第一篇：東山中學工會2013年工作總結

東山中學工會XX年工作總結

我校是-個擁有179位教職工及49位退休教師的大家庭，要使每位教職工都能感受到自己擁有一個溫馨美滿的家——教工之家，工會付出了辛勤細致的工作，使大家能從日常生活的關心中體會“家”的溫暖，形成了學校的凝聚力。XX年，我校工會在上級主管部門、學校黨支部具體領導、學校行政的大力支持下，根據學校本年度的工作計劃，繼續進一步地全面貫徹執行《中國教育改革和發展綱要》、《勞動法》、《工會法》、《教師法》、《教育法》等法律法規，全面地發揮工會的職能作用，把工會工作出發點放在引導、保護、發揮廣大教職工的積極性和創造性方面，繼續扎實開展建設“教工之家”活動，不斷完善教職工活動中心，不斷完善“教工之家”的工作，爭創合格省級“教工之家”。廣泛地開展教書育人、為人師表活動，大力推進學校民主管理，關心教職工疾苦、維護教師合法權益，開拓進取，求實創新，為調動廣大教職工的積極性、為我校精神文明建設、為我校教育、教學質量全面提高發揮應有的作用。關心退休教職工，進一步做好退管工作，使退休教師能更好地過好晚年生活。現就一年來的工作匯報如下：

一、加強精神文明建設，強化德育工作，開展各種文體活動，寓教育于活動之中。

認真貫徹落實黨的十六屆三中、四中全會精神，認真實踐“三個代表”重要思想，宣傳貫徹落實中國工會十四大精神，高舉鄧小平理論偉大旗幟，團結全體教師熱情投身教育，努力提高我校教師隊伍整體素質，積極實施課程改革和推進素質教育；全心全意依靠全體教職工辦學，促進學校民主管理和民主監督；堅持完善“教代會”制度，進一步做好校務公開工作，努力維護廣大教師合法權益；加強工會自身建設，最大限度地調動全體教師的積極性和創造性，帶領全體教師為全面推進課程改革和素質教育做出新的貢獻。

（一）積極配合黨政抓好師德建設，開展“我是一名光榮的人民教師”的師德師風教育活動，努力塑造東山中學教師新形象。

1、利用教職工例會、黨支部大會、國旗下的講話、教研組會、年段教師會等，組織全體職工和黨員學習黨的十六屆三中、四中全會精神，學習鄧小平理論，學習《義務教育法》、《教育法》、《工會法》和教育部《關于加強中小學教師職業道德建設的若干意見》等，抓好以師德教育為重點的教職工思想政治教育，開展師德師風教育系列活動，弘揚敬業愛崗教書育人精神，塑造教師良好形象。

2、加強教職工，特別是青年教師這一群體的職業道德教育，提高教師的思想道德水平。充分利用“三八”、“五四”、“教師節”、“十一”等重大節日，開展豐富多彩的思想、文化教育活動，進行愛國主義和社會主義教育。我校年輕教師李雪紅在參加區演講比賽中獲鼓勵獎。老教師洪聰慧在區唱歌比賽中獲獲一等獎。

（二）努力提高教職工隊伍素質，團結動員廣大教職工為教育事業發展建功立業。

1、大力加強教師職業道德教育，深入開展“創文明學校”和“三育人”活動，比如：蘇法昭書記曾就如何說課開了講座；各教研組還組織教師進行說課比賽和寫教案比賽；組織教師討論在新形勢下如何把自己塑造成一名合格的人民教師。通過講座、討論、考評、錄像及樹立楷模等形式，開展群眾性師德建設活動。

2、進一步開展“名師”評選活動、創新大賽等活動。通過培訓、競賽等手段，激勵廣大教師掌握廣博厚實的文化業務知識和現代教學技能，提高教書育人的本領，投身素質教育實踐。抓好青年教師和骨干教師隊伍建設，努力造就一支適應素質教育要求的“創新型、學習型、研究型”的高素質師資隊伍。加強青年教師“教書育人”責任感，在教案和課堂教學基本功訓練上狠下功夫，開展了說課比賽和寫教案比賽。除此之外，繼續鼓勵、組織大專學歷程度的教師參加本科學歷進修，提高學歷層次。目前我校仍有30多名教師參加各種形式的在職進修和培訓。

3、為了熟練掌握現代化教學與辦公工具，幫助教師把信息技術整合到學科教學中去，以適應未來教育發展的需要。我校與“英特爾”公司聯手組織計算機技能培訓，已有25名教師與行政管理人員參加培訓。

（三）加強教研力度，營造教研氛圍，努力提高教學質量，以質量求生存。

1、各教研組、備課組每周舉行一次活動，探討教學問題。積極開展聽課、評課、說課等活動，研究教學思想、教學內容、教學方法、教學手段等。一年來各位教師聽課節數都不少于36節。大量教師踴躍說課，學校已將優秀說課稿和優秀教案要匯編成冊。

2、開展教師創優質課評選活動。在教研組創優質課的基礎上，推薦參加校級評選活動，并選送優秀教師參加區級的評選。我校教師王軍農、黃銀色等5名教師被推選參加區第二屆“名師”評選活動。

3、努力提高高考、會考優秀率，今年高考和中考均上一個新臺階。高考有146位同學考上大學、大專院校。超額完成市區下達的重點本科大學目標，完成率達200％；超額完成市區下達的一般本科大學目標，完成率達126.3％；在全區6所完全中學中，我校完成高考本科任務，取得全區第二名的好成績。中考我校共有69位同學考上一中線，103人被同安一中錄取。我校連續第四次站在了“初中教學質量優秀獎”的領獎臺上，倍受社會睹目。

4、XX—XX學年末，召開校級教育教學研討會，并匯編論文集。

二、加強我校工會自身建設，健全我校民主建設。

教代會是學校民主管理的重要形式，也是集中教職工智慧，群策群力參與和支持學校工作的主渠道，因此過去的一年，工會繼續全面推進教代會制度的完善和發展，進一步深化校務公開，全心全意依靠全體教職工辦學。

