第一篇：工作述職總結

石咀鎮必嶺村第七屆工作總結

一、石咀鎮必嶺村基本情況

必嶺村管轄10個隊，14個自然屯，本村距離縣城18公里；距離鄉鎮政府駐地1公里。2016年底全村總人口3841人，全村總戶數1000戶，其中農業村人口3750人，貧困人口50人，本村村民的主要收入來源為種植業、養殖業、自主經營、務工收入。本村土地總面積2965畝，耕地面積1523畝，人均面積0.4畝/人，林地面積800畝；草地面積0畝，水面面積168畝，其它土地面積400畝。本村主要種植水稻、花生、玉米，主要養殖牛、豬、雞。

二、2014-2017年工作成效主要指標完成情況

（一）減貧成效。

一是建檔立卡貧困人口數量減少。本村2016年減貧18人。剩下沒脫貧人數32人。二.強化金融支持，融通資金破瓶頸、解難題。堅持把金融扶貧作為精準扶貧的重要手段，大力抓好小額扶貧信貸工作。向5戶貧困戶以入股分紅和自主經營的方式提供了每戶5萬元的小額貸款。

三.大力整合資源，形成幫扶“大聯動”、聚合力。做到上下聯動共同推進，確保工作到村、幫扶到戶、責任到人。

四、完善公共服務，強化保障惠民生、增福祉。從貧困群眾最關心、最直接的教育、醫療、社保等問題入手，加快我村社會事業發展。一是大力宣傳“雨露計劃”，讓因學致貧的貧困人口減輕負擔，早日脫貧。目前我村共有4名貧困學生獲得“雨露計劃”政策扶持；二是做好未參加新農合的貧困戶參保動員工作；三是做好精準低保工作，特別關注不是低保戶的貧困戶，幫助符合條件的貧困戶申請低保，實現應保盡保。

五、工作建議

“授人以魚，不如授人以漁”，堅持以發展扶持為主，資金扶持為輔的做法，整合資源，集中力量貧困戶脫貧規劃，從發展項目選擇、技術服務等方面，增強貧困戶造血功能，讓貧困戶逐步形成脫貧產業，最終脫貧。

（二）基礎設施的建設

改善基礎設施，加大基礎設施建設力度。一是道路建設，村屯道路硬化5條。1、2014年一事一議項目修建9-10隊道路1000米，村民集資4.5萬；

2、2015年一事一議項目修建7-8隊道路925米，村民集資4.5萬元，總投資25.3萬元；

3、完成建設“美麗廣西·生態鄉村”屯級道路硬化長沖根屯1條共860米，村民集資4萬元，總投資24萬；

4、“一事一議”項目道路硬化1-2隊完成1條共1000米，村民集資4.51

萬元，總投資27.5萬；5“美麗廣西·生態鄉村”原舊桂公路完成了948米的道路硬化基礎設施總投資85萬。

二、球場建設，已建成球場2個，另外2個申建當中。

1、我村6隊村民就文體局資金集資建了一個燈光球場，方便群眾活動、娛樂，總投資20萬；

2、我村5隊村民自己集資了30萬元，建一個燈光球場。

3、我村7隊村民燈光球場正在申建中。

4、2隊燈光球場也正在申建當中。

（三）0771-12340安全滿意度宣傳和調查工作。入戶宣傳和調查村民對當今社會的調查。

（四）新農保、新農合工作，三年來，凡黨委政府安排的新農保人口85%，新農合人口98%，我村都能按時或提前完成，甚至超出任務量。

(五)民事調解工作，堅守崗位、履行職責，但凡接到群眾前來申請調解或電話告知到現場調解，我村村干部二話不說，馬上安排好調解人員調解工作，把問題化解在萌芽當中。

（六）黨員固定日的開展，規定每月20日為黨員固定日，我村在家黨員20日早上9：00風雨無阻積極前來參加，每月按時上繳黨費，學習黨的知道和方針政策，了解當今時勢。

(七)農業人口普查，我村村干部及必嶺小學教師的協助下村到農戶家中進行農業普查、人口普查工作，按時完成工作。

（八）征兵工作。三來年，我村每年都能按員按量完成征兵任務。

（九）“天眼工程”的安裝，“天眼工程”就是運用科技手段預防犯罪、保護人民群眾生命的一項系統工程，使社會在電子警察的監控之下為人民群眾的生產生活正常運行提供良好的保障，為保障人民的利益，我村在2017年已完成主要道路安裝工作。

（十）清潔鄉村工作，自2013年開展清潔鄉村工作以來，我村在2014-2017年三年中，把各隊屯里的陳年垃圾完畢，必嶺村10屯15個小組，每年村民集資4萬多元請了5名保潔員，上門清理垃圾，把我村建成了美麗鄉村。

（十一）計生機制，我村按政府推行的優生優育工作，孕前檢查等施行優生優育優教政策對于提高我國國內整體經濟水平而言具有極其重要的作用，當前做好農村優生優育優教宣傳、服務工作對實現上述目標有著十分重要的意義

（十二）“掃黃打非”

