第一篇：白臘小學2014年秋季工作計劃及行事歷

白臘小學2014年秋季工作計劃

指導思想

以科學發展觀為指導，突出均衡發展、素質教育、隊伍建設、特色學校四項重點，全面完成本學期的各項工作任務，為開啟白臘小學發展新局面奠定堅實基礎。不斷提高學生綜合素質和教育教學質量，促進學生成長、教師進步、學校發展。

一、工作目標

以生為本，唱響生命教育主旋律，關注孩子的終身發展。

以師為本，高揚校本培訓特色牌，促進教師的專業發展。

二、工作重點

（一）教學常規管理

1、落實一張課表，不隨意擠課、占課、挪課，精心準備好每一節課，精心上好每一節課，精心組織好學生的每一次作業、考試，認真批改學生的每一次作業，做好培優輔差的工作。

進一步加強教學過程管理和環節監控，認真落實校長（行政）值日巡查、巡課制度，保證課堂教學的有效性。

2、執行一張作息時間表，按規定時間上下班，不遲到、不早退。

3、落實“兩操”活動，每學期一次的“運動會”。

4、全力做好“教學大練兵”工作。

（二）教研工作計劃

1、常規教研 繼續做好：“邱學華嘗試教學法”的深入推進工作。

2、上級教研

3、繼續堅持象棋特色工作。

4、開展好“白臘、金盆、寂靜三校結對教研工作”。

（三）德育工作計劃系列教育

1、組織好每周一次升旗儀式；做好國旗下的講話。

2、開展國旗升旗手的訓練；

3、組織開展少先隊工作計劃和“教師節”、“十·一”、元旦慶祝活動。

4、落實好《奉節縣中小學生道德規范十條》養成教育；

5、繼續開展好小學生讀書征文活動。

（四）安全工作計劃

1、加強校園環境衛生治理

2、學生安全教育工作計劃與管理。

（1）堅持索證制度和建臺帳制度，追求后勤管理合法化與規范化。

（2）加強過程管理，隨時了解市場價格，確保后勤開支開源節流、經濟實用。

（3）努力提高后勤服務質量，推行財務公開，努力提高師生員工的滿意度。

3、做好水、電、校舍等設備設施的維護管理工作，搞好財務管理工作，為提高學校整體辦學水平、創建平安校園保駕護航。

4、做好校園管理、校舍維護工作。

5、準備安裝校園視頻監控系統。

（五）校園文化建設

努力創建“潔凈校園、文明校園”，提升學校底蘊和品位。

（1）環境文化：凈化（環境衛生）、美化（花臺、草坪、教室、辦公室、走廊等）、綠化、規劃。

（2）人文文化：團結協作的教師團隊建設，校本教研活動，校務公開，制度建設等。

（六）強化崗位管理，推行制度管事。

1、全體教師及各管理部門要認真思考自己負責的工作，擬寫好各種工作計劃和總結，做好過程記錄。（班務記錄、教務記錄、教研記錄、后勤管理記錄、校務記錄、安全教育及疾病防控記錄等）

