第一篇：護士臨床工作中的醫(yī)德體現(xiàn)

護士醫(yī)德在臨床工作中的應(yīng)用

1119020 黃靜

隨著現(xiàn)代科學(xué)的進步和醫(yī)學(xué)模式的轉(zhuǎn)變，護理工作的范圍已由單純對人生命體的疾病護理，擴大到對人全身心的整體的護理。整體護理是以病人為中心，以護理程序為框架，針 對不同人的生理、心理、社會文化的需要提供適合于個人的護理。此外，隨著醫(yī)學(xué)事業(yè)的不斷發(fā)展和物質(zhì)生活的提高，加之，目前各種醫(yī)療糾紛正成為社會關(guān)注的熱點，人們的自我保護意識不斷增強。因此，對醫(yī)療護理質(zhì)量也提出了更高、更全面的要求。在這種情況下，護理人員的醫(yī)德境界和醫(yī)德品格越來越成為影響和帶動護理質(zhì)量的重要方面。作為護理人員如何在臨床工作體現(xiàn)醫(yī)德修養(yǎng)，是值得我們認真思考和探討的問題。一：現(xiàn)階段醫(yī)德醫(yī)風(fēng)特點

隨著市場經(jīng)濟體系的建立和不斷完善，醫(yī)院建設(shè)和發(fā)展由依賴型向經(jīng)營服務(wù)型轉(zhuǎn)軌。由于多方面的原因，造成目前市場經(jīng)濟環(huán)境下醫(yī)德存在多面性的特點：

1、受利益驅(qū)動，醫(yī)德出現(xiàn)失衡。在市場經(jīng)濟條件下醫(yī)院是以自主經(jīng)營的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)為主體，既求社會效益，又要講求經(jīng)濟效益，二者處理不當(dāng)，就導(dǎo)致了有些單位和醫(yī)務(wù)人員見利忘義，醫(yī)德失衡現(xiàn)象的發(fā)生。具體為亂檢查、亂收費、亂用藥、收紅包、從事第二職業(yè)搞“創(chuàng)收”等，由此擾亂醫(yī)療秩序，敗壞了醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。

2、價值背向，導(dǎo)致醫(yī)德失去規(guī)范。在個人利益與集體利益發(fā)生沖突時，個別醫(yī)務(wù)人員在遇到通過正當(dāng)途徑而利益得不到實現(xiàn)時，就可能尋求非道德補償。這反映了市場經(jīng)濟所引發(fā)的市場價格和價值的距離，導(dǎo)致了醫(yī)德失去規(guī)范。

3、效益碰撞導(dǎo)致醫(yī)德失調(diào)。為謀求發(fā)展，醫(yī)院在考慮社會效益的同時也必須重視經(jīng)濟效益，由此在重視醫(yī)療服務(wù)的同時也十分重視醫(yī)療服務(wù)效益。但是，醫(yī)療服務(wù)的價值無法用金錢來直接衡量。面對患者，醫(yī)院有擇優(yōu)治病救人和救死扶傷的道義，同時又有維持醫(yī)院勞動力再生產(chǎn)的責(zé)任，在具體實施中難免使二者產(chǎn)生碰撞，導(dǎo)致醫(yī)德失調(diào)。

