第一篇：職稱、崗位認定辦理流程

教職工職稱、崗位認定辦理流程

各單位務必根據職稱、崗位認定相關政策規定，及時辦理，確保教職工職稱、崗位認定工作有序進行。

一、職稱

（一）新評職人員聘任提交：

1、學校聘任報告；

2、教師本人填寫的《專業技術職務聘任呈報表》。

（二）因工作流動單位發生變化人員 試用期滿（3月），學校有相應職稱空缺崗位的提交：

1、流動文件；

2、原評職稱資格文件；

3、學校聘任報告；

4、《專業技術職務聘任呈報表》。

（三）因工作流動單位發生變化且學校、職稱系列不一致的人員

1、從中學到小學系列（試用期一年）需重新確認職稱任職資格，提交：

（1）試用期滿，學校確認資格報告；（2）原評職稱《評審表》、資格文件；（3）學歷證書、教師資格證書；

（4）填寫《企事業單位資格確認表》一式兩份；（5）學校核定崗位和現有崗位數情況說明。

2、從小學到中學系列，職稱需重新評審。

（四）屬跨縣流動人員，同屬達州市內縣的中級以上職稱，若學校有空缺崗位的，試用期滿后（半年），上交材料同上

（二）。若屬達州市內縣流動職稱為初級、達州市外的縣（市）流動，

第二篇：職稱認定辦理流程

晉升、加薪、領取津貼……一個都不能少

正確認識職稱，關鍵時刻顯身

一、專業技術資格認定的條件：

專業技術資格認定是指中專以上學歷，從事相同或相近專業到規定年限，經政府人事行政部門審核認定，頒發相應的專業技術資格證書。

二、認定資格：

職稱辦理沒有戶口和檔案限制，只要本人工作的單位在東莞即可申請職稱。

（1）獲博士學位后，從事專業技術工作，可認定中級專業技術資格；

（2）獲碩士學位后，從事本專業工作滿3年，可認定中級專業技術資格；

（3）研究生班畢業、雙學士及大學本科畢業后，從事專業技術工作1年以上，可認定

助理級專業技術資格；

（4）大專畢業后，從事專業技術工作3年以上，可認定助理級專業技術資格；

（5）中專畢業后，從事專業技術工作滿1年，可認定員級專業技術資格。

從事專業技術工作時間計算方法：以畢業證書簽發日期計算

三、資格認定辦理流程：

（1）第一步:企業進入專業技術人才服務網(http://zyjsry.dg.gov.cn)進行注冊;第二步:

個人進入專業技術人才服務網(http://zyjsry.dg.gov.cn)注冊登錄;

第三步:個人登錄后點擊進入考核認定接著點擊新申報;第四步:填好申報專業和資格框及選好人才聯絡點(市中心人才市場),按系統要求填寫資料及上傳附件圖片或者掃描件(附件包括:相片;身份證;學歷證;學歷鑒定證明書.若辦理屬于教育系統的職稱還需上傳教師資格證);第五步:返回首頁點擊送審;第六步:待手機收到審核通過可以打印紙質材料受理后,進入系統把生成表格打印出來,本人簽名.單位加意見及蓋公章后帶齊表格及網上上傳附件的原件及復印件到市人才管理辦公室職稱辦理窗口受理.流程簡化如下:企業注冊-個人注冊登錄-進入考核認定-新申報-人才聯絡點(中心人才市場)-填寫各項資料及上傳相應附件-返回首頁點擊送審-遞交紙質材料

（2）注意事項:1.專業技術工作小結主要寫工作上從事本專業的工作內容及其業績;2.請檢

查表格是否完整,網上打印的生成表格共有三個(《廣東省專業技術資格考核認定申請表》、《貼相片頁》、《信息錄入表》);2.表一是否已經雙面印制;3.工作技術總結后本人是否已經手寫簽名;4.表一最后一頁基層部門鑒定意見處是否按要求寫有200字左右的鑒定意見及負責人簽名;5.表一單位考核認定小組意見處要領導寫上同意推薦及日期單位公章.6.表一及表三貼上大一寸彩照(紅或藍底均可)各一張.四、認定職稱能享受以下待遇及便利：

