第一篇：2015工會主席年述職報告

錦雲佳園幼兒園工會工作總結

2015年我園在市教育工會和幼兒園工會的領導支持下，緊緊圍繞幼兒園工作規劃，切實行使工會建議、參與、教育和維護四大職能，全心全意依靠全體教職工，加強民主管理和監督，努力維護教職工合法權益，發揮工會組織的橋梁紐帶作用，增強工會的吸引力和凝聚力，求真務實、與時俱進，全面提升工會工作能力和水平。

我園工會在市教育工會和園工會正確領導下，堅持以教學為中心，加強教師隊伍建設，以維護職工合法權益為基本職責，以教代會為主要方式推進幼兒園的民主管理，以科學發展觀為宗旨指導學校的教學工作，以為教職工辦實事為己任，努力為大家排憂解難。在全體工會會員的共同努力下，圓滿完成了學期初制訂的計劃，為創建和諧校園、平安校園，做出了積極的努力，取得了一定的成績，現總結如下：

一、加強學習，努力提高教職工的政治和業務水平

1．加強教職工政治學習和師德教育活動，努力提高教職工的政治素質。組織教職工學習《工會法》、《幼兒園工作規程》、《幼兒園工作指南》等一些法律法規，并評選了“年度模范教師”“最美家庭”“最美女教師”、開展了“講師德、正師風、強素質、樹形象”教師節演講比賽。促進了我園物質文明、政治文明和精神文明的協調發展，使廣大教職工的政治思想覺悟，教師道德素質有了較大提高。

2、千方百計為教職工創設提高業務素質的平臺，學期初，我園組織全體教師進行了開學前的培訓工作，帶領全園21位教職工去省城太原參加了培訓、10月份，我園進行了評教評學活動，并選出三節示范課讓全體教師進行觀摩，11月，我們又在學前教育資源網上進行注冊，成為了VIP會員，隨時都可以觀看名師示范課，下載課件、聽專家講座。

我園大多數教師年齡在30歲以下。學校高度重視青年教師的成長，鼓勵教師通過各種渠道進行學習，有好多中專專業畢業的教師進行了專升本的自學考試，開展講故事比賽、手工制作和幼兒園區角活動評比，著力打造一支青年教師骨干隊伍。

二、求真務實，加強幼兒園民主管理

1．深化園務公開制度，促進幼兒園民主建設。“園務公開”堅持做到制度化和規范化。園門口專門設立了園長信箱，隨時接受廣大師生和家長的意見和建議，以及咨詢和投訴。每周每月的工作安排、每月工作小結、教學教育工作動態以及有關上級會議精神等及時向全體教職工開會通報。

2．參與幼兒園民主管理，積極為我園發展獻計獻策。園工會每學期都會組織教職工開展“我為幼兒園教育發展獻一計”活動，并將建議分類整理，提供給園領導決策。

三、積極開展豐富多彩健康向上的文體活動，增強工會組織的凝聚力

1、每周園務會之前組織教師唱歌或表演節目，為老師們減輕生活、工作帶來的各種壓力，從而增進對職業幸福感的理解和感悟。

2、開展讀書活動，要求每位教師每學期讀三本有關教育方面的書箱，看一部幼兒教育方面的電影或電視劇，平時經常在幼兒園微信群發一些有關管理班級和提高教育教學的文章，提升我園教職工的教育內涵，形成科學教育、幸福教育整體氛圍的內在推動力。

3、通過一系列豐富多彩的節日活動，既活躍了校園文化氣氛，又融洽了教師與領導、教師與家長之間的感情，比如，家長與幼兒教師一起過中秋節、邀請爺爺奶奶過重陽節、感恩節義賣和串門子活動。同時也增強了團隊凝聚力。

四、情暖人心，積極開展好送溫暖活動

為了讓廣大教職工感到幼兒園的溫暖，進一步激發廣大教職工的工作積極性、主動性和創造性，我園工會能夠積極配合黨政領導，大力開展送溫暖活動，千方百計地為教職工辦實事、辦好事。

1．六一兒童節是一年中老師們最辛苦的節日，為了讓每一個教師感到幼兒園的溫暖，我們董事長組織全體教師在幼兒園聚餐。2．為住校教師解決實際困難，安裝了電視，豐富了她們的業余生活。