（十三）安全生產

（十四）百日行動

必嶺村委會

2017年6月20日

第二篇：年終工作述職總結1

黃鑫年終工作總結

一轉眼，來到行知小學已經工作一年了，反思在這一學期的工作，我深刻體會到了做為一名體育教師的艱辛和快樂，我很開心也很快樂能夠投身于體育教育事業上，把愛心傾注于每一個學生身上，一年的工作已經圓滿結束，我的收獲不少，下面我對本學期的工作做一下總結，并為新學年的工作確立新的目標。

一、思想道德方面

在工作和學習中能夠認真學習、貫徹黨和國家制定的各項教育方針、政策。熱愛黨的教育事業，熱愛本職工作，加強自我修養，做到學高為師、身正為范，熱愛學生，真誠對待學生。努力地學習政治理論，積極參加學校組織的一系列政治活動，將學到的理論知識切實運用到工作實踐中。

二、教學工作

1.本人的教學常規內容是二五年級6個班級的體育課程教學工作，上半年的主要教學任務是低年級廣播操的學習和高年級的技巧類動作，下半年的主要教學任務是大力發展學生的足球技能、跑累教學與投擲類教學和身體素質達標工作。本學期的體育教學工作得到了各位班主任老師和學校領導的熱心配合與幫助，在這里我要真摯的和你們說一聲：謝謝你們！你們才是世界上最可愛的人。

2．這一年的工作，經歷過苦也經歷過甜。暴風雨過后才是最美的天空。記得校長經常說的一句話：溫室里培育不出好苗。我覺得這句話不僅適用與教育學生，而且更適合于我們教師的人格素養與品德的行成。我相信只有吃得苦中苦才得甜中甜。故天將降大任于是人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動心忍性，曾益其所不能。這句話說得就是最簡單的人生道理，只有你經歷過困苦，遭受過磨難，你才會深有體會，有所成就，才會對成功有更深的體會。我雖然沒有經歷過大苦大難，但是我覺得工作中的再大的困難，沒有解決不了的，在我們這里，只有不想，沒有不能。

3這半年的教學工作我有了小小的心得和體會，在和孩子們交流與學習的過程中，我更注重鼓勵和理解學生，多加注意小榜樣的展示和小組長管理的作用，各班級整體的課堂組織和紀律有了明顯的提高。在二年級的投擲課與球類課教學當中，我更加注重情境的創設與游戲的增加，提高孩子們的學習興趣，我用順口溜的形式融入各種技術要領，孩子們在快樂的游戲中學會并且熟記了技術要領。比如二年級的投擲實心球這一課，我把每個孩子都比作是小超人，于是乎我們便有了1超人來把懶腰伸，（投擲技巧中的弓背）2炮彈雙手頭后握（持球方式）3斜上方開炮打得準（出手角度）4蹬地起跳打怪獸這一有趣的打怪物游戲，孩子們有了學習興趣當然就沒有學不會的知識。

在各種小比賽和游戲過程中，我經常參與到學生當中，和孩子們打成一片，有的時候我故意輸給學生，讓孩子們有小小的成就感，這樣更有助于他們去學習去開發自己無線的潛能。

三、學校工作 在這一學期里，在體育組全體教師的努力下，我們帶領全校學生分別參加了首屆校長杯足球比賽與區長杯足球比賽。在比賽中我負責場地器材的準備攝影及邊裁工作。比賽成績雖然不是很理想，但是每個孩子都盡了自己最大的所能，孩子們深深的體會到了比賽當中的艱辛與汗水，成功與失敗的感覺，他們比我們更想贏得比賽，只是他們要學要練的還有很多很多。在五月份又迎來了我們行知小學首屆民族運動會，在會中我負責前期帶領學生的賽前個項目訓練工作，很多孩子從來沒有玩過滾鐵拳，他們做不好，我就一遍一遍的去教，直道他們做好了為止。會中我還負責各班級的音樂剪輯和拷貝、攝影和所有場地比賽器材的準備以及裁判和后勤工作。在我們體育組和全校師生的辛勤工作下，運動會取得了圓滿的成功，孩子們得到了鍛煉，體會到了運動場上的光榮與自信！在師傅的精心指點教導下，這次運動會我學會了很多，也經歷了很多第一次，很多從沒體驗過的工作經驗。

六月份我們青年體育教師又迎來教師技能大賽的比賽活動，從足籃排、跑跳投到跳高三撇，墊上和空中騰躍技巧，隊列隊形及有氧操的展示，每一個項目我們都要進行比賽，課后我認真的訓練，在比賽中我取得了較好的成績，也取得了自己真實的水平，但是我對自己的成績還不是很滿意，自己在體育上有嚴重的偏科現象，這一點我一定要在平時的工作中加強學習，爭取做一個全面發展全能型的體育教師。

