第一篇：杭州蕭山區愛嬰博士幼兒園章程

杭州市蕭山區愛嬰博士幼兒園章程

第一章 總 則

第一條 為了規范幼兒園管理，實施依法治園，促進幼兒園持續、穩定、健康發展，根據《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》和《杭州市學前教育促進條列》制定本章程。

第二條 幼兒園的名稱和地址：

幼兒園名稱:杭州市蕭山區愛嬰博士幼兒園。幼兒園地址：杭州市蕭山區金域蘭庭4幢。

第三條 幼兒園的宗旨：遵守法律、法規，貫徹國家的教育方針，堅持正確的辦學方向；致力建設優良教與學的環境、凝聚專業力量、使學生盡展多元潛能；加強中外學前教育學術交流，促進幼兒教育事業的發展。

第四條 幼兒園是具有法人資格的民辦教育機構，獨立承擔辦學責任。從事非營利性社會服務活動的社會組織。幼兒園開辦時注冊資產為50萬元人民幣，舉辦者依法取得合理回報。

第五條 幼兒園按國家有關規定和核準的業務范圍開展活動，實行重大活動報告制度，重視信息化建設，逐步做到通過互聯網向登記機關和業務主管單位報告重大事項。

第六條 幼兒園的舉辦者是：鄭淑珍（3303281966*****021）、趙煒。出資比例：鄭淑珍出資40萬元，占80%；趙煒出資10萬元，占20%。

幼兒園的業務主管單位是杭州市蕭山區教育局，登記管理機關是杭州市蕭山區民政局。幼兒園自覺接受業務主管單位的業務指導和登記管理機關的監督管理。

第二章 辦學范圍

第七條 幼兒園的業務范圍、規模、形式等。業務范圍： 學前教育 學校規模：9個班 形式：全日制

第三章 組織機構和法定代表人的產生、罷免 第九條 幼兒園實行理事會領導下的園長負責制度。幼兒園理事會是幼兒園的決策機構。

第十條 理事會組成：

（一）幼兒園首屆理事、理事長由舉辦者單位推選，以后的理事、理事長由理事會選舉產生。

（二）理事會由4名理事組成，分別為鄭淑珍、趙漢強、趙煒、楊柳芽。其中全部的理事都具有五年以上教育、教學經驗。理事長為鄭淑珍，擔任法定代表人。

（三）理事會每屆任期4年。

（四）增補理事，經理事會討論通過，報審批機關、登記管理機關備案。第十一條 理事會職權：

（一）選舉和罷免理事、理事長，聘任和解聘園長；

（二）通過和修改幼兒園章程，制訂幼兒園重要的規章制度；

（三）制訂發展規劃，批準年度工作計劃；

（四）籌集辦學經費，審核預算、決算；

（五）決定內設機構、教職工的編制定額和工資標準；

（六）決定幼兒園的分立、合并、終止；

（七）決定其他重大事項。第十二條 理事會議事程序：

（一）理事會議事程序和規則通過理事會會議提出、討論并通過。

（二）幼兒園理事會由理事長負責召開。理事長因故不能出席，應指定或委托其他成員負責召開。委托書須載明授權的范圍。

（三）幼兒園理事會每年至少召開一次會議。理事長認為有必要或經三分之一以上理事聯名提議，可以召開理事會臨時會議，理事會會議應有三分之二以上成員出席方為有效。召開理事會會議，應于會議召開二十一天前通知全體理事，并將會議的議題、時間、地點等一并告知理事。理事因故不能出席會議，可書面委托其他成員代為出席理事會議。委托書須載明授權的范圍。

