第一篇：打卡時間表[推薦]

打卡時間表

上午

上班時間

08：30

打卡時間06：30-08：

下班時間

12：00

打卡時間12：00-13：

下午

上班時間

14：00

打卡時間13：00-14：

下班時間

17：30

打卡時間17：30-18：

上班時間超過打卡時間30分鐘打卡記遲到一次 下班時間提前打卡時間30分鐘打卡記早退一次

特殊情況不能按時打卡，應上報部門主管，并填寫補簽條。00 00 30

第二篇：打卡通知

通

知

關于本廠員工在上班打卡之后出現以下問題。一． 早上打卡后再出門購買早餐或零食等。二． 上班時間出廠辦理私事的人員不打卡就出廠。三． 打卡后去宿舍休息者。

四． 打卡后不進入工作崗位，辦理其它事情或進餐。五． 考勤卡不得他人代打。（特殊情況除外）

如發現以上問題人員，可每次按5元進行賠償。

打完卡后馬上進車間回自己的工作崗位進行生產作業。不得帶零食進車間食用。通道等公共場所不得亂扔垃圾。

希各員工尊守以上規定，共同創造和諧生產環境。

2012.08.05

第三篇：打卡管理方法

江蘇申通零部件有限公司

打卡管理方法

①員工上、下班必須按照公司提供的打卡方式，到指定的地點打卡，以記錄出勤情況。人事組以考勤機記錄的出勤情況及輔助考勤單據統計考勤。

②因考勤卡片丟失、考勤機故障造成考勤記錄缺失，員工必須積極配合人事組確認出勤情況。在員工無確切證實的情況下，以人事組認定情況為準。

③正常情況下，員工上、下班須保持各1次打卡記錄。出現多次打卡記錄，上班以當日最早時間記錄為準，下班以當日最晚時間記錄為準。

④非公出事項，打卡時間晚于公司規定上班時間1小時以內記為遲到，晚于公司規定上班時間1小時以上，經請假記為請假，未經請假記為曠工。

非公出事項，打卡時間早于公司規定下班時間，經請假，1小時以內記為早退，1小時以上記為請假，未經請假記為曠工。

⑤員工因公出、遲到、請假及其他原因晚于公司規定上班時間到達公司或因公出預計不再返回、早退、請假及其他原因早于公司規定下班時間離開公司的，必須當時打卡；員工公出預計可正常返回公司打卡，但因情況變化而不能返回的，必須當時報人事組備案，可視為正常打卡。⑥出勤但未打卡者，需填寫《個人考勤異常報告》，經部門負責人/總經理簽字確認。屬公出忘打卡的，按忘打卡單項處理；屬遲到后忘記打卡，按“遲到+忘打卡”處理；屬請假后忘打卡，按“請假+忘打卡”處理；屬曠工后忘打卡，按“曠工+忘打卡”處理。遲到后故意不打卡，按偽造出勤記錄處理。上、下班均無打卡記錄及上班或下班單次未打卡且不能證實出勤時間的，均按當日未出勤處理。

⑦員工因公外出須填寫《外出證》，作為工作時間因公外出批準依據，并用以說明考勤記錄異常情況，但不用以抵銷未打卡。

批準：

審核：

編制：

第四篇：打卡檢討書

檢討書

尊敬的各位領導，各位同事：

首先，由于我自己的大意，替代XXX打考勤卡，違反了公司的相關規定，在此向大家做出深刻的檢討！

當天，XXX家中有急事，不能及時趕到公司，所以給我打電話，讓我幫他打卡，以免遲到扣工資。由于我自己的覺悟太低，將公司的規章制度拋到腦后，就幫XXX把考勤卡打了！事后經領導檢查才發現犯了錯誤，違反了公司制度。

經過領導的批評教育后我發現，發生這件錯誤的主要原因是自己的覺悟不夠高，責任心不夠強。我感覺到這雖然是一件看似很平常的事情，看似是一件很小的錯誤，但其實不是，看似很小的錯誤，很可能就會導致發生重大的事故，很可能會給公司造成巨大的損失。同時，這也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的結果。以前自己的工作態度就是得過且過、混日子的應付想法。現在，我深深的感受到，這是一個非常不好的想法，如果繼續放任自己這樣混下去的話，后果是非常嚴重的，甚至會發生重大失誤，給公司造成無法彌補的損失。因此，通過這件事情，我深深的感覺到自己的不足，在此，我向各位領導各位同事做出檢討的同時，也向大家保證：

