第一篇：七年級管理委員會

關于七年級成立管理中心的有關建議

一、指導思想與目標

以教育教學質量的提高為生命，實踐教育教學管理改革創新、實施年級部管理制度，促進學校的可持續發展。

二、基本原則

1、目標導向原則。年級部工作本著服務老師、服務學生的原則，積極協調好和各部門的關系來開展工作。

2、分類管理原則。各崗位要遵循學校辦學和學科建設規律，通過深化年級體制改革，推進學校管理工作重心及細節。

3、以人為本原則。年級部工作要遵循以人為本和諧發展的規律，創造性地開展好各項工作。

三、年級部工作人員崗位設置

1、年級部管理層按照一下幾類組成： 年級教師管理中心： 年級課堂教學中心： 年級德育管理中心： 年級活動管理中心：

（行政人數不足的情況下，可設置年級部干事，由該年級中優秀教師擔任此職務協助年級進行年級管理）。

2、班主任

3、年級任課教師

4、各班主要班干部

5、學生自主管理委員會干部

四、年級常規管理制度目錄 1．年級主任工作職責 2.年級部教學主任工作職責 3.年級部德育主任工作職責 4.備課組長工作職責 5.班主任崗位職責 6.教師崗位職責

五、年級管理制度

（一）年級主任工作職責

1.協調年級內外關系，形成相互關心、團結協作的人際氛圍和工作環境。

2.及時傳達學校層面的各項管理決定，并認真貫徹落實，保持政令暢通。

3.管理本年級教師的各種請假制度，準確落實請假制度，每月的第一個星期例會公布上一個月教師的請假情況。

4.對發生的偶發教學事件，及時上報妥善處理。

5.制訂本年級部工作計劃，并付諸實施，對本年級教育、教學中出現的問題，及時按規定作出處理。

6.協助政教處評定班主任工作成績，學期末督促班主任做好學生的獎懲工作，學生操行考核的評定，成績單填寫和發放及家訪工作。

（二）年級部教學主任工作職責

1.參與安排教師工作崗位，任課班級，對本年級的教師任用有建議權，每學期開學前，協助教務處布置排好課程表、作息時間表、周次表、周教學活動計劃表，并提前下達到各班、各組、各任課教師。

2.帶領全體教師參加學校組織的各項教師培訓、教研組活動。3.維持本年級正常的教學秩序，掌握各班自習情況，并做好記錄。4.掌握教師出勤、輔導、丟課、誤課等情況，每月末搞好統計，每月的第一個星期全體教師例會公布結果。

5.檢查教案，協助年級部搞好對教師的業務考核。

6.負責本年級教師在教育教學等方面的管理，和年級主任組織好年級內的示范課，并具體安排。

7.認真召開學生、家長、班主任、任課老師等各個層面的座談會和工作會議，及時調研情況、了解溝通并布置工作，期中、期末要進行系統的教育教學質量分析，總結經驗提出改進措施，并加以落實。

8.協助教務處做好全校性測試安排，做好本年級的質量檢測安排，并及時做好統計成績，質量分析工作。

9.其他與教學相關的一些具體工作。

（三）年級部德育主任工作職責

1.經常向政教處和主管校長、校長匯報本年級各班思想動態與工作情況，并及時提出改進意見和辦法，協調好本年級老師之間、班與班之間、學生與老師之間的關系。

2.組織并抓好本年級師生政治思想工作，經常與師生開展談心活動，分析動態，了解情況，采取有力措施貫徹執行。

3.組織召開本年級學生集會、班主任會議、學生干部會議，指導學生會的工作；抓好本年級內學生日常行規工作，特別是抓好遲到、儀表工作（頭發、學生校服），手機管理，課間、放學、衛生、紀律等工作。

4.協同班主任隨時了解和掌握學生思想動態，發現問題及時處理；聯系和接待學生家長及有關學生工作方面的來信、來訪工作。

5.經常深入到本年級學生中，了解思想品德、生活、安全、衛生等情況，針對實際問題，有針對性的開展教育活動，根據政教處工作計劃協助年級主任提出年級工作思路，明確每周的工作重點，每周匯總本周本年級違紀情況，及時向政教處匯報。

