第一篇：麗景學校2012總結

麗景學校2012－2013學年度上學期工作總結

上學期，在全校師生的共同努力下，圓滿地完成了學期初所提出的各項工作任務。現將上學期工作總結如下：

一、堅持規范行為、活動育人的原則，養成教育收到扎實成效

我們緊緊圍繞養成教育這個核心，從狠抓常規管理入手，寓教育于活動之中，團委和少先大隊通力配合，學生行為習慣得到有效規范。主要作法是：

以夯實常規管理為切入點，學生行為不斷規范。中小學政教處在本學期進一步完善了《班級每周量化考核細則》、《值周生管理細則》、《班團（隊）會課制度》等16項管理制度，為常規管理提供了有章可循的制度保障。還在九月份針對一年級和七年級新生行為存在的實際問題，通過教育大會、班會、晨會、專項檢查等形式，開展了為期1個月的行為規范教育活動，學生在入樓和兩操秩序、課間紀律、儀容儀表、文明禮貌等方面都有了長足進步。還強化學生干部、值周生、值周教師的管理，師生主動參與管理的意識明顯增強，表率作用得到充分發揮。

在安全教育上，通過《致學生家長一封信》、交通安全知識測試、制作安全宣傳板、黑板報等形式，提高了學生的安全防范意識。還加強了學生入樓、放學、午休等關鍵環節的管理，學生安全意識明顯增強。在學生思想教育上，充分利用板報、校報、電子顯示屏、校園網、班主任QQ群等教育陣地，對學生進行全方位的教育。在班主任隊伍建設上，堅持例會、量化考核、階段檢查總結等制度。

二、堅持規范管理、質量強校的策略，教學工作質量穩步提高

我校堅持以教學常規檢查為依托，充分發揮課堂的主渠道功能，積極開展教學研究活動，無論是教學常規管理、課堂教學效率，還是科研的輔助作用、教師的專業化成長及教學質量都得到了大幅度提高。

（一）教學常規工作布置到位。中小學堅持學期初制定教學計劃、下發周工作安排表等形式，分解教學工作任務，確保了教學工作的有序開展。并堅持每月一次學生作業量檢查、教師教案、聽課筆記檢查等制度，學生作業批閱質量、教師教案書寫質量及聽課筆記數量得到大幅度提高。

（二）重點年級管理有條不紊。教務處在主管領導的帶領下，克服困難，努力工作，確保了新學年招生宣傳、入學、報名登記、分班等項工作的有序進行。小學部加強畢業班管理，通過制定畢業班工作計劃、成立學科教學指導組、教學資源信息組、召開專項會議、日常教學監控、課堂教學效果檢測、培優扶差等措施，確保了學生整體成績的穩步提高。初中部在九年級管理上，領導積極參與教學計劃制定、學情質量分析等工作，全體教師群策群力，潛心鉆研課程標準，研究中考動向，研究中考題型，研究各層次學生的薄弱點，每天早來晚走，踏踏實實地輔導學生，做到了目標明確、思路清晰、層次清楚、重點突出，所表現出的務實奉獻、精業樂教精神值得大家學習。

（三）教師教學科研注重實效。我校緊緊圍繞課堂教學實際，以集體備課、高效課堂模式構建、導學案的設計為重點，加強對教研組和備課組教研工作的指導和督查，召開了教研組長總結會，使其開展的活動針對性更強，實效性更高。

在教學資源共享方面，一方面為教師訂購了中學學科網等校外教學資源；另一方面是在校園網站上建立了各學科視頻、樣題、套題、課件等教學資源信息庫。

（四）師生競賽活動豐富多彩。我校教師在參加上級組織的賽課活動取得可喜成績。

（五）藝體衛工作成績喜人。一是體育教學日漸規范。主管領導積極深入課堂聽課，教師教學行為不斷規范；加強了學生大課間的管理，保證了學生每天1小時的體育活動；學生參加上級競賽取得了優異成績。二是衛生管理形成常態。加強學生心理健康教育，利用電子顯示屏、板報、晨會等形式對學生進行衛生習慣的養成等健康教育。開展傳染性疾病預防，有效地防控了傳染病的發生；對全體學生進行體檢，完善了衛生檔案。三是藝術教育抓出成效。我們以新課標為指導，在狠抓課堂教學的基礎上，積極組織學生開展或參與書畫、聲樂、器樂、舞蹈等比賽活動。

