第一篇：微信考評表

班級微信管理月考評表

考評標準

按時發(fā)布幼兒學習內(nèi)容：與配班協(xié)調(diào)好，兩人輪換編輯，按模版格式、學習內(nèi)容表達準確無誤。

分值 及時發(fā)布幼兒園通知、溫馨提示等內(nèi)容，轉(zhuǎn)發(fā)幼兒園公眾號微信內(nèi)容到家長群，并配上恰當?shù)奈淖忠龑Ъ议L打開微信閱讀。上傳經(jīng)過篩選出的照片或視頻到家長群：上傳優(yōu)質(zhì)、良好的照片視頻。上傳教學、運動的照片視頻，要配一些恰當?shù)奈淖终f明。幼兒園大型活動可拍小視頻直接上傳家長群。6 分享優(yōu)質(zhì)教育文章，過節(jié)日、寶貝生日時送祝福。

與家長互動交流好，及時回復，用詞恰當。很少冒泡的、發(fā)布負能量語言的、損7 害幼兒園利益的老師經(jīng)提示后仍不改正的要扣分。

遇到意外事故、特殊情況及時上報園領(lǐng)導，與家長私聊或電話溝通。因個人隱瞞或回避處理不當，產(chǎn)生負面影響的老師要扣分。

及時在群中表揚幼兒在園的進步，表揚語言恰當、準確，注重表揚幼兒的行為培9 養(yǎng)和家長的教育有方。得到家長的支持、表揚、稱贊的老師。被家長投訴的老師要扣分。11 贊美幼兒園的教育、園長的智慧、團隊的凝聚力等正面宣傳幼兒園的。

第二篇：微信營銷下單表

微信業(yè)務訂單下單表

簽單日期：下單日期：下單部門：客戶名稱：簽單商務：聯(lián) 系 人：手機：聯(lián)系手機：聯(lián)系電話：傳真：經(jīng)理姓名：郵箱：Q Q：服務時間：公司地址：合同價格：公交車路線：合同尾款：項目：（1）服務號○（2）訂閱號○

（1）觀望套餐○（2）基礎(chǔ)套餐○（3）經(jīng)典套餐○

單獨模塊：

其他項目：

一、微信系列須知：

1、營業(yè)執(zhí)照組織機構(gòu)代碼 運營者身份證合影 運營授權(quán)書 是否齊全：是○否○

2、公司logo：是○否○

3、微信認證：是○否○

4、菜單確定：是○否○

其他版塊：

5、活動方案制定：是○否○

6、會員積分方案：是○否○

7、準備資料：公司簡介、產(chǎn)品分類、產(chǎn)品圖片（說明）等

8、微網(wǎng)色調(diào)風格：

9、加急單要求：是○否○

9、其他要求：

以上信息，均以電子版的形式發(fā)送致技術(shù)郵箱2357903492@qq.com

下單人員簽名：日期：商務經(jīng)理簽名：日期：跟單客服簽字：日期：微信技術(shù)簽名：日期：

經(jīng)理簽字：

第三篇：工作總結(jié)考評表

XX集團員工2013工作總結(jié)考評表

員工本人簽名：人力資源部門負責人審核簽字：

個人工作總結(jié)考評表填寫說明

一、各單位副部長以下定級員工均應填寫此表，副部長及以上人員仍然提交述職報告，一線員工不作要求。

二、此表由員工本人完成總結(jié)后在每年1月10號之前提交其直接上級、部門負責人審核評價（總部各部門應在1月12月之前將經(jīng)評級后的員工總結(jié)提交人力資源部）。次年三月份之前，所有人員的備注欄由人事部門填全后存檔。

三、此總結(jié)表分四個部分：個人基本情況、工作變動及總結(jié)、考核評價、備注項目，填寫要求如下：

1、個人基本情況部分：由員工本人填寫。

2、個人工作總結(jié)部分：由員工本人填寫。

本工作變動情況：要求若有工作變動，請按以下方式填寫：何月何時由何公司何部門調(diào)至何公司何部門，部門未換只是崗位變動則按以下方式填寫：何月何時由何崗位調(diào)整為何崗位。

本工作總結(jié)：要求以條款方式概述當年所完成的主要工作，盡量簡潔。本主要工作創(chuàng)新：要求概述當年所完成了怎樣的工作創(chuàng)新，或個人主動提出的什么工作建議、計劃得到了采納與實施。

