第一篇：教師年度考核總結3

2011-2012學年度下學期教學工作總結

總口管理區中學 趙繼華

一學期以來，我認真學習貫徹黨的教育方針，學習《中小學教師職業道德規范》和新的《課程標準》，落實教育局、學校工作部署，繼續投入到“課內比教學，課外訪萬家”兩項活動中。以重實際，抓實事，求實效為教學工作的基本原則，以培養學生創新精神和實踐能力為重點，以新課程改革為契機，深化課堂教學改革，認真落實課程計劃，落實教學常規，落實教學改革措施，大力推進素質教育，使所任班級教學質量有了大面積提高，并關注學生的品德的形成，使學生德智體美等各方面都得到均衡發展。現就將一學期以來教學工作總結如下：

一、認真學習，提高思想認識，樹立新的理念

1、堅持每周的政治學習和業務學習，參加電子白板的培訓和操作，圍繞學習新課程，嘗試新教法的目標，不斷更新教學觀念。注重把學習新課程標準與構建新理念有機的結合起來。通過學習新的《課程標準》，認識到新課程改革既是挑戰，又是機遇。將理論聯系到實際教學工作中，解放思想，更新觀念

2、通過學習新的《課程標準》，使自己逐步領會到“一切為了人的發展”的教學理念。樹立了學生主體觀，貫徹了民主教學的思想，構建了一種民主和諧平等的新型師生關系，使尊重學生人格，尊重學生觀點，承認學生個性差異，積極創造和提供滿足不同學生學習成長條件的理念落到實處。將學生的發展作為教學活動的出發點和歸宿。重視了學生獨立性，自主性的培養與發揮，收到了良好的效果。

二、教學工作

教學工作是學校各項工作的中心，也是檢驗一個教師工作成敗的關鍵。一學期來，在堅持抓好新課程理念學習和應用的同時，我積極探索教育教學規律，充分運用學校現有的教育教學資源，大膽改革課堂教學，加大新型教學方法使用力度，取得了明顯效果，具體表現在：

（一）發揮教師為主導的作用

1、備課深入細致。平時認真研究教材，多方參閱各種資料，力求深入理解教材，準確把握重難點。在制定教案時，非常注意學生的實際情況。教案編寫認真，并不斷歸納總結經驗教訓，為打造高效課堂作準備。

2、注重課堂教學效果。針對學生特點，以愉快式教學為主，不搞滿堂灌，堅持學生為主體，教師為主導、教學為主線，注重講練結合。在教學中注意抓住重點，突破難點，打造高效課堂。

3、堅持參加校內外教學研討活動，不斷汲取他人的寶貴經驗，提高自己的教學水平。經常向經驗豐富的教師請教并經常在一起討論教學問題。通過聽，評課，明確了我的教學方向。

4、在作業批改上，認真及時，力求做到全批全改，重在訂正，及時了解學生的學習情況，以便在輔導中做到有的放矢。

（二）調動學生的積極性。

在教學中尊重孩子的不同興趣愛好，不同的生活感受和不同的表現形式，使他們形成自己不同的風格，不強求一律。有意識地以學生為主體，教師為主導，通過課內比教學活動等，充分調動他們的學習興趣及學習積極性。讓他們的天性和個性得以自由健康的發揮。讓學生在視、聽、觸覺中培養了創造性思維方式，變“要我學”為“我要學”，極大地活躍了課堂氣氛，相應提高了課堂教學效率。

（三）做好后進生轉化工作

后進生的轉化成功與否，直接影響著全班學生的整體成績。一學期來，我一直注重從以下幾方面抓好后進生轉化工作：

1、用發展的觀點看學生。

應當縱向地看到：后進生的今天比他的昨天好，即使不然，也應相信他的明天會比今天好。

2、因勢利導，化消極因素為積極因素。首先 幫助后進生找到優、缺點，以發揚優點，克服缺點。其次以平常的心態對待：后進生也是孩子，厭惡、責罵只能適得其反，他們應該享有同其它學生同樣的平等和民主，也應該在稍有一點進步時得到老師的肯定。

3、真正做到曉之以理，動之以情。首先做到“真誠”二字，即教師不應有絲毫虛偽與欺哄，一旦學生發現“有假”，那么教師所做的一切都會被看作是在“演戲”。其次做到“接受”，即能感受后進生在學習過程中的各種心理表現和看法，如對學習的畏懼、猶豫、滿足、冷漠，錯誤的想法和指責等，信任他們，鼓勵他們自由討論。最后做到“理解”二字，即通過學生的眼睛看事物。

4、關心學生身體健康，指導開展豐富多彩的班級活動，引導學生積極參加學校組織的各項活動，對學生進行常規訓練，培養學生養成良好的學習、生活習慣。

5、繼續參加“訪萬家”活動，經常與家長保持聯系，互通情況，取得家長的支持和配合，向家長提出正確教育子女合理化建議等。

通過以上工作，本班學生紀律、學習、生活習慣、日常行為規范等都有了較大轉變，為今后的教育教學工作打好了基礎。

總之，一學期來，我做了一些工作，也取得了一些成績，但成績只能代表過去，工作中也存在著一些不足，如：學生學習兩極分化嚴重，行為習慣還不夠規范，學生的紀律性不強，學生厭學等問題，在今后的工作中，我一定要發揚優點，改正不足，揚長避短，爭取更大的成績。

第二篇：教師考核個人總結_3

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教師考核個人總結

一年以來，本人熱愛教育事業，熱愛黨，熱愛人民，認真貫徹落實黨的教育方針、政策，自覺遵守《教師法》，努力學習教育教學理論，結合當前的社會發展，教育改革的形勢以及學生的實際，努力提高自己的教研、教育、教學的能力。形成良好的師德，樹立良好的形象，思想端正，作風正派，服從領導，團結同志，關心學生。

一、愛崗敬業，盡職盡責。在教學工作崗位上，我認真執行教師的職業道德。愛崗敬業，熱愛學生，服從學校領導的工作安排，一切從集體利益出發，為搞好教育教學工作盡職盡責，堅守崗位。做到堅持早到學校，不遲到，不早退，不缺課，不無故請假，認真執行學校的作息制度和各項規章制度。

二、與學生和睦相處，做學生的知心朋友。要使自己的教學取得好成績，就必須要想方設法使學生喜歡自己，親近自己。所以教師和學生在人格上是完全平等的，師愛是一種無私的愛，愛得深沉，持久，學生對老師的愛往往刻苦銘心，終身難忘。我在實踐中找到了對癥下藥的良方，就是：管理好班級的學生，要讓學生都喜歡自己。首先是深入實際，從每個學生入手，一有空我就常到班上去，除了盡快地認識學生的名字，避免弄錯學生的現象之外，更重要的是通過與學生的交流中了解每一位學生的實際情況。如他們的興趣、性格、學習情況、/ 17 家庭情況等，同時知道了哪些學生的性格是內向的，哪些學生的個性是好動、頑皮的。從中找到制訂幫助學生上進的方法，做到有法可依。確實，溝通與交流成了師生之間的一條重要橋梁。由于我常與學生促膝談心，和睦相處，逐漸地我與學生的關系更為密切，從中也物色了一些得力的助手協助我順利地開展教學工作。