2、進一步修改完善各項制度，盡可能體現制度的合理性、激勵性，盡可能地調動教師的工作積極性。

3、制定關于教師表彰獎勵方面的制度，對臨時聘用人員的崗位職責及工資待遇方面的管理細則，改進教師績效工資發放細則等。做到獎勤罰懶、多勞多得。

（七）教師隊伍建設

1、促進教師的成長，力爭讓白臘小學的每一個教師都能成為優秀教師。

2、關注新分配年輕教師的成長，要讓年輕教師都成為白臘小學的排頭兵，早日成為優秀教師。

3、關愛老年教師，力所能及地幫助他們解決一些實際困難，讓他們安心樂教，成為年輕教師的楷模。

三、主要活動

1、開學典禮儀式。

2、教師節、國慶節、元旦慶祝活動。

3、白臘、金盆、寂靜三校結對教研。

4、秋季學生運動會。

5、績效工資的發放。

6、教委及教管中心布置開展的各項活動。

奉節縣吐祥鎮白臘小學

2014年8月31日

行事歷：

九月份：

1、做好開學工作，落實課務，分發教師用書。

2、制定工作計劃。

3、各學科教師制定教學計劃，正常開展教學活動。

4、安排好本學期校教研課活動。

5、期初教學工作檢查。

6、落實教學大比武工作開展。

7、慶祝2014年教師節及中秋節活動。

8、校舍設施安全檢查，排除一切不安全隱患。

9、選拔大隊干部，召開大隊干部會議，布置少先隊工作。

10、充分發揮主題班會、宣傳欄、黑板報的宣傳作用，落實《奉節縣中小學生道德十條》。

11、各班圍繞 “教師節”、“國慶節”“元旦”為主題出一期黑板報。十月份：

1、新教師亮相課。

2、一年級寫字姿勢檢查。

3、隨堂聽課。

4、做好“十一”放假期間值班安全保衛工作。

5、開展三校結對教研。

6、對學生加強安全教育。

7、完成教師13-14年度工作考核。

8、接受教委對學校年度工作考評。十一月份：

1、期中教學質量檢測。

2、開展聽課議課活動。

3、開展冬季體育鍛煉。

4、教師教學常規工作檢查。

5、自查自檢安全設備。

6、少先隊舉辦秋季學校運動會。十二月份：

1、教學常規管理，隨堂聽課。

2、教師教學常規工作檢查。

3、對全校校舍進行安全檢查。

4、對校園內水、電進行全面檢修。

5、各班圍繞“文明禮儀”“慶祝元旦”出一期主題板報。

一月份：

1、教學工作檢查。

2、做好期末復習測試工作，完成各類評優活動，做好各類資料整理歸檔。

3、元旦、春節期間慰問離休特困教師，組織“送溫暖”活動。

4、組織職工聯歡活動。

5、整理總務資料存放歸檔。

6、本學期各類工作總結。

7、做好下學期物資添置的準備工作。

8、做好教師獎勵性績效工資的發放。

9、安排寒假值班，做好安全保衛工作。

10、做好資產清查、登記工作（公物完好率的檢查）。

11、做好期末抽測工作和散學工作。

第二篇：白臘小學2013年秋季工作計劃及行事歷

白臘小學2013年秋季工作計劃

指導思想

以科學發展觀為指導，突出均衡發展、素質教育、隊伍建設、特色學校四項重點，全面完成本學期的各項工作任務，為開啟白臘小學發展新局面奠定堅實基礎。不斷提高學生綜合素質和教育教學質量，促進學生成長、教師進步、學校發展。