隨后我們體育組又迎來全校學生的體質健康測試工作，整個體育組教師在烈日和酷暑下完成了艱巨的任務，隨之而來又是一場臨時變動的補測活動，在臨近期末的極為有限的時間內，全在全體班主任大力配合下，幫我們組織學生和記錄工作，我們又一次的創造了成功。除了以上工作，本學期我還負責學校的大課間組織和足球操的訓練工作，健美操校本課訓練以及學校足球隊的輔助訓練工作，從一開始的每天加班訓練到后來的值班制加班訓練，我們付出的不僅僅是汗水，還有對足球的那份熱愛和執著。說到足球訓練，我真的有些內心慚愧，作為一名體育教師，我竟然不精通三大球類當中的所有球類，在這方面我一定要多加學習，平時加強基本功和訓練方法的學習，為學校增加一份力量。工作不足和努力方向

經過了這一學期的體育教學工作，我發現有的侯在細節方面把握的不是很到位，對高年級學生的習慣養成方面還是有一定的欠缺。在二年級的投擲課上，我讓孩子們去拿實心球的過程中，發生了我們的最不愿意看到的流血事件，這一點我深深的反思了自己，是我在教學組織上有很大的欠缺，安全問題不容忽略。在今后的教育教學工作中，我要時常進行教學后反思和安全教育。要做到有序組織，有效教學，情境創設和高效課堂。同時還要經常學習教育理論，積累教學資料，以便更好地指導自己的教學實踐。把自己磨煉成適應新課程改革的科研型教師。更加嚴格要求自己，努力工作，發揚優點，改正缺點，開拓前進，為美好的明天奉獻自己的一份力量。

2013年7月19日

黃鑫

第三篇：月份工作述職總結

月份工作述職總結

一葉知秋，轉眼已到了11月，回顧10月的工作，本人依然毫不動搖地堅持緊緊圍繞公司發展的中心工作，充分發揮主觀能動性，認真履行崗位職責，不斷改進工作方法，努力提高工作效率，以服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作為準則，始終堅持高標準、嚴要求，較好地完成了各項工作任務。現就我一個月來的工作總結如下，不妥之處懇請批評指正：

一、緊抓業績不動搖

銷售業績是我公司的中心工作目標，本人上個月依舊毫不松懈的緊抓銷售業績，通過設法拓展新市場、加大宣傳力度等手段，同時在公司領導們的正確決策部署和全體員工的共同努力下，上個月實現30萬元的銷售額，這對我全力沖刺工作目標進一步增強了信心。

二、全力實現管理規范化

月初，集團公司對各處室、子公司下發了《關于對各單位合同管理工作進行檢查的通知》的文件。接到文件后，本人組織全員首先對文件精神進行了全面、認真、細致的學習，就《檢查項目》中列示的條款針對本公司實際一一進行了細化，并將檢查工作落實到人。9月30日-10月15日為單位自查階段，我公司依照《合同管理辦法》規定認真落實檢查工作，逐一查找合同管理工作中存在的問題，并做到及時發現、及時糾正。其中，我發現我公司之前對大額銷售合同簽字審批上報制度不夠嚴格，存在經濟流失隱患。從本月起，要求凡萬元以上合同必須經過經理簽字審批方可蓋章有效，嚴格規范審批程序。利用此次機會基本實現了全公司合同規范化管理，為日后工作打下了良好的基礎。

三、堅持學習不放松

10月13日，我學習了董建平老師關于《環境和環境標準》gb/t24001環境管理體系。從中我系統的學習了有關環境管理體系規范和標準，作為重工業企業必須嚴格控制污染排放，做到經濟與環境的可持續發展。通過這次學習我意識到，作為管理者將面臨的責任更加大、挑戰更加多、未知領域更加廣，因此必須堅持學習不放松，只有自己懂得的越多，才能在工作中更加靈活的應對問題、解決問題，才能為部門員工起到一定的表率作用。

四、安全意識不松懈

上個月，公司始終保持安全運行狀態，做到了無安全事故發生。安全第一，預防為主是公司安全一貫堅持的工作指導方針。作為公司安全管理員，始終提高責任意識，力圖將安全隱患消滅在萌芽狀態。

五、存在的不足和下一步計劃

雖然自己盡職盡責，努力做好各項工作，但還是存在不盡人意的方面。一是個人能力還有待進一步提高，文字基礎的學習抓得還不夠緊，個別工作不到位；二是學習的系統性和深度還不夠。

在以后的工作中，我將繼續努力，認真落實公司各項工作，做好以下幾個方面的工作： 一是發揮黨員模范帶頭作用，帶領全公司沖刺四季度目標任務，實現收入xx萬，利潤xx萬。二十進一步加強自身學習，積極參與創先爭優活動，提升自身政治思想水平；三是提高管理水平，落實好公司各項工作的組織開展。

第四篇：個人工作述職總結

班長述職總結

尊敬的領導、敬愛的同事們：

大家好!今天很高興能站在這里做我這三個月的述職總結!回想今年年初我有幸當選了班長, 通過幾個月的熟悉鍛煉我已經很熟悉這個崗位!我感謝當時主任的提拔以及同事們的信任!

