第一篇：創選評

“創選評”工作計劃

2013-2014學年，我校各項工作將以黨的十八大精神為指導，牢固樹立科學發展觀，以“創選評”統攬工作全局，以縣局2013年工作要點為指針，堅持改革創新，以全面推進素質教育為主線，以全面提高教育教學質量為中心，積極推進高效課堂，著力搞好五項工作（教師隊伍建設，有效教學落實，高效課堂，校園文化建設，學校安全工作），努力實現六個突破（教學質量、教學研究、校園文化、家庭教育、高效課堂、學校德育），不斷加強校園精神文明建設,積極營造良好育人氛圍,努力構建文明和諧校園。

一、健全機構，成立組織。學校成立以校長孫公安為組長，政教主任王智為副組長，其他校領導及各教研組長為成員的官莊學區中心小學精神文明建設暨“創選評”工作領導小組，全面負責“創選評”工作的開展落實。

二、目標任務及措施

1、把學習、宣傳、貫徹黨的十八大精神作為首要任務。全體教師要圍繞工作實際，突出學習重點，深刻領會精神實質，以十八大精神指導實踐，推動工作。堅持對教職工進行形勢、政策教育，努力提高教職工的思想素質和理論水平。同時，在師生中深入開展“優化投資環境，保障科學發展”學習教育活動，使廣大師生提高思想認識，為全面完成各項教育事業提供強大的精神動力和育人氛圍。

2、以日常教育和養成教育為突破口，促使小學生形成良好的道德素養及良好的行為習慣。各班針對不同年級學生的特點，積極開好每天晨會，對學生進行一日常規教育；堅持周一班會活動，召開法紀、安全、紀律、環保等主題班隊會，多渠道、多形式的進行教育，教育學生學會做人、學會生活、學會學習。要高度重視學生心理健康教育，促進學生身心健康發展，開足開齊健康教育課，做好學生心理健康教育和心理疏導工作。

3、加強班主任隊伍建設，提升德育工作水平。班主任是德育工作的主力軍，本學期繼續由政教處負責，對班主任德育工作進行培訓、研討，促進德育工作水平全面提升。今年下半年適時召開班主任工作研討會。同時,班級管理實行量化考評,設立“創選評”評比臺，每周評比發放流動紅旗，每月匯總，將考評結果與班主任津貼掛鉤，激勵班主任工作。并在各班設立“創選評”評比欄，推動班級各項工作開展。

4、豐富教育活動，在活動中育人。堅持“育人為本，德育為先”的理念，把“立德樹人”作為德育工作的首要任務。工作中抓住兩條主線（生命安全教育、心理健康教育），實現三個結合（教育與教學結合、傳統與現代教育手段結合、思想教育與環境熏陶結合）。開展豐富多彩的教育活動，九月份慶祝教師節活動，十月份慶祝建國64周年教育活動等，使學生在活動中潛移默化的形成科學的人生觀、世界觀和價值觀。

5、以師德建設為核心，建設高素質的教師隊伍。加強教師政治理論、法律法規及先進人物事跡等內容學習，認真學習貫徹新教師職業道德，做到依法治校，依法執教，愛崗敬業，樂于奉獻。并進一步抓好教師業務素質的培養。本學期要強化教研工作，扎實開展各項活動。深入開展現代教育技術培訓、班主任培訓等，加強遠教應用培訓與研究，做到研有課題、訓有實效，70%以上教師能熟練運用遠教資源。同時培養市級“名師”2名，開展“傳幫帶”結隊活動，促進青年教師成長。

6、細化教學過程管理。

新學期，我們將繼續做實做細教師“備、講、批、輔、考”的管理，開展教師業務“創選評”活動，堅持教案、作業定期檢查制度，實行教學日志，講課采取隨機聽評制，輔導采取日查簽到，并從今年開始設立獎勵課時津貼，考試實行月考與單元過關測試相結合。同時，進一步加大違規問題的處理力度。把教師業務檢查結果與個人業務檔案掛鉤，激勵先進，鞭策后進。

7、加強體育、衛生、藝術教育工作。加強體育教學，切實抓好小學生“兩操”（即早操、眼保健操）的落實，保證每天課外鍛煉不少于1小時。加強學生的健康課、藝術課的管理，使學生掌握基本的衛生健康常識，使學生藝術素質得到基本發展。本學期綜合組要積極開展第二課堂活動，成立合唱、舞蹈、書法等興趣小組，發現培養學生的特長，促進學生個性發展，不斷強化校園精神文明建設。今年將隆重舉行“六一”兒童節慶祝活動，并為縣藝術節做好準備，展示我校學生的新風貌。

