第一篇：人壽保險公司二周年司慶暨開門紅啟動總結[范文模版]

龍騰映驕陽

滿堂開門紅

人壽保險公司二周年司慶暨開門紅啟動總結

為了隆重慶祝＃＃人壽保險股份有限公司＃＃中心支公司二周年司慶，進一步提升＃＃的品牌影響力，打造市場競爭優勢，促進業務穩健發展，＃＃年12月17日，＃＃人壽＃＃中心支公司在山海賓館舉行司慶慶典暨＃＃年開門紅啟動大會，現場鑼鼓喧天，氣氛熱烈，向人們展示了＃＃保險在天中大地立足發展兩年來所取得的成績。市保險行業協會秘書長胡蘇先生、＃＃人壽河南分公司總經理王樹斌先生及＃＃產險＃＃中支和部分地市單位領導出席慶典儀式。

保險逐漸在人們日常經濟生活中扮演越來越重要的角色，市民保險意識也逐漸加強，對保險的了解也在不斷深入，由于目前＃＃市場上有保險公司30多家，保險產品種類眾多，因此，選擇一家優秀的保險公司為自己提供優質的保險服務尤為重要，進入＃＃市場僅兩年的＃＃人壽就秉承了集團優秀的企業文化和經營理念，注重服務品質，強化執行素養，保持著高速穩健的發展，在總分公司以及社會各界的大力支持下，從無到有，從小到大，為廣大的客戶送去了祥和與安寧，為＃＃創建和諧社會做出著積極的貢獻。

兩年前，＃＃人憑著激情和信念，執著和勤奮，在這里從五六個人的創業員工，到現在800多人的員工隊伍，從第十六家進入天中市場的壽險公司，到躋身個險渠道第四名的良好業績，彰顯著＃＃品牌競爭實力的進一步增強。在開業的第一個完整經營年度中，全年完

成個險渠道標保1307萬元，創造了經營首年即邁上千萬保費平臺的優異成績，榮獲總公司2010年度A級價值貢獻單位。＃＃年，公司繼續秉承＃＃文化的精髓，大力推進“外延內生”的發展策略，加快市場拓展和四級機構鋪設，多元經營，四線并進。截止目前，＃＃中心支公司共開業本部、遂平、西平、正陽、上蔡、平輿6家四級機構，營銷人力811人，所屬機構全部實現業務達標。經過＃＃年全年的拼搏努力，個險渠道順利完成保費2500萬元，再次跨上新的平臺。

隨著壽險市場競爭主體增多、保險產品同質化日益嚴重，如今的保險營銷已不是單純的價格之戰、產品之戰，而轉向了更為內斂的“品質”之戰，早在成立之初我們便開始積極轉變管理模式，推動品質業務的發展，從制度、流程、管理環節上標本兼治，優化運營服務資源配置，全面提升業務品質。截至＃＃年11月底，運營新契約5日承保率92.08%、新契約30日回訪成功率97.63%、服務滿意度93.36%、理賠10日結案率94.21%、期交業務13月保費繼續率83.6%，各項指標都展示出了我們業務結構的良好發展狀態，且核心業務不斷提升。在分擔社會風險方面，截止目前，全年服務客戶近1萬多人，共給付理賠金額47.8萬余元，并通過客戶服務節等一系列活動，深入基層普及保險知識，傳播保險理念，及時為出現風險的客戶提供援助，于此同時，＃＃人壽不忘作為一個企業的社會責任感，先后為玉樹地震、自閉癥兒童以及貧困地區學生捐款捐物，努力踐行＃＃的博愛精神，先后獲得＃＃消協頒發的“誠信聯盟會員單位”與天中晚報評選的“讀者調查金口碑上榜品牌”等榮譽。

＃＃年隨著機構建設的有序推進和各業務渠道的快速發展，保費規模預計將達到 2億元，屆時將會為廣大天中父老帶去極具競爭力的產品以及優質的服務和保障。

分擔風雨，共享＃＃！是我們不變的承諾。

未來，＃＃人壽＃＃中心支公司定會憑借超強的的發展實力，獨樹一幟的企業特色，行業領先的服務水平，最終成為客戶首選的公司，成為優秀人才向往的公司，成為高成長性的公司，在＃＃文化的指引下，迎來跨越式發展的春天！

第二篇：人壽保險公司2011年總結表彰暨2012年開門紅啟動大會發言材料

進位爭先 奮力崛起

總經理在JY支公司2011年總結暨2012年開門紅啟動大會上的講話

（2011年12月22日）

尊敬的分公司總、同志們、伙伴們：

大家好！

今天，我們在這里隆重集會，同全司上下各團隊伙伴、各部門員工一道，慶祝2011年業務發展、管理革新進程中的累累碩果，回顧JY國壽一年來的榮譽之路，瞻望JY公司又一年的美好前景。2011年，是我們面臨壓力而選擇了攻艱克難的一年，面對挑戰而選擇了開疆拓土的一年。在綿陽市分公司黨委、總經理室的正確領導、關注關懷下，在全體員工伙伴的精誠協作、奮力拼搏下，截止12月-日，JY公司實現總保費-億元，其中新單期交-萬元，十年以上期交-萬元，躉交保費-億元，短險-萬元，續期-萬元。其中新單期交同比增長-%，躉交保費同比增長-%，短險保費同比增長-%，總保費同比增長-%。實現了又好又快、科學增效的良好發展局面。滿懷勝利者的豪邁，成功者的喜悅，我們將在這里總結過去、表彰先進，傳承品質、開啟未來，共同吹響2012年開門紅戰役的集結號。

