第一篇：幫扶總結

困難職工幫扶工作總結

2014年，我校工會在縣工會、教育局黨委的正確領導下，在局行政的大力支持下，根據年初工作安排及開展“交友幫扶”活動的通知要求，深入基層摸實情，結合實際定措施，真情幫扶促和諧，全心全意抓民生，將扶貧幫困、扶貧幫醫、扶貧幫學活動搞的有聲有色，開創了我局扶貧幫困工作的新局面。

一、幫扶內容

1、幫思想。即真心與困難職工交朋友，傾真情了解困難職工的思想狀況，幫助困難職工更新觀念，轉變思想，提高認識，樹立搞好本職工作、克服困難的堅定信念和決心。

2、幫資金。當困難職工在產業開發或生活中遇到困難時，要伸出熱情之手，千方百計幫助他們解決資金難題，使其渡過難關。

3、幫子女入學與就業。在困難職工子女入學遇到困難時，要想法設法幫助其解決子女入學上的困難，保證困難職工子女能按時入學。同時要及時收集就業信息，多方尋找就業門路積極幫助困難職工解決子女就業問題。

4、幫就醫。即在困難職工及其家庭成員就醫遇到突出困難時，要盡最大努力給予幫助，以便使其病有所醫。

二、幫扶方式

1、“一對一“”包扶：一名科級領導干部包扶一名困難職工。

2、一次性救助：對因天災、子女上大學等特殊原因致困的特困職工給予扶貧幫困基金一次性救助。

三、主要幫扶措施

1、制定了我校扶貧幫困工作制度，建立了幫扶長效機制。

2、設立了慕投完小扶貧幫困基金，成立了扶貧幫困基金領導小組，出臺了幫扶基金審批、使用、管理辦法。

3、深入調研，摸清底數。對全校職工基本情況、職工子女待業情況、困難職工子女入學情況、特困職工致困原因等進行了深入細致的摸底調查，建立了困難職工、職工待業子女、職工子女就學情況電子檔案，做到了困難職工人數清、致困原因清、困難程度清；技能特長清、就業需求清。

4、認真分析，理清思路。通過對全局困難職工致困原因、困難程度、技能特長、就業需求等的分析研究，分別制定出了不同的幫扶方案，因人制宜采取不同方式進行幫扶。

5．加大了扶貧幫困信息反饋工作，要求各級工會隨時掌握和上報困難職工的現狀和存在的問題，真實上報年度困難職工脫貧情況。

四、幫扶成效

1、拓寬了幫扶渠道，建立了我局城鎮居民最低生活保障機制，使100名困難職工及其親屬年享受低保金額達28萬多元，解決了大部分困難職工的溫飽問題，使我局困難職工達到了應保盡保。

2、制定了 “五必訪”制度，即遇婚喪嫁娶必訪、職工生病住院必訪、家庭出現矛盾糾紛必訪。半年來看望生病職工20多人、解決家，庭紛爭5起，成立婚喪事理事會12個，幫助職工解決婚喪嫁娶中的具體事宜。使職工切實感受到了黨的關懷和溫暖，增強了工會的凝聚力和戰斗力。

3、為全校名在冊職工（包括離退休職工）進行了一次全面的健康體檢，建立了全局職工健康情況電子檔案。

第二篇：幫扶總結

幫扶工作總結

（2019—2020學年第二學期）

桃園小學

燕芳玲

在我們的教學中，每個班都會有學困生，如何提高他的學習成績是我們最為頭疼的問題。這些學困生他們有的是因為智力原因，而有的并不是智力方面有問題，他們學習成績差大部分是由于家庭、學校等多方面的原因造成的。學困生的成功轉化并非易事，因此，哪怕轉化一名學困生，都凝聚著我們老師很多的的艱辛。因此，了解和研究學困生，做好學困生的輔導工作是現代教師的必備能力。根據孩子的基本情況，實施了以下幫扶：

一是在思想上，做好孩子的心理輔導老師，架起學生、教師、家長三方互動的橋梁。

我們經常找孩子進行談心，了解孩子的思想動向，急孩子之所急，想孩子之所想。同時，進行入戶家訪，電話家訪等，與孩子的父母共同探討孩子的教育引導問題，教會家長科學的家教方法。另一方面，電話聯系了孩子的親屬，共同商議孩子的成長問題，最終讓孩子的親屬認識到了孩子教育的缺失。