三、堅持改進作風、踐品行德的措施，教工隊伍素質明顯提升

領導干部的優良作風直接影響著教師的教風，教師的良好師德行為直接影響著學生的學風。為此，我校所做的重點工作是：

（一）干部隊伍務實肯干、團結向上的工作作風得到明顯提升。領導干部時時處處以學校大局為重，做到大事集體研究，小事相互通氣，難事相互支持，有功不攬，有過不推。人人嚴格要求自己，積極開展批評和自我批評，認真推進校務公開，增強民主監督。

（二）教師隊伍精業樂教、道德高尚的工作品質得到明顯提高。我們通過開展師德主題教育，評選‘三個十佳’，暢通監督渠道，典型示范輻射等方式，教師的職業素養、師表形象得到大幅度提高，涌現出一批師德高尚、愛崗敬業、不計得失、以校為家的年組和個人。

四、堅持安全第一、服務周到的宗旨，后勤保障能力日益提高 我們圍繞狠抓校園安全和做好服務育人的兩個重點工作，時時處處踐行服務師生、服務教育教學的宗旨，全心全意地為教育教學創造了安全的教育環境，后勤保障水平明顯提高。

（一）重視安全，排查隱患。按照上級安全工作要求，堅持每天校園內安全巡查、每周一重點部位隱患排查和隨時抽查制度。

（二）后勤保障，及時有序。我們在足球場草坪重新鋪設、食堂天然氣安裝、為中小學教學主樓大門安裝電子顯示屏等工作中，做到了監督到位，保質保量。在辦公用品發放上，做到了按需審批、集中領取，保證了日常辦公的需要。還對校園固定資產進行全面清查，重新建立了固定資產臺帳，明確了設備管理者和使用者責任，做到了帳物相符。

在全面總結工作成績的同時，也讓我們看到了不足，還有待于在今后的工作中進一步改進。

第二篇：中山市麗景學校中山市麗景學校

中山市麗景學校是一所全新的按超省一級標準設計規劃的優質國際化寄宿制的私立學校。為提升我校的教育品質和彰顯我們的教育追求，以期更好的為孩子們的現在及未來謀求最大的幸福和快樂，我們優先招聘以下教師：

1.把教育視為神圣，立志為生命奠基，安心在民辦學校長期服務；

2.品格和行為能做孩子們的楷模；

3.精通本學科有獨特教育風格，兼有體育、器樂、手工、傳統技藝等特長；

4.有國際教育視野，精通外語，能隨時參與國際教育交流活動；

5.自主學習愿望強烈，不斷自我超越；

6.閱讀量大，知識非常淵博，有深厚的國學根基，熱衷中國傳統文化；

7.堅決支持學校對體罰學生及收受財物的老師實行立即開除措施。

一、招聘專業及數量：

學前教育部：

幼兒教師 12名舞蹈 1名美術1名體育（男）1名

小學部：

語文 6名數學 3名英語 2名體育 2名美術 2名

音樂 2名科學 1名信息技術2名

初中部：

語文 3名數學 2名英語 2名體育 2名音樂 2名

美術 2名化學 2名生物 2名物理 2名歷史 2名

地理 2名政治 1名信息技術 2名

二、待遇：幼兒園老師：年薪3—4萬；

小學老師：年薪5—10萬；

初中老師：年薪6—10萬

三、福利：社保、醫保及其它的福利待遇基本參照本市公辦學校的標準。

四、培訓：學校參與本市教育系統的所有學習及培訓，每年為新老師額外提供大約50小時市內和20小時省內的學習培訓，爭取5年內不低于一次國內進修或一次國際教育交流活動。