由于“看病難看病貴”現(xiàn)象依然突出，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)近年來雖有所好轉(zhuǎn)，但總體形勢不容樂觀，個別問題還特別嚴重，如醫(yī)患信任度等。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)內(nèi)涵復(fù)雜，表現(xiàn)形式多元，既有價值取向問題，又有現(xiàn)實因素；既有制度原因，又有社會環(huán)境影響?？梢赃@樣認為，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)現(xiàn)狀是特定時期，特定醫(yī)療衛(wèi)生制度下醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的一種價值取向和客觀風(fēng)氣。1 二： 當(dāng)前醫(yī)德醫(yī)風(fēng)存在的主要問題，原因與思考 1 對社會主義醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)性質(zhì)認識的偏差：在醫(yī)療實踐中，過分強調(diào)社會主義衛(wèi)生事業(yè)的商品性，而忽視其公益性、福利性，把醫(yī)患關(guān)系庸俗為商品交換關(guān)系，甚至是金錢關(guān)系，嚴重影響了革命人道主義的發(fā)揮。義利觀的變化，淡化了醫(yī)務(wù)人員的服務(wù)意識：少數(shù)醫(yī)務(wù)人員單純追求經(jīng)濟利益，不注重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，工作不負責(zé)任，服務(wù)意識淡薄，導(dǎo)致醫(yī)療護理質(zhì)量下降，社會投訴時有發(fā)生。3 在醫(yī)療活動中存在誤導(dǎo)消費現(xiàn)象：些醫(yī)院盲目引進大型儀器、設(shè)備。為了盡快收回成本，滋長了開 CT、核磁、化驗、住院、藥品等拿回扣現(xiàn)象，甚至出現(xiàn)了亂收費現(xiàn)象，造成患者不必要的經(jīng)濟負擔(dān)，甚至貽誤病情。態(tài)度冷漠不作為現(xiàn)象：少數(shù)醫(yī)務(wù)人員忽視了患者的心情，對患者人格缺乏應(yīng)有的尊重，說話生硬，態(tài)度冷淡，服務(wù)粗糙，對患者缺乏同情心，使患者及家屬無法感受到醫(yī)師的溫暖和社會的愛心。

三 護士的醫(yī)德修養(yǎng)

1概念及重要性：護理工作在醫(yī)療技術(shù)整體結(jié)構(gòu)中占有重要地位，在醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)中發(fā)揮著重要作用，其重要性體現(xiàn)在直接為人民的健康服務(wù)上。護士既是醫(yī)囑執(zhí)行者，又是醫(yī)生的 1 李正關(guān).冷明祥.LI Zheng-guan.LENG Min-xiang 醫(yī)患關(guān)系與醫(yī)德現(xiàn)狀實癥比較研究[期刊論文]中醫(yī)藥管理雜志 2006(4)4 周鵬 淺談護士醫(yī)德修養(yǎng)的幾個問題[期刊論文]-中國醫(yī)學(xué)倫理學(xué) 2000(5)注意”，認真執(zhí)行醫(yī)囑，工作要一絲不茍，切勿因人少、查對疏忽而發(fā)生差錯，也不能因在無人監(jiān)督的情況下，對醫(yī)囑不去執(zhí)行或不按時執(zhí)行，要培養(yǎng)自己的慎獨精神。對供應(yīng)室護士來說，鉆研業(yè)務(wù)，加強無菌觀念，保證物品供應(yīng)質(zhì)量最為重要。一個具有良好醫(yī)德的供應(yīng)室護士，就能自覺執(zhí)行消毒隔離制度，具有嚴格的無菌觀念，保證所提供的滅菌物品絕對無菌，時刻警惕因供應(yīng)器械質(zhì)量不合格而給臨床帶來不應(yīng)發(fā)生的事故或給病人增加痛苦。

醫(yī)德修養(yǎng)只有在醫(yī)療實踐中才會產(chǎn)生和發(fā)展 ,離開了具體的醫(yī)療實踐 ,醫(yī)德修養(yǎng)就無從談起，它是一個長期的過程 ,隨社會發(fā)展而發(fā)展，我們必須從自身做醫(yī)德修養(yǎng)是社會主義精神文明的組成部分 ,我們要緊緊結(jié)合實際 ,加強這方面的學(xué)習(xí)和提高 ,養(yǎng)成良好的醫(yī)德行為和習(xí)慣 ,增強責(zé)任心和事業(yè)心 ,為人類健康事業(yè)做貢獻起 ,從點滴做起 ,攀登無止境 ,要想達到理想的醫(yī)德修養(yǎng) ,只有腳踏實地 ,嚴格要求自己。