三、自訂學習的奮斗目標，增強學習信心。學生的學習成績相差懸殊，統一標準，統一要求是不可能的，老師靠硬手段去壓更是不行。怎么辦好呢?我一改以往的教育方式，采取發揮學生的主體作用，讓學生自我管理，自我約束，由家長協助監督。讓學生自己訂出每一單元測試的目標成績，每個人都以第一單元測試成績為基礎標準。指導學生訂目標成績時要結合自己的實際，訂出的目標成績要明確，要緊緊圍繞自己的目標成績去學習。每次訂出的目標成績都先由家長過目、簽名。每次實現了目標成績都在班上給予表揚、鼓勵，并向家長報喜。不能實現目標成績的則鼓勵他繼續努力，直到達標為止。在實施學習目標時，我還采用了一幫一的方法，以優帶差，營造一種互相學習，互幫互助，你追我趕的優良學風。誘導他們明確學習目的，明白個人成績關乎到整個班集體的榮譽，能否取得先進班，班級的學習成績是最重要的。因而我通過各種途徑，鼓勵學生為班集體的榮譽而共同努力，為實現自己的目標成績而奮斗。通過這一活動的開展，學生之間的競爭意識強了，學習成績也提高了，學習成績終于能達到學校的成績指標。

四、拜師學藝，改革課堂教學。為了提高課堂教學的藝術，探索教-范文最新推薦-----------------------

學的新路子，在一年的學習時間里，我不辭勞苦，主動去聽課學習，研討教學方法，還常常在晚上，通過博客和有經驗的同行交流，探索取經，逐步去掉自己陳舊的教學方法，認識到要激發學生的學習興趣，要培養學生的學習能力，就必須講究課堂教學的藝術，必須教會學生掌握學習的方法，使學生能在輕松愉快中學習。所以我不再照搬以往的教法，重新審視，定位。先了解學生的學習情況，學習態度，深入挖掘教材，結合學生的實際情況精心鉆研教材，設計教學環節，教學方法，緊扣教研專題，做到因材施教。珍惜課堂的四十分鐘。課堂上，做到教態自然親切，給學生營造一個和諧平等的氣氛。采取多種教學手段來調動學生學習的欲望。每一節課，我都盡量以表揚，鼓勵的方式讓學生在輕松愉快中學習。我感覺到：兩個班的學生都比較聰明，積極動腦發言的人次較多，課堂氣氛很活躍。同時，我注重優生和差生的搭配，設計的問題難易適中，盡量讓差生有機會發言，讓他們感受成功的喜悅，在教學過程中，注重學法的指導。教給他們自學，預習課文的方法，圍繞課文的主要內容進行大膽質疑，并通過合作學習的方法去解答問題。誘導他們如何讀懂每一篇課文，啟發他們用不同的讀法朗讀課文，在讀中表情，讀中悟理。激發學生自主學習的競爭意識。班里的學生形成了一股你追我趕，互相促進的學習風氣，學習積極性大大提高了。同時我還注意過好每單元的知識測驗關。因此，學生都取得了可喜的成績，達到了學校的成績指標。教學效果比較好。

五、家訪工作。我深深地體會到：學生取得好的成績，除了他自身/ 17

的努力，老師的教導外，也離不開家庭的教育。我非常注重家訪工作，除了利用電話與家長聯系，互相溝通教育孩子外，還利用節假日、晚上親自到學生家中與家長座談。我覺得家訪工作做得好，是教育學生的成功之路。

以上是我本學在思想，工作，學習上所下的功夫，取得了一定的成績，課堂教學質量有所提高，有待認清形勢，更新觀念，不斷地挑戰自我，努力向上，爭取更大的進步。

本，在領導的關心、指導和同事們的幫助、支持下，我嚴格要求自己，勤奮學習，積極進取，努力提高自己的理論和實踐水平，較好的完成了各項工作任務，得到了各方面的好評。現將一年來的學習、工作情況簡要總結

一、以踏實的工作作風，求真務實的工作態度，適應了現在的本職工作。

1、建立完善了人事檔案、人事表格、正規了人事招聘、員工社保變更、社保政策的及時掌握、員工的培訓起步工作，部門之間、員工之間的關系協調有效、有序的進行了開展，對人員的思想情況及時地進行掌握，對用人、管人提出了一些建議，并就用人安全、職業防范、個人成長等有效地開展了工作，對個人的成長重點強調了以考取資職、注重業績相結合來提高人員素質。

2、從網絡上搜索應聘人員有記錄的108人，經多方想方法，成功招-范文最新推薦-----------------------

聘5人。

二、注重從我做起，用實際行動做好表率。

1、企業與企業之間有共同性，也有差別，結合我們公司現階段人員文化程度較高，公司又處于起步階段，很規章制度沒有養成工作習慣和定向思維，人員的個人意識較濃，很多時候沒有站公司角度考慮問題，因此，我時時一位長者，一位人事專員的形象思考問題，從點滴做起，并教育大家從遵守上下班制度，節約每一張紙，隨時關閉身邊的電源等小事做起，能夠提前思考，對任何工作能做到有計劃、可操作、落實快捷。

2、堅持上下班制度，每天均提前了半小時左右到達公司。

3、注重節約，包括一張紙、對公用車等多方面。

三、堅持做事先做人，努力做好日常工作，熱心為公司服務。

1、快速擬定了公司的各種制度，并在實際工作中不斷的完善、修改，并且完全考慮到了公司的利益和有利益公司管理的角度進行擬定。

2、對行政、財務、秘書等相關制度進行了分發，并通知其落實，傳授了一些落實方法。

3、對人事制度進行了逐步落實，并且先組織了學習，后試探性地抓落實，結合公司高學歷人員多，個認識不一致，反響比較強烈，很人沒有站在公司的角度思考問題，自私心理比較嚴重，并且一些人矛頭直本人，認真我制訂制度太苛刻，執行太死板，有抵賴情緒。