二是在學習上，做好孩子的貼身指導老師。

有計劃的教給孩子學習的方法，檢查孩子的作業情況，鼓勵孩子堅持學習等等。

總之，實施幫扶以來，這些貧困生、學困生都有了較大的改變，他們表現得很陽光，很樂觀，又很勤奮，很刻苦。在今后的工作中，我們還將盡己所能，最大限度的幫助更多的同學！

通過本次的幫扶活動，我深切感受到，作為人民教師，必須全心全意為人民服務，要以高度的政治責任感，飽滿的工作熱情，扎實的工作作風，積極投身到教育活動中。

第三篇：幫扶總結

骨干教師幫扶工作總結

光陰似箭，一晃一學期的工作已悄然離我們們遠去。回首這一學期所走過的路，雖然很艱辛，但更多的是欣喜、是快樂、是成熟。作為學校各級骨干教師，我們們深知這既是一種榮譽，更是一種壓力與責任。于是，我們們把壓力化作動力，認真做好每項工作，不辜負校領導、同事對我們們的厚望。我們是這樣想的，也是這樣做的。我們深知“一棵樹不成林”的道理。我們不僅嚴格要求自己、大膽實踐，并與積極肯干的另外五名老師組成了幫扶小組。現將本學期的骨干教師幫扶工作總結如下：

一、日常的幫扶工作：

本人認真的按學期初的骨干教師幫扶計劃進行工作，如約完成了如下任務。

1、做到了每個月幫助被幫扶老師備一節課，檢查一次教案，真正的提高被幫扶老師在教材的教材分析和處理方面的能力。

2、做到了每個月聽被幫扶老師一節課，并給出其做出詳盡的講評，以便幫助被幫扶老師提高。

3、做到了每個月給被幫扶老師上一節示范課，起到了示范、牽引的作用。

4、指導被幫扶老師進行教育教學情況，認真書寫指導過程中的記錄與反思，總結經驗教訓，做好材料的整理收集。

二、取得的成績：

功夫不負有心人，在本人的幫助，被幫扶老師的積極努力下，被幫扶老師的課在學校的教研中多次得到了學校領導和同事的好評。

“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。”我們將一如既往地學習、研究、實踐、反思，積極主動的幫助被幫扶老師，力爭在平凡的崗位上實現自身的生命價值。

以上便是我們本學期骨干教師幫扶工作的總結體會。說是幫扶，其實是共同學習、共同進步。幾年來，我們教學水平的進步，教學成績的取得，都是各級領導精心指導和同事關心幫助的結果，我們發自肺腑的向各位領導表示“感謝”。希望各位領導、同事一如既往的支持我們、幫助我們，我們又一次整理好行囊，積蓄力量，向下一個驛站吹響了沖鋒的號角。

東街學校

5名骨干教師

2013年6月

第四篇：幫扶總結

一年級三班幫扶總結（2013-2014學年第二學期）

一、深入學生，全面了解學生的心態

對幫扶生學習目的、態度、興趣、愛好、志向、心理變化和生理特點、家庭環境、生活環境以及行為品德等方面作全面調查、深入研究，隨時比較和修正教育方式，讓學生在教師的熏陶下潛移默化地克制約束不良心態的滋生發展，用教師美好的靈悟、理智來塑造學生美好純潔的心靈，使學困生領悟到身邊的同學、老師都對“我”的進步寄予很大的希望，在良好的學習氛圍中使后進生轉變思想，鼓足勇氣，直面現實，積極向上，鼓勵他們從自己身邊的小事做起，一步一步地培養學困生樂觀向上的生活態度，使教師的情感理智融入他們的心田，并能扎根、發芽、開花和結果。

二、和諧平等，建立融洽的師生關系

作為教師刻應以組織、教育和管理學生為己任，因此，對幫扶生在活動中要多留意、多觀察、多關心、多鼓勵，努力溝通師生情感，搭起相互信任的友愛橋梁，建立起和諧平等、融洽純真的師生關系。掌握學困生的心態、心理障礙、思想負擔、精神壓力，以及教育啟發的方式，耐心熱情地替他們排憂解難，想他們之所想，急他們之所急，讓他們覺得自己的榮辱牽動著老師的心理，老師的得失同樣成為他們臉上“陰晴變化的招牌”，向他們無私地奉獻出真摯的愛，從他們的一言一行中善于發現閃光點，挖掘他們內在的潛力，鼓勵他們培養樂觀的生活態度，幫助他們樹立追求目標、激發學習的興趣。發現他們身上的不良習慣和不良行為，要找準切合點，正面啟發誘導，耐心說服教育。

三、培養興趣，營造濃厚的學習氛圍

學生學習成績的優劣由學生學習責任性強弱和學習興趣的濃淡來決定。興趣是學習的摯友，學生主動積極地獲取知識營養，提高學習效果，形成興趣，才能成為開發人的智力的動力。因此，我們在教學實踐中細細調查、研究、比較，掌握了每個幫扶生的特點，切中火候，對癥下藥。

