第一篇：社團財務部學期工作總結

考研俱樂部財務部2014——2015學年工作總結

時間過的真快，轉眼又過了一學年，回顧即將過去的一個學年，財務部在會長的正確指導和各部門的通力配合以及各位成員的全力支持下，在順利完成財務部各項工作的同時，也很好的配合了社聯和考研俱樂部各項工作的開展.在如何作好資金管理調度，保證個俱樂部活動經費的支付方面都取得了一定的成績，但是我們在很多方面還存在著很多的不足。以下是這個學年財務部的工作情況： 一：活動 1、2014年4月考研加油周 2、2014年5月考研茶談會 3、2014年6月第八屆英語四六級模擬考 4、2014年11月會員素拓 5、2014年12月底九屆英語四六級模擬考 6、2015年3月高校交流

二、部門之間的協作工作

配合考研俱樂部內部工作：在考研俱樂部各部門為更好的開展考研俱樂部工作所需要經費的時候，財務部也積極配合并給予支持，使各種辦公用品能夠及時到位，保證了各項工作的正常進行。

三、財務部內部工作

1、社團會費收取和支出：在會員們和各部門的積極配合下，財務部對上交的費用進行了清點和統計，及時將費用登記入賬作為俱樂部本學年的活動經費。

2、日常部門活動的經費報銷工作：按照部門經費申請與報銷制度，充分考慮各種因素并結合實際情況對經費進行了分配，使有價值的活動得到足夠經費，為保證活動的開展和俱樂部的發展提供了有力的經濟保證。

3、對各部門本學年的經費使用、獎狀發放和考研俱樂部提供獎品做出了統計整理。

4、召開財務部定期例會，檢查工作中出現的問題，并作出反省，及時解決。同時對干事進行培訓、鞭策和激勵。

5、團結考研俱樂部的其他部門，確保大家在愉快地氛圍中工作。

四、總結

本學年財務部的工作不太多，但要求較細，這學年內我部門基本完成了考研俱樂部賦予我們的歷史使命，完成了財務部這一學年的建設工作，大體上清楚了財務部以后的工作走向，也明白了財務部以后的發展方向，但仍有許多需要改進的地方。

1、財務部的工作剛開始只停留在收會費，收收據的方面，對記賬報賬的事還不是很熟悉，操作起來有些生疏。

2、就本身財務部的職能而言，太過單調，工作比較少，這不利于部門內部成員的鍛煉，工作沒有很好的分工，人才沒有能夠充分利用，也不利于部門的發展。

以上這些是我們這學年重點思考的主題，所以在下學年我們要盡量避免這些錯誤，多聽取各方面的意見和建議，在按規定工作的同時，多培養新干事的創新精神，是財務工作能夠更加順利的進行，能夠更好的為考研俱樂部及各個部門服務。

第二篇：社團財務部學期工作總結

時間過的真快，轉眼又到了期末的時候了，回顧即將過去的一個學期，財務部在會長的正確指導和各位成員的全力支持配合下，在順利完成我部各項工作的同時，也很好的配合了社聯各項工作的開展.財務工作方面都取得了一定的成績，但是我們在很多方面還存在著很多的不足。以下是這個學期我部的工作情況：

一、財務部內部工作

1、招新：參與招新并負責會費的管理工作。

2、招干：經過面試一共招了兩名干事。所選擇的干事各方面的素質都較高，工作也很積極。

3、社團活動支出發票的收取：在各部成員的積極配合下，我部對上交的發票進行了清點和統計，及時將發票登記入冊作為社團聯財務清查及報銷憑據。

4、社團聯財務清查工作：這是本部本學期最主要的系統工作。按照社團聯制度要求，對各協會本學期的經費使用情況做出了清晰、細致、如實的統計整理。經過社團聯審核，表揚了我部門工作，這是值得小驕傲的，同時好的方面我部將會繼續發揚。