善于總結才能促進業務發展，善于規劃才能開創美好明天，回首2011年，我們以科學發展觀為指導，秉承優良傳統，搶抓發展機遇，在繼承中創新、在開拓中進取，以求真務實的營銷精神踐行國壽理念，以恪盡職守的工作作風履行崗位職能，以與時俱進的創新思維加強隊伍建設、實現主業擴張，主要做好了一下幾方面的工作：

一、堅持與時俱進，創新行銷模式，業務發展更具擴張力。

傳承“堅忍不拔、開拓創新”的優秀傳統，堅持“事以人興，績以才顯”的治司方略。2011年，我們繼續堅持“優化險種結構，提升內涵價值”的經營方針，務求路線不動搖、業務不盲從、發展不跟風。其中，十年期保費達到歷史最好水平，開辟了一條從傳承到創造，從創造到創業、從創業到創富的光輝歷程。保險是一個充滿競爭的行業，營銷是一個沒有硝煙的戰場。為了打好這場恢弘戰役，我們提前規劃、強調落實，并針對保險市場的最新變化，以及2010年全年保費收入的總體情況進行了綜合分析和周密部署。按照上級公司下達的各項指標，做到了保費目標的層層分解，業務情況的階段考核，有效地保證了對業務進度的有力追蹤、對保費結構的持續調整。個險、團險、銀保三駕馬車，并駕齊驅，超越發展。

個險方面。面對銀根趨于緊縮、通貨膨脹加劇的不利形勢，個險銷售部不僅有力地站穩了腳跟，還保持了澎湃的市場能動性。具體體現在：

1、利用了分公司企劃案進行銷售激勵，并適時推出系列方案與之有效對接。通過方案的激勵，調動工作熱情，提升營銷效率。（此處接著羅列全年方案）

2、運作了多種類、多場次的紅利匯報會、產品說明會、客戶聯誼會、城市精英論壇，及個人精品專場。為伙伴搭建起邀約客戶、溝通理念、促成保單的公司平臺。同時，產說會也成為了宣傳新產品、拓展新市場的有效途徑。（此處接著羅列各項數據）

3、采取了多種推動措施。堅持基本法制度經營，建立基本法職場經營模式，堅持每月召開組經理以上主管周經營例會，并嚴格出勤管理，分析業務進度，落實工作重點，找出工作方法。通過各職級主管的收入差距，帶動一批伙伴成為主管，影響一批主管做大團隊。

團險方面。積極響應總公司關于“團險上規模，短險出效益”的指導方針，用全新的思維方式、全新的運作方式去嘗試突破，同時推動整個流程的建立和完善，是JY團險在2011年恪守的工作準則，這一準則也正不斷的在經營中得到很好驗證，數據顯示；截止12月-日，團險實現保費-萬元，其中：小額人身保險-萬元，小額信貸保險-萬元，新增法人業務-

1萬元，學平險-萬元，大額補充醫療保險-萬元。提前兩個月完成各項目標任務。亮點表現在：

1、開好全市小額人身保險2010年總結及2011年啟動大會。一是優化了會議流程。二是出臺了兩個文件，明確了工作步驟，任務目標，成立了領導小組及工作小組，設立了小額保險辦公室。

2、做好前期準備工作。一是做好宣傳資料的制作工作。二是做好投保告知書的制作工作。三是前期與相關部門充分協商。

3、做好跟進工作并轉變觀念。按照《2011年全市農村小額保險實施細則》，協助召開各鄉鎮啟動大會。

4、創新小額理賠會。

銀保方面。憑借這支年輕隊伍不屈不撓的精神，在貨幣緊縮、市場蕭條的大環境下，全年實現保費躉交-萬元，期交-萬元。

2011年開門紅，JY銀保率先全面完成上級下達的開門紅任務，作為唯一一個在三大片區中全面完成開門紅任務的團隊來說，這份榮譽與驕傲是多么的來之不易。雖然市場沒有給予他們繼續展示銀保人輝煌與榮耀的基本條件，但他們記住了這樣一句話——“我們不能改變大環境，但是我們可以改變自己。”JY銀保客戶經理由此學會用兩條腿走路，一是維護網點，二是為售后服務。8月20日，JY銀保重新劃歸到JY公司。我至今還記得會上說過得那句話：“孩子們，歡迎你們回歸JY公司的懷抱！”

如今，這支堅韌、執著、不屈、奮進的精英團隊經歷了從淬煉到升華這個化繭成蝶不平凡的過程。也向成熟穩健、精業敬業更邁進了一步。這里，我建議，把最熱烈的掌聲送給他們——我們身邊最可愛的伙伴！