四、加強輔導，鑄就自信的天地

教師要真正做學生的良師益友，善解人意，除了獻給他們一片愛心外，還要替他們排擾解難。學困生之所以學習進步遲緩，原因固然很多，但我覺得他們最大的心理障礙莫過于基礎差，在別人面前抬不起頭而喪失學習信心，遇到難題自己難以解決而覺得孤立無援，陷入無可奈何之中。我針對學困生這種心理，作具體分析，找出問題的癥結和原因，找準突破口。讓學困生從思想和心理上增強克服困難的勇氣和信心，減輕學困生精神上的壓力。然后采取引導比較、歸納總結，抓住知識中點與面的辯證關系，針對學困生學習中遇到的實際困難耐心分析、輔導講解，在講解中突出重點，分散難點，特別是經教師講解后學生作業中仍出現的錯誤，集中力量反復講解，并要求學生重新糾正作業中的錯題。從學生健康身心出發，從嚴要求，從嚴訓練，鼓勵他們結合學過的知識來解決學習中的實際難題，把素質教育貫徹到自己的教學過程中去。教育方式上本著多鼓勵表揚、少指責批判的原則，引導學困生向優等生學習，學習中多動腦、多練習、多復習、多運用，使后進生由被動學習變為主動學習。

總之，一個學生思想覺悟的提高、道德行為的形成、學習成績的取得都離不開教師平時的關心和呵護，而對后進生的轉化，更應傾注教師不懈的努力，在實施素質教育的今天，我們更應更新觀念，探索新的教育方法，努力做好后進生的轉化工作。

第五篇：幫扶總結

羅定市蘋塘衛生院

扶貧開發“規劃到戶、責任到人”工作總結

自從開展扶貧開發“規劃到戶、責任到人”工作以來，我院在鎮委、鎮政府的帶領和院領導的高度重視及村委會的積極配合下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀。認真貫徹省委、省政府，云浮市委、市政府和羅定市委、市政府關于扶貧開發“規劃到戶、責任到人”工作的指示精神。認真開展調查研究，投入人力、物力、財力為貧困戶解決實際困難和問題做了大量的工作，取得了一定的成績，現將工作總結如下：

一、落實領導責任、幫扶責任人

接到上級的通知精神，我院立即召開院務會議，成立了領導小組，由梁鳳銘院長擔任組長，周為兵、陳煥新、張貴東、周松、黎木娣、龍華健、梁建靜為成員。并制定了幫扶措施和計劃。

二、主要做法

1、調查研究，科學確定了幫扶工作的目標任務。院領導及相關人員先后帶領相關工作人員深入到幫扶戶，逐戶走訪，座談了解，摸清了幫扶村的種養殖業結構、經濟狀態等基本情況，按要求做到了“一幫一”結對扶貧，制定了具體的扶貧項目和脫貧時間。

2、措施落實，確保定點幫扶工作收到實效。我院的主要幫扶戶都是在周沙村，共24戶，結合幫扶戶產業結構的特點，我院確定了以政策幫扶為主導，以基地建設為龍頭，以項目覆蓋為載體的幫扶思路，通過找項目、捐物資等多項措施，從解決群眾生產、生活的實際困難出發，出實招，探熱點，解難點，真心實意辦實事，確保定點幫扶工作收到實效，讓群眾滿意。

3、落到實效。通過調查，稻田正時需要施肥的時候，發現很多扶貧戶都是缺少資金，沒錢購買肥料，經院務會研究，決定為每戶幫扶戶購買肥料，在今年的8月4日，我院領導組織相關人員，在村委會的領導帶領下，把肥料送到幫扶戶的家中，還有梁志芳戶，有5口人，其父親已去世，母親是越南人，有四姊妹，其中有一個在羅定中學讀高中，成績還算過得去，但由于家庭經濟不好，沒錢交學費，正想輟學，我院得知后，經院務會研究，決定給梁志芳戶支助500元的入學經費，在8月23日將錢送到梁志芳手中，使其解決了入學的問題。

三、存在問題

由于多種主客觀因素的制約，我院幫扶工作仍然存在不少的問題，主要是：貧困戶的生產、生活條件仍然很差；幫扶戶增收的路子不寬，幫扶戶的文化素質不高，大多數都是老年人，勞動力不強，幫扶工作力度還待完善，由于我院的經濟條件不允許，資金缺乏，在幫扶資金投入上不夠等等。這些問題，都有待我們下一步加大扶貧投入，強化工作措施來加以解決。

羅定市蘋塘鎮衛生院 2011年2月22日