3．組織全體教師去婦幼站進行體檢。并取得了健康證，讓每們教師感受到集體的溫暖。

本學期，我園工會在園領導的大力支持及全體教職工的共同努力下，做了一定的工作，取得了一定的成績。今后，我們將繼續發揚成績，發揮好工會職能，不斷提高管理和服務水平，積極發揮工會領導聯系群眾的橋梁和紐帶作用，積極主動地為幼兒園辦實事，為教職工辦好事。2015、12

第二篇：XX年小學工會主席述職報告【精選】

XX年小學工會主席述職報告【精選】

小學工會主席要當好后勤兵，努力管好學校食堂積極為師生服務。下面是小編為大家搜集整理的XX小學工會主席述職報告，希望對大家有所幫助！

【XX小學工會主席述職報告1】

我校工會在黨支部的下，開展了以教師為中心，加強教師的師德培養，維護學校的穩定，維護教師的合法權益，活躍教師的文體活動，豐富教師的業余生活，做教師的貼心人，為教師排憂解難，一年來，在全體工會委員的共同努力下，在全體教師的大力支持下取得 一些成績現簡單如下：

加強師德建設力度，提高全體教職工的思想素質

1、配合學校黨、政，以鄧小平理論、“三個代表“重要思想和科學發展觀為指針，組織廣大教職工學習理論，以及《中小學教師職業道德規范》，引導廣大教職工與時俱進，創先爭優，強師德轉作風，追求卓越，為營造風清氣正的校園環境，構建和諧社會做出了貢獻。

2、為了進一步加強師德師風建設，我們開展 “加強師德修養 規范從教行為”專項整治活動，引導和組織教職工認真學習了五條禁令，開展了師德自查自糾活動，強化了“加強師德養 規范從教行為”，使遵守法規、法紀成為每一位教師的自覺行為，進一步提高了廣大教師道德水平和業務素質，增強廉潔從教意識。

解放思想，創先爭優，營造風清氣正的教育環境

按照教體局關于開展營造風清氣正發展環境和師德師風整治教育活動的要求，我校積極響應，及時制訂了活動方案并精心組織實施。在活動中我校組織領導到位，宣傳發動到位，學習討論到位，尋策問計到位，分析檢查到位，整改實踐到位。通過學習討論、交流研討、分析檢查、整改落實等靈活多樣的形式，引導黨員干部和全體教職工充分認識開展活動的意義，進一步解放思想，立足崗位，創先爭優。并切實讓活動進校園、進課堂、進師生頭腦，把創先爭優作為學校思想政治教育的重要內容，融入到工會組織的各種活動中，融入到教育教學活動中，務求實效。

堅持校務公開，實施民主管理和民主監督

我 校高度重視校務公開工作，建立了以黨、政、工、教職工代表參加的校務公開監督組。監督組成員就財務管理、教師考核、職稱評審和評優評先等方面進行監督。凡事關教職工切身利益的事項及學校的重大決策都必須公開。一年來，學校根據有關文件精神，以高度負責的態度遵照規范程序，按照制度全面實施校務公開，設置公開欄，公開舉報電話，設置舉報的信箱，自覺接受社會、家長、全校師生的監督，并且建立校務公開制度和檔案。校務公開使教職工對學校發展前途、改革的目標、管理的方法、工作的程序有了全面、深入的了解，發揚教職工的主人翁精神，全面調動了教職工參與學校管理的積極性，增強了教職工參與管理的意識。

開展文體活動，豐富教職工的文化生活

積極組織教師參加文體活動。平時，我們利用元旦、春節、三八節、五一節、六一節，積極組織教職工開展豐富多彩、不同形式的文體活動，不但活躍了教師文體生活，也增強了學校與學校之間的橫向溝通與交流，加強合作，促進良好的學校文化建設，豐富教師的課余生活，還為教師提供了一個展示自己，不斷提高的機會，而且顯示了教工積極樂觀的精神狀態，充分調動了全校教師的積極性，增強了集體意識，加強了團結，溝通了感情，也使教師的精神面貌煥然一新，為更好地實現學校工會“聚人心，促發展”的工作目標。