1、全面推行“教代會”的評估工作，保證“教代會”制度的貫徹落實。以落實教代會的審議通過權和評議監督權為重點，進一步推動教代會職權的全面落實和質量的全面提高。

2、積極參與和推進學校的內部管理體制改革，在人事和分配制度改革過程中，加大源頭維護力度。于XX年3月召開第六屆教代會5次會議，廣泛聽取和及時反映廣大教職工的呼聲和對聘任制的合理要求，積極參與改革方案的研究和制定，充分發揮工會的監督協調組織作用，及時調解勞動關系矛盾。

3、積極配合行政搞好校務公開的民主參與和監督，在學校的校務公開中做到：廣大教職工最關心的問題要公開，學校領導廉政建設的情況要公開，教代會民主評議領導干部的結果要公開。

4、XX年十月校工會換屆選舉后，新一屆工會能和老一

屆工會委員做好交接班，并全力投入第七屆教代會籌備工作中。

三、多層位關心教職工生活。

1、進一步關心教職工的疾苦，努力為他們排憂解難、辦實事。積極開展送溫暖活動，每逢教師節、春節及其他節日，積極配合學校對特困戶、重病號給予關心和資助。適時發動教師開展獻愛心活動，為“萬人獻愛心”、“慈善一日捐”、殘疾人保障基金等捐得三萬四千八百元。平時堅持五必訪活動，我校教師徐光明身患重病，工會牽頭組織教師捐錢近萬元，并向上級組織申請補助費1000元。徐光明老師住院期間，校領導和工會還多次探望，他出院后校領導和工會還再次到家關心，使徐光明老師深感大家庭的溫暖，增強了戰勝疾病的信心。

2、關心退休教師，做好退休教師的各項活動。我校49位老師退休，工會從日常問寒問暖的關心，到逢年過節的送溫暖，在關心他們的生老病痛，婚喪喜慶中，讓他們體會到群體的溫暖，并于每年二次集敘一室，交流心聲，并為學校作多提意見。工會從、他們思想政治工作關心，組織他們閱讀文件，聽報告，學習時事政治，使他們老有所為，發揮余熱，為學校教育做出貢獻。

3、認真組織搞好工會的群體活動，活躍教師業余文化生活。積極開展健康文明、豐富多彩的文體活動，陶冶教師的情操，增強工會的凝聚力和吸引力。工會將利用節假日，開展一些有益身心健康的高雅的文體活動，豐富教職工精神生活，組織校內教職工參加籃球、羽毛球、乒乓球、排球、接力比賽等活動。我校男、女羽毛球隊在區教育系統組織的比賽中獲得好名次，在區教育系統組織的排球比賽中，男隊獲第三名，女隊獲第四名。

4、進一步做好女教職工工作，發揮女教職工在學校中的重要作用，從工作、生活上關心女教職工，幫助女教職工克服特有的困難，使廣大女教職工生活幸福、工作愉快，在素質教育中做出新的貢獻。認真搞好“三八”節慶祝活動和體檢工作，于今年3月份組織全校女教工體檢。

四、增加教學經費投資，改善教學設備和環境。

過去的一年，我校為了改善教學設備和環境，投入了大量的人力和財力，追加經費投資，工會辦公室及各工會小組增設了臺電腦，使每一個年級都有一臺電腦，大大提高了工作效率。目前，我校已形成校園局域網，實現資源共享。

五、搞好工會干部隊伍建設，提高工會干部自身素質。

1、堅持每月一會制度，提高工會干部理論水平和業務水平。學習內容主要有中國工會十四大會議精神和新的《中國工會章程》。

2、發展新會員，壯大工會隊伍，今年又新增會員2名。

3、繼續加強工會工作宣傳力度和宣傳隊伍的建設，增強信息反饋和溝通功能。

4、進一步規范工會檔案、資料整理及歸檔工作。

5、加強工會財務和經審工作，管理好工會帳目。

第二篇：東山中學2013年工會工作計劃

東山中學2005年工會工作計劃

以黨的十六大、十六屆三中全會、全國工會十四大精神為指針，根據區教育工會工作意見、學校工作意見，堅持以“三個代表”重要思想統領工會工作全局，圍繞中心，服務大局，按照“抓重點、創特色、強基礎”的總體工作要求，深入實施“三大工程”，同時要堅持不懈的加強和改進工會自身建設,不斷提高工會工作水平。

一、加強思想道德建設:

1、配合黨組織把加強學習、宣傳黨的十六大、十六屆四中全會精神，深入貫徹“三個代表”重要思想作為當前首要政治任務。全面貫徹黨的方針，深刻領會和把握解放思想、實事求是、與時俱進的思想路子，不斷進行理論創新。進一步推進工會組織建設。通過專題講座，輔導講座，理論宣講等多種形式，組織教職工學習，認真撰寫學習體會文章。以科學的理論武裝人，正確的輿論引導人，進一步提高廣大教師的思想覺悟和道德水平，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，做到政治堅定，思想常新，理想永存。

2、認真學習、貫徹、宣傳全國工會十四大精神和區教育工會工作意見。通過多種行之有效的途徑和方法，不斷提高依法治會，依法維權的自覺性。加強源頭參與，與黨政多聯系，多溝通，既要旗幟鮮明地支持改革，也要旗幟鮮明地維護教職工的合法權益，充分激發教職工的主人翁意識，積極、主動參與涉及教職工切身利益的有關規定的制定修改工作，切實增強教職工的責任感和使命感，不斷開創教育工作新局面。

二、突出工會維權工作：

突出工會的維護功能，要維護好教師的具體利益，又要教育和幫助教師不斷提高自身素質，通過維護更好的保護，調動和發揮廣大教師的積極性和創造性，促進各項改革方案順利進行。進一步組織實施“送溫暖工程”和退管工作，切實解決特困教職工生活實際問題。要當好“第一責任人”職責，當好知情人、報告人和幫助人。積極配合黨政維護好教師的合法權益。作為工會要以維護教職工合法權益為重點，誠心誠意為教師辦好事、辦實事，主動為他們排憂解難，堅持“五必訪”，做到夏送涼，冬送暖，建立重大節日走訪制度，主動聽取教職工群眾的呼聲，關心教職工群眾的疾苦。努力按照“最大限度地把群眾組織到工會中”的要求，結合實際情況，做好學校長期聘用人員的入會工作。及時健全完善工作調解小組，調整工作思路，拓展工作職能。配合黨政做好在人事制度改革中出現的勞動爭議、定崗定責、轉崗分流、工資分配、社會保險和勞動合同的簽訂等工作，切實維護教職工的合法權益。針對我校實際，做好聘用合同教師的維權工作。