在新的一學年里，我們將認真組織開展精神文明建設暨“創佳選優評差”活動，及時安排部署，把任務層層分解落實，堅持“全方位、多層次、高品位、新格調”的原則，全面提升校園文化品位及精神文明水平。爭創藝術特色、文明示范校園，推動教育教學質量邁上新臺階！

第二篇：2011創選評總結

旬邑縣商務辦公室

2011年“創選評”工作總結

今年以來，在縣委、縣政府的堅強領導和市商務局的精心指導下，我們以創建省級文明單位為目標，緊緊圍繞“現代商務”這一主題，全面深入地開展了“創佳選優評差”活動，有力地促進了全系統的健康、持續、和諧發展。

一、加強領導，落實責任，將“創選評”工作擺在重要位置。

我們始終把“創選評”工作做為轉變干部作風，促進商務發展的一項重要工作，擺在突出位置，全力抓實抓好。一是健全組織機構。從機關到各基層單位，都成立了“創選評”競賽活動領導小組，均為一把手掛帥，并確定一名領導專門負責，保證了“創選評”活動面上有人抓，點上有人管，基層有人干。二是嚴格落實責任。結合行業特點，在認真調查研究、反復討論修定的基礎上，制定了《商務系統“創選評”競賽活動目標責任書》，對“創選評”活動涉及的具體工作提出了明確要求和考核標準，并與基層企業簽訂了目標責任書，明確了任務，落實了責任，壓實了擔子，保證了活動效果。三是嚴格檢查考核。根據“創選評”活動目標責任書要求，我們堅持按季度對各基層單位、機關各股室的創選評工作進行考核，深入各基層采取聽匯報、看成效、開座談會、量化打分、綜合聯評等形式，對各企業進行考核講評，并頒

優異成績，增強了干部職工集體榮譽感，凝聚了人心； 4月份，舉辦了商務系統羽毛球比賽；5月份參加了縣上舉辦的慶祝建黨90周年紅歌大連唱系列活動，增加了全體干部職工的愛國熱情和凝聚力；6月份組織全系統干部職工觀看了省電視臺舉辦的秦之聲走進旬邑文藝演出和為慶祝建黨90周年暨馬欄革命紀念館開館啟動儀式文藝匯演;六一兒童節，為貧困中小學生送去價值1000元以上的學習、體育用品；7月份組織全系統黨員干部赴馬欄進行了紅色革命傳統教育，通過活動加深了對黨的認識，增強了黨性觀念，提高了黨員的先鋒模范作用。五是創新活動形式。一是年初與基層單位簽訂了創選評目標責任書，將任務細化分解，使人人有責任，個個有擔子，從而將創選評延伸到基層，形成上下聯動，全員參與的良好創建局面；二是開展“文明股室（隊）”和“先進個人”評比，在全系統形成“比學習、比業務、比文明、比素質”的良好氛圍，樹立起文明窗口新形象。在科室與科室之間、科室與隊之間開展創先爭優活動，在廣大干部職工中開展評優樹?；顒?，一周一總結，一評定，對創建活動中評選出的先進科室發放流動小紅旗，樹立先進典型和模范帶頭人，召開經驗交流會，從而在機關形成你追我趕的良好創建氛圍；三是在商貿流通領域，開展誠信建設活動，進一步深化“文明經營一條街”、“誠信經營示范店”、“百城萬店無假貨”等活動。年初，對農特產品龍頭企業、誠信經

厲打擊借家電下鄉之名銷售假冒偽劣產品、騙取補貼的不法經營者，確?！凹译娤锣l”工作平穩開展并取得明顯實效。2011年，全縣共銷售彩電、冰箱、洗衣機等家電34466臺(部)，完成銷售總額7002.58萬元，財政發放補貼資金814.65萬元。三是抓住國家商務部實施“雙百市場”、“鄉鎮超市”工程的難得發展機遇，從去年起走項目帶動，加快建設步伐的路子，在相繼建設清塬鎮、底廟鎮、土橋鎮、張洪鎮、原底社區農貿市場的同時，將鄭家鎮萬家樂農貿市場作為2011年農產品流通網絡重點項目上報市商務局，爭取政策資金扶持。四是切實抓好各實施項目的策劃包裝。我們緊緊圍繞“大商貿，大流通”這一主流，結合我縣現狀，積極主動地做好各實施項目的策劃包裝。一是對“鄭家鎮萬家樂農貿市場建設”項目包裝，該項目建成將極大解決該地區農產品銷售問題。二是對集各種商品儲存、中轉、包裝與銷售為一體的良友公司“太村物流配送中心”建設項目的策劃包裝，切實解決農村商品配送難的問題，構建完善的城鄉農產品購銷網絡體系。

