第一篇：宿管會干事學期工作總結

工作總結

時光飛逝，轉眼間一學期的時間就在指縫間溜走，組織部的工作也即將落下帷幕。在院領導、公寓服務中心老師以及宿管會主任、副主任的帶領下，組織部成功地開展了團員示范寢室爭先創優、入黨積極分子優秀團干黨團知識競賽等活動。

3月份，經過團學代表大會的競選，我成為了宿管會組織部助理。隨后進行的納新中，我們部門招收了4名干事，現在部門包括部長、助理，共六人在進行著組織部的工作，現將組織部一學期的工作做如下總結：

首先，我要說的是自身存在的不足。在這一學期的工作中，我認識到了身上的不足之處，就是對待工作的積極主動還不夠，還只是在做一個干事做的事情，沒有真正起到一個干部的作用，都是吩咐一件事情做一件事情，從來沒有說自己想為部門做些什么。我覺得這是我在工作中存在的最大的不足，需要在以后的工作中予以改正。

其次是干部中存在的不足。

1、干部自身對自己身份認識的不足，需要加強。我們和普通的學生是存在不一樣，但是這個不一樣不是高人一等的感覺，我們反而是一名服務生。學生干部，首先的還是學生，所以我們需加強對自己身份的認識。

2、各部門間需加強合作，俗話說“團結就是力量”，5個人完成的工作如果讓10個人去完成，我想其工作效率和工作質量都能的以提升，反而使干事覺得更加輕松，何樂而不為呢？所以，這就是需要各個部門的部長起到帶頭作用，做好協調工作，這樣才能順利的完成工作。

3、要增強干部與干事之間的溝通與交流，建立起溝通的橋梁。有些干部曾出現叫不出自己部門干事的名字，甚至不知道干事來自于哪個班級等等一些情況，這就說明干部與干事之間溝通的不夠。作為一名干部，部門的工作固然重要，但是我想時常關心部門干事，了解他們內心的想法、狀態、學習情況也同樣重要。干部與干事之間不僅僅是上、下級關系，可以把他們作為你的朋友，空余時間可以多找他們聊聊，這又未嘗不可呢？我認為這也是工作中很重要的一部分。

最后，針對于上述自身存在的不足以及作為一名干部存在的不足，我會在下學期的工作中加強改進，走在前列，干在實處，起帶頭作用，調動自己和下面干事的積極性，爭取完成好每一項工作。

宿管會組織部是一個在本學期剛剛成立的部門，沒有什么工作經驗，什么都是一片空白，需要我們在工作過程中不斷摸索著前進。在這一學期的工作中，我學到了很多，從青澀到成熟，從迷茫到堅定，我們付出了，也收獲了。當然，我們也還存在很多問題，需要去改進。下學期我會合理安排工作和學習時間，把組織部以及宿管會的工工作做好，為學院師生提供更優質的服務。

第二篇：院宿管會安保部學期工作總結

院宿管會安保部學期工作總結

院宿管會安保部立足于廣大學生，是一個關心學生安全，為學生服務的部門，它的設立體現了我院以人為本，以學生為中心的思想。院宿管會保安部是由院團委領導、宿管中心指導的一個職能部門。它是負責維護學生公寓安全，學生安全，并時刻向領導匯報學生情況的一個部門。其工作職能如下：

1、負責檢查學生宿舍安全情況。

2、收集、整理學生的反饋意見。

3、協調同學之間的關系，阻止同學間矛盾的發生。

4、協助學生會其他部門開展工作，共同完成學生會的各項任務。

5、積極配合學院保衛處展開工作。

彈指一揮間本學期即將過去，回首看安保部這幾個月一路走來的工作情況，總結如下：

1、開學之初，宿管會籌備換屆選舉工作，我部門積極參與其中。

2、配合學院保衛處展開各項工作，如：學校熄燈后，配合保安人員查夜，登記晚歸不歸及攀爬圍欄的現象。

3、聯合生活部組織每月一次對學生宿舍進行安全衛生檢查、安全知識宣傳以及寢室人員變動核查，取得了一定的效果，改善了一些不良狀況。

4、我部門協助院學生會籌辦“十佳歌手”比賽等各項活動，并均取得了圓滿的成功。作為安保部的部長，我深感肩頭擔子的沉重。但我相信“不管再大的困難，我們都可以克服。”

展望未來：我們相信我們會做好每一件事。

最后，我堅信院宿管會安保部會在我們大家的共同努力下蒸蒸日上，越來越好。為學院的建設作出更大的貢獻。

院宿管會安保部

2011年6月18日

第三篇：宿管會09-10干事培訓計劃

西南大學學生會宿管會

09—10

西南大學學生委員會宿舍民主管理委員會

2009

年10月29日 西南大學學生會宿管會 09—10干事培訓計劃

在新學期中根據部門特點，本工作重點，結合學生會工作實際，特定做出了以下干事培訓的計劃。

一、培訓目的及意義：

09級新干事進入校學生會，對學生會的了解認知都還不夠，為了使他們更好更快的融入到這個集體，進行干事培訓迫在眉睫，意義非凡。加強對干事的培養不僅是端正他們的工作態度，提高他們的工作熱情，還培養他們的工作學習協調能力，處理事情的應變能力。使他們更快地找到有效的工作方法更早地步入工作正軌。同時加強干事間的溝通交流，促進互相學習互相進步。培養干事們的集體榮譽感和責任感，為下一步開展學生工作打下堅實的基礎。