五、招聘程序：

1.投遞資料：應聘教師請將本人畢業證書、教師資格證、職稱證書、身份證及有關成果證書復印件、親筆個人簡歷、近照一張及聯系電話寄往我校校長室，并請注明應聘職位和待遇要求。合則約見，材料保密，恕不退還。

2.面試：經初審合格者，學校將發函（或致電）通知當事人面試。

六、聯系人：張老師，電話：0760-22736666

聯系地址：郵寄地址 : 廣東省中山市東升麗景學校 張老師（收）（請在信封左下角注明“應聘材料”）

郵編：528400

第三篇：麗景學校教務助理工作總結

2014春學期工作總結

——孔繁茂

轉眼間，一學期快要結束。首先感謝學校領導對我的關心和信任。從去年四月底到現在一個輪回多一點，從開始接受這項工作時，感到有些忐忑，很彷徨，不知道怎樣才能去做好這項工作。但是有主管領導和校長的鼓勵、支持與指導，使我逐步養成“多學習，多觀察，多思考”的工作態度，在各項工作盡量考慮得“細致、嚴謹”。在這過程中，感謝各位主任、組長、部長對我的大力支持，理解和幫助，使我的各項工作得以全面順利完成，我相信在校領導指導下，以后我校的教務管理會更加的規范。現將本學期個人工作總結如下：

一、日常工作

1.1硬件設備與網絡維護工作

本學期，我主要是網絡配置維護。在上個學期已經規范了學校IP的使用和進行限速，管理比較規范，網絡是比較穩定的。配置三個wifi，覆蓋所有的辦公區域。問題：由于中學的三wifi配置不夠高，數據交換，尋址轉發，速度比較慢，導致網絡不是很穩定。

1.2各種活動的幕后工作，幾乎是參與了學校所有活動。例如開放日、小品大賽等活動的音樂準備、會場布置，音響調試，攝影攝像、現場操作等一些幕后保障工作。

1.3編排課表，安排臨時調代課與課時工資結算工作

根據學校總體要求和按照教學規律調整好課程表。本學期初，因為體育老師的變動，晚修的調整，課表的調整，比上學期要多一些。排課時要考慮教師的合理要求，兼顧有利于學生學習效率的提高和有利于教學條件的充分利用，還應考慮教研活動。對因病、因事、教研或學校大型活動，校外集體聽課等突發性情況而需代課(調課)的教師，及時安排代課。同時作好記錄，這樣保證課時工資的結算不會有誤。本學期的課時工資核算得到了多數教師的擁護和支持，沒出現什么錯誤。

1.4配合學校做好各項活動材料準備保證本學年各項活動的順利完成。例如：教師招聘所需的各種表格，年檢需要提供表辦公室的資料等等。

1.5抓好每一次考試質量分析。作好材料的收集整理并記載完成任務的時間效果等

1.6加強課堂常規檢查。做到每天巡查各班級課堂的情況，出現空堂、遲到、違紀等現象及時處理；了解學生的思想、學習氛圍、班級情況、任課教師課堂管理情況。

1.7抓好聽課、評課活動。經常深入課堂聽課、及時反饋，幫助和指導教師改進教法、提高教學業務水平。1.8資料收集

自熟悉獎金計算之后，我更加注重資料的收集，制定了詳細的期初期末資料收集明細表，每次收集時都作詳細記錄并公布。同時每搞完一次活動，就把資料交給辦公室，做到了收集及時和記錄詳細。