本的工作貢獻：要求概述本對企業(yè)的主要貢獻（比如解決了何問題、改進了何工作、節(jié)省了多少成本、提高了多少工作效率、創(chuàng)造了何效益等）。

反思與建議：要求填寫個人對本職工作的反思，總結(jié)個人存在哪些不足需要提高，提出下一步的工作改進計劃，或提出對公司經(jīng)營管理的建設(shè)性建議。

3、考核評價部分：由上級評述、綜合績效評價兩個部分組成直接上級評價：此部分由員工直接上級填寫，要求對員工表現(xiàn)及崗位勝任情況進行評價，提出工作要求（對評價為A、E兩級的情況，應在說明理由）。

部門負責人/總經(jīng)理審核：此部分由部門負責人或總經(jīng)理審核簽字，也可對員工進行補充評價。

綜合績效評價：此部分由員工自評與直接上級評價組成，評價分A、B、C、D、E五級，評價標準說明如下：

A：表示員工對企業(yè)做出了突出的貢獻，獲評員工不超過5%。

B：表示員工工作表現(xiàn)優(yōu)秀，工作負責、敬業(yè)，能夠主動開展工作，工作有創(chuàng)新，工作質(zhì)量高，獲評員工不超過15%。

C：表示工作認真、負責，員工勝任崗位要求。

D：表示工作開展基本正常，工作能力或工作效果有待提高。

E：表示工作質(zhì)量偏低，工作態(tài)度欠佳，獲評員工把握在1-5%。

4、備注欄部分：包括考勤數(shù)據(jù)與年收入數(shù)據(jù)，在年終分配結(jié)束后，由人事部門填寫。

第四篇：案卷考評表

行政案件執(zhí)法質(zhì)量考評細則

一、事實和證據(jù)：

1-1.違法行為未查清的，扣10分，違法主體情況未查清的，扣10分；

1-2.從重、從輕、減輕、不予處罰等違法情節(jié)未查清的，發(fā)現(xiàn)一處扣10分；

1-3.共同違法案件，對違法嫌疑人在共同違法中分別所起的作用未查清的，扣20分；

1-4.應當收集的證據(jù)可以收集而沒有收集或者收集證據(jù)不及時的，扣5分；導致案件不能處理或者降格處理的，扣50分； 1-5.威脅、引誘、欺騙等非法方法獲取證據(jù)或偽造隱瞞滅失證據(jù)的，扣20分；

1-6.證據(jù)之間、證據(jù)與案件事實之間的矛盾沒有得到合理排除的，發(fā)現(xiàn)一處扣10分。

二、案件定性：

2-1.案件定性不準確的，扣10分；

2-2.將應當追究刑事責任的行為作行政處罰，或者將不構(gòu)成行政違法行為認定為行政違法行為的，或者將行政違法行為認定為不構(gòu)成行政違法行為的，本案不得分；

2-3.呈報的行政處罰意見錯誤或顯失公正的，發(fā)現(xiàn)一處扣30分。

三、處理：

3-1.處理涉案財物不符合規(guī)定的，每處扣5分;3-2.涉案財物未依法收繳、追繳的，每處扣10分；

3-3.未執(zhí)行行政處罰或執(zhí)行行政處罰決定不符合規(guī)定的，發(fā)現(xiàn)一處扣10分；

3-4.對違法嫌疑人供述自己的其他違法犯罪事實，檢舉、揭發(fā)他人的違法犯罪事實或者辦案中發(fā)現(xiàn)的其他依法應當查證的違法犯罪行為、線索未查證的，每處扣5分；

3-5.將不能適用治安調(diào)解的案件以調(diào)解方式結(jié)案的，扣50分。

四、程序：

4-1.依法應當告知、通知、回告而未告知、通知、回告的，或告知、通知、回告不規(guī)范的，每處扣5分；

4-2.在受案、繼續(xù)盤問、詢問、勘驗、檢查、鑒定、檢測、辨認、抽樣取證、證據(jù)保全、聽證、送達、扣押、收繳、追繳、沒收、結(jié)案等過程中違反有關(guān)規(guī)定的，每處扣5分；