5、參加社團聯財務部定期例會，了解工作中出現的問題，并作出反省，及時解決。同時對干事進行培訓、鞭策和激勵。

二、部門之間的協作工作

財務部除了在認真做好本部門工作的同時也幫助其他部門，如宣傳部的海報，綜合事務部的手語舞教學，小組部的小組負責人，社區部的表演隊伍等。

三、財務分析

本學期會費主要用在各部門活動宣傳、文印、獎品費。我會財務收入主要是向會員收取的會費。支出方面，由于我會的性質，日常辦公費花費較少。在活動支出方面，由于本學年我會的活動相對豐富，而且協會在不但創新發展壯大，因而支出相對較大。

四、財務改進建議

1.協會資金主要來自會費，外聯贊助方面做得不夠，需要加強外聯經費的收入，以方便協會今后的持續發展。

2.及時將財務收支信息向協會公布，同時還可以向全體會員進行公開。

五、總結

本學期財務部的工作不太多，但要求較細，這學期內我部門基本完成了協會賦予我的使命，完成了我部這一學期的工作任務，大體上清楚了財務部以后的工作走向，但仍有許多需要改進的地方。

如由于我是在這個學年新上任的，許多工作在剛開始時還很生疏，只能停留在上面有什么指示我們就做什么的基礎之上。剛開始也是只停留在收管會費，收收據的方面，對記賬報賬的事還不是很熟悉，操作起來有些生疏。另外，就本身財務部的職能而言，太過單調，工作比較少，這不利于部門內部成員的鍛煉，工作沒有很好的分工，人才沒有能夠充分利用，也不利于部門的發展。

這些是我們這學期重點思考的主題，所以在下學期要盡量避免這些錯誤，多聽取各方面的意見和建議，在按規定工作的同時，多培養新干事的創新精神，是財務工作能夠更加順利的進行，能夠更好的為協會服務。

第三篇：201X年社團財務部學期工作總結.

2019年社團財務部學期工作總結

以下是為大家提供的《2019年社團財務部學期工作總結》，還為大家提供優質的年終工作總結、工作總結、個人工作總結,包括黨支部工作總結、班主任工作總結、財務工作總結及試用期工作總結等多種工作總結，供大家參考！

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時間過的真快，轉眼又到了期末的時候了，回顧即將過去的一個學期，財務部在會長的正確指導和各位成員的全力支持配合下，在順利完成我部各項工作的同時，也很好的配合了社聯各項工作的開展.財務工作方面都取得了一定的成績，但是我們在很多方面還存在著很多的不足。以下是這個學期我部的工作情況：

一、財務部內部工作

1、招新：參與招新并負責會費的管理工作。

2、招干：經過面試一共招了兩名干事。所選擇的干事各方面的素質都較高，工作也很積極。

3、社團活動支出發票的收取：在各部成員的積極配合下，我部對上交的發票進行了清點和統計，及 時將發票登記入冊作為社團聯財務清查及報銷憑據。

4、社團聯財務清查工作：這是本部本學期最主要的系統工作。按照社團聯制度要求，對各協會本學期的經費使用情況做出了清晰、細致、如實的統計整理。經過社團聯審核，表揚了我部門工作，這是值得小驕傲的，同時好的方面我部將會繼續發揚。

5、參加社團聯財務部定期例會，了解工作中出現的問題，并作出反省，及時解決。同時對干事進行培訓、鞭策和激勵。

二、部門之間的協作工作

財務部除了在認真做好本部門工作的同時也幫助其他部門，如宣傳部的海報，綜合事務部的手語舞教學，小組部的小組負責人，社區部的表演隊伍等。

三、財務分析

本學期會費主要用在各部門活動宣傳、文印、獎品費。我會財務收入主要是向會員收取的會費。支出方面，由于我會的性質，日常辦公費花費較少。在活動支出方面，由于本學年我會的活動相對豐富，而且協會在不但創新發展壯大，因而支出相對較大。

四、財務改進建議

1.協會資金主要來自會費，外聯贊助方面做得不夠，需要加強外聯經費的收入，以方便協會今后的持 續發展。

2.及時將財務收支信息向協會公布，同時還可以向全體會員進行公開。

五、總結

本學期財務部的工作不太多，但要求較細，這學期內我部門基本完成了協會賦予我的使命，完成了我部這一學期的工作任務，大體上清楚了財務部以后的工作走向，但仍有許多需要改進的地方。

