第一篇：第二十六課：photoshop文件菜單知識學習(菜單欄)

第二十六課：photoshop文件菜單知識學習（菜單欄）

菜單欄中包含的命令很豐富，從最開始的版本到現在的版本，已經有很多的改進和提高，不但菜單中的命令多了，而排列順序也更合理。其中的很多命令都是很重要的，但是也有很多命令并不是我們經常使用到的，這樣的命令我們一定不能忽略掉。

例如：選擇>修改 命令中包含了4種對選框進行修改的命令，我們在前面的學習知道了使用選框工具的方法，當時如何修改這些工具制作出來的選框呢？這樣的問題似乎只有在遇到的時候才會去想辦法解決。

所以說，在photoshop中沒有絕對獨立的命令存在，只有了解相關的功能才能有放矢。在菜單欄中包含了“文件”、“編輯”、“圖像”、“圖層”、“選擇”、“濾鏡”、“視圖”、“窗口”和“幫助”菜單。不同的菜單中包含了不同性質的命令。

“文件”菜單中包含的命令主要用于對文件的屬性進行調整和控制。

“編輯”菜單中的命令用于對文件或者是文件中的元素進行編輯，比如復制、粘貼等基本命令。“圖像”菜單中包含的命令主要用于對畫面中的圖片和元素進行顏色或者尺寸的調整，里面包含的命令也是我們在平時的工作中最為常用的。

“圖層”菜單中的命令主要是針對圖層中的選項進行設置的，該菜單中的主要命令在圖層面板中也有包括。

“濾鏡”菜單中包含軟件中的各種濾鏡，是可以創造神奇效果的命令組合菜單。

“幫助”菜單中包含了軟件的很多信息和針對初學者設置的幫助文件，讀者在需要的時候可以打開幫助文件進行參考。★.“文件”菜單

（1）“新建”命令

我們來學習何如創建一個新文檔。如果在Photoshop CS2中沒有打開一個文檔，那么它的任何工具和選項都是不能進行操作的，所以首先我們在“文件”菜單欄中選擇“新建”也可以按住Ctrl鍵的同時雙擊鼠標左鍵便會彈出一個新建文件對話框，我們設置寬為500像素，360像素高的文檔，這個大小對大多數顯示器的工作區都是合適的，如下圖所示：

在“名字”欄中，可以為文檔輸入一個你想要的主題。在“寬度”和“高度”域右邊可以通過按向下的箭頭彈出菜單選擇“英寸、毫米、厘米、點和派卡”。要想訪問彈出式菜單，Mac用戶只需點擊彈出式菜單的任何一個地方即可，而Windows用戶必須點擊彈出式菜單的下拉按鈕。

如果寬度沒有設置成500,高度沒有設置成360,現在讓我們輸入這些值。通過點擊“寬度”域來選擇它，然后輸入500。按下TAB鍵，移動光標到“高度”域，輸入360。各域之間的光標移動可以通過用鼠標點擊，也可以通過按Tab鍵進行切換。

我們一般把“分辨率”設置為72象素/英寸。Photoshop CS2將72ppi作為缺省設置，因為大多數顯示器在屏幕區域中每英寸顯示72個象素。換句話說，文檔設置的分辨率與顯示器的分辨率一樣。如果你的設置不是72ppi,將其改成72。如果加大了分辨率、高度或寬度的值，那么圖象的尺寸也會隨之增大。在我們實際操作中我們盡量避免大圖像，因為大圖象在操作的時候非常笨重，反應比較慢，而且它還會降低計算機的速度。

在“模式”選項中，應該設置為RGB顏色(紅/綠/藍)。Photoshop CS2將RGB顏色作為缺省設置，因為RGB是視頻顯示器顯示顏色的標準色彩模式。在RGB模式中，顏色由紅、綠、藍三種顏色組合而成。當設置成RGB顏色模式的時候，Photoshop CS2的所有繪圖和編輯屬性都是有效的。如果你的計算機沒有設置為RGB顏色模式，可以通過點擊“模式”的彈出式菜單選擇“RGB顏色”來設置RGB顏色。

如果你想要把新建的圖層背景是白色的，請點擊組合框的“白色”按鈕。如果你選擇了“背景色”選項，Photoshop CS2上次使用的背景色將作為你新建文檔的背景色。如果你選擇“透明”，你將工作于一個沒有顏色值的背景層上，當我們點擊“確定”按鈕關閉新建對話框時，一個新的文檔窗口將出現在你的屏幕上，在窗口的主題條中寫著文件的名字(未標題)、當前的顯示模式和放大比例。可以滾動、改變大小和關閉Photoshop CS2的窗口，也可以通過單擊和拖動主題條的方法把窗口移動到你想要位置。我們還可以通過選擇“視圖”︱“放大”或者按下CTRL＋“+”放大圖片；選擇“視圖”︱“縮小”或者按下CTRL＋“-” 來縮小圖片。

（1）“打開”命令

“打開”命令用來打開圖片文件，也是最基本的命令之一。

2.1：在“查找范圍”內我們可以選擇打開圖片的位置。選擇好圖片后單擊，這樣在面板的下面就出現了該圖片的預覽圖，然后按打開即可。

2.2：按CTRL+O鍵或者用鼠標雙擊操作界面中空白處都可以很快地打開這個對話框。

（3）“最近打開文件”命令

最近打開文件命令的作用就是列出你最近打開過的部分文件，你可以在這里面方便地找到以前打開過的文件。

（4）“另存為”和“保存WEB”命令

另存為可以將文件保存為不同的格式，以便可以輸出到網絡和多媒體程序中。“保存為Web”命令可以使你保存的文件輸出到互聯網上。要使用“保存為Web”，你不僅可以選擇一個Web文件格式，如GIF或JPEG,而且你的文件還被確保保存為“網絡安全”顏色。