三、積極推進學校民主建設。

充分發揮教代會在教育改革與發展中的作用，進一步規范教代會會前報告和會后備案、校務公開工作報告等制度，拓寬教代會民主評議學校中層及以上干部等范圍和內容，增強教代會議事決策功能，不斷提高教代會質量和實效。同時進一步拓寬學校民主管理渠道，推動教育行風建設和學校黨風廉正建設，在實行校務公開中，既要面向教職工，面向學生，同時又要面向社會，要從學校工作的實際出發，突出重點，講究實效。并注意校務公開的實效性、廣泛性，可操作性，保密性和反饋性。積極發揮廣泛聯系教職工的優勢和作用。引導和動員廣大教師積極參與學校民主管理。為提高辦學水平和辦學效益獻計獻策。

四、扎實推進教職工隊伍建設，協助做好學校教育工作：

1、根據十六大提出的“加強教師隊伍建設，提高教師的師德和業務水平”的要求，深入廣泛開展“三育人、三滿意”和“群體師德創優”等主題教育，通過網上論壇、組織演講、事跡介紹、專題研討等形式，宣傳一批遵守社會公德、職業道德、家庭美德的先進典型，大力弘揚優秀老師的先進思想、高尚情操和優秀品質，增強教職工的學習能力、創新能力、競爭能力、創業能力，提高教師隊伍整體素質，推進教師隊伍的建設。

2、組織女教師參加“三八“節活動，宣傳表彰女教職工先進個人。

3、廣泛開展“創建學習型組織”活動。按照科學規律，組織開展各種形式的教師全員崗位培訓工作，鼓勵和支持教師參加函授、進修，努力提高教師知識水平和學歷層次；加大骨干教師的培養力度，針對我校新老師比較多的特點，積極開展師徒結對活動，把重點放在培養青年教師的教育更新、創造力培養和科技潛能身上，為青年教師提供學習提高、施展才華，建功立業的舞臺，加快青年教師培養的步伐，為青年教師迅速成長創設良好的環境。

4、開展各種有益的勞動競賽活動。配合學校積極鼓勵廣大教職工開展課改實驗競賽、課題成果競賽、課堂創新競賽等多種形式的教學競賽活動，動員和組織廣大教職工立足本職，學先進，趕先進，爭創一流，為提高教育教學質量，推動教育改革與發展貢獻力量。

五、加大工會自身建設的力度：

1、繼續開展黨政工共建“教工之家”活動。認真學習和領會閩委教綜〔1998〕001號和閩委教綜〔2001〕20號文件精神，把建設“教工之家”作為一項長期任務，常抓不懈，常建常新。在原有的基礎上，爭創省級先進黨政工共建“教工之家”。

2、進一步堅持和完善教代會制度，充分發揮教代會的職能。每年至少召開一次教代會。

3、主動協助退休教師協會工作，不斷推動退休教師工作上新臺階。

學校工會要樹立全心全意為退休教職工服務的思想意識，關心退休職工生活，做好經常性的“送溫暖”慰問工作，認真處理退休職工來信來訪、努力為退休職工說話辦事、排憂解難。對患病的退休教師要及時看望慰問、對病故的協助做好善后工作。對生活上遇到困難的要盡最大的努力協助解決。每年定期組織退休教師開展若干次活動，比如：座談會、外出旅游等，努力做好服務管理工作。

4、健全和完善工會工作臺帳例會制度，做好工會文件的收集整理裝訂和歸檔工作，工會深入基層抓好典型，做好調查研究廣泛聽取教工的意見，維護好他們的合法權益，為他們辦實事好事，提高服務質量和管理水平。

5、加強工會女職工組織建設，建立健全女工工會制度。及時總結開展活動的經驗，表彰先進，樹立典型，充分發揮女教職工“半邊天”的作用。

附：月份工作日程安排表

一月份：

1、迎接上級工會的考核。

2、慶祝元旦活動。

3、慰問退休老師、生病困難老師。

4、組織評選“十佳母親”并報送材料。

5、完成2004年的工會工作總結。

6、籌備2005年“慶元宵”美術展覽。

二月份：

1、學習上級工會組織的有關精神。

2、制定好2005工會工作計劃。

3、籌備舉辦“三八”婦女節活動。

4、舉辦“慶元宵”美術展覽。

三月份：

1、慶祝“三八”婦女節。

2、籌備并召開第七屆教代會。

3、組織全校教職工參加“十佳母親”網上投票選舉活動。四月份：

1、發動全體師生學雷鋒活動。

2、籌備組建參加全區教職工乒乓球賽。

五月份：

1、慶祝“五一”節、“五四”青年節。

2、參加全區教職工乒乓球賽。

六月份：

1、整理檔案，迎接區校務公開工作考核。

2、做好期末慰問教師工作。

3、參加教育工會委員、基層工會主席會議。

4、做好校工會半年工作總結（大事記）。

5、組織全校教職工體檢。

七、八月份：

1、慶祝“七一”。

2、“百名教師訪萬家”活動。

3、安排教職工暑假活動。

4、參加區教育工會組織的基層干部培訓活動。

5、籌備參加全區教職工象棋比賽。

九月份：

1、慶祝“教師節”活動。

2、參加教育工會委員、基層工會主席會議。

3、參加全區教職工象棋比賽。

4、發展新會員。十月份：

1、慶祝“國慶節”活動。

2、完成工會組織統計報表工作。

3、開展“敬老節”活動。

十一月份：

1、籌備參加全區教職工籃球比賽。

2、收集整理工會工作材料，迎接上級工會的考核。

十二月份：

1、做好工會財務統計報表。

2、參加全區教職工籃球比賽。

3、完成工作總結。

宜昌市第七中學工會2005工作計劃（討論稿）

指導思想

2005工作的指導思想是，在市教育工會和校黨總支的領導下，認真學習貫徹執行《工會法》，維護廣大教職工的權益，積極參與學校的教育教學改革，增強學校民主管理的力度，圍繞“追求科學、追求發展、追求和諧”工作的新思路，組織開展多種形式的活動，增強學校的凝聚力，為學校的建設與發展作出應有的貢獻。