一、工作目標

以生為本，唱響生命教育主旋律，關注孩子的終身發展。

以師為本，高揚校本培訓特色牌，促進教師的專業發展。

以校為本，樹立校園文化新理念，推動學校的持續發展。

二、工作重點

（一）教學常規管理

1、落實一張課表，不隨意擠課、占課、挪課，精心準備好每一節課，精心上好每一節課，精心組織好學生的每一次作業、考試，認真批改學生的每一次作業，做好培優輔差的工作。

進一步加強教學過程管理和環節監控，認真落實校長（行政）值日巡查、巡課制度，保證課堂教學的有效性。

2、執行一張作息時間表，按規定時間上下班，不遲到、不早退。

3、落實“兩操”活動，每學期一次的“運動會”。

4、全力做好“音體美基本功競賽”工作。

（二）教研工作計劃

1、常規教研 繼續做好：“邱學華嘗試教學法”的深入推進工作。

2、上級教研

3、堅持象棋特色學校驗收工作。

（三）德育工作計劃系列教育

1、組織好每周一次升旗儀式；

2、開展國旗升旗手的訓練；

3、組織開展少先隊工作計劃和“教師節”、“十·一”、元旦慶祝活動。

4、學生文明禮儀行為習慣養成教育；

5、上級安排的各項德育主題教育。

（四）安全工作計劃

1、加強校園環境衛生治理

2、學生安全教育工作計劃與管理。

（1）堅持索證制度和建臺帳制度，追求后勤管理合法化與規范化。

（2）加強過程管理，隨時了解市場價格，確保后勤開支開源節流、經濟實用。

（3）努力提高后勤服務質量，推行財務公開，努力提高師生員工的滿意度。

3、做好水、電、校舍等設備設施的維護管理工作，搞好財務管理工作，為提高學校整體辦學水平、創建平安校園保駕護航。

4、做好國有資產的登記造冊工作和校園管理、校舍維護工作。

5、做好教室地坪的維修。

（五）校園文化建設

努力創建“潔凈校園、文明校園、、書香校園”，提升學校底蘊和品位。

（1）環境文化：凈化（環境衛生）、美化（花臺、草坪、教室、辦公室、走廊等）、綠化、規劃。

（2）活動文化：開展師生讀書活動等。

（3）人文文化：團結協作的教師團隊建設，校本教研活動，校務公開，制度建設等。

（六）強化崗位管理，推行制度管事。

1、全體教師及各管理部門要認真思考自己負責的工作，擬寫好各種工作計劃和總結，做好過程記錄。（班務記錄、教務記錄、教研記錄、后勤管理記錄、校務記錄、安全教育及疾病防控記錄等）

2、進一步修改完善各項制度，盡可能體現制度的科學性、合理性，盡可能地調動教師的工作積極性。

3、制定關于教師表彰獎勵方面的制度，對臨時聘用人員的崗位職責及工資待遇方面的管理細則，改進教師績效工資發放細則等。做到擬定制度人性化，執行制度綱性化。

（七）教師隊伍建設

1、關注教師的成長，力爭讓白臘小學的每一個教師都能成為優秀教師。

2、關注新分配年輕教師的成長，要讓年輕教師都成為白臘小學的排頭兵，早日成為優秀教師。

3、關愛老年教師，力所能及地幫助他們解決一些實際困難，讓他們安心樂教，成為年輕教師的楷模。

三、工作思路

（一）狠抓“四項常規”，確保教育教學活動規范有序。

1、抓教學常規工作。

2、抓教研常規工作。

3、抓德育常規工作。

4、抓后勤常規工作。

教師工作計劃主要是做好一些常規工作，這里包括教學常規方面的工作，如備課、上課、批改作業、輔導學生、單元檢測，每天的“兩操”等，常規教研方面的工作，如聽課、評課等。德育方面的常規工作，如每周一的升旗，每天的清潔衛生、放午學、放晚學，學生“兩操”情況檢查，班級每期二次的黑板報，疾病防控等。后勤方面的常規工作，如購買教學及學校日用品，貨物檢查驗收，水電、校舍維護，各項安全工作布置、檢查、維護、維修等。

（二）加強師德建設，構建團結協作的教師團隊。

1、深入開展師德師風教育活動，強化教師工作責任意識。

2、致力于建設“團結協作的教師團隊”。要真正落實好這些基本要求，必須有一個良好的工作環境，其核心便是“有一個團結協作的教師團隊”，因此，精誠團結，顧全大局，不計較小事，應該成為我們全體教師工作舒心、生活愉快的基本要求，應該成為學校師德建設的重要內容。