二、培育業務精英，打造卓越團隊，隊伍建設更具向心力。

當我們選擇了將壽險作為自己的終身的事業、不懈的追求，同時，也就選擇了與堅韌作伴、與奮進為伍。因此，要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，以適應環境、改造環境、開創佳績為榮，以追名逐利、貪圖享受、甘于平庸為恥，不論在哪個團隊、什么崗位，都能以對事業的感情、熱情和激情，以強烈的責任意識，盡心履職、踏實奉獻，努力使自己成為品行上靠得住、業務上有本事，肯干事、干成事的人。

多年的實踐證明，JY公司的伙伴員工能負責、敢擔當。這里從來都不缺乏英雄，因為這里有一片孕育精英個人和卓越團隊的肥沃土壤。在波瀾壯闊的業務發展浪潮中，在國壽事業的管理體制變革中，這里，演繹了多少時勢造英雄的時代佳話與歲月傳奇。

2011年新版基本法對接后，極大地調動了個險銷售渠道各職主管和全體伙伴的奮進激情。不論是大雪飛舞、天寒地凍的冬天，還是驕陽似火、酷暑難耐的仲夏，我們的各級主管，人人滿懷事業成功的希望。我們的每個營銷伙伴，個個懷揣創富的夢想，常年奔波于展業的一線。為了拜訪客戶、回收保費，他們晝夜兼程、廢寢忘食。為了邀請到客戶、舉辦好個專會，他們傾心付出、頑強拼搏。在各級主管和營銷伙伴的共同努力下，個險渠道順利完成了2011年的各項目標任務。

2011年，JY個險渠道，個人期交前15名（20萬以上）的是，在這些銷售精英中，營銷二部的三位伙伴，去年個人期交保費均未突破10萬，從而榜上無名。今年卻如晨曦中的紅日噴薄而出，躍居公司前十強。從他們的變化中，讓我們更加堅定了“保險營銷是隨時塑造一個人、改變一個人的朝陽行業”。只要你敢于樹立目標，愿意為之努力，下一個成功的人就是你！

在這些銷售精英中，等伙伴，他們一直保持著積極的心態和良好的展業習慣。因此，他們的個人業績遙遙領先，持續名列公司前茅。猶如一棵棵長青樹，屹立在JY國壽之林。正

是這些銷售精英們持之以恒、奮力拼搏的精神，深深地影響著我們團隊的每一們伙伴。正是這些銷售精英們的偉大奉獻，才賦予了我們團隊騰飛的靈魂。

（缺少個險團隊，這里做補充）

當奮勇爭先成為一種習慣，無論前路坎坷還是平坦，JY公司的個人或者團隊，總能在行業中熠熠生輝，在競爭中屢戰屢勝。這里，請接收我個人對你們的敬意！

三、傳承優秀傳統，保持創業激情，內部管理更具執行力。

以完善的考核辦法指導工作，規范服務行為，提升管理水平。2011年，JY公司繼續深化內部管理。

2011年是推廣柜面服務標準化的關鍵年，隨著綜合柜員權限的上收，業務和財務權限分離，原本一個柜臺可以處理完的業務必須排兩次隊，柜臺壓力很大，客戶怨聲載道。在這樣不利的情況下，客戶服務中心仔細分析原因，多次向叫號機生產企業請教解決方案及流程設置，經過不懈努力，設置出轉號插隊流程，方便了客戶，理順了叫號排隊秩序。

為了解決好全年階段企劃案期間業務集中的難題。新年伊始，JY柜面就在晨會上宣達注意事項，備戰開門紅，廣大員工們放棄了很多的休息時間，積極配合休假安排，做好加班的心理準備，從緊張的人力上保證新單契約崗位有充足的人力，為業務發展部門抽調禮儀，協助產品說明會的開展，有力地保障了業務一線發展需求。

針對營業大廳環境嘈雜的情況，客戶服務中心改變原有崗位設置，將咨詢崗分設為兩個通道——業務伙伴通道和外部客戶通道。業務伙伴通道設置在回訪部，所有的業務伙伴的咨詢、查詢、打印、通知均能實現一崗處理。這樣一來，分流效果顯著，客戶服務大廳變得秩序井然。

2011年，綜合管理部在公司開展“堅持依法合規，防范經營風險” 及“關鍵在于落實”的活動。配合業務部門做好后勤保障，狠抓車輛安全管理，保障業務部門用車，無論是工作日還是節假日，只要業務部門需要用車綜合管理部都能及時的做好安排，在保證車輛狀況良好的前提下保證業務部門用車。在資產管理、勞資人事、宣傳用品等工作方面做到井井有條有條。同時，嚴格管控單證的領用、作廢、超量、回銷，杜絕了單證領用中發生的漏洞。

伙伴們，激越的2011年，掌聲和榮譽在此刻化作前進的動力；奮進的2011年，創富和發展在此刻成為永恒的企盼！中國共產主義的先驅，學識淵博、勇于開拓的著名學者李大釗曾這樣說過：凡事都要腳踏實地去作，不弛于空想，不騖于虛聲，而惟以求真的態度作塌實的工夫。以此態度求學，則真理可明，以此態度作事，則功業可就。展望2012年，壽險藍圖鋪展再我們的眼前。這里，我對大家提幾點要求：