、結合實際開展扶貧幫困送溫暖活動。

根據教體局的安排，我們按照市教體局有關文件精神，在大力營造風清氣正的教育環境活動中，我們利用春節、教師節結合實際開展送溫暖活動，以此表達我們關愛有病和困難教師的心意，顯示學校黨政工組織對教師的關懷。另外我們還對退休教師、老黨員進行慰問，與他們談心交流，了解他們的生活情況，傾聽他們的想法和需求，幫助他們解決生活和工作中的實際困難。

，牢記宗旨，廉潔自律

認真學習關于加強黨風廉政建設的有關文件精神，嚴格遵守《廉政準則》及各項規章制度，立足崗位把實現好，維護好，發展好廣大教職工的根本利益，作為思考問題和開展工作的根本出發點和落腳點，時刻把黨和人民的利益放在首位。做到了堂堂正正做人，踏踏實實做事。

存在不足：開拓創新的精神還需要進一步加強。

【XX小學工會主席述職報告2】

XX年來，自己在學校黨政的領導下，團結廣大教職工，以“三個代表”重要思想為指導，圍繞學校的中心任務，認真履行工會職能，積極做好本職工作，在推進學校發展、構建和諧校園等方面作出了積極努力，并取得了一定的成績。現將自己一年來的工作匯報如下。

一、師德建設貫穿全年

落實《教師職業道德規范》，規范教師行為。關愛學生，加強了班主任隊伍的建設。學習身邊的優秀，積極配合校行政開展師德培訓，利用暑假組織教師學習《教師職業道德規范》，就義務教育階段如何開展關愛學生進行討論。利用全年重要紀念日開展多種形式的活動，使廣大教師提高了認識，一年來沒有發現教師違規帶生有償家教，熱心幫助學生為學生解決實際困難的事例層出不窮，如：我校教師厲敏、趙茂統、項學品、張曉調、胡志遠、徐秀前被評為學區先進教師，被評為瑞安市級先進教師。

1、召開教代會，促進民主

1月份召開了四屆二次教代會，主題是優化辦學條件加快塑膠操場建設、貫徹實施績效工資推進學校持續發展。本次教代會討論通過了塑膠操場建設方案、籌資辦法、廣大教師發揚主人翁的精神，熱情高漲獻計獻策，會后校委會根據討論結果逐步實施，加快了塑膠操場建設步伐，現塑膠操場緊張施工中可望明春投入使用。推行績效工資是一個關系到教師切身利益的敏感事情，大家都十分關心，提出許多不同意見，工會在不違反上級分配原則的前提下，分頭做教師的工作，使我們羅鳳中學的《績效工資分配實施方案》得以三易其稿予以落實。使廣大教師心服口服，全身心投入到教學中去。

通過召開教代會，充分發揮了教職工的民主權利，制定和不斷完善學校各項工作制度，充分發揮教職工的知情權、參與權與表決權，并通過各種渠道深化校務公開，如張貼、網上公示等。

2、評估自查，強化民主

不斷加強民主管理，通過對教職工進行民主管理培訓和自查評估，強化了教職工的維權意識。

3、制度建設，規范民主

在黨支部的引領下，開展了制度的廢改立宣傳工作，重新修訂了《校務公開實施細則》、《校務公開監督制度》等各項學校制度。

二、開展教職工素質工程建設，貫徹落實科學發展觀

1、加強學習營造氛圍

加強了全教會的學習，領會十七大精神，貫徹落實科學發展觀。以學科教研大組為單位，開展了網上教研學習，提升教師的專業發展。

在網上開展了以“閱讀與人生”為主題的讀書節活動，營造了教師的學習氛圍，提升了教師的人文素養。

2、文體活動修身養性

充分利用教工之家推開各項活動，全校教職工全部參加了教工之家的活動，不僅通過活動鍛煉了身體增強了體質，還可以利用活動的機會互相交流生活上的事情、討論教學上的問題，真可謂一舉兩得。工會每學期安排一二次本校的比賽，如：乒乓球、臺球、棋類等，廣大教職工積極配合，踴躍參加。今年工會組織教職工外出旅游活動，市級先進教師到云南、四川旅游。積極參加塘下學區組織的教職工登山比賽、教職工游泳比賽，我校教師謝作樹榮獲學區登山二 等獎，謝作樹、余福興分別獲得學區游泳比賽二 等獎，謝作樹還代表瑞安市參加了溫州的比賽取得了50米第6名、100米第8名的好成績。為慶祝教師節特舉行教職工登山活動，并舉行教職工集體聚餐，讓廣大教師度過一個有特別意義的節日，其樂融融。