4、擬定了很多公司公文，并擬定了對政府、對外、對內的行文格式。/ 17

各種文件的格式還有待進一步完善，因行文的不同，有的還要根據實際情況進行調整和具體單位另行處理。

5、及時準備把握了一些人員的思想狀況，協調了一些部門間的關系，調解了部分矛盾，在工作上能做到主動補位，不分你我，從不推諉，發現無人管理的工作均能主動承擔。

6、注重保密，對公司內部的事情注意了分層次、分人員把握了解，積極為公司謀事。

7、負責了一些辦公樓的后遺癥的協調解決，但物管行動緩慢，口頭快，行動慢，很多事長期申請，解決不是很徹底，有一部分建筑問題也難于解決，關鍵是問題原因難于判斷，建設過程中有不少的設計和施工質量問題。

8、工作主動配合，不管是誰或那個部門問題需要幫助，均不講條件，積極幫助或在原則內給予解決。

9、主動承擔起了計算機網絡、發電等雜項工作。

10、主動承擔了公司網頁協調(因網頁的素材完全由我們提供，資料要我們收集，包括設計風格還要我們指導)，今后還有很的維護與管理工作，也還需要部門的協調，從現在的情況看，沒有公司領導的協調和督促，網頁的平時管理還有難度。

11、敢于直言，為公司著想，有時甚至在言語上沒有注重領導的感受，但從我內心來說，只希望為公司盡力謀好事、辦好事、公司起步，但我自我感覺沒有注重私利。

四、存在的不足-范文最新推薦-----------------------

1、有時對領導的意圖把握不是很準確，執行起來左顧右盼，不敢果斷決定，在一些事情上影響了工作效率。

2、人事制度的執行阻力較大，執行緩慢，各個環節執行力不強，需要考核小組統一思想認識(企業必須有考核，有督促，有檢查)，一致行動才能達到目的。

3、為人過份謙虛，經常讓人誤讀誤解，沒有跟打工的心態(不會的要說我會，不行者說我行)。

五、今后努力的方向

1、今后在工作中多向領導請教學習，吸取大家所長，特別是公司領導的工作方法和謀略，想方設法達到目的，一如既往地站在大局中去思考、去謀劃、去開展工作。

2、積極解決員工的合理困難，穩定員工思想，加強隊伍的穩定建設，在小事上多關心，多幫助。

3、協助領導督促公司各項工作的開展，有效地協調工作落實，當好領導的助手。

4、積極完成公司領導臨時交辦的工作，并注意工作匯報。

5、改變工作作風，克服個性上剛性，盡力改善面孔冷，心腸善的個性及養成。

總之，三個余月來，工作正在規范，各項工作正在起步，并盡力加強員工的服從、配合意識，站在大局上思考問題，盡力糾正員工私欲過強、私心過重、私利為主的思想意識。也真誠地希望在今后的工作/ 17

中，領導、同事們能給予支持和幫助，共同把公司的工作盡量的完善、完美，在工作、生活中做得不妥之處請領導們給予批評和指正，也希望在今后的工作中合作愉快，共同將公司推向興旺，達到共贏互利。

時間過得很快，轉眼間，新的一學期也到來了，在新的一學期里，為了能做得更好，特做了以下的總結，希望能吸取經驗，改善不足。

一、思想工作方面

俗話說：活到老，學到老，本人一直在各方面嚴格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更快地適應社會發展的形勢。通過閱讀大量的道德修養書籍，勇于解剖自己，分析自己，正視自己，提高自身素質。在抗非典時期，能夠主動配合學校，做好防治宣傳工作。

二、教育工作方面

這學期，本人擔任一年級語文教學工作，班級人數眾多，又面臨著新課程改革。面對首次接觸的教材，我在教育教學工作中遇到了不少困難。針對這些情況，我在積極參加教育局組織的新教材培訓的同時，虛心向有經驗的教師及兄弟學校的同行討教經驗。在教學中，認真鉆研新大綱、吃透教材，積極開拓教學思路，把一些先進的教學理論、科學的教學方法及先進現代教學手段靈活運用于課堂教學中，努力培養學生的合作交流、自主探究、勇于創新的等能力。另外，本人在搞好教學工作的同時，還很注重教學經驗的積累，有了心得體會就及時-范文最新推薦-----------------------

記下來與同事交流，本學期撰寫綜合活動案例《翱游花海》以及論文多次參加市級交流、獲獎、發表。三.遵守紀律方面

本人嚴格遵守學校的各項規章制度，不遲到、不早退、有事主動請假。在工作中，尊敬領導、團結同事，能正確處理好與領導同事之間的關系。平時，勤儉節約、任勞任怨、對人真誠、熱愛學生、人際關系和諧融洽，從不鬧無原則的糾紛，處處以一名人民教師的要求來規范自己的言行，毫不松懈地培養自己的綜合素質和能力。

四、業務進修方面

隨著新課程改革對教師業務能力要求的提高，本人在教學之余，還擠時間自學中文本科并積極各類現代教育技術培訓初步掌握了多媒體課件制作。

優秀的班主任工作總結

記得在一本書上看到，老師分四種類型：智慧愛心型，愛心*勞型，*勞良心型，良心應付型。

記得一個優秀班主任在做經驗報告的時說：：班主任在，學生能做好，是一個基本合格的班主任;班主任不在，學生能做好，是一個優秀的班主任;班主任在，學生仍不能做好，則是一個失敗的班主任。多年以來，我一直積極思考如何做好班主任工作，希望自己成為一名智慧愛心型的優秀班主任。

下面，我就談談我的具體工作和具體做法。/ 17

一.開學三步曲

在新生入校的第一天，我設計了三個活動：

1.自我介紹，就是給每個同學一分鐘的時間介紹自己，姓名，年齡，愛好，特長，愿望。主要是給學生一個鍛煉機會，讓每一個學生敢于站在講臺面對大家講話，要講的精練，生動，精彩，令人難忘。2.競爭班干部。每個同學都可以來競爭一個職位。主要是培養學生的競爭意識，挑戰意識，領袖意識和參于意識。

3.給每個學生一封公開信，在信中，我首先對學生進入我的班級學習表示歡迎，也介紹了我自己的情況，并且對學生提出了具體的要求。營造家的氛圍

1.學唱班歌，因為我們是一家人，相親相愛的一家人，有緣才能相聚，有心才會珍惜，有福就該同享，有難就要同當，用相知相守換地久天長。歌聲把大家的心連在了一起，把家的氛圍營造了起來。2.生日祝福，鮮花，值日生檔案 在同學過生日的那天，由班長主持，大家一起給他唱生日歌，讓他感受來自同學的祝福;教室里要保證每天有鮮花，讓自然的美帶給大家好的心情;在后面的黑板報上有一個值日生檔案，讓值日生寫上自己的生日，愛好，最想說的話，讓同學們更多的了解他。