（5）“自動”命令

自動命令可以運行一組文件或批處理多個Photoshop CS2命令。例如，使用“自動”命令可以將全部裝有GIF或JPEG格式文件的文件夾轉換成Web圖象。“切換到”命令可以使你立即切換到其他的程序中，例如Adobe ImageReady或Adobe Illustrators。

第二篇：學習總結四個文件知識測試題

學習四個文件知識測試題

最近，中共中央頒布了《中國共產黨巡視工作條例(試行)》、《關于實行黨政領導干部問責的暫行規定》、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》和《關于開展工程建設領域突出問題專項治理工作的意見》四個文件。為進一步推動四個文件的貫徹落實，在全縣黨員干部中組織開展以學習四個文件為主要內容的知識測試活動。

一、單項選擇題(每題1分，共20分)

1、受到問責的黨政領導干部，取消當年（）資格。A、考核評優

B、評選各類先進 C、晉升

D、考核評優和評選各類先進

2、國有企業領導人員應當切實維護（）利益，不得有濫用職權、損害國有資產權益的行為。A、國家和出資人

B、銷售客戶 C、企業主管部門

D、企業領導班子

3、紀檢監察機關、組織人事部門提出問責建議，應當同時向（）提供有關事實材料和情況說明，以及需要提供的其他材料。

A、被問責機關

B、上級組織人事部門 C、問責決定機關

D、上級紀檢監察機關

4、被巡視地區、單位應當自收到巡視組反饋意見之日起（）個工作日內將整改方案通過巡視工作領導小組辦公室報送巡視工作領導小組，并且自整改方案報送之日起12個月內報送整改情況報告。A、30

B、50

C、60

D、90 / 8

5、被問責的黨政領導干部對問責決定不服的，可以自接到《黨政領導干部問責決定書》之日起（）內，向問責決定機關提出書面申訴。A、15日

B、20日

C、30日

D、10日

6、國有企業領導人員受到降職處理的，（）內不得擔任與其原任職務相當或者高于其原任職務的職務。A、一年

B、兩年

C、三年

D、半年

7、問責決定機關按照干部管理權限對黨政領導干部作出的問責決定，應當（）決定。

A、經領導班子集體討論

B、報上一級組織人事部門

C、報上一級紀檢監察機關

D、經單位主要領導同意

8、被問責的黨政領導干部申訴期間，（）問責決定的執行。A、停止

B、不停止

C、視情況可停止

D、暫停

9、巡視工作領導小組根據巡視組的建議，研究提出處理意見，報（）決定。A、派出巡視組的黨組織

B、上級黨組織

C、上級紀檢監察機關

D、同級黨組織

10、《關于開展工程建設領域突出問題專項治理工作的意見》明確用（）年左右的時間，集中開展工程建設領域突出問題專項治理工作。

A、1

B、2

C、3

D、4 11.（）有義務向巡視組如實反映情況。

A、領導干部

B、黨政領導干部

C、公務員

D、黨員 12.充分利用各種信息平臺，逐步形成全國（）的工程建設領域誠信體系，實現全行業誠信信息共建共享。

A.公正公開

B、互聯互通 C、上下聯動

D、前面三項都是 / 8 13.《關于開展工程建設領域突出問題專項治理工作的意見》明確要加強建筑市場建設，充分利用網絡技術等現代科技手段，積極推行（）招投標。

A、網絡化

B、公開化

C、電子化

D、平臺化 14.根據中辦、國辦文件要求，工程建設領域建立健全失信懲戒制度和守信激勵制度，嚴格（）

A、公平交易

B、依法招投標

C、查處違規行為

D、市場準入

15.國有企業領導人員違反本規定獲取的不正當經濟利益，應當（）

A、責令清退

B、限期上交

C、給予處分

D、予以免職 16.問責決定一般應向（）A、社會公開

B、所有單位通報 C、當事人宣布

D、所在單位上一級請示

17.《關于開展工程建設領域突出問題專項治理工作的意見》明確的主要任務有（）項。

A、4

B、5

C、6

D、8 18.國有企業的（）應當依照有關規定加強對國有企業領導人員廉潔從業情況的監督。

A、紀委

B、董事長

C、監事會

D、股東大會 19.黨政領導干部違反干部選拔任用工作有關規定，導致用人失察、失誤造成惡劣影響，并且干擾、阻礙調查的（）

A、可以加重問責

B、應當加重問責 C、可以從重問責

D、應當從重問責 / 8 對于事實清楚、不需要進行問責調查的，問責決定機關可以（）作出問責決定。

A、視情

B、直接

C、委托

D、前面三項都對

二、多項選擇題(每題2分，共20分)