6.負責組織領導好本年級文體活動，協助政教處定期組織重大節日的教育活動，搞好延伸教育。

7.協助校醫務室做好，學生體檢、疾病預防，衛生環保等工作，協助團委組織好組織開展的各項有益于學生身心健康的課外活動和文體活動。

8.做好三好生、優秀學生干部、各種優秀班級的評選工作，并進行宣傳學習；做好本年級學生獎懲工作和后進生的幫扶及轉化工作。

9.對學有困難和行為有偏差的學生做好教育轉化工作。必要時對行為有偏差的學生可會同年級所有主任及分管校長商定，可進行記大過、開除學籍留校察看等處分，并上報政教處審核備案。

10.同政教處做好本年級學生一日常規的檢查、管理與反饋工作；課間在校園和教學樓內經常巡視，檢查各班組織紀律情況，做好違紀記錄，及時妥善處理各種突發事件；抓好有關常規各方面的落實，搞好各項評比的經常性檢查考核及資料統計和總評工作，定期公布評比成績。

11.做好重大偶發事件和嚴重違紀學生的教育處理工作。

（四）備課組長工作職責

1.根據年級管理需要，由年級主任召集后參加年級管委會會議，反映組內急待解決的問題，并提出合理的意見和建議，幫助解決年級內的相關問題。

2.負責本年級本學科的教學工作。制訂教學計劃，組織備課組內教師認真鉆研課標和教材，明確教學的進度和難度、容量以及作業量。

3.積極務實地開展教學研究，抓好每周一次的集體備課，并做好記錄。集體備課時，由一位教師中心發言，就教材的教學目的、內容、教學中存在的問題、要求和方法提出意見，其他教師一起研究探討。

4.每學期要按學校要求聽備課組內教師的課，了解教學情況，聽取學生與年級組意見、協調好教與學的關系。

5.每次測驗考試后，要分析教與學兩方面的情況，協助年級教學主任進行教學分析，找出問題、提出自己解決問題建議，并協助年級教學主任做好整改和、督促、落實工作。

6.組織備課組內的教師輔導學習有困難和有特長的學生。7.具體、細致、耐心地與同組教師互幫互助，共同進步。8.做好其他各項工作的督促、落實。

（五）班主任崗位職責

1.全面了解和熟悉本班學生各方面的情況，根據學校工作計劃和各部門工作計劃制定本班的學期工作計劃，并認真實施、落實，期末有書面總結。

2.通過各種教育活動，讓學生遵守學生守則與日常行為規范等規則，著力使本班形成一個富有理想追求、尊師守紀、團結奮進、勤奮學習、朝氣蓬勃、生動活潑的集體。3.要積極聯系和協調好科任教師，合理安排學生學習時間，對學生學習情況和智力發展作出評價，培養學生良好的學習習慣，指導學生改進學習方法，并積極做好培優和后進生的轉化工作，積極組織課任教師集思廣益，把培優補差工作落在實處，努力提高學生學習質量。

4.密切聯系家長，召開家長會，取得家長和社會的配合支持，積極建設學校、家庭、社會三結合的教育網絡，共同做好學生的培養教育工作。

5.對學生嚴格管理,嚴格要求,使學生嚴格遵守學校規章制度,上課、出操、集會、住宿、學習等有良好秩序,經常教育學生講學習、講文明、講衛生、懂禮貌、愛集體、愛公物。保證學生安全,及時處理好偶發事件,發生重大事情及時上報。

6.積極協助學校開展各項有意義的活動，豐富學生的課余生活。7.組織學生的德育考核，評定學生操行等級，寫出操行評語，組織或指導評選本班三好學生、優秀干部、優秀團員等工作。

（六）教師崗位職責

1.要積極參加學校和教研組的政治、業務學習和各項活動，不遲到、不早退、不曠會。對上課、輔導要按時到班，不隨意找別人代課，有特殊事情要按學校的請假制度要求履行手續，強化自己的思想內涵與修養。

2.要加強業務進修，力求通曉所任課程的專業知識和熟練的技能，要學好教育理論，提高教學業務水平，研究和掌握教學規律，不斷更新教育觀念，適應教育改革發展的需要。青年教師要積極多聽課，多積極向有經驗的教師學習并能建立一套適合實際情況的教學方法。

