第一篇：裕景幼兒園規章制度

裕景幼兒園規章制度

一、教 學

1、一日生活組織有序，不隨便打亂作息時間。按規定開展各項活動，準時參加戶外活動。

2、每周五前交下周教學內容

3、每月1-5日交：月計劃、觀察記錄。

4、準時參加園內會議、業務學習，并做好記錄，月初上交記錄。

5、每月同事間相互聽課兩節，作好記錄及評價，不斷提高自己的業務水平。

6、每位教師每月至少交兩份制作材料（可相同），創造性強，效果好。

7、學期初交：班級計劃。學期末交：個人總結、班級總結、幼兒評語。

8、每月根據主題，進行大環境及區角布置（學前班、大班布置新聞角），做到美化、兒童化、教育化。

9、每天扎實抓教學，讓孩子掌握一定的知識及能力，教學效果好。

10、事假要有請假單，每天扣50元；病假出示請假單及藥單每天扣30元，三天以上每天扣款50元。

11、請假扣款由代課頂班教師所得。

二、保 育

12、每天必須做好每一位幼兒的晨檢工作，發現情況及時匯報并做好記錄。

13、保證幼兒衣著整潔，及時更換，不穿反鞋、不拖鼻涕、不留指甲，梳好頭發。

14、照顧好每一位幼兒，準時喂病兒吃藥，不發生漏吃或吃錯藥的情況。

15、值午班時，不閑聊，保持清醒，不斷巡視，照顧好幼兒、為孩子蓋被子，測量吃藥孩子的體溫、并做好記錄。不值午班教師必須2：25分照顧幼兒起床，并清點孩子人數，每天認真做好出勤記錄。接園時一定看好孩子不讓孩子亂竄。

16、不搞亂幼兒衣物，不丟失幼兒財物，不用幼兒物品，不吃幼兒的食物，如有丟失衣物本班老師按原價賠償家長。

17、堅持正面教育幼兒，確保幼兒心理健康發展，不體罰及變相體罰幼兒。

三、衛生、安全工作

18、搞好分擔區衛生及班級衛生（包括笤帚、戳子、木梳的清潔）每天必掃，每周一大掃，做到無死角。用適量消毒水每天消毒兩次桌面、地板，小班便盆做到時時消毒。兩周消毒一次玩具。物品擺放整齊。幼兒每人一巾一杯，做好消毒工作。

19、班級不出安全事故。幼兒不發生碰撞，不抓傷臉等。20、密切觀察帶病幼兒情況，如有加重趨勢立即通知園長及家長。

21、做好幼兒安全工作，不讓陌生人、未成年人接孩子，決不能走失幼兒。

22、主動、熱情接待每一位家長，不與家長產生爭執，及時向園長反映家長意見。

23、上班不做私事，不聽成人歌曲，不發信息，不打電話、不看小說、不竄班、不閑聊。

24、愛護幼兒園的財產，不損壞或丟失財物，看護孩子不損壞桌椅，否則由本班老師照價賠償。

25、善待同事、友好相處，不講同事是非，互相配合做好每一項工作。

26、食堂衛生嚴格執行《食品衛生法》，刀、砧板、盆、碗、鍋、灶臺、地面洗刷干凈，并經常消毒。

本制度五月一日起執行

裕 景 幼 兒 園

2010年4月30日

第二篇：2014年裕景幼兒園畢業典禮園長致辭

尊敬的各位家長，親愛的小朋友們： 大家好！

今天是個難忘的日子，是大班的孩子們最高興的日子。親愛的孩子們，你們要從這里畢業了，就要開始新的歷程。下個學期，你們就是小學生了。相信在這里的學習和生活，為你們今后的人生打下了一個良好的基礎。

作為園長媽媽，我榮幸地見證了孩子們的成長歷程。親愛的孩子們，還記得你們剛進幼兒園時的忐忑嗎? 是老師像媽媽一樣抱起了你們，為你們擦去眼淚，喂你們吃飯，哄你們睡覺，帶你們游戲，給你們講故事。今天，你們不僅長高了，也長知識了，懂得了健康、語言、社會、科學、藝術的一些基礎知識；你們不僅養成了良好的學習習慣，也練就了“自己的事情自己做”這樣獨立的生活習慣；你們不僅懂得愛護環境，而且還學會了愛護人、體貼人。