主要工作

1、于2005年3月下旬，召開宜昌市第七中學第七屆教職工代表大會第三次會議。會議的主題是：追求科學、追求發展、追求和諧。主要內容是：討論并修訂《宜昌市第七中學人事制度改革方案》、討論并制定《高、中考獎勵條例》《班主任管理條例》，最終形成一整夽適合學校建設與發展的人事管理制度。各教職工代表應在3月20日前寫出并上交本次會議的議案。

2、參與并協助政教處、教務處辦好“宜昌市第七中學第七屆‘北山秋韻’文體科技節”。在科技節中，教職工開展的活動主要有：參與各項教育教學活動；舉辦一次教職工美術書法攝影作品展（6月）；舉辦一次教職工電腦作品制作展（10月）；舉辦一次教職工散文詩歌寫作比賽（9月）；與學生運動會同步，辦好本教職工運動會。

以上活動，將并入第七屆“北山秋韻”文體科技節，由科技節統一安排部署。同時，這些活動也是為參加市教育工會組織的第二屆教師文體節應作的準備。

3、積極組織好廣大教職工參加市教育工會組織的第二屆教師文體節。文體節中重頭：健身操，學校于3月中旬組隊開始訓練。文藝演出節目于6月開始組織排練。書畫攝影、電腦制作作品于6月份完成選送工作。

4、組織教職工分年級組（工會小組）開展春游活動，讓廣大教職工充分感受大自然、加強交流融洽關系，形成和諧的氛圍，增進友誼，利于自己的身心健康。

5、積極參與學校文明創建工作，繼續協助學校辦公室搞好校務公開工作。

6、加強與兄弟學校的體育交流，本確定的交流項目主要有：籃球、男女排球、羽毛球、圍棋。

7、關心廣大教職工的生活，特別是要關心廣大女教職工的身體、家庭與生活，把工會女工工作落實到實處，充分發揮廣大女教職工半邊天的作用。對于教職工的困難要作第一知情人、第一幫扶人。

8、各工會委員、工會小組長應各司其職，完成好本工作，為創先進的工會集體而努力。

第三篇：東山中學2005年工會工作計劃

東山中學2005年工會工作計劃

以黨的十六大、十六屆三中全會、全國工會十四大精神為指針，根據區教育工會工作意見、學校工作意見，堅持以“三個代表”重要思想統領工會工作全局，圍繞中心，服務大局，按照“抓重點、創特色、強基礎”的總體工作要求，深入實施“三大工程”，同時要堅持不懈的加強和改進工會自身建設,不斷提高工會工作水平。

一、加強思想道德建設:

1、配合黨組織把加強學習、宣傳黨的十六大、十六屆四中全會精神，深入貫徹“三個代表”重要思想作為當前首要政治任務。全面貫徹黨的方針，深刻領會和把握解放思想、實事求是、與時俱進的思想路子，不斷進行理論創新。進一步推進工會組織建設。通過專題講座，輔導講座，理論宣講等多種形式，組織教職工學習，認真撰寫學習體會文章。以科學的理論武裝人，正確的輿論引導人，進一步提高廣大教師的思想覺悟和道德水平，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，做到政治堅定，思想常新，理想永存。

2、認真學習、貫徹、宣傳全國工會十四大精神和區教育工會工作意見。通過多種行之有效的途徑和方法，不斷提高依法治會，依法維權的自覺性。加強源頭參與，與黨政多聯系，多溝通，既要旗幟鮮明地支持改革，也要旗幟鮮明地維護教職工的合法權益，充分激發教職工的主人翁意識，積極、主動參與涉及教職工切身利益的有關規定的制定修改工作，切實增強教職工的責任感和使命感，不斷開創教育工作新局面。

二、突出工會維權工作：

突出工會的維護功能，要維護好教師的具體利益，又要教育和幫助教師不斷提高自身素質，通過維護更好的保護，調動和發揮廣大教師的積極性和創造性，促進各項改革方案順利進行。進一步組織實施“送溫暖工程”和退管工作，切實解決特困教職工生活實際問題。要當好“第一責任人”職責，當好知情人、報告人和幫助人。積極配合黨政維護好教師的合法權益。作為工會要以維護教職工合法權益為重點，誠心誠意為教師辦好事、辦實事，主動為他們排憂解難，堅持“五必訪”，做到夏送涼，冬送暖，建立重大節日走訪制度，主動聽取教職工群眾的呼聲，關心教職工群眾的疾苦。努力按照“最大限度地把群眾組織到工會中”的要求，結合實際情況，做好學校長期聘用人員的入會工作。及時健全完善工作調解小組，調整工作思路，拓展工作職能。配合黨政做好在人事制度改革中出現的勞動爭議、定崗定責、轉崗分流、工資分配、社會保險和勞動合同的簽訂等工作，切實維護教職工的合法權益。針對我校實際，做好聘用合同教師的維權工作。

三、積極推進學校民主建設。

充分發揮教代會在教育改革與發展中的作用，進一步規范教代會會前報告和會后備案、校務公開工作報告等制度，拓寬教代會民主評議學校中層及以上干部等范圍和內容，增強教代會議事決策功能，不斷提高教代會質量和實效。同時進一步拓寬學校民主管理渠道，推動教育行風建設和學校黨風廉正建設，在實行校務公開中，既要面向教職工，面向學生，同時又要面向社會，要從學校工作的實際出發，突出重點，講究實效。并注意校務公開的實效性、廣泛性，可操作性，保密性和反饋性。積極發揮廣泛聯系教職工的優勢和作用。引導和動員廣大教師積極參與學校民主管理。為提高辦學水平和辦學效益獻計獻策。