（四）理事會議實行一人一票制，理事會的決議需經出席會議三分之二以上成員表決通過方能生效。

（五）理事會應對所議事項形成會議記錄，出席會議的成員應在會議記錄上簽名，理事對理事會的決議承擔責任。理事會記錄應存檔保管。

第十三條 理事會不得在章程規定的權限外，干預幼兒園的內部管理和教育教學活動。

第十四條 幼兒園的法定代表人是代表幼兒園行使職權的負責人，簽署具有法律效力文件，承擔法律責任。

第十五條 幼兒園法定代表人由舉辦者提名，經理事會討論通過，報業務主管單位審核，登記管理機關核準。

第十六條 幼兒園法定代表人任期為4年，期滿離任。經理事會決定可連選連任。

第十七條 法定代表人的罷免，須經理事會討論通過，報業務主管單位備案。法定代表人離任，應依法進行離職財務審計，辦理移交手續。

第十八條 理事有下列情形之一的，經理事會表決通過可以罷免，并報業務主管單位備案：

（一）嚴重違反國家法律、法規或本章程的；

（二）因工作變動或健康原因，不能正常履行理事職責的；

（三）本人提請要求解職的；

（四）教育行政部門建議罷免的。

第十九條 幼兒園根據實際情況設立園長室、業務、后勤等內設管理機構。

第四章 幼兒園的權利和義務

第二十條 幼兒園具有下列權利：

（一）按照章程自主管理；

（二）組織實施教育教學活動；

（三）招收受教育者；

（四）對受教育者進行學籍管理；

（五）對受教育者頒發相應的學業證書；

（六）聘任教師及其他職工，實施獎勵或處分；

（七）管理、使用本單位的設施和經費；

（八）拒絕任何組織和個人對教育教學活動的非法干涉；

（九）法律、法規規定的其他權利。

第二十一條 幼兒園應當履行下列義務：

（一）遵守法律、法規；

（二）貫徹國家的教育方針，執行國家的教育標準，維護受教育者、教師及其他職工的合法權益；

（三）以適當的方式為受教育者及其監護人了解受教育者的學業成績及其他有關情況提供方便；

（四）遵照國家的有關規定收取費用并公開收費項目；

（五）依法接受監督。

第五章 園 長 第二十二條 幼兒園聘任楊柳芽為園長。

幼兒園的園長依法獨立行使教育教學和行政管理職權，全面負責幼兒園的教育教學和行政管理工作。執行理事會決定，接受理事會和業務主管單位的監督。

第二十三條 幼兒園內部組織機構的設置方案由園長提出，報理事會批準。聘任由理事會依據園長任職條件討論決定，報業務主管單位核準后，由理事會聘任。園長聘任期為4年。聘任期滿離任，經理事會決定也可連聘連任。

第二十四條 園長的任職條件：

（一）擁護黨的領導，堅持黨的基本路線，熱愛教育事業；

（二）具備大專以上學歷或中級教師以上職稱，教齡5年以上；

（三）熟悉教育教學業務，有一定的教育教學組織管理能力，有園長崗前培訓證；

（四）作風民主、正派，辦事公正；

（五）未受過剝奪政治權利的刑事處罰。

（六）身體健康，年齡在60歲以下，專職在園工作。

第二十五條 園長負責幼兒園的教育教學和行政管理工作，行使下列職權：

（一）執行幼兒園理事會的決定；

（二）實施發展規劃，擬訂年度工作計劃、財務預算和幼兒園規章制度；

（三）聘任和解聘幼兒園工作人員，實施獎懲；

（四）組織教育教學、科學研究活動，保證教育教學質量；

（五）負責幼兒園的日常管理工作；

（六）參加管理部門組織的會議、活動和完成管理部門布置的各項工作；

（七）幼兒園理事會的其他授權和章程賦予的其他權利；

（八）未經理事會或者其他形式的決策機構的授權，園長不得單方面采取約束幼兒園的行動。

第二十六條 幼兒園實行民主管理，設立職代會，其職權是：監督幼兒園的財務情況，對法定代表人、正副園長的工作進行監督。

第二十七條 園長的免職由理事會討論通過，以書面形式報業務主管單位備案。

有下列情況之一的園長應予免職：

（一）有嚴重違反法律法規和規定辦學的；

（二）不能全面履行園長職責的；

（三）幼兒園管理混亂或教育、教學質量低下的；

（四）由于健康條件或其他原因不能堅持幼兒園正常工作的；

（五）本人提請要求解聘的；

（六）教育行政部門建議免職的。

第六章 幼兒園的行政和教育教學管理

第二十八條 幼兒園應當建立健全行政管理、學籍管理和教學管理制度，制訂各崗位職責。

第二十九條 幼兒園應當公示《民辦非企業單位登記證》、《辦學許可證》、《收費許可證》、《稅務登記證》；公示《收費項目及收費標準》和《退費規定》。第三十條 幼兒園的園長和內設機構的負責人為專職人員，會計、出納具有從業資格，其他管理人員熟悉教育教學業務。

第三十一條 幼兒園聘任的教師應當具備《中華人民共和國教師法》和有關行政法規規定的教師資格和任職條件。

第三十二條 幼兒園由園長自主聘任教師、職員。聘任教師、職員，應當簽訂聘任合同，明確雙方的權利、義務。招收其他工作人員應當依法訂立勞動合同。

第三十三條 幼兒園應依法保障教職工的工資、福利待遇，并為教職工繳納社會保險費。

第三十四條 幼兒園按業務主管單位批準的辦學范圍，設置專業、開設課程選用教材。專業、課程教學計劃、教學大綱，報業務主管單位備案。

第三十五條 幼兒園應依法接受年度檢查，并按規定時間向業務主管單位和登記管理機關報送上一年度的工作報告及有關年檢材料。每年度結束，按市教委頒發的檔案規定，建立幼兒園檔案。

第七章 資產管理和使用原則

第三十六條 幼兒園經費來源：

（一）幼兒園的注冊資金為人民幣50萬元，由舉辦者提供。

（二）經物價部門核準的合法收入； 第三十七條 幼兒園實行獨立核算、自負盈虧，依法取得合理回報。第三十八條 幼兒園經費必須用于本章程規定的業務范圍和事業發展。第三十九條 幼兒園依法建立健全財務管理制度，資產管理制度，經費使用審批制度等，保證財務資料合法、真實、完整。

第四十條 為不斷改善辦學條件，促進幼兒園的發展，幼兒園按一定的比例提取發展基金。

第四十一條 幼兒園資產的使用和財務管理接受業務主管單位、登記管理機關和其他有關部門的監督。在會計年度結束時制作財務會計報告，委托會計師事務所依法進行審計，并報送業務主管單位和登記管理機關。

第八章 變更、終止程序和終止后的資產處理 第四十二條 幼兒園變更舉辦者或出資單位，須由舉辦者或出資單位提出，經幼兒園理事會討論通過，進行財務清算后，報審批機關審查同意，登記管理機關核準。幼兒園的名稱、地址、法定代表人或負責人的變更由理事會報審批機關批準。