作為園長媽媽，我常常感到很幸運，因為我有那么多孩子可以愛，同時我也接受著那們多孩子和家長真摯的愛，我更要感謝裕景幼兒園每一位老師，我們都一個共同之處，那就是我們心中有愛，只有心中有愛，才能堅守這個職業，才能奉獻愛心，才能享受這份榮耀。

有很多家長這樣對我說：謝謝幼兒園、謝謝老師對孩子的教育。其實，最應該感謝的是你們，我想代表幼兒園對家長說一句感謝，感謝您對裕景幼兒園的信任和支持，感謝您對幼兒園活動的配合，感謝您對我們工作失誤的包容，感謝您對幼兒園提出的建議，這幾年，我們就象一個大家庭，相互鼓勵著、支持著，為了把我們的孩子培養成人而努力著。

到了說再見的時刻，這是依依不舍的時刻，也是開心高興的時刻。親愛的孩子們，老師將記住你們的天真、善良和愛心。今后，你們無論遇到了什么困難，也請記住老師對你們的愛，在老師心中，你們都是獨一無二的！你們都是最棒的！親愛的孩子們，老師愛你們，永遠愛你們。老師為你們祝福，祝愿你們象一只只快樂的小鳥，在廣闊的天空自由自在的飛翔；祝愿你們好好學習，實現自己心中的夢想：成為快樂能干的機器貓、機靈勇敢的喜洋洋、聰明美麗的白雪公主！

謝謝大家！

謝謝親愛的孩子們！

第三篇：藍景勞務公司規章制度

公司各科室、各項目勞務管理部：

為規范公司各項管理，明確各崗位職責，使各項目、各部門在管理過程中有章可循，形成一個責任明晰、獎懲分明、使每位員工都清晰地意識到——“制度大于一切，責任重于泰山”、運行有序的管理體系，特擬定公司規章制度，供大家遵守執行。

公司規章制度

第一節 總 則

第一條 為了使員工對本公司簡況、工作要求、獎懲辦法等規定的了解，在工作 中能認真執行，以維護生產經營、工作、生活的正常秩序，保障員工的法權益, 特制訂本制度。

第二條 制訂本制度的指導思想：以生產經營為中心，堅持把加強思想政治工作 與必要的行政手段、經濟手段結合起來，培養和造就一支有理想、有道德、有素 質、有紀律的員工隊伍，充分發揮其積極性和創造性，保證企業和員工奮斗目標 的實現。

第三條 本制度適用于本公司全體員工。

第四條 本制度可根據公司各階段實際情況作修改、調整。第五條 凡進入本公司人員均應認真學習、自覺遵守。

第二節 公司的權利與義務

第一條 勞務公司必須按照《勞動法》及用工合同規定，維護勞務人員的合法權 益。

第二條

勞務公司必須與有相應資質的勞務承包班組簽訂規范的承包合同。并依

法與參建該工程項目的每一位員工簽訂書面勞動用工合同，建立完善的用工制度。合同中明確雙方的權利與義務、合同期限、工作內容、勞動保護和條件、勞動紀律、勞動報酬及違反勞動合同的責任等內容。向勞務人員提供與工作崗位相關的福利待遇。