二、考務與中考業務

本學期的考試基本上都做了提前布置，準備比較充分，從組織命題-審查試卷-組織考試-試卷裝訂-問卷登分-檢查核對-質量分析，每一個環節做到了提前準備，這樣保證了考務工作的嚴謹性、嚴肅性、連續性。雖然組織規范，但也存在問題：1）部分環節時間比較緊，如審查試卷，每一次都是兩天，這樣時間是非常緊的。2)考務嚴肅性不夠，體現在監考員遲到、監考時玩手機、對學生睡覺放任不管。3）部分老師對監考業務不熟悉，不明確監考的注意事項，如低年段讀題，中間停頓、學生錯寫考號等。

中考我本學期的重中之重。首先從思想上，高度重視，我對中考業務工作采用了模塊化的工作思想。中考要處理的項目模塊比較多，如：報考信息審核——信息點修改——特長生資料準備與填志愿——政策性照顧——獨生子女——轉戶口——積分入戶——隨遷子女政策——指標生——填報志愿——檔案資料。八年級的生地中考，小升初電腦派位。我都進行模塊化處理，一個學期下來，基本沒出什么問題，保證了中考的順利進行。但不足之處還是有發生：1）操作流程不熟悉，例如，信息點需要修改哪些內容，哪些內容修改不了；一個學期下來，戶口本和身份證復印件要用多少次不清楚，這個給工作帶來了一定的重復性。2）和班主任的溝通不夠，如，沒有提醒班主任讓學生準備一個袋子裝好全部資料，戶口本什么時候可以發回給學生，學生能不能帶回家，這些沒有溝通好。3）學校的學籍管理有待完善。班主任的學籍管理有待加強，本次中考學生的信息點出現的錯誤比較好，特別是到最后打印畢業證還出現了一些錯誤。

三、反思過去，看好未來

1.做好課程設置和課表、作息時間調排工作。確保課程設置合理，課時開齊一足，課時安排科學合理，便于師生操作。

2.認真抓好理科教學常規檢查工作。組織教研組定期對科任教師的教學案、作業、學習筆記等進全面檢查，以保證日常教學扎實有效開展。

3.巡查經常化。我值日的每天早、午、自習和三操等常規時間對分管班級進行巡查，做到了腿勤，確保教學秩序井然。

3.認真做好請假教師的課程調整，保證學生的有效學習。按三點前上報，四點前下發。

4.做好考務培訓，讓更多的老師都熟悉監考業務，提高考務的嚴肅性，對違紀的老師進行教育和相應的處罰。

5.工作更細節化，提高各項工作的細致性和嚴謹性。努力把各項工作做得更細、全面、周到。

總之，作為一名教師，我將一如繼往的做好本職工作，管好我的三分地，不斷加強學習，更新理念，統一到學校思想中去，緊緊依靠學校的領導和全體教師的共同努力，大膽創新工作機制，銳意進取，努力拼搏。無論情況如何變化，我都永遠將自己的理想、信念和情操溶入到學校發展中去。

孔繁茂

2014-7-10

第四篇：麗景學校校慶晚會方案

麗景學校兩周年校慶演出方案

麗景學校經過兩年的發展，已經基本走向穩定，現處于一種穩步發展的勢態中，作為兩周年的校慶，做一場文藝演出很有必要，尤其是到藝術中心去演出，讓中山市的家長認識麗景學校，在現在這種生源競爭力較強的形式下，如何宣傳也是學校發展的重要戰略之一。初步節目形式分為以下幾大類：