四、廉潔自律，務實高效，努力打造優良的服務環境。

今年以來，機關多次召開專題會議研究部署黨風廉政建設和反腐敗工作，成立了黨風廉政建設、政務公開工作領導小組，制訂了工作計劃和工作方案，落實黨風廉政責任制。在開展“反腐倡廉宣傳月”活動中，結合機關干部夜校組織干部職工對《干部隊伍廉潔從政若干規定》等法律法規集中進行了學習。同時，結合實際建立健全了《干部聯系企業制

村建設，在我們包抓的“升級進檔、科學發展”的底廟鎮前村深入開展了“我做一周村官”活動，號召干部職工捐款1000多元;對所包抓的新農村示范村底廟鎮產場村，我們多次深入調研，統籌謀劃，精心安排，為產場村新農村高標準籌建便民超市一個。三是扎實做好信訪維穩工作，無重大和越級上訪事件。四是全系統職工無計劃外生育，“三查”率100%。

總之，在“創選評”競賽活動中，我們取得了大量成績，積累了不少經驗，但與上級的要求和人民群眾的愿望還有差距，我們將認真總結經驗，發揚成績，以“三為”主題實踐活動為指導，進一步解放思想，開拓創新，努力為縣域經濟作出更大的貢獻。

第三篇：“創選評”工作總結

“創選評”工作總結

洪 家 中 心 校

二〇一二年六月 洪家中心校“創選評”工作總結

今年以來，我校堅持以科學發展觀為指導，全面貫徹省市教育工作會議精神，以“創選評”工作總攬全局，積極貫徹黨的教育方針，扎實推進思想道德建設，狠抓教育教學質量，努力提高廣大師生的文明素質，做了大量工作，取得了顯著成績。現將我校本年“創選評”工作總結如下：

一、加強領導，明確責任

為了搞好“創選評”工作，首先成立了以校長馬寬仁為組長、副校長李建國為副組長，教導主任張曉勇、政教主任李寶平及各教研組長為成員的“創選評”工作領導小組，明確了分工，各負其責，各盡其責，為確?！皠撨x評”工作順利開展奠定了堅持的組織保障；制定了切實可行的安排意見，學校與每位教師簽定了目標責任書，全力推動“創選評”工作順利開展。

二、完善機制，夯實基礎

1、健全機構。我校針對本學期情況，對校委會的成員進一步明確了任務，分工負責，精心組織，獎懲分明。實行領導包年級，包教研，做到了安排到位，措施得力，活動經常。

2、加大師資隊伍建設。開學初，學校嚴格按照“校需設崗，公開招聘，平等競爭，擇優聘任，嚴格考核，合同管理”的原則，在鞏固上學年聘任制的基礎上，推行教職工考評末位淘汰制，繼續實行補助工資按學?？荚u結果分發放的原則，形成優勝劣汰的競爭機制。

3、細化活動檢查、考核、評比工作。開學初學校對教師、學生的各項活動內容出臺了量化細則，每月對教師、班級實行量化考核，與評優、晉升職稱掛鉤。

三、強化考評，注重實效

1、加強理論學習，提高政治覺悟

利用本校教師工作閑余時間，認真學習“三個代表”重要思想，認真學習“十六大”和十六屆四中全會精神。在全校范圍內開展“學哲學，用哲學”教育活動，同時學習省、市教育工作會議精神。堅持理論聯系實際，把理論學習與當前教育發展的重大問題結合起來，堅持解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線，聯系學校工作實際，深入開展教育思想和教育觀念大討論。組織全校教師觀看全國先進教師事跡報告錄象片，增強廣大教師的敬業精神，弘揚“愛崗、敬業、奉獻、求實”精神。同時，要求每位教職工都要寫出10000字的學習心得體會，用理論思想武裝師資隊伍。學校通過民主評議、自查自糾、檢查學習筆記、個別談話進行考評。將提高政治覺悟納入個人量化考核占10%。