一是要明確目標，落實責任。2012年我們的擔子重、責任大，目標任務是：（此處羅列目標）

二是要真抓實干、協調配合。如果我們在業務發展上，邊等邊靠、不拼不搶，就會錯失機遇、錯失發展。同時，只有協調好、配合好，我們的工作才會有效率，業務才會有發展，創富才會有成果。

三是。。。（此處繼續羅列）

人生自信二百年，會當水擊三千里！同志們，“進位爭先、奮力崛起”將是我們在2012年的行動綱領。要求我們勇于變革、勇于創新，永不僵化、永不停滯，不為任何風險所懼，不被任何干擾所惑，勤懇工作、奮發而為。也許，今天的我們不是最優秀的，但是明天的我們注定會更加優秀。

站在變革創新、發展超越的過往成就上，我們堅信，夢想終將實現！以市場為導向，以客戶為中心，以效益為目標，這是全體JY國壽人的夙夜的心聲，不渝的使命，總結過去，是為了積淀升華；翻閱歷史，是為了開創未來，讓我們行動起來，再度以以扎扎實實的工作，實實在在的成績，用勤勞的雙手，睿智的思維譜，拼搏的血脈，續寫JY國壽的輝煌明天！

請問，我親愛的戰友，請用JY國壽人最洪亮的聲音回答我，你們有沒有信心！

第三篇：人壽開門紅啟動主持稿

大家人壽2022年開門紅誓師啟動大會主持詞

[主持人登場]

男：千里問候 一線牽，莫忘 道辛苦

女：朝陽攜手 萬里行，翹盼 幸福年

男：戰場廝殺的硝煙 還未散盡，澎湃的熱血 仍在燃燒

女：開門紅的戰鼓 響徹云霄

男：今天大家人壽全省將士 齊聚于此

女：我們向即將到來的 開門紅宣戰

男：吶喊出我們吉林兒女的 豪情壯志

女：尊敬的各位領導

男：親愛的各位伙伴 大-家

合：上-午-好！

男：我是鮑佳

女：我是宇洪艷

很高興今天的大會由我們共同主持。

男：和風暖冬的好時節天地與人和，女：和顏悅色的好感覺人人很親和；

男：和氣致祥的好人家日子挺祥和，女：和衷共濟的大家人心齊力更和。

男：今天，我們相聚于此，用慶賀的掌聲，共同打響 “ 2022年開門紅”

女：今天,我們將以豪邁的激情、高昂的斗志迎接2022年開門紅

男：現在我宣布：大家人壽吉林分公司2022年開門紅啟動大會

合：現-在-開-始!

男：首先請允許我們介紹今天與會領導：他們是：

大家人壽吉林分公司總經理趙會超先生，歡迎您

女：大家人壽吉林分公司個險分管總龔玉波先生，歡迎您

男：大家人壽吉林分公司個險部經理姜智冰先生，歡迎您

女：大家人壽吉林分公司個險企劃部經理劉敏先生，歡迎您

男：還有來自全省各中支的領導、同事、各星級事務所的合伙人，獨立代理人伙伴們，歡迎你們的到來

憶·崢嶸歲月

男: 我們一路走來，帶著成功者的自信與感慨，女：我們一路走來，滿懷奮斗者的驕傲與豪邁；

男：壽險戰場上的摸爬滾打，練就了我們錚錚鐵骨，女：漫漫征程中的重重考驗，磨礪了我們百折不撓的品格。

男：2021年，在領導的正確帶領下，全體個險將士奮力拼搏，浴血奮戰，取得了非凡的戰績

女:回眸2021 ,個險籌建路上，灑下我們辛勤的汗水，留下我們颯爽的英姿。

男：回眸2021個險籌建途中，回蕩我們炫爛的笑聲，匯聚我們競技的熱情。今天我們啟動會將分為四個方面憶、謀、戰、勝！

女：接下來讓我們掌聲有請大家人壽吉林分公司個險部經理姜智冰總帶來主旨報《憶·崢嶸歲月》，掌聲有請姜總！

男：感謝姜總，姜總對全省的個險籌建工作嘔心瀝血，總是沖在第一線，來往于各個機構和分公司之間，再次用掌聲感謝姜總！

謀·借勢而起

男：2021年，在總經理室的正確領導下，全體伙伴，齊心協力，憑借著堅強的意志，發揚勇往直前、頑強拼搏的精神，用飽滿的激情、克服了一個又一個的困難，創造了一個又一個的奇跡

女：即將過去的2021年是我們輝煌的一年，不變的是希望，升騰的是夢想，在收獲之時我們采摘碩果，淋漓酣暢。

男：親愛的伙伴們，輝煌的歷程印證壽險精英執著的追求、無尚的榮耀銘記成功團隊堅強的意志。撲面而來的2022年我們要更加輝煌！

女：接下來讓我們掌聲有請大家人壽吉林分公司個險龔玉波總帶來主旨報告《謀·借勢而起》，掌聲有請龔總！

男：感謝龔總，相信2022年吉林個險必將借勢而起、趁勢而為，異軍突起，全面達成！

戰·糧草先行

男：面對2022開門紅的新形勢，公司經理室審時度勢，特別為大家帶來了更強勁的展業動力

女：新際遇、新挑戰，新希望，讓無力者有力，讓卻步者前行，讓平庸者輝煌，讓成功者更卓越。

男：兵馬未動，糧草先行，我們各中支的事務所在2021年已經開始嶄露頭角, 在接下來的2022年在新的戰役中我們的總經理室又為我們準備了什么樣的糧草彈藥呢?