第四十三條 幼兒園有下列情形之一的，應當終止：

（一）幼兒園章程規定要求終止，并經審批機關批準的；

（二）被吊銷辦學許可證的；

（三）因資不抵債無法繼續辦學的。

第四十四條 幼兒園自行解散，分立、合并的，或者由于其他原因需要注銷的，須經理事會討論通過，報審批機關審查同意。并妥善安置在園幼兒。第四十五條 幼兒園終止前，須在業務主管單位及其他政府有關部門指導下成立清算小組，清理債權債務，處理善后事宜。清算期間，不得開展清算以外的活動。

第四十六條 清算人員由舉辦者代表、幼兒園法定代表人、教職工代表組成。根據需要可聘請國內注冊會計師、律師參加。清算費用和清算組成員的酬勞從幼兒園的結存財產中支付。清算期間，清算組代表幼兒園參加民事訴訟活動。

第四十七條 幼兒園財產按下列順序進行清償：

（一）應退受教育者的學費和其他費用；

（二）應發教職工的工資及應繳納的社會保險費用；

（三）償還其他債務和財產。第四十八條 幼兒園處理所有善后事宜后，向業務主管單位申請注銷登記，經業務主管單位審查同意后，到登記管理機關辦理注銷登記手續后即為終止。

第四十九條 幼兒園終止后的剩余財產，在業務主管單位和登記管理機關的監督下，按照國家有關法律、法規的規定，用于發展社會公益事業。

第九章 附 則

第五十條 本章程修改權屬幼兒園理事會。修改后的章程，經業務主管單位審查同意，于30日內報登記管理機構核準。

第五十一條 本章程解釋權屬幼兒園理事會。

第二篇：杭州蕭山區寧圍街道寧新強強幼兒園章程

杭州市蕭山區寧圍街道寧新強強幼兒園章程

第一章 總 則

第一條 為了規范幼兒園管理，實施依法治園，促進幼兒園持續、穩定、健康發展，根據《中華人民共和國教育法》和《中華人民共和國民辦教育促進法》制定本章程。

第二條 幼兒園的名稱和地址：

幼兒園名稱:杭州市蕭山區寧圍街道寧新強強幼兒園。幼兒園地址：杭州市蕭山區寧圍街道寧新村267號。

第三條 幼兒園的宗旨：遵守法律、法規，貫徹國家的教育方針，堅持正確的辦學方向；致力建設優良教與學的環境、凝聚專業力量、使學生盡展多元潛能；加強學前教育學術交流，促進嬰幼兒教育事業的發展。

第四條 幼兒園是具有法人資格的民辦教育機構，獨立承擔辦學責任。從事非營利性社會服務活動的社會組織。幼兒園開辦時總資產為50萬元人民幣，舉辦者依法取得合理回報。

第五條 幼兒園按國家有關規定和核準的業務范圍開展活動，實行重大活動報告制度，重視信息化建設，逐步做到通過互聯網向登記機關和業務主管單位報告重大事項。

第六條 幼兒園的業務主管單位是杭州市蕭山區教育局，登記管理機關是杭州市蕭山區民政局。幼兒園自覺接受業務主管單位的業務指導和登記管理機關的監督管理。

第二章 辦學范圍

第七條 幼兒園的業務范圍、形式。

業務范圍：學前教育；辦學形式：全日制。第三章 組織機構和法定代表人的產生、罷免

第八條 幼兒園實行理事會領導下的園長負責制度。幼兒園理事會是幼兒園的決策機構。第九條 理事會組成：

（一）幼兒園首屆理事、理事長由舉辦者單位推選，以后的理事、理事長由理事會選舉產生。

（二）理事會由3名理事組成，分別為朱素芳、熊囡、孫建強。其中三分之一以上的理事應當具有五年以上教育、教學經驗。設朱素芳為理事長、法定代表人。理事長、理事名單報審批機關、登記管理機關備案。

（三）理事會每屆任期4年。

（四）增補理事，經理事會討論通過，報審批機關、登記管理機關備案。

第十條 理事會職權：

（一）選舉和罷免理事、理事長，聘任和解聘園長；

（二）通過和修改幼兒園章程，制訂幼兒園重要的規章制度；

（三）制訂發展規劃，批準工作計劃；

（四）籌集辦學經費，審核預算、決算；

（五）決定內設機構、教職工的編制定額和工資標準；

（六）決定幼兒園的分立、合并、終止；

（七）決定其他重大事項。

第十一條 理事會議事程序：

（一）理事會議事程序和規則通過理事會會議提出、討論并通過。

（二）幼兒園理事會由理事長負責召開。理事長因故不能出席，應指定或委托其他成員負責召開。委托書須載明授權的范圍。

（三）幼兒園理事會每年至少召開一次會議。理事長認為有必要或經三分之一以上理事聯名提議，可以召開理事會臨時會議，理事會會議應有三分之二以上成員出席方為有效。召開理事會會議，應于會議召開二十一天前通知全體理事，并將會議的議題、時間、地點等一并告知理事。理事因故不能出席會議，可書面委托其他成員代為出席理事會議。委托書須載明授權的范圍。