慶祝“三八”婦女節，教師節聚餐，慶祝重陽節退離休老教師聚餐，其樂融融，加強了彼此間的溝通。

三、增強維護意識和服務質量，保障教職工利益

關注老師的心理健康，聘請了我校錢金雷、陳周老師，來為老師們作了心理輔導。我校教師趙麗和有心理障礙工會主席、校長多次與她促膝談心，思想開導，為她減輕工作量。

當好后勤兵，努力管好學校食堂積極為師生服務，為改進食堂條件讓師生吃上衛生可口的飯菜，今年購置了電蒸飯車、電開水爐、煤氣灶爐具等，特要求溫州菜藍子代為采購肉菜調料以便衛生把關，讓教師學生吃得放心，深受廣大師生的歡迎，教師的好評。

以上是我對10工會工作的，“民主、素質、保障”是基層工會工作的三大工程，也是工會工作的主線，第四屆工會委員會將一如既往地為廣大教師服務。

第三篇：XX年醫院工會主席述職報告

XX年醫院工會主席述職報告

認真學習領會鄧小平理論、“科學發展觀”重要思想和十七屆三中全會精神實質，堅決貫徹執行黨的路線、方針和政策，以下是關于醫院工會主席述職報告，供大家參考!

XX年醫院工會主席述職報告范文(一)各位領導、同志們：

大家好!

我叫XX，來自XX , XX中心醫院，現任醫院工會主席、女工委主任、對外醫療辦公室主任。根據大會的安排，我將近年來工作中取得的一點點成績和經驗做個總結并在大會上交流，不當之處請大家批評指正。

自通20XX年7月受命擔任醫院女職工委員會主任以來，在上級女工委領導的

關心和支持下，全院婦女姐妹踴躍文秘雜燴網參與，自己積極努力，大膽開展工作，建立健全并完善了女職工組織建設和制度建設，帶領醫院女職工開展“女職工建功立業”、“巾幗建功”、“爭先創優”等一系列活動，依法切實維護婦女兒童合法權益，為醫院婦女事業的發展做出了一定的貢獻。現將有關工作總結如下：

一、注重提高素質，強化作風建設

從事女工工作兩年以來，我始終把不斷提高自身素質作為挑戰自我的目標，自我加壓，堅持政治理論和業務知識的學習。思想上嚴格要求自己，積極要求上進，遵守院規院紀;政治上，認真學習領會鄧小平理論、“科學發展觀”重要思想和十七屆三中全會精神實質，堅決貫徹執行黨的路線、方針和政策，及時掌握國際國內時事動態。在女職工工作方面，我沒有因為工會、計劃生育和對外醫療等方面的工作量大，而對女職工工作敷衍了事，我始終牢記全心全意為群眾服務的宗旨，在熱情、認真、負責地為職工辦實事、辦好事的同時，加強對《工會法》、《婚姻法》和新頒布的《中華人民共和國婦女權益保障法》等法律法規的學習，為維護女職工合法權益打好基礎。工作中能夠做到忙而不亂，有條不紊地處理好各項工作，受到了領導和同事們的好評。工作之余，注重加強業務知識的學習，積極撰寫學術論文，去年成功晉升副主任護師(副高職稱)，有3篇學術論文在省級雜志上發表，一篇論文在醫院文化交流會上榮獲三等獎。

二、不斷健全和完善女職工組織和制度建設

我院于XX年7月28日召開職工代表大會成功實施第五屆工會女職工委員會換屆選舉，其中有兼職主任1名和4名女工委員，女職工大組7個，女職工小組49個。全院職工1202人(含退休)，其中女職工722人，占。院女職工委員會自改選以來，不斷健全和完善了相關組織機構和制度建設，圍繞醫院黨政中心工作,團結帶領全院廣大女職工為深入實施醫院的“十一五”發展規劃做出了一定的貢獻。我院女職工委員會20XX年被XX區總工會授予“先進集體”榮譽稱號。