女：接下來讓我們掌聲有請大家人壽吉林分公司個險企劃部劉敏總帶來主旨報告《戰·糧草先行》，掌聲有請劉敏總！

勝·虎嘯六州（合伙人誓師，授牌）

一星事務所

女：激情聚首，決戰必勝，這是一次團隊文化的洗禮

男：迎接勝利，上下齊心，這是一曲屬于英雄的贊歌

女：親愛的伙伴們，壽險的道路上沒有停歇的腳步

男：成功者的日程中沒有放松的時刻

女：因為有著這樣的敬業與執著，才有了我們現在各星級保險事務所的優異成績

男：因為有著這樣的付出與堅韌，才有了我們大家人壽個險輝煌的今天

女：抖落一路的風塵，我們迎來了這一刻，男：滿懷豐收的喜悅，我們喜迎開門紅；

女：今天各中支的事務所合伙人齊聚一堂，各個英姿颯爽，神采飛揚

男：我們也將對所有事務所進行授牌，請事務所合伙人制定2022開門紅的目標，喊出自己的決心和口號，接下來我們有請一星事務所的合伙人登臺，有請大家人壽吉林分公司龔玉波總為他們授牌！

三星事務所

女：感謝龔總，請領導留步，請合伙人臺下就坐，接下來有請三星事務所合伙人登臺，制定2022年開門紅目標，喊出口號和決心！

五星事務所

男：感謝龔總，請領導留步，請合伙人臺下就坐，接下來有請五星事務所合伙人登臺，制定2022年開門紅目標，喊出口號和決心！

女：感謝龔總請領導和合伙人臺下就坐！

勝·虎嘯六州（PK環節）

男：今天我們歡聚一堂

女：今天我們激情飛揚

女：俗話說：一根竹竿，難渡汪洋海，百里森林，并肩耐歲寒

男：是浪花匯成了海洋，是星辰燦爛了天空

女: 今天在這里6家機構，各星級事務所、MDRT、獨立代理人伙伴們 已經按捺不信內心的激動個個摩拳擦掌,準備出擊

男：狹路相逢勇者勝，兩軍對壘勝為王

女：本次開門紅，各中支將分組對抗，誰能突出重圍，誰能一躍而上，誰又能再創奇績, 那就要看看各家中支的勢氣了

吉林vs松原

男：接下來，首先我們將有請第一組對戰機構吉林與松原

女：有請吉林關濤總、松原安堯總帶領機構的將士們登臺進行PK對抗，請喊出各家機構的口號！展示出你們的氣勢和決心！

延邊vs四平

男：接下來，首先我們將有請第二組對戰機構延邊與四平

女：有請延邊紀輝總、四平馮凱總帶領機構的將士們登臺進行PK對抗，請喊出各家機構的口號！展示出你們的氣勢和決心

通化vs長春

男：接下來，首先我們將有請第三組對戰機構通化與長春

女：有請通化梁新總、長春龔玉波總帶領機構的將士們登臺進行PK對抗，請喊出各家機構的口號！展示出你們的氣勢和決心

男：各機構的火藥味已經彌漫了整個我們的會場，我們也相信各機構能夠齊頭并進，全面沖刺開門紅，突破自我，業務全面達成！

女：是的，我們提前祝福6家機構能夠開門大紅！吉林分公司開門大紅！

出征令·蓋帥印·壯行酒

女：我們是萬眾一心的精英團隊，男：我們是無堅不摧的鋼鐵軍團。

女：2022年我們率先開門，將迎來新的希望及極大的契機

男：為了鑄就大家人壽輝煌的開門紅，讓我們共同聆聽來自總經理室的號令。

女：掌聲有請各中支個險分管總登臺接收出征令，共飲壯行酒

男：有請長春龔總、吉林關總、延邊紀總、松原安總、通化梁總、四平馮總登臺！

女：有請大家人壽吉林分公司當家人趙總登臺，為他們頒發出征令，共飲壯行酒！

男：感謝趙總發布的出征令是我們不斷前行的動力，是我們團結奮進，迎難而上的訓勉。

女：開門紅戰役，吉分個險兒女們將為之熱血沸騰，讓我們再次以熱烈的掌聲感謝趙總！

結 束

女：寒風瀟瀟，戰馬嘶嘶，是英雄就應趁勢而為，適時而上，男：炮火隆隆，戰鼓錚錚，是雄英就應搏擊長空，展翅飛翔

女：今天的啟動大會，似沖鋒的號角，激情豪邁，催人奮進

男：今天的大家人壽吉分個險，像浩瀚的天空，星光燦爛，群英薈萃

女：伙伴們，2022年沖鋒的號角已經吹響，讓我們再次整裝出發，發揚開門紅的紅精神、紅勢頭、讓業績一路走紅

男：戰友們，2022年戰斗的帷幕已經拉開，讓我們擦亮手中的兵器，抓住開門紅的紅干勁、紅士氣、讓保費全線飄紅