第三條

應按合同、按月及時、足額發放勞務人員工資。

第四條

制定公司的各項規章制度，目標責任書、績效考核目標。

第五條

全面負責各項目部施工隊伍的各項管理，選好、用好、管好隊伍為施工生產服務。

第六條

負責對施工隊伍的考察、評價；負責勞務管理、結算、處理有關勞務糾紛和確保隊伍穩定；負責向上級主管領導請示、匯報工作，協調與其他業務部門、政府和上級主管部門的關系。

第三節

勞務負責人的權利與義務

第一條

認真貫徹、執行公司各項規章制度和安全操作規程；全面負責現場各項勞務工作管理。

第二條

認真組織全體施工人員履行工程施工合同，合理計劃好工程承包所規定的期限。保證本工程所確定的各項目標全部實現。

第三條

負責招聘、解聘勞務人員，及時確立勞動關系，簽訂書面合同。做好勞務人員工程質量和安全教育培訓工作。

第四條

負責監督落實勞務人員實名制、考勤、工資發放、工資結算、人員注冊、各種證件和組織工人進退場等全方位的管理工作。做到合法用工，確保勞務隊伍穩定。

第五條

國家法律和勞動合同規定的其他各項義務。

第四節 班組長的權利與義務

第一條

認真貫徹、執行公司各項規章制度和安全操作規程，服從上級領導工作安排。

第二條

配合項目負責人做好泥瓦、木工、砼、鋼筋、水電等相關工種的施工技術管理工作，對生產安全負責。

第三條

對本班員工的勞動紀律、勞動秩序負責，督促班組做好自檢、互檢，工序交接檢查。在施工過程中做好每道工序的檢查，發現問題及時糾正，發現重大問題，立即向上級領導匯報并及時進行處理。第四條 國家法律和勞動合同規定的其他各項義務。第五節 員工的權利和義務

第一條 員工必須樹立集體主義精神，關心和維護國家和企業的公共利益，忠于 職守、快節奏、高質量地完成各項工作任務。

第二條 員工必須遵守本公司制訂的各項規章制度，對規章制度有不同意見的，可以在執行制度的前提下，向有關部門直至公司總經理提出。

第三條 員工對公司管理人員的工作有進行批評和建議的權利，對管理人員的違 法違章和失職行為有申訴、檢舉的權利。

第四條 員工可按本公司相關制度規定，享受勞動、休息、工資等各項待遇的權 利。

第六節 勞動合同

第一條 公司實行勞動合同制度，凡公司員工均應簽訂書面勞動合同。第二條 勞動合同由公司法定代表人或法定委托代表人與員工本人簽訂，員工應 仔細閱讀并了解勞動合同文件內容，同意后方可簽字。勞動合同一經簽訂即產 生法律效力。

第四條 員工入職前必須對員工家庭住址、通訊方式、健康情況等進行登記，并 出具“身份證原件”、“外來人員務工”等證明，并保留員工身份證復印件以備入檔； 員工有病史或不適于高空作業、重體力活作業、特殊工種作業的，員工必須說明，員工不得謊報或隱瞞個人情況。

第四條 新員工招聘，按招聘崗位的基本要求，堅持全面考核，擇優錄取，并執 行1至3個月的試用期。試用期內發現不符合用工條件的，公司有權即時辭退。第五條 勞動合同期滿，如企業生產經營需要，且經員工本人同意，可以續簽勞 動合同。第七節 紀 律

第一條 員工應自覺遵守勞動紀律，按時上下班，不準無故曠工、遲到、早退、工作時間不準擅自離崗和做與工作無關的事。第二條 員工應無條件服從工作分配和調動。

第三條 員工必須高度集中精力，認真負責地進行工作，做到當日工作當日畢。第四條 員工應自覺遵守安全文明施工的各項規定生產，保持施工環境整潔有 序，維護企業良好形象。

第五條 員工應忠誠企業，嚴禁無中生有、謠言惑眾、搬弄是非。

第六條 同事間團結友善、互尊互重，發生矛盾找工地負責人協助解決；嚴禁互 謾罵、打架斗毆。

第七條 嚴禁嫖娼賭博、酗酒鬧事。第八節 考勤和請假制度

第一條 上下班作息時間，根據生產經營實際需要和季節變換，由公司作出決定，并發書面通知執行。

第二條 考勤由各班組長統一負責，員工必需當日和班組長核對好工日，每月做 一次總核對，并由項目勞務負責人簽字認可。

第三條 員工因病、因事請假，必須先提出書面申請，經所在班組負責人審核批 準（急病、急事可事后補辦請假手續）后方可離崗。

第四條 員工因工受傷，需要休息，必須由事故發生部門寫出書面報告，經公司 辦公室審核，確定工傷性質和傷殘程度，報請公司總經理同意簽字后，方可按工 傷有關規定處理。

第五條 凡未按以上規定辦妥請假手續而不上班者或中途離崗者，一概以曠工論 處。

第九節 工資福利

第一條 公司實行最低工資保障制度，最低工資的具體標準，按所在地政府勞動 部門規定執行。

第二條 員工工資由公司管理人員按員工職務、職稱、工作態度、勞動技能、貢 獻大小綜合評定。第十節 安全質量

第一條 企業安全生產工作由公司總經理全面負責，對出現重大事故的班組，應 根據情節和損失程度，嚴格追究直接責任人和有關領導的責任，并予以必要的經 濟處罰及相應的處分。