（1）擁有初級職稱后可以更快獲得中級職稱評審資格；

（2）憑職稱可以去相應部門（勞動局）申請勞動津貼（從1000元到3000元不等）；

（3）本科學歷擁有中級職稱后可申請遷戶（可免隨遷家屬城市增榮費）、辦理特聘證（小孩

入學所用）等；大專學歷擁有中級職稱后可申請遷戶、辦理特聘證（小孩入學所用）等；

（4）企業獲取高新技術企業必須條件；

（5）提高個人職場“含金量”，及用人單位整體人才素質、檔次和外部形象；

六、初次專業技術資格認定的收費：

根據粵價函[2009]15號文的要求，具體收費標準如下：

初次專業技術資格認定：每人280元；碩士研究生中級認定: 每人280元;

受理部門：東莞市人才管理辦公室

辦公地點：南城宏遠工業區宏遠大廈首層28號（宏遠酒店一樓）

咨詢電話： 22021666-819(莫小姐)傳真： 22814372

第三篇：職稱認定流程

初次專業技術資格考核認定辦事指南

一、承辦部門：市人事局職稱科（市職改辦），財政大樓9樓911房，電話：8179812。

二、申報人：

符合初次專業技術資格考核認定的專業技術人員。

三、申報范圍：

大、中專院校畢業生具備下列條件,可申請初次考核認定專業技術資格:

（一）在國家教育行政管理部門注冊備案的全日制大、中專院校,經統一考試入學,完成規定學業,取得國家承認學歷的博士研究生、碩士研究生、大學本科、大學專科和中專畢業生；

（二）經省組織的自學考試,取得國家承認學歷的碩士研究生、大學本科、大學專科和中專畢業生；

（三）上述畢業生應在各種所有制企、事業單位專業技術崗位上,從事與所學專業對口或相近的專業技術工作。

四、申報條件：

根據國家規定,申請初次考核認定相應檔次的專業技術資格,必須具備下列條件之一:

（一）中專畢業后,在專業技術崗位上從事本專業技術工作1年以上,并取得業績,可申請考核認定員級專業技術資格；

（二）大專畢業后,在專業技術崗位上從事本專業技術工作3年以上,取得業績,可申請考核認定助理級專業技術資格；

（三）研究生班畢業、雙學士畢業及大學本科畢業后,在專業技術崗位上從事本專業技術工作1年以上,取得業績,可申請考核認定助理級專業技術資格；

（四）獲得碩士學位后,在專業技術崗位上從事本專業技術工作滿3年,符合相應專業中級資格條件,可申請考核認定中級專業技術資格；

（五）獲得博士學位后,在專業技術崗位上從事本專業技術工作,可申請考核認定中級專業技術資格。

五、材料要求：

（一）《廣東省大中專院校畢業生初次專業技術資格考核認定申報表》1份；

（二）《專業技術工作總結》打印件一式5份；

（三）畢業證書(學位證書)原件及復印件1份；

（四）工作業績成果的證書、證明材料各1份(碩士研究生應對照相應專業中級資格條件提交)；

（五）免冠大(小)一寸近期正面黑白相片1張；

（六）《初次專業技術資格考核認定信息表》1份。

六、辦理程序：

由申報人向所在單位提出申請，經單位主管部門或區縣（市）職改部門審核評議后，報市職改辦核準。中級的，由市職改辦發證；初級的，市直單位由市職改辦發證，區縣（市）由區縣（市）人事職改部門發證。

七、辦理時限：

全年受理材料，每月審批1次。

八、辦事依據：

廣東省人事廳《關于印發〈廣東省大中專院校畢業生初次專業技術資格考核認定暫行辦法〉的通知》（粵人職[1998]15號）。

第四篇：公益性崗位辦理流程

1、交電子檔

紙質一式三份

2、身份證、戶口本主頁、本人頁復印件一式三份

3、合同一式三份

4、一寸照片三張

5、兩寸照片兩張

6、單位機構代碼副本兩張

7、登記表一張

8失業證2、3、6、7復印件一式三份

第五篇：學校職稱崗位聘任認定辦法

s縣sbsbb小專業技術職稱崗位聘任認定辦法（試行稿）

根據省、市、縣有關文件精神，結合我校教育教學工作實際，特制定以下專業技術職稱崗位聘任認定辦法。

sbb、崗位類別：義務教育學校崗位分為管理崗位、專業技術崗位和工勤技能崗位三種類別。

二、崗位等級設置

(sbb)管理崗位等級設置：義務教育學校現行的處級正職、副職，科級正職、副職，科員，辦事員依次分別對應管理崗位五至十級職員。

(二)專業技術崗位等級設置

教師高級崗位五至七級之間的結構比例為2:4:4，中級崗位八到十級之間的結構比例為3：4：3，初級崗位十sbb級、十二級之間的比例為5：5。

小學教師崗位按6個等級劃分。現行小學高級教師職務對應事業單位專業技術崗位等級的八級、九級、十級；小學sbb級教師職務對應專業技術崗位等級的十sbb級、十二級；小學二級、三級教師職務對應專業技術崗位等級的十三級。小學中評聘了中學高級教師職務的，按現行規定對應專業技術崗位等級的五級、六級、七級。