四、主要活動

1、開學典禮儀式。

2、教師節慶祝活動。

3、績效工資的發放。

4、教委及教管中心布置開展的各項活動。

奉節縣吐祥鎮白臘小學

2013年8月31日

行事歷：

九月份：

1、做好開學工作，落實課務，分發教師用書。

2、制定工作計劃。

3、各學科教師制定教學計劃，正常開展教學活動。

4、安排好本學期校教研課活動。

5、期初教學工作檢查。

6、落實音體美和三筆一話基本功工作開展。

7、慶祝2013年教師節及中秋節活動。

8、校舍設施安全檢查，排除一切不安全隱患。

9、選拔大隊干部，召開大隊干部會議，布置少先隊工作。

10、充分發揮主題班會、宣傳欄、黑板報的宣傳作用，防控突發性“血吸蟲病”。

11、各班圍繞 “教師節”、“國慶節”“元旦”為主題出一期黑板報。十月份：

1、新教師亮相課。

2、一年級寫字姿勢檢查。

3、隨堂聽課。

4、做好“十一”放假期間值班安全保衛工作。

5、利用假期做好教室地坪維修工作。

6、對學生加強安全教育。十一月份：

1、期中教學質量檢測。

2、開展聽課議課活動（新教師）。

3、開展冬季體育鍛煉。

4、學生經典誦讀匯報展演。

5、教師教學常規工作檢查。

6、自查自檢安全設備）。

7、少先隊舉辦秋季學校運動會。十二月份：

1、教學常規管理，隨堂聽課。

2、教師教學常規工作檢查。

3、對全校校舍進行安全檢查。

4、對校園內水、電進行全面檢修。

5、各班圍繞“文明禮儀”“慶祝元旦”出一期主題板報。

一月份：

1、教學工作檢查。

2、做好期末復習測試工作，完成各類評優活動，做好各類資料整理歸檔。

3、元旦、春節期間慰問離休特困教師，組織“送溫暖”活動。

4、組織職工聯歡活動。

5、整理總務資料存放歸檔。

6、本學期各類工作總結。

7、做好下學期物資添置的準備工作。

8、學期結束前的其它后勤事務。

9、安排寒假值班，做好安全保衛工作。

10、做好資產清查、登記工作（公物完好率的檢查）。

11、做好期末抽測工作和散學工作。

第三篇：白臘 學校2012秋季學校工作總結

白臘小學2012年秋季學校工作總結

轉眼間，2012年秋季學校工作已近尾聲，回顧本期，我校在教管中心和教委的領導下，順利完成各項任務，現就本期工作作如下總結：

一、安全工作。

本期我校沒有出任何重大安全事故，師生人身財產安全

得到了有力的保障。首先，我們把安全當做學校頭等大事，做到了行政月月講、值周教師日日講、班主任科任教師時時講。沒有一絲一毫的松懈。二是在開學初，我校就制定了學校安全工作計劃。再次明確安全領導小組職責，與伙食團、各位教師簽訂了安全責任書。所有教師做到班級安全周周講且有記錄。值周行政和值周教師每周大集合上必講安全事項。六一慶祝和期末測試制定了安全預案。星期天、節假日、高溫天、暴雨天我們都注意防范于未然。三是保安工作盡職盡責，為我校師生安全保駕護航，對校園隱患及時排查，整改。對外來人員從嚴盤查。需要認真真做好記錄。幼兒園教師考評實行一票否決制。

二、德育工作。

德育工作是學校工作的靈魂，它關乎著教育的成敗。我校德育工作以班主任為主力軍，少先隊、教導處、科任教師協同完成。

（二）召開了民主生活會，所有教師和行政進行了批評與自我批評。

（三）、弘揚行知精神，樹立身教重于言教風氣。學校行政及班主任，要努力發現學生中表現的新人新事，給予大力表揚，樹立榜樣，弘揚正氣，激勵所有學生。比如文明禮儀、小學生行為守則等

（四）、大力美化學校環境，力爭做到環境育人。

二、教學教研工作。

1、加強常規教學管理。教師七認真檢查采取不定時檢查，注

重檢查的督促作用，重點檢查備課的有效性，及是否課前備課；作業批改是否準確，特別是作文評改是否有效。更加注重對低差生的輔導。期末對教師備課教案、作業批改進行評比考核。吳安輝、顏其艷、張鳳嬌、李琳瑯、趙

一、詹芷茜六位教師教案獲獎；吳安輝老師和張鳳嬌老師榮獲“作業批改能手”。

2、認真落實了新課程計劃。本學期我校開齊了所有課程，特

別是課程輔助活動落到了實處，在吐祥片區首屈一指。期末科學與社會兩門課程與教師工作成績掛鉤。

3、繼續依據某科課程上期的合格率及優生率制定了教師本期

應完成的教學指標，考核結果與績效工資掛鉤。

4、落實了中層干部、教師及工勤人員工作獎勵政策。

5、強化了班主任管理工作。每期組織兩次對班級教室布置進

行由所有班主任參加的現場參觀評分；再是每周的清潔、衛生、紀律的評比，再加上期末由學校行政對班主任平時及臨時工作完成情況進行打分，還有留守兒童工作、個十百千萬工作這五項得分作為班主任工作評定的依據，進行班主任津貼的發放。本期吳安輝、張鳳嬌、顏其艷班主任工作評為一等獎。