三、實施女職工“素質工程”、“建功立業工程”，為醫院“十一五”發展建功立業

一是注重提升女職工的政治素質。各女職工大組、小組制定了學習制度，定期組織女職工學習“科學發展觀”重要思想、黨的十六屆五中、六中全會精神、《中華人民共和國婦女權益保障法》條例、《工會法》、《婚姻法》、《衛生消防安全知識》、學習貫徹實施“兩綱”“兩規劃”、“八榮八恥”社會主義榮辱觀、職業服務禮儀、管理知識、預防控制艾滋病及禁毒等等知識，并作好學習筆記;并在醫院XX系統、院訊上開辟了“學習園地”，將好的文章供全院職工學習，使廣大女職工樹立了良好的服務理念、責任意識和奉獻意識，確立了正確的人生觀、世界觀和價值觀。

二是注重提升女職工的專業素質。圍繞醫院開展的“醫院管理年”、“基礎質量建設年”活動，組織了各種專業知識講座，開展了各種形式的崗位練兵、技能比賽活動，定期通過開展業務知識講座、讀書報告會、學術活動、晨間交接班提問、三級醫師(護理)查訪、理論考試、操作訓練考試等形式加強醫護人員的“三基”培訓。以提高青年護士技術操作水平為目的，連續十四年“”護士節舉辦了護理操作技能比賽，去年“”護士節，以“護理服務年”為契機，組織了心肺復蘇、臥床病人更換床單、輸液、無菌技術操作比賽和以“職業、信念、理想”為主題的演講賽，還組織護士參加區衛生局舉辦的衛生系統“長龍杯”護理職業技能大賽，獲得集體一等獎。5月份，組織了2名女職工參加區總工會、區勞動局共同舉辦的全區職工計算機技能大賽活動中，取得了較好成績，使醫院廣大年青女職工得到了很好的學習和鍛煉。

三是注重提升“爭先創優”意識。在全院范圍內開展了創建“女職工建功立業示范崗”、“巾幗文明崗”活動，并定期組織創建活動領導小組成員按照考核標準對已評為市級、區級“巾幗文明崗”科室和申請創建院級“巾幗文明崗”、“女職工建功立業示范崗”科室進行檢查評分，以了解崗組創建實際情況，督促各組認真落實各項工作措施。醫院現有市級“巾幗文明崗”2個，區級“巾幗文明示范崗”2個，院級“巾幗文明崗”5個，院級“女職工建功立業示范崗”4個，2名女職工榮獲××市“建功立業標兵”稱 號，10名女職工榮獲院級“女職工建功立業示范標兵”稱號。

四、切實維護女職工的合法權益和特殊利益，為女職工辦事實、辦好事，深受女職工擁護和信賴

積極開展“送溫暖、五必訪”活動，發揚了女工委干部密切聯系群眾，關心群眾，服務職工，為職工排憂解難，做職工貼心人的優良傳統和作風。深入臨床一線，深入女職工家庭，了解女職工

工作、學習和生活情況，反映女職工的建議及要求。教育女職工明確只有醫院發展了，才能改善職工生活福利水平的道理，引導廣大女職工支持醫院改革，積極投身醫院建設。此外，還組織職工體檢和女職工婦科檢查工作(每年組織全院女職工和流動人口已婚婦女進行婦科檢查);在“三八”節為女職工發放慰問品，盛夏時節為女職工發放防暑降溫藥品及飲料;親自上門關心慰問患病、住院、喪葬和生活有困難的女職工等方式，從各個方面讓女職工感受到醫院大家庭的溫暖。今年1月份某天中午下班后，我已經走到自家樓下，突然接到電話說有急事需要馬上趕回醫院，結果是我院中心icu(重癥監護室)一名護士在家發生猝死，這名護士是陜西人，到我院僅僅一年時間，其配偶又不是我院職工，情況本不熟悉，但我還是主動承擔起治喪的擔子，會同家屬一面將死者送到殯儀館，一面通知死者父母并安排好吃住等接待工作，一連忙了好幾天，非常體面地處理好了這件事情，死者親屬很感激，執意要感謝醫院和我本人，被婉言謝絕。主動關心醫院女青年的婚姻、職工子女讀書等生活問題，并采取一系列措施幫助解決問題，比如主動與城內學校聯系洽談解決職工子女讀書問題;組織青年女職工與××師范學院、水電設計院、XX化工集團等單位舉行“青年聯誼會”，拓寬青年人與外界交流的圈子，為他們的交友牽線搭橋。

