第一篇：黨工委書記工作總結

黨工委書記述職報告五篇

【篇一】

2015年以來，我與黨工委一班人認真學習貫徹黨的十八屆四中、五中全會精神，履行管黨治黨第一責任，圍繞旅游抓黨建，抓好黨建促發展。現述職如下：

一、抓黨建工作的特色和亮點

1、層層壓實黨建工作責任。主持研究出臺了《大洪山風景名勝區基層黨組織建設指導意見》，公示了《黨工委成員公開承諾書》，主持召開黨建工作專題會議4次，聽取黨建工作匯報會6次，組織村黨支部書記外出考察學習4次。2015年公開承諾的7項重點工作及31個基層黨組織公開承諾的215項工作全部落實到位。

2、強化為民服務。開展了“百名干部聯鄉親，百件實事惠民生”主題活動，投資120萬元開展農村環境綜合整治，投資1000萬元對4個小集鎮進行了包裝改造和農房 “五改”，投資2700萬元異地搬遷100戶居民。引進了五大鄉村旅游項目，投資額過6億元，今年已完成投資1.5億元。繼續實施村級集體經濟 “三年行動計劃”，推動集體經濟快速發展，30%村集體經濟純收入過100萬元。全區200多名黨員干部與376戶貧困戶結對幫扶，支持幫扶資金120萬元，落實項目400多個。

3、落實基層保障。落實村主職干部每年3.8萬元工作報酬，副職干部報酬達到主職干部80%標準，完成了6個村的“醫養學結合，三室聯建”任務，完成了3個村的黨群服務中心改擴建任務，投資200多萬元支持“e+便民服務”、網格化管理、“三屏互動”等網絡服務平臺建設，選強配齊農村基層組織帶頭人，調整村支部書記3名，其中引進回鄉能人擔任支部書記2名，選派第一書記9名，引進技術人才12名。

4、加強干部作風建設。繼續弘揚“三干”作風，對10項重要工作和重點項目實行領導負責、專班推動、專人包保的目標考核機制，促使廣大干部干事創業。同時，加大黨員干部“庸、懶、散、軟”整治力度，全年主持召開了作風建設相關會議21次，約談黨員干部17人次，專項督查9次，處理落實責任不力單位負責人3人，樹立先進典型5人。

二、存在的主要問題及原因 存在的主要問題：

1、工作精力投入不夠。召開的會議多，深入實際解決問題較少。如：在村級黨建、社會組織黨建上關注很少，基本依靠農村工作局推動相關工作。

2、創新舉措不力。突出表現在：一是在旅游發展中，發揮村級黨組織的作用不夠。二是在精準扶貧工作中，發揮黨員干部的示范作用不夠，幫扶效果不明顯。三是在美麗鄉村建設中，部門、村、農戶合力推進很差，群眾的主體作用發揮不夠。

3、機制不夠完善。一是黨建工作力量薄弱。黨務工作者兼職的多，專職的少。二是經費保障不足。和先進地區、其他縣（市、區）相比還有差距。三是陣地建設有待加強。村級陣地運用新科技手段融合發展不夠。

4、追責問責不嚴。對各級黨組織書記履職盡責出現的問題，抓了少數反面典型，問責方式大多是停留在口頭上，獎懲和追責落實還不夠嚴格。

原因分析：

一是愛黨管黨意識不強。一手軟、一手硬的問題還沒有得到根本解決，在工作中沒有把黨建工作作為最大政績，作為硬任務、硬指標來抓。工作時緊時松，不能持之以恒。

二是黨建工作力度不夠。在實際工作中，往往只注重常規工作的安排，沒有很好地系統進行研究和規劃，只注重了面上的工作，導致工作不能持之以恒，個別基層黨組織處于被動應付狀態。

三是資源統籌協調不力。未能跳出基層黨建“內部循環”的舊模式。在推進部門與部門之間，村與村之間，社會組織之間交流上協調力度不夠，整體推進不力。

三、下一步工作思路和措施

1、堅持以上率下，認真履行第一責任。認真履行黨組織書記黨建工作職責，牢固樹立抓黨建的主業意識、主角意識和主動意識，抓好主業，擔好主責。

2、堅持重心下移，全面夯實基層基礎。發揮村級黨組織引領作用，繼續落實村級集體經濟“三年行動計劃”，力爭50%以上的村集體經濟收入突破百萬元。圍繞精準扶貧，實施“干群連心·同步小康”民心黨建工程，整合部門力量和涉農項目資金，帶動16名貧困黨員和1008名貧困群眾脫貧致富。加大基層黨建工作投入，確保每個村達到5萬元、每個支部達到2萬元。增加村干部報酬，主職干部工資達到4萬元、副職達到3.6萬元，同步提高離任村主職待遇。

3、堅持務實創新，不斷增強黨建活力。創新景區黨建新模式，圍繞旅游發展、產業脫貧，引導黨員創新創業，培養黨員旅游帶頭人。大力引進旅游專業人

才，培養10名重點產業領軍人才，選聘100名中高級專業技術人才和各類管理人才，培養1000名農村實用人才，推動景區快速發展。

4、堅持三嚴三實，狠抓干部作風建設。繼續開展反“四風”專項行動，帶頭踐行“三嚴三實”，真正做到“嚴”字當頭，真抓真嚴，敢管敢嚴，落到實處。在全區樹立一批守紀律、敢擔當、重務實的干部典型，形成你追我趕、團結拼搏、風清氣正、廉潔實干的政治生態，建設“清廉景區”。

【篇二】

一、履職工作特色和亮點

（一）堅持以思想政治建設強基固本，增長才干，不斷提升黨員素質。一是以嚴肅黨內政治生活為基礎，凝心聚力。按照“三級書記”抓黨建責任清單和“一季度一主題”的要求，嚴格落實民主生活會、組織生活會、“三會一課”等制度，堅持每月中心組學習、黨員固定活動日和每周集中學習。制定《學習宣傳貫徹黨的十九大精神工作方案》，實行“科級干部先學、專題輔導促學、座談交流研學、現場提問助學、專人上門送學、微信平臺推學”的“六學”模式，分層抓實黨員學習，全年組織各類學習60余次，開展專題研討、理論宣講7次，有效提升了黨員理論水平和文化素養。二是以建立“三單”制度為抓手，靠實責任。制定《黨工委抓黨建工作責任清單》、《班子成員抓黨建“一崗雙責”任務清單》，督促班子成員真正把分管領域的黨建工作抓起來、管起來，推動形成班子成員抓黨建的責任鏈條。制定《“一季度一督查”問題整改清單》，每季度對黨支部黨建工作進行督查，反饋問題清單，會議專題通報，推動形成督促檢查經常化、追責問責常態化。三是以落實七項重點任務為契機，整改提升。全面完成黨支部換屆工作，認真開展黨費收繳專項檢查、黨組織關系排查和發展黨員工作，補繳黨費2.1萬元，停止黨籍處理失聯黨員1名，發展黨員3名，培養入黨積極分子3名。扎實開展軟弱渙散黨組織整頓工作，籌資142萬元，順利解決新興社區黨支部辦公活動場所不達標的問題，并通過租賃、整合資源等方式，保證了各社區辦公活動場所面積均達到200平米以上。針對上年度述職評議考核中自身查擺的“黨內政治生活還不夠規范、無職黨員的教育管理水平不夠強、無職黨員黨費收繳工作還需進一步規范”等3條問題，嚴格執行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，督促黨支部嚴格落實“三會一課”制度，建立《黨支部星級黨員評定辦法》，無職黨員教育管理的針對性、實效性顯著增強，無職黨員按時、足額交納黨費的自覺性明顯提高；針對聯系領導點評的“示范帶動能力有待加強、黨建引領中心工作方面還需加強、教育引導群眾方面還需加強”等3條問題，制定深化“一線六民”創建工作實施方案，實施“網格化+”黨建工作模式，開展“培育和踐行社會主義核心價值觀”主題教育，街道社區黨組織的示范帶動能力、黨建引領全局能力和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾的能力均得到顯著提升。