（四）理事會議實行一人一票制，理事會的決議需經出席會議三分之二以上成員表決通過方能生效。

（五）理事會應對所議事項形成會議記錄，出席會議的成員應在會議記錄上簽名，理事對理事會的決議承擔責任。理事會記錄應存檔保管。

第十二條 理事會不得在章程規定的權限外，干預幼兒園的內部管理和教育教學活動。第十三條 幼兒園的法定代表人是代表幼兒園行使職權的負責人，簽署具有法律效力文件，承擔法律責任。

第十四條 幼兒園法定代表人由舉辦者提名，經理事會討論通過，報業務主管單位審核，登記管理機關核準。

第十五條 幼兒園法定代表人任期為4年，期滿離任。經理事會決定可連選連任。

第十六條 法定代表人的罷免，須經理事會討論通過，報業務主管單位備案。法定代表人離任，應依法進行離職財務審計，辦理移交手續。

第十七條 理事有下列情形之一的，經理事會表決通過可以罷免，并報業務主管單位備案：

（一）嚴重違反國家法律、法規或本章程的；

（二）因工作變動或健康原因，不能正常履行理事職責的；

（三）本人提請要求解職的；

（四）教育行政部門建議罷免的。

第十八條 幼兒園根據實際情況設立園長室、業務、后勤等內設管理機構。

第四章 幼兒園的權利和義務

第十九條 幼兒園具有下列權利：

（一）按照章程自主管理；

（二）組織實施教育教學活動；

（三）招收受教育者；

（四）對受教育者進行學籍管理；

（五）對受教育者頒發相應的學業證書；

（六）聘任教師及其他職工，實施獎勵或處分；

（七）管理、使用本單位的設施和經費；

（八）拒絕任何組織和個人對教育教學活動的非法干涉；

（九）法律、法規規定的其他權利。

第二十條 幼兒園應當履行下列義務：

（一）遵守法律、法規；

（二）貫徹國家的教育方針，執行國家的教育標準，維護受教育者、教師及其他職工的合法權益；

（三）以適當的方式為受教育者及其監護人了解受教育者的學業成績及其他有關情況提供方便；

（四）遵照國家的有關規定收取費用并公開收費項目；

（五）依法接受監督。

第五章 園 長

第二十一條 幼兒園的園長依法獨立行使教育教學和行政管理職權，全面負責幼兒園的教育教學和行政管理工作。聘任錢麗為園長，執行理事會決定，接受理事會和業務主管單位的監督。

第二十二條 幼兒園內部組織機構的設置方案由園長提出，報理事會批準。聘任園長由理事會依據園長任職條件討論決定，報業務主管單位核準后，由理事會聘任。園長聘任期為4年。聘任期滿離任，經理事會決定也可連聘連任。

第二十三條 園長的任職條件：

（一）擁護黨的領導，堅持黨的基本路線，熱愛教育事業；

（二）具備大專以上學歷或中級教師以上職稱，教齡5年以上；

（三）熟悉教育教學業務，有一定的教育教學組織管理能力，有園長崗前培訓證；

（四）作風民主、正派，辦事公正；

（五）未受過剝奪政治權利的刑事處罰。

（六）身體健康，年齡在60歲以下，專職在園工作。

第二十四條 園長負責幼兒園的教育教學和行政管理工作，行使下列職權：

（一）執行幼兒園理事會的決定；

（二）實施發展規劃，擬訂工作計劃、財務預算和幼兒園規章制度；

（三）聘任和解聘幼兒園工作人員，實施獎懲；

（四）組織教育教學、科學研究活動，保證教育教學質量；

（五）負責幼兒園的日常管理工作；

（六）參加管理部門組織的會議、活動和完成管理部門布置的各項工作；

（七）幼兒園理事會的其他授權和章程賦予的其他權利；

（八）未經理事會或者其他形式的決策機構的授權，園長不得單方面采取約束幼兒園的行動。

第二十五條 幼兒園實行民主管理，設立職代會，其職權是：監督幼兒園的財務情況，對法定代表人、正副園長的工作進行監督。

第二十六條 園長的免職由理事會討論通過，以書面形式報業務主管單位備案。有下列情況之一的園長應予免職：

（一）有嚴重違反法律法規和規定辦學的；

（二）不能全面履行園長職責的；

（三）幼兒園管理混亂或教育、教學質量低下的；

（四）由于健康條件或其他原因不能堅持幼兒園正常工作的；

（五）本人提請要求解聘的；

（六）教育行政部門建議免職的。

第六章 幼兒園的行政和教育教學管理

第二十七條 幼兒園應當建立健全行政管理、學籍管理和教學管理制度，制訂各崗位職責，并報業務主管單位備案。

第二十八條 幼兒園應當公示《民辦非企業單位登記證》、《辦學許可證》、《收費許可證》、《稅務登記證》；公示《收費項目及收費標準》和《退費規定》。

第二十九條 幼兒園的園長和內設機構的負責人為專職人員，會計、出納具有從業資格，其他管理人員熟悉教育教學業務。

第三十條 幼兒園聘任的教師應當具備《中華人民共和國教師法》和有關行政法規規定的教師資格和任職條件。

第三十一條 幼兒園由園長自主聘任教師、職員。聘任教師、職員，應當簽訂聘任合同，明確雙方的權利、義務。招收其他工作人員應當依法訂立勞動合同。聘任外籍人員按照國家有關規定執行。

第三十二條 幼兒園應依法保障教職工的工資、福利待遇，并為教職工繳納社會保險費。第三十三條 幼兒園按業務主管單位批準的辦學范圍，設置專業、開設課程選用教材。專業、課程教學計劃、教學大綱，報業務主管單位備案。