四、扎實推進教職工隊伍建設，協助做好學校教育工作：

1、根據十六大提出的“加強教師隊伍建設，提高教師的師德和業務水平”的要求，深入廣泛開展“三育人、三滿意”和“群體師德創優”等主題教育，通過網上論壇、組織演講、事跡介紹、專題研討等形式，宣傳一批遵守社會公德、職業道德、家庭美德的先進典型，大力弘揚優秀老師的先進思想、高尚情操和優秀品質，增強教職工的學習能力、創新能力、競爭能力、創業能力，提高教師隊伍整體素質，推進教師隊伍的建設。

2、組織女教師參加“三八“節活動，宣傳表彰女教職工先進個人。

3、廣泛開展“創建學習型組織”活動。按照科學規律，組織開展各種形式的教師全員崗位培訓工作，鼓勵和支持教師參加函授、進修，努力提高教師知識水平和學歷層次；加大骨干教師的培養力度，針對我校新老師比較多的特點，積極開展師徒結對活動，把重點放在培養青年教師的教育更新、創造力培養和科技潛能身上，為青年教師提供學習提高、施展才華，建功立業的舞臺，加快青年教師培養的步伐，為青年教師迅速成長創設良好的環境。

4、開展各種有益的勞動競賽活動。配合學校積極鼓勵廣大教職工開展課改實驗競賽、課題成果競賽、課堂創新競賽等多種形式的教學競賽活動，動員和組織廣大教職工立足本職，學先進，趕先進，爭創一流，為提高教育教學質量，推動教育改革與發展貢獻力量。

五、加大工會自身建設的力度：

1、繼續開展黨政工共建“教工之家”活動。認真學習和領會閩委教綜〔1998〕001號和閩委教綜〔2001〕20號文件精神，把建設“教工之家”作為一項長期任務，常抓不懈，常建常新。在原有的基礎上，爭創省級先進黨政工共建“教工之家”。

2、進一步堅持和完善教代會制度，充分發揮教代會的職能。每年至少召開一次教代會。

3、主動協助退休教師協會工作，不斷推動退休教師工作上新臺階。

學校工會要樹立全心全意為退休教職工服務的思想意識，關心退休職工生活，做好經常性的“送溫暖”慰問工作，認真處理退休職工來信來訪、努力為退休職工說話辦事、排憂解難。對患病的退休教師要及時看望慰問、對病故的協助做好善后工作。對生活上遇到困難的要盡最大的努力協助解決。每年定期組織退休教師開展若干次活動，比如：座談會、外出旅游等，努力做好服務管理工作。

4、健全和完善工會工作臺帳例會制度，做好工會文件的收集整理裝訂和歸檔工作，工會深入基層抓好典型，做好調查研究廣泛聽取教工的意見，維護好他們的合法權益，為他們辦實事好事，提高服務質量和管理水平。

5、加強工會女職工組織建設，建立健全女工工會制度。及時總結開展活動的經驗，表彰先進，樹立典型，充分發揮女教職工“半邊天”的作用。

附：月份工作日程安排表

一月份：

1、迎接上級工會的考核。

2、慶祝元旦活動。

3、慰問退休老師、生病困難老師。

4、組織評選“十佳母親”并報送材料。

5、完成2004年的工會工作總結。

6、籌備2005年“慶元宵”美術展覽。

二月份：

1、學習上級工會組織的有關精神。

2、制定好2005工會工作計劃。

3、籌備舉辦“三八”婦女節活動。

4、舉辦“慶元宵”美術展覽。

三月份：

1、慶祝“三八”婦女節。

2、籌備并召開第七屆教代會。

3、組織全校教職工參加“十佳母親”網上投票選舉活動。

四月份：

1、發動全體師生學雷鋒活動。

2、籌備組建參加全區教職工乒乓球賽。

五月份：

1、慶祝“五一”節、“五四”青年節。

2、參加全區教職工乒乓球賽。

六月份：

1、整理檔案，迎接區校務公開工作考核。

2、做好期末慰問教師工作。

3、參加教育工會委員、基層工會主席會議。

4、做好校工會半年工作總結（大事記）。

5、組織全校教職工體檢。

七、八月份：

1、慶祝“七一”。

2、“百名教師訪萬家”活動。

3、安排教職工暑假活動。

4、參加區教育工會組織的基層干部培訓活動。

5、籌備參加全區教職工象棋比賽。

九月份：

1、慶祝“教師節”活動。

2、參加教育工會委員、基層工會主席會議。

3、參加全區教職工象棋比賽。

4、發展新會員。

十月份：

1、慶祝“國慶節”活動。

2、完成工會組織統計報表工作。

3、開展“敬老節”活動。

十一月份：

1、籌備參加全區教職工籃球比賽。

2、收集整理工會工作材料，迎接上級工會的考核。

十二月份：

1、做好工會財務統計報表。

2、參加全區教職工籃球比賽。

3、完成工作總結。

第四篇：東山中學鞏生工作總結

09-10鞏生工作總結

東山中學

自2009年9月份開始，本人根據學校的安排，擔任902、908班的語文教學工作和908班班主任工作。一年來，在學校領導的關心和支持下，在全體任課老師的配合下，本人努力地營造了一個良好的班級學習氛圍，讓學生在一個民主、平等、和諧的學習環境和生活環境中快樂地學習，努力地學習。學生們在2010年中考取得了優異的成績，班級的鞏生工作也取得了非常好的效果。本人現把一年的鞏生工作總結如下幾個方面：

一、認識到位，宣傳到位

1、本人充分認識到鞏生工作的重要性和必要性，認識到做好鞏生工作是為了更好地貫徹實施《義務教育法》，全面實施教育方針，提高辦學效益，促進實施“雙高普九”的重要舉措，對我校教育的可持續發展起著重要的作用。

2、本人能營造宣傳氛圍，加大宣傳力度，引起學生家長的共同關注。在學期末發放成績單的時候，順便發放一份《告家長書》，宣傳《義務教育法》和《未成年人保護法》。同時，利用主題班會和家長會，讓學生認識到接受九年義務教育是每個適齡兒童的基本權利，神圣不可侵犯，讓家長明白送子女讀完初中是他們應盡的職責。

二、組織到位，措施到位

1、每學期初，本人根據學校領導的安排，成立鞏生工作小組，各村各安排一個學生，帶領相關老師下鄉家訪，及時溝通學習情況及家庭情況。

2、在家訪時注意方法，肯定優點，少講缺點，給學生自尊心，讓學生樹立信心。在動員過程中，要有耐心，一次不行，兩次去，多次家訪，讓家長為自己的誠心感動，讓學生自己意識到繼續學習是自己的責任所在。