（二）堅持以黨建引領全局、推動發展，不斷深化品牌創建。一是以“一線六民”黨建品牌為統攬，真抓實干。始終踐行以人民為中心的發展理念，通過便民服務、惠民陽光、利民生態、安民平安、助民幫困、樂民文化型社區建設，進一步提升黨群服務水平、促進惠民政策公平公正、強化生態文明建設、推進社區綜合治理、整合社會各界力量、培育和踐行社會主義核心價值觀。年內，在“六民”建設的統攬下，硬化小街巷4條，完成供暖管網改造5處，上下水管網改造2處，對64個小區開展物業規范整治。二是以“網格化+”黨建為載體，激發活力。推行“四級六崗” 網格化管理服務模式，制定《網格員百項服務責任清單》、配備《網格員工作手冊》，用網格兜起環保、安全、供暖等關系群眾切

身利益的事情，逐步實現黨員在網格中鍛煉、作用在網格中發揮、群眾在網格中連心，進一步提升團結引領、組織動員、服務群眾的水平。年內，辦理噪音擾民、安全隱患等各類事項72件，辦結率在95%以上。三是以“互聯網＋”黨建為途徑，提質增效。充分運用街道微信公眾號、微信工作交流群和社區黨員微信群，傳達文件會議精神，安排部署相關工作，交流工作動態，實現工作推動“全程留痕”。開展“百名萌娃話環保”、“關注身邊好人好事”等線上互動活動3次，推送學習內容118條，發布工作信息105條，進一步拓展反映民意、關注民生、發揚民主的渠道，有效提高黨建工作的牽引力和時效性。

（三）堅持以作風建設正風肅紀、強化擔當，不斷凈化政治生態。始終站在對本街道政治生態負責、對干部健康成長負責、對造福一方百姓負責的高度，嚴格落實“兩個責任”，牢固樹立“嚴管就是厚愛”的理念，準確把握和運用執紀監督“四種形態”，定期召開黨風廉政建設專題會議、警示教育大會和廉政談話，經常性開展明查暗訪和專項督查，層層傳導壓力、倒逼責任落實。今年來，開展集體工作約談6次，提醒約談6次11人，效能告誡4次11人。

二、存在的主要問題

（一）街道社區黨組織的“軸心”作用發揮還不夠明顯。主要表現在組織力、凝聚力明顯不夠，在構建大黨建格局，實現共建共育上主動性不強，整合和調動轄區單位、社會組織等各界力量參與和推進社區治理的能力水平不足、機制不健全。

（二）打造黨建品牌特色上還缺乏有效的載體支撐。各社區黨支部對“一線六民”的貫徹執行還存在一定差距，仍然存在部分業務工作與黨建工作“兩張皮”的現象。

（三）引導黨員發揮先鋒模范作用上還不夠經常。部分黨員身份意識還不夠強，發揮作用合格不夠積極主動。主要表現在小區發生暖氣不熱、管網破損、存在安全隱患等問題時，首先想到的是發帖反映、上訪解決，小區黨員與社區協調聯系反映的主觀能動性不強，造成了工作的被動。

三、下一步思路舉措

（一）進一步促進街道社區黨組織建設與基層治理的有機銜接、良性互動。充分發揮街道社區黨組織在基層治理中的領導核心作用，加強與轄區單位的聯系銜接，與教育、非公、社會組織等黨工委的協調聯動，探索建立起組織共建、活動共聯、資源共享的長效機制。

（二）進一步促進街道社區黨組織建設與改革發展的相互融合、共同提高。結合學習宣傳貫徹黨的十九大精神，認真組織“一月一主題”活動，圍繞發揮政治功能、環境保護、意識形態等主題，分類施策，將重點工作的落實貫穿于“六民”建設之中，以黨的建設成效推動和保證各項改革發展任務在基層落地見效。

（三）進一步促進黨員教育管理與發揮作用合格的相輔相成、久久為功。進一步梳理各支部無職黨員的年齡結構、文化層次、特長優勢，改變以往“設崗定責”活動發揮作用不明顯的現狀，繼續完善“網格化+”黨建工作機制，按黨員實際設崗定責，繼續提倡“打一個電話發揮作用”的做法，引導無職黨員關心身邊人、關注身邊事，及時把黨的主張宣傳到群眾中。

【篇三】

一、學習宣傳貫徹黨的十九大精神和總書記在貴州省代表團重要講話精神

采取以會代訓、專題學習討論、舉辦知識競賽、文藝匯演等多種形式，組織廣大黨員干部認真學習、深入宣傳、全面貫徹黨的十九大精神和總書記在貴州省代表團重要講話精神。組織黨委中心組學習13次，新時代市民講習所開課11次，并在社區微信公眾號上開設“網上講習所”，每天推送學習內容。

二、履行全面從嚴治黨責任

切實承擔起全面從嚴治黨主體責任，層層落實工作責任，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。履行黨風廉政建設和反腐敗工作第一責任人的責任，班子成員按照“一崗雙責”要求，對職責范圍內的黨風廉政建設負主要領導責任；在全社區層層逐級簽訂了黨風廉政建設承諾書、黨風廉政建設責任書、不做“五類干部”干部承諾書；組織召開支部書記例會19次，聽取黨建工作情況匯報，研究解決相關問題和困難。開展“城市夜話”活動，帶領社區居委會干部利用晚上的時間來到居民小區院壩，認真傾聽群眾呼聲，解決群眾關心的熱點。

三、加強黨的政治建設

抓實黨委及各支部的政治紀律教育，切實提高了黨員執行黨的政治紀律的自覺性。社區黨委理論中心學習組及各黨支部制定了詳細的學習計劃，利用業余時間組織社區黨員干部集中學習《黨章》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》、《處分條例》11次，并組織開展了瞻仰革命遺址，重溫入黨誓詞、“講政治、守規矩”主題演講等活動。

四、加強黨的作風紀律建設情況

認真傳達學習貫徹落實總書記關于進一步糾正“四風”、加強作風建設重要批示精神。一是實施專項整治，制定專項工作方案持久深入整治。1名工

作拖沓的工作人員被給予行政記過處分；1名違反廉潔紀律的支部書記被給予黨內警告處分。二是建立健全工作考核監督機制，對社區干部、居委會“兩委”成員、網格人員、各類協管員實行定崗定責和考核。革除不執行、緩執行、思想渙散、紀律松弛等陋習。三是帶頭改進作風、文風、厲行勤儉節約、及時完善了一系列走訪、聯系服務群眾相關工作管理制度、督查措施，帶動全社區干部提升精神面貌。四是繼續強化社區的“雙全服務”，提供全天候、全方位的優質服務。

五、黨建重點任務推進情況

（一）抓實“兩學一做”

社區黨在“學”、“做”、“改”上深化拓展，聯系思想工作實際經常性查找解決問題，切實發揮黨支部主體作用，督促黨支部持續有效落實“三會一課”制度、組織生活會、黨性定期分析、民主評議黨員、“主題黨日”等。在各支部鞏固推廣清溪居委會黨支部通過設立黨員微信群、QQ視頻等靈活多樣的形式開展學習教育、清華黨支部為黨員送學上門等方式，方便流動在外、行動不便的黨員學習。推動學習教育融入日常抓在經常、實現常態制度化。

（二）抓黨建助發展

圍繞開展創新型黨組織建設，進一步調動了基層黨支部和黨員干部立足本職創先爭優的積極性。xx年，社區財稅工作任務5787萬元，完成6798萬元；招商引資工作任務5億，完成5億元，固定資產投資工作任務1億，完成2億元；城鎮新增就業目標1450人，完成1452人，失業率目標4.2%，已控制在2.46%（321人）以內；黨員干部結合社區“七彩陽光”系列主題活動，精準幫扶社區低收入人群、孤寡老人、殘疾人貧困戶等，竭盡所能地解決其生活、學習、醫療

