么艱難，只要思路正確，方法得當，脫貧之日可待，扶貧對象終會奔向致富的康莊大道。

第五篇：2017安徽公務員面試熱點：扶貧攻堅,要“補苗”而非“拔苗”

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【熱點背景】

脫貧攻堅調研結果顯示，真金白銀的投入很大，干部群眾脫貧的熱情和期望值挺高，但一些制約脫貧的長期問題，浮現出來。比如，建檔立卡后，四口之家的農村貧困戶一年內蓋起了170多平方米的新房，從沒去過縣城的貧困山區少數民族群眾，貸款數萬元搞起了種養殖，雖然這些一方面，說明扶貧措施更精準了，不僅瞄準了貧困戶，也對準了問題;然而另一方面也要看到，精準識別只是第一步，這些措施的長期效益還得打個問號。蓋新房貸了銀行多少款、借了親朋多少錢?養羊種果栽草藥能不能應付市場風險?都讓人心里不踏實。

【命題預測】

命題預測——針對扶貧攻堅，要“補苗”而非“拔苗”這一事件請談談你的看法。

【中公參考答案】

精準扶貧好比“改大水漫灌為滴灌，搞測土配方施肥”，讓弱苗、病苗也能豐產。然而，“貧有百樣，困有千種”，如果頭腦發熱，工作不深不細，不做長遠打算就上馬扶貧項目，難以調動群眾的積極性，還容易導致資源浪費，增加貧困群眾負擔。

正是出于這種考慮，云南省委主要領導近期在扶貧調研中強調：脫貧攻堅不能頭腦發熱脫離實際建新房，特別要堅決防止貧困戶因此大量舉債，造成新的貧困。這個告誡針對性強，也很及時。脫貧攻堅，不是輕輕松松一沖鋒就能拿下的戰役。即便是花銀行的錢，也不能浪費資源和時機。得有長遠打算，處理好幾對關系。

比如，把握好外界幫扶與主動參與的界限。面對貧中之貧、困中之困，政府必須主動做工作，但更重要的是激發脫貧的內生動力。云南省臨滄市南美鄉是個拉祜族自治鄉，以前貧困人口占了九成，當年直接從原始社會過渡到社會主義，如今又面臨全面脫貧的歷史

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跨越。當地群眾普遍只受過幾年教育，很少接觸現代文明，甚至見到外人就害羞跑開，因此，首先得幫他們克服懷疑和恐懼心理，讓他們也能主動參與。建房、發展產業必須“心貼心地聊、手把手地教”，但也不能圖省事、趕時間，就替他們做主大包大攬。否則，群眾就會“靠著墻根曬太陽，等著別人送小康”，好局面也難維系。

再如，需要協調好政府和市場的關系。脫貧攻堅需要補短板，動力來自哪兒?無疑是黨委政府的主導作用。然而，脫貧不能只有良好的意愿，要尊重市場機制，還可以引入社會力量。許多貧困群眾聚居區，受基礎條件制約很大，政府可以在修路架橋、醫療教育上多下功夫，把栽花種果跑市場等專業的事交給專業的人干。云南省引入煙草企業整體幫扶阿昌族脫貧，既增收又穩定，群眾很歡迎。

還要處理好當前與長遠的關系。眼下，脫貧攻堅無論是資金項目還是組織保障，都處于“歷史上最好的時期”。有人擔心，脫貧摘帽一旦完成，收尾的事誰來管?這種擔心不無道理，得有長遠考慮。比如，產業規劃上，要注意避免“單打一”，防止引發區域性的風險。同時，注重素質提升、培養致富帶頭人等不顯山露水的“潛績”。此外，內生動力并非人人都有，還要激發連片區域開發的“群體性內生動力”。

解決貧困問題，不能指望畢其功于一役。不經過真正的蛻變，不經歷市場的風雨，脫了貧也未必能站穩。充分估計這項工作的長期性和復雜性，“補苗”不“拔苗”，才能讓脫貧成果經得起時間檢驗。

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