2、開展教育活動，加強德育工作

經常組織全校教職工學習《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》精神，嚴格執行《中學德育綱要》和《公民道德建設實施綱要》，堅持以愛國教育為主旋律的愛國主義社會主義，集體主義教育活動，堅持升降國旗制度和國旗下講話制度，注重各學科的德育滲透功能；利用重大紀念日活動開展系列德育教育；經常性的進行革命傳統教育；有的放矢的舉辦生動活潑的主題班隊會，繼續開展“社會主義榮辱觀”教育的活動，召開主題班會8次，第17周周一開展了“孝敬父母”演講比賽。校團委在“十一”組織的“愛國主義”征文活動，共收征文80篇，培養了學生的愛國主義情操。同時加強師德教育，集中開展思想、紀律、作風教育，努力提高教師的思想道德和業務素質，大力培植“愛崗敬業，為人師表”的良好風尚，增強廣大教師的敬業精神。以上活動有組織，有管理，有記載，有考評。全面培養和提高了師生的社會責任感和思想道德水平，使學生知法、守法、愛國，教師愛崗、敬業、奉獻。

3、加強業務學習，提高教師隊伍素質

一是積極開展了“一幫一”結對子活動。從指導備課和規范教案書寫、提高課堂教學藝術和教學效果到指導并幫助解決教育教學活動中存在的問題和困惑有效地發揮了團隊合作的功能，促進了教師間的交流；二是利用每周周2、周3分別對學校教師進行計算機能力培訓，從15－18周一月時間分批對教師多媒體教學能力進行細致考評，并進行獎勵和處罰。有效的增加了教師的教學手段，提高了教師的教學能力；三是開展了賽教和評選教學能手活動，錘煉教師的教學藝術，使教師達到懂原理，會操作，拿的出，教的好，能創新，有特色的教學水平；四是開展“教師基本素質大賽”，通過基礎知識考試、隨機抽題演講、個人特長展示和最后評選，最終表彰獎勵了18位年輕教師。全校師生學習蔚然成風；五是并對教職工實行科學化管理，每月對教職工的出勤、教育教學實施量化考核，評比小結，予以公布，作為期末評選先進的依據。

四、加強管理，優化環境

1、為了活躍校園文化生活，舉行了文藝聯歡會和年級體操表演賽，演講比賽，籃球賽，拔河賽。冬季越野賽。對優勝者進行獎勵。

2、校園文化、環保教育硬件設施建設。我們對校園環境不斷進行綠化和美化，本學期開展了“爭做綠色小衛士”、“我愛校園”、“征文比賽等活動。累計收到征文共800余篇。評選優秀習作40篇。現在我校是干凈優美，健康高雅，整潔文明的校園。學校為了保證廣大師生的生活和學習，在資金困難的情況下，購回桌椅等辦公用品，并在年底各教室中安裝取暖設施，通過這些舉措，使校園實施凈化、綠化、美化，廣大師生的生活和學習得到保障。

3、今年我們還狠抓了衛生檢查考評工作，教育學生講究個人衛生，養成良好的衛生習慣，加強了室內外環境衛生的打掃，清理了學校的一切衛生死角，清拉了垃圾臺的所有垃圾，清理了操場的雜草，學校衛生面貌渙然一新。

五、安全工作，長抓不懈

每周對學校和校外住宿學生安全工作進行全面檢查，做到早發現問題，早排除隱患。要求值周員放學時在樓梯口和校內值班監督，嚴防學生在上下樓梯和活動時發生不安全事故。教育學生在校內上體育課和上下樓梯時注意安全，放學后在路上行走時不能打鬧嬉戲，要走人行道，過馬路時注意兩邊汽車，模范遵守交通規則，以免發生不安全事故。并對全校學生進行“交通法規”測試，達標率100%。今年我們還加強了教師值班，加強了夜間值班和假日值班。由于我校對安全工作嚴抓細管，預先處理隱患，因而未出現一例不安全事故。

