第一篇：“萬花”文學社輔導工作總結

以“萬花”為翼，讓夢想飛翔 ——“萬花”文學社輔導工作總結

福田河中學學校

羅燕

用低吟淺唱抒發胸懷；用詩詞歌賦定格過往，文學讓我們沐浴在真善美營造的詩情畫意中。良好的文學修養是國人的向往，而深厚的文學底蘊源于持之以恒的積累沉淀。作為新時代的中學生，需要文學的洗禮，更需要一個平臺供我們揮毫。福田河中學萬花文學社就是我們廣大文學愛好者的一個家。一路風雨兼程，一路花香滿徑。萬花走到今天我校師生共同努力的結果。作為文學社的輔導老師，現將我們文學社的輔導工作經驗和大家交流。

一、閱讀，為夢想奠基

閱讀，是提高文學修養的最佳方式，讀書破萬卷，下筆如有神，多讀心中有數，多寫筆下生花。這些名言無不說明讀書的重要性。寫作需要閱讀，需要積累，但是，若社員自由閱讀，大家就得不到共鳴，更無法切磋。因此，我們指導老師列出書單，每月投票，選出本月同讀的書目，向社員宣布，開始為期一月的閱讀，在輔導學生的時候百家爭鳴，并設置記錄員兩名，記錄社員閱讀感悟中的的“優秀語錄”。若“情”到濃處，可以寫成文章。

不動筆墨不讀書，我們輔導老師要求每一位社員都要有讀書筆記，并且不定期進行抽查和評比。有很多社員的讀書筆記非常認真。對于在讀書筆記評選中優勝的社員，在社報和社刊上進行表揚，號召全體社員向他們學習。這樣，社員們對做讀書筆記興趣也更濃厚，他 們不僅積累了豐富的寫作素材，并且通過交流，思想感悟也更深刻。

二、寫作，為夢想導航

萬花，其名源于多寫筆下生花這一名言。在平時的輔導中，我們文學社輔導老師總是選取一些能夠對學生寫作起到積極指導作用的資料以及一些精美文章印發至每位社員，并且對初中生寫作文時容易出現的一些問題進行有針對性的講解，使社員們在寫作方面有更大的收獲和認識，也掌握了更多的寫作技巧，同時要求社員學以致用，每月定期上交一至二篇文章，語文老師對其進行審評，使社員們能夠很好地得到學習鍛煉的機會，不斷提高其寫作水平。

三、講座，讓羽翼豐滿

舉辦文學創作講座，主要以視頻方式聽名作家的講座，邀請本校文學功底深厚的老師對社員進行細節上的指導，與同學交流文學心得，解答社員的文學疑難，并為社員推薦閱讀書目。在無形間堅定社員的文學方向，鼓勵創作與分享，增進社員間的感情。

許多社員在聽講座時認真做筆記，并且和自己的作文實踐結合，有很大的收獲。

在文學社指導老師帶領下，社員們在學習之余經常討論、交流作品，使校園文學愛好者們有了一個放飛夢想、成就自我、交流促進的平臺，使社員們在優秀的指導師的引導提高文學素養，提高文學創作水平。文學社活躍了校園生活，成為我校校園文化的重要載體。

四、征文，讓夢想起航

近年來我們多次組織學生參加全國性的作文大賽，例如參加全國 中學生創新杯作文大賽，這幾年來，在這類作文大賽中，我校文學社社員取得了優異成績，多人次獲得一等獎和二等獎。

除了參加作文競賽外，萬花社刊每期出刊，都會舉行征文比賽，鼓勵社員積極投稿，經過文學社社員積極創作、指導老師認真修改，在全校范圍一共收集優秀作品151篇，籌辦了期社刊。當他們看到自己的作品被選中變成鉛字時，心里的喜悅自然不言而喻，感到離自己的夢想更近了一步。在校園里，社員們積極地向同學們宣傳社刊，使之成為學生喜愛的校園讀物。