等方面的問題。“社會和云”平臺共受理12319（12345）案件6827件，已結案6798件，結案率99.6%。

（三）狠抓干部隊伍建設

在干部隊伍建設上，堅持黨管干部原則和好干部標準，注重實績考核、加強干部培育、民主推薦、構建監管體系。

xx年實施社區中層干部考察任免2次，選任中層干部3名，充實了社區干部力量，有效調動干部干事創業的熱情。

六、黨建工作創新情況

（一）“城市夜話”進院落，社區服務到家門

社區黨委不斷創新升級服務平臺。除了通過微信、電話、來信、走訪等方式收集民意，建立臺賬外，還每月兩次利用傍晚休息時間，組織社區和居委會黨員干部走進各個院落，開展與轄區群眾“面對面”溝通的“城市夜話”活動，把社區辦公場所“搬”到了群眾家門口，遵循“走訪群眾收民情、整改落實解民怨、回復反饋聚民心”三個環節，及時聯動相關職能部門、轄區企業、社會組織等，有針對性地解決問題。今年已開展“城市夜話”活動百余次。

（二）以“七彩陽光”作載體，提升社會治理能力

社區以“七彩陽光”主題活動作載體，開展紅色行動亮身份、黃色行動創文明、藍色行動保平安、綠色行動優環境、橙色行動送溫暖、青色服務助成長、紫色行動促和諧等品牌公益活動。組建了文體志愿服務隊伍17支，社區給予經費支持，場所支持、服務支持，圍繞“七進社區”、“社區小舞臺·百姓大圓夢”“我們的節日”等開展各類活動。其中陽光社區木葉合唱團、陽光舞蹈隊、陽光

舞韻舞蹈隊、蓮華舞蹈隊等多次代表社區參加省、市及國際比賽，獲得良好成績，展現了陽光社區居民群眾豐富多彩的文化生活和積極健康的絢麗風采。

七、上年度問題的整改情況、本年度存在問題及下一步打算

（一）xx年問題整改情況、承諾辦理實事落實情況 1.xx年自身查擺的3個問題整改落實情況

針對xx年自身查擺的3個問題，我從抓實“兩學一做”學習教育常態化制度化和創新型黨組織創建工作上入手，把黨員學習教育固化成常態，把黨員作用發揮固化成常態，把整改落實固化成常態，增強了基層黨支部發揮戰斗堡壘作用，調動了基層黨支部和黨員干部立足本職創先爭優的積極性。

2.上級點評意見問題、會議評議意見、xx年度巡察和督查、通報等反饋的問題的整改落實情況

一是進一步完善了班子成員包居聯系指導制度，加強對各黨支部的指導和督促。班子成員每月至少一次到居委會進行黨風廉政建設工作指導，并由專人收集好印證資料，并歸檔。二是通過加強對非公企業黨建工作的指導，選派黨建指導員“幫建”、群團組織“助建”辦法，分層次、分步驟開展黨組織組建工作。將貴州英迪商業管理有限公司黨支部打造為非公黨建示范點，引導企業開展回報社會獻愛心活動。

3.上年度承諾辦理實事情況

一是不斷創新升級服務平臺。除了通過微信、電話、來信、走訪等方式收集民意，建立臺賬外，還把社區辦公場所“搬”到了群眾家門口開展“城市夜話”

活動百余次。二是非公黨支部英迪支部以“黨建引領?活力萬宜”為主線，引導企業充分利用自身資源聯動社區、轄區單位開展各類公益活動，回報社會。

（二）本年度存在問題

1.對基層黨支部開展工作的指導力度不夠。一是在指導基層黨支部凝聚黨員、服務群眾的工作中重提要求要結果，沒有針對各支部指導開展各項服務工作，致使支部在很多工作中只是蜻蜓點水，沒有起到提升黨支部組織力的作用。例如，社區組織開展的一些宣傳活動比如在關愛自然、計生宣傳上走馬觀花，實效性不強，沒有很好地發揮組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾的作用。二是對居委會干部工作和生活關心不夠，提要求多、壓任務多，溝通交流談心少，在實際工作中往往強調結果，而忽視完成工作的過程，沒有深入解剖麻雀，出實招。基層黨支部兩委成員年齡偏大，收入不高，創新能力不足的根本問題仍一定程度地存在。從表面上看，是我作為黨委書記沒有帶領社區站好崗、履好職，但從根源上看，卻是自己沒有真正認識到自己的履職要與黨的執政根基高度融合，沒有時刻繃緊共產黨員的理想信念這根弦，沒有將理想信念作為終其一身的精神支柱來維系、堅守和固化。

2.抓政治紀律教育不夠。對本級和下級黨組織的政治紀律教育工作有待進一步加強。雖然在大會小會上一直強調政治紀律，但實際工作中沒有切實加強和具體針對本級和下級黨組織的政治紀律教育，導致個別黨員干部在執行黨的政治紀律的自覺性不強，對政治紀律，理解不深刻、落實不到位、執行不徹底。例如，在干部職工中還存在好人主義，對身邊各種問題“睜一只眼，閉一只眼”，對該管的事情雖都曾主動過問，但對整改落實情況沒有及時過問，形成管而不嚴的情形，同事之間監督抹不開面、拉不下臉。作為社區黨委書記，沒有從“嚴”上要

求，沒有向“實”處著力，謀事不求實，創業不踏實，做人不老實，導致立身之本、立業之基不牢。認真對照來看，反映出我缺乏“釘釘子”的韌勁，沒有一抓到底。

3.在培養黨組織和黨員的創新能力上效果也不明顯。一是干部思想上因循守舊，習慣于用老辦法解決新問題，觀念跟不上新形勢新要求，理解新思想、接受新事物的能力不夠強。如，有的支部基層組織設置和活動方式一成不變，已不適應新時代的要求，在結合實際創造性地開展工作上有所欠缺，缺乏對策和方法，缺乏開拓創新精神。在城鄉群眾大量自由遷徙流動日益頻繁的情況下，黨支部開會、組織活動，存在“找不著群眾”的現象。1個90余名黨員的支部，召開黨員大會，最后到會的只有30多名黨員。二是創新意識不強，攻堅克難的勇氣不足，工作上有畏難情緒，遇到難度大、風險高的事宜，往往采用保守策略，對政策上沒有明確規定的事項，研究不夠，機械執行，或等上級，或不作為。如，在“城市三變”中，黨員干部主動思考不夠，改革思路不清，方向不明，不能結合實際創造性地推動工作。另外，在運用互聯網技術和信息化手段開展工作上也有欠缺。究其原因，主要是精神上懈怠、作風上放松、紀律約束弱化，故而在工作中，精神懈怠、不思進取，缺乏干事創業的激情。

（三）下一步工作打算

1.加強政治理論學習，堅定理想信念

注重增強黨員干部學習主動性。堅持每天擠時間出來學習，從應付變為主動，從因需變為必需，重點加強對十九大會議精神和總書記在參加貴州省代表團討論時的重要講話精神的學習，實現黨員干部自我凈化、自我完善、自我革新，在政治、思想、行動上同中央、省委、市委、區委保持高度一致。一是筑牢宗旨

意識。解決基層黨組織、黨員干部學不深的問題，在主題教育中注重系統學習，堅持學十九大報告原文、《習近平談治國理政》第二卷等原著，并運用好革命傳統教育基地開展好黨員教育，引導黨員牢記黨的宗旨。二是筑牢責任意識。在主題教育中解決責任意識淡薄、學做脫節的問題。一要創新教育載體，讓理論學習與實踐活動結合起來，在各支部開展“不忘初心、牢記使命”主題演講比賽、公益活動等。二要抓落實，確保責任到人、內容到事、時限到日。對工作內容和步驟進行進一步細化、量化、具體化，層層壓實主體責任。三要加大執紀問責和通報力度。在重點工作開展過程中有責任落實不到位的情況，通過問責加通報的方式，倒推責任落實。三是筑牢服務意識。在主題教育中解決“四風”殘余問題。一要繼續鞏固社區的“雙全服務”，為群眾提供全方位、全時段服務。二要深入開展“城市夜話”主題活動，將“不忘初心、牢記使命”的主題教育貫穿始終。三要社區各級各部門都要圍繞“人民美好生活”的目標扎實有效地開展和推進工作。