1、聲樂類

5個

2、器樂類

4個

3、舞蹈類

5個

4、吟誦類

2個

5、話劇類

1個

五大類節目，內容豐富，要求節目質量高水準，全面展示麗景學校師生的風采。

演出地點：中山市藝術中心，可以通過教辦到教育局租用場地會比較好點，演出形式：綜藝晚會，外加美術展覽。演出時間：初定2012年7月初（放暑假之前）

節目排練：從2011年11月初開始，并成立節目組委會，組委會成員： 組長：張為

副組長：許主任

鐘主任

石主任 藝術顧問：張惠娟 藝術指導：張小安

組委會成員：王群

鄒太蘭

張繼龍

涂永龍

劉

越

陳

潔

節目內容要求在12月30號之前確定，初步定17個節目，在2012年4月份在最后確定校慶節目15個節目。

藝術組將全力以赴做好這唱演出，將我們學校的演出帶進高雅的藝術殿堂。還望學校領導給予批準，一起將這件大事做好。

藝術組：張小安

2011年10月29日

第五篇：中山市麗景學校2013年檢工作匯報（推薦）

中山市麗景學校2013年檢工作自評報告

麗景學校自2010年創辦以來，2011年、2012年均年檢合格。2013年麗景學校在上級主管部門領導的關心支持下，又有了長足的發展。

一、進一步完善決策架構。

校長負責制日趨完善，人事、招生、財務管理權逐漸明確。基本能做到決策權與學校管理權分離。學校的辦學指導思想和辦學目標更加明確。2013年學校制定了新三年發展規劃，為學校新一輪發展指明了方向。

二、遵照教育法規依法辦學。

一是各類辦學證照齊全，保證所有證照均處于有效期內。二是依法聘用教職工，與教職工簽訂勞動合同，依法為教職工辦理社保、醫保；按月按時足額發放教職工工資。三是制定學校各項管理制度，并認真組織實施，在財務管理方面特別重視按省、市規定標準收費、退費。學籍管理規范，及時納入《中山市中小學校綜合信息管理平臺》管理。

學校以辦學質量、辦學信譽贏得社會信任，在招生宣傳方面，不做任何虛假廣告。

三、辦學設備設施過硬。

與學校規模相適應的各類功能室、教學設施、生活設施一應俱全。按法規要求配備衛生設備和藥品等各種設施設備。去年，我校衛生室評為中山市優秀衛生室。學校一直重視校園網的建設，校園網使用頻率較高。去年學校網站被評為中山市優秀網站。

學校按規定配齊各科老師，聘任老師時嚴格把關，去年200多名外地老師來校應聘，最后好中選優只聘用了30多人。全校現在專任老師80人，每人都有教師資格證，學歷達標100%。師生比為1：13。學校內設校長辦公室、德育處（團支部、少先隊大隊部）、教務處、工會、招生辦公室等行政辦公機構，各行其職，實績明顯。

四、狠抓行為習慣養成教育。

校園和美，育人文化氛圍濃厚，學生有良好的思想道德品質和良好的行為習慣；按規定升國旗、唱國歌。深入開展學校、家庭、社會三結合教育，組織學生參加社會實踐活動。去年一是繼續加強以班主任為主體的德育隊伍建設。開好每周一次的班主任工作例會，通過分享、討論、學習，更新了班主任隊伍的教育理念，促進了班主任工作的專業化發展。上學期，還邀請中山名師名班主任黃文繼來校對班主任作了《新時期有效德育》專題講座，每位班主任都能聯系實際撰寫心得體會。德育處利用每周的升旗儀式，由學生會、大隊部干部負責人每周公布各班常規值日檢查結果，頒發每月流動紅旗，指出發現的典型問題，并把檢查結果與班級量化考核掛勾。德育處對學生采取的“教育為主，個別懲處”的方法，也收到了明顯的效果。

在德育途徑和方法上又有創新，一是面向家長開設校長講壇，定期給家長開設家庭教育方面的專題講座；二是面向女學生開設青春期教育講座，三是面向初中問題學生開設“我們能擁有父母多少年”專題講座；四是運用微信平臺與家長交流溝通；五是布置行為作業，進行感恩教育；六是紅領巾廣播正常播音；七是開展親子活動。再顯德育新亮點。

五、認真抓好教學、科研工作。

狠抓教學過程管理，加大“推門聽課”的力度，同時各科組每周對老師的備課、聽課、作業布置、作業批改等做一次檢查，每月對老師們的學科教學進行一次綜合評價并與當月績效工資掛鉤。