1、開展工程建設領域突出問題專項治理工作要加大辦案力度，堅決懲治腐敗，包括（）。

A、強化辦案領導體制

B、積極拓寬案源渠道。

C、健全辦案協調機制

D、嚴肅查處違紀違法案件

2、具有下列哪些情形，對黨政領導干部實行問責（）A、決策嚴重失誤，造成重大損失或者惡劣影響的

B、對群體性、突發性事件處置失當，導致事態惡化造成惡劣影響的

C、違反干部選拔任用工作有關規定，導致用人失察、失誤造成惡劣影響的

D、在行政活動中濫用職權，強令、授意實施違法行政行為或者不作為，引發群體性事件或者其他重大事件的

3、《關于實行黨政領導干部問責的暫行規定》中，對黨政領導干部實行問責，堅持（）的原則。A、嚴格要求、實事求是；

B、權責一致、懲教結合；

C、懲前毖后、治病救人；

D、依靠群眾、依法有序；

4、（）的黨政領導干部，一年后如果重新擔任與其原任職務相當的領導職務，除應當按照干部管理權限履行審批手續外，還應當征求上一級黨委組織部門的意見。A、引咎辭職

B、責令辭職 C、停職檢查

D、免職 / 8、對黨政領導干部實行問責的方式分為（）。A、責令公開道歉、停職檢查 B、引咎辭職、責令辭職、免職 C、開除黨籍

D、警告、嚴重警告

6、開展工程建設領域突出問題專項治理工作要加大監管力度，增強監管效果，包括（）。A、突出監管重點

B、健全監管制度

C、創新監管方式

D、落實監管職責

7、下列哪些對象屬于問責范疇（）

A、××局長

B、××鎮黨委書記C、×× 組織委員 D、××村黨支部書記

8、《黨政領導干部問責決定書》應當寫明（）當事人的申訴期限及受理機關等作出責令公開道歉決定的，還應當寫明公開道歉的方式、范圍等。A、問責事實、問責依據

B、問責方式

C、批準機關

D、生效時間

9、國有企業領導人員受到的（）處理，應當減發或者全部扣發當年的績效薪金、獎金。A、警示談話

B、調離崗位

C、降職

D、免職

10、對哪些方面的問題，巡視組應當移交被巡視黨組織或者有關主管部門處理（）

A、貫徹落實科學發展觀

B、處理改革發展穩定 C、黨風廉政建設責任制

D、干部選拔任用

三、填空題(每題1分，共40分)

1、、、的黨政領導干部，一年內不許重新擔任與其原任職務相當的領導職務。/ 8、問責決定機關作出問責決定后，由

辦理相關事宜，或者由

責成有關部門辦理相關事宜。

3、巡視工作堅持

、，、，、的原則。

4、紀檢機關、組織人事部門應當把巡視結果和巡視整改情況作為干部

、、和對干部進行

、、等組織處理的重要依據。

5、開展工程建設領域突出問題專項治理工作要健全辦案協調機制。各級紀檢監察機關、司法機關、審計部門和金融機構等要加強協作配合，完善

、、、機制，形成查辦案件的合力。

6、開展工程建設領域突出問題專項治理工作，各地區各有關部門要對照有關法律法規和政策規定，認真查找

、城鄉規劃審批、項目核準、、環境評價、勘察設計和

、征地拆遷、物資采購、、施工監理、工程質量、工程建設實施等重點部位和關鍵環節存在的突出問題。

7、巡視工作人員可以采取

、、、等方式選配。

8、國有企業領導人員應當遵守國家法律法規和企業規章制度，、、、，切實維護國家利益、企業利益和職工合法權益，努力實現國有企業又好又快發展。

9、工程建設領域的市場信用記錄包括

、、、等。/ 8、國有企業應當明確決策原則和程序，在規定期限內將生產經營的、、及大額資金運行事項的決策情況報告履行國有資產出資人職責的機構，將涉及職工切身利益的事項向職工代表大會報告。

四、判斷題(每題1分，共10分)

1、開展工程建設領域突出問題專項治理工作要嚴肅自查紀律。對不認真自查的地方和部門，要加強督導；對拒不自查、掩蓋問題或弄虛作假的，要嚴肅處理。（）

2、問責決定機關接到被問責的黨政領導書面申訴后，應當在10日內作出申訴處理決定。申訴處理決定應當以書面形式告知申訴人及其所在單位。（）

3、對在干部監督工作中發現的黨政領導干部應當問責的線索，組織人事部門按照權限和程序進行調查后，對需要實行問責的，按照干部管理權限向問責決定機關提出問責建議。（）

4、黨的中央和省、自治區、直轄市委員會實行巡視制度，建立專門巡視機構對下級黨組織領導班子及其成員進行巡視監督。()

5、巡視組可以干預被巡視地區、單位的正常工作，并查辦案件。（）

6、國有企業領導人員構成犯罪被處刑罰的，終身不得擔任國有企業的領導職務。（）

7、國有企業應當完善以職工代表大會為基本形式的企業民主管理制度，實行廠務公開制度，并報履行國有資產出資人職責的機構備案。（）/ 8、組織人事部門應當及時將被問責的黨政領導干部的有關問責材料歸入其個人檔案，并且將執行情況報告問責決定機關，回復問責建議機關。()

9、問責決定機關可以根據紀檢監察機關或者組織人事部門提出的問責建議作出問責決定。()

10、對鄉鎮黨政領導成員實行問責，不適用《關于實行黨政領導干部問責的暫行規定》。（）

五、簡答題(每題5分，共10分)

1、黨政領導干部具有《關于實行黨政領導干部問責的暫行規定》第五條所列情形，并且具有哪些情節應當從重問責？

2、開展工程建設領域突出問題專項治理工作的階段性目標是什么？

第三篇：學習人力資源知識的資料文件(特有價值)

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第四篇：《廉政準則》和《若干規定》等法規文件知識學習驗收試題

