第一篇：電廠二0一七年度機電工作總結

電廠二0一七年度機電工作總結

一、抓好技術改造，提高經濟效益、提高設備運轉率

1、為了提高水資源利用率，今年我們制作了120噸化水濃水回收箱，容積約200立方米，充分地回收濃水用于多介質過濾器的反洗，每天可以節約300余噸原水，產生了可觀的經濟效益。

2、對電廠水系統進行了改造，將河水接入循環水池，用河水作為循環水的補水，這樣不僅減少了整個管網的供水壓力，還提高了循環水的品質，減少了用藥量。3、55噸爐一號皮帶原滾筒電機因設備內置，出問題后維修起來耗時耗力，嚴重影響生產。后來我們將其改為齒輪減速電機形式，這樣大大提高了一號皮帶的可維護性，保證了55噸爐給煤系統的可靠性和穩定性。

4、55噸爐冷渣機排渣時出渣口一直有細灰跟隨排出，造成鍋爐零米灰塵飛騰，既不環保又不衛生，還不利于出渣人員的身心健康。經過我們出主意想辦法對冷渣機進行改造，利用煙道負壓將灰塵吸進煙道。現在出渣時已經沒有煙塵騰起，使該問題得到了徹底解決，這樣既保持了環境衛生又減少了人員的勞動量，也使設備運行時更加環保。

5、今年55噸爐新上了脫硫脫硝項目，投入使用后經過調試試運，使55噸爐排放煙氣逐步符合環保標準，使電廠運行更加環保。

6、渣場在原有噴灑系統的基礎上，根據渣場環境增加了多處噴嘴，使灑水全覆蓋渣場，有效防止了揚塵治理了環境污染。

二、加大設備維護保養力度，確保設備穩定運行

1、我們根據設備檢維修計劃和設備保養制度對電廠及變電站所屬電氣設備進行預防性試驗和定期檢查清灰保養。對機爐化等輔機設備進行定期潤滑保養。

1）、今年2月份對電廠10KV西母及西母各開關柜進行了一次全面清擦和維護及實驗。

2）、3月份對110KV襄能線、首能線進線瓷瓶和開關進行清擦和保養。

3）、7月底和8月初對能化站1號、2號主變及10KV各段母線進行了一次全面清擦維護和實驗。

4）、對電廠所屬變壓器、配電裝置、PLC控制系統、UPS供電電源等進行定期檢查清灰、接線緊固和保養。

2、在夏季來臨之前對所屬高、低壓配電室及附機電機等設備的通風降溫設備進行全面檢查，配置和完善。

3、在冬季來臨之前對熱力設備及汽、水管道防凍保溫情況進行排查和恢復。

4、針對當前公司對脫鹽水需求量大，我們加強了化學制水設備維護和運行管理，制定有關運行管理規定，及時安排沉淀池清理和定時對反滲透在線清理，保證了可靠供水。

5、今年我們根據年度檢修計劃分別在4月份、5月份和7月份對40噸爐、55噸爐、2號機進行了大修，保障了電廠設備的長周期安全可靠運行。6、6月份對變電站1號主變進行了換熱器更換，使其缺陷消除即時投入運行，保證了公司供電的可靠性。

三、明年工作打算

1、抓好設備計劃檢修工作，本著該修必修，修必修好的原則，制定出切實可行的大、小修計劃，認真組織落實，避免無計劃檢修和盲目檢修。

2、制訂和完善各項機電管理規定，認真執行工作票、操作票等各項票證制度，扎實做好機電設備管理的基礎工作，認真填寫好設備缺陷記錄、設備管理臺帳、設備潤滑記錄、檢修記錄等。落實各項安全措施，做到安全文明檢修。

3、制訂附助設備和配件的報廢審批制度，做好修舊利廢。能修的堅決不換，能自己修理的堅決不請外協，對報廢的配件拾漏撿漏，可利用的重新利用，努力降低生產成本。

4、建立和完善獎勵制度，開展好小改革、小發明、小改造活動，鼓勵職工提合理化建議，推動設備上檔次，管理上臺階。

5、開展技術問答、技術講座、技術考試、崗位練兵等多種形式的技術培訓方法，加強機、電、儀檢修工的技術培訓，提高整體技術素質。做好職工的思想教育和安全知識教育，穩定職工隊伍，開展好“兩保證三提升”活動，提高工作效率和檢修質量，確保設備安全穩定運行。

6、落實設備管理各項規定，做好設備巡視檢查，特別要做好設備潤滑、通風、冷卻、清灰等維護保養工作。將設備檢修、維護全部 承包到人，落實責任，嚴格考核，提高設備健康水平，為公司2018年滿負荷生產做出更大的努力。

發電廠

二〇一七年十二月二十日

第二篇：二一七領導班子述學述職述廉總結

二○一七領導班子述學述職述廉總結

中共河北建筑工程學院委員會

根據省委組織部、省委高校工委關于對領導班子和領導人員進行考核的部署要求，下面由我代表學校領導班子就2017年履職情況述職如下，歡迎提出批評意見。

2017年，是學校全面落實“十三五”規劃、繼續深化改革的重要一年。一年來，在省委、省政府和省委高校工委、省教育廳的正確領導下，學校領導班子深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和全國全省高校思想政治工作會議精神，堅持社會主義辦學方向，堅持立德樹人根本任務，穩步推進綜合改革，大力實施人才強校戰略，堅持開放辦學，著力推進內涵發展，教育教學質量、科研創新能力等均取得新成效，學校綜合實力和核心競爭力進一步提升。

一、堅持黨的領導，著力加強黨建與思想政治工作

1、深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神。完善各級領導干部的政治理論學習制度，制定下發了《黨委中心組學習實施細則》、《關于推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的實施方案》。制定十九大精神專題學習計劃，創新中心組學習形式，豐富學習內容，全年編制中心組學習材料匯編12期。通過召開黨委中心組學習、專家宣講授課、黨員專題培訓等方式，連續多次開展十九大精神專題學習。校黨委在全校實施十九大精神“進干部教師培訓”、“進學術研究”、“進教材”、“進課堂”、“進校園文化”的“五進”行動，成立學校十九大精神宣講團，深入二級學院、教工支部、學生支部、學生社團，把十九大精神及時送到了教師和學生中。成立了習近平新時代中國特色社會主義思想河北建筑工程學院研究中心，組織師生開展

了基礎理論研究，全年學校理論工作者先后在光明日報、中國教育報、河北日報、張家口日報等黨報黨刊上發表十九大學思踐悟文章十余篇，獲第十屆河北省社會科學基金項目成果獎二等獎、三等獎各1項，1名教師獲第十二屆河北省社會科學優秀青年專家（提名獎）。

2、樹立紀律規矩意識，嚴肅黨內政治生活。學校黨委始終將紀律和規矩挺在前面，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。認真落實“黨要管黨、從嚴治黨”要求，堅持抓好黨建工作。堅持黨委領導下的校長負責制，堅持民主集中制，發揮黨委常委會作用，對于“三重一大”事項，均由集體討論決定，全面加強黨對學校工作的領導，黨委統一領導、黨政分工合作、協調運行的工作機制得到進一步完善。嚴格執行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，及《河北建筑工程學院黨員領導干部參加“雙重組織生活”暫行規定》等文件，組織全體黨員進行了黨章黨規黨紀知識網上答題，增強了黨員干部的在黨意識和組織觀念。

3、狠抓基層黨建工作。進一步強化黨委班子成員抓分管單位黨建工作“一崗雙責”。積極推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，認真貫徹落實“三會一課”制度，從嚴開好民主生活會和組織生活會，黨委的政治核心作用和黨支部的戰斗堡壘作用不斷強化。建立全校黨員教育管理網，推行“互聯網+黨建”，不斷創新基層黨組織陣地建設。安裝并運行全國黨員信息管理系統、互聯網黨費收繳平臺2個新軟件。1503名黨員信息全部入庫、實行全國聯網，完成網上黨費收繳。全年培訓入黨積極分子1110名，合格1102名。全年共發展黨員483名，其中學生黨員480名，教工黨員3名。全年推薦省委組織部、省委宣傳部、省教育工委聯名表彰1個先進基層黨組織、1名優秀黨務工作者、2名優秀共產黨員。全年推薦市教育工委表彰6個市級先進基層黨組織、5名市

級優秀黨務工作者、14名市級優秀共產黨員。扎實開展駐村幫扶工作，撥付扶貧資金20萬，學校各黨支部與幫扶村開展“支部聯動、黨群連心”幫扶共建活動，形成了“基層黨建與脫貧攻堅雙推進”的良好格局。

4、著力加強干部隊伍建設。認真貫徹落實《中共河北省委關于改進和加強新形勢下高等學校黨的建設工作的若干意見》，把干部隊伍和基層組織建設擺在突出位置，夯實學校事業發展的基礎，充分發揮共產黨員的先鋒模范作用。從嚴加強干部教育管理，不斷健全學校干部選拔任用和考核監督制度。先后選調1名校領導、2名處級領導人員出國考察培訓，選送2名校級后備干部參加省委黨校培訓。按照組織程序推薦考察了1名省人大代表、1名省政協委員、2名市黨代表、2名市政協委員、1名區政協委員。“五學”并舉加強干部培訓，干部整體素質和綜合能力不斷提高。

5、切實抓好黨風廉政建設。領導班子及成員嚴守黨的政治、組織、財經、工作和生活紀律，嚴格執行廉潔自律規定。切實履行黨委主體責任、黨委主要領導第一責任、班子成員分管領導履行“一崗雙責”。堅持落實黨風廉政黨課制度，開展“一把手”講廉政黨課和“兩個責任”宣講，黨委書記帶頭開講廉政黨課2次，主持觀看廉政教育片5次，對全校科級以上黨員干部進行集體廉政談話1次。開展《準則》、《條例》貫徹執行情況專項監督檢查，強化監督職責。制定印發了《關于機關中層領導干部個人有關事項報告工作紀律要求的通知》、《關于落實監督執紀“四種形態”的實施辦法（試行）》等文件，通過加強制度建設，推進我校全面從嚴治黨。在年初召開的黨風廉政建設會議上，學校與各部門、各院系主要負責人簽訂《2017年黨風廉政建設責任書》，各部門、各院系主要負責人與各分管科室負責人層層簽訂黨風廉政建設責任書，建立橫向到邊、縱向到底的黨風廉政建設責任體系，確保黨風廉政建設工作不缺位、不錯位。學校黨委堅持將各單位履行

黨風廉政建設責任情況納入績效考核范圍，作為干部考察評價的重要內容。組織開展“述職述廉述責”工作，實行績效考核、廉政考核、工作目標責任考核“三考”合一。嚴格遵守《八項規定》，核查5件問題線索，配合省紀委就問題線索共約談干部14人次，依紀依規談話提醒5人次，持之以恒正風肅紀。以上措施的施行，促使中層干部切實扛起了管黨治黨的政治責任，確保了黨風廉政建設和作風建設各項任務的有效落實。

6、堅持問題導向，持之以恒糾正“四風”和改進作風。按照省委、省高校工委、省教育廳統一部署，制定并實施了《糾正“四風”和作風紀律專項整治實施方案》，在全校開展了“一問責八清理”、基層“微腐敗”專項整治、“不作為、亂作為、慢作為”問題專項清理、設立“小金庫”等違反財經紀律問題專項清理等工作。其中共自查出“不作為、亂作為、慢作為”問題7件，問責2人；清理5件“政府采購等招投標不規范”問題；清理2件“小金庫”等違反財經紀律問題共問責2人，涉及金額91300元。配合保定市審計局完成了對我校主要領導任職期間經濟責任審計和整改工作。不斷鞏固和擴大巡視整改成果，努力形成相互銜接、相互配套的長效工作機制。目前，巡視整改工作基本完成，師生的滿意度得到明顯提升。

認真貫徹總書記關于糾正“四風”的重要指示批示精神，結合我校實際，對照“四風”問題十種表現，深入開展了自查自糾，認真查找存在的突出問題，建立糾正“四風”和作風建設專項整治臺賬，實行臺賬式管理。把改進作風的過程變成解決問題、推動工作、服務師生的過程，對群眾和師生反映的突出 “四風”問題，認真分析產生的深層次原因，查找制度層面存在的缺陷并及時修改、補充、完善。樹立正確導向，鼓勵和引導黨員干部自覺糾正“四風”，在全校形成了“肯干事、能干事、干成事”的風清氣正政治生態。

7、不斷強化宣傳思想陣地建設。全面貫徹落實全國、全省高校思想政治工作會議精神，進一步加強學校思想政治工作。堅持教育為人民服務、為中國共產黨治國理政服務、為中國特色社會主義制度服務、為改革開放和社會主義現代化建設服務，落實立德樹人根本任務，把培育和踐行社會主義核心價值觀融入人才培養全過程。認真貫徹落實中央和省委關于意識形態工作決策部署和指示精神，不斷鞏固馬克思主義在高校意識形態領域的指導地位，成立學校意識形態工作領導小組，明確黨委領導班子、領導干部的意識形態工作責任，牢牢把握意識形態工作主導權，從嚴把握對外文化交流活動、學術交流合作等活動的審批，著力加強對二級黨委落實意識形態工作責任制的督促檢查，強化教師授課紀律和規矩，旗幟鮮明地反對和抵制各種錯誤觀點，真正做到“研究無禁區，課堂有紀律”，鞏固全體師生員工團結奮斗的共同思想基礎。

8、聚力打造和諧校園。加強黨對工會、共青團工作的領導，充分發揮共青團的助手作用和工會的橋梁紐帶作用。出臺《二級黨委統戰工作辦法》，引導民主黨派加強自我管理，自我教育。認真組織好重大事項情況通報會、領導干部同黨外代表人士座談見面會等活動，充分調動和發揮廣大統戰成員在學校建設和發展中的積極作用。認真落實黨的僑務政策和民族宗教政策，成立了歸國留學人員聯誼會。落實和完善學生資助政策，維護和保障師生合法權益，盡心盡力解決師生突出困難。切實做好離退休老同志工作。持續開展文明校園創建活動，學校被評為“河北省國防教育示范學校”、“情暖老區、助力教育”結對幫扶老區農村學校工作先進單位，繼續保留“省級文明單位”榮譽稱號，學校的對外影響力不斷擴大，和諧校園建設成績斐然。

二、堅持深化綜合改革，著力激發辦學活力

1、深化以能力為導向的人事人才體制機制改革。加大工作考核力度，改革人才招聘和職稱評審制度，進一步完善職稱評審辦法與程序，使不同崗位、不同系列職稱評審要求、條件及評價標準更加科學、合理，尤其是高層次人才的職稱評審更加合理。完善專業技術人員的聘期考核管理機制，逐步構建突出崗位、嚴格考核、按績聘用、分級負責的激勵機制。

2、不斷完善校院兩級管理體制。進一步推進校院兩級管理制度的改革，持續推進人事制度方面的責權利重心下移，在評優推薦、考核考評、人才引進與培養、職稱評聘、獎勵性工資績效分配等方面賦予二級學院更大的管理自主權，增強了學校發展活力。

3、以落實按章辦學為重點推進依法治校。持續推進規章制度“廢改立”工作。不斷完善教代會、學術委員會等組織體系和工作機制。充分發揮二級學術委員會的作用，規范學術機構運行機制。推進內部控制制度建設，加強重點領域審計、國有資產監管、采購與招標計劃管理，學校管理更加規范。