2.加強工作指導，夯實基層基礎

以提升組織力為重點，突出政治功能，確保發揮出社區基層黨組織建設應有的堡壘功能。一是進一步完善包居聯系指導制度。強化與各黨支部的溝通和聯系，有針對性地加強對如何建強基層黨組織，夯實基層戰斗堡壘的指導。二是圍繞信訪維穩、民生改善、基層黨建等工作，強化對基層黨組織的管理考核，激發基層黨組織發揮戰斗堡壘作用的動力。引導基層黨支部自覺地圍繞中心任務開展工作，提高服務發展、服務基層、服務群眾的能力。三是抓實黨小組建設，組織黨員按照設崗定責的分工認真開展服務性工作，每年開展時效性強的組團式服務活動1至2次，落實“一幫一”制度并每年開展1至2次幫扶活動。

3.推進數據運用，提升服務水平

圍繞如何在科技日益更新的今天，利用大數據、先進理念更有效地開展社區服務的思考和研究，著力推進智慧社區的建設，提升社區的服務能力，實現群眾對美好生活的向往。一是在安全管理方面，實現小區智能門禁和人像信息采集，門禁系統增加人臉識別系統，自動識別小區住戶，方便小區居民進出。二是在社區公共服務方面，實現社區服務網站高效運行，讓居民在家直接通過網上服務大廳提交辦理申請，網格員代為辦理并送證上門。三是在“城市三變”中，貫徹“共建、共治、共享”的新發展理念，讓居委會有更多的物資保障做好服務、讓低收入群體穩步增收。

最后，我向區委承諾2018年將抓好2件黨建實事：一是搭建在職黨員進社區服務平臺，組織開展愛心幫扶、文明值守、治安巡邏等黨員志愿服務全年不少于20次。二是支持新成立的學士居委會黨支部完善黨建活動陣地建設，達到“6+X”的標準。

【篇四】

一年來，在州農業局黨組和野三關鎮黨委正確領導下，我始終牢記使命，團結帶領上李坪村黨員干部群眾，以脫貧致富為己任，真抓實干，務實創新，使該村的各項工作取得了較大進展。結合本人xx年工作實際，現就履職盡責情況報告如下：

一、履職情況

（一）建強基層組織方面

1、規范支部主題黨日活動。指導上李坪村黨支部按照

州、縣、鎮有關要求，每月周一開展“支部主題”黨日活動，嚴格按照“八事聯動”步驟，通過集中學習和政策宣傳，進一步統一了村級黨員干部的思想。

2、注重黨員日常管理。今年5月份開展了流動黨員的

清理，并于6月轉正黨員1名、預備黨員1名，12月吸納入黨積極分子1名。同時，對老黨員、困難黨員不定期開展走訪，讓他們始終感受到組織的關心。

3、積極培養村級后備干部。今年在經過多方考察基礎

上，先后推薦2名年輕干部作為野三關鎮村級后備干部培養人，其中1人已啟動使用并在村工作。

4、著力加強村級組織活動場所建設。xx年改擴建村

委會52平方米，化解村委會召開村民代表大會無場所的難題；新建文化大舞臺1座，整修文化廣場600平方米；在村委會周邊新建垃圾池兩個，改善了村委會環境；募捐臺式電腦兩臺，打印復印一體機1臺，彌補了辦公條件不足的問題。

（二）推動精準扶貧方面

1、摸清底數，嚴把標準。駐村以來，通過逐戶走訪，召開村支兩委、黨員、村民代表大會等，初步掌握了上李坪村基本情況，并找出了貧困根源。存在的主要問題是無主導產業，基礎設施建設滯后，因病致貧較多。截止12月底，全村還留存未脫貧貧困戶104戶320人。

2、結對幫扶，壓實責任。圍繞全村還留存貧困戶的幫扶任務，結合州農業局實際，制定了《州農業局與巴東縣野三關鎮上李坪村貧困戶結對幫扶工作方案》，切實將幫扶責任落實到人，讓全局干部真正參與到扶貧工作中來。為壓實

責任，印發了《恩施州農業局脫貧攻堅工作責任清單》，對重點任務、“五個一批”責任到戶到人到單位。xx年10月25日，組織召開了決戰上李坪村脫貧攻堅誓師大會，簽訂了駐村工作責任狀和產業脫貧協議。

3、完成預脫貧目標。通過幫扶，xx年全村共落實貧困戶脫貧17戶46人，基本完成年初計劃任務。全村預計2019年整村脫貧。

4、積極推進產業扶貧項目。今年上李坪村按照“公司+專業合作社+基地+農戶”的模式先后落實以下產業項目：20畝山藥實驗示范、75畝馬鈴薯種薯繁育和400畝辣椒、300畝貝母、200畝大蒜種植及1130畝銀杏，初步形成了以蔬菜、藥材和經濟林木為主導的產業基礎。同時，今年8月份，根據州扶貧開發領導小組《關于整合財政金融政策推進產業扶貧的意見》（恩施州政扶組辦發【xx】26號）文件精神，經局駐村扶貧工作隊多方協調考察并經村民代表大會同意，引進了湖北騰龍種業有限公司、巴東縣勸農生態農業公司、巴東縣鑫田生態林藥種植專業合作社三家市場主體在上李坪村發展玉米制種、大蒜和貝母等三大在村主導產業，帶動118戶未脫貧貧困戶脫貧致富。

5、激發內生動力。扶貧首先要扶志，我始終把激發村民群眾內生動力作為駐村扶貧一項重要內容來抓，先后開展了一些列活動。一是開展植樹活動。3月10日，州農業局40余名干部職工到村與上李坪村村民一起新植白果樹200余棵。二是開展種植技術培訓。今年先后開展辣椒、大蒜、山藥種植技術和馬鈴薯植保防疫等培訓5次。同時，組織10名藥材蔬菜種植大戶參加了全州新型職業農民技術培訓。三是組織開展關愛留守兒童活動，為村里20名留守兒童贈送了書包、字典和書籍。四是組織村干部到湖南湘西和安徽小崗村進行考察學習；五是開展村級“十星級”和“好婆婆好媳婦”及見義勇為評選，引導群眾見賢思齊；

六是組織舉辦聯誼活動。2018年2月7日，組織舉辦了州農業局上李坪村春節聯誼活動，密切了干群關系，凝聚了人心。

6、切實做好了州直駐巴東片區協調聯絡工作。州農業局作為州直單位駐巴東片區扶貧工作牽頭單位，我也積極做好相關協調服務聯絡工作。一是召開聯席會議。2月10日和6月26日州農業局組織召開了兩次州直駐巴東片區扶貧工作聯席會議，進一步加強各單位之間的溝通交流。3月23日和11月2日兩次組織召開州直駐巴東片區推進會和督導會，州委副書記、政法委書記柯東海參加會議并講話。二是建立聯絡方式。建立了15家州直單位駐巴東片區聯絡花名冊，并創建了QQ群和微信群，及時將州委州政府的相關要求傳達至各工作隊。三是開展工作協調。按照州扶貧辦通知要求，及時聯絡各單位報送有關資料，并做好了州扶貧辦和各駐村工作隊之間的扶貧協調工作。

（三）為民辦事服務方面

1、完善村級道路建設。硬化村級道路10公里，新修村級道路1.5公里，整修村級道路5公里。

2、解決安全飲水難題。今年新建集中飲水池1座，組織改建分散供水池130座，解決573人的安全飲水難題。

3、改造村級低壓電網。已完成地址選址工作，擬改造老臺區3個，新增4個，并于2018年完成。

4、解決寬帶入戶問題。經與野三關鎮電信局溝通，擬在野三關鎮寬帶入戶基礎上，延伸至上李坪村，擬于2018年實施完成。

5、啟動實施國土治理項目。計劃治理村級土地1200畝，已完成土地勘測和規劃，擬于2018年實施完成。

6、落實危房改造項目。今年全村實施異地搬遷24戶，其中集中安置12戶，分散安置2戶，城鎮購房10戶；危房改造25戶。

7、解決村集體收入問題。為解決村集體經濟無來源的問題，今年籌資170萬元在村10組新建200KV光伏發電站1座，6月12日已并網發電，每年可為村集體增收5萬元以上。