如由于我是在這個學年新上任的，許多工作在剛開始時還很生疏，只能停留在上面有什么指示我們就做什么的基礎之上。剛開始也是只停留在收管會費，收收據的方面，對記賬報賬的事還不是很熟悉，操作起來有些生疏。另外，就本身財務部的職能而言，太過單調，工作比較少，這不利于部門內部成員的鍛煉，工作沒有很好的分工，人才沒有能夠充分利用，也不利于部門的發展。

這些是我們這學

第四篇：社團聯合會財務部10-11學年上學期工作總結[定稿]

河南理工大學

學生社團聯合會財務部10-11學年上學期

工

作

總

結

財務部

二〇一〇年十二月二十日

工作總結

送走烈日炎炎的夏，走過天高氣爽的秋，迎來白雪皚皚的冬。自七月份社聯換屆以來，財務部作為社聯的八大部門之一，又走過了近六個月的風風雨雨。這半年中我們的工作很多，收獲也很多。下面本部門就今年的工作做如下總結：

在今年我們的工作主要分為三塊：本職工作、內部建設、及其他日常工作。本職工作：

一、財務培訓。在今年十月中旬我們舉行了全校社團參加的財務培訓。這個培訓是社團系列指導工作的第一個培訓。為提高培訓的高度，我們特地邀請了校財務處的老師前來講解，極大地提高了學生參與培訓的熱情。為使培訓更加明了，我們將實物拍成照片制作成ppt供大家在課堂及課后參考學習。培訓之后我們還舉行了一場筆試，檢查培訓效果。多管齊下最終收到了良好的效果，圓滿完成了培訓任務。但在其中也存在有問題，比方說因時間沖突未能提前準備好教室，導致培訓地點改動給社團人造成了不變。在以后工作中我們會未雨綢繆，提前準備。

二、發放三聯單及上交會費。在財務培訓之后我們就開始了發放三聯單和上交會費的工作，總體來說沒有出現差錯。但在發放或收取相關材料時，社團總是拖延。導致工作周期拖長，效率低下。另外在發放時一定要當面點清以免今后帶來不必要的麻煩。在以后工作中我們會謹遵李老師教誨，給社團限定期限，以按時完成任務。

三、會員證制作。在上交會費的同時我們開始制作會員證。但由于需要收集材料和設計會員證的模板導致工作周期拉長。在今年我們已經將社團所交材料妥善保管，在下一年工作中社團會員證制作工作將會變的簡單快捷。

四、周五報賬。周五報賬是社聯財務部最具特色的工作之一。我們財務部不辭勞苦，每周如此，而這項工作隨著時間的積累也成為了為社聯工作中的一大亮點。然而其中也存在一些問題：部分社團缺乏專門的人來報賬而由其他人帶來，部分社團讓干事單獨過來報賬導致工作混亂，部分社團周五報賬過晚導致社聯工作時間延長，部分社團存在用假發票現象等一些問題。本部門干事在一些重大節日里容易出現集體請假等現象，今后我們會提前做好準備限定請假人數和個人請假次數。這些問題我們在之后的工作中多有提到，已經有所改善，我們還會在今后的工作中繼續努力，讓報賬工作更加完備。

五、社聯財務報賬。作為財務部這也是不可缺少的工作之一。但在工作中也存在一個嚴重的問題，就是部分項目在做之前未向李老師請示。給李老師的工作帶來了極大的不便。另外我們也沒有嚴格按照報賬基本程序走，導致工作出現了很多不必要的失誤。以后我們會嚴格按照程序來做到“先請示、后花錢，不請示、不報賬”爭取解決上述問題，不給李老師添加麻煩。另外在下一年帶好干事，犯過的錯不再犯。

六、社聯財務統計及公示。這個是財務部今年新增工作之一，在每月月初統計社聯財務并向社聯主席團及各部門公示，以便方便各部工作。這個工作剛開始還不是很完善，在今后的工作中我們會進一步規范化，使之早日納入正軌。