自我當選以來, 我一直謹記當時競選時的承諾, 較為圓滿地完成了公司、車間下達的各項生產任務；并能積極有序地開展各項工作，班組建設也得到提高。而在剛上任時, 我感覺壓力很大，每天都很緊張, 怕這件事辦得不好那件事辦的不周詳。但隨后我就把不懂向有經驗的同事請教, 向主任請教!在他們的幫助、支持下我很快就適應了這個職位, 并且在這個職位上越來越熟悉, 處理事情也變得輕松從容了很多!現將三個月來主要工作述職：

首先在各崗位的相互合作下,以及在崗位同事們的配合下先后完成了崗位新設備的試機、驗證、并投入正常的生產。并且我們固二車間也順利的通過了GMP驗證。

其二我們崗位按車間生產計劃和工藝規程合理地組織生產，及時處理生產中產生的問題。

其三配合職能部門開展好5S活動和其它有關質量活動。

其四對崗位搞好安全教育，精心維護保養設備，認真明確操作規程，堅持做到安全文明生產。

在以后班組工作中嘗試班組內崗位進行輪換，提高班組員工的綜合素質，逐步將員工相關的崗位進行輪換，讓他們有機會接觸和掌握

各崗位的操作技能，通過幾個月的鍛煉, 自己的辦事能力提高了, 自己的說話能力提高了, 自己的素質提高了。在自己的負責下辦理的各項工作也有序的進行。但也能看得出還有些方面做得不夠完善, 所以在以后我要總結之前的經驗, 從各個方面在提高一下, 把崗位工作再帶上一個高峰。并能在以后的日子中我們崗位再接再厲, 互相配合, 力爭我們獲得優秀班組。

第五篇：護士長工作述職總結

護士長在做好護理工作的同時，還要兼顧可是護理的行政工作安排，任務重大。下面就是小編給大家帶來的護士長工作述職總結范文精選，希望能幫助到大家!

護士長個人工作述職總結精選范文一

在院領導和護理部的領導下，在科主任的幫助指導下，結合科室工作實際，我作為婦產科護士長，進一步規范護理行為，落實護理核心制度，做好護理安全和護理質量的持續改進，扎實提高護理隊伍整體素質。現總結如下：

一、加強政治學習

提高職業道德堅持參加醫院組織的各項政治學習，執行醫院的各項決定，踐行黨的群眾路線實踐活動要求，抵制一切不利于團結和和諧的歪風邪氣，建一支具有愛心、耐心、細心、熱心、責任心的、具有活力護理團隊。一切以病人為中心是我們的服務宗旨，去年__月至今年__月收到病人表揚信數封，錦旗__面，其中單獨送給護士的__面。

二、進一步規范責任制整體服務

完善護士績效考核制度，并嚴格按制度考核，公布每月考核結果，促使護士提高工作質量。

三、以病人安全為核心，狠抓護理質量

1、依托科室質控小組的質控作用，對影響護理安全的各個環節進行把控，落實護理核心制度及各個管理流程，加強護理安全監控管理，進行護理安全隱患排查及做好護理差錯缺陷、護理不良事件的原因分析及討論記錄，提出防范改進措施。

2、做好重點人群、重點病人的管理：落實護士長一日五查房制度，對手術病人、分娩病人、一級護理病人重點巡查。

3、借__愛嬰醫院復評的契機，思想匯報專題不斷完善科室相關制度及流程，對科室人員進行母乳喂養姿勢、配方奶的配制等操作進行專科培訓，并組織大家對母乳喂養的理論知識進行復習，對患者加強產前及產后的母乳喂養知識宣教和指導，科室母乳喂養成功率達%。

4、強化對科室硬件設施及急救生命支持設備的常規檢查意識，自月起每人管理急救藥品、儀器設備一個月，加強儀器設備性能和安全性以及藥品有效期的檢查，護士掌握各種急救藥品的位置、儀器設備的使用方法，掌握各種應急預案，保證病人安全。

四、護士的分層培訓落實

1、護理理論的培訓和考核：科室堅持每日晨講課和定期業務學習的方式，對三基和專科理論進行學習，完成了各層人員培訓計劃。今年科內每人進行了-次業務講課、-次護理查房，促進了護士的專科成長。

2、護理技能的不斷提高：在認真完成護理部年初制定的理論操作培訓內容的前提下，根據專科需求及個人技能水平，制定出了科內動態的分層操作培訓計劃并組織實施。

3、今年科室選派一名護士參加兒童呼吸專科護士培訓，取得專科護士證，月科室安排三名助產士進行了新生兒撫觸的學習;月護士長參加了婦產科護理質量管理研討班的學習，她們學習回來后將學到的知識、理念、技能運用到工作當中。

五、優質護理服務

處處體現以病人為中心的服務宗旨和理念，最全面的范文寫作網站認真落實責任制整體護理，在夯實基礎護理與落實分級護理的前提下，做好在院病人的健康宣教工作，對婦科病人進行藥物及疾病相關知識的宣教，對產科病人，助產士每天上、下午各進行一次產前分娩知識、產后康復知識及新生兒喂養知識的指導，同時仍繼續堅持病人的出院回訪工作，去年月至今年月共出院__人次，回訪__人次，回訪率達__%，大部分病人表示滿意，并對醫護人員表示感謝。

