第一篇：遼海小學值周教師考核細則

遼海小學值周教師考核細則（1）常規檢查：早上、中午、放學后檢查教室、包 括衛生、紀律、兩操。（10分）（2）突擊檢查：一周突擊衛生2次，檢查個人衛生1次，均有值周教師決定時間，帶領學生進行檢查（10分）（3）每天按照規定檢查時間同學生一起進行檢查。（10分）（4）課間操：由值周教師安排不定期檢查參加出操人數、秩序和質量。（10分）（5）值周期間佩帶值周標志。（10分）（6）定崗值周、準時到位：每天兩次（早晚）到崗不及時扣2分，不到扣3分/人；不負責扣5分。（10分）（7）公平公正不走私情、一視同仁全校各班。對已扣分的無特殊情況不允許修改。（10分）（8）值周教師（上周值周）在星期一間操上做上一周的值周工作總結，內容自定，時間3—5分鐘，（10分）（9）值周記錄由值周教師負責認真填寫。（10分）（10）下一周的值周教師于星期五下午到下一周值周領導處領取有關值周記錄本、值周標志、聽取值周領導安排工作、學習值周職責及考核標準等。（10分）注：考核分為100分。作為值周教師期末考核的一個組成部分。

遼海小學值周管理制度

為了切實推進素質教育，加強校園的全方位管理，營造溫馨和諧健康文明的優良校風，加快學校的發展，特制定教師“全員、全面、全程”值周管理制度如下： A、值周領導職責

一、值周領導是學校每周日常事務處理的負責者，責任重大，因此要有高度的責任感，必須做到無私、公正、客觀負責。

二、值周領導要主動、認真，按照學校對本周工作的安排，帶領本組值周教師做好督促、檢查各班學生紀律、衛生和生活等情況，并予以記載。

三、值周領導負責落實本組值周教師的值日崗位職責，負責監督落實每天課間和午間的安全巡邏，認真檢查，若發現問題，要及時處理匯報。

四、向下周值周領導做好交接工作；小結本周值周工作。

B、值周教師職責

一、值周教師早上7：20到校，；

二、主持一周每日作息時間，維持集會、廣播操、課間及午間等活動秩序；

三、對學生進行安全教育，配合班主任處理偶發事件；

四、負責落實好值周崗位和任務，并進行監督；值周教師要帶領值周學生在指定區域內加強巡視，認真維護課間的秩序，指導學生開展有益的活動，值周教師要對區域內的學生的安全、紀律全面負責。值周發現的問題，應及時與有關班主任聯系。

五、值周教師要督促本區域范圍內的學生搞好個人衛生，包干區衛生，教室衛生，并認真檢查每周一次的大掃除。

六、每日放學后檢查各崗位內教室等門窗、日光燈情況；

七、第二天間操對上一天的學校情況進行小結，通報獎懲情況；

八、引導教育學生當日的行為規范，維持校園紀律；監督指導學生樓內外紀律；

九、佩戴值周標志；如遇特殊情況及時向值周領導匯報；

十、記好學校日志，認真做好周工作小結，評選兩個紅旗班級，并在下周一間操時間向全校師生總結值周情況。

第二篇：值周教師考核細則

值周教師考核細則

1、值周教師是否對值周生進行了嚴格、系統的崗前培訓，沒有培訓屬失職行為，扣當周值周教師2分；

2、遵守時間，能按照值周要求到崗，不擅離職守。不符合要求發現一次扣2分；

3、工作認真負責，能客觀公正的進行值周檢查和學生管理，否則失職一項扣1—5分；

4、每次檢查是否做到有記錄，如“兩操一課”，清潔衛生的檢查等，沒有的一次扣1分；

5、對于扣分的班級是否做到了及時反饋，沒有的一次扣1分；

6、發生事情是否做到了及時處理，沒能及時處理致使事情嚴重的扣2——5分；

7、每天檢查完后是否按值周規定時間及時公示，沒有一次扣1分；

8、值周生能嚴格按照要求進行值周管理，出現值周生違紀現象扣值周教師和該生班級各1分；

9、工作有始有終，對于一周的工作全面總結，點評到位，及時交接完善各項資料。否則一項扣2分；

10、工作方法有創新，效果顯著的給教師加1—3分；

11、值周人員個人在本周內沒有扣除積分，視為值周工作“優秀”；累計扣除積分未超過10分者，視為值周工作“合格”；扣除積分10分以上者，視為值周工作“不合格”，并扣除值周津貼。

12、擔任值周工作“優秀”者，每次加本學期“教師工作考核分”加1—3分。備注：①值周教師每周積分合計50分。②自2009—2010學第二學期開始每周配有值周領導一名、值周教師兩名，值周學生十名，共同做好我校的值周檢查工作。