第二條 員工在工作過程中，必須嚴格執行各項安全操作規程，時刻牢記“安全 至上”的原則，堅持預防為主的方針。認真聽取公司的安全教育和班前講話和安 全技術底，愛護并正確使用勞動防護用品和安全滅火設施，嚴禁違章指揮、違章 作業。

第三條 特種工種作業必須經職業部門考核，取得相應合格證書，并經所在班組 負責人同意后方可上崗。

第四條 嚴禁帶病作業、酒后作業、超負荷作業。

第五條 牢固樹立“百年大計、質量第一”的方針，以國家規范和標準為施工準

繩，堅持文明施工，精心施工，并在施工中服從甲方管理人員的質量要求、技術 指導和工作安排。不得頂撞、謾罵甲方管理人員，如有爭議，可找公司領導協調 解決。

第六條 嚴格把好質檢關，前道工序未達到施工標準的，堅決不充許進入下道工 序的施工。對發生質量事故的，一定要查明事故原因，并及時制訂整改措施。第十一節 衛生守則

第一條 不亂倒飯菜、不亂扔雜物、不隨處大小便。第十二節 獎懲制度

第一條 本公司對全體員工實行有功者獎，有過者罰，獎罰分明制度。獎勵堅持 精神鼓勵和物質鼓勵相結合的辦法。對犯有過失的員工，堅持思想教育和經濟處 罰相結合的原則。

第二條 對以下員工，給予一次性獎勵：

⒈ 維護本公司利益，使公司免遭經濟或財產損失的，經公司核實確有其事，予 以一次性獎勵；

⒉ 提出并實施重大管理革新，經評定，確具有實用價值，能節約資金或提高效 率的，予以一次性獎勵；

⒊ 完成生產任務或工作任務、提高生產效率或者服務質量方面，做出顯著成績 的，予以一次性獎勵；

⒋ 對公司管理人員不稱職行為進行舉報，經公司核實屬實，予以一次性獎勵； ⒌ 見義勇為，對國家、社會做出貢獻的，予以一次性獎勵；

⒍ 其它應當給予獎勵的；一次性獎勵分為記功，授予“先進個人稱號”等，在 給予上述獎勵時，同時發給一次性獎金，獎金最低不少于50元，最高無限額。第三條 對有過失行為的員工，視情節輕重，給予經濟處罰及相應的處分。經濟 處罰分為罰款，賠償經濟損失。處分分為警告、記過、開除。對于員工的經濟處

罰及相關處分，必須在弄清事實、證據確鑿的基礎上，嚴格按規定程序辦理。第四條 對犯有以下過失行為的員工，分別給予以下罰款和賠償經濟損失 的處罰。

1、對犯有以下過失行為的員工，每發現一次罰款20元： ⑴ 早退或中途逗留在半小時之內的；

⑵ 不戴安全帽、穿拖鞋、特種工作業不配戴防護用品的； ⑶ 工作時有非工作性竄崗、脫崗或有嘻鬧、閑談的； ⑷ 在工地上吸煙的；

⑸ 在生活區亂倒飯菜、亂扔雜物、隨處大小便的；

2、對犯有以下過失行為的員工，每發現一次，罰50元： ⑴ 當月上班遲到，早退累計已達到三次，第三次及其以上的； ⑵ 非電工人員，亂拉、亂開用電設備的； ⑶ 非本設備操作人員，擅自動用該設備的；

⑷ 非信號工作業人員，擅自動用信號標識指揮作業的。

3、對犯有以下過失行為的員工，處予500-2000元的罰款： ⑴ 有賭博或打架斗毆行為的；

⑵ 隨意挪用、損壞設備或安全器材的； ⑶ 頂撞、謾罵管理人員的；

⑷ 在禁煙禁火區未經主管領導同意，擅自明火的； ⑸ 因工作失職，造成財產受損或失竊500元以下的；

⑹ 發生質量事故，造成原材料浪費或其他經濟損失在500元以下的； 第五條 對以下嚴重違反勞動紀律的員工，可酌情給予警告、記過、開除 的處分，對情節特別嚴重的，送交公安、司法機關處理。⒈ 有賭博行為，受罰款教育后仍不改的；