8、發展主導產業。今年通過整合州農業局項目資金和整村推進專項資金124萬元扶持發展主導產業，成功引進湖北騰龍種業有限公司、巴東縣勸農生態農業公司、巴東縣鑫田生態林藥種植專業合作社三家市場主體在上李坪村發展玉米制種、大蒜和貝母等三大在村產業，帶動貧困戶脫貧致富。

9、建立救助金。通過局干部職工捐助和企業資助，為上李坪村建立了臨時救助金17.45萬元，主要用于解決上李坪村困難群眾家庭突發性、緊迫性、臨時性生活困難，彌補上李坪村群眾因遇“三大一特”（大災、大病、大學以及特殊困難）等重大困難時政府救助渠道外的不足。

10、補助產業發展資金。12月，州農業局整合資金238000元，對全村119建檔立卡貧困戶按照人均2000元給予產業發展補助。

11、落實銀行小額信貸。為鼓勵和支持貧困戶自主創業發展，局駐村扶貧工作隊認真落實小額信貸政策，今年共落實小額貸款39萬元，惠及1個合作社和6戶貧困戶。

（四）提升基層治理方面

1、完善村級相關制度。在嚴格執行“四議兩公開”制度基礎上，對現有多項制度進行了修訂完善。修訂了上李坪村支兩委責任分工制度、村民代表議事制度等，新建立村干部值班制度、年度目標任務完成獎懲制度等，進一步規范了村級治理程序。

2、推進村級政務公開。在村4組、6組和13組分別建立3座黨務政務財務信息公示牌，定期將村級應該公開的內容全部公開，接受群眾監督。

3、干群關系進一步密切。今年通過入戶走訪調查溝通，調解村民民事糾紛10余起；協調局干部職工為貧困戶修房、賣土特產、贈送日常生活用品等，干群關系進一步密切。

二、廉潔情況

1、嚴格執行中央八項規定。在村工作期間，不僅本人嚴格執行中央八項規定，更嚴格監督村支兩委執行相關規定。

2、嚴守廉潔紀律。駐村工作期間，本人嚴守廉潔紀律，無違紀違法行為發生。

三、存在的主要問題

1、村民等靠要思想還比較嚴重。有的村民認為反正是國家的錢，不要白不要，不爭白不爭，等靠要的思想還存在。

2、勞動力缺失致使產業發展不理想。全村勞動力513個，其中外出務工230人，在村從事勞動生產的勞動力嚴重缺乏，產業發展規模和質量不理想。

3、村黨組織戰斗堡壘有待加強。村支兩委成員年齡偏大，履行職責比較吃力，有待進一步加強。

4、村級項目落實推動比較遲緩。村里年初計劃的很多項目因政策原因啟動較遲，嚴重影響了項目資金使用進度。

四、下步工作打算

在2018年的工作中，我將牢記黨的宗旨，切實履行黨員義務，立足上李坪村實際，進一步解放思想，更新觀念，銳意進取，扎實工作，確保上李坪村2019年如期實現脫貧。

一是改善基礎設施，夯實發展底盤。基礎設施事關村級經濟社會發展質量，強力推進水電路等基礎設施建設是打贏脫貧攻堅戰的關鍵，整修硬化公路更是重中之重。目前，全村除了已硬化的10公里通組公路外，尚有13公里公路需要整修硬化，另有5處組際斷頭路和2條通村公路需要整修。同時，全面解決剩余200人安全飲水難題和低壓電網改造項目盡快落實落地。

二是壯大基礎產業，增強造血功能。緊緊圍繞湖北騰龍種業巴東縣分公司、巴東縣勸農生態農業公司、巴東縣鑫田生態林藥種植專業合作社等三家在村市場主體，采取“企業+合作社+基地+農戶”模式重點扶持辣椒、大蒜、貝母、制種、馬鈴薯等五大產業，逐步形成規模。同時，按照新型股權收益和信貸收益產業扶貧模式，積極發展其它在村產業，帶動貧困戶脫貧致富。

三是創新基層治理，構筑和諧家園。堅持以網格化、法治、德治、自治“一化三治”為重點，實現基層社會治理創新突破。開展“立家規、傳家訓、正家風”活動，大力弘揚文明道德新風尚。建立自主脫貧、勤勞致富等激勵機制，培育脫貧光榮、懶惰可恥的良好社會風氣，傳承文化基因，提升村民自治水平。

四是激發內生動力，增強發展動能。實行“八措聯動”，通過拉家常、聊問題、同謀劃、立信心，切實調動貧困群眾的積極性、能動性。即建強村支兩委推動，培育試點示范帶動，開展脫貧光榮道德講堂鼓動，評選最美樹標桿觸動，幫扶干部結對改善環境促動，開展系列培訓提升能力拉動，動員社會力量鼓勁聯動，表彰脫貧典型驅動。

【篇五】

今年以來，xx縣深入貫徹落實黨的十八屆五中、六中全會和中央紀委六次全會、省紀委五次全會精神，在州委的堅強領導和州紀委的正確指導下，牢固樹立“抓好黨風廉政建設是本職、不抓黨風廉政建設就是失職、抓不好黨風廉政建設就是瀆職”的工作導向，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，推動全面從嚴管黨治黨戰略部署在xx落細落實。

一、以“四個強化”擔當主體責任

強化責任。調整完善縣委黨風廉政建設工作領導小組，下發了《xx縣黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解意見》，制定了《關于構建黨委“四個主體責任”和“四項重大任務”責任落實推進機制的實施意見》，將主體責任進一步細化分解到領導、鄉鎮和部門。縣委書記與縣委各常委、縣人大和縣政協主要負責同志、鄉鎮黨委書記簽訂了黨風廉政建設責任書，并針對每個部門的不同工作性質和職能合理設置了個性化目標任務。實行黨風廉政建設單獨考核、單獨獎懲，使各級黨組織書記牢固樹立看齊意識，主動履行管黨治黨責任。強化部署。結合黨代會、縣紀委全會等會議全面部署黨風廉政建設；縣委召開常委會議先后9次研究黨風廉政建設相關工作；縣政府黨組、縣委政法委等部門組織召開了廉政工作會議，對本系統抓好黨風廉政建設作了具體安排；各鄉鎮、各單位按照縣委和縣紀委相

關工作安排，結合各自工作實際，精心組織，周密安排，及時貫徹落實。縣委書記專門聽取縣委各常委，縣人大、縣政協主要負責同志和鄉鎮黨委書記專題匯報20余人次，聽取縣紀委落實監督責任、案件查處情況及全縣黨風廉政建設情況形勢分析匯報6次。通過一級抓一級，層層抓落實，層層傳導壓力，使各級黨委班子成員都把黨風廉政建設主體責任扛在肩上、抓在手上、放在心上，抓具體、抓深入、抓扎實。按照《xx縣黨風廉政建設責任制檢查考核辦法》，對2015年全縣黨風廉政建設工作成績突出的2個鄉鎮、13個縣直單位進行了表彰。強化考評。按“六個一”考核辦法，縣委督查室、縣紀委監察局定期對全縣各鄉鎮、各部門履行黨風廉政建設責任制的情況進行專項督查，對存在的問題進行督辦。今年，對黨風廉政建設主體責任落實不力的2個鄉（鎮）黨委書記和1個縣直部門負責人進行了約談，提出批評，責令限期整改，保證了黨風廉政建設主體責任的有效落實。強化監督。始終把監督工作貫穿黨風廉政建設全過程，注重做到關口前移，以監督促進工作的有效落實。今年縣鄉領導班子換屆工作中，及時成立了以縣級領導為組長的四個督查組，制定了《xx縣換屆紀律督查工作方案》，對7個鄉鎮領導班子換屆工作情況尤其是對換屆紀律、換屆風氣等進行督查，做到細督查、嚴督查，為營造風清氣正的換屆風氣奠定了基礎。期間，先后開展督查14次，換屆紀律談話50余人次，隨時掌握鄉鎮換屆工作中的苗頭性情況，及時發現研究和解決問題，處置熱點、難點問題。以縣、鄉、村三級黨員領導干部為重點，分別簽訂《嚴肅換屆紀律承諾書》400余份。嚴把代表入口關和審批關，保證代表質量，根據“十不選”標準，層層篩選、層層把關、層層審核，共選出鄉鎮黨代表293名，縣黨代表150名，州黨代表56名。全面完成縣鄉兩級領導班子換屆工作，所有組織確定的候選人均全票或高票當選。按照省州換屆