為進一步拓寬與職工交流的渠道，加強職工與院領導的交流與對話。我充分利用醫院XX系統之“醫院論壇”來傾聽、了解來自廣大女職工的心聲，定期收集了解女職工意見和建議，耐心細致地接待女職工的來信來訪，對于產生了家庭矛盾的職工以及職工之間出現糾紛，及時有效地做好調解工作，在幫助職工解決困難和問題的基礎上，使廣大女職工主人翁意識得到了進一步增強。

五、開展豐富多彩的寓教于樂活動，參與物質文明、精神文明和政治文明建設，積極促進構建和諧社會

每年組織開展形式多樣、內容豐富多彩的健康、文明、向上的文體活動，提高了員工的文化素養，密切了干群關系，增強了醫院的凝聚力、向心力和創造力。如開展迎新年、“三八”節、“”護士節、“”勞動節等一系列慶祝活動。還積極組織女職工參加區總工會、區婦聯、敦仁街道辦事處舉辦的各種活動。大力弘揚中華民族尊老、敬老、愛老、助老的傳統美德，XX年“重陽節”，我院評選出7名“孝敬之花”和6名“敬老之星”。不斷繼續深化“五好家庭”“文明樓院”活動，XX年年底在全院開展“五好家庭”“文明樓院”評選活動，引導廣大婦女以德治家、文明立家、平安保家、節約持家、和諧興家，形成獨具特色的家庭品牌。還積極組織女職工進行各種義診活動30余次，僅去年一年在義診活動中共接待咨詢者約15000人，免費檢測血糖400人次，免費測血壓16000人，發放宣傳資料XX0余份。積極組織全院女職工開展“送溫暖、獻愛心”活動，幾年來，醫院集體和個人為災區、敬老院、貧困學生共捐款萬余元，捐衣物600余件。

以上成績的取得，離不開上級女工委和醫院領導的大力關懷，離不開廣大婦女姐妹的積極參與。我決心在今后的工作中更加努力，求真務實，開拓創新，努力把醫院女工委的各項工作做得更加出色!

謝謝大家!

XX年醫院工會主席述職報告范文(二)今年上半年，院工會在院黨委和上級工會領導下，以黨的十六屆6中全會精神和“三個代表”重要思想為指導，加強工會自身建設，圍繞醫院中心工作，服務醫院大局，強化與時俱進和銳意創新意識，切實履行工會四項社會職能，較好地完成了各項工作任務。現將上半年工作總結如下：

一、維護職工合法權益，積極參與醫院民-主監督、民-主管理工作

1、積極參與醫院民-主管理。1月25日組織召開了第三屆第二次職工代表大會。院黨政領導、職工代表、列席代表近200人參加了這次大會。省直機關工會常務副主任朱敏同志應邀到會。與會代表積極參政議政，認真聽取審議院長工作報告，財務工作報告，討論醫院改革發展的重大措施、規劃，為醫院的改革、發展、穩定獻計獻策，提出了50多條提案。這些提案水平高，涉及面廣，有較高的價值，反映了我院職工積極參加醫院民-主監督民-主管理的愿望。院工會提案委員會及時整理并積極督促落實情況，努力做到條條有處理，件件有落實。

2、與院行政簽訂了《集體合同》。為了適應醫院發展的需要，依法建立和-諧穩定的勞動關系，維護職工和醫院的合法權利，規范雙方的行為，合作共事，共謀發展。根據《勞動法》、工會法、集體合同等有關法規精神，多次廣泛征求各方及職工代表的意見，反復修改，對職工聘用與培訓，勞動報酬，工作時間，休息休假，保險福利，勞動安全衛生等內容進行規范，并經院工會代表職工與院行政平等協商，簽訂了《貴州省人民醫院集體合同》。這項集體合同為全省事業單位首家簽訂。

二、扎實開展創建“職工之家”活動，取得明顯成效

去年開展建設職工之家活動以來，全院工會干部積極參與，扎實工作，精心準備，做了大量的工作。通過“建家”活動的開展，開創了工會工作新局面，提升了工作工作的整體水平，規范了管理，增強了工會干部和職工的凝聚力。今年5月9日完成建家驗收，被省直機關授予“先進職工之家”稱號。省直機關工會檢查評議結果：