第二篇：工作中如何體現(xiàn)創(chuàng)新意識

辦公室工作中如何體現(xiàn)創(chuàng)新意識

進入新的發(fā)展時期，改革、發(fā)展、穩(wěn)定的任務(wù)十分繁重，企業(yè)更加需要辦公室進一步解放思想，改革創(chuàng)新，拓寬工作思路，轉(zhuǎn)變工作方式，積極探索優(yōu)質(zhì)高效為企業(yè)服務(wù)的新途徑。

要創(chuàng)新服務(wù)理念。工作創(chuàng)新源于理念創(chuàng)新。實踐證明，辦公室成功有效的工作方法是在總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，不斷完善和提高的。當(dāng)前更需要針對新情況、新問題，樹立以決策為中心、以人為本、弘揚傳統(tǒng)與開拓創(chuàng)新相結(jié)合的新型服務(wù)理念，以創(chuàng)造性思維去思考和實踐創(chuàng)新服務(wù)理念就要強化效率意識。優(yōu)質(zhì)服務(wù)本身就包含對效率的要求。辦公室工作人員必須時刻繃緊效率這根弦，不斷降低各項服……

我國改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的成功實踐，使人們得出一個共同認識，這就是輝煌在于創(chuàng)新，希望在于創(chuàng)新。因為“創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉。”

一、創(chuàng)新精神是引領(lǐng)社會進步的利器

創(chuàng)新就是創(chuàng)造和發(fā)明新理論、新觀點、新技術(shù)、新方法等。創(chuàng)新的一個鮮明特征，是要想沒想過的，做沒做過的，使我們的思想和認識更加符合變化了的實際。創(chuàng)新有大有小，卻無處不在。重大的發(fā)現(xiàn)，重大的創(chuàng)造，重大的改革是創(chuàng)新；拓展工作思路，改進工作方法，提出合理化建議，也是創(chuàng)新。我們每個人都應(yīng)有創(chuàng)新意識，也都有創(chuàng)新的機會和舞臺。

創(chuàng)新不是盲目蠻干，而要有科學(xué)精神。不遵循客觀規(guī)律，或者調(diào)查研究不細，專業(yè)知識不精，或者急于求成，是不行的。創(chuàng)新也不是一帆風(fēng)順的，從一定意義上說，創(chuàng)新就要打破舊模式，改變一些習(xí)以為常的東西，甚至觸及一些人的利益。要把“體現(xiàn)時代性”和“把握規(guī)律性”統(tǒng)一起來，把“富于創(chuàng)造性”和“符合科學(xué)性”統(tǒng)一起來；把“大膽”和“穩(wěn)健”統(tǒng)一起來。正確處理好各種矛盾，把握好各種關(guān)系。

希望在于創(chuàng)新，未來在于創(chuàng)新?！鞍l(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措。”這是對我們各項工作提出的新要求，也是開創(chuàng)新局面的強大動力。創(chuàng)新應(yīng)該是在全社會大力倡導(dǎo)的精神。絕不能認為創(chuàng)新與己無關(guān)，只等著上邊創(chuàng)新，等著領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新，等著別人創(chuàng)新。

二、結(jié)合實際工作的創(chuàng)新就是創(chuàng)新精神的體現(xiàn)

創(chuàng)新是科學(xué)發(fā)展觀的靈魂，也是我們辦公室工作的靈魂，如何在辦公室工作實踐中體現(xiàn)創(chuàng)新意識，是我們辦公室系統(tǒng)落實科學(xué)發(fā)展觀念的具體體現(xiàn)，辦公室工作如何在日常工作中出新，如何在行政中心工作的落實、協(xié)調(diào)、督查、調(diào)研中出新，是本文闡述的要點，結(jié)合實際工作應(yīng)當(dāng)做到四個創(chuàng)新：