三、愛心到位，責任到位。

1、在平時的教學中，本人能尊重、關心和愛護每一個學生。本人平時注意減輕學生過重的課業負擔、心理負擔，采用多種教學方法，培養學生興趣，防止學生因負擔過重厭學而輟學流失。對于家庭經濟困難的學生，本人總是想方設法給對方提供幫助，并經常找他們談話，給他們學習的信心。對班級的后進生，本人總是曉之以理，動之以情，采取寬容和理智的態度，讓他們愛這個班級、愛所有任課老師。因此，本班的學生都很團結，集體榮譽感強，2、對每個可能溜生的學生，本人能做到真正地對其負責任。在了解了所有學生的情況后，本人制訂了一份可能溜生的名單。在平時，工作之余，本人主動地找他們溝通，讓他們明白學習對一個人一生的重要性。這樣，就能起到很好的預防作用。同時，本人也非常關注他們的一言一行，只要有考試，有情況發生，本人總能及時地對他們進行心理輔導。通過以上措施，本人鞏生工作成績效果明顯，2009年秋季908班任務數為50人，中間又有其他班的一個學生插班學習。最后到2010中考時，參加中考的有51人，沒有流失一位學生，鞏固率達100%，得到學校領導、師生的肯定。

第五篇：2016中學工會工作總結

2016中學工會工作總結

2016中學工會工作總結

20xx學年，學校工會以'三個代表'重要思想為指導，認真學習貫徹黨的xx大精神，堅持以法治會，加強自身管理體系的建設，全面提高教職工大會質量，配合學校行政走特色教育的道路，組織全校教職工團結進取、奮力開拓，加強學校的物質文明建設和精神文明建設。全面履行工會各項職能，大力加強工會自身建設，切實維護職工的合法權益，團結廣大教職工，為全面提高我校的教育教學質量，為辦讓社會、家長放心滿意的學校作出了積極貢獻。現將本學年工作總結如下：

一、明確辦學理念，引領學校工作

學校根據黨的xx大精神，以科學發展觀來統領全校工作，以縣教育工作會議的主要精神，樹立了'從嚴治教，求實務真，和諧發展'這一教育理念，同時確立'管理育人，服務育人，活動育人，環境育人'的教師教育要求。

二、加強師德教育，端正教育思想

辦好一所學校，必須要有一支高水平、高質量、高素質的教師隊伍；而良好的師德又是建設優秀教師隊伍的前提。加強師德建設對于推進教育教學改革，培養高素質合格人才，進而提高整個國民素質，具有重大而深遠的意義。我校始終把群體師德建設作為一項重要的工作內容來抓。我校一直強調'世界觀、人生觀、價值觀和教育觀、人才觀、質量觀'教育，進一步深入開展教師職業道德建設活動，使全校教師提高對群體師德建設的認識，統一思想保證群體師德建設扎實、長久展開。學校工會大力宣傳和貫徹新的《工會法》《勞動合同法》《教師法》，利用全體教師會議進行集中學習。通過學習，使教師了解新《工會法》《勞動合同法》《教師法》，維護教職工的合法權益，不斷加強工會自身建設。

三、加強師資建設，打造精湛隊伍

隨著城鄉一體化的推進及社會其它各項事業的進步，社會對教育的優質化需求越來越高，而尤為重要的是對優質師資的需求。目前，作為學校唯一能做的是真正把學校的每一位教師都培養成具備良好的師德和業務精湛的骨干教師，召開家長座談會，廣泛征求、傾聽意見，及時發現存在問題，以利于師德教育的深入開展。

此外，每學年結束前，學校工會對全校教師師德情況進行問卷調查。學校由行政領導組成師德情況問卷調查小組，分班級落實調查情況。調查學生、家長人數達百余人，由學生及家長填寫任課教師師德方面問題，對每位教師的體罰和變相體罰學生違規家教等12項內容的有無情況逐一打'√'。然后由學校工會匯總。此外，學校及時對學生、家長評選出來的'最關心學生的班主任'、'最關心學生的任課教師'等先進教師進行了物質和精神獎勵。對個別存在師德問題的教師采用談心的形式加以指出，同時提出改正意見。

四、加強學校常規管理，全面提高教學質量

在師德建設實施過程中，一方面不斷加強師德師風建設，提高教師的整體素質，促進教育思想觀念的轉變，促進學校教育改革和發展，全面推進素質教育，有著十分重要的作用。另一方面通過多種途徑和方法，重視對教師抱負和事業追求教育、開展樹立良好教師形象教育及良好的師生關系和教育民主的教育收到了較好的實際效果。

學校內部管理明確'安全是前提，德育是首位，質量是中心'的辦學思想。因此，學校的各個方面工作都是圍繞這一中心任務開展的。學校教學工作以課改為契機，切實做好教師的培訓工作。同時采用師生教學目標雙向管理，開展民主教學，促進學生主動學習來提高教學質量。學校確定全面質量教學理念，采取各種有效辦法，盡量提高學校的整體質量。

學校教育教學工作要以教育科研為先導，力求改變以往工作精力投入多而產出少的現象。學校積極創設平臺，積極組織教師參加各種學習與外出教研活動，積極鼓勵教師撰寫各種教學論文和研究課題。

五、積極實施關愛工程

學校工會還組織退休教師到學校走訪，召開座談會，關心他們的身體健康狀況，落實有關慰問政策。在全體教職工中發起關愛留守兒童行動，從心靈上慰藉他們。

六、關心職工，開展各類活動

由于教師的工作存在長期性、復雜性、多樣性等特點，所以教師的工作是相當繁忙且緊張的。因此工會積極為學校教職工營造一個輕松、和諧的工作環境，積極組織各類工會活動。2016中學工會工作總結2016中學工會工作總結。既豐富了教師的業余生活，又達到了教育的目的。

總之，20xx學年，我校工會在縣教育工會和學校黨政的領導下，發揚優良傳統，為學校全體教職員工服務，為學校發展服務，很好地發揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會辦成教職工最溫馨的家。