三、堅持實施人才強校戰略，著力加強高水平人才隊伍建設 2017年，學校通過多種渠道引育人才，人才聚集效應明顯。全年新增省“三三三人才工程”第三層次人選4名，省模范教師1名，省優秀教師1名，省教育工作先進個人1名，省教育工作先進集體1個。全年共接收46人，其中引進博士7人，“名校英才入冀”碩士畢業生9人，海外留學歸國碩士1人，公開招聘碩士畢業生26人，調入2人，軍轉安置1人。

1、積極拓寬人才引進渠道。學校堅持把引進高層次人才作為一項重要工作長抓不懈。制定了《河北建筑工程學院2017年公開招聘工作人員實施方案》、“名校英才入冀”招聘計劃、博士招聘計劃等，積極組織參加北京、東北、西北等地高層次人才招聘會，全方位提高引進人才的質量和數量。

2、加大力度培育人才。繼續實施“4×100”人才強校戰略，鼓勵教師接受更高層次的學歷學位教育，鼓勵青年教師積極報名攻讀博士學位。今年共有7人申請攻讀博碩士學位，4人在職取得博士學位，2名博士脫產博士后進站工作。選拔推薦優秀專家出國培訓人選2名。

3、打造全方位服務體系。加強人才工作的統籌協調，調動一切資源為人才事業發展創造更好條件。大力培育尊重學者、崇尚學術的文化氛圍，機關職能部門服務人才的意識進一步增強。

四、堅持加強科研平臺建設，著力提升科研創新能力

2017年，學校有效整合現有資源，大力拓展科研平臺建設領域。河北省土木工程診斷改造與抗災重點實驗室、河北省高校綠色建材與建筑改造應用技術研發中心、河北省裝配式建筑技術研發中心及河北省中國特色社會主義理論河北建筑工程學院研究基地等4個科研平臺完成建設期目標任務，順利通過驗收。圍繞綠色建筑和新能源利用方向，新籌建了河北省風光儲能供熱工程技術研究中心、河北省風光儲新能源聯合發電工程技術研究中心、河北省工程機械產業技術研究院、張家口市可再生能源供熱工程技術研究中心和張家口市BIM工程技術研究中心等5個省、市級科技平臺。圍繞水資源保護和節水利用方向，引進中科院院士劉昌明專家團隊智力資源，成功獲批河北建筑工程學院院士工作站。依托我校建設的市廳級以上科研平臺總數達到13個，拓展了科研平臺的領域，為學科的交叉融合、協同發展起到積極的促進作用。

1、以科研平臺建設帶動學術團隊培育。依托現有平臺，學校積極組建橫跨多領域多專業的學術團隊，在科研立項和成果轉化等領域收獲頗豐。依托河北省土木工程診斷改造與抗災重點實驗室組建的橋梁與隧道健康監測評估技術研究團隊和土木工程診斷、改造與抗災技術研究團隊，先后獲批2項省級自然科學基金項目。可再生能源供熱應用技術研究團隊榮獲“張家口市高層次

科技創新團隊”榮譽，依托該團隊籌建的省級工程技術研究中心今年獲批立項，并獲批1項省級和4項市級科技支撐計劃項目。依托綠色建材與建筑改造應用技術、裝配式建筑技術研究團隊建設的2個應用技術研發中心正式通過驗收，并獲批1項省級自然科學基金項目，獲河北省科技進步獎三等獎一項。依托水資源保護和節水技術研究團隊，院士工作站正式獲批，并獲批1項國家自然科學基金項目和2項市級科技支撐計劃項目。依托BIM工程技術應用研究團隊籌建的市級工程技術研究中心通過認定，并獲批2項市級科技支撐計劃項目。依托新能源光電利用技術團隊籌建的省級工程技術研究中心今年獲批立項，并獲批1項市級科技支撐計劃項目。依托工程機械應用技術團隊籌建的省級產業技術研究院，獲批1項省級自然科學基金項目。

2、以科研平臺建設促進科學研究創新。圍繞已有科研平臺和平臺建設規劃，我校認真開展科學研究，科研素養、成果水平不斷提升。2017年，學校新增科研立項80項，科研課題總經費305.3萬元。國家級項目立項取得重大突破，省部級項目取得歷年最好成績。獲批省部級以上研究課題13項，其中1項國家自然科學基金項目、1項省自然科學基金項目、5項省社科基金項目和6項其他類別省部級科技支撐計劃項目。3項科技成果被鑒定為國際先進水平，38篇論文被SCI等三大檢索收錄，出版專著14部，取得發明專利授權18項、軟件著作權22項，榮獲省部級以上獎勵4項，科學研究能力不斷增強。

3、以科研平臺建設推動學科內涵發展。合理確定各學科的發展規劃，準確定位優勢學科的建設目標，高效使用專項經費。2017新增各類專項經費886.6萬元，其中省級重點（發展）學科建設經費280萬元，科研平臺建設經費314萬元。有效借助目前學校科研平臺優勢資源，逐步發展相關學科，推動學科交叉和融合，提升學科實力。

五、堅持立德樹人，著力提升人才培養質量

學校全面落實立德樹人根本任務，創新人才培養模式，人才培養質量不斷提高，截止年底，本科畢業生就業率達96.57%，研究生畢業生就業率達90%。

（一）本科教育堅持以持續提高教育教學質量為宗旨，不斷強化內涵建設，人才培養質量得到顯著提高。

1、全面啟動審核評估工作。制定《河北建筑工程學院本科教學工作審核評估評建實施方案》，進一步明確工作指導思想、工作目標和主要任務。組織各二級學院完成自評和課堂教學質量評估，并提交相關支撐材料。對各二級單位審核評估工作進行檢查并提出整改意見。組織各專項建設項目組撰寫了分項目自評報告，完成了學校自評報告初稿。

2、穩步推進教育教學改革。以審核評估為契機，本新增“風景園林”、“測控技術與儀器”、“城市管理”3個本科專業，目前我校本科專業已達38個。積極開展基于“BIM技術協同”的多專業聯合畢業設計試點工作，拓展了人才培養的新模式。加快推進教育信息化建設，啟動了在線開放課程建設工作，首批立項建設3門慕課。以實施“課堂教學質量建設工程”為核心，進一步強化教學管理，提高本科教育教學質量。引入《“校友邦”實習實踐管理平臺》，實現了對校外實習實踐教學活動的動態質量監控。啟動教師發展工作，積極開展教師教學能力培訓。教師教學研究水平進一步提升，教育教學研究立項及獲獎均較往年有較大提高。

3、大力加強招生就業工作。選派骨干力量赴各地開展招生宣傳工作，多方聯動吸引優質生源，目前我校優秀生源基地已達63所，“覆蓋全省”的生源基地網絡已經形成。以選拔優秀生源為目標，我校建筑學、土木工程、電氣工程及其自動化、財務管理4個本科優勢特色專業列入河北省普通本科第一批次招生，2017年

錄取最低分數線創歷史新高。繼續構建完善就業服務體系，推進服務指導精確化。全年組織招聘會、雙選會等180余場，提供就業崗位13650余個。

4、構建多層次創新創業實踐模式。以校企實習實踐基地、就業創業基地為抓手，不斷提高學生的創新意識和創業能力。積極搭建創業實踐平臺，我校大學生眾創空間入選省級眾創空間，為學生進行創業活動提供了更多的機會和舞臺。組織開展各類創新創業主題活動，在河北省大學生創新創業訓練計劃項目中，獲批10項國家級項目，20項省級項目；在第二屆河北省大學生創新創業年會和第三屆河北省互聯網+創新創業大賽中，獲得二等獎2項，三等獎9項；1人入選教育部全國萬名優秀創新創業導師人才庫；1件作品榮獲首屆河北省大學生創新創業實踐成果展三等獎，學生創新能力不斷增強。組織召開張家口市大學生創新創業教育工作研討會，與北京外企人力資源服務有限公司合作，選聘就業創業導師，開展就業創業導師進校園活動，大力提高了學生創業活動的針對性。

5、持續推進大學生素質教育。實施主題教育、階段教育、典型教育、實踐教育相結合的大學生素質教育體系，學生多次在國家級、省級大學生科技競賽中取得優秀成績。在2016年河北省大學生“調研河北”社會調查活動中，我校榮獲一等獎1項，二等獎2項，三等獎1項。在第二十屆“外研社·京東杯”全國大學生英語辯論賽（華北賽區選撥賽）上，我校兩名選手榮獲三等獎。在2017“挑戰杯”河北省大學生課外學術科技作品競賽中，我校共22件作品獲獎，其中一等獎4項、二等獎9項、三等獎9項。在第六屆中國工程機器人大賽暨國際公開賽中，榮獲三等獎2項。在第十六屆全國大學生機器人創業賽中，榮獲三等獎1項。我校2個團支部榮獲全國高校“活力團支部”稱號，學校被評為全國社

會實踐活動優秀組織單位，新聞媒體多次報道我校社會實踐和素質教育情況。

（二）研究生教育以規范管理和提高質量為主題，研究生培養質量繼續提升。

2017年，我校首屆研究生畢業，44位研究生被授予碩士學位，在校生研究生達到346名。申報的計算機科學與技術學科學位授權點順利通過國務院學位委員會審批。土木工程、建筑學兩個一級學科碩士點通過國務院學位委員會專項評估。學校目前不僅具有全日制土木工程、建筑學和計算機科學與技術學科的學術型研究生培養資格，還取得了專業型工程碩士和藝術碩士及非全日制碩士研究生的培養資格。研究生招生、培養、管理、獎助、學位授予等環節不斷得到規范，修定10余項規章制度，基本建立了較完整的研究生培養體系。

六、堅持開放辦學，著力提升服務社會能力

1、對外合作有序推進。繼續深化與政府、企業和單位的合作。面向區域經濟發展的重大需求，圍繞已有科研平臺和平臺建設規劃，學校已與36家單位、高校簽訂科研合作協議，積極開展合作研究。繼續加強學生實習實踐、就業創業基地建設。目前，學校已建立88個學生校外實踐教學基地，與42家單位簽署了就業創業實踐基地協議并授牌。與“烏大張”三地高校簽署了“烏大張”高校教育聯盟合作框架協議，進一步拓展了學校開放辦學的格局。切實加強與校友的聯系與合作，成功舉辦校企合作論壇，校友參與學校建設的熱情持續高漲，為學校捐贈了景觀石，每年捐贈10萬元設立機九〇獎助學金等。

2、成功承辦河北省第十九屆大學生運動會。為對接京張冬奧會，我校主動申請并承擔了十九屆大學生運動會的任務，此次大運會共有來自全省101所院校的3500余名領隊、教練、運動員參加比賽，是歷屆規模最大的一屆全省大運會。在時間緊、任務重、標準高的情況下，我校上下一心同力同拍，動員1000多名師生犧牲節假日時間，全程參與志愿服務，3000余名學生參加團體操表演，各部門全力做好了籌備、組織和服務等各項工作，為大運會提供了堅強保障，受到各屆一致好評，我校在運動會中獲得“體育道德風尚獎”和“突出貢獻獎”。

3、繼續教育提質增效。在成人學歷教育方面，招收繼續教育學生2140人，畢業學生2463人。全年毛收入457.5萬元。全年受理各類學歷認證3000余份。在非學歷培訓方面，組織實施了“開展舉辦綠色冬奧會，建設可再生能源示范區，提升機關事業單位干部素質專題培訓”項目，全年共舉辦培訓班26期，培訓學員 5618人次，校企合作得到進一步加強。

4、推進校際合作，加強國際交流。積極響應國家“一帶一路”發展倡議，加入“一帶一路”建筑類大學國際聯盟，與沿線國家開展教育合作。先后與新西蘭UNITEC理工學院、馬來西亞理工大學簽署校際間合作諒解備忘錄，擬定與新西蘭UNITEC理工學院簽署學分互認協議。截止2017年底，校際合作范圍已擴展至6個國家的7所高校，大大提高了我校的國際知名度。

七、堅持改善校園環境，著力完善公共服務體系

1、不斷完善校園基礎設施建設。進一步完善供熱節能措施，供暖費用比上年節約80萬元。實現中水站全年運轉，實現運行利潤約33.4萬元，被張家口市授予“節水單位”與“節水示范單位”兩項榮譽稱號。繼續完善校園基礎設施后續工程建設、環境治理和維修改造工作。積極跑辦推進研究生公寓、綜合應用可再生能源供熱改造工程等項目規劃審批手續辦理工作，積極協調校園一、二期工程參建單位，努力推進工程竣工驗收事宜。

2、推進公共服務體系建設。建成開放圖書館“書香苑——自助學習空間”，開通運行門禁系統、智能安全門及座位管理系統等多項智能化管理服務，校園信息化體系不斷完善。加大紙質圖

書采購力度，擴展數字資源體系，館藏圖書結構不斷優化。繼續加強和完善信息化基礎設施建設，為教學科研提供信息化保障。

3、進一步提升辦學保障能力。2017年，學校積極籌措資金，強化財務管理，全年共計收入2.75億元，三公經費支出51.06萬元，比上年降低 6.3%。不斷加強國有資產管理，新增儀器設備等各類固定資產1400余萬元。嚴格執行審計制度，全年審減金額近280萬元，審減率達12.35%。加強校辦企業管理，設計院有序經營，順利完成資質核定，積極籌備資質升甲，企業效益穩中求進；司法鑒定中心已完成相關手續，實現企業化運作。校園環境綜合治理和安全防控體系進一步完善。

在總結成績的同時，我們也清醒地認識到學校發展中面臨的問題和困難：一是對全面從嚴治黨認識還不足，管黨治黨政治擔當還不夠，層層壓力傳導還不到位。二是基層黨組織建設還有待進一步夯實。三是學校干部隊伍的能力素質有待進一步加強，干部隊伍的梯隊還需進一步優化。四是黨員先鋒模范作用有待進一步發揮。五是師資隊伍結構亟待完善，高水平學科帶頭人、專業帶頭人還嚴重缺乏。六是人才培養水平還需進一步提高，特色優勢專業數量還比較少，“協同育人”面還不夠寬。七是社會服務能力還需進一步提升。八是校內管理體制和運行機制還不能充分激發辦學活力。九是學校開源節流落實不夠，辦學經費短缺等。我們必須高度重視存在的問題和不足，進一步增強憂患意識，在今后的工作中切實加以解決。

我們相信，在省委省政府、省委高校工委省教育廳的正確領導和大力支持下，經全校師生共同努力，一定能夠攻堅克難，特色鮮明的河北建筑大學目標也一定能早日實現！

謝謝！

二○一八年四月十六日

二○一七領導人員述學述職述廉報告

河北建筑工程學院黨委書記 王海龍

一年來，在省委省政府、省委高校工委省教育廳的正確領導下，在全校師生員工的大力支持下，我和其他領導班子成員一起齊心協力，努力工作，較好地完成了年初制定的各項目標任務。下面就2017年履職情況做一簡要報告，不妥之處，請批評指正。

一、加強理論學習，堅定政治信仰

1、學理論舉旗定向。作為一班之長，我深知舉旗定向的重要性，能力不足的危險性，能以“忠誠之心”對待黨的信仰，時刻警惕自己一定要克服本領恐慌，一定要久久為功做一名講政治的學習型干部、實干型專家、知識型領導，才能不負使命。一是強化政治學習。一年來，以學習貫徹黨的十八屆五中、六中全會精神和黨的十九大為主線，以黨的政治建設為統領，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，真正把理論學習當成一種政治態度、一種工作責任、一種人生追求，作為舉旗鑄魂之基、修身養德之本、履職盡責之需。堅持讀原著、學原文、悟原理，堅持系統深入學、充滿感情學、針對問題學、付諸實踐學、不斷跟進學，深刻認識并領會掌握習近平新時代中國特色社會主義思想基本精神、基本內容、基本要求，做到學而信、學而思、學而行，不斷增進對十九大及總書記重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略的真理認同和實踐認同。二是提高政治意識。認真學習黨章、黨規和習近平同志系列重要講話精神，在政治上、思想上和行動上始終與黨中央保持高度一致，努力增強“四個意識”，強化“四個自信”，自覺遵守黨的政治紀律和政治規矩，自覺學以知責任、懂規矩、明底線，自覺以身作則，自覺落實新形勢下黨內政治生活和加強黨內監督的各項要求，使習近平新時代中國特色社會主義思想內化于心、外化于行、固化于志。三是堅定政