第三篇：2013年小學值周教師考核細則

XXXX小學2013年春季學期

值周教師考核細則

為了進一步完善學校管理制度，強化值周管理，督促值周教師認真履行職責，使值周教師的工作更加扎實有效，以確保教育教學工作秩序的正常開展。根據我校實際特制值周教師考核細則，具體內容如下：

一、考核目的1、進一步增強教師責任意識、主人公意識。

2、促進教師參與學校教育教學的監督和民主管理。

二、值周教師工作職責（共10條，100分）

1、工作出勤（20分）： 認真完成值周任務，按時查崗，清點學生人數，若有未到學生，及時聯系班主任，填寫好校務日志。按時到校離校（早上7:00到校，夏季下午5：20離校、冬季下午5:00離校。）遲到、早退一次扣1分。

2、安全教育（10分）；每周一負責對學生進行安全教育。樹立“安全第一”的思想，宣講安全知識，要有具體內容，不能泛泛而談。并詳實記載在學校值周日志上，發生安全責任事故一起扣分5分。

3、集會組織（10分）：周一升旗和每天課間操（含平時臨時集會）負責集合、整隊、紀律等，紀律好、效果佳，記10分；若敷衍了事、效果差、紀律差、每天扣2分。

4、臨時任務（5分）：服從學校工作安排，圓滿完成各項交辦任務，記5分；每少一次或質量差扣2分。

5、停電打鈴（5分）：如因停電，負責上、下課打鈴，保證教學順利進行，記5分，未履行，每次扣1分。

6、維護就餐秩序（5分）：每天午飯時間負責食堂排隊取飯秩序，并處理相關問題，留樣等，記10分；未到位或秩序差，每次扣2分；若發生嚴重后果，每次扣5分。

7、解決糾紛（10分）：負責處理學生糾紛，實有困難時應同相應班主任一起解決；負責處理突發事件，確有困難時及時報告行政值周或學校共同妥善處理，記10分；不處理或處理不當，每次扣2分。

8、搞好校園衛生（15分）：組織督促學生每天早、中、晚搞好包干區域衛生，確保校園衛生潔凈，記15分；每少查一次或衛生差，每次扣4分。

9、出勤評比（10分）：每天上午、下午第一節課將學生出勤人數和缺席學生班別、姓名記載在“值周日志”，記10分；每少一次扣2分。

10、周末統計（10分）：負責將全校各班一周的衛生總分、出勤率、遵章守紀情況、安全教育、學校大事等在學校校務日志上記清楚，并在本周五下午第二節課上交辦公室，記10分；未完成任務，每項扣2分。

三、補充說明

1、本方案1—10條扣分均在該項目中扣除，扣完為止。

2、未盡事宜，由學校討論研究處理。

3、本辦法從頒布之日開始嚴格執行。

第四篇：趙家小學值周教師考核細則

趙家小學值周教師考核細則

為了進一步完善學校管理制度，強化值周管理，督促值周教師認真履行職責，使值周教師的工作更加扎實有效，以確保教育教學工作秩序的正常開展。根據我校實際特制值周教師考核細則，具體內容如下：

一、考核目的1.進一步增強教師責任意識、主人公意識。

2.促進教師參與學校教育教學的監督和民主管理。

二、值周教師工作職責（共10條，100分）

1.工作出勤（5分）：

按時到校離校（早上7:30到校，夏季下午5：20離校、冬季下午4:50離校；每天中午夏季為12：40——14：20；冬季為12：40——1：50巡查學生午休情況。）遲到、早退一次扣1分。

2.安全教育（10分）；每周一負責對學生進行安全教育。樹立“安全第一”的思想，宣講安全知識，要有具體內容，不能泛泛而談。并詳實記載在學校值周日志上，發生安全責任事故一起扣分5分。

3.集會組織（10分）：周一升旗和每天課間操（含平時臨時集會）負責集合、整隊、紀律等，紀律好、效果佳，記10分；若敷衍了事、效果差、紀律差、每天扣2分。

4.臨時任務（5分）：服從學校工作安排，圓滿完成各項交辦任務，記5分；每少一次或質量差扣2分。

5.停電打鈴（5分）：如因停電，負責上、下課打鈴，保證教學順利進行，記5分，未履行，每次扣1分。

6.維護就餐秩序（5分）：每天午飯時間負責食堂排隊取飯秩序，并處理相關問題，記10分；未到位或秩序差，每次扣2分；若發生嚴重后果，每次扣5分。

7.解決糾紛（10分）：負責處理學生糾紛，實有困難時應同相應班主任一起解決；負責處理突發事件，確有困難時及時報告行政值周或學校共同妥善處理，記10分；不處理或處理不當，每次扣2分。