第三十四條 幼兒園應依法接受檢查，并按規定時間向業務主管單位和登記管理機關報送上一的工作報告及有關年檢材料。每結束，按市教委頒發的檔案規定，建立幼兒園檔案。

第七章 資產管理和使用原則

第三十五條 幼兒園經費來源：

（一）幼兒園的開辦資金為人民幣50萬元，由舉辦者朱素芳提供。

（二）經物價部門核準的合法收入；

第三十六條 幼兒園實行獨立核算、自負盈虧，依法取得合理回報。第三十七條 幼兒園經費必須用于本章程規定的業務范圍和事業發展。

第三十八條 幼兒園依法建立健全財務管理制度，資產管理制度，經費使用審批制度等，保證財務資料合法、真實、完整。

第三十九條 為不斷改善辦學條件，促進幼兒園的發展，幼兒園按一定的比例提取發展基金。

第四十條 幼兒園資產的使用和財務管理接受業務主管單位、登記管理機關和其他有關部門的監督。在會計結束時制作財務會計報告，委托會計師事務所依法進行審計，并報送業務主管單位和登記管理機關。

第八章 變更、終止程序和終止后的資產處理

第四十一條 幼兒園變更舉辦者或出資單位，須由舉辦者或出資單位提出，經幼兒園理事會討論通過，進行財務清算后，報審批機關審查同意，登記管理機關核準。幼兒園的名稱、地

址、法定代表人或負責人的變更由理事會報審批機關批準。

第四十二條 幼兒園有下列情形之一的，應當終止：

（一）幼兒園章程規定要求終止，并經審批機關批準的；

（二）被吊銷辦學許可證的；

（三）因資不抵債無法繼續辦學的。

第四十三條 幼兒園自行解散，分立、合并的，或者由于其他原因需要注銷的，須經理事會討論通過，報審批機關審查同意。并妥善安置在園嬰幼兒。

第四十四條 幼兒園終止前，須在業務主管單位及其他政府有關部門指導下成立清算小組，清理債權債務，處理善后事宜。清算期間，不得開展清算以外的活動。

第四十五條 清算人員由舉辦者代表、幼兒園法定代表人、教職工代表組成。根據需要可聘請國內注冊會計師、律師參加。清算費用和清算組成員的酬勞從幼兒園的結存財產中支付。清算期間，清算組代表幼兒園參加民事訴訟活動。

第四十六條 幼兒園財產按下列順序進行清償：

（一）應退受教育者的學費和其他費用；

（二）應發教職工的工資及應繳納的社會保險費用；

（三）償還其他債務和財產。

第四十七條 幼兒園處理所有善后事宜后，向業務主管單位申請注銷登記，經業務主管單位審查同意后，到登記管理機關辦理注銷登記手續后即為終止。

第四十八條 幼兒園終止后的剩余財產，在業務主管單位和登記管理機關的監督下，按照國家有關法律、法規的規定，用于發展社會公益事業。

第九章 附 則

第四十九條 本章程修改權屬幼兒園理事會。修改后的章程，經業務主管單位審查同意，于30日內報登記管理機構核準。

第五十條 本章程解釋權屬幼兒園理事會。

第三篇：杭州市蕭山區林之語幼兒園章程[最終版]

杭州市蕭山區林之語幼兒園章程

第一章 總則

第一條 根據《教育法》、《民辦教育促進法》、《民辦教育促進法實施條例》、《民辦非企業單位登記暫行條例》和有關的法律、法規，制定本章程。

第二條 幼兒園的名稱是：杭州市蕭山區林之語幼兒園（以下簡稱幼兒園）第三條 幼兒園性質：舉辦者自愿舉辦，從事非營利性社會服務的社會組織。第四條 幼兒園的宗旨是全面貫徹《幼兒園管理條例》、《幼兒園工作規范》和《幼兒園指導綱要》，全面實施素質教育，不斷提高教育質量，促進幼兒體、智、德、美、勞等全面素質和諧發展。幼兒園以“一切為了孩子，全心全意為幼兒服務”為宗旨，做到“幼兒在園開心，家長放心，孩子樂學，教師樂教，家園同樂。”潛心研究適應新時期發展的辦園和教學思路，嚴格遵守國家的法律、法規和政策，遵守社會公德，積極維護幼兒園和全體師生的合法權益。

第五條 幼兒園的登記管理機關是蕭山區民政局；幼兒園的業務主管單位是蕭山區教育局。

第六條 幼兒園的住所地址浙江省杭州市蕭山區寧圍鎮新中村919號林之語小區。

第七條 本章程中的各項條款與法律、法規、規章不符的，以法律、法規、規章的規定為準。

第二章 舉辦者、開辦資金和業務范圍

第八條 幼兒園的舉辦者是 :李志偉（身份號碼：***023）、瞿晟磊（***030）、高建軍（***028）。舉辦者享有下列權利：

（一）了解本單位經營狀況和財務狀況；

（二）推薦理事（以下簡稱理事）和監事；

（三）有權查閱理董事會（以下簡稱董事會）會議記錄和幼兒園財務會計報告；

第九條 本單位注冊資金： 五十萬元整（人民幣）。出資者資產份額：李志偉占55%，出資金額27.5萬元；瞿晟磊40%，出資金額20萬元；高建軍5%，出資金額2.5萬元。