⒉ 有行兇斗毆、盜竊及其他違法行為的；

⒊ 損害企業形象，給社會、給公司及他人造成不良影響或損害的； ⒋ 擅自挪用本公司資金和財產的；

⒌ 玩忽職守，造成事故，使本公司財產或員工生命蒙受嚴重損失的； ⒍ 無故曠工，經教育不改的；

⒎ 經常違反公司規章制度，屢教不改的； ⒏ 有意損害公共財物的； ⒐ 觸犯國家刑事法律的；

⒑ 無理取鬧或不服從工作分配的調動、指揮而影響生產秩序、工作秩序、生活 秩序和社會秩序的；

⒒ 工作不負責任，損壞設備工具、浪費原材料、能源，造成嚴重經濟損失的； ⒓ 泄露或出賣商務機密，使本公司經濟和聲譽蒙受重大損失的。第十三節 附 則

第一條 凡進入本公司人員必須認真閱讀以上條款，遵守各項規章制度，貫徹執 行各項規定，凡因違反以上條例所造成的一切后果，責任自負，因此造成的重大 經濟損失，公司保留法律訴訟的權利。

第二條 本制度解釋權屬 淮北市藍景勞務有限責任公司。

淮北市藍景勞務有限責任公司

二零一一年四月一日

第四篇：幼兒園規章制度

幼稚園校車安全管理制度

為規范校車接送過程的管理，保障幼兒的人身安全，避免錯接、漏接情況的發生，特制訂該制度：

一、每次車輛出發前，駕駛員需全面檢查車輛狀況正常后方可出發。校車定時參加年檢和交管部門規定的審查。駕駛員需帶齊所有證照，保證良好的身體狀況，堅決禁止酒后駕駛和疲勞駕駛。

二、跟車老師必須在乘車前仔細對照乘車學生名單，與領隊老師確認核實當日乘車名單及人數無誤后，方可上車。

三、如有幼兒因特殊原因更改上、落點或改乘其它線路車輛，家長須于下午3點前通知幼兒園，跟車老師必須在當日記錄中做特別說明，以免遺漏。

四、跟車老師在跟車過程中，必須對照乘車清單，確認每個站點上、落車的幼兒，并在每個相應的名字后打勾確認。

五、跟車老師在跟車結束前，必須對整個車廂進行檢查，確認沒有一個幼兒被遺留在車上。

六、跟車老師在跟車結束后，必須再次檢查乘車記錄，并在乘車表上簽名確認后，交園長辦公室備案。

七、督促校車司機必須保持車輛勻速行駛，遵守交通規則，并避免一切不安全駕駛的行為。

八、檢查校車司機在接送的路程中是否正確在各站點停靠，無論該站點是否有人上落。

九、提醒校車司機必須在幼兒上車坐穩后，跟車老師示意可以開車后，方可啟動車輛前行。

十、校車站點及乘車幼兒名單需變更時，由每條線路組織教師提前通知到該車所有跟車人員及司機。

十一、家長接送幼兒必須出示接送卡。幼稚園司機規章制度

1.嚴格遵守國家的各項交通法律、法規，服從交通部門的統一管理，帶齊相關行駛證件。

2.上班時間提前20分鐘到園，檢查車況是否良好，做好發車前的各項準備工作。

3.按規定時間，準時準點接送幼兒。4.認真、詳實的記錄好每日的行車記錄。5.不準在車內吸煙，開車前8個小時不允許飲酒。

6.在接送幼兒途中，要慢速駕駛，注意避讓，協助跟車教師做好安全工作。

7.收車時需仔細檢查車廂，避免幼兒遺漏在車內。8.車輛有問題時，及時修理，不開病車上路。9.愛護車輛，加強檢查、保養，保證車輛的完好狀態。10.按時對車輛進行年檢和交通部門規定的審查。