二、培訓具體內容及方法：

（一）、部門內部培訓

1、加強理論教育，提高思想覺悟。給他們介紹校學生會的詳細情況，講述學生會章程，本部門的職能以及特色。

2、明確干事職責，做好工作定位。讓干事們清楚地知道自己充當的角色是什么，自己的職責是什么。

3、交流工作經驗，做好工作總結。宿管會的干部時常和干事交流，將我們在學生會的工作經驗毫無保留的傳授給他們，讓他們更好的成長；加強干事之間的工作學習交流，相互借鑒，揚長避短。每次活動，部門干事做好每次工作的總結，學會從工作中汲取經驗教訓。

4、嚴明紀律，爭做文明。讓所有干事都明白學生會是一個紀律嚴明的組織，同時加強他們的禮儀培訓，讓干事們懂禮貌，講文明。

（二）、邀請主席及各兄弟部門給本部門干事做培訓

1、邀請主席給干事們培訓，傳授經驗。

2、邀請項目部給我們部外聯小組做拉贊助寫策劃等的相關培訓。

3、邀請宣傳部給我們部宣傳小組做海報方面的培訓。

4、邀請女生部給我們部做禮儀方面的培訓。

5、邀請志愿者部給我們部做志愿工作的培訓。

6、派干事參加人事部組織的培訓大會。

三、狠抓培訓例會質量：

四、培訓例會流程： 1.首先培訓人員開展理論教育

2.然后部長檢查干事工作完成情況，以及干事自由匯報工作思想 3.部長總結情況

4.部長合理分配接下來的工作任務 5.會議結束 6.培訓會后總結

四、培訓時間：

10月初至12月底（三周兩次，周四例會后一個半小時，外聯和宣傳小組另安排，以上時間有變動）

五、培訓地點：

二十一教301

六、培訓對象：

校學生會宿管會全體干事

七、培訓要求及注意事項：

（一）、部門內部秘書組同學做好考勤。部門干事無特殊情況一概不準缺席，有事者需向各主任請假并遞交請假條。

（二）、所有參加培訓的干事不得遲到、早退。

（三）、全體參與培訓的干事得認真聽講，做好筆記。保持會場安靜，不得交頭接耳，不得隨意走動。

（四）、培訓結束后每個參與培訓的干事需認真寫好心得體會并交給主任。

西南大學校學生會宿管會

2009年10月

第四篇：宿管干事工作總結

工

作

總

結

機電工程學院學生會宿管部張

年12月20日

2011

時間過得真快轉眼間我已步入開大半年之久。回顧過去的半年，宿管部在學院領導和學生會主席團的指導下，在廣大同學的大力支持和合作配合下，以創建“健康、衛生、舒適、文明”的宿舍環境為目標，不斷地開拓創新，切切實實的做好本職工作，團結帶領全體宿管部部員，有針對性的展開了一系列豐富多彩的活動，雖然宿管部工作性質單一，但管理難度不小，在廣大干事以及部長的努力下，我們取得了可喜可賀的成績。為此，對在前面的半個學期，我部所做的主要的幾個方面的工作做一下介紹和總結。

一．常規工作：

1）、定期開會，及時總結工作，布置任務

2）、宿管部堅持了例會制度：肯定優點，指出不足，明確今后工作重點提升宿管部干事工作水平。另外，部里還要求各干事經常深入宿舍或召集熟悉的同學咨詢情況，將宿舍問題及時反饋到學生會，并規定定時檢查。

3）定時檢查：每周四中午12:40，定時檢查衛生。以了解各宿舍的衛生情況，是否有不正當行徑現象。加大管理制度，使我們機電院在學校各院中占據更多的優秀宿舍和文明宿舍。4）突擊抽查：通過平時的觀察了解，對個別比較特殊的宿舍進行不定時的“突襲”，以幫助他們改正缺點，加強宿舍衛生和個人內務的整理。

5）統計數據：對于學校后勤的衛生結果反饋單進行統計、整理和確認，并存放到學生會辦公室檔案中。

6）常規工作小結：經過觀察和了解，宿舍常規工作存在以下問題，在周四照例檢查時，宿舍整理的井井有條，突擊檢查時宿舍明顯臟亂，被子甚至不疊。當然這其中有一定的原因，比如課時較多時，上課較忙來不及打掃衛生，顧不上疊被子等。養成很好的習慣，需要一定的過程，相信我們的努力不會白費。二．獲得方面：

就人際交往來說，部里的同事們都很隨和，培養了個人交際能力。安全問題，衛生內務等問題，這些問題很繁瑣，但都能夠做好，學會了堅持，及善始善終的工作理念，都提高了個人能力。