《廉政準則》和《若干規定》等法規文件

知識學習驗收試題

單位：

姓名：

職務：

一、填空（每空1分，共30分）

1．《廉政準則》規定黨員領導干部必須具有共產主義遠大理想和中國特色社會主義堅定信念，踐行社會主義

體系；必須模范遵守黨紀國法，清正廉潔，忠于職守，正確行使權力，始終保持。

2．《廉政準則》規定，禁止利用職權和職務上的影響謀取不正當利益。不準以交易、等形式謀取不正當利益；不準利用知悉或者掌握的 謀取利益。

3．禁止黨員干部私自從事營利性活動。不準個人或借他人名義經商、；不準在離職或者退休后

年內，接受原任職務管轄的地區和業務范圍內的、外商投資企業和中介機構的聘任，或者個人從事與原任職務管轄業務相關的營利性活動。

4．不準用公款參與

、健身活動和獲取各種形式的 ；不準違反規定用公款購買

，繳納住房公積金，濫發

等；不準挪用或者拆借

、等公共資金或者其他財政資金。

5．不準利用職務之便，為他人謀取利益，其父母、、子女及其

以及其他特定關系人收受對方財物。

6．國有企業領導人員應當忠實履行職責，不得個人利用職權從事營利性經營活動和

中介活動，或者在本企業的同類經營企業、企業和與本企業有

關系的企業投資入股，謀取私利及損害本企業利益。

7．國有企業領導人員不得利用職權將企業經濟往來中的折扣費、費、傭金、，以及因企業行為受到有關部門和單位獎勵的財物等據為己有或者。

8．禁止違反規定干預和插手市場經濟活動，謀取私利。不準干預和插手國有企業重組改制、兼并、破產、、清產核資、、資產轉讓、以及其他重大經營性活動等事項。

9．國有企業領導人員應當勤儉節約，不得在企業發生非政策性虧損或者拖欠職工工資期間，購買或者更換

、公務包機、、添置高檔辦公設備等。

10．禁止脫離實際，弄虛作假，損害群眾利益和黨群干群關系。不準搞勞民傷財的“形象工程”和沽名釣譽的“

”；不準大辦

，造成不良影響，或者借機斂財；不準以不正當手段獲取

、、學歷學位等利益。

二、單項選擇題（每題2分，共30分）

1．《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》的適用 2

范圍是:（）

A．國有和國有控股企業（含國有和國有控股金融企業）及其分支機構領導人員中的黨員

B．民營企業領導班子成員

C．中國人民解放軍和中國人民武裝警察部隊

2．負責實施《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》責任主體是：（）

A．國有企業的黨、政領導班子成員 B．各級黨委（黨組）

C．國有企業黨委(黨組)書記、董事長、總經理

3．《廉政準則》規定，黨員干部禁止私自從事營利性活動。以下選項中與規定不矛盾的是（）。

A.開辦房產交易中介交易房屋產權獲利

B.在省商會兼任理事職務，提供有償中介服務

C.在煉化企業辦理完退休手續后即組建社區老年合唱團 4．國有企業領導人員在離職或者退休后（），不得在與原任職企業有業務關系的私營企業、外資企業和中介機構擔任職務、投資入股，或者在上述企業或者機構從事、代理與原任職企業經營業務相關的經營活動。

A．二年內 B．三年內

C．五年內

5．下列行為中不屬于《廉政準則》禁止范圍內的是（）。A.子公司使用一季度盈利資金為管理層購買高額商業保險

B.將公司貨款用于個人買房、炒股

C.使用住房公積金來補足項目建設資金缺口 D.用個人績效薪金為家人購買50份太平洋疾病保險 6．國有企業領導人員違反《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》受到免職處理的，（）不得擔任國有企業的領導職務。

A．三年內

B．兩年內

C．五年內 7．國有企業領導人員因違反國家法律，造成國有資產重大損失被免職的，（）不得擔任國有企業的領導職務。

A.兩年內

B.三年內 C.四年內

D.五年內 8．國有企業領導人員構成犯罪被判處刑罰的，（）不得擔任國有企業領導職務。

A.十年內

B.二十年內

C.終身

9．國有企業領導人員受到警示談話、調離崗位、降職、免職處理的應當減發或者全部扣發當年的（）。

A.職務薪金 B.全年薪金

C.績效薪金、獎金

10．本單位、本部門或者本系統在貫徹落實黨風廉政建設責任制方面出現問題的，按照（），追究黨政領導干部的責任。

A.《中國共產黨黨內監督條例（試行）》 B.《中國共產黨紀律處分條例》

C.《關于實行黨政領導干部問責的暫行規定》 D.《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》

11.集團公司黨組提出了要在各級領導干部中開展主題教育，今年主題教育的主題是（）

A.忠誠事業 承擔責任 努力奮斗 勇于奉獻 B.忠誠事業 艱苦奮斗 勇于承擔 清廉奉獻 C.忠誠事業 承擔責任 艱苦奮斗 清廉奉獻

12．因問責引咎辭職、責令辭職、免職的黨政領導干部，（）內不得重新擔任與其原任職務相當的領導職務。

A．一年

B．兩年

C．三年 13．《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》對國有企業領導人員經批準兼任下屬企業或者其他企業、事業單位、行業組織、中介機構的領導職務，對取酬問題是如何規范的。（）

A．不得擅自領取兼職工資或者其他報酬 B．不得領取兼職工資，可以取得其他報酬 C．可以領取全部兼職報酬

14．《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》所稱特定關系人，是指（）

A．配偶、子女

B.親戚、朋友

C.與國有企業領導人員有近親屬以及其他共同利益關系的人

15．黨員領導干部不準大辦婚喪喜慶事宜，造成不良影響，或者（）。

A、借機斂財

B、變相受賄

C、變相行賄

三、多項選擇題（每題2分，共30分）

1．蔣潔敏同志在集團公司2010年工作會議閉幕時指出，各級領導干部既是領導者也是普通人，在單位是事業帶頭人，在家庭是主心骨，工作忙、責任重、壓力大，要正確對待并妥善處理好事業、家庭、個人三者關系。同時，他提出了三個“不能等”，其內容是：（）。