（一）意識創(chuàng)新。意識創(chuàng)新是工作創(chuàng)新的首要前提，可以設(shè)想一個沒有創(chuàng)新意識的辦主任，要么整天忙于事務(wù)，要么混混僵僵，是難以在工作上出新。在辦主任腦海里應(yīng)當(dāng)有三快：⒈對新精神、新文件學(xué)習(xí)快、領(lǐng)會快。文件比別人多讀幾遍，讀時比別人多看出幾點，思考問題比別人多想幾個。2.對新的經(jīng)驗和做法接受快、消化快。3.對新的方法引進快、運用快。大到一個單位的成熟經(jīng)驗，小到兄弟單位行辦文稿的一段寫法，都是我們可以學(xué)習(xí)運用的。

（二）思路創(chuàng)新。也就是想問題、出主意要有新思路、新理念。1.想問題、出主意超前一點、前瞻一點。什么事情老是跟在別人后面就缺乏新意了，什么事情都要領(lǐng)導(dǎo)點破就被動了，什么事情總要“亡羊補牢”就不稱職了。2.制定工作計劃時新穎些、獨特些。也就是要有自己本單位的特點、特色，要有時代和時效特點，不能照辦照抄上面的，照葫蘆畫瓢跟別人的，老調(diào)重彈老話重提過去的。3.總結(jié)經(jīng)驗要簡練些，生動些。要有點“語不驚人死不休”的感覺，要有讓人讀了有一種耳目一新的感覺，至少是看了感覺是本單位的東西。

（三）工作創(chuàng)新。不按部就班，集中精力研究自己的工作，集中精力把交辦的工作干出色。要有點要么不干，干就干好，干過硬、干出色，不甘落后的認真精神。1.工作走一步想三步。好比下棋，要有一種通盤考慮的思路，要有很強的計劃性和件件事情到位，項項工作落實的負責(zé)精神，決不能走到哪是哪。2.事務(wù)性工作要一步三回頭。也就是要過細，辦完回頭看看，多檢查幾遍，重要的活動模擬一遍，辦事辦會做到滴水不露，天衣無縫，這方面局黨政辦及局有關(guān)部門的會議準(zhǔn)備給我們都樹立了典范。3.本職工作走一步是一步。干好份內(nèi)的事，做好本職工作，件件工作讓領(lǐng)導(dǎo)滿意、同級滿意、群眾滿意。

（四）方法創(chuàng)新。要不斷學(xué)習(xí)新知識，掌握新手段，應(yīng)用新設(shè)備、新載體，主動地、能動地作好工作。方法上要不斷改進，不斷創(chuàng)新，擯棄陳舊落后的、形式主義的東西，創(chuàng)造新穎、有效、吸引人的新方法、新載體，創(chuàng)造出辦公室工作新效果、新途徑、新局面。1.拿來主義，為我所用。善于運用當(dāng)今一切先進成果，運用于黨政辦公室日常工作。如網(wǎng)絡(luò)、計算機、各類辦公軟件都要去掌握，學(xué)會運用。2.鉆進金字塔，弄個明白。這實際就是調(diào)查研究的功夫，對什么問題不能一知半解，不能只知道了大概差不多，唯一的方法就是深入基層，去調(diào)查，去弄個明明白白，清清楚楚。只要基層反映的正反典型就一定自己下去調(diào)查清楚，盡量不吃二手饃，不用二手貨。3.不依不饒，知難而進。在督查中，有時會遇到一些麻煩和困難，就需要有一種不落實不放過，沒有一個滿意的交代不放過的勁頭。4.積沙成丘，積水成河。作為黨政辦公室應(yīng)該是信息中心，是領(lǐng)導(dǎo)的耳目。但是有時信息不是成套成系統(tǒng)的提供給你的，需要你在日常工作中擴展你的耳目，收集平時的點滴，積累別人沒有感到的信息，這樣日積月累，你就會對本單位的情況了如指掌，對一些不引人注目的事情發(fā)掘出有用的信息。