治信仰。認真貫徹落實中央和省委關于意識形態工作決策部署、指示精神和《意識形態工作責任制實施細則》，不斷鞏固馬克思主義在高校意識形態領域的指導地位，牢牢把握意識形態工作主導權，從嚴把握對外文化交流活動、學術交流合作等活動的審批，著力加強對二級黨委落實意識形態工作責任制的督促檢查，強化教師授課紀律和規矩，旗幟鮮明的反對和抵制各種錯誤觀點，真正做到“研究無禁區，課堂有紀律”，鞏固全體師生員工團結奮斗的共同思想基礎。

2、學黨務增強思想素養。一年來，能把黨的創新理論學習體會與專業知識的學習運用結合起來，能立足本職，刻苦鉆研，不斷完善黨務知識、專業知識、社會知識以及管理知識體系。在全校組織實施十九大精神“進干部教師培訓”、“進學術研究”、“進教材”、“進課堂”、“進校園文化”的“五進”行動，并組織成立了學校十九大精神宣講團，深入二級學院、教工支部、學生支部、學生社團，把十九大精神及時送到教師和學生中，我本人為校處級干部和基層黨組織書記上黨課2次。成立了習近平新時代中國特色社會主義思想河北建筑工程學院研究中心，帶頭組織開展了基礎理論研究，撰寫心得體會，全年學校理論工作者在光明日報、中國教育報、河北日報、張家口日報等黨報黨刊上發表十九大學思踐悟文章十余篇。個人撰寫的思想政治工作案例，2017年獲全國建設院校德育工作委員會德育成果一等獎，個人當選全國建設院校德育工作專委會副主席。

3、學專業拓展視野。一年來，積極以創新的思維、前瞻的意識、發展的眼光分析國家和我省的新形勢，研究解決高等教育面臨的新情況新問題，深刻理解把握了雄安新區建設、京張冬奧、一帶一路、五個發展、“五位一體”總體布局的科學內涵、精神實質和根本要求，不斷擴大充實自身的知識面，著力塑造博聞強識的良好形象，著力培養系統科學的思維能力，善于運用辯證思維，透過基層事物的矛盾現象，認識把握科學發展的規律，用聯系的、發展的、全面的理念搞建設謀發展。年內參加了省委組織的十九大理論學習讀書班，2017年12月3日至2017年12月23日前往俄羅斯參加“河北省高校自主科技創新與科技成果轉化專題培訓班”，培訓采取聆聽講座、實地考察、互動交流等多種途徑相結合的方式進行，拓展了國際視野，學習了解了俄羅斯高校科技創新的先進經驗和運行管理機制，與俄羅斯圣彼得堡國立信息技術機械與光學大學達成了合作意向，為兩校間開展深度合作奠定了基礎。年內還擔任全省科技成果評委會評委，期間加強了和與會專家的交流與學習。

二、深抓“兩學一做”，認真履職盡責

1、校領導中心組“帶”學。認真履行牽頭抓總、協調指導職責，按照基層在“學”、關鍵在“做”的要求，完善各級領導干部的政治理論學習制度，制定下發了《黨委中心組學習實施細則》、《關于推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的實施方案》。制定十九大精神專題學習計劃，創新中心組學習形式，豐富學習內容，全年編制中心組學習材料匯編12期。通過召開黨委中心組學習、專家宣講授課、黨員專題培訓等方式，連續多次開展十九大精神專題學習。認真落實“黨員領導干部參加雙重組織生活”“三會一課”制度，推動黨員領導干部經常性學習黨章，全面掌握基本內容，準確把握黨的十九大修改和增寫的內容，強化黨員干部黨性鍛煉。

2、專家宣講授課“導”學。堅持抓好學校“兩學一做”常態化制度化學習教育的同時，推薦講師團成員承擔了市直部門及縣區關于市十一次黨代會宣講，專家多次下到市縣和學校基層單位進行理論宣講，效果良好。十九大后，利用2個月時間，先后12次集中組織學習，依托中國特色社會主義研究基地開展理論研究，學校在《光明日報》發表理論文章，在中國教育報上刊發我

校“立德樹人，特色辦學”——河北建筑工程學院人才培養工作紀實的經驗材料。2017年學校有1名教師獲評河北省社會科學優秀青年專家（提名獎），2項成果獲河北省社會科學基金成果獎（1項獲二等獎，1項獲三等獎）。學校全年在河北日報、河北新聞網、張家口日報、河北電視臺、張家口電視臺、張家口新聞網、搜狐網、長城網、華龍網等主流媒體共發表及播出新聞30余條；校學者、省市青年智庫專家在河北共產黨員、長江日報、張家口日報發表多篇十九大學思踐悟文章，在市電視臺805會議室以社科專家身份做2期節目，推薦兩個思政創新案例參加2017“河北省高校思政工作創新案例”評選，均獲得二等獎。在人民網、中國共產黨新聞網聯合組織的“趕考精神與執政黨建設”主題征文中，我校1篇論文獲三等獎；在省委統戰部組織的“全省凝心聚力參政議政”的征文中，我校一篇參政議政文章獲三等獎。在全國建設院校專委會德育成果評比中，我校獲得2個一等獎等。

3、選準學習內容“定”學。緊緊圍繞“學懂、弄通、做實”的要求，發揚理論聯系實際的學風，做到學以致用，學用相長，自覺遠離“四個危險”，同時思考研究帶有前瞻性、戰略性、全局性的問題，在思考中明辨是非、把握大局、洞察本質、看清趨勢，提升履職能力。為黨員師生推行“必讀書目+文件精神+輔助讀本+‘黨章、黨史、校史、黨紀、巡視利劍等警示內容’”模式，為黨員師生訂購了《黨章悅讀》《如何做合格黨員》《黨組織生活》《總書記重要講話文章選讀》《新黨章》等書籍，把黨章作為日常管理監督的根本標尺，組織黨的基本知識競賽與考試；創新載體抓手，通過制作學習活動流程圖、開展主題黨日、“我到基層講黨課”、“三比三亮三促”(亮黨員身份、亮服務標準、亮崗位承諾，比技能、比作風、比業績，開展黨員自評和互評、領導點評、群眾測評)、“戴黨員徽章、亮身份”、學習李保國、塞罕壩精神等載體，組織用榜樣的力量引導黨員找差距、明目標，定措施、見行動。

三、加強陣地建設，筑牢組織堡壘

1、加強黨的組織建設。校黨委深刻認識到，組織路線是為政治路線服務的，必須在聚集主業、服務大局中堅定職責定位。在抓組織建設、人才隊伍、發展黨員、配備干部、黨建促脫貧中，著力充分發揮組織優勢、組織功能、組織力量，為學校的發展和省、市經濟發展提供堅強的組織保障。一是基層黨建精準化。認真貫徹全國高校思想政治建設會議精神和全國高校黨建會議精神，以支部建設標準化、組織生活正常化、管理服務精細化、工作制度體系化、陣地建設規范化為主要目標開展了“互聯網+黨建”建設。二是平臺建設信息化。切實改善基層黨組織平臺建設，通過建立微信群、QQ工作群，開辟微信公眾號、“兩微一端”等新媒體手段和遠程教育平臺，推行 “智慧黨建”，開展微黨課評比；安裝并運行全國黨員信息管理系統、互聯網黨費收繳平臺2個新軟件。1503名黨員信息全部入庫、實行全國聯網，完成網上黨費收繳。三是黨員發展規范化。按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的十六字方針，嚴格發展條件，嚴把發展要求，嚴格規范推優標準發展程序。全年聘請14名副高以上的教師對入黨積極分子和發展對象進行了2輪4次集中授課；在發展過程中堅持“掛科一票否決制”。全年培訓入黨積極分子1110名，合格1102名。全年共發展黨員483名，其中學生黨員480名，教工黨員3名。四是推優表彰民主化。全年至下而上充分發揮民意推薦省委組織部、省委宣傳部、省教育工委聯名表彰1個先進基層黨組織、1名優秀黨務工作者，2名優秀共產黨員。全年推薦市教育工委表彰6個市級先進基層黨組織、5名市級優秀黨務工作者、14名市級優秀共產黨員。

2、加強黨的作風建設。校黨委聚集從嚴治黨主題，開展集中教育，狠抓專項整治，從嚴管理干部，改進了各級黨組織和黨員干部的作風，凈化了校園環境。一是正風肅紀常態化。認真開展糾正“四風”和作風紀律專項整治。組織制定并實施了《糾正“四

風”和作風紀律專項整治實施方案》，成立糾正“四風”和作風紀律專項整治推進工作領導小組，由我任組長，其他校領導為副組長，相關職能部門主要負責人為成員，全力抓好專項整治，定期研究，持續督導，強力推進。從嚴組織召開班子民主生活會，緊扣會議主題，深入查找“四風”突出問題，針對形式主義、官僚主義頑癥，逐條查找梳理，深入開展黨性分析，做到落細落小、見人見事，防止從抽象到抽象、從原則到原則、空對空。對查擺出來的問題，列出整改清單，拿出過硬措施，扎扎實實整改，不斷取得解決問題的實際效果。二是整改措施具體化。領導班子和領導干部認真對照中央《八項規定精神和實施細則》及我省實施辦法，組織開展二次“回頭看”，逐項查找在改進調查研究、精簡會議活動、精簡文件簡報、改進新聞報道、厲行勤儉節約等方面問題，堅持高標準、嚴細實，進一步研究改進措施，狠抓落實，確保抓出成效。年內分重點查處上班遲到早退、上班期間干與工作不相干的事，查處并處分了在崗期間違反《八項規定》的3名教師。三是干部推薦標準化。認真貫徹中央和省委部署要求，認真落實好干部標準，大力推薦對黨絕對忠誠、勇于擔當實干、教研工作經歷豐富、愿做善做師生服務工作干部，年內，先后推薦1名省人大代表、1名省政協委員、2名張家口市黨代表、2名市協委員、1名區政協委員。我個人當選為中國共產黨張家口市市委委員。四是扶貧工作深入化。學校支持兩個貧困村各10萬元。動員組織各級黨組織扎實開展駐村幫扶工作，學校各黨支部與幫扶村開展“支部聯動、黨群連心”幫扶共建活動，形成了“基層黨建與脫貧攻堅雙推進”的良好格局，兩個被幫扶村村民的精神面貌、經濟收入、村容村貌、產業發展都有了很大改觀。駐村一名隊員、一個工作組獲省先進，6名隊員考核優秀。

3、加強黨的制度建設。堅持黨委領導下的校長負責制，堅持民主集中制，發揮黨委常委會作用，對于“三重一大”事項，均由集體討論決定，全面加強黨對學校工作的領導，黨委統一領

導、黨政分工合作、協調運行的工作機制得到進一步完善。一是強化監督職責。制定印發了《關于機關中層領導干部個人有關事項報告工作紀律要求的通知》、《關于落實監督執紀“四種形態”的實施辦法（試行）》等文件，通過加強制度建設，推進我校全面從嚴治黨。二是壓實傳導廉政責任。在年初召開的黨風廉政建設會議上，學校與各部門、各院系主要負責人簽訂《2017年黨風廉政建設責任書》，各部門、各院系主要負責人與各分管科室負責人層層簽訂黨風廉政建設責任書，建立橫向到邊、縱向到底的黨風廉政建設責任體系，確保黨風廉政建設工作不缺位、不錯位。三是完善考核評價內容。學校黨委堅持將各單位履行黨風廉政建設責任情況納入績效考核范圍，完善科學的考核評價體系，豐富績效考核內容，組織開展干部綜合考核，發揮“指揮棒”的風向標作用。配合省委考核組考察轉正了1名正廳干部，選調了1名校領導和2名處級領導出國、出境考察培訓。選送2名校級后備干部參加省委黨校為期3個月的培訓。四是從嚴落實組織生活。嚴格執行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》及《河北建筑工程學院黨員領導干部參加“雙重組織生活”暫行規定》等文件，組織全校黨員進行了黨章黨規黨紀知識網上答題，增強了黨員干部的在黨意識和組織觀念。五是健全完善“一崗雙責”。健全完善一把手負總責、分管領導各負其責、班子成員齊抓共管、紀檢部門組織協調”的領導體制和工作機制，切實履行黨委主體責任、黨委主要領導第一責任、紀委監督責任、班子成員分管領導責任。組織實行基層黨委、黨總支書記抓黨建述職評議制度，堅持廉政工作與學校整體工作同部署、同落實、同檢查、同考核。

四、凈化“三個圈子”，遵守黨的紀律

1、能以“敬畏之心”對待條例法規。個人對3個《條例》、2個《準則》心存敬畏，我和班子一班人嚴守黨的政治、組織、財經、工作和生活紀律，嚴格執行廉潔自律規定。切實履行黨委主體責任、黨委主要領導第一責任、班子成員分管領導履行“一崗

雙責”認真貫徹民主集中制，增強了廉潔自律意識，做到依法用權、正確用權、干凈用權；能強化監督制約和考核等多種途徑和措施，帶動班子成員增強勤政廉政意識、遵紀守法自覺性和拒腐防變的能力。善于用一顆“平常之心”看待自己手中的權力。

2、能以“平常之心”對待個人得失。作為黨委書記、“班長”，能克服長期異地工作的困難,能以校為家,在工作和生活中能常為自己敲警鐘，穩得住心神，管得住手腳，抗得住誘惑，耐得住寂寞，經得住考驗；能以平和之心對“名”，以淡泊之心對“位”，始終保持一顆平常之心、平靜之心、平淡之心，把心思和精神聚焦到想問題、干工作、謀發展上來；做到勤奮工作，久久為功，崇尚實干、狠抓落實。

3、能以“容人之心”對待同事下屬。一年來，我認真恪盡職守、克己奉公，以滿腔的熱情謀事業、干事業。對待同事能“躬自厚而薄責于人”，堅持以海納百川之勢容人、容言、容事；對待有了過失和工作失誤的同事，能以教育為主、懲戒為輔，做到謙和為人、大度處事。

4、能以“責任之心”對待廉政建設。一是多維度強化干部監督。堅持抓早抓小，把提醒函詢誡勉融入干部日常管理，扎實推進突出問題專項整治，對16年省委巡視我校發現的問題進行了專項整治，組織7名校領導和25名處級干部申報了個人事項，抽察了處級干部3人，結果符合申報規定。二是經常性開展廉政教育。堅持落實黨風廉政黨課制度，開展“一把手”講廉政黨課和“兩個責任”宣講，主持觀看廉政教育片5次，對全校科級以上黨員干部進行集體廉政談話1次。開展《準則》、《條例》貫徹執行情況專項監督檢查。三是大力度處理違紀問題。堅持教育在先、預防在先、警示在先，認真落實“九個嚴禁、九個一律”。校黨委始終將紀律和規矩挺在前面，領導班子率先從嚴遵守《八項規定》，對違紀者不姑息、不縱容，全年核查5件問題線索，配合省紀委就問題線索共約談干部14人次，依紀依規談話提醒5