3.要積極進行教學改革，努力提高教學質量 ①要熟悉課程標準要求，深入鉆研教材，深入了解學生，掌握良好的教學方法，不斷探索并采用先進的教學模式，科學性地設計教案。

②備課以個人鉆研為主，積極參加集體備課，爭做發言人。各科任教師做到備課超前一周備課，嚴禁上無準備之課和無教案之課，杜絕機械照搬舊教案上新課。

③課堂教學教學目標明確，要充分發揮教師自己的主導作用，語言清晰、流暢、生動、活潑，板書工整，組織嚴密。

④要積極改進教學方法，要充分體現學生的主體地位，要調動學生學習的積極性、主動性，要發展學生智力，培養學生能力和創新精神。

⑤作業要精選，分量要適當，注意減輕學生過重學業負擔，批改作業要認真、按時；晚自習、早讀和興趣小組等時間里，作業布置要明確、輔導講解要及時、認真。

⑥配合班主任加強培優補差工作，要對學生在學習方法上加以指導，培養學生良好的學習習慣，輔導并區分情況，體現層次，抓好兩頭，善于發現培養優秀生。對學習成績差的學生要抓好雙基落實，嚴禁歧視后進生，努力做好后進生的轉化工作，答疑難要細心熱情，一視同仁。

第二篇：七年級家長委員會組織機構

七年級家長委員會組織機構

一、組織機構：

主任委員：1名（年級學生家長；個體）副主任委員：1名 秘書長：1名 常務委員：15人

二、委員組成：

家長委員會是學校通過家長集體進行工作的組織形式，它是學校辦學的參謀機構。其成員由學校老師、行政推薦，學校黨政研究決定。

三、家長委員會委員任職條件：

1、全面理解黨的教育方針，能關心教育事業，明確學校教育目標。主動關心學校教育教學工作。

2、思想進步，作風正派，樂于為教育事業服務，樂于為學校學生服務。

3、具有一定組織管理能力和社會活動能力，肯辦實事又能出謀獻策。

4、教育子女有方，子女是學校的好學生，重視家庭教育的方式方法，講究家庭教育質量，能創建良好家庭教育環境。

四、家長委員會主要任務：

1、參與學校行政管理工作，定期參加討論學校工作計劃，聽取校長就學校各方面的工作情況匯報，對學校工作進行監督，向學校提出意見和建議。

2、帶領家長全面推進素質教育，讓素質教育走進干家萬戶，配合學校開展家庭教育指導工作。做好家長與學校之間的橋梁紐帶作用。

3、領導家長創建“學習型”家庭，開展“愛讀書，讀好書”的活動，營建健康、溫馨的家庭氛圍。

4、構建和完善社區、學校、家庭三位一體的家庭教育指導網絡。

5、積極參與學校教育、教學研究活動，協助學校共同提高教育教學質量。以培養學生的創新精神和實踐能力為重點，努力造就“德、智、體、美等全面發展的社會主義事業建設者和接班人。”

第三篇：膳食管理委員會

金井鎮農裕小學校膳食管理委員會

為了加強學校食堂的管理，改善全體師生的飲食狀況，特成立學校膳食管理委員會。

委員會組成成員： 總務：楊元紅 事務：楊麥初

家長代表： 陳艷萍 王靜 余海燕 凌金娥 吳海燕 膳管會會員：學校全體師生 監督就餐秩序小組：各班班主任

膳食管理委員會本著全心全意為全校師生服務的精神，堅持以食品安全衛生為首要目標，以師生飲食健康為根本宗旨，認真履行職責，扎實開展工作。

主要職責是：根據國家相關法律、法規和衛生、教育行政主管部門的要求，制定學校食堂管理辦法，監督學校食堂的操作程序、餐飲質量和服務水平，收集反饋師生對食堂的意見、建議，幫助食堂管理者改善經營管理，逐步提高師生的滿意度。具體職責為：

1.參與食堂的科學管理，督促食堂建立健全各項崗位責任制和各種規章制度，確保伙食質量和食品衛生，滿足師生需要。

2.每周一次檢查食堂一周菜譜落實情況，特別是主副食品的品種，注重營養搭配，減少食物浪費。

3.每周一次檢查食堂物資保管情況，以及采購人員外購食品的質量、數量、價格情況。4.每月底召開一次膳食管理委員會例會，收集教師和學生對食堂的意見和建議，并及時向食堂及其管理部門反饋，并督促食堂落實整改措施，及時通報整改情況。