三、創(chuàng)新的實踐來源于主觀能動性

創(chuàng)新精神的體現(xiàn)和實踐主要來源于人的主觀能動性，來源于人對社會發(fā)展進步的感知能力，來源于對實踐的探索和對社會的有效作為，歸納起來講就是學(xué)習(xí)、敬業(yè)、奉獻和團結(jié)。學(xué)習(xí)是創(chuàng)新的源泉：黨的十六大提出“到2020年，全民族的思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和健康素質(zhì)明顯提高,……形成全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型社會，促進人的全面發(fā)展”。必須培養(yǎng)很強的學(xué)習(xí)精神，善于學(xué)習(xí)新東西，接受新事務(wù)。沒有學(xué)習(xí)，創(chuàng)新就是無本之木、無源之水。

敬業(yè)是創(chuàng)新的原動力：敬業(yè)，就是敬重自己從事的事業(yè)，專心致力于事業(yè)，千方百計將事情辦好。中華民族歷來有“敬業(yè)樂群”、“忠于職守”的傳統(tǒng)。敬業(yè)十分重要，社會的生存和發(fā)展都要依靠它。人類歷史上記載著很多科學(xué)家兢兢業(yè)業(yè)、至死方休的攻堅精神。牛頓七十五歲還在解決數(shù)學(xué)難題，李時珍經(jīng)過二十多年辛勞，才完成《本草綱目》這本書。他們是敬業(yè)的典范。世界上所有的財富，都是勞動者用自己的心血和汗水創(chuàng)造出來的。離開持之以恒的勞動，沒有敬業(yè)精神的灌注，沒有對創(chuàng)新的執(zhí)著追求，財富從何而來？不論是一個時代還是一個民族，敬業(yè)的人越多，敬業(yè)精神越強，這個時代進步就越快，這個民族發(fā)展就越迅速。所以說，敬業(yè)是創(chuàng)新、改革、發(fā)展的原動力。

奉獻是創(chuàng)新的要件：要做到忘我工作講奉獻，俯首甘為孺子牛，淡泊官欲為事業(yè)，甘為綠葉扶紅花。要認識崗位之重要，珍惜崗位之不易；要有非常強烈的奉獻精神，安心定志，躬身做事，恪盡職守，殫精竭慮地工作；要有高度的責(zé)任感，對于領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項，要盡心盡力地辦好，做到事事講質(zhì)量，項項能落實，件件有回音，讓組織放心，讓領(lǐng)導(dǎo)放心；要淡泊名利、淡泊官欲、淡泊權(quán)位，寧靜以致遠，過好名位關(guān)、權(quán)欲關(guān)；為了黨的事業(yè)和企業(yè)的發(fā)展，要比干勁、比付出、比質(zhì)量、比業(yè)績、比貢獻，做到不計個人得失榮辱，真正忘我工作，默默奉獻，鞠躬盡瘁，創(chuàng)造性地、出色地完成黨委交給的各項任務(wù)。所以說，沒有奉獻就沒有創(chuàng)新。

團結(jié)是創(chuàng)新的必要條件：“同心山成玉，協(xié)力土變金”，這句古話形象道出了團結(jié)的強大威力和豐厚回報。團結(jié)出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出生產(chǎn)力，團結(jié)可以創(chuàng)造一個適合創(chuàng)新的良好環(huán)境，可以有一個適合創(chuàng)新的平臺，可以給予創(chuàng)新有足夠的思想、物質(zhì)來源。要樹立團結(jié)意識、配合意識和協(xié)作意識。同志間要開誠布公、平等相處、謙和冷靜、注意禮貌、互尊互諒；工作上相互支持、相互配合、密切協(xié)作、取長補短、拾遺補缺；生活上相互關(guān)心、相互幫助、相互愛護；要襟懷坦白，不撥弄是非、制造矛盾，不搞當(dāng)面不說、背后亂說或會上不說、會后亂說。努力營造辦公室團結(jié)融洽、親和友誼、心情舒暢、干事創(chuàng)業(yè)的良好工作環(huán)境。