A.干事創業不能等

B.關愛家庭不能等 C.個人生活不能等

D.身體健康不能等

2．國有企業領導人員不得有未經批準或者經批準后未辦理保全國有資產的法律手續，以個人或者其他名義用企業資產（）購置不動產或者進行其他經營活動的行為。

A.在國(境)外注冊公司

B.投資入股 C.購買正常生產物資

D.購買金融產品 3．《廉政準則》規定，禁止領導干部違反規定干預和插手市場經濟活動，謀取私利。以下選項中，屬于禁止行為的是（）。

A.干預和插手建設工程項目承發包、土地使用權出讓、政府采購、房地產開發與經營、礦產資源開發利用、中介機構服務等市場經濟活動的行為

B.干預和插手國有企業重組改制、兼并、破產、產權交易、清產核資、資產評估、資產轉讓、重大項目投資以及其他重大經營活動等事項

C.干預和插手經濟糾紛

4．《廉政準則》規定“禁止利用職權和職務上的影響為親屬及身邊工作人員謀取利益”，下列選項中違反規定的行為有（）。

A.領導干部子女注冊成立恒大建工公司，承攬本企業油庫建設項目

B.領導干部家屬注冊成立寰宇咨詢服務公司，向社會提供石油企業工程項目內部綜合信息及公關服務

C.領導干部其他家屬在香港設立中韓勞務輸出公司，在公司屬地提供石油企業勞務用工輸出服務

D.領導干部家屬與多個合伙人分別開辦多個辦公用品商行，向干部管轄企業供應辦公用品

5．《廉政準則》規定“禁止利用職權和職務上的影響為親屬及身邊工作人員謀取利益”，下列選項中屬于禁止行為的是（）。

A.要求或指使提拔家屬、其他親屬以及身邊工作人員 B.用公款支付配偶、子女及其配偶以及其他親屬學習、培訓、旅游等費用

C.妨礙涉及配偶、子女及其配偶、其他親屬以及身邊工作人員案件的調查處理

D.默許、縱容、授意配偶、子女及其配偶、其他親屬以及身邊工作人員借助自身影響力收受財物

E.黨員領導干部之間利用職權相互為對方配偶、子女及其配偶以及其他親屬經商、辦企業提供便利條件

6．有下列情形之一的，對黨政領導干部實行問責。（）A.決策嚴重失誤，造成重大損失或者惡劣影響的B.對群體性、突發性事件處置失當，導致事態惡化，造成惡劣影響的

C.違反干部選拔任用工作有關規定，導致用人失察、失誤，造成惡劣影響的D.因工作失職，致使本部門、本單位發生特別重大事故、事件、案件，或者在較短時間內連續發生重大事故、事件、案件，造成重大損失或者惡劣影響的

E.其他給國家利益、人民生命財產、公共財產造成重大損失或者惡劣影響等失職行為的

7．在集團公司2010年紀檢監察工作會議上，蔣潔敏同志強調，要強化各業務職能部門監督檢查職責，維護制度執行的剛性；突出加強______等重點領域的監督檢查，切實增強管控能力。下列選項中屬于蔣總強調的重點領域有（）。

A.企業決策

B.財務管理

C.物資采購

D.工程招投標

8．對黨政領導干部實行問責的方式分為（）。

A.責令公開道歉

B.警告、嚴重警告

C.停職檢查

D.引咎辭職

E.責令辭職

F.免職

G.開除黨籍

9．集團公司在加強反腐倡廉集中教育活動中，要求在學習提高階段以“五個一”方式為指導開展學習教育。下列屬于“五個一”方式的是（）。

A.組織一次黨委中心組學習

B.組織一次專題會 C.開展一次警示教育

D.組織一次答題活動 E.宣傳一批先進典型實際

F.上一次黨課

10．下列選項中，違反《廉政準則》中禁止“違反規定選拔任用干部”條款要求的是（）。

A.不按照規定程序推薦、考察、醞釀、討論決定任免干部 B.私自泄露民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定干部等有關情況

C.在干部考察工作中隱瞞或者歪曲事實真相

D.在民主推薦、民主測評、組織考察和選舉中搞拉票等非組織活動

E.利用職務便利私自干預下級或者原任職地區、單位干部選拔任用工作

F.在工作調動、機構變動時，突擊提拔、調整干部 11.《廉政準則》規定，不準領導干部違反規定用公款購買商業保險，繳納住房公積金，濫發津貼、補貼、獎金等。下列選項中違反規定要求的是（）。

A.企業下屬的商貿公司為每位上級主管領導購買5份的中國人壽養老健康保險

B.企業領導班子考慮到領導身體健康狀況整體欠佳，班子會議討論決定使用福利費為領導干部購買人均10萬保額的太平洋重大疾病險

C.企業依據管理創新年活動方案要求和活動評比結果，為所屬單位領導干部發放萬元管理創新獎

12.各級黨委（黨組）要認真落實黨內監督的各項制度，通過貫徹實施民主生活會、（）、報告個人有關事項以及考察考核等監督制度，加強對黨員領導干部執行廉政準則情況的監督檢查。