當然這些活動還只是文學社組織的一些常規活動，據了解，這些常規活動還遠遠不能滿足學生的需求，所以在以后的輔導工作中，我們還會開動腦筋，拓寬思路，嘗試開展一些有特色的文學活動，讓社員們真正在文學之路上更快地成長。

一路風雨一路歌，我們的社員正以“萬花”為翼，飛向自己的夢想，我們堅信，在我們師生的共同努力下，一定能夠超越自我，超越極限，一定能夠在文學的天空中自由翱翔。

第二篇：香樟花文學社工作總結

湯溝中學香樟花文學社工作總結

為了營造良好的校園文化氛圍，厚實學生文化內涵，為了展示當代學生積極向上的思想面貌，全面提高學生素質，為了 全面貫徹“以文會友”的指導思想，給文學愛好者們提供一個追逐夢想、展示自我的平臺，致力于把文學社辦成具有特色的優秀社團，我社開展了一系列活動，現將相關情況總結如下：

一、開展活動

（1）在文學社指導老師及機構成員的帶領下，社員們在學習之余開展討論會、交流會，同時社員每月定期上交一至二篇文章，并有負責人對其進行審評，使社員們能夠很好地得到學習鍛煉的機會并提高文學水平。

（2）文學社開展全校性的征文比賽，通過指導老師及機構成員的評選，評出優秀作品，并在校刊上發表，激發學生們的寫作熱情，鼓勵學生們積極參與。

二、工作成果

（1）征文比賽選出了許多優秀作品。

（2）文學社培育了一批文學新人，社員們通過在文學社的學習，極大地提高了文學創作水平。

三、經驗及教訓（1）作為學生性文學組織，未能最大限度上讓學生自我組織，自我創辦，讓學生最大限度地發揮才能，從中學到經驗。始終堅持以“文學”為主，但在一年一屆機構成員的輪換基礎上，選舉的機構成員并未全部做到盡職盡責，文學社內部的凝聚力和向心力有待進一步加強，文學社有待不斷充實，不斷發展。

（2）征文比賽的宣傳力度不夠，未能讓全院同學廣泛參與，同時未能及時公布比賽結果。文學社應與時代同步，出版刊物應使之能反映時代氣息，成為時代發展的見證。在辦刊過程中，應始終堅持辦刊宗旨，在正確的思想指導上開展刊物出版工作。此次社刊出版時間長，出刊存在著一定的問題.（3）“積極對外交流，通過交流學習不斷充實自我，努力與其他社團全面合作，不斷發展自我，超越自我的動力和目標。”是正確的價值取向，但未能切實實施。今后我們務必本著一切從實際出發的原則，讓理論付諸到實際行動中來。

（4）校園是一方凈土，沒有世俗的東西，沒有物欲的現象。文學社的成長，是校園文學發展的一個縮影，是在這種環境之下寫出了一批又一批清純麗致、澄碧潔凈的作品，但在這其中也存在為利而寫作的情況，我們將在以后的工作中加強對社員的思想建設，讓文學社成為真正意義上的文學社。當然，在文學社的發展征途上，本學期開始，我們新干部大都是第一次開展文學社的工作，經驗頗為不足，所以也不無例外地會遇到這樣或那樣的難題。但“吃一塹，長一智”，如今我們各干部也自覺得成熟起來，自信起來！而文學社這個青澀的蘋果也漸趨成熟起來！當然，這還得歸功于社員們的支持與信任。沒有他們的支持和信任，文學社這艘航船是難以安穩地前進的。

（5）寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，因此，在接下來的半年里，我們將不遺余力，為校園文學事業貢獻自己的一份力量！