4-3.辦案時間到期未及時辦理延長的，扣5分；

4-4.越權(quán)管轄的，扣10分；

4-5.對沒有違法事實、違法行為已過追究時效、違法嫌疑人死亡，應終止調(diào)查而未終止調(diào)查，以及未立即解除對違法嫌疑人采取的行政強制措施的，扣10分；

4-6.決定行政處罰不符合規(guī)定的，發(fā)現(xiàn)一處扣10分；

4-7.應當制作法律文書未制作的，每處扣10分；應當制作內(nèi)部報告未制作的，每處扣5分；

4-8.辦案部門負責人和法制員對正在辦理的案件未及時回訪的，扣10分； 4-9.未進行案件執(zhí)法測評的，扣2分；

4-10.違反有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及公安部、省公安廳治安案件調(diào)解處理有關(guān)程序規(guī)定的，發(fā)現(xiàn)一處扣5分。

五、文書卷宗：

5-1.法律文書制作不規(guī)范的，發(fā)現(xiàn)一處扣2分；

5-2.卷宗材料污損、涂改、字跡潦草及其他問題影響文書法律效力的，發(fā)現(xiàn)一處扣10分；

5-3.涉案人員言辭證據(jù)未上傳省警綜的，發(fā)現(xiàn)一處扣5份； 5-4.卷內(nèi)無案件質(zhì)量跟蹤表的，扣5分； 5-5.卷宗裝訂不規(guī)范的，扣2分。

六、辦案功能區(qū)：

6-1.辦案區(qū)進出人員信息未登記的、登記不規(guī)范的、不按規(guī)定對涉案人員進行人身安全檢查的、違法行為人信息未采集的、不按規(guī)定對保管涉案人員財物的，發(fā)現(xiàn)一處扣5分；

6-2.辦案區(qū)視聽資料未備份保存的、無法提供的，每人次扣30分；

6-3.違法嫌疑人、犯罪嫌疑人在公安機關(guān)接受詢問（訊問）而未進辦案區(qū)的，每人次扣30分； 6-4.進入辦案區(qū)的被詢問（訊問）人，無人看管的扣30分；一人辦案的扣10分。

七、其他：

7-1.未經(jīng)過法制員審核的案件每處扣5分； 7-2.經(jīng)法制員審核后未整改的，每處扣10分；

7-3.未提供接處警執(zhí)法記錄儀視頻資料的，扣5分。

※使用說明：本細則用于行政案件考評，每起行政案件基礎(chǔ)分100分，考評時按考評項目和評分標準扣分，扣完為止，不計負分。

刑事案件執(zhí)法質(zhì)量考評細則

一、事實和證據(jù)：

1-1.犯罪行為未查清的，扣20分；

1-2.存在從重、從輕、減輕、免除等情節(jié)未開展調(diào)查的扣10分； 1-3.犯罪狀態(tài)如預備、未遂、中止等未查清的扣5分；

1-4.應當收集的證據(jù)未收集或不及時收集，扣5分；導致案件不能處理或降格處理的，扣50分； 1-5.以威脅。利誘、欺騙的方式獲取證據(jù)的，扣20分；偽造、隱瞞、滅失證據(jù)的，扣50分。

二、定性：

2-1.罪與非罪定性錯誤的，本案不得分； 2-2.將犯罪行為作一般違法處理的，扣50分； 2-3.此罪與彼罪定性明顯錯誤的，扣10分。

三、處理：

3-1.錯誤撤銷案件的，本案不得分；

3-2.不需要追究刑事責任，應當作出行政處理而未作出或應當移送其他部門而不移送的，扣50分； 3-3.應當撤銷案件而不撤銷的，扣5分；

3-4.未依法將犯罪嫌疑人提請批準逮捕或移送審查起訴的，扣50分； 3-5.對不允許以調(diào)解方式結(jié)案的傷害案件適用調(diào)解方式結(jié)案的扣50分； 3-6.有犯罪事實或線索未查證的扣5分；

3-7.涉案財物處理不符合規(guī)定的，發(fā)現(xiàn)一處扣10分。

四、程序：

4-1.違規(guī)采用強制措施或超期限的，每人次扣20分； 4-2.不符合法定延長羈押期限的，每處扣10分； 4-3.變更、解除強制措施不符合規(guī)定的，每處扣10分； 4-4.取保候?qū)徎虮O(jiān)視居住后不繼續(xù)偵查的，扣5分；