A、重要情況通報和報告

B、巡視

C、談話和誡勉

D、述職述廉

13.《關于實行黨政領導干部問責的暫行規定》中規定，黨政領導干部具有本規定第五條所列情形，并且具有下列情節之一的，應當從重問責（）。

A干擾、阻礙問責調查的 B弄虛作假、隱瞞事實真相的

C對檢舉人、控告人打擊、報復、陷害的 D黨內法規和國家法律法規規定的其他從重情節

14.胡錦濤總書記在中央紀委十七屆五次全會上指出，當前形勢下，反腐倡廉工作要重點抓好幾個方面的工作：（）。

A.加強對中央關于推動科學發展重大決策部署執行情況的監督檢查

B.加強對領導干部的教育監督

C.認真解決損害群眾利益的問題和群眾反映強烈的突出問題，嚴肅查處嚴重侵害群眾利益案件

D.堅決查處違紀違法案件，嚴肅查處發生在領導機關和領導干部中濫用職權、貪污賄賂、腐化墮落、失職瀆職案件

15.下列選項中，違反《廉政準則》規定的行為有（）。A.在野外一線進行的總經理現場辦公會上，主要領導現場決定撤銷工程建設項目部負責人和高級主管等人職務

B.將個人資產委托他人，用于運營所在企業衍生產品和服務業務

C.利用職務及影響力，相互為配偶、子女及親屬聘任高級職務或其他任職

四、判斷題（每題1分，共10分）

1．國有企業領導人員有權自行決定企業生產經營的重大決策、重大項目安排、重要人事任免及大額度資金運作事項。（）

2.經國有企業領導班子集體討論，可以決定本企業領導人員的薪酬和福利待遇。（）3．國有企業主要領導有權決定捐贈、贊助事項。（）4.國有企業領導人員應當按向職工代表報告兼職、投資入股、國（境）外存款和購置不動產情況，配偶、子女從業和出國（境）定居及有關情況，以及本人認為應到報告的其他事項，并以適當方式在一定范圍內公開。（）11

5.集團公司黨組提出，當前形勢下集團公司發展面臨著安全環保風險、管控風險、腐敗風險這三大風險。（）

6.在采購工作中，不按照規定訂立合同，或者不按照規定進行招標的，采購標的物與市場同類商品價格相比明顯偏高的，給予警告、記過處分；情節較重的，給予降級、降職處分；情節嚴重的，給予撤職、留用察看、開除處分。（）

7.黨員領導干部要求或者指使提拔配偶、子女及其配偶、其他親屬以及身邊工作人員，屬于違反規定選拔任用干部的行為。（）

8.在黨政領導干部選拔任用工作中, 不按照規定的基本條件、任職資格、方式、程序和范圍進行民主推薦、民主測評的,要追究人事部門主要領導干部和有關人員的責任。（）

9.在黨政領導干部選拔任用工作民主評議、民意調查中，本地區本部門群眾滿意度明顯偏低、選人用人方面問題突出、干部群眾反映強烈的，經組織考核認定，應當追究負有責任的黨委（黨組）和組織人事部門主要領導干部的責任。（）

10.授意、指使、強令組織人事部門違反規定選拔任用干部，或者阻撓、制止紀檢監察機關和組織人事部門對選人用人問題進行調查核實以及按照有關規定作出處理的，要追究黨委（黨組）主要領導干部的責任。（）

第五篇：集團公司團委青工學習安全文件知識搶答賽復習題(下發)