6、認真組織了教學大比武活動。學校教師全員參與，認真上

課、評課。評出了四名優秀選手參加了片區優質課競賽，顏其艷老師獲得了數學科第一名，兩個二等獎和一個三等獎。顏其艷老師還獲得了奉節縣數學科優質課三等獎。

7、落實了校本教研。主要以改變教師聽課為抓手。規定教師

每周至少聽課一節，以國家基礎教育資源網上的小班教學實錄為內容，要求教師根據自己所教學科提前觀看，認真記好筆記，特別是要寫好反思。一期下來，效果不錯。但有部份教師重視不夠。

8、確定了以中國象棋教學為特色，把發展國粹中國象棋作為

一門地方課程，在每周的體育課中抽出一節以及下雨天的體育課進行教學，本期效果良好，學生非常喜歡，為充實了他們的課余時間，發展了他們的智力，間接提高了部分學生成績。本期參加了奉節縣小學生象棋運動會，吳笛同學獲得女子個人第一，譚玉龍同學獲得男子第六的好成績，團體獲得第一名。自2010以來，一舉奪得三年冠。

三、工會工作。組織教職工學習工會各項文件。努力為教職工

謀福利。開展了中秋節、國慶節、春節慶祝活動，舉行了教職工拔河比賽。

四、少先隊工作。本期張鳳嬌老師擔任少先隊大隊輔導員，繼

續堅持做好升旗、兩操及國旗下的講話等常規工作。特別是隆重舉辦了秋季運動會。紅領巾廣播站也在領導的提醒下開展起來，期末評選了優秀小記者和優秀播音員。每天早上和課間操師生堅持長跑鍛煉，大家積極性很高，但是也有同志需要加強。特別值得一提的是進行了文明禮儀在行動的主題德育活動，部分班級和教師行動很快，收到了一定的效果。

五、村小管理工作。

1、落實村組長工作職責；2每期學校行政

至少一次到村小檢查工作，做到安全工作必檢查、教學常規必檢查、環境情況必檢查。教學常規檢查要求隨堂聽課。并進行評課，計入教師考評。

3、有效實施了營養工程計劃。投入三萬多元硬化了操場。

六、幼兒管理工作。我校幼兒園順利達標升級，被授予重慶市

公辦三級幼兒園；參加了幼兒教師培訓；為幼兒園添置了3000多元的玩具，布置了教室；保證了100%幼兒中午午餐。轉變了小學化傾向，著重培養幼兒良好的行為習慣和品質。

七、后勤工作。按時完成到結算中心報賬、各月工資報批、調

資晉級、績效工資、年末結算等業務，完成了會計業務檔案。成立了營養午餐后勤組，營養午餐做得非常出色，贏得了學生及家長的高度好評。

十一、本期各項工作的亮點與不足。在本期，工作最突出的是

顏其艷老師，作為一名才上崗的新教師，她承擔了二年級語數教學，還兼任教導主任的工作，頭緒多，任務繁重，但是她責任心強，肯吃苦、肯用心，工作做得很出色，數學獲得了第三名；吳安輝老師帶病堅持工作，既負責學校安全工作，又承擔營養工程保管員，又肩挑著六年級語文教學重任，本次抽測取得了語文第一、品德第二的好成績；陳圣權老師，即將退休，還勇挑重擔，承擔一年級教學任務，教學工作踏踏實實，每天犧牲休息時間，為學生輔導、補習，本次抽測語文第二數學第一。向雪蓮老師對工作高度負責，對幼兒充滿了母愛。雷傳榮老師，作為一個待編教師，工資拿得很少，工作非常出色，本期獲得了數學第二名的佳績。炊事員羅尚敏，工作做得特別好，飯菜特別可口，得到了師生的高度贊揚。麒麟小學的營養工程工作做得好。飯菜種類多、口感好。但是我們也應該清楚地看到，我們的不足。一是個別教師工作不認真，責任心不強，沒有一心撲在教學上；二是科學實驗，英語、音樂、美術