5.每月中旬組織一次教師、學生對膳食情況的問卷調查(問卷材料由食堂主管部門擬制)，并對調查數據進行統計、匯總，三日內向學校有關部門和食堂反饋。

6.協助食堂和值日行政督查師生就餐情況，對不文明就餐行為進行勸導，并對當事人進行必要的教育。

7.負責督促檢查學校食堂貫徹、落實經學校教代會審定的各項規章制度的執行情況。

8.檢查食堂的飲食衛生、環境衛生、食堂人員個人衛生以及安全工作，嚴防食物中毒和其他意外事故的發生。

9.了解掌握食堂用糧、用菜情況，以及其他物品、食品的使用情況，做到勤儉節約，嚴格杜絕浪費現象。

2018.3、5

第四篇：膳食管理委員會

膳食管理委員會策劃方案

為營造良好的飲食生活環境，解決食堂存在的問題及員工們反應的意見。

一、委員會宗旨：

為員工創造整潔的用膳環境及安全可口的伙食水準，讓大家“吃得放心，吃得滿意”。

二、工作范圍：

1． 對食堂的衛生情況，膳食質量進行監督和檢查； 2． 對食堂工作人員的服務態度進行調查評比；

3． 每周召開膳食會議，對食堂問題進行調查匯總并向公司反應，追蹤食堂整改結果；

4． 設立意見信箱，接受和處理員工們的意見和投訴；

5． 做好“生活小常識”、飲食衛生、健康飲食搭配及節約糧食的基本宣傳工作。

三、委員組成及職責：

1.委員組成：

會長一人，由行政部負責人擔任； 委員十人，名單如下： 由各部門提供 2.委員職責： 2.1會長的職責

（１）負責膳食委員會的會議召集及會議事項的匯總，日常工作安排；

（２）加強委員內部的管理，增強服務意識，搞好內部團結，落實會議決議； 2.2委員的職責

（１）認真聽取員工對食堂的各種意見，將有代表性的意見在膳食委員會會議中提出討論并追蹤結果；

（２）對食堂安全、衛生、原材料采購、服務態度等各項工作進行監督及評比；

（３）積極與員工溝通、宣導公司關于食堂的各項制度。

四、監督內容：

1、餐具是否清洗干凈并消毒，是否符合國家衛生安全標準；

2、消毒后餐具是否存放在保潔柜內，是否與未消毒的放置一起；

3、是否保持環境整潔，采取安全有效措施除鼠、蒼蠅、蟑螂；

4、設施設備是否布局合理，獨立的食品原料是否獨立存放；

5、是否配備足夠的通風、照明、排煙裝置；

6、每周是否對食堂進行清潔并全面消毒；

7、師生吃的飯菜及菜式的搭配；

8、各個窗口的工作效率、服務態度等情況；

9、餐桌上的垃圾是否被及時清理；

10、工作人員個人衛生；

11、工作人員服務態度。

五、監督結果及公示

1.每次膳食委員會會議必須形成會議記錄，會議討論改善事項須落實責任人及完成日期；

2.每次膳食委員會會議必須針對上次的會議結果進行評估，所有跟進事項必須確認改善效果直至問題解決；

3.所有會議記錄將張貼在公司宣傳欄供員工監督。

本規定解釋權歸公司行政部

榮華（清遠）柯式印刷有限公司 行政部

2016年10月23日

第五篇：醫院各種管理委員會

大名縣人民醫院關于調整

醫院質量與安全管理委員會的通知

各科室：

為貫徹執行《醫療機構管理條例》，完善醫院質量管理委員會組織體系，進一步加強醫院質量與安全管理，根據醫院人事變動情況和工作實際，經2012年2月1日院務委員會研究決定，對醫院質量與安全管理委員會進行調整，現將有關事宜通知如下：