4-5.取保候?qū)彶环弦?guī)定的，每處扣20分；

4-6.受立案、繼續(xù)盤問、搜查、扣押、訊問、詢問鑒定、辨認、送達、勘驗、檢查、查詢、凍結(jié)等過程中違規(guī)的，每處扣5分； 4-7.應當制作內(nèi)部報告不制作的，扣5分；不制作法律文書的扣10分； 4-8.筆錄及文書填寫缺項、污損，影響文件效力的每處扣2分；

4-9.未按執(zhí)法回告規(guī)定進行回告的，扣5分；未進行案件執(zhí)法測評的，扣2分； 4-10.辦案部門負責人和法制員對正在辦理的案件未及時回訪的，扣10分。

五、文書卷宗：

5-1.法律文書制作不規(guī)范的，每處扣2分； 5-2.卷宗裝訂不規(guī)范的，扣2分；

5-3.涉案人員言辭證據(jù)未上傳省警綜的，發(fā)現(xiàn)一處扣5份； 5-4.卷內(nèi)無案件質(zhì)量跟蹤表的，扣5分； 5-5.不提供指定卷宗的，本案不得分。

六、辦案功能區(qū)：

6-1.辦案區(qū)進出人員信息未登記的、登記不規(guī)范的、不按規(guī)定對涉案人員進行人身安全檢查的、犯罪嫌疑人信息未采集的、不按規(guī)定對保管涉案人員財物的，發(fā)現(xiàn)一處扣5分；

6-2.辦案區(qū)視聽資料未備份保存的、無法提供的，每人次扣30分；

6-3.違法嫌疑人、犯罪嫌疑人在公安機關(guān)接受詢問（訊問）而未進辦案區(qū)的，每人次扣30分； 6-4.進入辦案區(qū)的被詢問（訊問）人，無人看管的扣30分；一人辦案的扣10分。

七、其他：

7-1.未經(jīng)過法制員審核的案件每處扣5分； 7-2.經(jīng)法制員審核后未整改的，每處扣10分； 7-3.未提供接處警執(zhí)法記錄儀視頻資料的，扣5分。

※使用說明：本細則用于刑事案件考評，每起刑事案件基礎(chǔ)分100分，考評時按考評項目和評分標準扣分，扣完為止，不計負分.

第五篇：學生黨員考評表

附2：上海政法學院學生黨員考評表

20____——20____學年_______學期

注：此表一式兩份，一份黨支部留存，一份存入學生黨員檔案。

填表說明：

1、學生黨員（含預備黨員）在每學期開學后第1周完成“參加公益活動情況描述”及以上部分填寫，并交到所屬黨支部，黨支部于第3周交黨委組織部。

2、此表所填內(nèi)容均為填表時的上一學期黨員表現(xiàn)情況。

3、“入黨具體時間”是指黨支部召開發(fā)展預備黨員的支部大會的具體日期，“不及格科目”填寫不及格門數(shù)。

4、“獎懲情況”注明具體名稱，“主要優(yōu)缺點”主要是上一學期取得的進步以及尚存在的不足（根據(jù)黨性分析報告填寫），“閱讀理論書籍情況”填寫閱讀書目的作者、名稱和內(nèi)容簡介，“結(jié)對困難學生情況”主要填寫幫助的學業(yè)困難學生姓名、專業(yè)班級、上學期成績績點、專業(yè)排名以及對比結(jié)對前成績提高情況，“聯(lián)系積極分子情況”主要填寫所聯(lián)系的入黨積極分子上學期思想上和學習上的主要表現(xiàn)，“參加公益活動情況”主要填寫活動時間、地點、主題和主要參加人員。

5、“專業(yè)名次”在專業(yè)人數(shù)后三分之

一、出現(xiàn)不及格科目考核、受到紀律處分（含被系部、社區(qū)等通報批評）的考核結(jié)果定為“差”，結(jié)對學業(yè)困難學生、聯(lián)系的入黨積極分子出現(xiàn)不及格科目考核結(jié)果最高定為“中”。

6、預備黨員在“結(jié)對困難學生情況描述”欄和“聯(lián)系積極分子情況描述”欄填寫“現(xiàn)為預備黨員，尚未結(jié)對學業(yè)困難學生（尚未聯(lián)系入黨積極分子）”。2