工作相關要求，對有舉報反映尚未查實的4名擬提任鄉鎮班子副職人選取消了提名資格，全面落實了“零偏差、零落選、零容忍”要求。

二、以“四個體現”落實主體責任

在深化教育上體現責任。注重黨風廉政建設學習教育，結合“兩學一做”學習教育，開展了縣委書記講黨課活動，各鄉鎮、各部門和各單位也及時開展了黨員干部黨風廉政學習教育會。依托縣委常委會、中心組學習等載體，共開展黨風廉政建設學習20余次。組織縣級領導和各級黨組織書記深入學習了，總書記系列重要講話精神和中央、省州紀委全會精神，及時傳達學習領會中央十八屆六中全會精神，通報了各類反腐倡廉典型案例，進一步堅定了黨員干部的政治立場。特別是縣鄉換屆期間，組織全縣各級黨員干部3000余人觀看警示教育片《鏡鑒》87次。逐級組織黨員干部學習《嚴肅換屆紀律文件選編》和《青海省嚴肅換屆紀律工作手冊》8000余人次，開展培訓16班次1210人。發放以“九嚴禁、九一律”為主要內容的宣傳卡片25000余張，做到換屆紀律三個百分之百。組織召開縣委理論中心組學習交流會，縣委主要領導和部分黨組（黨委）書記聚焦總書記“七一”重要講話精神和“四個扎扎實實”重大要求，結合工作實際，暢談認識體會和工作思路，讓各級黨組織書記真正成為黨風廉政建設的“明白人”、“責任人”和“帶頭人”，進一步提升了黨員干部運用講話精神推動實際工作、解決問題的能力和水平。在積極支持上體現責任。積極支持紀委履行轉職能、轉方式、轉作風，進一步明確了紀檢監察工作職能，紀委回歸監督執紀問責主業。選舉產生新一屆縣紀委領導班子，7個鄉（鎮）配備了專職紀委書記，6個縣直部門配備了紀檢組長，為開展黨風廉政建設和反腐敗工作提供了堅強組織保障。在專項整治上體現責任。針對損害群眾利益、違反中央八項規定

和省州縣相關措施的問題，在全縣范圍共開展黨風廉政建設專項整治活動4項。加強公務用車標識管理制度的落實，對全縣所有公車張貼公車標識情況進行了明察暗訪；開展執法部門、窗口單位“門難進、臉難看、事難辦”專項整治4次；查糾侵害群眾利益案件2起3人。在嚴格問責上體現責任。今年以來，共受理群眾舉報26件，初核、函詢18件（其中立案2件），正在辦理3件；給予黨內嚴重警告2人，組織處理3人，誡勉談話7人。

三、以“四項措施”保障主體責任

給“一把手”提醒。研究制定《xx縣黨風廉政建設主體責任和監督責任落實情況約談提醒實施辦法》，縣委書記與縣委各常委、縣人大、縣政協主要負責同志、各鄉鎮黨委書記進行了勤政廉政提醒談話；各常委與分管部門主要領導開展了廉政談話，各鄉鎮、各部門單位主要負責人分層次開展廉政提醒談話，要求大家強化紀律意識，堅持嚴字當頭，真管真嚴、常管常嚴、自覺遵守政治紀律，講政治規矩。目前已談話140余人次。為“一把手”分權。嚴格實行“五不直接分管”制度（不直接分管人事、財務、公共資源交易、物資采購、工程建設項目和行政審批、行政執法工作）。出臺了《關于加強縣委常委會自身建設的意見》，明確縣委常委會成員帶頭落實黨風廉政建設“一崗雙責”制度，自覺承擔起推進反腐倡廉的政治責任和領導責任。讓“一把手”亮底。縣委各常委、縣人大和縣政協主要負責同志、各鄉鎮黨委書記堅持每半年作一次述廉報告。促“一把手”帶頭。堅持“四個帶頭”（帶頭執行責任制，帶頭執行縣委決定決議，帶頭維護黨的紀律，帶頭接受群眾監督）。四大班子主要領導及各黨組（黨委）書記帶頭簽訂領導干部廉政承諾書，做出廉政承諾，嚴于律己，勤政廉潔，促使領導干部做出表率和示范。

一年來，縣委在落實黨風廉政建設主體責任方面做了一些工作，也取得了初步成效：一是理清了責任關系。進一步明確了黨委主體責任是前提，紀委的監督責任是保障。二是夯實了主體責任。實現了黨委對黨風廉政建設“領導”責任到“全面”責任的轉變，讓黨風廉政建設成了黨委的中心工作之一，不但是領導，還要負總責、擔主責，改變了以往由紀委“一家在奮斗”的局面。三是狠剎了不正之風。落實“兩個責任”，督查問責，雙管齊下，糾正了主體責任落實不力、思想認識不到位等不正之風，凈化了社會風氣，傳遞了正能量。

總結工作，仍然存在個別黨組織向縣委報告履行黨風廉政建設主體責任情況還不夠主動；宣傳力度不強，氛圍不夠濃厚；個別領導干部和個別部門認識還不夠到位、不夠全面；落實主體責任有時“敷衍了事”的想法等問題。

今后，我們將深入貫徹落實州委各項決策部署，學習借鑒兄弟地區的好經驗，以此次會議精神和州委巡察組、州紀委檢查組提出的問題為導向，以規矩為“薪柴”，燒旺黨內政治生活大熔爐；以制度為“針線”，織密黨內監督之網這兩個從嚴治黨的重要舉措，進一步履行黨風廉政建設黨委主體責任，找準著力點和突破口，抓牢工作責任、抓嚴工作紀律、抓實工作舉措，把各項工作緊緊抓在手上，做到不放手、不松手、不縮手，推動主體責任深化、細化、實化，推進全面從嚴管黨治黨工作開創新局面。

一是嚴格落實“兩個責任”。認真履行黨委書記“第一責任人”職責，督促班子其他成員、縣人大、縣政協主要負責同志以及鄉鎮、縣直部門主要負責人按照“一崗雙責”的要求履行好職責，并建立健全績效考核機制。不斷創新方式方法，注重用身邊案例警示身邊人，加強對全縣黨員干部的警示教育，深化黨性黨風黨紀教育，創建學習型黨組織。明確

“一把手”履行“第一責任人”責任清單，開展好各鄉鎮、各單位黨政正職、紀委書記（紀檢組長）落實黨風廉政建設“兩個責任”約談工作，年底對新一屆縣鄉領導班子成員開展廉政談話工作。

二是增強思想和行動上的自覺性。堅持把黨風廉政建設主體責任作為永恒的主題，常抓不懈，定期向上級黨委、紀委報告黨風廉政建設主體責任情況。定期聽取縣委各常委、縣人大、縣政協和各鄉鎮、縣委各部門、縣直機關各部門黨組（黨委）落實主體責任的情況，針對存在的問題做出安排部署，并形成常態化。結合“兩學一做”學習教育，認真落實好基層黨委（黨組）書記抓“四加四”主體責任，擬定于11月中旬召開全縣xx年度黨委（黨組）落實四項主體責任工作觀摩述職點評會。