小學教師崗位名稱：小學高級教師sbb級崗位、小學高級教師二級崗位、小學高級教師三級崗位，分別對應八至十級專業技術崗位；小學sbb級教師sbb級崗位、小學sbb級教師二級崗位分別對應十sbb級、十二級專業技術崗位；小學二級教師、小學三級教師崗位對應十三級專業技術崗位。

(三)工勤技能崗位等級設置。

義務教育學校中的高級技師、技師、高級工、中級工、初級工，依次分別對應sbb至五級工勤技能崗位。普通工崗位不分等級。

三、基本條件：

1、遵守憲法和法律；

2、具有良好的品行；

3、具有崗位所需的專業、能力或技能條件；

4、具有適應崗位要求的身體條件。

5、在同sbb職稱崗位上任職滿三年以上。

6、病事假累計未超過三個月。

7、近五年年段及考核結論合格和稱職及以上。

8、符合各級政府、教育行政主管部門關于義務教育學校事業單位崗位設置管理文件通知等規定的其它各種條件。

四、內容及評分要求：

1、任同sbb職稱年限每年計1.5分。

2、教（工）齡：教（工）齡每年計1.2分。

3、教育教學成績：（以近五年年段、考核結論為準）①年段崗位考核等級：優秀得4.5分，合格得4分，基本合格，2分。②職稱考核等級：優秀得4.5分，合格得4分，基本合格，2分。

4、近五年任正副班主任、行政團隊兼職情況：（最高不超過4分）

①擔任班主任（統計近五年）：每期加0.3分，當副班主任的每期加0.2分。擔任年級組長、教研組長、工會主席、教代會秘書長、報帳員、教務員、網管員、圖書管理員、儀器管理員每期加0.2分。

②擔任行政職務（近五年）：校級干部每期加0.4分；中層干部（含大隊輔導員）每期加0.3分。

5、獲獎及開展教學研究情況（以近五年個人獲獎證書為依據，有sbb次記sbb次，但最高不超過8分）

①獲國家、省、市、縣黨委政府表彰的先進分別加3分、2.5分、2分、1.5分。②獲國家、省、市、縣教育行政主管部門表彰的先進分別加2.5分、2分、1.5分、1分。③擔任競賽課教學或科研成果（論文）等。獲國家、省、市、縣教研部門獎勵的sbb等獎分別加2.5分、2分、1.5分、1分；【二等獎在同sbb級分值上降0.5分計，三等獎在同sbb級分值上降1分計(降后不足0.5分的以0.5分計)】。獲其他社會團體組織獎、國家、省級計0.6分，省級以下計0.3分。

④各級教研活動中擔任中心發言人、經驗交流、公開課,發表教研文章或輔導學生教師的輔導獎等按同級三等獎對待。

6、學歷：六二年底以前出生的中師學歷計3分，專科學歷計4分，本科以上學歷計5分；六二年底以后出生的專科學歷計3分，本科學歷計4分，本科及以上學歷計5分。

7、繼續教育(10分)。每年繼續教育達到教育行政主管部門規定學時得5分；按時參加各級各種培訓，并獲得有效證明計5分。有sbb次安排未去或未獲得有效證明扣1分。

8、師德安全：（以年段崗位考核得分和日常工作考核為準）滿分得10分。出了師德、安全衛生事故，造成了負面影響或被上級通報的該項記0分。

9、出勤：（以學校出勤記載為準，累計近5年）。全勤得10分；事假每年減2天計扣，每天扣0.1分；病假1天扣0.05分，生病住院不扣分；遲到累計5次當事假1天計扣。凡有曠課（工）該項記0分。

五、根據學校專業技術職稱各級崗位指標數多少，按考核分數從高到低確定擬報人員。分數相同的情況下，按照年齡較大的同志優先，政府津貼享受者、骨干教師或學科帶頭人優先，班主任優先的順序確定。本方案由學校領導小組解釋，被考評人員所有證件必須出示原件，如有不實，sbb票否決。

六、本方案由學校專業技術職稱崗位設置聘任領導小組負責解釋。