3.圖書角：由每個學生志愿捐書，集中起來構建了一個小小的圖書角，現在已有藏書一百余本。圖書角大大的豐富了同學們的課余生活，也使同學們更加熱愛我們的家了。

4.寫日記 我要求學生每周寫三篇日記，有一篇是寫給老師的心里-范文最新推薦-----------------------

話，每周一我會收上來認真的閱讀和批改。這樣，即可提高學生的寫作水平，又開辟了一條師生溝通的渠道，同時還增進了師生的感情。學生有了說心里話的地方，感情也就有了歸屬了。爭當文明班級

在軍訓的時候，在學校組織的文明禮貌月的活動中，我們都力爭做到最好，無論是在艱苦的訓練中，還是在平時的學習中，我們都有一個共同的信念：做最好的自己，創最好的集體。我們獲得了軍訓隊列比賽的一等獎。我們獲得了文明禮貌月的優秀班級的稱號。二.創特色班級

特色之一：明確育人的目的：正直，善良，智慧，健康。我認為，成人比成材更重要，要培養對社會有用的人，要讓學生成為建設祖國的棟梁，必須要有強烈的社會責任感，積極向上的團隊合作精神，豐

豐富的文化科學知識以及健康的身體和心理。

設計并在班里開展了五心活動：忠心給祖國;愛心給社會;誠心給朋友;孝心給父母;信心給自己。

我給同學們介紹了一篇一位臺灣教育工作者的文章-----天下興亡，我的責任。讓同學們明白我們是國家的主人，祖國的興亡和我們每一個人有著很密切的聯系，愛國，就要從身邊的每一件小事做起，撿起地上的一片紙屑，不闖紅燈，幫助同學，遵守紀律，愛護集體等等，11 / 17

都是愛國的行動。

通過這樣的教育，同學們的思想覺悟有了很大的提高。在運動會結束的時候，同學們看到草坪上有很多表演時留下的彩紙，就主動要求留下來撿，全班同學都自覺的參加了這次活動，受到了大會的表揚。特色之二：有較強的組織紀律性 1.規范早讀，午休，自習課的紀律

早讀：在老師來之前，聽寫英語單詞，每天十個，由英語課代表負責。

午休：分時間段安排學生復習功課，寫作業，休息。由指定的學生負責。

自習課：要求學生必須安安靜靜的上自習，不準說話，下位，開始的時候要求要到位，處理要嚴，等學生養成了好習慣就可以放手讓值日生管理了。力爭在升旗，做早*和學校的各種大型活動中表現突出。在升旗的時候，要求同學們站隊要快，靜，齊，要站的挺，直。要有飽滿的熱情和向上的精神。

在早*的時候，要求同學們每次都要爭取第一個站好隊，要求動作整齊，標準。我們已經很多次的受到體育老師的表揚了。現在同學們已經養成了處處爭第一的習慣了。

在學校組織的各種活動中，我們都力爭做到最好，同學們心里都有一個信念：我要為集體爭光。

我們在板報評比中，廣播*比賽中，運動會的比賽和評比中都得了獎。-范文最新推薦-----------------------

3.狠抓課堂紀律，養成良好的學習習慣

要求學生學會傾聽，在課堂上，尊重老師的勞動，尊重知識，也遵守了紀律。

要求學生要放得開，收得住。要配合老師上好每一節課。由值日生每天總結當天的紀律情況，評出每天的先進組。我們班被選中上中央電視臺的史社和科學的錄象課，被多次選中上青年教師的優質課，受到校領導和老師們的一直好評。特色之三：注重能力的培養和鍛煉

期中考試后，為了培養同學們的競爭意識，為了給更多的同學鍛煉的機會，我們進行了第二次班干部競選，組成了兩套新的班委會，讓他們互相監督，互相學習，輪流執政。在這種氛圍下，班干部的工作很盡心，很認真，很負責任。

我把自習課分給班干部，讓他們組織講課，講題，聽寫，默寫。這樣，即鍛煉了能力，又樹立了威信。

我們還策劃了很多的活動，如：主題班會，圣誕晚會，學習競賽，小組競爭，辯論會，跳繩比賽，下棋比賽，大合唱等等，這些活動，都教給班干部們自己組織安排，既鍛煉了能力，又給班級帶來了活力，還給同學們帶來了很多的快樂!我們還成立了足球隊，籃球隊，運動隊，啦啦隊，讓我們的生活更豐富多彩!特色之四：注重師生的情感交流

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沒有交流，就沒有教育，就沒有感悟，就沒有情感。

走進學生，和每一個學生成為朋友，讓他們尊重我，喜歡我，理解我。就象班歌里唱的那樣：處處為你用心，一直最有默契，請你相信這份感情值得感激。

日記，是我和學生交流的主要渠道。在去軍訓的路上，我收了同學們的日記，利用學生軍訓的時間批改出來并發給他們，我這樣做的目的是想讓學生養成堅持寫日記的好習慣，并且用自己的行動告訴學生，對工作要投入，認真，負責。每個星期一我都會在學生的日記上認真的寫上評語，現在，學生已經習慣了在日記上和我交流了，而且，他們的日記也寫的越來越好了。

軍訓的時候，孩子們不適應，想家，于是，我就常常到宿舍里陪他們聊天，還把買來的糖分給每一個同學，讓他們對我產生一種親切的依賴感。

利用課間和學生一起游戲，談笑;利用午飯的時間和學生一起溝通思想，了解情況。利用放學后的時間和學生談心，交流…… 學生病了，我組織學生去看望他，送作業，送鮮花;我也利用休息時間去看望他;學生打架了，我會靜下心來了解情況，把事情教給學生自己處理，往往會有意想不到的效果;學生吵架生氣了，我會給他們講故事，讀文章來使他們感悟，使他們懂得友誼的珍貴;罵人了，我會讓學生寫命題日記來討論…… 用照片和錄象來記錄下我們的每一次活動。

記得有這樣一首詩：我到河邊飲水的時候，我覺得那水也渴著，我-范文最新推薦-----------------------

飲水的時候，水也飲我…… 我和學生之間，有三個共同：共同感受：感受學習的過程;感受同學的情誼，感受生活的美好;共同分享：分享學習的快樂，分享友情的快樂，分享成功的喜悅;共同成長：不停的學習新的知識，更新觀念，和時代同步和學生共同成長。

特色之五：和家長成為朋友

我認為和家長的溝通是很重要的，而且，家長也需要學習，需要和孩子共同成長。

在第一次的家長會上，我是這樣講的：孩子和父母是天然的朋友，這血緣，這愛是無法代替的，但是，為什么孩子常常表現出逆反呢?這是因為我們家長落后了，不了解孩子的心理，沒有和孩子成為真正的朋友。