七、收交財務月報表和賬本。在每月二號收取社團財務月報表和不定期檢查社團賬本是社聯監督社團的重要途徑。通過這個我們發現了社團存在的問題并做了及時的糾正。在收交財務月報表時，因總是把關不嚴導致效率低下，再今后會做好把關工作，按時收交，過期不候。因為工作尚不到位，我們沒能達到學期初所定下目標（社團賬本出錯率降到5%以下）。不過較去年相比已有較大改觀，我們會繼續努力，向目標奮進。

八、社團活動考核。由于有著人力部的優良傳統，我們部門較為擅長活動考核。剛開始由部長或副部長帶領考核，現在基本每個人都能單獨勝任考核工作，并在考核中真正做到了公平，有效。我們會繼續發揚優良傳統，使工作做的更好。繼續堅持副部長責制，活動考核有專人負責，提高工作質量。內部建設：

一、內部人員培訓。社聯招新過后我們對本部成員進行了就財務、活動考核、待人接物、工作計劃及工作總結書寫培訓等等各方面做了耐心細致的引導，從而提高了內部成員的工作素質。同時我們也積極組織本部干事參加社聯組織的培訓，并強調自學，通過讓干事在工作中學習，在工作中進步。現在本部門干事已都能熟練應用word，ppt等辦公軟件。

二、部門例會及內部交流。財務部沿襲人力資源財務部習慣，在每周五報完帳后開部門例會。總結一周工作，簡單介紹下周工作計劃，然后就是個人總結和內部交流。總體來說會議效果不錯，但部分干事反映開會時間較晚影響自己和宿舍人的休息，我們根據情況及時調整，現在一般都在十一點左右回宿舍。另外根據今年情況干事們在周五報完帳后普遍比較疲憊，急于回宿舍，開會時部分人不在狀態，交流效果較差。因此我們協商后決定在今后每個月單獨開一次內部交流會，溝通感情，增強內部交流，幫助干事們解決實際問題。

三、部門聚餐及游玩。招新至今本部門共聚餐兩次：一次與人力部聯誼，另外一次給本部門成員補過生日。聚餐時大家敞開心扉，暢所欲言，緩解了工作和學習的壓力同時也增強了彼此之間的感情。另外我們原計劃出去游玩，但因時間和地點等原因我們暫時推遲。工作中發現同學們喜歡一塊玩，但是對聚餐形式的聚會比較厭煩，因此我們在今后的工作中要時常留心找一些好玩的讓大家充分放松。

四、內部人力資源建設。本部門因工作性質特殊，因此共五個男生，七個女生。在工作中根據個人特點因材施教，提高他們的工作能力。并結合干事們自身表現，培養了一批骨干，可勝任一些重要任務。其他日常工作：

一、文化衫制作。為配合招新，我們特地制作了社聯文化衫。當時不了解情況以至于當初走了很多彎路，浪費了很多時間和精力。現在經過長期的工作積累發現其實解決問題有很多種思路，不必要拘泥于特定的一種。打開思路，勇于打破常規，才能做的更好。

二、社聯招新。社聯招新是個艱苦的工作，前后共進行了四周。前期宣傳，中期現場招新，后期的面試筆試等招新選拔工作。在這期間財務部主要負責招新中的財務工作，在本部門的招新工作和配合其他部門所做的一些工作。在招新中我們發現大部分新生對社聯不夠了解，他們對社聯特別是對社聯各部門的了解很大程度上通過報名表后面附帶的簡介。因此在社聯的報名表的各部門介紹就顯得格外重要。今年我們部招新說明上因 “會計財務管理專業和具有相關財務知識的優先”這句話導致我部大部分人都是經管會計，和財務管理這兩個專業的。這在工作中有很大不便（相同專業的人空余時間不容易錯開）。另外招新時招人多少要看部門努力，在招新時要保證人員一定到位。在學生詢問時，介紹一定要詳細，爭取讓每個來咨詢的人都報名。

三、社團文化節。在社團文化節中我部主要負責文化節開幕式中所需物品的購買、會場裝扮、現場秩序和之后的社團文化節中社聯及社團財務報賬工作。開幕式中我部工作做的較為完善。注重細節、嚴格要求自己是進一步做好工作的基本保障。在賬務工作中，存在開幕式的預算與開銷差別較大問題，今后會更加重視預算，會吧預算做的更完善。