三．宿舍文化方面：

本學期我們宿管部在學生會的幫助下，舉辦了以“美化宿舍、才藝展示”為主題的《宿舍文化節》活動。活動的主要對象是我們大一新生,這次活動得到同學們的積極響應，也得到了老師們的肯定與支持。活動過程中，同學們積極裝扮宿舍，以自己獨特的風格裝飾自己的私人空間。此次活動的舉行，詣在調動同學們的積極性，活躍學校氣氛，鼓勵同學們開動腦筋，發揚團結合作的精神，依靠集體智慧共同打造屬于自己的時尚個性宿舍。同時通過同學之間的共同合作，互相關心，互相幫助，營造一個和諧、美好的人文環境；使同學們的生活更加豐富多彩；使宿舍

里時時洋溢著歡歌笑語；使同宿舍之間的關系更加密切，更加和諧。

此次活動我們發現了兩種現象。其一，是團結型的。他們會把自己的宿舍整理的盡善盡美，各盡其力，自我分工，有極高的主動性和創新能力。其二，就是松散型，這種類型正是我們工作的重點目標。一般他們內部存著一定的不和諧現象，主要是有個別的同學自我高尚主義過重，積極性又不高，本身又有一點懶惰。經過我們強行督促和言語相勸，最終成功的調動了他們的積極性，即完成了活動的安排，有促進了他們同宿舍之間的感情。純樸、真摯的大學友情，不是言語能夠表達的。

經過半學期的工作總結和日常觀察，發現在宿舍方面有許多方面需要提高，是不言而喻的。我們將采取一些必要措施，以往提高宿舍各方面的質量，從而提高整體質量。為使宿舍成員之間更加和諧，幫助他們更加團結，我們部堅持定期召開全體宿舍長會，針對各方面問題，給宿舍長們盡可能的多提一些能夠用得上的建議；宿舍長向我們反饋的問題及建議，我們也會慎重考慮，合理采納；我們的目的就是希望每一個宿舍都能團結和睦。

在老師的指導和關心下，在我們的共同努力下，在學生會其他部門的積極配合，共同努力下，相信我們宿管部會越來越好。成績只能代表過去，本部門會一如既往的繼承吃苦耐勞的優良傳統，再接再厲勇創佳績！

以后的日子還很漫長，我們需要更加努力，全方面觀察宿舍方面

出現的每一個問題。當然，宿舍有些方面存在不和諧的音符，這是在所難免的，每個人退一步，為對方想想，解決問便不再難。總之，相信我們機電工程學院的明天必將更加美好、輝煌！

機電工程學院

學生會宿管部

張

2011061565 2011年12月20日

第五篇：宿管會12-13-1學期工作總結報告會報道

終點，新的起點

——記模具系宿管會學期工作總結報告會

1月15日晚上5：00，模具技術系宿管會12-13-1學期工作總結報告會暨12-13-2學期工作計劃研討會在西教102舉行，系公寓輔導員李兵老師、公寓輔導員助理侯躍文、宿管會主席李奎、副主席單揚、喬學金以及宿管會各部部長、干事參加了本次會議。此次會議由宿管會主席李奎主持。

會議一開始，大家通過視頻《昨日重現——記模具技術系宿管會活動紀實》共同回顧了宿管會上學期的主要工作成果。

接下來公寓輔導員李兵老師對上學期工作進行了總結，首先對同學們在上學期工作上的表現進行了簡單的總結，他希望同學們能嚴于律己，在宿管會工作的同時，認識到學業的重要性。其次，李老師對宿管會各部門提出以下四點要求：

1、副部及其以上宿管會干部對于部門舉辦的相關活動，無論成敗，需多聽取部門干事的意見，汲取有用的信息，查漏補缺。

2、副部及其以上宿管會干部要制定好本部門的工作計劃，上級帶好下級，并培養好下級工作的獨立性。

3、宿管會里，無論哪位同學都應該有上進心，爭取向上的機會。

4、宿管會干部和干事的考核及提拔，需要通過大家共同審核，實行民主表決制（宿管會干事意見占80%，副部長及以上宿管會干部意見占20%），希望各位在正確使用自己手中的權利的同時做好監督工作，力求公平公正。不得以自我為中心，應以整個集體為核心。

隨后主席李奎對上學期工作進行了總結。他認為宿管會上學期的工作總體還算可以，但仍存在一些不足，宿管會干部及干事自身的素質和能力還有待提高。最后副主席單揚、喬學金及各部門部長分別作了總結和本學期的工作展望。

此次會議，總結了上學期宿管會的工作并給予肯定，也令各部門清晰了往后工作的方向，為本學期宿管會的工作順利開展做了充分的準備。

模具技術系宿舍管理委員會

2012年1月15日

會議現場

觀看視頻《昨日重現——模具系宿管會活動開展紀實》

公寓輔導員李兵老師進行總結

宿管會主席李奎進行工作總結