存在的問題及努力方向：

1、科室病房管理仍有不到位的地方，如病區床單元整理不及時，健康宣教不仔細，病房巡視不勤密，護理操作不規范，導致發生護理不良事件例，護理缺陷例。

2、科室低年資護士較多，業務能力與業務需求有不協調發展現象，專科知識的掌握及對急危重癥的應急處理能力非常薄弱，培訓任務是重中之重。

3、科室護士辭職人，致在科護士思想波動較大，工作穩定性差。

4、在帶教的管理上，實習生組織紀律不嚴，帶教老師的管理意識欠缺，需加強對帶教老師的培訓。

5、需增強護理人員的科研意識，提高護理科研能力及論文的撰寫。

護士長個人工作述職總結精選范文二

在新的一年里，我們必須進一步提高護理水平，完善護理質量，計劃如下：

一、改善服務態度，提高護理質量

1、護理工作的對象從單純為病人擴大到病人家屬、醫療、后勤、設備人員。全體護理人員每周下相關科室至少一次，加強與醫生的溝通，收集病人信息，取得理解、信任和支持，以更好配合治療護理。

2、護理工作的性質從針對藥物治療的護理延伸到病人身心的整體護理。隨時為病人著想，主動作好病人的心理護理。改善服務態度，保證以護理工作狀態為病人服務，滿足病人一切合理的需求，達到滿意度95%以上。

3、利用晨會、護士例會、護理查房等各種形式增強護士的服務意識，主動服務，熱情接待，主動介紹情況。做到四輕，各項護理治療操作要與病人打招呼，采用鼓勵性語言，動作輕柔，使患者感覺我們親人般的溫暖。

4、制定嚴格的科室規章制度及獎懲措施。每月組織一次差錯事故討論分析，針對反復出現的問題提出整改意見，杜絕差錯事故的發生。

5、嚴格消毒隔離，消毒隔離合格率達100%。嚴格執行無菌操作技術，對違反無菌原則的人和事給予及時糾正，防止院內感染。

二、加強護士修養，樹立“天使”形象

1、加強基礎知識專業知識及專科技術培訓，要求人人熟練掌握心電圖機、心電監護儀、除顫儀技術。

2、護士長提高思想政治素質，鉆研文化科學、專業實踐和管理科學知識，加強護理管理工作的科學化、規范化，切實提高護理管理水平和護理管理質量。

3、轉變服務觀念，改善服務態度。任何人任何情況下都不得推諉。推廣“一對一全程服務”。

4、為每一位護士創造學習機會，通過院網絡聽課、參加自學、等多種途徑，使護士不斷接受新觀念、新知識、新方法，掌握護理學發展動態，提高護理能力和水平。

三、搞好護理教學

1、認真組織科內小講課，包括“三基”理論，操作訓練。熟練地配合新技術的開展。調動護士積極性，鼓勵開展新技術、新方法，使今年開展的項目更加成熟，減輕患者痛苦，不斷提高護理質量。

2、根據科室現有人手少，新人員多的情況下，我科將將安全目標教育放于首位，組織認真學習十大安全目標及醫院核心制度及工作制度等。將“示范工程”印發的相關文件、規范作為護理人員崗前培訓、業務講座、護士培訓學習內容之一。

護士長個人工作述職總結精選范文三

在醫院領導班子和護理部領導下，在醫院各兄弟科室的支持幫助下，內五科全體護理人員協調一致，在工作上積極主動，不怕苦，不怕累，樹立較高的事業心和責任心，結合心內科的工作性質，圍繞醫院中心工作，求真務實，踏實苦干，較好地完成了本科各項護理工作任務，保證了科室護理工作的穩步進行。取得了滿意的成績，現將護理工作做如下總結：

一、認真落實各項規章制度

全科護理人員能夠自覺遵守院內各項規章制度和勞動紀律，做到小事講風格，大事講原則，從不鬧無原則糾紛，工作中互相支持，互相理解，護理人員分工明確，各司其職，各負其責，團結務實，克服人手少、護理任務繁重、保證正常護理工作的順利開展。堅持查對制度：要求主班，服藥班每日查對2次，每日副護士長參加查對1次，詳細核對病危，病重一級護理，測血壓，各項護理，藥物與治療。并記錄簽字;護理操作時嚴格要求三查七對;嚴格病危病重患者，臥床患者床頭交接班，并嚴格交接皮膚病情，治療!加強了基礎護理的落實，每日晨間護理，午間護理，為患者及時整理和更換床單元，營造整潔溫馨病區。

二、注重提高護理人員業務素質

對護理人員進行三基培訓。購買心內科專業護理書，及時組織學習并隨機考試。每月定期召開科會，組織業務學習，堅持護理業務查房，組織護理人員進行討論，不僅提高了她們的業務技術水平，也增強了護士對自身、對科室發展的信心。積極組織護理人員參加醫院的業務學習，不斷提高護士的業務水平!