女：下面我宣布：2022年大家人壽吉林分公司開門啟動大會，圓-滿-結-束

男：請全體起立，恭送領導離席！

第四篇：人壽保險公司2010年總結暨2011年開門紅啟動視頻材料

承載希望 超越夢想

時光似水流日月，春色如花綴河山！

回首這拼搏、承載希望，奮進、超越夢想的2010年，從3月的人事調整，新老班子交替；到7月的財務變革，經營費用吃緊，到9月的峰回路轉，發展形勢喜人，10月厚積薄發，江油公司全面達成各項預算指標，截止2010年10月31日，實現保費收入2.84億元，其中躉交保費1.15億元，期交保費4020萬元，短險保費2290萬元，續期保費1.05億元，賠付率53.27%。

三大業務發展渠道并駕齊驅，鎖定勝局。個險銷售與團體業務再譜華章，在江油本地市場占絕對競爭優勢；銀行保險重鑄輝煌，以強大的品牌、過硬的隊伍、創新的思路、真誠的協作、優質的服務趕超對手，邁向卓越。

同時，客戶服務部、回訪督察部、綜合管理部整合后勤資源、全力支持一線，圍繞“服務伙伴，服務客戶”的原則，打造“心服務、新內涵”的服務體系，想全局、干本行、干好本行、服務全局。

一、虎嘯一聲山海動，2010年個險劍拔弩張

截止11月31日，個險銷售部完成首年期交保費2389萬元，其中10年期以上保費1540萬元，短期險997萬元。

回顧這一年的歲月，喜悅與艱難相伴，成功與壓力交織。開門紅，借助牛年業績突飛猛進的勢頭，狠抓災后重建如火如荼的機遇，江油個險上下齊心、群策群力，利用高績效產說會的平臺，積極邀約客戶3000余人，創造了開門紅業績突破1000萬元的營銷奇跡。7-8月，借美滿停售之機，各級主管身先士卒、以身作則，奔走在客戶、伙伴之間，幫助伙伴重樹了信心，陪同伙伴拜訪客戶，成為個險業務發展的轉折點。九月，乘勝追擊、順勢而為，在福祿滿堂頂級養老產品全面上市之際，利用個人專場產說會、高端客戶財富論壇，引導客戶轉變理財觀念、從容規劃養老，多管齊下，促使保費規模井噴式的發展，幫助江油公司突破重圍，取得了決定性的勝利。

在個險的戰場上，很多優秀的個人和團隊表現突出。個人方面：全年期交總量前三名的伙伴分別是：劉曉梅593245元，劉曉君592118元，周世嚴321275元；十年期排名前三名的伙伴分別是：劉曉梅393245元，伍良秀254456元，何岷234014元；期交件數排名前三名的伙伴：劉堂翠82件，楊菊華78件，龍小軍63件。完成全年任務的團隊有：青蓮服務部、收展部、徐江組、劉曉梅組、王君組。

扎實推進、用好用活《2010版新基本法》，培訓強化各級主管、精英伙伴的增員意愿，壯大組織、發展團隊是全體個險人在2010年的不二選擇。一種永不服輸、勇攀高峰的信念，將助推江油個險開創美好新紀元。

二、龍騰三界吉祥來，2010年銀保漸露鋒芒

根據2010年江油公司下達的指令性目標：躉交1.1億、期交1200萬元，江油銀保迅速調整經營模式，實行渠道分而治之，用高效的行動與靚麗的業績詮釋了亮劍精神：“劍鋒所指，所向披靡”。

緊跟公司增員步伐，大力發展銀保隊伍。10年銀保人力比09年增加了25人。目前共有人力60人，其中部門主管2人、二級主管8人、客戶經理32人、理財經理16人、銷售內勤3人，有力的應對了市場激烈競爭。根據“年輕人的隊伍年輕化帶”為主導思想，打造了一支執行力到位、凝聚力奇強的生力軍。

運籌帷幄、決勝千里。江油銀保牢牢抓住全年業務發展的3個階段，有的放矢、各個擊破，圓滿完成每個階段的各項指標。1-4月，首抓開門紅，號召全體伙伴拿出猛虎氣勢，提倡網點“勤開口、多出單、出大單、創規模”的經營思路，4個月完成了全年任務的63%；5-7月，再抓淡季，開展內部期交訓練營，引導客戶經理相互比、拼、趕、超，突破有限的客戶資源，激發無窮的創富斗志，做到了淡季不淡；8-10月，抓期交，提升銷售技能、掌握經營技巧，順利實現期交從量變到質變的飛躍發展。