三是加強經濟領域黨風廉政建設。切實加強對經濟領域的有效監管，不斷強化教育，完善制度機制，創新工作思路，加強對項目、資金、土地利用等環節的審計。特別加強扶貧領域監督執紀問責，筑牢廉政防線，杜絕資金違規使用、挪用專項資金等問題，強化政府投資監管的廉政風險防控，確保經濟領域工作健康有序推進。

四是強化效能督查。深入落實《縣級領導干部聯系重點項目、重點工作、重大事項制度》，加大對黨委、政府重大決策部署執行情況的監督檢查力度。加強農村牧區黨風廉政建設，發揮村務監督員作用。積極開展“廉政文化進農村”示范點創建，強化村監會對“一事一議”工程建設的監督，確保農村牧區“陽光”村務建設。

第二篇：黨工委書記2010年終個人工作總結

各位領導上午好，2010年以來，城鎮街道黨工委在縣委的正確領導下，始終堅持“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，以保民生、促發展為工作中心，以制度建設為保證，以加強班子建設和干部隊伍建設為重點，將黨建工作和經濟發展有機結合，落實責任、強化監督、超前謀劃、創新機制，在街道辦形成了

上下聯動、人心思進、黨建和經濟共贏的嶄新局面。現將有關工作匯報如下：

一、加強黨委自身建設

街道黨工委對辦事處經濟工作及黨建工作進行了深入細致的分工，明確目標、明確職責、明確獎懲。根據班子成員不同的特點，打破傳統觀念，因人而宜，進行分工安排，使全體班子成員都能找到適合自己的位置，發揮所長。在黨建工作中，黨工委書記是第一責任人，對辦事處黨建及黨風廉政建設負總責，黨委其他成員對分管居委會、行政村的黨建工作及黨風廉政建設工作負責，切實增強了黨委成員加強農村基層組織建設的自覺性和主動性。通過深入調查研究、召開民主生活會、群眾懇談會、黨員座談會和黨委會等不同形式的活動和會議，充分發揚民主，廣泛征求意見，及時完善措施，上下聯動齊抓黨建，使街道辦黨建工作步入了“五化”軌道，即目標明確化、工作日常化、行為規范化、責任具體化、措施制度化，進一步加強了黨工委自身建設。今年街道黨工委被縣委評為先進黨工委，南村被評為先進黨支部。

二、加大約束機制，強化村、居委會基層組織建設

一是科學制定黨建工作目標責任制。通過深入調查研究，結合辦事處實際，按照“全黨抓經濟、重點抓項目”和“抓黨建就是抓發展”的工作思路，在廣泛聽取和征求各方面意見的基礎上，制定了“立足區位優勢、實施園區帶動、突出蔬菜種植和畜牧養殖兩大產業”的富民發展思路。今年黨工委與各村黨支部分別簽定了六項工作責任狀，使各村書記、主任在三年任期內的工作目標進一步量化細化，同黨的基層組織建設工作緊密掛鉤，切實達到了全體干部合作共事，團結干事，真心謀事，促進各項事業健康發展的目的。

二是優化黨員隊伍結構。街道黨工委以立足創新、平衡發展為原則，在三個村、五個居委會全部建立了黨員信息管理庫、黨員人才儲備庫，將各村、居委會年齡在35周歲以下、高中以上文化、積極向黨組織靠攏且具有一定致富帶富能力的人員，全部納入黨員人才儲備庫管理，嚴格黨員發展程序，完善黨員管理制度，為黨的基層組織建設儲存了后備力量。同時，三個村和五個居委會全部配備了微機，安裝了寬帶，實現了辦公信息化。

三是加大黨員發展力度。今年我們采取“公推、公議、公開”的形式，從黨員人才儲備庫中，擇優發展了20名預備黨員，全部是種、養、加、銷致富能手和外出優秀務工青年，進一步優化了現有黨員結構，為黨組織及時輸送了新鮮血液，并超額完成上級部門下達的發展任務。

四是加強下崗黨員管理。針對近年來全縣國有企業破產改制，企業黨員全部下崗待業，沒有組織管理，無法參加組織生活的現狀，2010年，街道黨工委積極向縣委組織部反映并同糧食、商業、縣社、經貿等部門黨組織聯系，摸清底數、澄清情況，將這部分黨員全部納入戶口所在地的居委會黨支部進行管理，使這些黨員重新步入正常的組織生活。

三、精心學習調研，創建學習型機關

一是通過開展學習周活動，堅持“分層次、有重點、重實效”的原則，通過集中學習與個人學習相結合，專題輔導與領導干部宣講相結合等多種形式開展學習教育活動。二是通過“走出去”進一步解放思想，開闊思路。今年，我們先后3次組織各村、居委會兩委班子成員和黨員及部分村民代表，到唐山市、張家口市、蔚縣、康保縣、張北縣及內蒙寶昌等地對基層組織建設、新民居建設、產業園區規劃等方面進行了參觀學習，提升了干部領導科學發展、開拓創新的能力。三是通過“請進來”全面提升農村干部的思想政治素質、依法辦事意識和帶領群眾致富的能力，鼓勵并支持村黨支部書記和兩委委員參加正規化學歷教育，去年有4名村干部進入本科班進行學歷教育。今年我們又邀請農業技術專家、畜牧業養殖專家、法律顧問分8次對村“兩委”干部、黨員、優秀村民進行技能和法制培訓。四是深入搞調研。街

第三篇：黨工委書記個人工作總結

黨工委書記個人工作總結范文

黨工委書記個人工作總結范文

黨工委書記個人工作總結范文

一、加強黨委自身建設

街道黨工委對辦事處經濟工作及黨建工作進行了深入細致的分工，明確目標、明確職責、明確獎懲。根據班子成員不同的特點，打破傳統觀念，因人而宜，進行分工安排，使全體班子成員都能找到適合自己的位置，發揮所長。在黨建工作中，黨工委書記是第一責任人，對辦事處黨建及黨風廉政建設負總責，黨委其他成員對分管居委會、行政村的黨建工作及黨風廉政建設工作負責，切實增強了黨委成員加強農村基層組織建設的自覺性和主動性。通過深入調查研究、召開民主生活會、群眾懇談

會、黨員座談會和黨委會等不同形式的活動和會議，充分發揚民主，廣泛征求意見，及時完善措施，上下聯動齊抓黨建，使街道辦黨建工作步入了“五化”軌道，即目標明確化、工作日常化、行為規范化、責任具體化、措施制度化，進一步加強了黨工委自身建設。今年街道黨工委被縣委評為先進黨工委，南村被評為先進黨支部。

二、加大約束機制，強化村、居委會基層組織建設

一是科學制定黨建工作目標責任制。通過深入調查研究，結合辦事處實際，按照“全黨抓經濟、重點抓項目”和“抓黨建就是抓發展”的工作思路，在廣泛聽取和征求各方面意見的基礎上，制定了“立足區位優勢、實施園區帶動、突出蔬菜種植和畜牧養殖兩大產業”的富民發展思路。今年黨工委與各村黨支部分別簽定了六項工作責任狀，使各村書記、主任在三年任期內的工作目標進一步量化細化，同黨的基層組織建設工作

緊密掛鉤，切實達到了全體干部合作共事，團結干事，真心謀事，促進各項事業健康發展的目的。

二是優化黨員隊伍結構。街道黨工委以立足創新、平衡發展為原則，在三個村、五個居委會全部建立了黨員信息管理庫、黨員人才儲備庫，將各村、居委會年齡在35周歲以下、高中以上文化、積極向黨組織靠攏且具有一定致富帶富能力的人員，全部納入黨員人才儲備庫管理，嚴格黨員發展程序，完善黨員管理制度，為黨的基層組織建設儲存了后備力量。同時，三個村和五個居委會全部配備了微機，安裝了寬帶，實現了辦公信息化。

三是加大黨員發展力度。今年我們采取“公推、公議、公開”的形式，從黨員人才儲備庫中，擇優發展了20名預備黨員，全部是種、養、加、銷致富能手和外出優秀務工青年，進一步優化了現有黨員結構，為黨組織及時輸送了新鮮血液，并超額完成上級部門下達的發展