人次，持之以恒正風肅紀。促使中層干部切實扛起了管黨治黨的政治責任，確保了黨風廉政建設和作風建設各項任務的有效落實。

五、教學和科研工作

我被中國礦業大學聘為博士研究生導師，全年發表科技論文6篇,招收博士研究生2名，畢業1名；招收碩士研究生3名，畢業2名；目前在讀的博士研究生5名，碩士研究生11名，被國家自然發明獎評委會聘為土木建筑組的評委，在網上為其它省份評選科研項目和科技獎勵3次。

二○一八年四月十六日

二○一七領導人員述學述職述廉報告

河北建筑工程學院黨委副書記院長 師涌江

2017年學校各項事業又有了很大的發展，這些成果的取得得益于全校師生的共同努力，得益于學校黨政領導班子的科學決策，更重要的是得益于全校上下認真學習和貫徹中央、省委省政府、省委高校工委省教育廳文件精神。現對一年的工作進行簡要總結，不妥之處，請批評指正。

一、注重理論學習，不斷增強政治修為和思想素質

1、政治建設方面。通過堅持進行政治學習，做到內化于心，外化于行，深刻認識到十八大以來五年的發展成就，充分體現了新一屆黨的領導集體是深受全國各族人民愛戴和擁護的，黨的核心——總書記是全黨擁護、人民愛戴的、當之無愧的領袖。一年來，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅決維護總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅持維護黨中央權威和集中統一領導這個根本政治責任，牢牢把握堅持和加強黨的全面領導這個根本原則，牢牢把握黨要管黨、全面從嚴治黨這個指導方針，全面落實新時代黨的建設總要求，以黨的政治建設為統領，提高政治站位、強化政治擔當、履行政治責任，執行黨的教育路線方針政策，不斷增強“四個意識”、做到“四個服從”、堅定“四個自信”。

2、思想建設方面。在黨委的組織下，認真開展“兩學一做”學習教育，能夠堅持每日看報紙、學原著和總書記及領導講話，通過中心組帶學、跟隨專家導學、學用結合真學、集中研討細學等方式，學以明理、學以樹德、學以立志、學以致用，從而深刻領會到黨章要義和習總書記講話精神，認識到做合格黨員意義重大，深刻體會到習近平新時代中國特色社會主義思想是我黨必須

長期堅持的指導思想，深刻認識到新時代我國社會主要矛盾已經轉化為人民日益增長的美好生活需要與不平衡不充分發展之間的矛盾。更加堅定了共產主義信仰，堅定了對建設有中國特色社會主義事業的信心、對中國共產黨的信賴、對中國特色的教育事業和人才強國、科技強國的信心；深刻認識到學習是一件永恒的事，政治理論學習是提高思想認識水平、指導我們更好地進行實踐和工作所必須的過程。只有學習才能增長見識，才能更好地實踐，才能有新的觀點、新的思路、新的方法，才能落實好十九大和習總書記系列重要講話精神和省委省政府的部署。

3、組織建設方面。認同黨員領導參加雙重組織生活會的決定，在認真開展領導班子的民主生活會外，還積極參加所在支部活動、中心組學習，努力為加強黨的建設做工作，積極踐行政治、思想、組織、作風、紀律、制度建設理念、理論，積極支持和落實相關工作。按照省委、省政府的部署，堅持黨委領導下的院校長負責制，堅持社會主義辦學方向，積極參加、參與、支持黨建工作。思想和行動上重視黨的組織建設，重視思想隊伍建設，嚴格按照中央“八項規定”要求處理有關公務，遵守紀律，接受監督。完善各項規章制度，努力向依法治校目標邁進。

4、作風建設方面。通過“兩學一做”學習教育，特別是通過學習十九大精神、總書記系列重要講話精神和省委領導同志的輔導報告深受啟發，作風上有了明顯改變，形象上有了很好的提升。為了搞好學習教育，多次主動參加學校組織地學習與交流。工作之余自己也學習、反思、剖析、整改、提升。尤其是能夠對照黨章有關規定、社會的先進典型和“兩學一做”“四講四有”的標準，找差距、找原因、找對策，從而使自己的思想作風在每一次組織生活會后都有很大地觸動。尤其是經歷批評和自我批評后，自己的思想認識和作風建設都會有明顯地進步和提高，更加堅定了共產主義理想信念和全心全意為人民服務的宗旨意識。

5、制度建設方面。能夠從學校大局出發，認真落實學校的決策。全面落實黨委領導下的院校長負責制。按照依法治校的精神，制定、修訂了多項制度，依規處理了數起違反規定、規章的事件。進一步推進校院兩級管理制度的改革，持續推進人事制度方面的責權利重心下移，在評優推薦、考核考評、人才引進與培養、職稱評聘、獎勵性工資績效分配等方面賦予二級學院更大的管理自主權，增強了學校發展活力。持續推進規章制度“廢改立”工作。不斷完善教代會、學術委員會等組織體系和工作機制。充分發揮二級學術委員會的作用，規范學術機構運行機制。推進內部控制制度建設，加強重點領域審計、國有資產監管、采購與招標計劃管理，學校管理更加規范。

二、強化改革創新，認真履職盡職

我校具有近七十年的辦學歷史，工作中習慣性思維較為濃厚，只有通過改革才能獲得動力。一年來，對工作全力進行改革。

1、學科建設規模得到擴張。專業建設數量增加，質量有所提升，結構更加合理，資源的利用更加充分。這幾年是專業數量凈增最快、最多的年份，截止目前我校已擁有40個本科專業，其中，土木、建環、管理、給排水、建筑學五個專業通過了建設部的評估與認證。學科建設又取得進展，計算機科學與技術獲批一級學科招生。圖書館新館經過多方努力已彰顯特色，由于管理有特點，已接待多批省內外單位前來參觀、交流。國際化工作穩步推進，與多個大學簽署合作協議，我校人員多批次到國外和港澳地區學習。堅持大力推進信息化建設，網絡課程、一卡通、無紙化辦公都有了明顯的推進，教師的軟件開發能力也有了很大程度的提高。后勤管理科學化水平進一步提高。

2、勤儉持家理念得到傳承。對于財務工作，我除向書本學習外，也虛心向財務人員、財務管理專業師生學習，并將財務管理畢業設計與財務管理工作相結合。工作中堅持勤儉、高效辦事創

業的原則，采用“四兩撥千斤”，保證了員工工資提高、績效發放和學校的正常運行，有效地規避了財務和資金風險，保障了供給需求。

3、大項任務保質保量完成。成人教育堅持函授培訓和數量質量并重的原則、成教學院和二級單位并舉的方針，完成了年初預定目標，維護和擴大了學校的正面聲譽。體育工作在現有條件下貫徹了四年不斷的思想，結合張家口市籌辦奧運契機，在注重群眾性體育活動開展的同時突出特色，體育工作連年受到省廳表彰，成功承辦省十九屆大運會，過程中解放思想，克服困難，運用先進管理理念，受到好評。

4、盤活校內校外存量資源。根據學院特色能夠統籌兼顧，盤活存量資源，積極協助后勤部門，把校區建設與教學、實踐相結合，為努力使新校區成為落實科學發展和可再生能源應用綜合創新示范點而做積極的爭取工作。

5、促進專業服務社會實踐。積極參與教學研究與改革。在因材施教和依托社會服務收入，再投入支持教學和科學研究方面進行了見到效果的探索，使此項工作進入了良性發展軌道。不僅宣傳了學校、服務了社會、鍛煉了師生，還凝練了一個特色明顯的學科方向。

三、依法行政、遵守黨的紀律

1、嚴格落實“一崗雙責”有關規定。改進工作作風、密切聯系群眾。嚴格要求自己的同時，加強對所分管的部門廉潔自律工作，除平時要求認真學習紀檢部門文件精神外，特別注意在工作中的落實。除專門學習和進行廉潔教育外，在部署業務工作的時候，總要強調廉潔自律的重要性。每遇部門項目和服務招標，都要求按照規章程序進行，同時邀請監督部門全程參與和監督，確保廉潔自律工作的落實。

2、深入開展糾正“四風”和作風紀律專項整治。堅持反對形式主義、官僚主義，把作風建設深度融入到干部工作全過程，形成選拔看作風、培訓講作風、管理抓作風的機制和導向。本著對《準則》《條例》敬畏的思想，從嚴治校、依法治校，解決亂用權利涉足企業兼職、不敢擔當的問題；著力解決思想迷失、信念迷茫、意識淡薄，漠視師生疾苦的問題；著力解決亂用權利、對黨不真誠、做人不老實，陽奉陰違、自行其是、目無黨紀、無視國法的問題。

3、認真貫徹執行《八項規定》。自己能夠貫徹落實中央八項規定，時刻警鐘長鳴。堅持不降低標準、不放松落實。堅持以師生為本，帶頭改進工作作風，帶頭深入基層調查研究，帶頭密切聯系師生員工，帶頭解決實際問題，做出決策部署前深入開展調查研究，做到科學決策、民主決策、依法決策。

4、能從嚴要求財務部門。黨的十八屆六中全會通過了《準則》和《條例》，對加強和規范新形勢下黨內政治生活、黨內監督作了規定，2017年開始，我認真學習了兩個文件。認識到了兩個文件的重要性和必要性，并能自覺以身作則接受監督。認真貫徹執行中央八項規定精神，財務部門是審計和監督的重點，財務處發揮自身特點和學校財務管理專業優勢，除按會計法執行外，還制定了內部控制規范，對資金的計劃、支出、核算等程序進行了規范，此項工作走在了省內高校前列。

四、存在的問題和今后的努力方向

1、存在的問題。近幾年的工作雖然在學校黨政組織的正確領導下取得了一點成績，但離組織的要求尚遠。今后應當以改革的精神、法治的思維，進一步深化二級單位管理改革，提高教學、科研和管理績效水平，使資源倒逼機制和供給側結構改革，尤其是 “去產能、去庫存、降成本和補短板”體現在我們的工作之中。充分發揮激勵機制的杠桿作用，提高質量和資金使用效率。

2、努力的方向。我院地處欠發達地區，資金人才相對匱乏，生師比失調，這就要求我們必須貫徹“十三五”創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念，以資源稟賦制定工作計劃。一是大力進行課程和經費供給側結構調整，清除“僵尸課程和項目”，消減重復和低效率的課程與項目，提高課程和項目的績效水平，使有限的資源發揮更大的效益。二是為調動二級單位的主動性，亟待制定二級單位教學和經費預算管理制度，使校院兩級的功能更加完善。就個人而言應當進一步加強學習，提高修養和管理工作的精細度，多些平和少些急躁、再多些服務與深入，按十九大精神和習總書記重要講話精神、省委和省政府的要求，精準的做好工作。今后要克服情緒易急躁的缺點，消除深入調研不夠現象，進一步加強學習的計劃性、系統性。同時，將按要求并結合個人情況，努力鉆研黨章和習總書記治國理政著作和系列重要講話精神，力爭取得更好的工作效果。以上總結不妥之處，敬請批評指正。

二○一八年四月十六日

二○一七領導人員述學述職述廉報告

河北建筑工程學院黨委常委副院長 麻建鎖

一年來，在學校黨委和行政的領導下，在班子成員和廣大教職員工的幫助支持下，與分管部門的同志們一道做了大量工作，取得了一定的成績。下面結合分管學校研究生教育、安全保衛和審計工作，將一年來履行自己的崗位職責情況做一匯報。

一、堅持學習“系列講話”，增強政治定力

1、思想建設方面。一年來，我認真系統地研讀了總書記系列重要講話精神，認真學習了黨規黨紀及有關政策法規，認真學習了黨的十九大報告，堅持原原本本學、結合工作學、帶著問題學、對照反思學。一是積極參加中心組學習，個人堅持通過各種媒體學習，并真正把理論學習落到實處。二是到省委黨校脫產參加了十九大精神專題學習班，認真學習了十九大報告及習近平新時代中國特色社會主義思想。自覺堅持理論學習，努力提升政治修養和工作能力，政治立場堅定，原則性強。三是主動堅持學習高校管理方面的知識和高等教育理論，堅持學習研究生教育等方面的新知識、新理論和新技術，努力掌握研究生教育與管理的新進展和新經驗，不斷提高管理能力和業務水平。善于進行理性思維和戰略思考，善于總結、歸納和分析，理出工作思路，不斷提高處理復雜工作的能力。

2、政治建設方面。一年內認真觀看了《利劍巡視》、《不忘初心繼續前進》等電視專題片。學習了《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例》。做到了系統學習、做到了自覺學習、做到了真學真信、做到了學以致用。通過學習牢固樹立了“四個意識”，堅定了“四個自信”，堅決維護總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一

領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。認真遵守了黨的政治紀律、政治規矩，強化了個人政治修養和政治品德，增強了政治定力，認真貫徹執行了黨的政治路線和黨的教育路線方針政策，堅定了社會主義辦學方向。

3、組織建設方面。認真貫徹落實黨委領導下的校長負責制，在執政興校中，堅持了個人服從組織、少數服從多數、下級服從上級的決定，認真維護和發揮黨委的領導核心作用，支持校長貫徹執行黨委決議，堅持民主集中制，在決策過程中堅持“十六字方針”，從嚴落實黨員領導干部參加雙重組織生活會的決定，在學校組織的校領導班子民主生活中，嚴格要求自己，認真查找問題，深刻剖析原因，嚴格整改。

4、制度建設方面。聯系自己的思想和工作實際，堅持學用結合，知行合一。要把這次學習的成果轉化到工作中，扎實謀劃學校建設和發展，組織指導所分管的部門訂立制度。進一步改進工作作風，勇于開拓創新，增強紀律意識、規矩意識。在研究生工作中，一是健全組織機構。為了研究生招生工作的順利開展，調整了學校研究生招生工作領導小組。二是完善招生工作制度。進一步健全與完善了我校研究生招生管理制度，形成研究生招生報名、初試、復試和錄取各個關鍵環節的程序保障，促進了招生工作的規范化、制度化和標準化，為建立公開、公正、公平的招生工作機制提供了制度保障。三是組織制定、修訂了15項研究生教育管理系列文件，包括學位授權學科和專業學位類別動態調整實施細則、研究生綜合測評辦法等，確保我校研究生教育培養工作健康、規范有序地發展。

二、創新工作理念，認真履行職責

1、研究生工作成效成效顯著。堅持務實創新，增強工作實效。要堅持解放思想、實事求是，不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。一是創新研究生

招生宣傳模式，圓滿完成了碩士研究生招生工作。及早著手招生前的各項準備工作，以最快的速度制定了我校碩士研究生招生的各種資料，包括招生宣傳冊、招生目錄、招生簡章、考試大綱、參考書目等，確保了招生工作的順利開展。二是加強研究生招生宣傳的力度，制定了較為詳細的具有可操作性的碩士研究生招生宣傳方案。校內宣傳方面，利用校園網進行廣泛宣傳，并組織召開考研動員咨詢會；在校外宣傳方面，除在中國研究生招生信息網（研究生報名指定網站）發布招生廣告外，還在研招網發布招生廣告。擴大了我校的知名度和影響力。編印發放招生宣傳冊3000余份，收到了良好的宣傳效果。三是按照國家統一規定按時保質保量完成研究生初試的自命題的命題、制卷、封裝、寄發、回收、閱卷、成績登統上報等工作。三是強化研究生導師隊伍建設。為適應碩士學位研究生教育發展的需要，保證碩士研究生培養質量，為滿足社會對實踐型、應用型、復合型、高層次人才的的需求，以研究生培養模式研究為切入點，對研究生教育所面臨的各種問題進行剖析，并借鑒國外先進的研究生培養模式，不斷完善導師組的研究生培養模式，全面提高研究生培養質量，提高研究生解決實際問題的能力和創新能力。完成了2017學術、專業、校外、企業和副導師的遴選工作。四是扎實做好研究生培養質量。為保證學位論文的質量，組織了首屆研究生學位論文中期檢查和學位論文首次預盲審，首屆碩士研究生順利畢業。組織2個學術學位的一級學科（建筑學、土木工程）參加專項評估工作，并順利通過了國務院學位委員會、教育部的學位授權點專項評估。取得了非全日制（在職）碩士研究生招生資格，完善了我校研究生培養結構體系。組織申報增列碩士學位授權點，計算機科學與技術一級學科授權點成功獲批，優化了我校研究生學科布局。修訂研究生培養方案和教學大綱。扎實做好專業學位研究生綜合改革試點工作，獲得省教育廳建設經費80萬元。