8.搞好校園衛生（30分）：組織督促學生每天早、中、晚搞好包干區域衛生，確保校園衛生潔凈，記載在學校值周日志上且公布在“評比欄”上，記30分；每少查一次或衛生差，每次扣4分。

9.出勤評比（10分）：每天上午、下午第一節課將學生出勤人數和缺席學生班別、姓名記載在“值周日志”和公布在“評比欄”上，記10分；每少一次扣2分。

10.周末統計（10分）：負責將全校各班一周的衛生總分、出勤率、遵章守紀情況、安全教育、學校大事等在學校值周日志上記清楚，并在本周五下午第一節課上交行政值周處，記10分；未完成任務，每項扣5分。記10分；未完成任務，每項扣2分。

三、補充說明

1.本方案1—10條扣分均在該項目中扣除，扣完為止。

2.未盡事宜，由學校行政研究處理。

3.本辦法由學校行政主要領導負責解釋，從頒布之日開始嚴格執行。

第五篇：值周教師考核細則

天九中心小學值周教師職責

（一）值周行政

1、做好值周教師值日工作考核，認真填寫值周日志。

2、前一周的值周組長做好值周小結交值周行政，當周的值周行政進行國旗下講話。

3、抽查、巡視各項工作，發現問題及時通知相關責任人整改落實。

4、值周行政次周開教師會時總結上周情況，并將值周教師考核表叫政教處。

（二）值周教師

1、早讀：每天早上7:40簽到7:40-7:50教師未下班輔導前組織到校學生進教室晨讀。

2、午休、午練：12.40至14:00午休時由當天負責鎖門的值周教師管好全校帶飯生午休時的紀律；14:00至14:25午練時值周教師按值周組長的安排不間斷巡視管好所轄樓層、區域的紀律。（值周教師在午練開始前5分鐘簽到，如有變動按學校作息時間）

3、課間紀律：負責課間紀律管理的相關值周教師課間不間斷巡視，發現爬校門、爬樹、上旗臺、損壞花木、在廁所斜坡玩耍、吵口打架、玩危險游戲等違紀現象的要及時勸說處理。因以上違紀現象發生導致安全事故發生，而值周教師未及時出現在現場勸說、未及時處理的將有相關責任人承擔相應責任。

4、值周教師做好突發事件處理，停電、提前上課時吹哨打鈴。

5、當天值日的值周教師、護校教師要及時開門、鎖門（雨雪天可提前開門），隨時巡視校園，做好值日、護校工作，確保學校師生生命財產安全。值日、護校教師因不盡責出現師生財產、安全受損事件的，將有相關責任人承擔相應責任。（因有事不能值日、護校需由他人代替的需報當周行政批準）

6、周五清校后方可離校（原則上放學后20分鐘后清完校）

7、值周教師每日認真填寫好當天值周小結，做好值周交接工作。

天九中心小學值周教師考核細則

1、值周行政沒有做好值周教師考核的扣1分。

2、值周時遲到、早退各扣0.5分。（晨讀7:40—7:50 午練12:40—2:25，如有變動按學校作息時間）。

3、晨讀、午練屬值周教師管理時間范圍內（晨讀7:40—7:50 午練12:40—2:25，如有變動按學校作息時間）因相關值周教師未按時到崗、管理不到位導致學生發生安全事故的每次扣1.5分，因值周教師巡視少管理不到位致紀律差被值周行政、政教處發現一次扣0.5分。

4、未及時開門、鎖門每次扣0.5分，致使學校財產損失的扣1分，并賠償相關損失。

5、負責課間紀律管理的相關值周教師應加強課間巡視，發現爬校門、爬樹、上旗臺、損壞花木、在廁所斜坡玩耍、吵口打架、玩危險游戲等違紀現象的要及時勸說處理。有以上違紀現象發生而值周教師未及時出現在現場勸說、未及時處理的每次扣0.5分。

6、護校值周教師要做好護校工作，及時鎖門隨時巡視校園，確保學校財產安全，因護校教師不負責導致學校財產損失的扣1分，·并賠償相關損失。

（因有事不能護校需由他人代替的需報當周行政批準，代替值周的人按本條考核）

7、周五值日的值周教師周五清校后方可離校（原則上放學后20分鐘后清完校），未清校的每次扣0.5分。

8、未認真填寫好值周日志、值周小結，未做好值周交接工作的每次每項扣0.5分。（將值周各項表格、鑰匙于當晚22：30分前交給次日值周教師）