梳理一年來江油公司在銀行保險領域的表現，可以清楚地看到，不僅僅占據了銀行保險這片“藍海”，無論風平浪靜，抑或是波濤洶涌，江油公司的銀保經營始終走在同業之前。

空成敗、至完美，經過市場的洗禮、辛勤的耕耘，江油銀保提前90天完成全年躉交目標，提前63天完成全年期交目標，一支平均年齡僅為25歲精銳之師光輝呈現。

三、景添春色耀春暉，2010年團險為司增光

積極響應總公司關于“團險上規模，短險出效益”的指導方針，明確經營思路，把握經營重點，通過江油團險在11名內外勤的共同努力，截止2010年11月31日，團險部共計收入保費1242.82萬元。其中團險法人業務（含意外險）保費收入152萬元；農村小額意外保險（含小額貸款）保費收入 264.16萬元；學生保險保費收入423.14萬元；大額補充醫療保險保費收入403.52萬元。

學生險方面：從年初開始，江油團險積極主動地與全市各大中、小學校聯系，利用公司在全市用有眾多網點的優勢，提供保險宣傳、保險收費、報案登記、理賠調查及賠付等一條龍服務，以高效的服務質量、良好地服務態度贏得了家長及學校的首肯。

補充醫療保險方面：進一步加強了與我市勞動和社會保障局的聯系；

小額保險方面：采取“政府搭臺、公司合力、全員啟動、扎實推進”的開拓方式，達到了較好的工作效果；小額信貸保險在市場非常艱難的情況下小試牛刀，收回保費4.66萬元。

建安險、旅游人身意外險、三輪車人身意外險等各種短期意外險碩果累累。為了順利達成公司指令性目標，江油團險將法人業務、口子意外險作為保費收入的兩大增長極，到10月末共收意外險保險費共計24.13萬元。

在“團結、奉獻，拼搏、進取”的精神指引下。全體團險人力爭以高昂的斗志，必勝的信心，團結拼搏，不斷開創團險新局面。

四、春華秋實譜新章，2010年服務提速發展

從火熱的開門紅、到從嚴的零現金管理，從迎接卡折意外險的變化、到推動柜面標準化建設，2010年對于江油客服人來說,有太多的忙碌、太多的難忘，也有太多的感動，在這個過程中，江油客服始終不忘提升后線服務效率，將客服系統的差錯率、問題件比率等重點指標嚴格控制在公司要求的范圍之內；加強財務制度健全，防控各類經營風險，努力降低經營成本；嚴格誠信守法經營，避免違規行為發生，在社會和業界樹立企業正面形象。

2010年1月1日首賣日當天，江油公司預約簽單779件，保費460萬，客戶服務部組織所有員工1月1日至1月3日三天進行新單錄入，第一時間保證了預約簽單的生效和入帳。開門紅期間，共錄入新單3020件，新單保費1693萬元。

1-2月，客戶服務部理賠人員放棄周六、周日休息時間，在2個月內共突擊案件約4千件，保證了理賠案件的順利處理。

順利銜接新舊卡折。從7月1日起，新舊卡折更換，在這之前，客戶服務部做了大量的準備工作，實務變更相關要求及時對團隊進行了培訓，保證了新舊卡折的順利過渡。

制定詳細的銀行轉帳企劃方案。為了更好的啟動零現金推動，制定了詳細的銀行轉帳企劃方案，明確理賠案件、借款、委托代領、1萬元以上的其他給付100%轉帳支付保險金；農村網點停止收付費辦理；業務員轉帳率達60%每件獎勵1元，轉帳率達80%每件獎勵2元等措施，切實推動了零現金工作，截止10月31日，公司實現付費轉帳率70%。

完善和優化理賠流程。結合理賠特點，客戶服務部在結案當日向各團隊發送《每日理賠清單》，每天查詢理賠案件是否到帳成功，并按照規范的《理賠到帳通知話術》進行理賠通知，每日將理賠計算書和費用剔除表傳遞至各團隊，有效完善和優化了理賠流程。推廣柜面服務行為暗訪。為了進一步推動服務標準化建設，柜面從6月10日起開展了每日服務行為暗訪活動，柜面制定了詳細的暗訪表，暗訪者只需選擇是或否即可，每天柜面隨機客戶或業務員進行暗訪，在次日晨會上進行公布，暗訪結果適用于考核辦法中的《日常表現》，自服務行為暗訪以來，柜面服務品質明顯提升。

通過“形象塑造工程、內在精細管理工程、柜員素質提升工程、柜員考核評估工程”打造，江油公司柜面服務品質不斷升級，讓業務員和客戶感受到了“真誠、親和、熱情、專業”的服務品質，標準、規范的服務柜面已經基本實現。

2010年，嚴把內控合規、加強風險防范已成為了回訪督察部日常工作的主要內容。實踐證明了回訪督察工作卓有成效。督察工作有效的促進了公司員工、各渠道銷售人員的“合規經營 防范風險”意識；晨會上的“風險防范、誠信法制”教育促使了業務發展；督察督導主管工作狀態讓各層級人員明白“自己該做什么、是否做到”。督察深入團隊、及時發現問題，積極協助處理問題，讓內勤促外勤發展的口號的得以致用，更為重要的是要讓發展的道路合法合規、和諧健康。