（一）成員組成及名單： 主 任 委員： 院長 副主任委員： 副院長 委 員： 醫務科科長

辦公室主任

財務科科長 護理部主任

醫保科科長

委員會下設辦公室，辦公室設在等級辦，負責委員會日常工作的組織與協調。XXX兼任辦公室主任，成員由全體職能、業務、臨床和醫技科室科長和主任組成。

（二）工作職責

1、履行院長為醫院質量管理第一責任人的管理職責，負責制定醫院質量與患者安全管理方案，定期專題研究醫院質量和安全管理工作；

2、在主任委員的領導下，對醫院服務質量與安全管理全過程進行指導、監督和檢查；

3、制定醫院發展規劃和工作計劃，確立醫院質量與安全管理目標；

4、貫徹落實國家、省、市衛生行政部門制定的質量與安全法律法規、標準、管理規范、工作流程和制度職責，并建立健全本院與之相應的各項指標；

5、定期組織全體委員會議，部署醫院質量和安全管理工作任務，協調、解決醫院質量與安全管理方面的問題，記錄醫院質量與安全管理活動過程，為院長決策提供支持；

6、督促全院各部門做好質量與安全管理各項任務的落實，開展檢查、反饋、考核與評估等工作，實現醫院質量與安全持續改進；

7、組織開展醫院質量與安全教育和培訓，提高全員質量與安全意識，提高醫院整體服務質量和管理水平。

二○一二年二月二日

2、大名縣人民醫院關于調整 醫療質量與安全管理委員會的通知

各科室：

為完善醫院質量管理委員會組織體系，切實加強醫療質量與安全管理，依據《醫療機構管理條例實施細則》等衛生法律法規，結合醫院人事變動的實際，經2012年2月1日院務委員會研究決定，調整醫療質量與安全管理委員會，具體事宜通知如下：

（一）成員組成及名單： 主 任 委員： 院長 副主任委員： 副院長 委 員： 醫務科科長

辦公室主任

財務科科長 護理部主任

醫保科科長

委員會下設辦公室，辦公室設在醫務科，負責委員會日常管理工作。XX兼辦公室主任，成員由相關職能科室科長和臨床醫療、醫技科室主任組成。

（二）委員會工作職責

1、在主任委員的領導下，負責全院醫療、醫技等工作的質量與安全監督和管理；

2、制定醫療質量與安全管理方案、發展規劃、計劃和規章制度，完成年終總結；

3、負責對各項醫療質量標準、各種診斷治療技術操作規程和各種醫療文件的書寫進行規范；

4、負責制訂各種醫療質量與安全管理措施，并檢查落實，提出持續改進方案；

5、定期專題研究醫療質量與安全管理等相關問題，記錄醫療質量與安全管理活動過程，保障醫院質量與安全組織體系有效運行，并為院長決策提供依據；

6、組織醫療質量行政和業務查房，檢查、督導全院性醫療、醫技和后勤保障各部門質量控制標準的落實；

7、針對醫院各部門發生的缺陷和問題，進行跟蹤檢查，制定持續改進措施，提出改進意見，控制醫療風險；

8、建立系統的質量評價信息系統，加強與科室溝通，持續改進醫療質量；

9、定期組織醫務人員進行法律知識、業務技能、職業道德、質量管理的教育和培訓，牢固樹立醫療質量和安全意識。

二○一二年二月二日

3、大名縣人民醫院關于調整 藥事管理委員會的通知

各科室：

為貫徹落實《中華人民共和國藥品管理法》和《醫療機構藥事管理規定》，促進臨床科學合理用藥，提高醫院藥事管理辦公室水平，完善醫院質量管理委員會組織體系，根據醫院人事變動的實際，經2012年2月1日院務委員會研究決定，調整藥事管理委員會，現就有關事宜通知如下：