2016中學工會工作總結

一、自然情況

（一）工會工作：基層工會4個；工會小組18個，其中南校區6個，北校區12個。會員總數318人，其中女工總數201人，退養3名。

（二）離退休管理工作：離退休職工81人，其中離休2人，黨員41人。遺屬13戶(退休遺屬9戶、在職遺屬4戶)。

一、主要工作

XX年穩定辦圓滿地完成了闖三關解一難的工作任務。

一是：認真做好了歸屬市政的離退休職工思想關；

二是：全面適應了本部門主要領導接交平穩過度關；

三是：全方位開展走訪慰問送溫暖工作無死角關；

重點解決了學校教職工業余文化生活組織難，群眾參與少的實際困難和超額完成了上級部門交給的各項任務（各項文體比賽全部獲中心團體、個人前三名的好成績）。

（一）工會工作

1、召開了15次基層工會委員、組長會議。會上校長助理、工會主席曹金波同志肯定了歷年來的工會工作，周密布置了下一步工會工作。并且反復強調：一要統一思想，提高對工會工作認識；二要立足實際，明確目標把工會工作做實；三要抓住關鍵，把握重點，確保文體活動開展得扎實有效；四要明確責任，精心組織，推動工會工作再上新臺階。

2、：全部上交了工會會費、經費的工作（人數：318人，會費金額：28626、00元）。

3、參加中心工會乒乓球賽、羽毛球賽、排球賽，男女全部取得了好的成績，為學校爭得榮譽。受到兄弟單位認可和上級領導的好評。

4、圓滿地完成了中心工會交辦的各項工作，認真周密的組織了“教師節”、“元旦聯歡”慶祝活動和義務獻血工作。

5、合理化建議征集工作，共發210份，收回138份，作廢5份。

6、發放女工衛生費，托兒費，獨生子女費。

7、完成了計劃生育各項工作。

8、學校工會被評為市、中心先進職工之家。

（二）、離退休管理工作

1、盡全力配合人事進行離退休職工工資套改工作。

2、幫助校醫療保險干事報藥費人和收繳舊醫療卡發放工作。

3、上報了一套完整的離退休職工數據庫工作。

4、全年走訪離退休職工、慰問45人次，金額：10970.00元。

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5、發放了元旦、春節、教師節、重陽節各種食品、紀念品和慰問金的工作，做到一個不漏、一個不錯及時把黨的溫暖、學校黨政領導的關懷送到每一個離退休職工家中。

6、退休支部在保持共產黨員先進性教育活動中在支部書記曹金波同志親自組織領導、圓滿地完成了各個階段工作，同時給在職的黨員同志做出了榜樣，受到校黨委書記王樹武同志等學校“先進性”領導小組的表揚和中心離退休辦公室的好評。

二、具體做法

（一）、進一步實施送溫暖工程，確保隊伍的穩定

1、為了扎實做好各項基礎工作。全面落實四個群體的各項生活待遇，為準確了解和掌握有困難四個群體的基本狀況，給領導當好參謀。首先，建立和完善特困人員、遺屬、重大疾病職工的管理檔案工作。其次，學校工會、基層工會對每一位有困難人員的情況作到了心中有數。2016中學工會工作總結文章2016中學工會工作總結出自wk-78500000564982.html，此鏈接！。第三，積極與有關部門進行溝通，爭取了各方面力量為有困難人員解決實際問題。

2、加大了送溫暖工作的力度和走訪慰問工作的力度。學校黨政領導對特困群體和重大疾病的人員只要知道，不論白天和晚上工作在忙，放下手頭工作馬上參加走訪慰問之中，切實為有困難的群眾解除了燃眉之急。不論對有能力和無能力的人員積極幫助處理后事工作。做到了家庭滿意，社會認可，群眾贊譽，真正讓困難群體感受到組織溫暖，從而確保了隊伍的穩定。（全年走訪慰問72人次，金額：17800.00元）。

（二）、調動一（2016值班工作總結）切積極因素，豐富教職工的業余生活

1、加強了學校文體活動的組織領導。學校工會本著以基層和學校相結合為主，堅持小型多樣的原則，重點解決活動范圍和教工參與率少的問題，切實落了實全民健身的綱要。

2、從發現和培養文體骨干人才入手。學校工會通過各類文體活動，及時發現各項活動中涌現出的各類人才。逐一建立和完善文體骨干人才檔案，為促進文體活動開展奠定了基礎。

3、舉辦豐富多彩的文體活動，如：男子籃球比賽。為了搞好此項活動，校長助理、工會主席曹金波同志親自參加，帶頭打頭陣。基層工會主席，各部辦主任一邊搞教研一邊參加比賽活動，體育教師親自在現場指揮、訓練隊員，真正形成了團結奮進的龍虎隊。女子排球賽，參賽隊員不論會打的，還是不會打的都積極踴躍參加，為了上場互相爭的面紅耳赤。不論是好天氣還是壞天氣賽場上照樣出現片片學校巾幗球星的叫喊聲。學校工會做到了年有計劃，月有部署，周有活動安排的豐富多彩高雅文明的活動安排。徹底改變了文體活動組織難和一到文體活動日就干私事的壞習慣。

（三）、貫徹落實好文件精神，保證做好政策宣傳解釋工作。

XX年1月1日離退休工作管理正式歸屬市政。過去不該出現的問題出現了。如：

1、離退休職工藥費問題，比在管局每人少近五、六百元錢；還有遺屬藥費問題。

2、電話費少370.0元；（原離休1100.元）

3、離退休職工沒有了療養名額；

4、近30人離退休職工慢性病人員又重新進行檢查，80%人員不享受慢性病待遇以及遺屬不報銷醫藥費的等等問題。面臨著的實際問題我們采取了一是認真貫徹落實文件精神，掌握政策原則；二是靠感情化解矛盾，完成好任務；三是耐心細致做好宣傳解釋工作；四是深入家庭，了解他們的疾苦，一一把實際困難問題認真細致及時的反映給上級；五是把隊伍穩定工作作為工作中頭等大事抓；保證大事不出校門、解決小事盡全力，保證離退休職工基本上的滿意。