礦區青工學習1、2、3號文及5F協同管理法知識搶答賽復習題

一、簡答題（31道）

1、集團公司2013年安全工作總體思路中?突出一個主題?，其內容是什么？

答：安全與健康。

2、集團公司提出，2013年要豐富以什么為核心、以什么為一體的?肥礦雙核驅動文化建設模式?？

答：豐富以 ?標準化?為核心、以理念指導系統和落地創建系統為一體的?肥礦雙核驅動文化建設模式?。

3、集團公司提出，2013年要根據不同時期、不同工作重點，及時修改完善各級管理人員什么？豐富全員業績管理?安全生產?什么？固化各級管理人員什么？

答：及時修改完善各級管理人員?安全誠信履職表?，豐富全員業績管理?安全生產?指標庫，固化各級管理人員?規定動作?。

4、集團公司提出，2013年底前各生產礦井哪些主要生產系統要推行自動化集中控制，實現無人值守？

答：主通風機房、地面壓風機房、中央變電所、中央泵房、采區變電所、主煤流運輸皮帶機等。

5、肥礦標準化建設經歷了哪三個發展階段？ 答：質量標準化創建鞏固階段、安全質量標準化提升階段、全面標準化智慧礦山創新階段。

6、?5F?管理過程中的管理理念是什么？

答：在?5F?管理過程中充分體現全面、全員、全過程、全覆蓋、全動態的管理理念。

7、在全面預算管理中將采取哪種內部結算制度？ 答：全面鏈式結算制度。

8、在全員業績考核中實施什么樣的考核方式？ 答：作業矩陣五維空間考核方式。

9、集團公司提出，2013年要不斷加快工藝、設備更新，牢固樹立什么思想？

答：?寧花百萬上裝備、不花一分多用人?。

10、三大標準與?5F?管理的關系？

答:?三大標準?是?5F?管理的主要內容和重要支撐，是推進?5F?管理工作的基礎。

11、井下安全避險?六大系統?具體指什么？ 答:井下監測監控系統、井下人員定位系統、井下緊急避險系統、礦井壓風自救系統、礦井供水施救系統和礦井通信聯絡系統。

12、集團公司2013年安全工作將以科技裝備為支撐，降低勞動強度，提高生產效率，實現?三提升?。請問?三

提升?的內容是什么？

答:工時利用率、集約生產效率、資源回收率。

13、集團公司提出，今年將對全公司班組長進行輪訓。請問，對班組長重點培訓什么？使其知道什么？

答:重點培訓?管理技能、安全知識、風險預控、自主管理、履職能力?；知道?管什么、怎么管、管到什么程度?。

14、在全員業績考核中采取什么樣的方式解決考核計分權重的問題？

答：協同規劃卡。

15、請問集團公司在開展高產、高掘活動，提高單產、單進水平方面，要求牢固樹立什么思想？

答：采掘并舉、掘進先行、以掘保采。

16、集團公司三大標準分別指什么？ 答：技術標準、管理標準、工作標準。

17、?四奮?精神具體指什么？

答：奮發有為、奮起直追、奮力發展、奮勇爭先。

18、?三新?具體指什么？ 答：指新技術、新工藝、新方法。

19、十小具體指什么？

答：?十小?指小發明、小革新、小創造、小設計、小竅門、小絕活、小技術、小點子、小節約、小建議。

20、《安全心智模式培訓法》七個步驟是什么？

答：目標定向、情境體驗、疏通引導、規程學習、心智重塑、現場踐行、綜合評審。21、5F的具體內容是什么？

答：全面質量管理、全面預算管理、全面風險管理、全面對標管理、全員業績考核。

22、對關破重組礦井、輔業改制企業、托管單位的安全管理，堅持與權屬單位?四統一?，分別指哪四個統一？

答：統一要求、統一標準、統一檢查、統一考核。

23、集團公司今年將進一步強化?三化?建設，提高技術裝備安全保障能力。請問?三化?的具體內容是什么？

答：采掘裝備機械化、輔助運輸自動化、安全監測監控數字化建設。

24、安全1號文要求將?安全第一?方針轉化為企業?安全第一?的什么？

答：價值觀。

25、健全工程質量檔案，實行什么制度？ 答：質量終身制和質量事故責任?追溯?。

26、繼續推行?一崗三表、雙卡雙述?，抓好現場落實，做到什么？

?誰不知風險、誰不準下井?。

27、強化全員培訓，實施什么工程，抓好員工崗位技能培訓？

答：素質登高。

28、集團公司提出，今年將建立礦井安全評價管理模式，形成什么安全管理新格局？

答：?專家查隱患、安監抓監督、單位抓整改?。

29、集團公司安全1號文中提出，A、B、C三級隱患納入安全閉環管控信息系統管理，按規定實現什么效果？

答：自動預警、自動升級、自動考核、自動銷號。30、集團公司今年將積極采取防治哪些危害的有效措施，不斷改善員工勞動條件，杜絕職業病的發生？

答：粉塵、有害氣體、高溫、噪聲、輻射等。

31、目前集團公司?5F?管理的模型是什么？ 答： 5F陀螺模型。32、117199分別指什么？

指突出一個主題、圍繞一條主線、貫徹七種理念、開展一季一活動、推進九個深化、實現九個轉變。

二、選擇題（6道）

32、集團公司2013年安全生產工作的一條主線指什么？ 答案：全面標準化智慧礦山建設

33、對標提升遵循什么工作流程？

答案：?建標—追標—兌標—升標?工作流程。

34、堅持形式與效果相統一、制度與考核相結合，推動企業管理實現哪?四化?？

答案：制度化、規范化、程序化、數字化。

35、構建安全風險預控體系，嚴格危險源辯識、風險評估流程，做到什么目標？

答案：風險可知、風險可辯、風險可預、風險可控。

36、堅持重心下移，制定加強區隊班組建設實施辦法，推進什么？

答案：區隊自主、班組自治、崗位自控、個人自律。

37、對標提升遵循什么閉環運作機制,請按順序選擇？ ?自我分析—尋找標桿—對照分析—()—()—()—()?。

答案：制定措施、落實整改、總結評價、循環提升 三、一般難度問答題（8道）

38、什么是全面質量管理？

答：全面質量管理是指一個組織以質量為中心，以全員參與為基礎，目的在于通過讓顧客滿意和本組織所有成員及社會受益而達到長期成功的管理途徑。

39、什么是全面對標管理？

答：以行業中領先的企業作為基準，將本企業的產品、流程、服務和管理等方面的實際狀況與這些基準進行定量化評價和比較，分析這些基準企業的績效達到優秀水平的原因，創造性的學習和借鑒優秀企業的經驗，在此基礎上選取最優的改進策略和方法。

40、在?5F?管理中，信息化起到什么作用？ 答：起到信息賦能的作用，信息化是?5F?管理的載體、手段，通過信息化最終實現一體化、協同化、標準化、智慧化。

41、?5F?協同管理法未來愿景是什么？

答：通過實施5F協同管理法，可以實現重塑心智模式、集成管理要素、再造管理流程、降低管理成本、激活管理潛能、提升管理效能的目的，打造全面標準化智慧礦山。

42、一崗三表中的?三表?及雙卡雙述中的?雙卡?具體指什么？

答：?三表?指危險源管理表、風險管理標準和管理措施表、員工不安全行為表現及其分類表；?雙卡?指危險源辨識卡、手指口述崗位流程卡。

43、?5F?管理中遵循的指導思想是什么？

答：?四并重、四為主?：地面與井下并重，以井下為主 ；軟件與硬件并重，以軟件為主 ；管理與提升素質并重，以提升素質為主 ；創建與創新并重，以創新為主。

44、集團公司今年安全工作總體思路中的?九個深化?，具體指什么？

答：1.深化標準化建設。2.深化層級管理、層級考核。3.深化科技創新。4.深化區隊班組管理。5.深化安全風險預控。6.深化安全監督檢查。7.深化安全閉環管控信息系統運行。8.深化安全學校建設。9.深化黨政工團齊抓共管。