課程質量有待提高；三是教研工作，備課質量、作業批改仔細有待加強。四是教學整體水平急待提高。

奉節縣吐祥鎮白臘小學

2013年1月24日

第四篇：白臘小學學生安全承諾書

白臘小學學生安全承諾書

我是年級班的學生，作為新時代的青少年，作為白臘小學的一員，我決心在認真遵守《小學生守則和小學生日常行為規范》的同時，注重提高安全意識與自護技能，并鄭重承諾：嚴格遵守學生安全守則。請老師、同學們予以監督！

一、遵守學校規定，維護校園安全,建設和諧校園。

1、不攜帶公安機關明令禁止的管制刀具及不屬于學習用具的一切利器或者鐵條、鋼管、木棒等易傷人的危險物品以及易燃、易爆、有毒、有嚴重腐蝕性的物品到校。

2、不在校內追逐打鬧，不坐在欄桿上、窗戶上，不從樓上往下拋擲任何物品，打掃衛生擦窗戶時一定要確保安全。

3、不攀爬翻越圍墻、建筑物，不到學校建筑施工場地玩耍活動；

4、上下樓梯靠右行走,不有意在樓梯走道制造堵塞和擁擠，就餐不爭先恐后。

5、愛護校園內的電線、電器、電器開關、插座；有損壞現象的不觸摸，不自行修理，及時報告學校或老師，由學校派人修理。

6、體育活動、訓練課嚴格服從老師指揮，嚴守操作規程，不擅自行動，嚴防安全事故發生，不在體育設施上做危險動作。

7、不在校園內騎自行車；不騎摩托車、電車上學。

8、嚴格遵守請假制度，不私自外出游玩、不逃學、不出走，放學后不滯留學校，及時回家。按時返校。

二、遵守交通法規，維護社會秩序。

1、遵守交通法規，不在道路上相互追逐、玩耍，步行時走右行人行道。

2、校外不與不良分子交往，不參加小團伙，不與人沖突、打架斗毆，不義氣用事做違法的事，不因小事魯莽沖動而鑄大錯，不糾結他人在校園周圍閑逛、滋事。

3、絕不離家出走，未經家長同意不在別人家過夜，不留別人在自己家過夜。

4、不喝酒、不吸煙。

三、珍惜生命，不做危險的事。

1、絕不私自下河玩水、游泳。

2、不從事各種冒險行動，不擅自外出郊游、野餐。

3、同學間發生矛盾時我能控制自己的情緒，絕不因沖動而動刀、棒、石頭、火等能造成人身傷害的東西。

4、學會判明是非，不做其他任何妨害人身及財產安全的事情。

5、堅決做到：拒絕毒品，反對邪教，崇尚科學，建立正確的人生觀和價值觀。上述承諾，承諾人將嚴格守約，請老師和家長的監督。

學生簽名：班主任簽名：家長簽名：

白臘小學

二〇一三年五月

第五篇：白臘小學政風行風自查報告

白臘小學政風行風建設自查報告

本學年，我們在“科學發展觀”重要思想指導下，把依法辦學、規范教育收費、落實惠民政策和加強師德師風建設和減負提質工作作為重點，以辦人民群眾滿意教育為標準，與黨風廉政工作緊密結合，切實加強了我校的政風行風工作，現總結如下：

一、統一思想，提高認識

一學期來，我校堅持標本兼治、糾建并舉、民主監督的方針，通過發揮全體師生從及學生家長的監督作用，建立和完善廉政機制，樹立“潔、誠、勤、爭”的良好師表形象。我校行風評議工作以加強學校內部管理，提高教育質量；樹立學校良好形象，辦人民群眾滿意的學校為目標；以提高教職工隊伍的職業道德和師德師風為核心；進一步規范教育收費為重點，以學生、家長、社會對學校滿不滿意為標準。堅持行評與治理亂收費工作相結合；與師德、師風建設相結合；與廉潔教育、榮辱觀教育相結合，扎實開展教育政風行風評議工作。

二、加強領導，健全機制

1．為加強我校政風行風評議工作的領導，成立了以學校校長為組長的白臘小學政風行風評議工作領導小組。

2．建立并落實工作責任制，做到行風建設與業務工作有機結合。制訂行風建設工作計劃、措施，確立明確的目標，堅持 “誰主管，誰負責”的原則，把行風建設作為我校的重點工程，并制定各職能部門工作制度，層層落實責任制。