第三篇：班主任工作中如何體現(xiàn)愛

讀薛局長推薦文章有感

----班主任工作中如何體現(xiàn)愛

近期讀了薛局長推薦的幾篇教育隨筆，感受頗深，心靈深受震撼。于是我就結(jié)合自己的教育工作經(jīng)驗談一下在班主任工作中如何體現(xiàn)愛，與大家共勉。

新的教育觀念1：給學(xué)生以民主、平等，做和諧師生在傳統(tǒng)的教育模式中，師生關(guān)系是一種統(tǒng)治與被統(tǒng)治的關(guān)系。教師就是絕對的權(quán)威，試問這樣的教育，何以讓學(xué)生向你敞開心扉；何以讓學(xué)生向你傾訴情感，何以產(chǎn)生師生間愛的交流？我認為新型的師生關(guān)系應(yīng)該是民主、平等、和諧、彼此理解、相互信任、共同促進的一種關(guān)系。具體的說，應(yīng)該是：教師熱愛學(xué)生，學(xué)生尊敬老師；教師用科學(xué)的方法指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)，學(xué)生在愉快的心理環(huán)境中獲取知識、增長才干，同時教師用正確的方法教育學(xué)生、做到以情感人，以愛育人，打開學(xué)生的心扉，讓學(xué)生的身心在和諧的人際環(huán)境中健康的成長。

新的教育觀念2：給學(xué)生以真心，做學(xué)生的朋友

不了解學(xué)生就不可能有對學(xué)生真正的愛，更談不上對他們進行有的放矢的教育。老師應(yīng)花更多的時間，全面深入地了解每一個學(xué)生，了解每個學(xué)生的思想、興趣、家庭情況，學(xué)習(xí)狀況、健康狀況、生活經(jīng)歷、性格特征等。正真的走進每個學(xué)生的內(nèi)心，這樣，師生間的距離縮短了，學(xué)生才樂于和教師交往。教師要努力成為學(xué)生的知心朋友。我們要放下“先生”的架子，深入到學(xué)生之中，在相處中用點頭、微笑、拉拉手等親切神態(tài)，讓學(xué)生感受到教師對他們的喜愛，主動、經(jīng)常和學(xué)生談心，聆聽他們的心聲，與他們一起唱歌、游戲，和他們共同分享快樂和悲傷；同時也可向?qū)W生袒露心聲，讓學(xué)生都感受到教師是他們真正的朋友。

新的教育觀念3：給學(xué)生以寬容，尊重信任學(xué)生

給學(xué)生多點的寬容，寬容是一種信任和激勵。因而信任會化作一種力量，激勵學(xué)生自省、自律、自強。身為人師的班主任，如果認為一個學(xué)生是塊璞玉渾金，缺的是雕琢而已。盡管他身上有些小錯誤，那么用你的寬容使他自律、自束、自策，他會變成一塊璧玉的。因此，我們教師應(yīng)充分尊重學(xué)生的人格，充分信任他們，維護他們的自尊。用寬容這縷陽光，愛心這絲春雨，照亮每個學(xué)生的心扉，滋潤每個學(xué)生的心田。

新的教育觀念4：給學(xué)生以公平感，培養(yǎng)學(xué)生的自信心

教師對待學(xué)生不要以分數(shù)高低作為判別好壞的標(biāo)準(zhǔn)。對學(xué)習(xí)好的學(xué)生一路綠燈，對學(xué)習(xí)差的學(xué)生不屑一顧，只要學(xué)生努力了，就應(yīng)給與肯定，這樣學(xué)生在平等的環(huán)境下，才會發(fā)揮出應(yīng)有的才能。對后進生應(yīng)培養(yǎng)他們的自信心：在游戲中培養(yǎng)學(xué)生的自信心；在課外閱讀中培養(yǎng)學(xué)生的自信心；在實踐中培養(yǎng)學(xué)生的自信心；進行“心靈對話”喚起學(xué)生自信、、、、、、我們教師更應(yīng)該滿腔熱情地關(guān)心熱愛后進生，善于發(fā)現(xiàn)他們的“閃光點”，并以此為起點，逐步將后進轉(zhuǎn)化為先進。