六、強化管理，樹立形象

1、本學年，我們大抓了教育環境優化工作，一是利用各種形式廣泛宣傳，使廣大教職工充分認識到優化教育環境工作的重要性，達到思想明確，自覺遵守。二是加強領導，認真貫徹執行國家的“兩免一補”政策，使學生能夠上學并及時得到生活上的補助。尤其在收費問題上，嚴格按照上級要求辦事，收費標準張榜公布，自覺接受群眾監督。對暗示學生集體購買復習資料的老師予以嚴肅處理。本年未發生任何亂收費現象和群眾上訪事件。

2、“學校要生存，形象是關鍵，質量是標志”。我校本著“人無我有，人有我強，人強我優”的育人宗旨來發展學校，憑著“一切為了學生，為了一切學生，為了學生一切”的辦學信念創辦學校，制定學校發展規劃，強化學校管理，創建綠色學校，開展名優工程，不斷提高教育教學質量，師生精神面貌發生可喜變化。，后期復習階段師生投身到緊張的復習之中，你占我搶，在復習方法上靈活多樣，激發學生復習興趣，一年來我校一手抓質量，一手抓教學，加強過程管理（備課、上課、輔導、作業批改）和考評，確保教學質量?；仡櫼荒陙恚捎陬I導班子團結一致，教師隊伍樂于奉獻，管理考核工作細致。因此我校取得了可喜的成績，這些成績來自不易，有艱辛也有喜悅，我們會把這些成績當作新的起點，再接再厲不斷創新，迎接更加輝煌的明天。

第四篇：創選評安排2009

咸秦政人勞發（2008）66號

關于印發《秦都區人勞局系統2009年“創佳選優評差”競賽活動安排意見》的通知

局屬各單位、機關各科室：

按照省、市、區精神文明建設工作的總體部署，結合市局及區雙創活動的具體要求，以建設一支“有活力、有動力、有能力”的人勞局系統干部隊伍為目標，促進全年各項目標任務順利完成。特制定2009年秦都區人勞局系統2009年“創佳選優評差”競賽活動安排意見。

一、指導思想

以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以建設社會主義核心體系為根本，大力推進思想道德建設，深入開展群眾性精神文明創建活動，著力提高干部職工文明素質和社會文明程度，緊密結合人事和社會保障工作實際，為建設富裕文明和諧的新社會提供思想保證和強大的精神動力，確-1-

保全年各項目標任務順利完成。

二、主要任務

1、圍繞學習貫徹黨的十七大及十七屆四中全會精神，不斷深化思想道德建設。

學習貫徹黨的十七大及十七屆四中全會精神，深化開展科學發展觀學習實踐活動，不斷鞏固馬克思主義在意識形態領域的指導地位；結合慶祝建國60周年活動活動，廣泛開展理想信念教育活動，牢固樹立中國特色社會主義理想；深入開展“迎國慶、講文明、促發展”主題宣傳教育活動；深化各類節日教育主題活動，利用春節、清明、端午、中秋、重陽等傳統節日的文化內涵，積極組織群眾開展豐富多彩的節慶活動，把社會主義核心價值體系的要求融入到傳統節日之中；推進道德模范學習宣傳教育活動。認真組織好第七個“公民道德宣傳日”活動，廣泛開展學習宣傳道德模范人物活動，結合第二屆全國道德模范評選推薦，大力開展評選、推薦和學習道德模范活動；以“傳播先進科學理念，培育文明生活方式”為主題，深入開展文明生活知識和普及教育活動，提高廣大干部群眾的生活質量和幸福指數；培養樹立先進典型，發揮先進典型的示范帶動作用。

2、進一步加強和改進青少年思想道德建設。繼續深入貫徹落實《中共中央、國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》（中發[2004]8號）和《中共中央、國務院關于進一步加強和改進大學生思想政治教育的意見》（中發[2004]16號）文件精神，結合人事工作和和行業的實

際，制定出本行業加強和改進未成年人思想道德建設的工作規劃；建立健全行業內關愛未成年人教育的工作網絡，推進學校、家庭、社會“三結合”的未成年人教育管理機制建設；積極承擔起為未成年人辦實事的工作責任。