2、安保工作成效顯著。一是堅持日常安保工作長抓不懈。堅持“預防為主、防治結合、加強教育、群防群治”的原則，以創建“平安校園”、“和諧校園”為重點，強化建章立制，強化落實安全穩定工作責任制，強化安全文明教育，強化安全保衛隊伍自身建設，強化與當地公安、城管部門聯防互動，對大門及周邊的攤點進行整治，保證了校園及周邊治安良好秩序。校園內沒有發生重大惡性突發性事件，營造了平安穩定的校園育人環境，師生員工的滿意度、安全感不斷提高。二是采取多種形式對師生進行安全知識宣傳和消防知識教育。組織學生進行安全知識競賽、消防演練，多次舉辦法律法規宣傳，開設消防安全、網絡安全、遠離毒品、交通法規等圖片展專欄。對校園內各樓層加裝了消防安全疏散示意圖、消防通道知識標志、監控提示和電梯安全提示。三是規范校內交通管理，重視校園的交通安全建設，進一步對校內交通秩序進行了整治，嚴格車輛出入管理，免費為教工車輛制作、發放通行證。校內主要干道設置了限速牌、禁行標志牌、停車標志，規劃設置了停車位，學校大門實現了人車分道，安裝了監控設備，確保校園交通安全。四是改革管理模式，加強安全防范。改革校園治安管理模式，與張家口市垣企保安服務公司簽訂了安保協議，由保安服務公司負責校園治安的巡邏、突發事件的應對、校園門衛的管理等等。為確保學校消防設施運行正常，通過招標方式確定由石家莊瑞安消防工程有限公司全部接手負責消防安全設施設備維護保養工作。四是完善校園安全技防建設。校園監控室投入使用。目前已在行政樓、校園主干道路、宿舍區、宿舍樓、圖書館等重要區域安裝了攝像頭，基本實現校園電子監控的全面覆蓋。校園監控室已投入使用，安裝了校園監控大屏幕，將現有的電子監控設備聯網，記錄校園安全狀況。校園消防總控制室建成并投入使用，實現了各樓層消防分控室的全部聯網，一旦發現火險，能夠做到及時報警，及時處理。配備了自動報警系

統、消防栓滅火系統、自動噴淋滅火系統、防火卷簾系統、防排煙系統、氣體滅火系統、消防通訊及語音播報系統等等。五是加強了特殊時期的安保工作。“兩會”等特殊時期，全校上下以特有的工作狀態、特殊的工作手段、特別的行動措施，高度重視、全力做好特殊時期校園安全穩定工作。在思想上，始終如

一、毫不放松；在措施上，群保群防、抓實抓細，集中力量、重點防范；在行動中，及時排查、消除隱患，強化服務。取得了明顯成效，確保了校園的安全穩定。六是圓滿高質量完成了2017年新生軍訓和征兵工作。組織制定了軍訓工作實施方案，確保軍訓工作嚴謹有序、安全平穩進。安全圓滿完成了2800名新生參加的歷時14天軍訓工作，軍訓效果良好，受到省軍區督導組的好評。我校專業好、就業好，給征兵工作帶來很大難度，針對此特殊情況，組織相關部門加大宣傳力度，采取有力、有效措施，取得了53名大學生入伍的好成績，均取得了歷史性突破，圓滿地完成了征兵任務，我們的好經驗、好做法得到了省軍區、省教育廳領導的表揚和肯定。河北省委宣傳部、河北省教育廳、河北省軍區司令部、河北省軍區政治部聯合下發命名我校為“河北省國防教育示范學校”。

四、堅持廉潔自律，樹立干凈干事的良好作風

始終把加強學習作為工作的重點，努力做到警鐘長鳴，不斷提高自身廉潔自律意識和防腐拒變的能力。增強廉潔自律自覺性和主動性，不斷用制度和紀律規范和約束自己的行為。

認真抓好分管部門的黨風廉政工作。在行政管理和業務方面，以身作則，在廉潔自律方面嚴格把關。加強對研究生入學考試自命題工作的組織領導，堅持規范的保密程序，堅持紀檢監察部門全程參與、全程監督，確保規范運行。

4、作風建設方面。在工作與生活中處理好修身與理想信念的關系、修身與責任擔當的關系、修身與保持個性的關系、修身與

主動作為的關系。堅持“為人民服務”宗旨意識，把講奉獻、有作為體現到為人民服務的具體行動上。堅持勤政，不斷轉變工作作風，強化服務意識。堅持有利于學校發展、有利于科技工作的創新、有利于師生利益的工作原則。求真務實，埋頭苦干，雷厲風行，講究實效。自覺堅持走群眾路線，經常深入一線廣泛聽取意見。將管理融入到服務中，以服務到位帶動工作的開展和創新。從學校發展大局出發，相互協作、相互支持，自覺維護領導班子的團結，珍惜學校良好的發展形勢。

5、紀律建設方面。通過學習，提高了認識，武裝了頭腦。黨章是黨的基本法、總規矩，黨員、干部要把黨章作為加強黨性修養的必修課。一年來我自覺學黨章、守黨章、踐黨章、護黨章，按照黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事；努力增強政治意識、大局意識、紀律意識、服務從意識，自覺運離法紀的高壓線、把握道德的情感線、嚴守工作的原則線。注重加強黨性修養，提升道德境界，自覺遠離低級趣味，抵制歪風斜氣。并堅持按制度辦事，在我分管的研究生招生、復試、錄取過程中，全程做到公平、公正、公開、透明，主動邀請和接受紀檢部門全程監督，任何時候不搞特權，并時時刻刻，牢記黨紀國法。始終心系師生員工，告誡自己謀事、創業、做人要實。在我所分管的安全保衛工作中，涉及到全校每位師生員工的自身安全和校園安全問題，我堅持做到凡事努力想在先，把可能出現的后果先想到，提前采取有效措施，并鼓勵大家在專題會議上想辦法，出主意，只要是對師生員工有利的、對學校發展有利的，都想辦法貫徹落實，努力給廣大師生員工提供一個平安的良好環境。

五、個人業務工作

積極從事教學和科研工作，取得了一定的科研業績。擔任研究生課程“結構工程案例”的教學工作。主持項目獲得華夏建設科學技術獎三等獎1項。主持申報國家住房和城鄉建設部項目1

項，主持申報中國建設教育協會教學改革項目1項。完成鑒定河北省自然科學基金項目1項。獲得國家授權專利32項。公開發表學術論文5篇。擔任碩士生導師指導碩士生12名。作為負責人組織了河北省住建廳裝配式建筑技術研發中心和河北省綠色建材與建筑改造應用技術研發中心的驗收工作。

六、存在的不足及努力方向

1、存在的問題。一年來，分管的工作取得了一定的成績，但這些成績的取得，是靠學校黨委、行政的正確領導，是全校教職員工共同努力的結果，離不開各部門和老師們的大力幫助和鼎力支持。在總結工作的同時，也清楚認識到存在的不足及今后努力的方向。

2、努力方向。一是理論學習認識和主動性有待加強。由于重視不夠，學習不系統，掌握不全面，理解不深刻，又缺乏主動性。今后要加強政治理論學習，特別是堅持學習習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷提高政治修養和政策水平，提高管理水平和能力。二是今后的工作中，我會更加嚴格要求自己，進一步加強學習，以科學發展觀為指導，提高對分管工作的指導能力，緊緊圍繞研究生教育工作，堅持以改革創新為根本，以提高能力為重點，開創工作新局面。

二○一八年四月十六日

二○一七領導人員述學述職述廉報告

河北建筑工程學院紀委書記 湯志江

根據省委組織部考核的要求，結合自己一年來的工作，現述職如下：

一、按照“兩學一做”的學習要求，深入進行系統的學習，用習總書記的系列講話武裝頭腦、指導工作

2017年，通過黨委中心組集中學習和自主學習相結合，本人重點學習了十八屆六中全會精神和習近平談治國理政（第一卷），系統學習了黨的十九大報告，結合工作具體學習了《中共中央國務院關于加強和改進新形勢下高校思想政治工作的意見》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《河北省教育工委關于推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的實施方案》等文件精神，閱讀了《習近平講故事》《習近平的七年知青歲月》《知之深愛之切》書籍。尤其是在黨的十九大召開之后，全文學習了十九大報告，形成了兩本學習筆記。深刻感受到十九大報告具有極強的政治統帥性，“以黨的政治建設為統領”，“把黨的政治建設擺在首位”，凸顯黨的政治建設的極端重要性；深刻感受到十九大報告具有極強的思想統一性，集中體現了黨的十八大以來黨最新理論創新成果，是一篇閃耀著馬克思主義真理光輝的綱領性文獻，是對黨的十八大以來總書記系列重要講話和治國理政新理念新思想新戰略的邏輯延展、創新發展、縱深拓展，體現了以習近平同志為核心的黨中央勇于變革、勇于創新，永不僵化、永不停滯的政治品格，為我們進行偉大斗爭、建設偉大工程、推進偉大事業、實現偉大夢想提供了強大思想理論武器。作為一名在基層工作的黨員，深深的被報告所震撼、鼓舞、感動，讓我充滿了自豪感；深刻認識到習近平新時代中國特色社會主義思想的時代統領性，莊嚴宣

誓我國發展進入了新時代，進一步明確了我們黨“舉什么旗、走什么路、以什么樣的精神狀態、擔負什么樣的歷史使命、實現什么樣的奮斗目標”等事關黨和國家前途命運的重大問題，彰顯出以習近平同志為核心的黨中央對黨、對國家、對民族、對人民的責任擔當，體現出胸懷天下、強國富民、勠力復興的歷史使命感。在理論學習的基礎上，結合自己研究的課題，深入開展全面從嚴治黨的具體研究，用馬克思主義中國化最新成果武裝自己的思想，在光明日報上發表了《自我節制是道德修養的重要內容》的文章。

二、扮好角色，充分履職，勇于擔當

一年來，認真執行黨的路線、方針和政策，遵守政治紀律和政治規矩。按照省委和省紀委及教育廳紀檢組的工作部署，積極推進黨風廉政建設和反腐敗工作，協助黨委開展全面從嚴治黨的工作。自己始終不忘角色和責任，工作中做到認真敬業、客觀公正。帶頭遵守各項紀律和規定，積極整肅學校的歪風和邪氣，對教師中出現的違反規定和有損教師形象行為緊抓不放。緊抓制度建設和紀律建設，不斷完善黨風廉政建設責任制的相關制度，制定印發了《關于機關中層領導干部個人有關事項報告工作紀律要求的通知》《關于落實監督執紀“四種形態”的實施辦法（試行）》。全年接到信訪舉報和上級轉辦的問題線索5件，在對信訪和線索的處置中，堅持原則、秉公執紀，對每一件線索的處置認真制定方案，積極與教育廳紀檢組請示匯報，尤其是在省紀委七室和省審計廳對我校的調查和檢查工作中，做了大量協調和配合及外調取證工作，經受了鍛煉也接受了考驗。認真落實“四種形態”，堅持“第一種形態”經常化，針對巡視整改落實及審計整改情況，對13個單位的15名處級干部進行了了解約談，針對存在的問題、不足提出了具體的要求和建議，并就廉政風險點進行了提醒。針對2017年學生資助政策落實情況、獎助學金發放及貧困學生建檔立卡工作進行了專項檢查。為貫徹落實中央和省扶貧領域監督執

紀問責工作電視電話會議精神和兩個專項行動工作部署，對學校撥付的扶貧資金到康保縣盧家營鄉蘆家營村和三面井村進行了檢查。強化思想建設，開展思想教育，堅持教育為先、警鐘長鳴，收集違反中央八項規定精神和高校違反黨紀黨規的典型案件77個，編發《紀檢監察情況通報》進行警示教育，全年編發12期，在校紀委網站上，適時選摘上傳重要會議精神、領導講話和廉政教育資料以及相關制度、警示案例，共計上傳各種信息資料近200條；利用微信“建院紀檢群”推送黨的十九大精神、黨紀黨規知識、通報、警示案例、典型案件、法規答疑等200多條。根據省紀委要求，開展了落實中央八項規定精神和糾正“四風”自查自糾專項檢查工作。針對自查自糾存在6個重點方面的問題，提出4條建議，并按時向省紀委進行了報告。根據省紀委統一部署，開展了違規公款購買消費高檔白酒問題集中排查整治工作，并向省紀委駐教育廳紀檢組進行報告。按照省委“一問責八清理”專項行動工作部署，配合財務處開展設立“小金庫”等違反財經紀律問題專項清理自查自糾工作。針對“三公經費”的問題對財務處和辦公室進行了檢查并提出了具體的要求。

三、廉潔自律、克己奉公，帶頭遵守廉潔自律準則 時刻牢記“不受曰廉”“不污曰潔”的古訓，堅守自己的“清潔愛家、清廉愛崗、清正愛國、清亮愛黨”的廉政格言。時時按照黨中央的規定嚴格要求自己，沒有使用超面積的辦公用房，沒有使用公車辦私事，嚴格執行公務接待的要求，出差或開會嚴格按照標準執行，從未報銷個人應負擔的費用，做到不貪不占。強化作風建設，教育并嚴格要求分管部門的工作人員，帶頭執行黨風廉政建設的相關制度和規定，不忘本職、守土有責、改善作風、注意形象，勤儉節約使用辦公經費，通過網絡辦公減少浪費，提高效率。

三、尊崇《黨章》和《準則》，樹立法律意識，堅持依法以紀

以規辦事

黨章是最根本的黨內法規，黨紀是全面從嚴治黨的重要遵循。黨的十九大通過新黨章后，本人全文抄寫了黨章，增強了對黨章的認識和理解。對全校紀檢委員進行了《黨章》的解讀和黨紀黨規的培訓。通過對《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》等黨內法規的學習，增強了法治思維的養成和運用，在決策、執行、解決處理各類問題中能夠堅持“有法可依”、“有法必依”和“違法必究”的基本原則，注重落實“將權力關進制度的籠子”和“讓權力在陽光下運行”的基本要求，嚴格按照《中國共產黨紀律處分條例》指導思想、原則和適用范圍，區別不同類別的紀律，運用紀律處分規則執紀問責，不放過一個壞人，也不冤枉一個好人。

五、認真執行民主集中制和黨委領導下的校長負責制。團結班子所有成員，珍惜一起共事的緣分。想問題定方案首先從黨中央的方針、政策和學校的大局出發，嚴格按照上級的要求和學校班子成員的分工，既做好自己分內的工作，又積極配合協助其他領導開展工作。主動向黨委書記交流思想、匯報工作，按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，嚴格執行黨委常委會議事規則和決策程序。按照自己的主責主業提出議題，按照監督的責任參與黨委常委會議的討論，有原則地提出贊同或反對的意見，并認真落實執行黨委的決議。認真執行對黨委主體責任和班子成員一崗雙責的監督，積極支持和配合行政校長的工作，積極營造風清氣正的政治環境。