俗話說：“嚴是愛，松是害，不教不管會變壞。”我努力做到用心愛護我的學(xué)生，嚴格要求他們，但是是在充分尊重學(xué)生的基礎(chǔ)上嚴格要求的。班主任工作精心而又繁瑣，但工作中包含著一個“愛”字。這個“愛”不是遷就的“寵”，也不是無原則的“讓”，它不是一種手段，而是指導(dǎo)行為的一個最基本準(zhǔn)則?！皭邸庇袝r是表揚，有時是關(guān)心，有時是責(zé)備，有時是批評，甚至是懲罰。班主任的“愛”是一種胸懷，他是在廣闊的心靈世界中播種耕耘的職業(yè)。只要用心去耕耘了，付出了辛勤的勞動，或多或少，總會有收獲的。不管有幾分，收獲總是喜悅的。做班主任的一學(xué)期是抱怨著并快樂著的一學(xué)期。

第四篇：護士醫(yī)德演講比賽

上帝派下了最優(yōu)秀、最善良天使去照顧病人，幫助他們解除病苦，守護著人類的安康。從此，有了天使的守護，人類得以健康安寧，代代繁衍，過著無憂無慮的快樂生活。曾幾何時，我們的醫(yī)生護士用他們的愛心護衛(wèi)著人們的健康，被人們親切地稱為“白衣天使”!是啊，白衣天使------一個多么圣潔，多么令人向往，多么令人崇敬的字眼！一襲飄然白衣，是一顆純潔的心靈；一頂別致的燕帽，是一項守護生命的重任。無數(shù)個陽光燦爛的早晨，我們傾聽治療碗盤的協(xié)奏曲；無數(shù)個不眠不休的夜晚，我們感受生存和死亡的交響樂章。

都說我們崇高偉大，可是又有誰想得到，在這份崇高偉大的背后，其實是一顆顆普通的天使心！南丁格爾獎?wù)芦@得者--章金媛，這位將一生奉獻給偉大的護理事業(yè)的白衣天使，早年放棄優(yōu)越的家庭生活，毅然投身到護理事業(yè)當(dāng)中，用她的青春年華換取了護理事業(yè)的輝煌。如今，步入古稀之年的這位可親可敬的老奶奶，仍然懷著一顆天使般的心，不知疲倦地為社會培養(yǎng)優(yōu)秀的護理人才，這是什么樣地一種信念啊？人們不曾忘記，當(dāng)非典肆虐橫行的時候，哪里有危險，哪里就有我們的白衣天使，在這場沒有硝煙的戰(zhàn)斗中，我們的白衣天使為了群眾的健康，毅然挺身而出，與病魔展開殊死的較量。葉欣倒下了，鄧練賢也倒下了上散發(fā)著刺鼻的氣味，連病人家屬都捂著鼻子敬而遠之的病人！我們的醫(yī)護人員卻每天要為他們清潔身體、消毒、濕敷、搽藥、輸液等近距離的精心護理。