每一個家長都是很愛自己的孩子的，那么，什么是愛呢? 愛，就是共同感受，共同分享，共同成長。我要求家長和孩子定一個共同成長的計劃。

我要求每個家長給班主任老師寫一封信，介紹孩子成長的經歷，談談對孩子的教育的期望。以幫助我更多的了解孩子，使我的教育工作做的更具體，更到位。

收到信以后，我給每個家長打了電話，交換了意見，這對我的班主任工作有很大的幫助。

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在我們班進行愛國主義教育的同時，我把天下興亡，我的責任復印給每一個家長，讓他們和學生一起學習并寫出讀后感，這樣的活動使家長受到了很大的教育，他們和孩子近了，他們共同成長了。在軍訓的時候，我要求每個學生給父母寫一封信，由我貼好郵票親自寄走，作為中秋節的禮物送給家長。

在中秋節的夜晚，我給每個家長的手機發了一個消息：中秋節愉快!第二次家長會，是學生和家長一起開的，我們是以班會的形式開的，會議的主題是：心靈溝通。

我把這次會議教給了我的學生去策劃，安排，主持。

1.大合唱，我們一共唱了三首歌：班歌相親相愛，粵語歌真的愛你，英語歌檸檬樹。

2.班干部發言，總結期中考試的情況。3.家長代表發言。

4.學生對家長說的一句心里話。5.學生代表講話，小品表演。6.班主任做總結發言。

7.主持人建議：讓孩子拉著父母的手，走出教室，走回家，走向未來。

家長會后，一個家長告訴我，在會上，她有三次感動的想流淚： 一次是開會前看見一個男生往老師的嘴里塞薯條;一次是孩子們唱著送給母親的歌：真的愛你，把手里的康乃馨送給父母;-范文最新推薦-----------------------

一次是當孩子走到父母的身邊，拉起父母的手，一起回家。孩子們用真誠打動了父母，使他們真的的走近了，使他們真的溝通了。

家長對我也越來越信任了，家里的事情，孩子的事情，工作的事情，我們有很多的交流，這對我的工作也有了很大的幫助。三.班主任隨想

當班主任很累，事情很多，很*心，有的時候還會很心煩，這都是免不了的，但是，當你走上講臺，看到那一雙雙求知的眼睛，當你看到你的學生在你教育下有了很大的改變，當你被學生圍著快樂的談笑，當學生把你當成最好的朋友，當家長打電話來告訴你，孩子變了，變的懂事聽話了…… 那快樂是從心里往外涌的。班主任要用個人的魅力征服學生，要用自己的熱情和朝氣去感染學生，無論是服裝還是言談，都會對學生產生很大的影響。

班主任工作是很有挑戰性的工作，每一個學生都是一個世界，要想成為每一個學生的朋友，要想得到每一個學生的信任，需要付出很多的心血。但是，這一切都很值得，因為，你得到的將是一個美麗的世界!工作著是美麗的!

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第三篇：考核總結3

7月9日下午，學校在第一教學樓講學廳召開高級專業技術人員考核工作總結大會，鄺邦洪、王樂夫、呂清、羅海鷗、潘自勉、林倫倫、林卓、王培林等學校領導出席了會議，會議由校長王樂夫主持。

會上，王樂夫校長介紹了本次高級專業技術人員考核工作情況。林倫倫副校長宣布了屆滿考核合格人員名單。王樂夫校長在會上表揚了10名科研成果比較突出人員，并通報他們的考核期間的具體成果。會計學院徐群教授、民族學院符昌忠研究員、機電學院王永超副教授、電信學院劉蘭副教授為教師代表在會上發了言，介紹了他們的科研工作經驗。

王樂夫校長在會上談了對教授主要工作和職責的見解，強調教授要以學術研究為主，要承擔本科教學工作。副教授評上教授后，不是學術生涯的終止，而是高水平學術生涯的開端。副教授是教授團隊的副手，評上教授后，就是學科專業的旗手，要有團隊精神；要積極參加精品課程、名牌專業和碩士點的建設。他強調青年博士是學校的希望，學校現在存在的一些問題需要青年博士去努力去改變。他同時希望全體教授在學校的發展建設上發揮更加重要的作用。

校黨委書記鄺邦洪在會上作了重要講話，對學校高級專業技術人員考核工作給予了充分的肯定，同時也充分肯定了教授們、博士們所取得的成果。鄺書記在會上提出了四點建議：

一、要正確認識和對待考核工作。人事處根據考核的規定進行檢查考核，是人事處管理工作的到位，是認真負責的表現。考核的目的一是要檢查教學科研任務完成得如何，二是讓大家相互交流、相互學習、相互促進，進而帶動學校的科研教學工作上新臺階。

二、要進一步強化科研工作。強調為了實現學校建設成為國內同類院校領先的、有一定國際影響的職業技術師范大學這一發展目標，為了學校能上更多的碩士點，為了提高教育教學質量，為了提高學科建設水平，為了加強師資隊伍建設，為了提高人才培養質量，要進一步強化科研工作。

三、努力踐行“以德為行”、“以學為上”。強調教授、博士要帶頭踐行“以德為行”，錘煉高尚的師德，要帶頭“以學為上”，不斷提高科研教學水平。希望教授、博士們能以高尚的人格，淵博的學識，以及對學生熱情的關愛，來贏得學生的愛戴和尊敬。

四、重視體育鍛煉，重視身心健康。要重視體育鍛煉，增強體質，重視身心健康，心情愉快地投入學習和工作。

參加大會的還有全校正高職稱人員，教學教學輔單位黨政班子成員，黨辦、院辦、組織部、人事處、教務處、科研處、研究生處等單位負責人，以及享受博士津貼人員。（人事處 蔡向雄）

附：鄺書記在高級專業技術人員考核工作總結大會上的講話

在廣東技術師范學院高級專業技術人員考核工作總結大會上的講話

鄺邦洪

同志們: 大家好!剛才王校長對專業技術人員考核工作的情況作了通報,并對大家提出了很好的要求,希望大家能認真領會王校長的講話精神,并按提出的要求去做。剛才聽了幾位教授的發言,深受啟發,令我欽佩，值得大家學習，結合這次會議的內容和精神,我在這里談幾點建議。

一、正確認識和對待考核工作

我們學校所制定的關于高級專業技術人員津貼制已經實行兩年了，人事處根據考核的規定對大家進行檢查考核，我認為這是人事處管理工作的到位，對工作是認真負責的。我們考核的目的一是要檢查大家教學科研任務完成得如何，二是讓大家相互交流、相互學習、相互促進，進而帶動學校的科研教學工作上新臺階。這次考核，也有一些同志沒有完成規定的科研任務，我認為是可以找到多方面的原因的，有的也許是因為課題研究還沒有完成；有的也許是子女要高考，占用了不少時間和精力；還有的也許是因為近年評估工作繁忙，占用了搞科研的時間和精力；可以說，方方面面的原因，從而影響了完成任務。原因我們找了，但我們還是要接受考核。沒完成任務，不拿那40%的津貼，自己也心安。這次沒完成任務，力爭下次完成任務。剛才對沒完成任務的同志，我們沒點名，我以為即使點了名，也不要感到有壓力和難受，我們的教授、博士也應當承受得了。因為教授、博士畢竟要有寬闊的胸懷。因此，我們要正確認識和對待學校的考核工作。