合理利用好風險預警系統并建立營銷員信用評價體系。以該系統為依托，通過數據采集、預警排名、排查回訪、問題處理等完整、標準的實務管理流程開展銷售風險排查工作。

深入開展“誠信我為先”活動：重點實施 “客戶資料真實性”、“防范代簽名”兩個風險點教育。

“主動配合、密切協作”是綜合管理部永恒的經營主題。在車輛使用、單證梳理、物品管理、人力資源、黨務政務、宣傳報道等方面，做到了事無巨細、有備無患。

響應公司的號召，8月，公司工會發起面向內勤員工的“我為公司發展作貢獻”活動，部門優秀員工寇蜀躍老當益壯、樹立典范，以1個月內，10年期10萬元的保費業績獨占鰲頭。

同時，在工作緊，任務重的情況下，綜合管理部會同客戶服務部、回訪督查部犧牲休息時間，配合公司完成第一、二階段檔案清理和保單查詢工作。

拼搏，業務發展，不動搖、不懈怠、不折騰； 奮進，管理服務，不做假、不做秀、不跟風！

回首2010，展望2011，保險業所面對的是一個開放的市場、競爭的市場、專業的市場，回顧過去，放眼未來，在經理室的帶領下，江油公司深刻地感受到保險行業即將迎來高速發展的巨大空間。在機遇與挑戰并存的時代，繼續向前挺進、深化發展將是江油國壽的歷史使命！讓我我們一起邁出新步伐、譜寫新篇章、創造新輝煌！

二O一O年十一月二十五日

第五篇：保險公司司慶祝福語

保險公司司慶祝福語為大家整理保險公司周年慶的祝福賀詞，公司周年慶是公司大型慶典活動之一，外來賓客和客戶來往都將送上祝福。下面是小編整理的保險公司司慶祝福語文章

保險公司司慶祝福語一

健筆興來揮樂府

帆從寶相叢中度

公子公子贈我來

司馬高風傾國慕

十年流水共行云

周天日月何曾住

年年芳草上臺基

慶事鼎來真可卜

健星環繞大氣象

帆迎風行沖浪新

公德圓滿佳績護

司職盡責成功路

周全舒心掛錦旗

年月風雨闖蕩前

慶祝公司壹周年

保險公司司慶祝福語二

一些貌似偶然的機緣，往往使一個人的生命的分量和色彩都發生變化。您的成功，似偶然，實不偶然，它閃耀著您的生命煥發出來的絢麗光彩。

n年風雨探索路方顯英雄圖竭盡品牌之能事，共筑輝煌看xx!值我公司成立n年之際，謹向公司表示最真誠的祝福和最熱烈的祝賀。

廣納四海財富!吉祥如意恭賀!

在風雨中，走在泥濘的路上，我會想起探索者的路，想起您曾在冷嘲熱諷的風風雨雨和滿地世俗的泥濘中邁動堅定的腳步。于是，我贊美：風雨的路，泥濘的路勇敢者的路。

高山上的人總比平原上的人先看到日出。您高瞻遠矚，您的事業必然前景輝煌。祝您鵬程萬里!

貴廠用戶至上，質量第一，銳意創新，步步領先，堪稱同行典范。祝事業日新，宏圖大展。

送你一個吉祥水果籃，低層裝一帆風順;中間放財源滾滾;四周堆滿富貴吉祥;上面鋪著成功!

賀知章在鏡池邊，愛尋云水擬何之。德宇新添月桂名，森森萬木夜僵立。電擊流年七十三，動人風月羨琴僧。車馬同歸莫同恨，九幽仙子西山卷。周末幽王不可宗，年年鑷鬢到花飄。

憶往昔，崢嶸歲月四載;看明朝，勵精圖治更美好。

樹雄心創偉業為江山添色立壯志寫春秋與日月增光。

一份耕耘，一份收獲，回首往事，這四年我們風雨同舟，讓我們歡慶民生公司一起走過的輝煌。

財源滾滾達三江，生意興隆通四海。

成功見證了10年的歷程，**公司10年慶典。

根深葉茂無疆業，源遠流長有道財。東風利市春來有象，生意興隆日進無疆。

駿業肇興大展經綸萬商云集駿業日新駿業崇隆大展鴻圖源遠流長。

東風利市春來有象，生意興隆日進無疆。

發展濤聲催人急，xx正是騰飛時。祝愿我公司在中國的xx行業迅速發展，競爭日趨激烈的形勢下，再創偉業!再鑄輝煌!

開拓事業的犁鏵，盡管如此沉重;但您以非凡的毅力，畢竟一步一步地走過來了!愿典禮的掌聲，化作瀟瀟春雨，助您播下美好未來的良種!

事業大成就，生意更長久。

以上這篇保險公司司慶祝福語。就為您介紹到這里，希望它對您有幫助。如果您喜歡這篇文章，請分享給您的好友。更多祝福語盡在：祝福賀電望大家多支持本網站，謝謝。