負責人:朱鳳霞

陳家銀

時間:2014年12月27日

第三篇：二月花文學社10月工作總結

二月花文學社10月工作總結

本月以來，文學社在各位同學以及各指導老師的殷切關懷和精心指導下，各項工作進展順利。

本月以來，二月花文學社在校團委社聯會，以及各指導老師的殷切關懷和精心指導下，各項工作進展順利。我們深刻領會文學社的宗旨，在院里積極宣傳文學社，宣傳文學。豐富校園生活，提高社員的文學素養。文學社不僅秉承了以往的優良傳統，在新的環境下提出了新的要求，對社長、副社長以及各個部長和副部長的要求更嚴格了。每個月，我們都會就我們所取得的成績，以及總結工作上的方方面面上報，積極做好各項工作，以爭取將文學社提高到一個更高的臺階上。積極參與其他社團舉辦的活動，吸取經驗，取長補短！并認真做好社團部所不知的工作，即使上報！（附圖片）

10月8號，在教學樓406舉行了13級文學社社員交流會，38位新社員都到場，10位12級社員到場。

10月19日，前往鷹潭市殘疾人特殊服務中心做志愿者，12級社員10人，13級社員38人，一共48人。

10月29日，在教學樓406舉行了“文字與棋藝的對話”活動。

第四篇：朝花文學社章程

“朝花”文學社章程

第一章 總則

第一條

本章程是文學社開展活動的基本準則。

第二條

本社為愛好文學的學生自愿結合的群眾性團體，接受學校的直接領導。社刊《朝花》系校內文藝性刊物。

第三條

文學社旨在提高社員的文學素養，營造良好的人文氛圍，拓展學生視野，加強與外界的交流合作，為學生提供一個展現個性風采的平臺，為語文教育教研提供實驗的園地。

第二章 社員

第四條

凡本校在籍學生，遵守校紀校規，承認并遵守本章程，愿意參加者及時交納會費的可申請入社。（活動基金以學校劃拔為主，學生自籌為輔，并爭取社會贊助辦社）

第五條

社員義務

（一）有努力學習，遵守校紀校規，維護學校形象的義務。

（二）有自覺遵守文學社紀律，執行文學社決議，熱心本職工作，按時參加社內活動，努力完成交派任務的義務。

（三）有正面宣傳文學社維護其良好形象的義務。

（四）有推薦文學愛好者加入社團的義務。

（五）有按月向文學社遞交個人作品或推薦社外學生優秀作品的義務。

（六）有及時向文學社交納活動經費的義務。第六條

社員權利

（一）享有參與文學社內的選舉、被選舉和表決的權利。

（二）享有向文學社提出工作建議、監督文學社內工作的權利。

（三）享有參加文學社組織的有關講座、培訓及其他活動的權利。

（四）享有向《朝花》社刊投稿優先發表作品或向校外刊物優

先推薦的權利。

（五）社員稿件被采用后，享有獲得稿費的權利。第七條

入社

申請者應向社長提交書面申請，經校方批準方可成為會員。申請者自批準之日起履行社員義務，同時享有權利。

第八條

退社

1、社員因升學、轉學、休學或退學等情況，被視為自然退社。

2、無上述情況要求退社的，需社員提出書面申請，經學校批準方可退社。

3、不遵守本章程或違犯校規校級或有違法犯罪的，經學校研究決定開除社籍。

4、退社人不再履行本社義務，同時不再享有本社權利。第九條

獎懲

（一）設置學年優秀干部、優秀社員和優秀作品等獎項。不定期舉辦征文活動，提倡以精神鼓勵為主的原則。

（二）對凡不履行應盡義務，規勸后拒不改過的社員予以退社。

（三）對一學期內三次無故缺席社內活動或三次無故不交作品者按自動退社論。按時參加社內組織的活動、會議，有事者可向社長請假。

第三章 組織機構

第十條

社長、副社長

（一）社長一名。社員申請，經社員全體會議選舉獲多數票者報學校批準當選。每屆任期一年，連任一般不超過兩屆。