3、不斷深化人事事行業精神文明建設；按照《“創佳選優評差”測評體系》，以“十個有”為基本要求，結合人事行業工作特點，制訂行業“創佳選優評差”競賽規則，在全行業開展“創佳選優評差”人事競賽活動；結合誠信建設，完善人事規章制度。使誠信、友善、勤儉、敬業等道德規范深入人心。全面推選優質規范服務，推行社會服務承諾制、行政執法公示制、首問責任制，完善便民措施。進一步建立健全人事行業道德規范和崗位職責，各項制度和措施要匯集成冊。切實解決好人事行業服務中存在的門難進、臉難看、事難辦，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，權錢交易等問題，投訴解決率應達到90%以上。完善監督體系，開展行風評議，公布熱點工作投訴舉報電話，發揮社會監督員和新聞媒體的監督作用，推進行風進一步好轉；開展“優化投資環境，保障科學發展”以及“迎國慶、講文明、樹新風”等活動，下大力氣解決影響和制約發展的突出問題，為創建國家衛生城市貢獻力量。進一步抓好人事行業作風建設。規范窗口行業服務，推行社會承諾制、行政執法公示制。以解決群眾關心的熱點和難點問題為突破口，在重點示范、規范承諾服務、強化監督三個環節上下功夫。重點抓好以下六點工作：一是要認真學習落實科學發展觀，要把科學發展觀貫穿人事工作全過程。二是重點解決人事部門工作人

員服務態度問題，不斷提高辦事效率；三是堅決克服刁難群眾,不給好處不辦事,給了好處亂辦事和以權謀私,違反人事工作紀律等不良行為;四是要正確認識自己職位,要在自己的崗位上,多做些對黨對人民有益的事業,為人事編制機關增光添彩;五是要加大政務公開,增強工作透明度.六是嚴格政策,加強制度建設,在人事工作的各個環節上,要認真執行人事工作政策和各項規章制度,對違反人事工作紀律,損公肥私,特別是在招錄公務員、干部調動、職稱評定、工人技術等級考試、計算機考試、檔案管理、亂收費、財務管理等方面要嚴格檢查和監督，防止出現腐敗現象。

三、評比辦法

競賽評比采取局系統互評、基層評議、日?？己伺c半年、年終檢查相結合的辦法，以考核日常工作和常態指標為主。

1、單位自查：各單位要在內部進行檢查評比，形成總結報告及相關“創選評”資料；

2、單位互查：局“創選評”領導小組辦公室將組織各參評單位相互檢查評比打分。

3、行風測評：根據區委區政府統一安排，局系統參評單位要采用多種形式廣泛征求群眾對創建情況的意見并評議打分，對違反人事工作紀律和違法違紀行為實行一票否決制。

4、日?？己耍壕诸I導小組辦公室將不定期對各單位進行檢查考核。

5、半年、年終總結：局“創選評”辦公室組織人員，對各單位的“創選評”工作進行半年和年終考核，考核采取量化

打分的方法。

6、綜合評定：局“創選評”辦公室依據上述評分進行匯總，排出競賽名次，由局黨組研究審定，確定競賽活動成果。

四、表彰獎勵

1、局“創選評”領導小組辦公室通過“創佳選優評差”競賽活動，年終評出1個“最佳單位”、1個“優秀單位”、1個“相對落后單位”。

2、“最佳單位”、“優秀單位”上市局并以表彰獎勵?！跋鄬β浜髥挝弧苯o予通報批評，并限期整改。

咸陽市秦都區人事和勞動社會保障局

2009年4月23日

第五篇：“創選評”實施方案

秦都區計劃生育局

關于全區計生系統2010年“創佳選優評差”

競賽活動實施方案

各鎮辦計生辦：

為了做好全區計生系統“創佳選優評差”競賽活動，全面完成人口與計劃生育工作目標任務書，根據咸人口發（2010）17號文件精神，結合我區計劃生育工作的實際，現對今年全區計生系統“創佳選優評差”競賽活動安排如下：

一、指導思想

堅持學習貫徹鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，以轉變工作作風，加強行風建設為切入點，以開展誠信教育為主要內容，以努力創建文明行業為目標，緊密結合人口與計劃生育工作實際，扎實開展“創佳選優評差”競賽活動，進一步樹立計生部門的良好形象，為順利完成全年各項任務提供強有力的思想保證和精神動力。

二、目標任務

全區計生系統要把深入開展“創佳選優評差”競賽活動作為今年精神文明建設的主要活動形式，各鎮辦計生辦，局機關及二級單位共14個單位為參賽單位。廣泛開展理想信念教育；進一步組織群眾開展豐富多彩的節慶活動；大力推進道德模范學習宣傳活動；深入開展計生知識普及教育活