1.今后，我一定努力加強自己的責任心和工作態度。認真克服粗心大意的缺點，努力將工作做好，用優秀的成績來彌補我的過錯；

2.在以后的工作中認真履行自己的崗位職責，認真做好職責范圍

內和領導交辦的工作任務；

3.今后，一定要努力學習，加強自身的素質，牢記并且嚴格遵守公司的各項規章制度。并保證自己不會再犯類似的低級錯誤；

4.在今后的工作中一定會和其他的同事和睦相處，積極的配合，不僅要把工作干好，還要干的漂亮。

最后，我再一次的向大家道歉，我真的錯了，我會用行動來表示自己的醒悟。請大家相信我！

檢討人：XXX

年 月 日

第五篇：打卡考勤制度

員工指紋打卡考勤制度

一、總則

為了加強員工勞動紀律和工作秩序，特制度本指紋打卡考勤制度。

二、公司作息制度

1、辦公室人員作息時間：8:30～17:30，其中12:00～13：00為中午休息時間。

2、其他部門人員作息時間根據公司具體運營情況做好排班安排，并于每月月底將排班表報備行政部。

三、工作制

1、辦公室人員實行8小時標準工作日制度，實行每周五天標準工作周制度，周工作小時40小時，節假日按國家規定執行。

2、其他部門人員實行7小時標準工作日制度，實行每周6天工作周制度，周工作小時42小時，節假日按照國家規定執行。

四、考勤范圍

1、除公司總經理、副總經理外，其他所有員工都在打卡考勤范圍之列。

2、特殊員工不按打卡考勤的需經總經理審批并報備行政部。

五、考勤規定

1、考勤方式

公司行政內勤人員考勤實行打卡；銷售人員由部門主管或經理指定其上班地點和時間（一般上班時間9：00-18：00）；由人事部負責核對考勤記錄，記錄結果作為員工領取薪金的基本依據。

公司的考勤機只作為員工是否遲到、早退、曠工及出入公司證明而不作為加班的時間依據，加班時間是以經由部門主管安排職員本人簽字同意后的“加班申請表”為準。

2、考勤時間

2．1、基本作息時間如下：

周一至周六 上午： 09：00----12：30 下午： 13：30---18：00

注: 1)以上規定的時間為公司標準的作息時間，但業務人員根據所在地及對應的業務內容不同, 其實際的作息時間可作另行規定，但一年內的總的作息時間必須與標準的工作時間一致，否則另行規定將不能實施。

2)以上標準的工作時間將可能根據公司業務情況做出適當的調整。三.考勤其他相關規定

1.外出辦事不能正常打卡的公司行政內勤人員，外出前必須按照公司規定向上級負責人提出申請并通知相關人員，回到公司后即時將補交《未刷卡申請》于部門負責人注明事由并簽名確認（如無注明事由的按忘打卡處理），否則將視為曠工。

2．對于忘打上班考勤卡的人員，應在當日向上級負責人報告，經確認后，補填《未刷卡申請》于部門負責人簽名確認，則按正常出勤統計。每月無故忘打卡累計達五次者，作遲到處理，并按第四次遲到進行處罰。

3．因考勤系統原因造成無法正常打卡，由人事部進行記錄；漏打上班卡，必須于次日上班10：00前向上級負責人報告并記錄，否則視為遲到。

4．員工離開辦公室時照常打卡，如因個人原因未打卡者，須于次日上班10：00前向上級負責人報告并由負責人簽字確認，否則按早退處理。

四．遲到、早退、曠工處罰 1.遲到：超過正常上班時間打卡

(1)當月第一次遲到（五分鐘內）由人事部口頭提醒。(2)當月第二次遲到（五分鐘內）扣除全勤獎金30元

(3)當月第三次遲到（五分鐘內）扣除全勤獎金100元。

(4)一個月內累計遲到10次及以上或6個月內累計遲到30次及以上者按自動離職處理。

2.早退：未到下班時間打卡(1)早退一律扣除當天工資。

(2)一個月內累計早退5次及以上或6個月內累計早退20次及以上者按自動離職處理。

3.曠工：正常上班時間無考勤記錄，并經人事部和部門上司核實，未辦外

出手續或請假手續者視為曠工。

曠工除扣曠工當天工資的3倍外，還將向本人提出警告，連續曠工三個工作日以上視為自動離職。

五、佩戴工卡

所有公司員工，上班時間必須佩戴工卡，若無故忘佩帶卡，不得超過3次/月，超過者按每次5元在當月工資中扣除！補辦卡需交10元辦卡費

一、考勤報批手續

員工享受任何認可假期，必須填寫《員工請假單》并經過批準，方能享用。若申請如下假期，則必須呈交證明文件：病假、產假、恩恤假。