1、黨政領導班子重視，黨政工齊抓，成績突出，建家工作面貌一新。

2、行政大力支持，各項工作出色，單位經濟效益好。

3、院工會一班人事業心強，踏實工作，成績突出。特別是新一屆班子。

4、職工群眾發動起來參與積極創建工作，取得很大成績。

5、職工對工會干部信賴，認可度高。和-諧好。7月3日，省總工會組織教衛系統黨委書記到我院驗收參觀，給予較高的評價，認為省醫黨政領導高度重視建家工作，主題鮮明，成效突出。這次驗收我院榮獲總分98分，為全省最高分，被省總工會授予“貴州省模范職工之家”榮譽稱號。對此，領導這樣重視，沒有想到取得這樣大的成效。說明醫院黨委高度重視工會工作，行政大力支持，工會創建工作做得扎實，資料非常齊全，真實。”他代表總工會向省醫的領導及廣大職工表示感謝!

三、關注弱勢群體，把關愛困難職工作為工會的大事來抓

1.構建幫困救助體系，做好困難職工的送溫暖工作。年初，圖書館職工毛艷霞進行腎移植手術，巨額的醫療費用使毛艷霞經濟出現危機。為幫助該職工度過難關，院工會積極組織全院職工捐款，共募捐到愛心捐款25000余元，為她解決了燃眉之急。另內科有一護士家中失火，家庭財產燒毀嚴重，院工會及時救助1000元錢，解決部分急用之需。春節期間看望慰問了部分困難職工。

2.搞好“五必訪”工作。凡職工生病住院、去逝、過生日時，院黨政領導、院工會以及相關職能處室都會主動關心、主動探視慰問。

四、維護職工的精神文化合法權益，推進職工的素質工程建設

積極開展豐富多彩的活動，努力營造科學、文明、健康的醫院環境，滿足職工不斷增長的精神文化需求。

1.今年春節期間組織職工合唱比賽，參賽職工近1000人，堪稱省醫“三最”即規模最大、人數最多、水平最高的一次全員合唱比賽。春節期間還舉行了“迎新春”游藝會。

2.在“

三、八”期間，組織了女職工拔河比賽，跳繩比賽和擲飛鏢比賽以及融趣味性、知識性、競爭性為一體的各類游藝活動。

3.組織代表隊，參加20XX年XX醫學院運動會，并取得了較好的成績。這些活動的開展，極大地豐富了職工群眾的精神文化生活，使他們在緊張的工作之余，鍛煉了身體、陶冶了情操，增強了職工的集體榮譽感和凝聚力。

4.積極協助黨委開展“學先進、樹新風”活動。通過演講比賽、座談會、報紙等形式，樹立職工身邊的先進典型，使職工學有方向，趕有目標，促進了職工綜合素質的提高。如近期開展的向全國先進工作者蔡運昌同志學習的活動就得到醫院各處科室的響應，收到了良好的效果。

5.成立省醫“車迷協會”，參加杉木河漂流節。

五、加強工會干部培訓。組織工會主席和專職干部學習，提高了業務水平。

六、加快職工文化場地建設。在院黨政和各職能處室的大力支持下，原培訓中心五樓的職工活動室已經裝修一新，購置的高級音響，組合健身器材，跑步機，乒乓球臺等，使職工有了鍛煉休閑的場所。

七、加強職工之家網站建設。

在院行政的支持下，工會技協創造性地開展工作，積極規范管理院內停車場工作并已初見成效。6月1日～8月1日收入X萬多元。

院工會每一項工作的開展，每一個成績的取得，都離不開院黨委和行政及各處、科室大力支持，離不開工會干部的努力。

第四篇：工會主席述職報告

述職報告

我從200 年

月起進入**實業集團，擔任了總裁助理、工會主席以及負責**項目方面等工作。幾個月來，我忠誠**實業集團的事業，嚴于律己，扎實肯干、努力完成上級下達的各項任務，現將我履行職責匯報如下:

一、總裁助理任上

**實業集團是經歷資產重組后成長壯大的集團企業，很多方面都在完善健全之中。面對成長中的星沙實業集團，我是這樣開展工作的。

(一)堅決貫徹，認真落實

作為總裁助理，我認真落實總裁指示，加強上下溝通，對重要問題及時匯報。為提高工作效率，我采取的措施是:

1.制定績效考核表，促進工作效率的提高。分別制定了：周工作計劃、檢查表、月工作計劃、檢查表、季度工作計劃表及一些規章制度；

2.認真檢查周工作計劃及其它工作計劃的落實情況，分別就重點工作進行了實地檢查，就落實情況做了詳細記錄并及時反映；

3.看事做事，無論事情大小，自己能做的，能管的，能解決好的就主動去辦。4.履行行政系統職能，協助、協調集團各部門工作的開展。主編了《**》報第9期。

(二)加強溝通與外聯工作，及時反映

對內加強了溝通協調，多次去下屬企業了解情況，碰到問題，能現場解決的立馬解決，不能馬上解決的回來后及時向上反映，根據領導指示精神，召開會議協調，予以解決。對外加強了聯系，通過各種途徑與有關部門聯系，解決公司及部門急需解決的問題。

二、工會主席任上

自星沙實業集團工會成立以來，按《中國工會章程》、《工會法》的要求嚴格要求自己，切實履行工會主席職責。

（一）健全組織

組建星沙實業集團工會后，為健全工會組織結構，接著著手成立各集團成員單位的分會組織。分別成立了：女工委員會、物流分會、廣華實業分會、總部分會等工會機構。

（二）關心員工生活，增強企業凝聚力

1.工會成立后，組織了一系列的工會活動，例如：籃球友誼賽、組織女子卡拉OK比賽等。豐富了員工生活，增強了企業凝聚力。

2.關心員工生活，致力解決食堂問題。為讓員工吃好，采取了一系列措施，制訂并完善了食堂管理制度，雖然目前還沒有達到人人滿意，但已有很大改觀。

3.開展了“送溫暖”活動，多次慰問住院員工及親屬，使他們感受到公司的關懷和溫暖。

三、**項目的負責情況

多次赴**，與**區政府初步談定了合作合同條款，并劃定開發規劃范圍的紅線圖。

四、存在的主要問題：

1.沒有充分發揮助手作用。

2.主觀能動性不夠。

五、改進方向及下步工作計劃

1.認真履行好總裁助理的職責，加強學習，提高自我，當好助手。

2.扎扎實實做好南岳項目的相關前期準備工作。

3.認真開展工會工作，充分發揮工會作用。

二00 年 ***

月 日

第五篇：工會主席年終述職報告

工會主席年終述職報告

各位領導，各位代表：

大家好!

現就我近一年來負責的工會工作向大家作個匯報。

首先要感謝我校工會委員一班人，他們牢固樹立全心全意為教職工服務的思想，使我校工會工作能受到上級工會組織的高工肯定，也能受到教職工的認可。具體總結如下：

認真履行工會各項職能，用心帶領廣大教職工參政議政，為學校發展建言獻計，充分發揮教職工主人翁精神。堅持執行教代會制度，認真組織和籌備教代會工會，廣泛在教職工中征集提案。用心維護教職工的合法權益，同時大力支持校長依法行政，組織教職工參與學校民主管理。

在計劃地開展有益教職工身心健康，配合學校中心工作的群眾活力。使教職工持續精力充沛，充滿活力，讓教職工的生活豐富多彩，又高雅不俗，利用三八節舉辦聯歡會，每年都組織教職工開展籃球賽、乒乓球賽、跳繩比賽、踺球比賽。各項有益活動的開展，增強了學校向心力和凝聚力。

急教工所急，想教工所想，把工會建成溫暖的職工之家。要發揮教職工的主觀能動性，不僅僅要在工作上壓擔子，更要在生活上關心教師，切實將學校溫暖送進教職工之家。大膽為教職工說話辦事，并能得到學校行政的大力支持，關心教職工，熱心服務教職工。教職工家中的紅白喜事，我們總是主動帶領教職工前去為之幫忙，教職工生病了，用心組織前去探望，領導的關心，教職工的熱心，愛心的涌動，無不體現了實驗中學大家庭的溫暖。

總之，在工作中我能盡其所能，嚴守紀律，團結協作。在教學工作中能做到關愛學生，為人師表。今后還需加倍努力，為XX鄉中心學校的第二次振興做貢獻。