陽光蒙氏幼稚園廚房安全管理制度

1、炊事人員必須取得健康證，每年體檢一次，合格者方可上崗。

2、炊事人員應科學制定幼兒食譜，食物的調配力求做到平衡，主副食品種多樣，并定期計算幼兒進食量和營養素攝取量。

3、炊事人員工作時必須穿全套工作服，操作食品時必須佩戴口罩，不戴戒指，不涂指甲油。

4、應做到勤洗手，勤剪指甲，勤理發洗澡，勤換洗工作服、帽。不隨地吐痰，不亂丟廢棄物。

5、操作間內生食、熟食必須分類擺放，分區域和加工，避免交叉污染。

6、操作前應仔細檢查食品原料衛生質量和生產日期，不合格及過期原料堅決不選用。

7、餐具、菜具、熟食容器餐后立即清洗消毒，做到使用一次，清洗消毒一次。

8、廚房操作間無人時，必須及時鎖門，禁止閑雜人員出入。

9、保證室內外環境清潔，無蚊蠅、老鼠、蟑螂孽生。

10、掌握滅火常識，熟知滅火器位置，要牢記火警——119

陽光蒙氏幼稚園教師規章制度

1、認真貫徹執行《幼兒園工作規程》，結合本班幼兒的特點和個體差異及時制定好各類教育工作計劃，并認真實施，有計劃有步驟地開展班級保教工作。

2、樹立正確的兒童觀、教育觀，熱愛幼兒、尊重幼兒，對幼兒做到關心、細心、耐心，不偏愛，堅持正面教育，嚴禁體罰和變相體罰。

3、認真及時制訂教育活動計劃，鉆研教材，研究教法，引導幼兒主動學習。觀察、分析并記錄幼兒發展情況，因材施教。

4、.科學、合理地安排幼兒一日活動，認真執行幼兒園各項教育常規及幼兒園安全、衛生保健制度。定期進行總結，不斷提高工作質量。

5、進班前，必須做好一切準備工作，帶班時精力集中，盡心盡責，不隨便離開班級，密切關注幼兒的活動及需求，及時提供適當的指導。注意幼兒安全，預防事故發生。

6、努力學習幼教專業理論，積極參加教育研究和各種業務進修學習，勇于改革、創新，不斷提高自身的業務素質。

7、根據教育內容，定期更換、精心布置體現幼兒主體地位的活動室環境，為區域活動提供符合本班幼兒發展水平、操作心強、衛生、豐富的玩具和材料。管理好班內一切物品不受損失，保持班內環境、物品的整潔，做好保管區內的清潔工作。

8、認真做好家長工作，定時和每個幼兒家長保持聯系，了解幼兒家庭教育情況，和家長商議符合幼兒特點的教育措施，共同配合完成教育工作。

陽光蒙氏幼稚園保育老師規章制度

陽光蒙氏幼稚園醫務室安全管理制度 一、一般藥品、物品要妥善保管，注意變質和失效期。

二、做好醫療器械的消毒工作。

三、嚴格掌握預防接種禁忌癥和藥物過敏史。

四、藥品除醫務人員外，不得由他人自找、自拿。

五、敵敵畏、來蘇水、硫酸，根據班上需要發放，不得裝入瓶內，毒鼠藥放在安全可靠的地方。

六、付出藥品要認真核對。

七、醫務室注意隨時鎖門、不能把鑰匙交給他人。

陽光蒙氏幼稚園門衛安全管理制度

一、門衛工作人員要堅守崗位，負責隨手關好大門，堅持做到來客登記，工作時間非正式來訪不得進入，嚴防幼兒自行出走。

二、不允許無關人員在室內閑坐，在大門內逗留。

三、保證電話暢通，電話不外借。

四、非本園人員嚴禁自行車入內，非公共汽車不得入內，確保幼兒安全。

五、傳達室不為任何人存放任何物品。

六、園內物資，財產無領導批示不得帶出大門。

七、堅持檢查出入征，嚴格把住門口，做好宣傳工作。

八、發生異常情況及時匯報，及時處理。牢記：火警——119 匪警——110 急救——120

九、杜絕推銷產品等人員隨便進園。

陽光蒙氏幼稚園疾病預防安全制度

1、貫徹“預防為主”的方針，做好經常性的防病工作。

2、按年齡、季節、程序完成計劃免疫工作，必須做全程免疫接種，對缺勤兒童要及時補種，接種率達100％。嚴格按照規程操作掌握預防接種禁忌，杜絕預防接種事故的發生。

3、及時了解疫情，發現傳染病要及時上報，做到早預防、早發現、早報告、早診斷、早隔離、早治療，的確有傳染病的班要徹底消毒及時隔離，對傳染病接觸者采取必要的預防措施，并按有關傳染病的規定進行檢疫，檢疫期間不混班、不串班、不辦理入托和轉托手續，檢疫期滿無癥狀者方可解除隔離。