二、進一步強化科研工作

我們為什么要進一步強化科研工作？一是為了實現學校的發展目標，我們要進一步強化科研工作。我們學校的發展目標，是要把學校建設成為國內同類院校領先的、有一定國際影響的職業技術師范大學，這就意味著我們學校以后要由學院到大學的轉變，這個轉變也將是一個由教學型向教學研究型學校的轉變，為了實現這一長遠目標，我們必須進一步強化科研工作。

二是為了學校能上更多的碩士點，我們要進一步強化科研工作。目前，我校是以本科教育為主，研究生教育才剛剛起步，在全國，與我校辦學層次相同的高校有很多，省內也有不少。可以預見，在大家基本都通過了新一輪本科教學水平評估之后，新一輪的競爭必將是爭取碩士學位點的競爭、科研實力的競爭、由教學型向教學研究型更高層次的競爭。今年，雖然國家學位辦正在醞釀的碩博士學位點審核方式的改革方案還沒有正式出臺，但是基本的思路是提高碩博士學位點授予權高校的入門門檻，這個入門門檻的衡量就是要看這所高校的科研實力，因此可以說，科研實力是一所高校核心競爭力之所在，是關系到學校未來發展的根本問題。如果我們認識不到這一點，把握不住機遇，就會在新一輪競爭中落伍。所以，為了學校能上更多的碩士點，我們必須強化科研工作。

三是為了提高教育教學質量，為了提高學科建設水平，為了加強師資隊伍建設，為了提高人才培養質量，我們必須進一步強化科研工作。在座的教授、博士是我們學校教師隊伍中的教學科研骨干力量，希望大家能帶頭努力做好科研工作，拿出標志性的科研成果，為學校各項事業的發展多作貢獻。

三、努力踐行“以德為行”、“以學為上”

在學校第六次黨代會上，我們提出了“以德為行，以學為上”的教育思想，我們提出這個教育思想的目的是要用“以德為行”來錘煉高尚的師德；用“以學為上”來不斷提高教學水平與科研水平。

我們的教授、博士要帶頭踐行“以德為行”，錘煉高尚的師德。師德是教師必須遵守的道德規范和行為準則，它是教師的靈魂，也是教師的人格力量，它的作用貫穿在教師工作的方方面面。對教師來說，“以德為行”的含義，就是以高尚的師德來規范、指導教師的言行。教育部在1997年8 月修訂了教師職業道德規范，比較多的高校強調的教師職業道德規范是：依法執教、為人師表、教書育人、愛崗敬業、嚴謹治學、團結協作。胡錦濤總書記在去年全國優秀教師代表座談會上，對教師提出了幾點要求：“愛崗敬業、關愛學生、刻苦鉆研、嚴謹篤學、勇于創新、奮發進取、淡泊名利、志存高遠”。這些規范與要求，都蘊含著高尚的師德。我們在這些方面做得如何？都要好好地自我反思。我們當教師的都應當通過自己的工作來錘煉高尚的師德。

我們要清楚地認識到，學生畢業走上社會之后，學生對老師印象最深的往往不是教師所傳授的學科知識，而是教師做人、做學問的態度，是教師引導學生掌握的學習方法，是學生與教師充滿人格魅力的心靈碰撞，是教師對他們滿腔熱情的關愛。有人曾經對已經畢業的學生進行過調查，讓學生談什么是最有力量的教育，結果答案是多種多樣的，但達成共識的是：教師的人格、教師的為人、教師的學識。為什么會有這樣的共識？原因在于老師教給學生的知識隨著時間的流逝，有的會逐漸淡忘，大部分需要不斷地更新，但是老師的為人、做事的態度，老師的人格魅力，卻給學生們留下了最深刻的印象，長久地影響著他們的人生路。很顯然，師德在教書育人中具有非凡的作用。所以，我們要強調踐行“以德為行”。

我們的教授、博士要帶頭“以學為上”，不斷提高科研教學水平。“以學為上”，有兩層含義，第一層意思是要將學習放在重要的位置上，第二層意思是要做到終身學習。大學教師的主要工作之一傳授知識給學生，但在新知識不斷涌現、科技發展一日千里的今天，作為大學教師，我們必須不斷學習新的專業知識，學習新的教育理念與新的教育方法等等，這樣才能不斷提高我們的教學水平與科研水平，才能提高培養學生的質量。學識是為師之本，要有淵博的學識，就必須不斷地學習。關于“學習”，我就不多講了，因為大家都很清楚。最后，我希望我們的教授、博士能以高尚的人格、淵博的學識，以及對學生熱情的關愛，來贏得學生的愛戴和尊敬，在學生心目中留下美好的、難忘的形象。

四、重視體育鍛煉，重視身心健康

我希望大家在教學科研之余，一定要重視體育鍛煉，增強體質；重視身心健康，心情愉快地學習和工作。

最后，祝大家暑假生活<

第四篇：教師考核細則3

灌云縣白蜆黃蕩幼兒園教師量化考核細則

（一）師德修養（25分）

1．熱愛祖國，熱愛幼教事業，擁護黨的方針政策，遵紀守法（5分）有違法違紀現象如在園內不講普通話、在教室內會客、吃東西、聊天等無視組織紀律每人次扣1—3分，被領導點名批評一次扣2分。被園點名批評一次扣2分。

2。為人師表，愛護幼兒，有良好的師德（5分）體罰或變相體罰（罰站幼兒、語言恐嚇、辱罵幼兒等）幼兒，造成較壞影響的一次扣2分；有損壞教師形象、學校形象的言行，在群眾中造成不良影響者扣5分；家長評價最不受歡迎教師扣3-5分。有亂收費行為的有關責任人扣5分，造成較壞影響的當年考核不合格。

3．熱愛崗位，職責落實，全身心投入工作，認真做好家長工作，有較強的責任心和使命感，工作不失職（10分）擅離職守一次扣１分，因擅自離崗或工作失職造成幼兒較輕安全事故的扣2分，如果有隱瞞事實情況者加倍扣分；失職行為性質嚴重的扣5分，當年考核不合格。

4．服從分配，團結協作（5分）故意不完成學校布置工作任務的一次扣2分，拒不服從分配給工作造成損失的扣5分；惹是生非、鬧不團結或在公共場合爭吵者，給責任方一次扣5分；性質嚴重者認定不合格。