三、注重服務細節，提高病人滿意度

堅持了以病人為中心。以質量為核心，為病人提供優質服務的宗旨，加強護理人員醫德醫風建設，落實護理人員行為規范，在日常工作中要求護理人員微笑服務，文明用語。每月對住院病人發放滿意度調查表，滿意度調查結果均在97%以上，也多次獲得患者的表揚信，錦旗。并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施。

每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人及家屬意見，對病人及家屬提出的要求給予程度的滿足。深入開展了以病人為中心的健康教育，通過制定并發放健康教育手冊，以及通過護士的言傳身教，黑板報宣傳，讓病人熟悉掌握疾病預防，康復及相關的醫療，護理及自我保健常識等知識。提前每日輸液治療的時間，合理安排治療，護理。陪同護送患者拍片，做b超、心電圖，ct，核磁等檢查，幫助病人辦出入院手續，提供一次性紙杯，幫助無家屬或年老的患者打開水。定期的電話回訪。以細小優質的服務得到了病人及家屬的稱贊。

四、加強了院內感染管理

嚴格執行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度。科室堅持了每月定期對病區治療室的空氣培養。也堅持每日對治療室、病區病房進行紫外線消毒，并做好記錄。一次性用品使用后能及時毀形，集中處理，并定期檢查督促。病區治療室均能堅持84消毒液拖地每日二次，病房內定期用84消毒液拖地，出院病人床單元進行終末消毒。

光陰似箭，從上任副護士長近一年的時間已經過去，回望過去，由一名普通護士到心內科副護士長的轉型中，從各方面嚴格要求自己，在科室工作尤其是護理工作中身先士卒，大膽管理，推陳出新，積極配合科主任做好醫護協調工作，引導大家做好醫護溝通，增強科室凝聚力!充分調動護理人員的工作積極性，讓醫生護士在身心愉悅的狀態下工作，也為病人營造了溫馨、和諧的病區住院環境。

護士長個人工作述職總結精選范文四

20__年手術室在院領導指導下，在護理部的指導下，在各科室的密切配合支持下，我始終堅持“以患者為中心，以質量為核心，以安全為重心，為手術患者帶給優質高效的護理服務”為宗旨，以提高手術患者的手術效果和手術安全為目的，用自我的愛心、熱心、誠心帶領手術室全體護士滿足每一位手術患者的需求，努力爭創“社會滿意、醫院滿意、病人滿意、自我滿意”的科室，針對年初制定的目標計劃，經過全科護理人員的不懈努力，圓滿完成了各項任務。

一、基本狀況

本人于任手術室護士長。

一年來，我始終堅持“以患者為中心，以質量為核心，以安全為重心，為手術患者帶給優質高效的護理服務”為宗旨，以提高手術患者的手術效果和手術安全為目的，用自我的愛心、熱心、誠心帶領手術室全體護士滿足每一位手術患者的需求，努力爭創“社會滿意、醫院滿意、病人滿意、自我滿意”的科室，經過全科護理人員的不邂努力，圓滿完成各項任務。

二、履職狀況

(一)完善了科室質量監控體系。針對科內工作重點，也就是護理質量與護理安全，將科內的每一項質量指標分別定一名護士負責管理，科室定期與不定期進行護理質量督查，做到每日有檢查，每周有小結及反饋，每月有質控總結，重點問題跟蹤監測，持續護理質量持續改善。

(二)制定并執行績效考核方案、完善各班工作職職責務。

1、根據醫院績效考核方案原則，結合本科室特點制定了行之有效的績效考核方案，建立了績效考核指標體系。透過績效考核，改變了以前的吃大鍋飯，平均分配;實現了按勞分配，多勞多得，優績優酬。大家的工作用心性明顯的提高，工作態度明顯的好轉。

2、根據日常工作量和人員狀況適時調整各班工作職責，實行量化考核，每一天的每項工作都有記錄，每人每月有工作量統計。各班分工明確，職責到人，包括每一個工作細節都落實到了具體的人員，避免了相互推諉、故意拖延、出了差錯又落實不到具體人的狀況，保證了手術室護理工作的正常開展。

(三)以病人為中心，開展人性化服務。

1、優質開展術前、術后訪視工作。常與病人交流，了解病情，安慰病人，并向手術患者發放滿意度調查表，收集病人信息，取得理解、信任和支持，針對工作中的不足，采取相應的整改措施，滿足病人一切合理的要求，為病人創造溫馨舒適的手術環境，滿意度到達95%以上。

2、術中做到各項操作前有解釋，操作中有鼓勵，操作后有整理，動作輕柔，話語溫和。為手術患者帶給適宜的溫濕度、舒適的環境及手術體位，保護好病人的保密，維護好病人的良好形象，盡量滿足病人的一切合理要求。

(四)不斷提高護理質量，保障了護理安全。

1、安排專人負責醫院感染工作，嚴格執行消毒隔離制度，消毒隔離合格率達100%。組織全科護理人員學習有關層流手術室的知識，如層流手術室的清潔、保養、維修、故障排除等，保證層流手術室的正常使用。嚴格執行無菌技術操作規程，防止院內感染，確保清潔手術切口感染率≤0、5%。對感染性手術按照感染性手術消毒隔離標準對人員、物品、器械嚴格進行消毒隔離處理。

2、安排專人負責急救藥品的管理，急救藥械完好率達100%。加強搶救藥品藥理作用、急救知識、搶救流程、手術室應急預案的培訓，并定期考核。完善了新生兒搶救藥品、物品及搶救流程，并組織全科人員學習，人人撐握，以確保手術搶救工作的順利完成。