45、什么是全面預算管理？

答：利用預算對企業內部各部門、各單位的各種資源進行分配、考核、控制，以便有效地組織和協調企業的生產經營活動，完成既定的經營目標。是企業全過程，全方位及全員參與的預算管理。

四、高難度問答題（8道）

46、集團公司2013年安全生產工作指導思想是什么？ 答：以黨的十八大精神為指導，堅持?安全第一、預防為主、綜合治理?方針和?管理、科技、裝備、培訓?并重原則，以強力推進?5F?協同管理法為總抓手，高舉?標準化?大旗，更加注重求真務實，持續深化責任落實、對標管理、三基建設?三項活動?，突出依法生產、嚴管嚴控、誠信履職、層級考核、重心下移、風險預控、流程閉合、教育培訓、科技創新、裝備升級、正規操作、自主保安、正負激勵，建設全面標準化智慧礦山，保障企業安全、穩定、健康

發展。

47、?七種理念?具體指什么？

答：1．標準化是安全生產之基，執行力是安全生產之本，責任心是安全生產之魂。2.安全論成敗，效益論英雄。3．心智重塑，人人安全。4．嚴過程，嚴小事，嚴追究。5．鞏固就是落后，?四違?和隱患都是事故源，班組崗位是第一道防線。6．事事有標準，事事有人管，事事有督查，事事有考核。7．職業健康與生命安全同等重要。

48、集團公司今年安全工作總體思路中的?九個轉變?具體指什么？

答：管理思想由傳統經驗向科學有序、規范高效轉變；管理重心由礦井向區隊班組轉變；管理時段由事后向事前轉變；管理對象由事故向風險點、?四違?轉變；管理方法由應急向預控轉變；管理手段由行政向法規、經濟轉變；管理內容由人身安全向職業健康轉變；管理方式由短期防范向長效機制轉變；管理內涵由習慣做法向嚴格執行?三大標準?轉變。

49、?智慧礦山?建設的要求是什么？

答：堅持?整體規劃、分級建設，綜合集成、決策支持?原則，以?1511?（一個目標：全面標準化智慧礦山。五個內涵：全面質量管理、全面預算管理、全面風險管理、全面對標管理、全面業績管理。一個協同：各子系統的協同化。

一個保障：以信息化建設為保障）為內容主框架，以信息化建設為主線，打造具有肥礦特色的全面標準化智慧礦山。

50、煤礦礦長保護礦工生命安全七條規定具體指什么？ 答：

1、必須證照齊全，嚴禁無證照或者證照失效非法生產。

2、必須在批準區域正規開采，嚴禁超層越界或者巷道式采煤、空頂作業。

3、必須確保通風系統可靠，嚴禁無風、微風、循環風冒險作業。

4、必須做到瓦斯抽采達標，防突措施到位，監控系統有效，瓦斯超限立即撤人，嚴禁違規作業。

5、必須落實井下探放水規定，嚴禁開采防隔水煤柱。

6、必須保證井下機電和所有提升設備完好，嚴禁非阻燃、非防爆設備違規入井。

7、必須堅持礦領導下井帶班，確保員工培訓合格、持證上崗，嚴禁違章指揮。

51、集團公司2013年安全生產工作奮斗目標具體指什么？

答：

1、安全目標：生產礦井杜絕重傷以上人身事故和較大非人身事故；基建、地面單位杜絕重傷及以上人身事故和性質嚴重的非人身事故。

2、質量目標：生產礦井達到省一級安全質量標準化標準（其中梁寶寺公司、白莊煤礦、曹莊煤礦達到國家級安全質量標準化標準），?雙基?建設達到省級先進單位標準，煤礦安全與職業衛生評估達到A級礦井標準。礦山救護大隊保持國家級特級救護大隊標準。

3、風險預控目標：構建安全風險預控體系，嚴格危險源辨識、風

險評估流程，各類危險源處于受控狀態。

4、職業安全健康目標：完善職業安全健康防控體系，改善生產作業環境，提高職業安全健康水平，煤礦塵肺病發病率控制在0.5‰以下。

52、集團公司2013年安全工作中?一季一活動?的具體內容是什么？

答：?一季一活動?：第一季度開展?責任目標落實季?活動。分解落實集團公司各項目標任務、重點工作，強化?兩節?、?兩會?期間安全管理，實現全年工作良好開局。第二季度開展?‘5F’管理深化季?活動。深化細化建設方案，提升各管理子系統協同化水平，確保?5F?協同管理在區隊、班組、崗位落地。第三季度開展?全員素質提升季?活動。深度發揮培訓效能，實施素質登高工程，突出心智模式重塑，全面提升安全、技術管理人員履職水平，增強員工按章作業、正規操作、自主保安能力。第四季度開展?安全效益最好季?活動。圍繞安全效益攻堅，持續深化標準、?人均?意識，抓好冬季?四防?工作，確保全年目標任務完成。

53、傳統的PDCA循環是什么？?5F?陀螺模型中的PDCA協同模式是什么？

答： PDCA循環又叫戴明環，是美國質量管理專家戴明博士提出的，它是全面質量管理所應遵循的科學程序。全面質量管理活動的全部過程，就是質量計劃的制訂和組織實現的過程，這個過程就是按照PDCA循環，不停頓地周而復始

地運轉。PDCA協同模式是結合肥礦實際，將傳統的PDCA模式加以擴展形成的。其中：P——全面預算管理。D——企業實際運營。C——全員業績考核。A——全面對標管理。