（二）副社長二至三名。社員本人申請，經社長推薦報學校批準。每屆任期一年，連任一般不超過兩屆。

（三）社長職責

1、主持文學社的日常工作。

2、定期向社員全體會議和學校匯報工作。

3、監督、指導各部門的工作。

4、主持對副社長、各部門干部工作的評定。組織人員對學年優秀干部、優秀社員和優秀作品等獎項進行評定。

5、聘請若干熱心并支持文學社團工作的領導、專家、學者擔任顧問并參加相關會議或活動。

6、不定期的召開干部會議。

7、邀請相關人員組織全體社員舉辦各種講座、培訓等活動。

（四）副社長職責

1、對每一次活動進行報道，將報道交到校報道組或廣播站。

2、監督、指導所轄各部門的工作。

3、處理文學社日常事務。

4、社員管理。如活動人員和缺席人員的登記等。

5、稿件收發。

6、作好活動和會議的通知。

7、協助社長開展好其它工作。第十一條

編輯部

（一）編輯部主任一名（由老師擔任），和社長一起審稿。編輯（社務）人員若干名。每屆任期一年，連任一般不超過兩屆。

（二）編輯部職責

每學期編輯《朝花》社刊一次或不定期刊出增刊或副刊。第十二條

宣傳部（秘書長）

（一）宣傳部（秘書長）設干部一名。每屆任期一年，連任一般不超過兩屆。

（二）宣傳部職責

1、不定期地通過校內廣播站進行校內宣傳。

2、組織編輯部更換文學社的櫥窗宣傳內容。

3、和計算機老師取得聯系，將文學社相關資料上網。

麻旺中學“朝花”文學社

第五篇：七色花文學社工作計劃

“七色花”文學社工作計劃htyx 2011-9-22 8：11：00湖田一小2011-2012學第一學期

“七色花”文學社工作計劃

一、指導思想

為了豐富同學們的課余生活，全面提高學生素質，培養學生能力，為了積累同學們的寫作素材，提高同學們的寫作水平，增強學生的思維能力、審美能力、創造能力，為了加強七色花文學社的建設，把文學社辦成真正培養同學們能力的社團，七色花文學社工作計劃。本學期，我們要加強社團成員的自主化管理，爭取在扎實做好文學社的基礎工作的同時，能有意識做好對外宣傳，使之成為我校社團工作的一個重要組成部分，成為我校作文教學研究的一個閃光點，成為同學們文學素養提高的一個舞臺。

二、活動思路

健全文學社組織機構；發揮文學社的作用，為語文教學改革、全面提高語文教學質量服務。

三、工作重點

1、制訂文學社工作計劃及“優秀社員”評價制度，選拔文學社社團負責人，并指導其有效地組織開展活動。

2、結合學校的書香校園創建活動，開展豐富多樣的文學活動。

每月文學欣賞1次、文學采風1次、文學交流活動1次，以及各種體驗性的實踐活動或競賽活動1次，工作計劃《七色花文學社工作計劃》。

3、加強文學社的宣傳報道工作，把社員創作的作品發到校園網上，讓所有的學生來分享他們創作的快樂。并及時報道文學社開展的各項活動。

4、做好文學社社刊征稿及出刊工作。把社員們創作的好作品形成期刊，裝訂成冊。

四、工作安排

九月份：

1、制定好計劃，完善社團組織工作。

2、暑假讀書交流展示活動

3、“弟子規”學習背誦，及體會。

4、成語積累，開展形式多樣的成語學習活動。

5、組織社員采風

十月份：

1、進行以國慶節為主題的詩歌采風活動

2、童話故事創編。

3、尋找秋天，感受大自然的美好。

4、經典誦讀活動準備

5、學生現場作文比賽

6、校報征稿

十一月份：

1、實踐及體會交流。

2、美文誦讀，提高學生的閱讀能力。

3、學生讀書記錄卡交流展示

4、圖書角評比

十二月份：

1、評出“文學社優秀社員”。

2、出版社刊，寫好社團活動總結。

3、書寫比賽。

一月份：

1、元旦主題寫作比賽。

2、感悟冬天，感受大自然。

3、社刊征稿，出版。