5．（另加分）被評為師德標兵、先進工作者或各類先進從1分開始逐級加倍記分。

（二）文化專業知識（15分）

1．學歷進修（5分）獲得高一級學歷加2分，學歷不合格的扣2分，能自己使用計算機打印各種上交材料的加2分

2．教研活動（10分）按規定參加教研活動的記10分；要求自覺參加業務學習，學習認真，不做與學習無關的事，記錄認真，討論發言積極。缺席一次扣5分。

（三）保教能力（20分）以“幼兒教學評價標準”為主要評價要素，由幼兒園領導結合同行聽課評價等綜合評價定級記分。（其中A級20分，B級記15分，C級記10分）承擔公開課，校級有記錄且評價較好記2分，協作鎮、縣級每往上一級各加1分（多次開課可累計）。在示范課方面有特 1

殊成效或鮮明特色者，另加5分。

（四）履行職責（25分）

1．考勤考會（5分）出全勤，無病事假的記5分，事假一天扣2分，病假每天扣1分，曠課一節扣2分，曠工一天扣3分，遲到或早退一次扣1分。會議培訓，學習一次無特殊原因未參加扣1分，全學期有曠工行為者，累計事假一周及以上或病假一個月及以上的，不參加本月量化考核。

2．計劃備課作業（20分）（1）按要求教學計劃齊全規范記5分，缺一項計劃扣1分，備課教案規范記10分，缺一個教案扣0.5分（扣分不封頂）；備課目標、目的、要求明確，重點恰當，培養幼兒動手、動口、動腦能力，培養創新精神，形式多樣有特色、有風格、有科學方式改革，研究有深度加1-2分。（2）幼兒作業設置規范，針對性強，形式多樣，記5分；機械重復少記0.5分；對幼兒有激勵、有指導記2分；方法、方式的改革實踐且有效果加0.5分。

（五）管理責任（15分）

1．按園務日記（月反思）得分折記，滿分10分，按得分實記。每天按時做好室內外衛生，得5分。

2．班級中有保險賠付的，一次扣2分（校外及疾病賠付不扣分）

3．因幼兒老師失職造成責任事故的，不參加本月量化考核，性質特別嚴重的將不被聘用。

附加分（1-20分）

有下列情況，經群眾推薦，組織審定可酌情另行加分： 在本職崗位上取得顯著效果。教育教學、科研有重大成果。指導幼兒競賽效果顯著。為單位發展作出重要貢獻。師德優秀、有典型先進事跡。

第五篇：教師考核總結

學 期 工 作 總 結

回顧一學期工作，我深刻體會到，教師工作非常辛苦，不僅擔負著教書的工作，更擔負著育人的重擔。教師是學生班集體的教育者、組織者和領導者，也是學校教育工作主力軍。下面對幾個方面作點小結：

一、思想政治方面：

我能積極參加政治學習，關心國家大事，積極學習“三個代表”的重要精神。遵守工作紀律，團結同事，熱心幫助同事；教育目的明確，態度端正，鉆研業務，工作踏實，關愛學生，有奉獻精神。

二、教學方面

１、備課

作為一個新教師，積極參加學校組織的教研活動，在各位同事的指導下進行備課，勤于聽課學習，領會精神實質。然后根據教學要求，認真備課，寫好教案。備課時認真鉆研教材、教參，學習好課程標準，虛心向同事老師學習、請教。力求吃透教材，找準重點、難點。

為上好課，我常上網查資料，博采眾長。為了學生能更直觀地感受所學的知識內容，我盡量將課程形象化。復習階段，我把每一單元的詞語、重點內容記在備課本上，為的就是讓學生有個清晰的復習印象。

２、上課

上好課的前提是做好課前準備。認真講課，力求抓住重點，突破難點。運用多種教學方法，從學生的實際出發，注意調動學生學習的積極性和創造性思維，使學生有舉一反三的能力。培養學有困難生的學習興趣，簡單的問題常找學困生回答。巡視時，注意對學困生的輔導。課后及時做授課后記，找出不足。

３、輔導

我利用課間對學生個別輔導，耐心講解，及時查漏補缺。并能積極與家長聯系，及時溝通情況，使家長了解情況，以便雙方配合輔導。輔導學困生，我常在課后進行適量的輔導，重在培養他們的學習信心。

４、作業

根據減負的要求，我把每天的作業經過精心地挑選，適當地留一些有利于學生能力發展的、發揮主動性和創造性的作業。

三、職業道德：

德育是學校工作中的重中之重，而德育工作的秘訣就是“愛”。師愛，它凝結著教師無私奉獻的精神。師愛，沒有私利與目的，卻有種巨大的力量，能在很大程度上激發學生的學習興趣和激情。

1、愛是了解。

愛學生就要了解學生，包括對學生的基本情況的了解。這是做好教育工作、避免盲點、因材施教的前提，也是提高教育管理水平、教育教學質量的必要條件。

為了解學生我常和他們在一起，課間和他們一起聊天，中午休息時和他們閑聊、下棋，在閑談過程中了解他們的基本情況。經過一段時間的了解，我對班級學生的基本情況掌握了不少。了解了學生的基本情況，才能有的放矢地去幫助他們。

2、愛是關懷。

師愛，是進行教育的必要條件。當教師全身心地愛護、關心、幫助學生，師愛就成了一種巨大的教育力量。正因為有了師愛，教師才能贏得學生的信賴，學生才樂于接受教育，教育才能收到良好的效果。師愛要全面、公平。全面公平的愛是指教師要熱愛每一個學生：學習好的要愛，學習一般的要愛，學習差的也要愛。入冬以后，學生感冒的比較多，每次上課前都要叮囑學生注意身體。

3、愛是尊重。

尊重、理解、信任學生是消除教育盲點的基礎。尊重學生要尊重學生的人格。教師與學生在人格上應該是平等的，這就要求教師不能盛氣凌人，更不能利用教師的地位和權力污辱學生；理解學生要從他們的心理發展特點出發，理解他們的要求和想法。信任學生要信任他們的潛在能力，放手讓學生在實踐中鍛煉、成長。只有這樣，學生才能與教師縮小心理距離，學生才會對教師產生信賴感。

經過一段時間的接觸，我發現有的學生盡管有這樣那樣的缺點，但他們熱愛勞動，樂于助人，有很好的思想基礎，也有很強的自尊心。我對于他們的每一點進步都有給予鼓勵，從不以分數論英雄，還適當讓他們做一些力所能及的事，適時給予肯定。逐漸提高他們的自信，相信經過長時間的教育，同學會對他們另眼相看。這些學生的轉化使我深刻認識到教師要熱愛每個學生，尤其是對后進生要多給些溫暖，理解、尊重、信任他們。理解尊重和信任是培養自主品格的養料。用心培育孩子對集體和他人的愛，一旦這種愛升華為對他人和社會的責任感，那么健全的人格形成了。