（一）成員組成及名單： 主 任 委員： 院長 副主任委員： 副院長 委 員： 醫務科科長

辦公室主任

財務科科長 護理部主任

醫保科科長

委員會下設辦公室，辦公室設在藥劑科，負責委員會日常工作的協調和管理。王瑛兼任辦公室主任，成員由相關職能科室科長和臨床醫療、醫技科室主任、護士長組成。

（二）工作職責

1、在委員會主任的領導下，負責藥事管理辦公室工作；

2、認真貫徹執行國家有關藥事管理法律、法規和衛生行政部門藥事工作的規定；

3、負責制定醫院藥物臨床應用指導原則、管理辦法、實施細則和規章制度，并督導實施；

4、根據國家《基本用藥目錄》，審查藥品采購計劃及實際執行情況，審定需要增加或淘汰的藥品品種，決定特殊緊缺藥品分配使用方案；

5、審核各種申請購入新藥和新制劑，并按有關規定報上級備案或批準；

6、負責審核臨床科室購入新藥的申請及用藥計劃，制定醫院基本用藥目錄和處方手冊；

7、督查毒、麻、精神等特殊管理藥品的臨床使用與規范化管理情況，及時研究存在的問題與隱患，提出改進與完善管理意見；

8、指導和監督臨床合理用藥，推廣應用臨床治療指南，分析評價新老藥物療效與不良反應，研究防止用藥事故和藥源性疾病的措施，確保用藥安全有效；

9、組織藥學教育和培訓，會同醫務科組織藥學進展、新藥介紹、藥物不良反應監測、藥事法規等學術講座，提高全體醫務人員法律意識和責任觀念；

10、負責支持臨床藥學的研究及藥物不良反應的監測，定期研究藥事辦公室管理等相關問題，記錄質量與安全管理活動過程，為院長決策提供支持。

二○一二年二月二日

4、大名縣人民醫院關于調整 醫院感染管理委員會的通知

各科室：

為貫徹落實《中華人民共和國傳染病防治法 》，加大醫院感染控制力度，完善醫院質量管理委員會組織體系，根據人員變動和工作的實際，經2012年2月1日院務委員會研究決定，對醫院感染管理委員會進行調整，現通知如下：

（一）成員組成及名單： 主 任 委員： 院長 副主任委員： 副院長 委 員： 醫務科科長

辦公室主任

財務科科長 護理部主任

醫保科科長

委員會下設辦公室，辦公室設在院感科，負責委員會日常管理工作。XXX兼任辦公室主任，成員由相關職能科室科長、臨床醫療和醫技科室主任、護士長組成。

（二）工作職責

1、在主任委員的領導下，全方位預防、控制醫院感染的發生；

2、貫徹國家有關法律法規、技術規范和標準，制定全院預防和控制醫院感染規劃和規章制度，并組織實施；

3、根據預防醫院感染和衛生學要求，對本醫院的建筑設計、重點科室建設的基本標準、基本設施和工作流程進行審查并提出意見；

4、明確醫院感染管理工作策略，制定工作計劃，并對計劃的實施進行考核和評價；

5、研究確定醫院感染重點部門、重點環節、重點流程和危險因素以及采取的干預措施，明確各有關部門、人員在預防和控制醫院感染工作中的責任；

6、制定本醫院發生醫院感染暴發及出現不明原因傳染性疾病或者特殊病原體感染病例等事件時的控制預案；

7、定期召開會議，協調和解決有關醫院感染管理及消毒隔離方面的重大事項，記錄管理活動過程，為院長決策提供支持。遇有緊急問題隨時召開會議；

8、根據醫院病原體特點和耐藥現狀，配合藥事管理和藥物治療學委員會提出合理使用抗菌藥物的指導意見；

9、定期監督、指導、考核、評價院內感染管理各項工作，對院內可能存在的感染環節采取有效的防治措施;

10、負責醫院感染管理有關人員的業務培訓，并提供技術咨詢；

11、組織處理醫院發生的感染流行或較大事件，并逐級匯報。

二○一二年二月二日

5、大名縣人民醫院

關于調整病案管理委員會的通知

各科室：

為進一步加強我院病歷質量管理與持續改進，完善醫院質量管理委員會組織體系，根據醫院人事變動的實際，經2012年2月1日院務委員會研究決定，重新調整病案管理委員會，具體事宜通知如下：