三、存在的問題，今后要重點解決的二不二少一建議和五提高工作。

1、信息掌握不及時；

2、思想動態掌握的不準；

3、工作人員缺少細致的工作作風；

4、工作中有時缺少溝通和理解的問題。

5、建議在資金充足的情況下給全體教職工進行身體檢查。

今后一定要第一、加強思想建設，組織建設和作風建設，增強部門的凝聚力和戰斗力，提高部門的管理工作水平。

第二、牢固樹立全心全意為群眾服務的思想，積極主動地創造性地開展工作，要切實轉變工作作風，注意調查研究，做到胸中有全局，心中有底數，提高為群眾服務的水平。一句話：要求工作人員要從多方面努力提高自身素質。

1、要在提高政治素質上下工夫。

2、要在提高理論素質上下工夫。

3、要在提高思想素質上下工夫。

4、要在提高道德修養上下工夫。

5、要在提高文化素質上下工夫。

最后，為全面完成上級交給的各項任務而努力！

2016中學工會工作總結

一、黨政工聯手、謀劃學校科學發展

學習實踐科學發展觀，就是要謀劃學校科學發展，學校黨政工專題會議認為，我校開展科學發展觀學習、調研、檢查、整改活動的最終目的，是使黨員干部受教育、廣大師生得實惠。因此，在大力提高黨員干部科學發展思想素質的同時，學校尤為重視辦實事、辦好事。

我校學習實踐活動以來所辦的實事主要包括：

1、爭取中央專項校舍改造資金建成的女生公寓投入使用，學校又出資為每個寢室增設櫥柜等生活設施，從根本上改善了學生住宿條件。家長滿意，社會贊譽。2016中學工會工作總結工作總結。

2、學校南側場地、男女生宿舍前場地都平整硬化，擴大了學生活動及鍛煉的地方，并增設男生露天晾曬衣被鋼管架，方便學生使用。

3、校門后的主干道（長90多米）完成硬化，方便了師生出行。

4、第二棟教工宿舍樓東側地面平整并鋪設了步磚，還準備添置鍛煉器材，將此處建成師生健身活動場所。

5、學校南側主道邊樹立了2根照明路燈桿，改善了該區域照明條件。建造了多處花壇，為校園美化奠定基礎。

6、拆除了一幢d級平房，消除安全隱患。維修學校東北側倒塌的55米長的圍墻，加高了西側部分圍墻，確保校園安全。

7、學校籌資為校內60戶更換了用電進戶線和水電表，免除了添置空調等家電需布線路的煩惱，給教職工家庭用電帶來便利。

8、添置了學生就餐桌凳80套，學生全部使用消毒餐具，既方便學生就餐，又清潔衛生，受到學生和家長的普遍歡迎。

9、學校后勤千方百計提高學生生活質量，早餐和中晚餐菜類的供應，力求做到多樣化，伙食明顯改善，反響良好。

10、維修了水泥乒乓球臺，添置了部分體育器材，學生開展了陽光體育鍛煉活動；修繕了鍋爐房屋面，更換了公共用房破損的玻璃，防寒保暖。除使用太陽能熱水外，鍋爐房多向學生供應熱水。此外，爭取再辦實事有3件：（1）添置教工健身器材一套。（2）校園教工住戶局域聯網（教育網）（3）校園花壇綠化美化。

二、發揮教代會職能，學校的重大事情讓群眾當家作主

學校教職工代表大會第二次會議，通過了《漳河中學教師績效考核與獎勵性績效工資分配實施方案》，這個方案的出臺，我們考慮到既要不突破上級相關政策的底線，又要充分考慮我校工作的實際，為此學校工會非常慎重，在制定方案時，我們借鑒了兄弟學校的成功做法，在方案出臺后，我們又根據三個討論小組收集整理的意見，三次召開主席團成員會議，反復斟酌，認真修改，最后才提交教職工代表大會表決，我們深知涉及到廣大教職工切身利益的事情，涉及到民生問題馬虎不得，學校的一系列重大事情必須讓人民群眾自己當家作主。

三、豐富校園文化生活，增強學校凝聚力

積極開展教職工文體活動，促進校園文化建設，營造團結向上的校園氛圍，以此來增強學校凝聚力，是工會工作的重要內容，20xx年教職工文體活動設施得到了進一步改善，添置了四套大理石桌椅，供師生夏天休閑納涼用，學校餐廳電腦、電視每天準時播放，供師生健身用，學校成功舉辦了男教工籃球賽、女教工羽毛球賽，在20xx年元旦來臨之際，工會又組織三個年級組和后勤處組建合唱隊，和學生同臺演出，受到了全體師生和周邊群眾的高度評價，一位即將退休的男教師欣慰說，我從教三十多年，如此慎重，如此規模的大合唱活動，我還是第一次見到，我們愿這樣的活動經常開展，哪怕退休了，我也愿意參加。

四、積極開展“溫馨工程”，密切群眾血肉之情

獻愛心，扶貧濟困，送溫暖工作是工會工作的特色之一，我們努力實現工會是困難職工的“第一知情人，第一責任人，第一幫助人”，多年來，工會對教師生病住院，結婚嫁娶，懷孕生小孩，教師家屬病亡等事宜都要進行看望和慰問，對確有困難，特別是大病住院的教職工，一方面向上級工會請求幫助，一方面校內籌措資金給予資助，退休教師每年兩次慰問，一是重陽節把他們請到學校看發展，談規劃，二是春節期間帶著禮物上門看望，一方有難，八方支援，在獲知清靜庵小學關章云老師身患重病時，工會立即和德育室聯手，捐款捐物，表達愛心。

五、搞好校務公開，管好用好有限經費

校務公開是學校內部管理體制改革的需要，學校工會積極做好黨政參謀，全面推進校務公開，做到全面客觀，及時有效，確保教職工享有學校重大決策的知情權、參與權、審議權、通過權，在學校行政例會上，我們明確提出，凡是涉及廣大教職工切身利益的事情都要進行量化考核，力爭做到公平、公正、公開，力求管理科學化，結果人性化。在爭取的項目建設經費上，努力搞好科學預算，管好用好有限資金，讓其發揮最大效益，得到了上級領導和教師們一致好評。