3、完善和規范了各種護理文書的記錄，恪守“客觀、真實、準確、及時、完整、規范”原則。

4、按照二級甲等醫院手術室的標準，規范了接送病人的流程及細節，做到交接清楚，職責到人。完善了輸血流程及注意事項，避免了輸血差錯事故。認真執行手術標本交接制度，杜絕了標本遺失現象。

(五)精打細算、節約成本。

1、嚴格管理科室醫療和辦公用品，對高值貴重耗材進行使用、清點、交接登記，減少浪費、損耗和私自使用。安排專人負責醫療設備的清潔、消毒和保養，每周一次，準確記錄儀器設備性能及使用狀況，保證手術的正常運轉。

2、正確記錄收費項目，自我負責的手術由自我負責錄入一切費用，誰出錯誰負責。

三、學習方面

(一)加強“三基”訓練，組織科室人員技術練兵，指定專人負責操作培訓，培訓率到達100%，合格率100%。

(二)加強基礎理論知識的學習。用心參加護理部組織的業務學習，同時每周一科內業務學習一次，主要學習手術室專科知識，每季度科室考核1次，合格率100%。

(三)加強繼續教育學習，用心參加醫務科組織的業務學習。

(四)加強專業知識的培訓，扎實做好健康宣教工作，圍手術期健康宣教覆蓋率到達100%。

(五)認真嚴格規范的帶教。參照護理部擬定的帶教計劃，制定了科室帶教計劃，再要求每一位帶教老師制定出具體的帶教計劃及教學資料，具體到每一天，并時時抽查帶教老師帶教狀況及學生掌握狀況。

四、團結方面

在醫院，我尊重領導，團結同志，能用心配合好其他科室的工作，做到大事講原則，小事講風格，互相信任，互相支持。在科室，自我能以身作則，作為科室的管理者，由于科室工作人員較少，自我每一天除了做好自我的管理工作外，還常常加班加點，常常誤了吃飯的時光和其她同志一道完成手術任務，帶領科室同志同甘共苦，愉快工作，使工作團隊充滿朝氣，工作人員充滿激情。

作為手術室護士長，做到了擺正位子，用心工作。在自我的職責內，用心主動、敢于承擔職責，做到了不說不利于團結的話，不做不利于團結的事。對領導的決定能不折不扣地執行，對較為重要的問題，做到及時請示匯報。

五、廉潔自律方面

自我作為一名護士長，在日常工作、生活中，做到了管住自我的口，不該吃的不吃;管住自我的手，不該拿的不拿;管住自我的心，絕不能有一絲貪贓枉法、違法亂紀的雜念。

六、工作業績

自1月1日至9月30日我們共配合完成手術例，其中婦產科手術例，骨科手術例，外科手術例，五官科例，口腔科例。

七、存在的問題

一是學習不夠深入，理論功底還不很扎實;二是具體工作多，工作壓力大，有些工作沒有理清思路就開展，與領導的要求還存在必須差距。

總之，一年來，在醫院領導的支持下，在科室工作人員的努力配合下，取得了必須成績，今后，我將更加努力工作，從自身做起，樹立“院興我榮，院衰我恥”的主人翁思想，轉變服務理念，強化服務意識。持續良好的醫德醫風，遵紀守法，嚴于律己，關心每一位手術患者的疾苦，及時為手術患者排憂解難。處處換位思考，時時將“良心”二字高懸于心，身先士卒，以身作則。老老實實做人，恭恭敬敬做人。我堅信，有各級領導的大力支持，有全院醫護人員的齊心協力，我們必須能完成各項任務，必須能讓患者及家屬真正放心和滿意。

護士長個人工作述職總結精選范文五

1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位職責制和護理工作制度，如職責護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現象

2、堅持了查對制度：

(1)要求醫囑班班查對，每周護士長參加總核對1-2次，并有記錄

(2)護理操作時要求三查七對;

(3)堅持填寫輸液卡，一年來未發生大的護理差錯。

3、認真落實骨科護理常規及顯微外科護理常規，堅持填寫了各種信息數據登記本，配備五種操作處置盤

4、堅持床頭交___制度及晨間護理，預防了并發癥的發生

二、提高護士長管理水平

1、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核，并根據護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施，并監測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結，以利于總結經驗，開展工作。

2、堅持了護士長例會制度：按等級醫院要求每周召開護士長例會一次，資料為：安排本周工作重點，總結上周工作中存在的優缺點，并提出相應的整改措施，向各護士長反饋護理質控檢查狀況，并學習護士長管理相關資料。

3、每月對護理質量進行檢查，并及時反饋，不斷提高護士長的管理水平。.4、組織護士長外出學習、參觀，吸取兄弟單位先進經驗，擴大知識面：5月底派三病區護士長參加了國際護理新進展學習班，學習結束后，向全體護士進行了匯報。

三、加強護理人員醫德醫風建設.1、繼續落實護士行為規范，在日常工作中落實護士禮貌用語50句。

2、分別于6月份、11月份組織全體護士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓。

3、繼續開展健康教育，對住院病人發放滿意度調查表，(定期或不定期測評)滿意度調查結果均在95%以上，并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施，評選出了最佳護士。