四、社團期末考評。社團期末考評是社聯最重要的工作之一。再考評中應提前收集好材料。注重在平時的積累，這樣在期末評分中才會公平公正，做到有據可依。

五、社團管理手冊的修訂。做這類工作要細心認真，反復核對。因為以后要依據這個規定來做事，因此容不得半點差錯。

六、元旦游園。元旦游園是理工大的一項特色活動，社聯的集體努力使這項活動圓滿的落下了帷幕。其中財務部負責的工作有社團預算的整理，活動現場的布臵，獎品的發放。在工作中我們總結了一點：只要各部門齊心合力就能辦大事。對于重中之重的兩項工作：獎品的發放，現場秩序的維持。必須由專人負責，這樣才能提高工作質量。當然本部門工作中也存在問題，工作分配不均導致本部干事有些工作過于繁重，而有些人卻沒有工作。在以后我們會根據大局提前做好分工，也希望主席團對各部門也提前做好詳細分工。

七、社聯元旦晚會。在社聯元旦晚會中，本部門主要負責相關物品的購買，組織本部門參演節目等工作。元旦聯歡晚會是一個輕松地娛樂性活動，最主要的工作是調動大家積極性，準備好本部門節目，鼓勵大家展現自我風采提高自信力。通過此項活動能極大提高 本部門凝聚力。另外各個部長，副部長也應參與到節目中來，增強與大一干事們的感情。綜合總結： 財務部做為社聯新成立的部門，在這半年的時間里正在茁壯成長。但也存在不少問題，很多工作都是新工作，沒有經驗可以借鑒。但我們會努力！總體來說我們還有以下幾項沒有做好：

1、做事尚不夠認真細心，在帳務上出現了一些錯誤，這點我們會改正。爭取從我們這一屆培養一種財務部特有的認真細心的習慣，做事嚴格把關。讓認真成為財務部的一種習慣，靠大家努力使之成為一種文化。

2、人員分工尚不夠合理，在今年我們部有些人工作過于繁重，而有些人卻無事可做造成了人力資源的浪費。另外請假現象嚴重，導致工作有時無法開展，明年會限定個人請假次數保證工作順利完成。

3、交流尚不夠充分，今年忙于工作和大一干事交流不夠多，不能及時的了解干事們的心理狀態。明年會加強與干事的交流，以便更好的完成自己的使命，讓新生得到更多的東西。

4、對上交流尚不夠充分，有時候會出現與上級溝通不夠導致有些工作做的不到位。

5、與社團交流尚不夠充分，對于本部門所負責的體育健身類社團關心不夠，沒有充分履行職責。在明年會加強與他們溝通切實解決社團在發展中所遇到的問題。

6、對本部門要求尚不夠嚴格，由于大一干事比較稚嫩，加之今年工作較多，財務部整體對自己要求不高。事情雖然做的可以了，但不夠精益求精，到明年我們會提高自身要求，把工作做的更好。

以上是財務部的工作總結，今年我們很累，做的工作很多，但我們不驕傲，我們繼續努力做到最好！全力以赴，為發展好社聯，豐富理工大校園文化生活做出自己的貢獻！大家好：

這個工作總結我寫了很長時間，寫的也很多（共4191個字），其實一份工作總結完全沒必要寫這么詳細，況且一份正式的工作總結也完全不是這種風格。做這些，是為大家，為財務部下一屆能做的更好，為社聯的發展貢獻一份自己的力量。希望大家認真體味，看看這些至少明年大家知道財務部要做些什么，要怎么做？未來是屬于你們的，明年開學大家要交工作計劃，提前準備。

其實大家應該感到很幸運，因為我當時接受財務部部長工作時，除了一個頭銜，就是我這個人了，上一屆沒有留下太多東西。在做工作時走了許多彎路，浪費了很多不必要的時間和精力。在你們這一屆當家做主時 最后祝大家過一個愉快的新年。