課題實驗從上學期開始走上了規范化的軌道。市級課題《高端民辦學校生 命教育研究》正式立項；國學經典誦讀，編寫了分年段校本教材。

課堂教學研究有目標、有計劃，有主題，有安排，有效果。語文科組的“同課異構”，數學科組的“解題訓練”，綜合科組的“技能訓練”，英語科組“任務型學習方式倡導”等均取得了很好的效果。六、二課堂、大課間亮點紛呈。

去年，學校除了開齊開足國家規定的課程外，科學合理地設置了校本課程。把原來每周2節課的第二課堂，小學改為每周6節，初中改為每周4節，第二課堂興趣小組項目由原來的26個，增加到38個，初中部開設了10個社團。經過一個學期的訓練，學生的興趣特長得到很好的培養，能力得到很好的提升。期末家長參觀后給予很好的評價，學生參加各級各類比賽獲獎人數和層次明顯提高。僅上學期學生獲市鎮級以上獎勵201人次，其中藝體類占74%。

上學期，大課間活動終于蓬蓬勃勃開展起來了，并堅持每天活動，不但保證了學生充足的課間鍛煉時間、玩得開心，同時也提高了學生的運動水平。溜冰、滾鐵環、跳繩等項目，學生運動起來嫻熟自如，花樣也在不斷翻新。

七、校園安全常抓不懈。

學校成立安全工作領導小組，與相關部門及人員簽定安全責任書，制定相關的安全管理制度；2013年6月學校與各個部門簽訂了安全管理責任書。舉行了消防演練，配齊了裝有校園安保視頻監控系統，校門路段有交通安全標志、標線、減速帶等交通安全設施；學校全天候24小時有保安值班，定點與流動相結合，保證不留任何安全死角，每天有值班記錄，每月有消防檢查記錄。

校車全部辦理校車標識，車況良好，司乘人員具有駕駛對應車種的從業資格；有完備的司機檔案管理、安全教育和學生乘車記錄。

食堂、生活區管理更加精細化。嚴格管理流程，確保100%安全。建校以來，學校食堂沒發生過任何飲食事故。

2013年學校順利通過市一級學校評估驗收，專家驗收組對學校各方面的工作都給以較高的評價。學校還先后被評為全國少年兒童經典讀物情景劇視頻大賽銅獎；中山市中小學班級先進家委會；東升鎮先進家長委員會；東升鎮“夢想唱出來”少先隊帶動唱展示比賽一等獎；東升鎮藝體特色學校；東升鎮第十屆中小學生科技節水火箭定點打靶比賽一等獎；東升鎮第四屆中小學教師綜合技能大賽優秀組織獎。

教師獲獎45人次，其中廖燕老師獲中山市數學說課比賽一等獎；李少東老師獲中山市數學計算大賽一等獎；張裕芝老師獲中山市第五屆中小學美術課堂教學評比二等獎；胡雅琴老師獲東升鎮政治課教學比賽二等獎；鄭利華老師獲東升鎮語文閱讀教學比賽特等獎；張波老師獲東升鎮中小學教師綜合技能大賽一等獎；王公平老師獲東升鎮初中物理課堂教學比賽一等獎；程輝老師獲東升鎮精品課程設計一等獎；鄺任軍、呂道輝老師獲東升鎮“我的中國夢”征文評選一等獎。

期末考試，全校各年級各學科教學成績較以前都有大幅度的提高。小學一年級100位同學在期末考試中獲中山市語文、數學科狀元；一二年130位同學在期末考試中英語得滿分；三四五六年級近百名學生獲英語科滿分；七八九年數十名同學獲各學科期未考試狀元，各科的合格率均達到90%以上。

2013年雖然取得較好的成績，但與學校的辦學目標還有很大的差距。今后我們將創新生命教育理念，加大科學管理的力度，最大限度地調動全體教職工的積極性、主動性和創造性，一切為了學生，全面地大面積地提高教育教學質量，為建設高品位、高質量的麗景學校而努力！對照《年檢手冊》學校自查得分95.6，其中依法辦學29分，辦學條件28.6分，學校管理38分。