三、做好宣傳，促使評議工作深入開展

學校以校務公開等形式，把開展民主評議行風的目標、內容向社會公開，發動群眾積極參與，促進評議工作深入開展，形成加強行風建設人人有責，參與行風評議人人有份的局面。

1．認真學習，統一認識。組織教師學習《教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》等有關法律法規，把教師思想統一到愛崗敬業，為人師表，以高尚的情操、人格去影響、熏陶學生的認識上來，樹立正確的人生觀和價值觀，確立新型教育觀念，堅定為黨的教育事業而奮斗的信念。

2．加強管理，促行風建設。我們注重健全督查機制，狠抓制度落實，實行人員具體負責，采取靈活多變的督查方式，加強經常性的檢查、督促和指導工作，使學校存在的一些問題得到及時、有效的整改，教育教學水平不斷提高，辦學效益逐步增強。

3．推進廉政建設，扎實創建行業新風。學校領導帶頭執行廉政建設的有關規定，堅決制止辦事推諉不良之風。設立舉報箱和舉報電話，自覺接受群眾的監督，確保一個“廉”字。積極推進廉政建設，堅持“校長一支筆”、“先批后購”的財務管理制度。明確報賬員、保管人員的工作職責。管好學校的一切經費，杜絕違反財務制度的一切開支。同時，發揮教職工的群體監督作用，組織教師代表對學校財務進行稽查，消滅“隱蔽開支”的現象。堅決制止向學生銷售各種資料或其它用品。

4．召開行風評議動員大會，全面啟動行風評議工作。進行大力動員和部署，傳達上級有關文件精神，組織每個教師明確加強行風建設的重要性和迫切性，進一步提高認識，形成共識，積極主動投身到這次行風評議工作中。

四、加強師德師風建設，提高教師隊伍素質

1．結合學校實際，加強師德建設。組織教師學習“三個代表”的重要論述及十七屆三中全會精神，并要求撰寫心得，讓廣大教師樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀的同時，在教師中廣泛開展職業道德教育、辦人民滿意的教育，要求廣大教師為人師表，愛崗敬業，以高尚的情操、人格去影響、熏陶學生。

2．做好家校聯系工作。要求廣大教師尊重學生家長，主動與家長聯系，開展“減負”大討論，認真聽取意見和建議，正確處理“減負”與“增效”的關系。注重家校聯系，深入社會，積極向家長宣傳教育法規和科學的教育思想及方法，全面推進素質教育。

3．做好教師的學歷提高工作。學校積極創造條件，鼓勵教師提高學歷層次。

4．積極組織教師參加信息技術培訓及心理健康教育培訓。

五、嚴格收費管理，杜絕亂收費的現象

1．學校的一切收費項目嚴格遵守物價局制定的標準，無向學生亂收費的現象。收費中統一使用財政所規定的票據。

2．每次收費前及時地通過公開欄和收費通知單向學生和家長詳細公開收費的項目、標準和文件依據。

3．嚴格代辦費的收支范圍和標準，加強學生用書的管理，不濫訂書冊。

4．嚴格實行收支兩條線管理，收好管好各項教育經費，杜絕亂用、濫用的現象。

六、堅決落實各項惠民政策，模范執行六項規定。

1、做好困難兒童的救濟工作，落實了2名孤兒助學金，保證了不因貧困而失學。

2、對全校83名女童實行了免付本，期末每人退副本費15元。

3、營養工程工作扎實，真正讓“營養”落到實處，保證每一分錢都吃到學生肚子里。領導、教師、學生吃同樣的飯菜，保證質量。

4、對于奉節縣教職工六項暫行規定，堅決執行，模范遵守，一年來，無一人次違紀行為。

總的來說，自從行風評議工作開展以來，面對教育教學工作任務繁重等困難，我校高標準嚴要求，在各自的崗位上認真履行職責，恪盡職守，默契配合，以良好的精神面貌、圓滿完成各項工作任務，教師隊伍的整體素質得到進一步的提高，學校各項工作有序開展，學校的明天充滿希望。

白臘小學

2012年11月21日