六、牢固樹立四個意識，強化政治引領和思想認同，深入思考意識形態領域的問題，努力構建由不敢腐不能腐到不想腐的長效機制

政治問題任何時候都是根本性的大問題。在“四個意識”中，39

政治意識是根本，是打頭的、管總的。通過長期的學習，我深刻認識到，樹立“四個意識”，落實“四個看齊”，最終要落實到向核心看齊上。要堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，更加自覺堅定忠誠核心、擁戴核心、維護核心。工作中要求各級紀檢委員牢牢掌握意識形態的主動權，堅定政治信仰，牢固樹立共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想，堅定政治認同，鑒定政治信仰。時刻繃緊政治紀律和政治規矩這根弦，始終保持頭腦清醒、立場堅定。堅持以人民為中心，把師生擁護和支持的作為最大的政治。必須清醒認識到，十八大以后，以反腐敗為重點的全面從嚴治黨工作卓有成效，但我們黨仍然面臨著精神懈怠的危險、能力不足的危險、脫離群眾的危險、消極腐敗的危險；經受著長期執政的考驗、改革開放的考驗、市場經濟的考驗、和外部環境的考驗。通過近幾年的努力，黨風廉政建設和反腐敗工作實現了由不敢腐到不能腐的轉化，形成了壓倒性的態勢，但徹底實現不想腐的目標還需要長期而艱巨思想教育和思想轉化，還需要建立長效機制提供保障。

七、存在的不足及努力方向

對政治理論學習重視不夠，真學、真懂、真用的動力不足，缺少學習的積極性和主動性。在貫徹中央及省委的有關政策上，片面強調我校情況的歷史性和特殊性，原則性和靈活性把握不好。工作中慣用老辦法、老眼光看待和解決問題，守攤有余，創新不足，對監督執紀問責缺乏勇氣。

在今后的工作中，我要認認真真、逐字逐句研讀十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，不忘初心，牢記使命，把習近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心。按照“三嚴三實”的要求，做新時代的“四有”干部。樹立以人民為中心的理念，要把廣大師生的要求當作心中的一把尺子，不斷加強道德修養，忠誠為民，認真履職。遵守《黨章》，尊崇《準則》，把

講規矩守紀律擺在更加重要的位置，嚴肅查處基層違反八項規定精神及微腐敗，樹立良好的教風、學風和校風，為我校的改革發展營造良好的政治環境。

二○一八年四月十六日

二○一七領導人員述學述職述廉報告

河北建筑工程學院黨委常委 陳繼飛

按照省委組織部、高校工委指示精神和學校黨委的工作部署，2017年以來，緊緊圍繞學校確立的奮斗目標和工作任務，凝心聚力、團結奮進、干事創業、努力奮斗，各項工作取得了明顯成績。主要工作：一是學校有關黨建工作。二是政治理論學習、思想政治工作。三是組織、干部工作。四是學生工作。五是宣傳、統戰工作。六是工會、老干部工作。七是后勤工作。八是扶貧工作。九是廉潔自律方面。下面就個人履職情況匯報如下。

一、深刻認識認真貫徹全面推進黨的建設六大系統工程 學習黨的十九大報告更加清醒地認識到，“把黨的政治建設放在首位”是綱領性要求，內在規律的客觀要求。深入理解和把握這一新的遵循，對于堅持和加強黨的全面領導，深化全面從嚴治黨是高校黨委和各級領導干部的工作指導。特別是自己作為一名多年以來受黨培養始終處在推進落實黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設、制度建設的前沿的黨務工作者，學校黨的執政能力建設，黨的先進性和純潔性建設的好不好，實不實，基礎打得牢不牢起著重要的帶動、引導、促進作用。

政治建設方面。認真貫徹執行黨的政治路線，遵守政治紀律規矩，堅持社會主義辦學方向、推進落實中央和省委決策部署等情況，以黨建引領推動事業發展。一年來，始終堅持從政治上圍繞中心，服務大局，忠心職守，不辱使命。努力開展工作，積極促進學校事業的發展和進步，取得良好的成績，有力的增強了黨的凝聚力。

思想建設方面。牢固樹立共產主義理想信念，堅定正確的辦學方向，注重黨的意識形態領域各項工作的鑄魂和扎根建設，引

導學校上下在共同的思想基礎上形成組織上和行動上的統一。堅持發揚黨的優良作風，自覺克服與黨的宗旨、使命不相容的各種消極現象，以習近平思想為指導，走好新時代中國特色社會主義道路。

組織建設方面。主抓了干部隊伍建設和黨員隊伍建設。黨的干部隊伍建設是核心是抓手。幾年來，學校黨委和組織部在學校的黨建工作中主要是通過干部隊伍來發揮作用的。充分發揮了黨委的政治核心作用，基層支部的堡壘作用，黨員的模范帶頭作用。同時也整治問責了黨員干部違紀違規問題，完善了黨內各項制度。

作風建設方面。一年來，主抓組織部與紀檢的緊密配合，共同發力，認真貫徹落實中央、省委的指導精神，持之以恒正風肅紀，深入開展“一問責八清理”專項治理工作，整治“四風”專項工作的開展，推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化。

紀律建設方面。認真按照中央、省委關于“兩學一做”專題教育安排部署和要求，堅持領導干部帶頭守紀守責，時刻把政治規矩挺在前面，認真執行廉潔自律有關規定，自覺接受干部群眾監督。主動參加專題學習，并且與紀委密切配合做好黨風廉政教育反腐敗的宣傳教育工作，一切從我做起，認真學習《黨內政治生活若干準則》和《條例》，一年來無違紀違規的行為。民主生活會認真作自我剖析和反思，對照檢查自己嚴格執行黨的紀律和規定的情況，如實向上級黨組織報告個人重要事項。努力做到了自省、自警、自律。

制度建設方面。更加深入人心，黨內法規、條例、規則等制度越來越完善。從學校的各個層面黨內黨外更加注重工作的規則程序，靠制度來管人管事，常委會、校長辦公會等等都是按照會議規則來決定，遵循制度的嚴肅性，依照規則來辦事，特別是一些重大事項、重大問題、重點領域的工作，都體現了公平、公開、公正的原則。所以，制度建設是全面從嚴治黨的根本保證。

二、以黨的十九大精神為指導，增強“四個意識”，提高黨性修養

按照中央、省委、省高校工委和學校黨委關于深入開展學習黨的十九大報告、“兩學一做”常態化政治理論學習活動，認真謀劃、仔細安排、上下協調、狠抓落實，積極推進各項活動的開展。始終堅持工作的“兩促進，兩不誤”。有力保障了上級規定動作和重要環節任務的推進落實。認真學習總書記十九大報告系列重要講話和治國理政新思想、新觀點，努力做到深學、細研，在黨性、思想、作風上又一次得到了“補鈣”、“加油”，政治理論素養進一步提升。作為一名黨員領導干部，認真學習貫徹執行黨章，黨員《黨內政治生活若干準則》、《廉潔自律準則》和《黨內監督條例》并且在各項工作中主動率先垂范，自覺踐行嚴實作風，一切為了黨的事業和學校的建設發展，一切為了廣大師生的根本利益，始終做政治上的明白人，真正以黨員干部做人干事的高標準嚴格要求自己。能夠站在講政治的高度，端正學習態度，把個人自學研習與集體學習、班子學習、中心組學習緊密結合起來；把十九大報告、習總書記講話精神、上級文件指導理論與基層調研緊密結合起來，并做到真學、真用指導工作，堅定不移地堅持黨的理想信念和“四個自信”，堅持社會主義核心價值觀，黨性修養進一步提高。

作為領導班子成員，分管組織、宣傳、統戰、學生處、財務處、工會、老干部、后勤工作以及扶貧工作，這一年來真真切切感到工作的繁忙和繁重，責任和壓力很大。一年來，自身的政治理論素養和領導干部的工作水平得到明顯提高，在外樹形象內強素質上做出了表率，工作中顧大局、講團結，重協調、干實事，為學校各項事業的建設發展，各項工作的推進落實發揮了積極作用，貢獻了自己的力量。

三、抓好干部工作，有力推進基層組織建設，重視精準扶貧

工作

按照干部管理工作目標要求，進一步修改完成了新的處級干部考核評價方案的實施，推進落實了處級干部考核、績效考核、責任考核“三考”合一的工作目標，組織完成了處級干部年終“述職述廉述責”考評工作。進一步完善了中層干部績效考核體系。全面落實了校、處級領導班子民主生活會制度和校、處級領導干部個人財產重大事項填報制度以及書記專項述職制度。

學校基層組織建設一年來緊緊圍繞學習十九大精神各項工作要求，認真部署開展高校黨建工作，積極推進基層組織建設，尤其在充分發揮二級黨委、黨總支的政治核心作用、各黨支部的戰斗堡壘作用以及黨員帶頭作用方面。切合學校實際，不斷創新活動平臺，舉辦了校處級領導干部講黨課系列活動；黨員領導干部學習成果征文活動。

2017年按照中央、省委省政府的指示精神，在學校黨委的領導下，積極開展駐村精準扶貧工作，站在講政治的高度，全面貫徹落實精準扶貧的指示精神，多次到康保兩個村積極開展幫扶活動，主動針對駐村工作的實際協調學校和政府相關部門解決資金和物質方面的困難和問題，組織落實了校領導和69名處級干部與貧困戶建立了“一幫一”幫扶聯系卡，同時注重關心駐村人員的生活，駐村工作成績突出、成效明顯。

四、構建“大宣傳”工作格局，加強宣傳思想和統戰僑務工作

首先注重加強意識形態陣地建設，牢牢掌握意識形態工作的主動權，學校成立了意識形態工作領導小組，制定了規章制度。積極推進理論研究工作，始終堅持正確的政治方向和輿論導向，堅持學校黨委中心組學習制度，處級以上領導干部學習輔導制度，著力加強宣傳思想陣地建設，積極借助社會媒體的力量開展宣傳

工作取得了成效。積極落實黨的僑務政策和民族宗教政策。

五、把立德樹人放在首位，學生思想政治工作取得好成績 緊扣學生工作重點，抓住學工、書記和輔導員隊伍這個重心，積極推進各項工作的落實，創新工作思路，改進工作方法，提高工作水平，切實培養學工人員“學做并舉，知行合一”工作理念。進一步落實了學工常規工作六個機制建設，特別是開展了經常性的安全隱患排查，落實安全教育管理措施，及時了解學生思想動態和存在的問題，確保了無重大安全責任事故的發生，營造了學生工作奉獻自我、快樂向上的環境，學生工作隊伍建設進一步加強，多方面都取得了好成果、好成績。

六、抓住制度建設，后勤管理服務保障工作取得顯著成果

本著從大局出發，從實際出發，從工作出發的原則，堅持分管領導與全處上下團結奮進、保障有力的工作作風。調動一切積極因素，克服當下缺干部缺骨干的現狀，著力提升后勤服務保障的能力以及專業化信息化水平，不斷健全后勤工作制度，優化工作環境，校園功能日趨完善，進一步強化隊伍建設和保障機制，堅持樹立服務師生、服務學校的理念，注重搭建與廣大師生溝通的平臺和反映問題的渠道。

學校取暖采用管道天然氣供暖，管道鋪設工程為學校節省資金200萬元。安裝天然氣泄漏報警系統節省15萬元。把天然氣價格由3.55元降為3.2元，一個取暖季節省資金70多萬元。學校中水站運行以來，每年可節省資金42萬元。國務院批準的張家口可再生能源示范項目，資金已到賬5000萬元已投入使用。另外，利用淘汰燃煤鍋爐，為教學打造實習教具和景觀達到了很好的用途和效果。后勤餐飲、住宿、供暖、供水、供電、衛生保潔、醫療服務、安全穩定等各項工作都圓滿地完成了任務。

七、省大學生運動會取得圓滿成功

2017年學校舉辦了河北省第十九屆大學生運動會，自己與有

關部門上下協調，團結一致，奮力拼搏，圓滿完成大運會各項賽事，受到省領導、廳領導、市領導以及學校師生的好評，為學校爭得了榮譽。

八、老干部工作進入常態化管理

努力營造了離退休同志普遍關心學校建設事業發展、積極建言獻策老有所為的濃厚氛圍和環境，按有關規定，年底完成了離休人員入市醫保管理跑辦的各項手續。

二○一八年四月十六日

二○一七領導人員述學述職述廉報告

河北建筑工程學院副院長 翁維素

一、扎實學習，不斷提升思想政治素養

政治建設方面。一年來，按照黨對領導干部的基本要求，能夠主動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷提高馬克思主義理論水平。牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”。不忘初心，牢記使命。堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，牢牢把握新時代、新方位、新矛盾、新方略、新征程提出的新要求，以政治建設為統領，堅持問題導向，以釘釘子精神做實做細做好各項工作。

思想建設方面。積極參加“兩學一做”專題教育活動，做到學深悟透。通過省委黨校集中學習、黨委中心組學、黨支部學習和自學等多種形式學習，認真研讀黨的十九大報告和黨章，堅持讀原著、學原文、悟原理，深刻領會黨的“十九大”精神的科學內涵，深刻領會學習習近平新時代中國特色社會主義思想的重大意義、新時代中國特色社會主義發展戰略安排的重大意義、新時代黨的建設總要求的重大意義。面對新時代新任務要求，嚴格要求自己，主動把自身置于“五位一體”“四個全面”的大局中，持續提高履職能力，增強履職實效。

組織建設方面。認真貫徹落實黨委領導下的校長負責制，支持黨發揮領導核心作用，支持校長貫徹執行黨委的決議，堅持民主集中制，充分發揮師生的知情權、建議權、決策權、意見反饋權，充分支持學術委員會工作。

制度建設方面。一是廣泛宣傳吸引高層次人才的政策和計劃。制定了《2017年公開招聘工作人員實施方案》、“名校英才入冀”招聘計劃、博士招聘計劃等，借助省人社廳、學校網站等多個網站及自媒體平臺宣傳學校進人政策與計劃。建立接收引進博士的長效機制，加大引進力度。根據應聘博士的時間，隨時組織面試考查。對于學校接收的博士生，隨時為其辦理入職手續，及時兌現各種待遇。二是加強新教師的崗前培訓,組織28名新入職教師參加了河北省高師培訓中心舉辦的崗前培訓共計64學時。組織開展了4次校內崗前培訓，聘請校領導、二級學院院長、書記及專家教授，從教育理念、師德師風、教學方法和人文素養等方面對新教師進行了培訓引導。三是以制度建設為抓手，制定了《成人教育學院教師聘任辦法》、《網絡課程教學管理辦法》和《網絡課程學生學習及管理辦法》等管理規定，推動規范化管理。

二、認真履職，積極做好各項分管工作

按照工作分工，主要負責人事、科研、學科建設、設備采購、國有資產管理、圖書館、繼續教育等工作。對所分管工作進行了廣泛的調研和研討，認真謀劃和統籌，較圓滿完成了年初制定的工作目標。

1、樹立“人才強校”意識，積極推進人才隊伍建設。2017年進行了兩次碩士畢業生公開招聘，招聘過程組織嚴密，堅持標準，認真考核，全程監控。充分實現信息公開、及時公示，嚴格把關，擇優錄用。成效明顯，人才層次不斷提高，高層次和名校畢業生比例有明顯提高，師資隊伍呈現出良好發展態勢，為學校本科教學評估和學科建設提供了人才保障，今年組織博碩士及調入人員面試9場次，截止年底，全年共接收46人，其中引進博士7人，“名校英才入冀”碩士畢業生9人，海外留學歸國碩士1人，公開招聘碩士畢業生26人，調入2人，軍轉安置1人。