（一）成員組成及名單 主 任 委員： 院長 副主任委員： 副院長 委 員： 醫務科科長

辦公室主任

財務科科長

護理部主任 醫保科科長

委員會下設辦公室，辦公室設在醫務科，負責委員會日常管理工作。XXX兼任辦公室主任，成員由各臨床科室主任和護士長、病案、統計室工作人員組成。

（二）工作職責

1、在主任委員的領導下，全面負責醫院門診、住院病案資料的管理工作，密切配合臨床教學和科研；

2、認真貫徹《醫療機構病歷管理規定》，保證病歷資料客觀、真實、完整；

3、審定本院病案管理制度和病案書寫標準，并督促落實；

4、定期對病案管理工作進行督促、檢查和指導，收集科室對病案管理工作的意見和建議，評估本院病案管理質量，并提出整改要求；

5、定期組織召開委員會工作會議，聽取病案管理工作情況的匯報，分析和討論病歷質量，研究解決病案管理中的有關問題，提出持續改進意見；

6、負責監督、檢查職能科室和臨床各科室對病歷管理有關規定的執行情況；

7、按照衛生部、省衛生廳和市衛生局《病歷書寫規范》等相關要求，討論、決定不合格病歷的處理意見；

8、完成上級部門賦予的病案管理其它職責。

二○一二年二月二日

6、大名縣人民醫院

關于調整輸血管理委員會的通知

各科室：

為貫徹落實《醫療機構臨床用血管理辦法（試行）》等法律法規，進一步加強臨床輸血質量與安全管理，完善醫院質量管理委員會組織體系，根據醫院工作實際和人員變動情況，經2012年2月1日院務委員會研究決定，對輸血管理委員會進行調整，現通知如下：

（一）成員組成 主 任 委員： 院長 副主任委員： 副院長 委 員： 醫務科科長

辦公室主任

財務科科長 護理部主任

醫保科科長

委員會下設辦公室，辦公室設在醫務科，負責委員會日常工作。XXX兼任辦公室主任，成員由臨床科室主任和護士長組成。

（二）工作職責

1、在主任委員的領導下，負責全院輸血管理工作；

2、制定醫院輸血管理規章制度和臨床安全用血的指導意見、原則和措施，預防和避免輸血傳染病的發生；

3、監督臨床血液和血制品的合理使用，執行輸血技術規范，確保臨床用血科學、合理、安全 ；

4、定期考核臨床科室全血或成分血的使用情況，分析輸血不良反應和輸血后感染發生原因，評估輸血治療效果；

5、定期召開專題會議，研究解決輸血管理中的有關問題，提出持續改進意見；

6、組織專家對重大輸血差錯、事故進行鑒定，并向醫院提交總結性報告和結論；

7、廣泛宣傳《獻血法》，普及獻血科學知識，預防和控制經血液途徑傳播的疾病；

8、組織開展臨床用血技術培訓和輸血知識更新講座，促進輸血新技術的推廣和運用；

9、協調、溝通輸血科與各科室之間的有關事宜。

二○一二年二月二日

7、大名縣人民醫院

關于調整護理質量管理委員會的通知

各科室：

為深入貫徹以病人為中心，優質護理服務的理念，進一步加強護理質量管理，完善醫院質量管理委員會組織體系，根據《醫療機構管理條例》和《護士管理辦法 》，結合醫院人事變動實際，經2012年2月1日院務委員會研究決定，重新調整護理質量管理委員會，具體事宜通知如下：

（一）成員組成及名單 主 任 委員： 院長 副主任委員： 副院長 委 員： 醫務科科長

辦公室主任

財務科科長 護理部主任

醫保科科長

委員會下設辦公室，辦公室設在護理部，負責委員會日常管理工作。XXX兼任辦公室主任。

（二）工作職責

1、在主任委員的領導下，組織和實施醫院護理質量管理工作；

2、負責制定醫院護理質量管理發展規劃、工作計劃、規章制度、考核辦法等，對護理工作實施目標管理；

3、完善護理工作規范、細化工作標準，制定精神科緊急意外情況的應急預案和處理流程；

4、根據護理工作制度、崗位職責、質量考核標準、操作常規和工作流程，定期進行護理質量監控和護理人員培訓；

5、定期專題分析、研究醫院護理工作中存在的問題，作出修訂計劃，不斷提高醫院整體護理質量；

6、協調與落實全院各部門對護理工作的支持，采取有效措施，確保醫院護理質量的穩定與持續改進；

7、定期組織護理專業人員和管理人員對全院發生的護理問題進行討論、分析和講評，提出整改意見與防范措施，為護理質量提供安全保障；

8、學習國內外先進護理管理經驗，組織護理科研工作；

9、及時記錄護理質量管理活動全過程，為院長決策提供科學依據。

二○一二年二月二日