動，提高群眾對計生法律法規的知曉率。

三、活動內容

1、加強思想道德建設。一是要認真學習宣傳貫徹黨十七大精神，堅持用“三個代表”重要思想統領新時期人口與計劃生育工作，把學習貫徹黨的十七大精神與貫徹中央《實施意見》相結合，引導廣大計生干部與時俱進，改革創新，解決新問題，實現新跨越。二是采取寓教于樂，生動活潑，形式多樣的宣傳形式，組織開展愛國主義演講比賽、舉辦培訓班、觀看反腐倡廉專題片等活動，激勵干部職工熱愛祖國，艱苦創業，勤奮工作，爭創一流，增強干部職工的奉獻意識。三是要深入貫徹《公民道德建設實施綱要》和《實施細則》，開展“弘揚和培育民族精神、全面建設小康社會”的主題教育。

2、抓好誠信建設。充分利用群眾喜聞樂見的文化活動，開展誠信教育。結合計生工作，推進誠信制度建設，開展社會誠信公示，公開服務標準，推廣服務承諾制，行政執法公示制等。把全區計劃生育行業的服務項目、辦事程序和相關法律法規整理記載，編入程序，進行規范化誠信管理，實施誠信監督機制，在全區計劃生育考核抽查工作中繼續堅持張貼公告，接受群眾監督。

3、抓好行業作風建設。一要抓關鍵。要嚴格按照《行業道德規范》及《計生干部行為規范手冊》的規定，抓好行

業作風建設，在計生系統中樹立愛崗就業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會的道德新風尚，努力建設一支素質高、業務精、紀律嚴、作風硬、形象好的計生隊伍。二要抓熱點。要著力抓好全系統計生干部在行業作風上存在的突出問題，以群眾反映強烈的熱點問題為突破點，重點解決計劃統計、抽樣調查、病殘兒鑒定中的弄虛作假現象，堅決杜絕違規亂收費問題的發生，對干部職工違紀超生發現一起，查處一起，絕不姑息遷就。三要抓建設。要進一步建立健全機關內部管理、監督、激勵機制，在全系統中廣泛開展爭創“文明單位”、爭當“十佳公仆”、“優秀黨員”等活動，規范服務項目、承諾服務內容，使管理工作走向規范化、制度化、科學化。四要抓落實。要認真貫徹落實“創佳選優評差”競賽活動的各項任務。五要抓監督。建立嚴格的檢查、考核制度，采取定性評估和定量考核相結合，定期考核與平時考核相結合，抽查考核與群眾舉報相結合，不定時、不定期對各單位進行檢查監督，對后進單位要進行通報批評。

4、開展群眾性精神文明創建活動。深入開展創建文明行業、文明機關、文明單位、文明科室、文明崗位等各種創建活動，制訂創建規劃、提出創建目標，吸引廣大干部職工廣泛參與。要突出特色，注重實效，推進行業精神文明建設目標任務的全面落實和完成。

5、深入推進“講文明、講衛生、講科學、樹新風”活

動。一次帶動行業文明程度的進一步提高。加強宣傳教育，提高群眾的認識，形成良好的精神文明氛圍。解決行業中有違于科學、有害健康、有損形象的不良陋習，優化美化服務環境。要利用節假日、紀念日，開展科普知識教育，倡導文明健康的生活方式，不斷提高行業干部職工的文明素養和行業的文明程度。

四、幾點要求

1、要切實加強組織領導。充分認識新形勢下加強“創選評”工作的重要性、艱巨性、長期性和緊迫性，要把“創選評”工作放在突出位置，認真研究部署，精心組織實施，要根據《綱要》、《規劃》和《實施意見》的要求，結合工作實際，制定出既有具體目標、又有落實措施的貫徹意見。全系統上下要形成一級抓一級、層層落實的工作機制。

2、要努力營造良好的社會環境。從實際出發、建立健全規章制度，使之充分體現相關的道德承諾、誠信制度和具體要求、確保各項規章以及道德守則在實踐中得到落實，為公民道德實踐提供有效的制度保障。

3、要認真進行監督檢查。切實加強監督檢查，促進“創選評”工作任務的落實。要把“創選評”活動作為今年精神文明建設工作的一項重要內容，納入全年目標考核之中，堅持高標準、嚴要求、勤檢查、多督導，力戒形式主義、擺花架子和走過場

秦都區計生局2010年4月20日