第十條 幼兒園的業務范圍：

（一）全日制學前教育

（二）對3周歲以上—6周歲以下的學齡前幼兒實施保育和教育。

第三章 組織管理制度

第十一條 本單位設理事會，其成員為3人。理事會是幼兒園的決策機構。其成員為：李志偉、瞿晟磊、高建軍。理事長由李志偉擔任。理事長每屆任期三年，任期屆滿，連選可以連任。理事長的更換由理事會投票選舉，由全體理事一致通過。更換理事由理事長提名，由全體理事會成員全體同意通過。

第十二條 理事會行使下列事項的決定權：

（一）重大事項的決定；

（二）修改章程；

（三）增加開辦資金的方案；

（四）本單位的分立、合并或終止；

（五）聘任或者解聘幼兒園園長和其提名聘任或者解聘的幼兒園副園長及財務負責人；

（六）罷免、增補理事；

第十三條 理事會行使下列事項的決定權，須由三分之二以上理事通過：

（一）一般事項的決定；

（二）業務活動計劃；

（三）財務預算、決算方案；

（四）內部機構的設置；

（五）制定內部管理制度；

（六）從業人員的工資報酬；

（七）根據園長提名聘任或者解聘的幼兒園副園長、教研組長、后勤組長及財務負責人。

第十四條 理事會每年召開兩次理事會會議。有下列情形之一，應當召開理事會會議：

（一）理事長人為必要時；

（二）1/3以上理事聯名提議時，可以召開臨時會議。第十五條 召開理事會會議，應于會議召開10日前將會議的時間、地點、內容等一并通知全體理事。理事因故不能出席，可以書面委托其他理事代為出席理事會，委托書必須載明授權范圍。

第十六條 理事會會議應由1/2以上的理事出席方可舉行。理事會會議實行一人一票制理事會作出決議，必須經全體理事的過半數通過。出席會議理事人數，少數服從多數；當贊成票和反對票相等時，由理事長作出最后決定。

下列重要事項的決議，須經全體理事2/3以上通過方為有效：

（一）章程的修改；

（二）本單位的分立、合并或終止；

第十七條 理事會會議應當制作會議記錄，形成決議的，應當當場制作會議紀要，并由出席會議的理事審閱、簽名。理事會決議違反法律、法規或章程規定，致使幼兒園遭受損失的，參與決議的歷史應當承擔責任。但經證明在表決時并記載于會議記錄的，該理事可以免除責任。

理事會記錄有理事長指定的人員存檔保管。第十八條 理事長行駛下列職權：

（一）召集和主持理事會會議；

（二）檢查理事會決議的實施情況；

（三）法律、法規和幼兒園章程規定的其他職權；

第十九條 通過理事會成員商議決定聘請魏凌云為幼兒園園長，幼兒園園長對理事會負責，并行使以下職權：

（一）執行幼兒園理事會的決定；負責幼兒園日常管理工作；

（二）實施發展規劃，擬訂工作計劃、財務預算和幼兒園規章制度；

（三）擬定幼兒園內部機構設置的方案

（四）擬定內部管理制度

（五）提請聘任或解聘幼兒園副園長和財務負責人；實施獎懲；

（六）聘任或解聘內設機構負責人：聘任和解聘幼兒園工作人員；

（七）組織教育教學、科學研究活動，保證教育教學質量；

幼兒園園長列席理事會會議。

第二十條 幼兒園設立監事會，其成員為三人。監事任期與理事任期相同，任期屆滿，連選可以連任。通過理事會成（監事會成員分別為：幼兒園副園長、教研組長、后勤組長等相關人員組成。由幼兒園正式開園后通過幼兒園全體從業人員推選產生，并在三人中推選一位召集人。首屆監事會成員需報幼兒園理事會會議審議并通過。

第二十一條 監事成員在幼兒園從業人員中民主選舉并產生，幼兒園理事、園長及財務負責人，不得兼任監事。

第二十二條 監事會或監事行使下列職權：

（一）檢查幼兒園財務；

（二）對幼兒園理事、園長違反法律、法規或章程的行為進行監督；

（三）當幼兒園理事、園長的行為損害本單位的利益時，要求其予以糾正； 第二十三條 監事會會議實行1人1票制。監事會決議須經全體監事過半數表決通過，方為有效。

第四章 法定代表人

第二十四條 幼兒園的法定代表人由理事長擔任，現任為李志偉，其人選理事會確立。法定代表人依照法律或幼兒園章程規定，對外代表幼兒園行使職權。

第五章 資產管理、使用原則及勞動用工制度

第二十五條 幼兒園經費來源：

（一）開辦資金、舉辦者出資；

（二）在業務范圍內開展服務活動的收入；

（三）利息；

（四）捐贈；

（五）其他合法收入。

第二十六條 經費必須用于章程規定的業務范圍和事業的發展，盈余按照國家有關規定處理。

第二十七條 執行國家規定的會計制度，依法進行會計核算，建立健全內部會計監督制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。接受稅務、會計主管部門依法實施的稅務監督和會計監督。