4、工作人員及幼兒家中發現傳染病人時，應及時報告保健醫，以便采取必要的檢疫措施。

5、傳染病流行期間，勿帶幼兒到公共場所。

6、加強體格鍛煉，增強兒童體質，提高抗病能力。

陽光蒙氏幼稚園意外安全制度

1．要注意房屋、場地、家具、玩具、用具的使用安全，避免觸電、砸傷、摔傷、燙傷、燒傷等意外事故的發生。

2．每月定期檢查維修大型運動器械及床、桌、椅等兒童用具，發現隱患停止使用，幼兒玩耍時要有人在旁照顧。

3．每月定期檢查電器、電線是否漏電，室內電器插座應安裝在1．6米以上，電線應用暗線以免兒童接觸，電器用畢后立即拔掉插頭，并且要切斷電源。

4．不允許兒童進入伙房、鍋爐房、洗衣房：

5．不給幼兒玩體積小、銳利或帶有毒性物質的玩具及物品以免誤塞、誤吞造成傷害。

6．醫務人員必須合理用藥，認真計算用藥劑量。7．一切藥具應妥善存放，不讓兒童隨便取到。

8、班內不準存放劇毒藥品，消毒液禁止放在兒童的臥室及活動室。

9．兒童服藥前老師負責仔細核對，并做好交接班工作，避免強行服藥、避免誤入呼吸道造成窒息死亡。

10．切實加強食品衛生管理，防止發生食物中毒。11．培養兒童良好的飲食習慣，進餐時保持安靜，細嚼慢咽防止食物吸入。12．建立健全接送制度，接送兒童時老師與家長見面親手交接，避免中途發生意外事故。未經幼兒父母允許：，他人不得接走幼兒。

13．幼兒外出時必須有2名以上的老師進行嚴密組織，遵守交通規則。交接班時要清點兒童數及其他安全情況。

14．幼兒上完課老師應先收筆后收本，避免幼兒玩筆扎傷眼睛造成失明，15．教師隨時隨地把幼兒納入自己的視線之中，有事急需離開時必須要妥善交待給暫時代替的老師方可離去。

16．室外活動時必須有配班老師配合，老師要事先察看周圍環境，及時排除一切處于萌芽狀態的不安全因素，不得有僥幸心理。

17．不讓幼兒玩箭、彈弓、小刀、火柴等，幼兒入園時要檢查幼兒口袋內是否有此類物品，如有發現，應及時處理。

18．午睡前教師應檢查幼兒衣袋，防止攜帶小玩具和銳利物品進入寢室，教師應注意巡視幼兒午睡情況。

19．玩具、設備材料不能有鋸齒狀、帶尖、帶刺的邊角，不應有任何外露的釘子、插栓、螺旋等。

20．每位老師都應知道緊急情況發生時打電話給相關部門，并詳細說明本單位電話及住址。需記住相關部門的電話，如：醫院急救電話：120、火警電話119、匪警電話：110 21．每位老師都要知道滅火器擺放的位置，并會使用。

第五篇：幼兒園規章制度

幼兒園規章制度-安全保衛消防

為了加強保衛消防管理、保護公共財產和人民生命財產的安全，根據《中華人民共和國治安條例》、《

中華人民共和國消防條例》并綜合本單位的實際情況制定本制度：

1、保衛消防工作實行“預防為主，誰主管，誰負責的方針”。

2、行政主管領導、法人代表對安全保衛工作全面

負責。各室主

要負責人對各室安全保衛消防工作全面負責。

3、各室經常進行自我安全檢查。

4、各室須明確一名同志協助負責保衛消防方面的工作。

5、定期對消防器材進行檢驗，并參加上級部門組織的有關學習、培訓。

6、對各辦公室的降溫、取暖用電、照明用電、設備用電等電器

實行專人負責管理。

7、不亂拉、亂接電源，嚴格控制大功率用電設備，電源設備由

專人負責。

8、在走道上嚴禁堆放易燃易爆物品。

9、下班前要檢查辦公室門、窗是否關牢、電源是否切斷。

蘇州工業園區東港實驗幼兒園

二〇〇五年九月