由于病情嚴重，許多病人都已經(jīng)灰心了，可是我們白衣天使卻在堅持不懈地和病人親切的交談，幫助他們樹立戰(zhàn)勝疾病的信心。此情此景，連病人家屬也為之動容，感激之情溢于言表。每當(dāng)病人痊愈出院時，醫(yī)護人員的心里比蜜還甜?。【褪窃谶@平凡的崗位上，我們的醫(yī)護人員不嫌臟，不怕累，精心醫(yī)護，樂于奉獻，用愛心、青春、才華換來了病人的康復(fù)和微笑。雖然辛苦，雖然勞累，但是我們很充實。就像魯迅先生所說的：“雖自覺漸漸瘦弱，但覺快樂?！笔窃鯓拥牧α孔屛覀?nèi)纭巴础辈ⅰ翱鞓贰敝?？是夜深人靜巡視病房時那一張張安然入睡的臉；是在我們精心護理下，得到康復(fù)的病人熱淚贏眶地道別，更是在，我們付出了耐心細致的工作后，愛心讓我們感覺到幸福和快樂。生命所托，健康所系，每一個擁有愛心的人都是天使。朋友們，讓我們用無私的奉獻和勤勞的雙手，去履行我們最初的誓言，去奏響一曲曲健康、和諧的樂章吧！

第五篇：護士醫(yī)德規(guī)范

護士醫(yī)德規(guī)范

(1)忠于職守，無私奉獻

要求護士熱愛自己的專業(yè)，對保障患者生命和人民健康做到一絲不茍，極端負責(zé)，全心全意為患者服務(wù)，把“保護生命，減輕痛苦，增進健康”作為自己崇高的職責(zé)。

(2)刻苦學(xué)習(xí)，提高護理質(zhì)量

努力鉆研業(yè)務(wù)，對技術(shù)精益求精，不斷提高自身的科學(xué)素質(zhì)，在不斷開闊醫(yī)護專業(yè)知識的基礎(chǔ)上，提高臨床護理工作質(zhì)量。

(3)文明服務(wù)，堅持禮貌用語

患者入院有“迎”聲，治療護理有“請”聲，巡視病房有“問”聲，患者合作有“謝”聲，工作不周有“歉”聲，患者詢問有“答”聲，優(yōu)質(zhì)服務(wù)有“笑”聲，患者要求有“回”聲，病區(qū)環(huán)境少“噪”聲，患者出院有“送”聲，任何提問無“不”聲。對患者滿腔熱忱，滿足患者的合理要求和正當(dāng)愿望。病區(qū)內(nèi)不大聲喧嘩、爭吵、辯論、開過分玩笑，下班后詢問自己：我今天對患者微笑了嗎？

(4)工作認真，對患者極端負責(zé)

工作中要想患者所想，急患者所急，加強巡視，及時發(fā)現(xiàn)病情變化。搶救患者時做到嚴肅認真、分秒必爭、動作敏捷，并及時正確記錄在案。

(5)遵守制度，防止護理不良事件發(fā)生

嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，做好“三查七對”、“三查八對”，防止護理不良事件發(fā)生，杜絕事故。有了問題不隱瞞、不回避、不包庇，主動上報護士長及護理部。

(6)平等待患，做到“四個一樣”

尊重患者的生命價值，尊重患者平等就醫(yī)的權(quán)利和隱私，做到“白天黑夜一個樣，認識不認識一個樣，領(lǐng)導(dǎo)在場與不在場一個樣，檢查與不檢查一個樣”。

(7)關(guān)心患者，做好身心護理

關(guān)心體貼患者，經(jīng)常與患者溝通，及時掌握患者心理狀態(tài)，為患者排憂解難，給患者以精神安慰和支持，幫助患者保持治療、康復(fù)中所需的良好心理狀態(tài)，操作時做到：操作前解釋、操作中指導(dǎo)、操作后吩咐。

(8)團結(jié)協(xié)作，一切以工作為重

協(xié)調(diào)好同志間關(guān)系，不將本班應(yīng)做的工作留給下一班，相互支持、相互幫助，主動與醫(yī)、技、工等人員溝通，努力完成各項醫(yī)療護理任務(wù)。

(9)遵紀(jì)守法，做到奉公廉潔

工作中不得借職務(wù)之便謀私利，不做有損患者及醫(yī)院利益的事，秉公守法，廉潔行護。