2、加強師資培養，做好教師的繼續教育工作。根據青年教師教學能力培養和教師職業發展的需要，繼續實行青年教師導師制的政策，每名新教師或上新課的教師由二級學院為其指定一名專業導師，通過聽課、指導備課等形式，盡快提高青年教師的教學實踐能力，適應教學科研工作需求。為繼續提升教師學術水平與專業能力，學校鼓勵教師接受更高層次的學歷學位教育，鼓勵青年教師積極報名攻讀博士學位和各類培訓。今年共有7人申請2018年攻讀博碩士學位，4人在職取得博士學位。4名同志為2017河北省“三三三人才工程”第三層次人選，2名同志申報2017優秀專家出國培訓人選。

3、重視協同創新，加強科研平臺建設。堅持“以平臺建設為突破口，培育學術團隊，促進科學研究，加強學術交流，推動學科建設”的思路，有效整合現有資源，大力拓展科研平臺建設領域。2017年，在河北省土木工程診斷、改造與抗災重點實驗室、綠色建材應用技術研發中心、裝配式建筑技術研發中心以及中特理論研究基地等四個科研平臺順利通過驗收的基礎上，我們又圍繞綠色建筑和新能源利用方向籌建了省風光儲能供熱工程技術研究中心、省風光儲新能源聯合發電工程技術研究中心、省工程機械產業技術研究院、張家口市可再生能源供熱工程技術研究中心和張家口市BIM工程技術研究中心等5個省、市級科技平臺。圍繞水資源保護和節水利用方向，引進中科院院士劉昌明專家團隊智力資源，成功建立院士工作站。依托我校建設的市廳級以上科研平臺總數達到13個，極大地拓展了領域，也為教師科學研究和高素質學生培養提供了更多的機會和資源，為各學科的交叉融合、協同發展起到積極的促進作用。

4、加強團隊建設，不斷提高科研工作能力和水平。在我校人才引進困難的情況下，最大可能為現有青年教師提供創新發展的平臺，同時倡導以教授為核心自發組建學術團隊，努力形成人人

第三篇：電廠年終工作總結

電廠年終工作總結

2009年最新作文、總結、范文、畢業論文

時間:2008-05-26 14:26 來源: 作者: 點擊:759

次

2008年是電力有限公司不平凡的一年，一年來公司在集團公司黨委的領導下，堅持以安全生產為前提，以經濟效益為中心，通過克服煤價上漲、資金緊張等諸多不利因素，不斷建立健全各項規章制度，注重安全教育和培訓，加強設備管理，堅持以人為本，科學管理，在安全生產上下功夫，在經營管理上做文章，扎實開展各項工作，取得了一定的成績。為更好地做好今后的工作，現將公司2008年的主要工作總結如下：

一、主要經濟指標完成情況

二、我們的做法

1.嚴格成本管理，提高企業效益 2008年，我們把成本管理視作生產經營中各項工作的重中之重，進一步加強對原煤、原材料及資金方面的管理。

第一，在原煤購進上，今年由于國家宏觀產業結構調整,大力進行煤炭企業整頓,使公司原煤采購面臨前所未有的嚴峻形勢,一是進煤渠道與往年相比大幅度減少,從往年的幾十個礦減少到幾個礦,使公司采購渠道幾乎沒有調劑空間。二是原煤產量銳減，造成企業生產常常等米下炊，甚至無米下鍋，給企業正常生產造成很大被動。三是原煤價格居高不下，與往年同期相比原煤價格上漲了200%還多，使原煤成本由過去的每月300多萬上升到目前每月1000多萬，全年原煤成本多支出近9000萬元，造成很大的資金缺口，使企業經營舉步維艱。為此我們積極采取應對措施，一是調選精兵強將，充實采購隊伍，采取激勵措施，調動采購一線職工的積極性，派人員駐礦盯礦，做到儲煤先購，有煤即購，無煤預購。二是建立嚴格的原煤進廠管理監督機制，本著質優價廉的原則，從原煤的考察選礦、到簽定進煤合同、進廠化驗等環節都層層把關，有效地防止了質次價高煤的進廠以及虧噸現象。另外，在保證正常生產的情況下，除了主要采購國營大礦原煤的同時，我們積極調整進煤渠道，盡量多進一些小礦煤，充分利用大礦原煤和小礦原煤的價格差，把原煤成本降到最低點。

第二，在物資采購中，我們嚴格按照公司有關文件精神，以“同等質量比價格，同等價格比服務”的原則，采取邀請招標和公開招標相結合的辦法，將5000元以上的大宗物資采購、重大設備購買等實行公開招標，既確保了物資供應質量，又降低了采購成本。同時，充分利用現有物資，減少庫存。

第三，在材料費用上，實行材料費包干制度。根據年初制定的責任目標，定額各車間材料費用。讓職工直接參與當家理財，將企業的效益與職工的收入直接掛鉤，大大增強了職工的節約增效意識。同時，還積極開展增收節支、修舊利廢活動。第四，在財務管理上，一是加強資金的運營管理，多方籌措資金，合理安排，統籌使用，提高資金的使用效率，把錢花在刀刃上；二是實行全面預算管理，合理安排，壓縮不必要的或不急需的開支，做到全年的開支要有預算，有計劃，確保的資金平衡；三是對于各部門的小型開支，例如：辦公費、電話費，詳細核算，制定指標，實行包干到各部門使用。

2、狠抓安全工作，確保安全局面 安全是電力企業永恒的主題，是企業發展的基礎與保證。今年以來我們始終堅持“安全第一，預防為主”方針。在抓好經濟效益的同時，狠抓安全生產工作，緊緊圍繞“抓落實、嚴考核、重實效”的九字方針，開展了行之有效的安全管理工作。

第一，安全生產責任落實到位。逐級簽訂了《安全目標責任書》，并健全了廠、車間、班組三級安全網。落實了安全生產獎懲考核制度，安全目標明確，責任壓力到位，對在安全上出現的問題堅決不推諉、不扯皮，對違反制度造成的事故，堅決做到不手軟，不姑息遷就，落實責任嚴肅處理，并且我公司考核辦對責任制完成情況實行隨機考核，考核結果與工資資金相掛鉤，從而提高了職工抓安全、保安全的責任心和積極性。

第二，以反習慣性違章為重點，進一步增強廣大職工的安全意識和自我保護意識。在工作中，嚴格執行“兩票三制”，做好事故預想和危險點分析，并不斷完善安全監督約束機制，嚴格落實安全責任制，加大安全執法力度，把“安全第一”始終貫穿于安全生產的全過程。

第三，加大安全教育宣傳力度。通過漫畫、黑板報等形式，大力開展安全教育活動，做到警鐘常鳴，提高防范意識。

3、抓好生產管理，努力提高設備健康運行水平運行管理的好壞，對電廠來說至關重要，它對機組能否穩定安全經濟運行及節能降耗都起著決定性的因素。我公司各生產管理科室從明確責任入手，理清思路逐月對各運行單位進行考核，做到獎罰分明。各生產車間則要對自己的經濟指標每月進行一次分析，值長室每月進行一次匯總，對運行中存在的較大問題，組織專人專題進行討論，拿出具體措施，專人負責落實。

第四篇：電廠工作總結

電廠工作總結

白駒過隙，我于1998年8月來到電廠上班至今。光陰似箭，感受很深，收獲頗豐。

回顧這二十年的歷程，在各級領導的教導和培養下，在老同志和同事們的關心和幫忙下，在國網文化的熏淘下，我從一個懵懵懂懂、青澀的小伙子到國網大家庭中的新時代員工，順利地完成了從學生向國網職工自我主角的轉變過程。在這二十年的工作里，不論在哪一個生產部門，我接觸到的都是電力系統最基層的生產第一線職工，從他們身上我學習到了很多東西，不但有電力系統專業基礎知識和生產現場實際操作技能，還有他們那種敬業愛崗、奮力拼搏、刻苦鉆研、團結協作、優質服務、無私奉獻的國網精神，這些對我來說這簡直就是一筆終身受益的寶貴財富。

第一，經過對國網方略的系統學習后，我深感國網公司是一個大型的中央企業，優秀的企業文化并將國網公司打造成為經營型、服務型、一體化、現代化的國內領先、國際著名企業戰略目標的基礎。自己在參加工作之前，應對我國嚴峻的就業形勢，我認為只要參加了工作，好好干好自己的本職工作，解決溫飽問題就算是一名合格的公民就行了。透過新員工入企教育培訓和對南網方略的深入學習之后，我接觸到了南網優秀的企業文化，它包含了公司的宗旨、使命、戰略目標、發展思路、主題形象、企業理念等都是國網公司這個世界500強企業濃縮的各項管理精 華，讓我的思想也得到升華，更是透過學習具體的事例和工作的經歷，使我深刻的感受到國網人的職責和義務，感受到國網方針“主動承擔社會職責，全力做好電力供應”的內涵，繼續深入學習踐行國網文化是我今后工作的一個重要資料。

第二，我在實習期間透過與基層生產第一線電力職工的接觸中，感受到他們那種敬業愛崗的精神值得我學習。敬業愛崗精神是無處不在的，線路工人翻山越嶺、鏖戰艷陽風雪，保障輸電線路暢通;變電運行操作人員日夜監控、重復謹慎操作，確保電網安全運行;設計人員夜夜亮起的盞盞明燈，為加快電網建設步伐加班加點進行工程設計;電力客戶服務中心職工揚起笑臉真誠地為千千萬萬的用戶服務。它，是我心中燃起的小火苗，照亮我對工作的認知，激起我對工作的熱情。此刻我回想起2012年9月份多次跟隨線路工人翻山越嶺、烈日暴曬的實踐，中午在山上肚子餓得咕嚕嚕叫，但是電力工人還在頭頂烈日揮汗如雨的工作，他們沒有絲毫的怨言，因為這就是電力職工最平凡的工作場面之一。那時刻我第一次被他們敬業愛崗的精神深深感動了，讓我認識到什么是工作，什么是任務、什么是職責。而后其它生產部門的各個班組，我都體會到相同的感動，個性是在電力客戶服務中心，應對幾萬戶居民的電費繳納和用電業擴工作，幾名電力職工全年無節假日和雙休日的倒班輪崗，常常忙了一上午連口水都忘了喝，讓我 2 體會到熱愛工作、認真對待工作，其實是一件十分神圣和完美的事情，電力職工在認真工作的時候體現了一種

個性美。敬業愛崗精神將是我一生受用不盡的寶貴財富，今后在任何工作崗位上都會將它發揚、繼承下去。

第三，透過這一年的輪崗實習，我感受到學習將是我終生的課題。如何將自己在學校學習的理論知識運用到工作中，并且查缺補漏，苦學不熟悉的電力專業知識，這是我一向鉆研的問題。由于我是學習文科專業的，在實習期間每到一個部門和班組我都勤奮學習其電力相關的專業技能知識，認定學習是終身的事業，“在工作中學習、在學習中工作”一向是我堅持的理念。在跟隨線路工人到現場實際工作中，我學習了很多電力設施基本的知識，認識了各種電桿桿型、了解了組成線路的各個部件等等知識;在龍山變電站，我透過查看資料及觀察變電人員操作，了解了變電站的組成和設備，以及“兩票三制”的重要、操作的安全措施和各種危險點預防控制措施等等;在設計咨詢公司，透過實際描圖和曬圖紙，我學會cad軟件的基本操作，體會了曬圖機的操作以及設計工作的整套流程;在電力客戶服務中心實習的半年時間里，更是認真學習書本上電力系統的基本知識，還有用電業務受理的專業技能知識，做到應對客戶能夠解答大部分的基本用電疑問，已能受理用電方面的基本業務接洽工作。但是我要掌握的知識還遠遠不夠，需要學習的知識和技能還有很多，要做好今后的工 3 作，就需要加倍的努力，只有刻苦學習、深刻鉆研、并且多實踐，才能更早的“出真知”。

第四，透過一年的學習實踐，我看到了電力職工團結協作精神是干好各項工作的關鍵。團結就是力量，這句至理名言深刻的闡述了我們工作中一種重要的精神。任何工作都離不開大家的合作，所謂“滴水不成海，獨木難成林”，國家電網公司作為世界500強之一的企業，更是需要所有國網人的努力，國網方略的團隊理念就言簡意賅的闡述了團結協作的必要性和重要性。我們一開始實習，首先就是學習領會國網方略，感受國網文化，對于團隊理念就有了初步的認識，再結合我之前在學校學生會工作和大學在著名企業實習期間的體會，更加深刻的理解團結協作的重要性。在這一年實習中，每到一個部門和班組，我都感受到這種和諧的團結精神，個性是基層生產班組，很多工作任務都是需要很多人協作才能完成的，比如在變電站生產現場的實際倒閘操作中，變電運行人員務必進行唱票、復誦等程序正確無誤后才能操作，正是這種團結協作、互相支持的精神鼓舞大家出色完成各項任務。

第五篇：電廠月度工作總結

主機運行一值四月工作總結

在過去的一個月里，大值緊緊圍繞部門中心工作，積極主動開展工作，扎扎實實抓好工作，充分發揮星級班組模范帶頭作用，有力的保障了機組安全運行，各項工作取得了新的進步。對照大值工作計劃，將本階段工作總結如下:

一、在安健環方面 大值緊緊圍繞廠部、部門的重大決策和工作部署，緊貼領導思路，及時將上級精神、相關的安健環內容及要求傳達到每位員工。按照相關規定，大值加強對《中電投工作場所危害辨識與風險評估標準》等內容的學習，值班員通過學習，了解工作場所存在的風險，掌握控制措施，從而樹立“任何風險都可以控制，任何違章都可以預防，任何事故都可以避免”的安健環理念。認真督促檢查每位員工的行為規范，高質量地完成本月的安健環工作計劃，未發生一起違章違紀現象。每位員工恪盡職守，每人一天安全員工作進行的井然有序。

二、在技能培訓方面

大值按照部門的有關技術培訓部署，認真組織值班員開展技能學習，并堅持每個學班組織值班員對技術問題進行討論，對近期發生的設備異常進行交流，分析原因，采取措施，總結經驗。如：“機組負荷300mw，一臺高加正常疏水調節門異常波動”，“機組負荷300mw，一臺磨機跳閘事故處理”等，并結合部門的工作和學習任務，積極聯系我們日常的工作生產實際，按照部門的要求，每月每人完成一份技

術問答，并對每人做現場提問。

三、在小指標競賽方面

各臺機組主操，認真執行部門下發《小指標管理規定》，根據機組實際運行狀況，在保證機組安全運行的基礎上，狠抓電量，降煤耗，在操作中及時調整，總結，本月小指標成績有所提高，名列前茅。

四、在文明生產方面 4月份，要求各值班員對生產現場跑、冒、滴、漏現象進行嚴格檢查、查找，及時填報缺陷。對不能及時處理的漏點，找來臨時油盒、桶等接住，或聯系檢修人員加裝引流裝置，并按照清理接油盒、水桶，保證生產現場干凈，有力的保證了機組、人員安全。

四、在班組建設方面

班組五大員各盡其職，為了便于日常工作聯系和掌握，五大員經常碰頭，交換情況，定期在學班上發表意見，反映問題，這些都收到了良好的效果。本月大值共組織籃球比賽兩場，聚會兩次，上交稿件兩篇，順利完成本月計劃。