曉剛

第五篇：社團學期工作總結

成長中的紅旗社

——紅旗社2010~2011第一學期工作總結

2010年2月20日

紅旗社2010~2011第一學期工作總結

總結過去，展望未來。

為更好的發展建設好社團，繁榮社團文化，擴大社團在校的影響力、號召力，提高社員的積極性、主動性，現在對本學期我社的工作做一份總結。希望能在總結過去的基礎上，更好的發展未來。作為一個新成立的社團，我們社團是有著特殊意義的，由學校學院領導直接下文要求成立，受到了團委領導和學院社團服務中心的大力支持和高度關注，這也成為我們為社團積極工作的一種動力，因為我們知道我們所做的是有價值有意義的事。

社團成立后，我們社秉承“宣傳紅色思想，積極向黨靠攏”的宗旨，每次活動秉承貫徹社團的宗旨，并且嚴格要求全體社員，遵守學校各項規章制度，配合社團聯合會各項工作的開展，積極主動開展本社的各項工作。

我社主要劃分為五個部門：黨史研究處、秘書處、紅色宣傳部、下鄉服務團、外聯部。雖然分了好幾個部門，但部門之間聯系非常緊密，因為我們是剛成立的社團，很多方面要團結合作才能完成。回顧社團成立以來，我社積極開展了多姿多彩的社團活動。2010年10月月25日—2010年10月29日，我社開始進行納新，因為我們社團成立的時候已經過了學校社團納新的時間，沒有專門的地用來納新，而且大部分的新生都已經入了不少社團，光時間上就已不太允許再入社團了。但我們克服重重困難，由會長帶領社團的領導干部

一趟趟往東校跑并深入宿舍，向每個同學宣傳我們紅旗社和他們加入我們紅旗社的意義，每一個會員都是我們挨個進宿舍宣傳才過來的。為了納新，我們先后跑了三次東校，最后，在我們的努力下，我們的會員達到了將近50人，考慮到我們成立的時間和條件，這已是很好的結果了。

2010年10月31日舉行成立大會，這是我們社團的歷史性時刻，社團所有成員都激動萬分。

成立大會圓滿結束。

成立大會后，為加快社團內部的融合和方便安排開展工作，于2010年1月日召開我們社的第一次正式會議，主要是讓會員相互認識，并以“主要遵照會員意愿但視實際情況合理調配”為原則安排好每個會員的部門，然后由每個部的部長向會員詳細介紹部門的工作。接下來，我們根據社團的例會制度，同時考慮會員都在東校的情況，合理安排例會的召開情況。

再接下來的時間里，我們社團參加了管理學院社團聯誼活動，社團成員的精神面貌非常好，在趣味比賽環節雖然成績不是很好，但是社員們團結一致，很有凝聚力，很有紀律性。并獲得了精神風貌獎。

在接下來的一周，我們社團踴躍參加“為社團獻計獻策”征文活動，社員們都獻計獻策，為社團發展貢獻一份力量。

2010年12月12日，在校團委的大力支持下，舉辦了社團第一次大型的院級的活動——管理學院第一屆“紅色先鋒”黨務知識競賽。此

次活動緊緊圍繞我們社團的宗旨展開，以黨務知識作為比賽的內容。為了辦好此次活動，我們從策劃、宣傳到活動正式舉辦都盡心盡力。最后在全社團的努力下，我們此次知識競賽取得了很大的成功。參與本次知識競賽的主要是大一各班班委，在筆試、必答、開放和搶答幾個環節后決出比賽的一、二、三等獎和優秀獎。比賽過程既有競爭激烈的搶答環節又有輕松活潑的開放環節，還有公布獲獎名單時的激動人心，整個活動跌宕起伏。

本次活動的成功舉辦，要感謝團委和學生會的大力支持和會員在活動中的大力配合。

總的來說，社團的各項工作都是在緊張而有序的進展之中的。優點不少，缺點也再所難免。但我們全體社員定將再接再厲，不畏艱難，勇于創新，爭取更大的進步！

雖然我社在這一學期取得了可喜的成績，但還存在著一些不足，以下是不足的方面：

1，大家對工作職責等不清楚；

2，社員積極性不是很高；

展望未來，我們會在今后的工作中，更進一步加強社團文化建設，組織社團成員學習；提高自身修養與素質； 開展多樣的實踐活動，調動全體社員積極性。

相信在我們的努力下，紅旗社會越辦越好，最終不負眾望，成為學院甚至學校最有影響力的社團！