4、愛是責任。

愛學生要深入、理智地愛。就是要嚴格要求學生，堅持原則。師愛既蘊含著強烈的情感色彩，又表現出深刻的理智，不僅著眼于學生的眼前，更注重學生的未來。

作為一個教師，我有責任引領他們走進知識殿堂，學到更多知識；有責任引領他們張開理想的風帆，駛向夢中的彼岸；有責任引領他們插上智慧的翅膀，翱翔在無盡的天空。

在教學中我嘗試多種易于接受的方法進行教學。特別是在課堂穿插適當的課外知識，由此吸引了學生的注意力，而且還有意想不到的收獲，學生知識面明顯有了拓展。

在輔導學生學習時，一視同仁。我們班有些學生學習困難，于是，我盡可能為他們輔導。在學校我采取讓同學教，親自教，讓同學考他們，我親自考他們等方法，促使他們學習。通過期中考試我發現他們學習有了一點進步。

教師的責任不僅在于傳授知識，更在于引導他們學會做人的基本行為準則。

四、業務學習：

積極學習各種教育理論，以充實自己，以便在工作中以堅實的理論作為指導，更好地進行教育教學。努力鉆研教學方法，適應當前教育形式，為進行教學做好準備。積極參與教師進修學習，不斷充實自己。我還利用業余時間認真學習電腦知識，學習制作多媒體課件，同時也盡可能幫助同事上網查找資料等。

五、事業心、責任心：

１、加強自身基本功的訓練，課堂上做到精講精練，注重對學生能力的培養，知識上做到脈絡清晰。利用各種方法，訓練學生提高、集中注意力。

２、對差生多些關心，多點愛心，多些耐心，使他們在各方面有更大進步。

３、加強守紀方面的教育，使學生不僅在課堂上集中注意力學習，課下也要按校紀班規嚴格約束自己。教育學生要注意環保，增強主人翁意識和責任感。

４、在教學上下功夫，努力使班級學生的成績在原有的基礎上有更大的進步。

教育工作，是一項常做常新、永無止境的工作。尤其我是個年輕教師，在各方面還有很多的不足之處，在今后的工作和生活中，我還將繼續向老教師、各位同事學習，以不斷提高自己。而且社會在發展，時代在前進，學生的特點和問題也在發生著不斷的變化。作為教育工作者，我們從事的是一項良心工程，必須以高度的敏感性和自覺性，及時發現、研究和解決學生教育和管理工作中的新情況、新問題，掌握其特點、發現其規律，盡職盡責地做好工作，以完成我們肩負的神圣歷史使命。

擬寫：羅艷 2008年12月28日

衣帶漸寬終不悔，德情并用待“明月”

——記中心完小教師羅艷

一、思想方面：

她能積極參加政治學習，關心國家大事，擁護黨的各項教育方針政策，遵守勞動紀律，團結同志，熱心幫助同志；教育目的明確，態度端正，鉆研業務，勤奮刻苦；班主任工作認真負責，關心學生，愛護學生，為人師表，有奉獻精神。教研組工作熱誠認真，關心組員，幫助組員解決困難。積極上進。

二、教學方面

她積極參加教研活動，組織組員進行集體備課，仔細聽，認真記，領會精神實質。備課時認真鉆研教材、教參，學習好課程標準，虛心向同組老師學習、請教。上好課的前提是做好課前準備，不打無準備之仗。她上課時認真講解，力求抓住重點，突破難點，精講精練。語言幽默風趣，旁征博引，方法多種多樣，比較注意調動學生學習的積極性和創造性思維，讓學生愛上她的課。并設立家班聯系簿與家長聯系，及時溝通情況，使家長了解情況，以便在家里對孩子進行輔導。幾年來有不少問題學生摘掉了差生的帽子。她自己也得到了社會各界的高度評價。

三、班主任工作

班級管理工作是一門育人科學，更是一門育人藝術。它需要班主任多花心思，多了解，多觀察，多動腦，需要班主任以德服人，以情感人。

她從事班主任這個崗位以來，一如既往地保持著一顆童心、愛心，跟學生們融合在一起，是學生們的良師，更似他們的知心大姐姐。她把教室作為自己的辦公室，在思想上、心理上、生活上、人際交往上給予學生無微不至的關懷和指導，解決學生學習中的困惑和心理上的困惑。

她尊重、愛護每一個學生，不輕視、放棄任何學生，做學生的良師益友，建立民主、平等的師生關系。尤其是對待待進生，加倍關心他們，發掘他們身上的“閃光點”，犧牲節假日的時間為他們補缺補差，幫助他們樹立信心，克服困難。她堅信，耐心細致的教育會像陽光雨露滋潤孩子們的心田。從對班級待進生堅持不懈的轉化工作中，她深深體會到，愛是開啟智慧之門的鑰匙，愛是揚起自信的風帆。

學生是班級的主人，是管理的動力。她在班級管理時實行班級民主評選制和輪流值日記錄制，讓學生自主地參與到班級管理中，各司其職，各盡其職，充分發揮學生的自我管理，自我創新的主人公精神。每周利用班會課召開“班級論壇”，讓輪值的班長匯報前一周的情況，對出現的重點問題展開討論，讓學生學會自我教育、自我管理和自我評價。同時，根據記錄薄對學生進行思想教育，讓思想教育像一根紅線貫穿學期始終。在管理和教育中她還注意培養學生的個性和特長，揚長避短，爭取讓每一個學生在班級中有用武之地，讓班級成為展示他們才能的舞臺。學生由于感受到自己有用武之地從而產生愛她班級的主人翁的責任感。

盡管每次接班，都不是優秀的班級。但經她帶的班級總是能取得出人意料的成績，總能在級段中名列前茅。每當她擔任哪一個班級功課和班主任時，學生與家長慕名而來，硬是要插到她班級，甚至本校的教師子女親戚，每年她的班級都人滿為患。他們說，把孩子交付給她放心。所以，她在本地也是小有名氣，得到了學校領導、學生、家長及社會的好評。實際也證明這一點，她能用愛心去關愛每一位學生。這幾年來，學校越辦越紅火，成績越來越優秀，少不了她的一份功勞。優秀教師、優秀班主任、優秀工作者等榮譽對她來說是領導的評價，社會、家長、學生的嘉許對她永遠是鞭策，是她奮斗不息的動力源泉，是她最珍貴的財富。

一份春華，一份秋實，在教書育人的道路上她付出的是汗水和淚水，然而收獲的卻是那一份份充實、沉甸甸的情感。她用她的心去教誨她的學生，她用她的情去培育她的學生。每當假期，成群結隊教過的學生到她家坐坐，看看老師。談笑中看到他們的意氣奮發，使她真真切切地體會到她無悔于她的付出，無悔于她的青春，無悔于她的事業，無悔于她對農村教育事業的追求。