第二十八條 配備具有專業資格的會計人員。會計不得兼出納。會計人員調動工作或離職時，必須與接管人員辦清交接手續。

第二十九條 幼兒園換屆或更換法定代表人之前必須進行財務審計。

第三十條 幼兒園按照《民辦非企業單位登記管理暫行條例》的規定，自覺接受登記管理機關組織的檢查。

第三十一條 幼兒園勞動用工、社會保險制度按國家法律、法規及國務院勞動保障行政部門的有關規定執行。

第六章 章程的修改

第三十二條 幼兒園更換舉辦者、法定代表人、園長前，必須向審批機關、民辦非企業單位登記管理機關提交由會計師事務所提供的財務審計報告。

第三十三條 幼兒園章程的修改，須經理事會2/3成員同意方可通過。第三十四條 幼兒園修改的章程，須在理事會通過后15日內，報幼兒園審批機關備案，由審批機關向社會公布，并報民辦非企業單位登記管理機關核準后生效。

第七章 終止和終止后資產處理

第三十五條 本單位有下列情形之一的，應當終止:

（一）幼兒園章程規定要求終止，并經審批機關批準的；

（二）被吊銷辦學許可證的；

（三）因資不抵債無法繼續辦學的。第三十六條 幼兒園終止，應當在理事會表決通過后15日內，報業務主管單位審查同意。

第三十七條 幼兒園辦理注銷登記前，應當在登記管理機關、業務主管單位和有關機關的指導下成立清算組織，清理債權債務，處理剩余財產，完成清算工作。

剩余財產，應當按照有關法律、法規的規定處理。清算期間，不進行清算以外的活動。

幼兒園應當自完成清算之日起15日內，向登記管理機關辦理注銷登記。第三十八條 幼兒園自登記管理機關發出注銷登記證明文件之日起，即為終止。

第八章 附則

第三十九條 本章程經2013年8月5日理事會表決通過。第四十條 本章程的解釋權屬理事會。

第四十一條本章程自區教育局同意備案后生效。

第四十二條 本章程一式四份：三位理事各持一份，幼兒園存檔一份。

第四篇：杭州蕭山區工傷鑒定 （共）

杭州蕭山區工傷鑒定

先要向蕭山區勞動保障部門申請工傷認定，認定為工傷后，傷情穩定了，再向勞動能力鑒定委員會申請鑒定，憑鑒定結果依據工傷保險條例賠償，杭州蕭山區工傷鑒定。

記者從區勞動和社會保障局獲悉，自5月份以來，工傷傷殘人員的勞動能力鑒定，由原來的2個月縮短至1個月，傷殘人員最快兩個月內就可以享受到相應的工傷保險待遇。

截至5月底，全區累計參加工傷保險的企業達7949家，參保人員已達22.5萬余人。

1至5月工傷認定1219件，同比去年增長一倍多。據區勞動保障局工作人員介紹，工傷傷殘人員一般需要經過認定、體檢、鑒定三個過程，才能享受工傷保險待遇。國家法定“認定”時間為兩個月，對于一些比較簡單的“認定”，可以縮短1個月;規定“體檢、鑒定”時間為兩個月。現區勞動保障局作出調整，體檢、鑒定縮短至1個月。也就是說，最快只要兩個月時間，傷殘人員就可以享受到相應的工傷保險待遇。

工傷認定申請，單位應提交職工本人身份證明和指定或者搶救的醫院、醫療機構初次治療的診斷書或職業病診斷證明

如果單位在發生工傷事故一個月內沒有提出申請，那么勞動者可在一年的期限內提出

1、你在工作時間、工作崗位上受傷，屬于工傷，工傷鑒定《杭州蕭山區工傷鑒定》。應當由單位向勞動行政部門申請工傷認定。如果單位不申請，你自己可以申請。

2、按工傷待遇，公司除應當支付你住院治療的醫療費、營養費、誤工費、護理費，交通費外，還應當按九級傷殘，支付你一次性傷殘補助金8個月的本人工資;勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準：一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金合并計算。以統籌地區上職工月平均工資為基數，九級傷殘的為18個月工資;

3、公司如果不給賠償，你可以向當地勞動行政部門申請勞動仲裁。

第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由盛自治區、直轄市人民政府規定。

第三十八條 工傷職工工傷復發，確認需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規定的工傷待遇。

第五篇：博士小學學校章程

博士小學學校章程

第一章 總則 第二章 管理體制 第三章 教師和學生 第四章 教育教學工作 第五章 入學和學籍管理 第六章 財產與經費管理 第七章 衛生保健和安全 第八章 附則

第八條 辦學目標：環境優美、設備好、科研強、質量高、特色明。

第九條 辦學策略：質量立校、師資興校、科研強校、特色亮校。第十條 校風：真誠做人、踏實做事。

校訓：團結、勤奮、求實、進取。

教風：嚴謹、務實、探索、奮進。學風：樂學、善思、好問、巧練。

第十一條 辦學理念：以人為本，以愛育愛。

第十二條 教育思想：樹立以人為本，生活即教育的教育理念，德、智、體、美、勞全面發展的教育質量觀，樹立為學生的一生發展和幸福奠定基礎的教育價值觀。

第十三條 教學思想：充分運用現代教育技術手段進行教學，培養學生思維能力、動手能力、創造能力、自學能力，養成良好的學習習慣，夯實基礎，發展個性。

第十四條 培養目標：啟迪智慧、張揚個性、自主發展。

（一）、初步具有愛祖國，愛人民，愛勞動，愛科學，愛社會主義的思想感情；遵守社會公德的意識，集體主義意識和文明行為習慣；良好的意志品格和活潑開朗的性格，培養自我管理，分辨是非的能力。