4、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，對病人提出的要求給予最大程度的滿足。

5、對新分配的護士進行崗前職業道德教育、規章制度、護士行為規范教育及護理基礎知識、專科知識、護理技術操作考核，合格者給予上崗。

四、提高護理人員業務素質

1、對在職人員進行三基培訓，并組織理論考試。)

2、與醫務科合作，聘請專家授課，講授骨科、內、外科知識，以提高專業知識。

3、各科室每周晨間提問1-2次，資料為基礎理論知識和骨科知識

4、“三八婦女節”舉行了護理技術操作比賽(無菌操作)，并評選出了一等獎(吳蔚蔚)、二等獎(李敏丹、唐海萍)、三等獎(周莉君)標記分別給予了獎勵5、12月初，護理部對全院護士分組進行了護理技術操作考核：

病區護士考核：靜脈輸液、吸氧;急診室護士考核：心肺復蘇、吸氧、洗胃;手術室護士考核：靜脈輸液、無菌操作。

6、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交___制度和晨間護理

7、堅持了護理業務查房：每月輪流在三個病區進行了護理業務查房，對護理診斷、護理措施進行了探討，以到達提高業務素質的目的。

8、9月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓，資料為基礎護理與專科護理知識，組織護士長每人講一課，提高護士長授課潛力

9、全院有5名護士參加護理大專自學考試，有3名護士參加護理大專函授。

五、加強了院內感染管理，1、嚴格執行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度

3、科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒，并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，并記錄，每兩月對紫外線強度進行監測。.4、一次性用品使用后各病區、手術室、急診室均能及時毀形，浸泡，集中處理，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃。圍繞護理部總體目標，骨科制定工作計劃如下：

一、突出專科特色，打造護理品牌。

護理作為專業技術行業，應在機會與挑戰中找準適宜的位置，走專業建設之路是骨科護理

工作的重中之重。科內重點培養名職責護士對病人進行功能鍛煉指導工作。進一步完善功能鍛煉指導的手段和方法，采取多樣形式的宣教，務求到達效果。準備在0年制定骨科常見病功能鍛煉，配以彩色圖畫，制作成冊，讓病人更好的理解功能鍛煉的好處和方法。

二、抓好質量管理。

1、針對護理工作中存在的難點、焦點問題，設置工作重點，堅持把以“病人為中心“的人文護理理念融入更多實際具體的工作細節。

2、使規范化護理質量標準落到實處，滲透、貫穿、落實到每個護士全程工作中去，使護理質量管理有章可循，構成一個良性循環。從病人的角度評價護理質量，把病人的滿意度作為評價護理質量的重要指標，讓患者真正從質量管理中得到實惠。

三、進行規范化培訓。

1、配合護理部，建立護士規范化培訓。不同年資、潛力的護士進行不同的培訓，讓大家養成主動學習的習慣。

2、持續抓好專科知識的培訓，提高護士專業素質，采取有效的學習方式如：護理業務查房、床邊演示，完善業務查房的形式。讓有經驗的老護士為新護士講課，傳授護理經驗。如遇模糊概念，大家一齊討論，共同解決問題。

3、每一天進行床邊護理業務查房，每月進行二次業務學習，每月進行一次護理操作示范和考核，每月進行一次教學查房。

4、鼓勵各位護士參加院內、外的培訓，交流經驗，學習新技術、新知識。

四、整理好護理流程和告知。

1、合理的護理工作流程是日常工作順利實施的基礎，我們在基礎護理、專科護理、健康宣教方面要有合理的工作流程，指導護士進行日常工作。計劃在本科現有的工作流程的基礎上，細化每個環節，真正做到貼合臨床工作實際、切實可行。

2、有效的護理告知是病人配合的必備工作，我們將完善入院、體位、治療、特殊注意事項、專科康復的告知。

五、切實落實“以病人為中心“的服務。

1、完成護士觀念上的轉變，把過去的“要我服務“轉變為“我要服務“。提高護士的禮儀與素養，創自己的護理名牌。

2、把“以病人為中心“的服務，具體到護理行為的每一細節。建立從入院到出院每一個工作環節的標準。

六、培養優秀的團隊。

1、發現科內護理人員的優點，利用其優點，指導其工作，發揮個人專長。

2、建立團隊精神，要讓他們在協同工作中取得成績，充分發揮個人力量。

讓每個人都參與管理，以增強其職責感和主人翁意識。

七、做好信息的傳達和文件的整理。

每次參加醫院開會的第二天晨會時對資料進行原文傳達，科室人員進行傳達簽到。對下發文件分類進行存放，以便查閱。擬指定專人對文件進行管理。努力做到思想與醫院同步，用心融入醫院文化建設中。

八、開展護理成本效益的研究。

避免資源的閑置與浪費，提高資源利用率，合理配置護理資源。定量分析，以盡量少的勞動耗費與物質耗費，帶給更多的適合社會需要的衛生服務，取得較好的經濟效益和社會效益。