大值根據部門的工作特點、工作內容，經常在在學班或生活會上交流員工的工作、學習情況，并及時向部匯報工作情況和思想動向，征求部門意見并及時地落實到實際的工作中，幫助大值克服了不少工作中的不足，改進班組工作。實踐證明，這樣做很有成效。4月份的工作取得了較好成效，這為我們做好班組建設工作打下了良好的基礎，我們將繼續圍繞廠部精神，按照部門工作要求，結合生產實際開展工作，一定充分發揮班組戰斗堡壘作用，發揮星級班組

模范帶頭作用，為搞好本職工作，確保機組安全運行提供保障。

運行一值 2014年4月30日篇二：火電廠運行班組月度工作總結

三 值 五 月 份 工 作 總 結

五月是公司不平凡的一個里程碑，安全運行受到多次滅火事故的沖擊，安全形勢嚴峻。在五月里我和運行三值的同事們一道為保證設備的安全運行，做出了不懈努力。

五月一日發生雷擊致兩機跳閘事故后，我們進行了分析學習，并 針對此類事件要求每逢雷雨天氣做好相應的事故預想。其后出現的幾次鍋爐滅火后同爐運人員也進行了總結分析，在結焦嚴重時做好防止掉大焦導致滅火的準備，并要求機、電做好相應事故預想。本月因爐制粉系統兩爐均為單側運行無備用，堅持每班強調對制粉系統的仔細檢查和及時調整，保證制粉設備的正常運行。并根據當班實際燃燒狀況合理調整配風，保證盡量高的煙氣氧量確保燃燒穩定，繼續發揚上月勤看火打焦的作風，結焦嚴重時每小時打焦一次，并發動其它專業人員在爐助勞動強度大時提供支援，幫助打焦，及時的將焦塊清除。

本月當班共辦理電氣二種票8份，終結10份，熱機工作票10份，全部安全開工。配合檢修對1、2號機高加水位計進行了消漏，對2號機低加疏水泵油杯消漏，對1號機b射水泵軸承檢查，消除了存在的問題。并配合技術支持部對1號爐a磨、2號爐b磨進行了試運行。運行人員共檢查發現臨時缺陷41項，并及時聯系檢修進行了處理。本月當值期間發生三次不安全事件，分別是：8日2號爐#3角下層火咀燒紅停運；18日1號爐#2角上層火咀結焦嚴重被迫停運；27日2號爐b磨冷卻水進水管被檢修人員砸破漏水嚴重，搶修過程中因1、2號爐制粉系統冷卻水分段門門蕊脫落使2號爐制粉系統冷卻水中斷無法制粉，最終導致2號爐被迫停爐。均造成了一定的后果，使安全運行受到影響。另外15、16日兩中班化學工業水池水位因虹吸濾池反洗無法控制而下降較快，但未造成后果。火咀燒壞受煤質因素影響，但運行監控仍須加強；冷卻水管砸壞的發生告誡我們今后須加強對檢修工作人員現場的管理；工業水池水位下降也應引起重視，加強虹吸濾池的操作調整和摸索。上述事件發生后我們相關人員總結了教訓，對于火咀燒壞的預防還是要以提高風速保安全為主不可一味只想經濟，化學

虹吸濾池摸索出在運行時水位不可過高等。

本月在經濟小指標方面，始終以運行部前期制定的節能降耗措施

為指導，在上月勤調穩調的基礎上繼續加強運行分析，但受各方面因 素影響，情況不夠理想，截止29日幾大指標分別為發電量：17417799 kwh；綜合廠用電率：9.02%;補水率：3.9%.分析認為主要表現在一為當班期間受外部因素影響，申請調度加負荷本月難度較上月大，發電量不大；二為受煤質條件影響，一是當班煤濕難制粉，磨有時當值未停但粉位不見漲，二是煤揮發份過高為保安全氧量及風速均保持較高，增加了制粉電耗和風機電耗；三為受本月安全形勢影響，當班試運2號爐b磨時間較長，兩臺機組高加均退出過運行等；四為可能運行調整還有余地，還要繼續加強分析調整。

在班組管理上，克服了上月的不足，加強了和各專業的聯系，要

求各專業人員各負其責，首先保證所轄設備的安全，并在業務上受主值的領導，主值再對值長負責。干工作不講條件，實行層層負責，在出現異常時各專業必須加強聯系匯報。講明工作面前人人平等，發現違反勞動紀律的絕不講任何情面，一律按規定辦事，該考核的就考核，同時我自己不違反規定做好了表帥。通過一月實際情況來看，全值人員工作責任心加強了，工作紀律表現不錯。對偶有出現的不良現象當面提出來，講清楚對與否，有問題當面快速解決以利不斷改進。

總之五月公司安全形勢受到了影響，運行安全接受了挑戰和困

難，但我們大的安全方向不會受這點小困難影響，我們運行三值將一如既往地以安全為主線，繼續做好節能降耗工作，迎接后面更多更重的任務，并對六月份工作作如下計劃： 1 時刻想安全保安全，加強人員安全思想 2 不懈努力搞好負荷申請工作 3 氣溫已漸升高，加強對轉機各部溫度的監控 4 節能降耗工作進一步分析、實施 5 根據氣候情況抓好人員勞動紀律篇三：熱電廠2012年安全月工作總結 熱電廠2012年“安全生產月”活動總結

根據熱電事業部有關文件，熱電廠在全廠范圍內開展以“安全發展，科學發展”為主體的“安全生產月”活動，營造熱電廠安全氛圍，提升全員安全意識。現將今年“安全生產月”活動總結如下：

一、各級領導高度重視，組織措施到位

為加強對安全生產月活動的組織領導，確保“安全生產月”活動的有效落實，我分廠于5月26日下發《熱電廠2012年 “安全生產月”活動實施方案》，成立以廠長為組長，分管領導為副組長、相關負責人為成員的安全生產月活動領導小組，負責對安全生產月活動的組織領導，對全廠“安全生產月”的安全整治重點進行認真部署，使分廠“安全生產月”活動一開始就步入了有組織、有領導、有計劃的正常軌道。相關人員上班后首先檢查各個崗位，對生產過程中出現的問題及時處理，做到了發現問題及時進行安排、處理，消除安全隱患。

二、加強宣傳，營造氛圍

我分廠在職工中廣泛開展了安全生產宣傳、教育活動，內容包括：①于6月1日懸掛安全旗及彩旗，營造安全氛圍；并由分廠領導帶頭組織開展的“安全生產月”啟動簽名儀式；②6月6日將安全主題專刊、書籍發放至各橫班及班組進行學習；③開展以“安全發展，科學發展”為主題的手抄報比賽，各橫班及班組積極參與，已于6月21日評出名次，并參加事業部組織的“安全月”黑板報的評選；④開展安全月專項安全檢查，加強安全生產管理，查找和消除潛在的事故隱患、杜絕安全事故的發生，強化安全標準化運行，督促落實安全

工作，確保安全管理工作正常運行；⑤開展了以集團公司觀看的《以人為本安全第一—中國啟動實施安全發展戰略》和事業部觀看的事故警示教育片《金牌班長》安全教育影片的安全征文活動；⑥組織開展了各橫班班組事故案例教育工作，結合本單位事故案例對員工進行分析和講解；⑦各橫班開展以安規為主要內容的學習，增強員工安全業務技能。通過對典型事故進行剖析，分析原因，吸取教訓，推動安全生產工作

三、開展安全檢查，促進安全穩定 2012年6月按工作安排，對現場開展檢查4次，查出的安全隱患及違規違紀行為做到責任落實到人，杜絕出現扯皮推諉現象，對查出的隱患進行跟蹤檢查，現均已整改，并對違規違紀行為責任人進行教育并考核，并反映到當月目標管理卡中。

查出問題如下： 1、1#機空冷島北側擋風門關不住，汽機專業負責整改； 2、1#機2列3列4列噴淋管尾部防水門漏水，汽機專業負責整改； 3、2#機3列2#空冷風機減速機漏油，汽機專業負責整改； 4、2#機1列2#空冷風機有異音，汽機專業整改； 5、2#機空冷島1列噴淋管尾部防水門漏水，汽機專業整改； 6、2#機化工供氣截止門前疏水手動門法蘭墊子漏氣，汽機專業整改； 7、2#爐3層空預器西墻南側人孔門漏風，鍋爐專業整改；

8、除灰4#空壓機房門用滅火器支撐，除灰人員整改；

9、除灰空壓機房小推車鎖在手動閥門上，除灰人員整改； 10、1#機空冷噴淋泵母管上壓力表接口處漏水，熱工專業負責整改。11、1#爐9米北側儀表箱內壓力變送器漏水嚴重、腐蝕嚴重，熱工專業負責整改；

12、化水5#反滲透有一個細軟管漏水，設備組負責整改；

13、化水1#反滲透濃水排放手動閥旁邊有一個拷貝林漏水，設備組負責整改；

通過“安全生產月”活動，在全廠范圍內營造出了“安全發展，科學發展”的良好氛圍，增強了職工的安全責任心，安全工作進一步深化，安全意識深入人心，達到了預期效果，這也為以后開展安全工作打下了堅實基礎。

熱電事業部熱電廠 2012年6月29日篇四：電廠工作月度總結

激情夏日 你我攜手

溫情的五月已遠去，清爽的六月已送走，激情的的七月已到來。隨著月份的推移，全國各地的氣溫已進入高峰期，全國各地的用電量也達到了最高值。岱海發電有限責任公司部署執行的2012“迎峰度夏”工作也進行到了最緊張、最重要的階段。為了保障各機組及各設備的安全運行，努力為京津唐等地區連續、穩定的提供電力。在此階段的工作中，本著工作要積極熱情，措施要落實到位，安全要時時提醒、時時謹記。充分準備，積極備戰，安全穩定的度過此階段的迎峰度夏工作。

在此階段，第一要加強運行管理，確保一、二期輸煤系統設備健康、穩定、經濟運轉。

加強運行工作管理，有效提高運行狀態調整水平，力爭做到系統運行處于最優狀態，減少空載運行，杜絕重載停機；有效提高運行操作水平，杜絕誤操作，杜絕設備損壞事件發生；有效提高運行監護能力，及時發現、調整異常情況，杜絕設備異常運行；同時，根據現場實際情況合理安排，及時調整運行方式，合理使用各輔助設備，確保各輔助設備的正常運行；提高運行人員對煤質的初步粗判斷能力，初步根據煤質情況進行入爐煤的選用與摻配，并進一步調整參配方式，進行煤溝與煤場、煤溝分階段、分爐摻配等不同摻配方式，有效確保入爐煤質合格；完善煤場各區域存煤時間記錄，做好煤場存煤取舊存新的工作。

第二要加強運行巡回檢查，做好班組內部人員的配合。

七、八月份是一年中天氣最熱，雨水最勤的月份，一方面要加強煤場的噴灑，防止煤自燃。一方面還要適當減少皮帶頭尾不得噴淋，防止堵煤溢煤。看似簡單的兩種操作，如果把兩者結合在一起就不那么簡單了，因為這兩者之間是存在矛盾的。但是這是我們必須做、必須完成的事情，這就需要就地值班人員與集控值班人員配合默契，根據天氣與煤質的干濕程度而定奪煤場的噴灑和皮帶頭尾的噴淋。視情況而定，既要防止煤的自燃，同時還要防止落料筒堵煤。而且就地值班人員還要堅強巡檢力度，除了檢查設備缺陷，還要仔細檢查積煤積粉，防止設備上積煤積粉的自燃損壞設備。另外，在皮帶啟動之前與停止之后，還要檢查落料筒中的粘煤，有粘煤時應及時處理，防止堵煤溢煤。

以上只是我在學習和工作中，領導與同事的教導和傳授。做為一名新員工的我，還有著很多的不足之處，我要盡快融入到我所在的班組中，取優補短，相互學習。

在一個新的階段中意味著會有新的起點、新的機遇、新的挑戰，我們運行班組端正作風，發揚團結互助、艱苦奮斗、頑強拼搏的精神，貫徹執行“不怕苦、不怕累”的工作態度，以樂觀、積極的精神面貌迎接新的任務和運行指標，并以過硬的本領來圓滿的完成2012年的“迎峰度夏”工作，讓你我攜手為公司及電廠做出自己最大的貢獻。篇五：電廠生技部月度總結模板

生產技術部月度（五月）工作總結

一、本月工作完成情況 1.技術部協同檢修隊伍對生產運行中出現的缺陷及時消除。截至5月29日，共收到運行提出的書面缺陷單216項，消除187項，消缺率86.57%，未消除的缺陷中有7項因無法隔離而未處理，有5項須備件到位，其余正在處理。2.在保證日常消缺及時的同時，技術部組織開展了部分技術升級改造工作和、月度例行檢維護工作，主要有：

（1）各專業每日例行巡檢常態化、規范化，根據前期經驗對運行設備的缺陷易發生點的定檢工作逐步深化；

（2）#3爐粉倉襯板更換完畢；

（3）針對全廠閥門內漏的問題，組織技術部與運行部召開專題會商討應對措施，并聯系相關供貨廠商要求其對該問題予以解；（4）聯系特檢院到廠對c、d雙減安全閥、低壓除氧器安全閥、a、b高壓除氧器安全閥、汽動給水泵拖動汽輪機排汽安全閥，#2汽輪機排汽安全閥進行熱態整定，已完成；

（5）進行電氣預防性試驗： 計劃共43項，完成41項，1項（全廠接地電阻測試）待完成，1項（b循環水泵相關耐壓試驗）因無法隔離未試驗，已完成的實驗檢測表明各項電氣參數基本合格；

（6）聯系東汽自控公司工代到廠商談#1機孤網改造各項技術工作；

（7）完成煤場噴灑系統的初步建設規劃和已接收的施工方案的可行性 分析評估，并組織專題會進行討論確定；

（8）主廠房#1循環水增壓泵安裝調試完成。

二、五月的消缺率為86.57%，未達到考核要求的90％，消缺及時性得到了運行的認可。當月發生一次關鍵設備故障：5月4日夜班，#1爐b排粉風機因溫度測點誤報跳閘。五月共完成技術改造工作四項，產生合同外簽證費用為3.1917萬元，檢修材料費用為3.4740萬元，加上合同內檢修費用共計約30.7萬元，低于年初預算的58.9萬元。

三、生產技術部與檢修隊伍共同努力，為實現設備正常運轉，生產穩定高效的目標開展了大量的工作。但我們需要清醒的認識到的是，缺陷的發生并無明顯下降的趨勢，許多問題已嚴重影響到生產安全，主要有：

（1）全廠部分閥門出現不同程度的內漏，風煙系統、汽水系統、油系統均有涉及；

（2）三臺空壓機基座鋼結構在安裝過程中遭到破壞，影響設備安全運行，目前c空壓機已出現振動超標的現象，需要對基座進行修復；

（3）排粉風機因制造質量缺陷導致推力側軸承磨損嚴重；

（4）脫硫系統自整體試運以來，工程承包方一直未對運行中發現的問題及時有效地解決；（5）部分計量儀表誤差較大，無法對運行的經濟性給以準確的數據支持，尤以化學水處理車間的水計量儀表最為嚴重。

四、針對上述問題，結合運行實際情況，生產技術部對六月工作作如下安排：

（1）根據公司安排，開展系統整套滿負荷試運的各項檢維護與技術工作；

（2）做好雨季到來前的各項應對準備工作，包括排水管道的疏通，電氣、儀表防水，排澇物資準備等等；

（3）對重大設備缺陷的消除，尤其是由于設備、安裝質量問題引起的缺陷，聯系、督促相關責任方及時處理；（4）在完成日常消缺工作的同時，進行計劃內的各項技術升級改造工作，并對新的技改項目予以論證和方案制定。