（二）、具有閱讀、書寫、表達、計算的基礎知識和基本技

公開內容必須充實完整、真實清楚、明了易懂。校務公開要從教職工、學生、家長普遍關心和涉及教職工切身利益的問題，特別是涉及學校重大的事項，必須經過集體討論，向教職工公開。校務公開內容分為向社會公開和校內公開。第十六條 校長的主要職責：

（一）、貫徹執行國家的教育方針，執行教育法律法規和教育行政部門的文件精神，遵循教育規律，提高教育質量。

（二）、制定學校的發展規劃和學年學期工作計劃，并認真組織實施。

（三）、遵循國家有關法律和政策，注重教職工隊伍建設。依靠教職工辦好學校，并維護其合法權益。

（四）、發揮學校教育的主導作用，努力協調學校、家庭和社會教育，密切配合，營造良好的育人環境。第十七條：校長的主要權限：

（一）、對學校教育教學工作和行政工作進行決策和統一指揮。

（二）、依據上級規定結合本校實際實行教職工聘任制及教育教學改革。

（三）、按照有關規定和程序制定教職工考核，獎懲制度，對教職工進行考核、獎懲。

（四）、按國家有關規定及政策，合理支配，使用學校經費、校舍和儀器設備等。

（二）、聽取校長工作報告，審議學校的辦學方針，發展規劃，學年工作計劃，教育教學和管理制度等重大改革和措施，提出意見和建議。

（三）、審查通過教職工聘任制實施方案，崗位責任制方案，學校對教師的考核，獎懲方案以及其他重要的規章制度。

（四）、審議決定教師職工生活福利的重大事項。

（五）、評議監督學校行政領導。

（六）、支持校長行使職權，動員教職工努力完成學校各項工作任務。教代會對校長決策有不同意見時，應及時同校長交換意見，如意見不能統一，先按校長的決定執行，必要時，報告上級主管部門和上級教育工會。

第二十條 學校設置教導處，負責學校教育、教學工作，下設語文、數學、綜合教研組，加強教學教研工作，加強對教師的理論業務學習管理與指導，加強就學管理。

學校設置后勤處，負責學校后勤工作，嚴格執行后勤管理制度，貫徹勤儉辦學的原則，協助校長安排使用好各項經費，努力改善辦學條件。并管理好學校財產，做到日清月結，注意檢查，維修校舍、設備。做好學校安排的其他工作，做到校務公開。

第二十一條 學校設置行政、教導、少先隊、工會等職能部門。各職能部門干好自己的職能工作，同時協調配合完成學校其它各項工作。

生，學校給予獎勵。

第二十七條 對違反校規校紀的學生學校進行批評教育，情節嚴重者，通知家長共同教育好學生。

第四章 教育教學工作

第二十八條 學校在教育教學工作中，充分發揮學科課程和綜合活動課程的整體功能，對學生進行德育、智育、體育、美育和勞動教育，為學生全面發展，提高整體素質奠定基礎。第二十九條 學校教導處組織全體教師開展教育教學研究活動，運用先進的教育理論指導教師實踐活動，積極組織教師撰寫教育科研論文，積極推廣科研成果成功經驗，用于教育教學活動，提高教育教學質量。

第三十條 堅持“德育為首，教學中心”的教育方針，深入貫徹落實《中小學德育工作綱要》等德育方面的政策法規，成立以校長為主的學校德育工作領導小組，深入開展愛國主義教育。加強德育工作隊伍建設，優化育人環境，發揮學校育人作用。

第三十一條 班主任應加強與任課教師，家長的聯系，了解掌握學生思想品德行為及學業等情況，做好學生素質報告評價。第三十二條 堅持面向全體，因材施教的原則，充分發揮學生主體作用，注重鞏固雙基，激發學生學習積極性，培養正確的學習習慣和方法。

每年的經費預算和決算提交校務委員會審議，并接受上級和審計部門的監督。

第七章 衛生保健和安全

第五十條 學校應當認真執行國家有關學校衛生工作的法規、政策，建立健全學校衛生工作制度。

（一）、宣傳保健、衛生知識，建立學生健康檔案，定期對學生進行體檢，做好六病防治工作，培養學生的良好衛生習慣；

（二）、檢查、監督學校的環境衛生、教學衛生、飲食衛生和學生營養、健康狀況并定期統計報告；

（三）、記錄學生傷病、就醫情況，及時妥善處理突發事件。第五十一條 學校的環境、校舍、圖書、設備應當有利于學生身心健康，活動安排應當符合學生生理、心理特點。第五十二條 學校應當加強校園安全工作，健全校園安全工作制度，因地制宜地開展安全教育，培養師生自救自護能力。組織師生活動應當堅持安全原則，報上級有關部門備案并做好安全防范工作，確保師生安全。年級、班組外出活動，應當報請學校批準。

第五十三條 學校重視校園的安全保衛。落實門衛人員的崗位職責，做好24小時安全保衛工作。

第八章 附則

第五十四條 本章程由學校組織專人調研起草，由學校教代會修證、審議通過。

第五十五條 本章程為學校建立健全各項 規章制度的依據。第五十六條 本章程自報縣教育局核準后開始實施。

2012年5月