任務。

四是加強下崗黨員管理。針對近年來全縣國有企業破產改制，企業黨員全部下崗待業，沒有組織管理，無法參加組織生活的現狀，街道黨工委積極向縣委組織部反映并同糧食、商業、縣社、經貿等部門黨組織聯系，摸清底數、澄清情況，將這部分黨員全部納入戶口所在地的居委會黨支部進行管理，使這些黨員重新步入正常的組織生活。

三、精心學習調研，創建學習型機關

一是通過開展學習周活動，堅持“分層次、有重點、重實效”的原則，通過集中學習與個人學習相結合，專題輔導與領導干部宣講相結合等多種形式開展學習教育活動。二是通過“走出去”進一步解放思想，開闊思路。今年，我們先后3次組織各村、居委會兩委班子成員和黨員及部分村民代表，到唐山市、張家口市、蔚縣、康保縣、張北縣及內蒙寶昌等地對基層組織建設、新民居建

設、產業園區規劃等方面進行了參觀學習，提升了干部領導科學發展、開拓創新的能力。三是通過“請進來”全面提升農村干部的思想政治素質、依法辦事意識和帶領群眾致富的能力，鼓勵并支持村黨支部書記和兩委委員參加正規化學歷教育，去年有4名村干部進入本科班進行學歷教育。今年我 們又邀請農業技術專家、畜牧業養殖專家、法律顧問分8次對村“兩委”干部、黨員、優秀村民進行技能和法制培訓。四是深入搞調研。街道辦以“三提升”、“創先爭優”活動為載體，辦事處股級以上干部分三組深入各村、居委會，重點對群眾反映強烈的社會建設、改善民生、優化產業結構、節能減排、城市建設項目、黨建等方面問題進行調研，力求調研工作有力度，分析問題有深度。共撰寫調研報告6篇。通過學習調研，進一步理清發展思路，形成發展共識。

四、創新突破，注重實效，促進經濟和社會全面發展

一是在深入開展“創先爭優”活動中，街道辦機關和三個村開展了黨員“三幫一帶”活動，要求每位黨員結對聯系一名困難群眾，通過“幫資金、幫技術、幫信息”來“帶動發展”，并且要求每名黨員每年為村里至少辦一件實事，實現了黨員和困難群眾雙向互動，共同進步，切實解決了村民生產和生活中的一些實際困難，真正達到黨建與經濟雙豐收。二是來，辦事處緊緊圍繞實現工作發展目標，扎實開展黨建三級聯創活動，有力推動了全年的產業建設、重點項目建設、基礎設施建設和社會各項事業的全面發展。

1、結合我縣大城管體系的要求，黨工委帶領全體干部發揚不怕疲勞、連續作戰的精神，圓滿完成了上級征地任務651畝。為加快我縣的城鎮化建設進程和引進項目工作提供了有力的保障，作出了應有的貢獻；

2、積極籌建西圍子村新民居建設和萬頭育肥牛養殖基地建設以及南村和

北村農業示范園區建設。村新民居建設項目總投資億元，規劃占地200畝。目前一期工程已經完工，二期工程全面開工，預計2011年底全部完工。村育肥牛養殖基地，目前已有18戶養殖戶、408頭肉牛陸續入住園區，力爭利用三至五年的時間，實現入基地養殖戶達到40戶、就業人員達到400人和存欄肉牛5000頭的目的。南村蔬菜示范園區目前已完成水、電、路等配套基礎設施建設，并且安裝畝的種植大棚100個，較好地解決了失地農民的后續產業問題；

3、五個居委會利用6個月時間，為全部縣城居民逐戶逐人建立了常住人口登記卡并輸入微機，戶籍實現了規范化管理；利用4個月的時間完成了2257戶4504名居民低保戶的入戶核查工作，全部重新入戶核查登記、重新辦理審批手續，逐戶逐人建立詳細檔案資料，做到了應保盡保、應退盡退，動態管理工作更加規范。縣城14163戶居民住戶門牌號編制工作全面開展，目前已完成了

入戶登記、住戶分布圖繪制、門牌號編制等工作。

4、認真執行和拓寬村干部“一定三有”機制，辦事處在資金十分緊張的情況下自籌資金5800多元，為符合條件的15名在職村干部繳納了養老保險金。黨務、政務、村務公開工作透明規范。

五、牢記“兩個務必”，嚴格各項紀律，狠抓黨風廉政建設

黨風廉政建設是關系到黨和國家生死存亡的重大政治問題，街道黨工委嚴格按照“四管”的要求，立足長遠，從嚴掌握，防微杜漸，按照“四大紀律，八項要求”和“八個堅持、八個反對”的規定，始終牢固樹立“兩個務必”的思想，嚴格各項紀律：

一是堅持實事求是，嚴禁弄虛作假，反對虛報浮夸，在辦事處上下形成了講實話、辦實事、重實績的良好風氣；

二是堅持任人唯賢，嚴禁感情用事，認真貫徹民主集中制原則，不搞個

人說了算，不當好人主義。

三是堅持完善制度，嚴禁奢侈浪費。一方面，貫徹落實《廉政準則》和厲行節約、制止奢侈浪費八項規定，及時轉發縣有關廉政建設文件，另一方面，不斷完善內部各項廉政制度，重點完善財政紀律，把完善機關來客招待規定、購物制度、重重大事項報告制度等作為重點狠抓落實。進一步加強財務監督管理工作，在保證正常工作經費情況下嚴格壓縮工作外的非必要性開支。通過各項廉政制度的完善和貫徹落實，有效推動了辦事處廉潔自律工作的規范化和制度化，杜絕了公款亂招待和公款參與娛樂活動的現象。

四是堅持清正廉潔，嚴禁以權謀利。街道辦領導班子始終堅持以身作則，按照“為民、務實、清廉”的標準，嚴格要求自己，把精力集中在研究和解決實際問題上，把功夫用在抓好工作思路與措施的落實上。堅持廉潔治黨，從嚴治

黨，嚴格遵守政治紀律、組織紀律、經濟紀律。時刻自重、自省、自警、自勵，在立言立行上下功夫，以實際行動杜絕以權謀私現象的發生。

第四篇：2010黨工委書記個人工作總結范文

2010黨工委書記個人工作總結

一、加強黨委自身建設

街道黨工委對辦事處經濟工作及黨建工作進行了深入細致的分工，明確目標、明確職責、明確獎懲。根據班子成員不同的特點，打破傳統觀念，因人而宜，進行分工安排，使全體班子成員都能找到適合自己的位置，發揮所長。在黨建工作中，黨工委書記是第一責任人，對辦事處黨建及黨風廉政建設負總責，黨委其他成員對分管居委會、行政村的黨建工作及黨風廉政建設工作負責，切實增強了黨委成員加強農村基層組織建設的自覺性和主動性。通過深入調查研究、召開民主生活會、群眾懇談會、黨員座談會和黨委會等不同形式的活動和會議，充分發揚民主，廣泛征求意見，及時完善措施，上下聯動齊抓黨建，使街道辦黨建工作步入了“五化”軌道，即目標明確化、工作日常化、行為規范化、責任具體化、措施制度化，進一步加強了黨工委自身建設。今年街道黨工委被縣委評為先進黨工委，南村被評為先進黨支部。

二、加大約束機制，強化村、居委會基層組織建設

一是科學制定黨建工作目標責任制。通過深入調查研究，結合辦事處實際，按照“全黨抓經濟、重點抓項目”和“抓黨建就是抓發展”的工作思路，在廣泛聽取和征求各方面意見的基礎上，制定了“立足區位優勢、實施園區帶動、突出蔬菜種植和畜牧養殖兩大產業”的富民發展思路。今年黨工委與各村黨支部分別簽定了六項工作責任狀，使各村書記、主任在三年任期內的工作目標進一步量化細化，同黨的基層組織建設工作緊密掛鉤，切實達到了全體干部合作共事，團結干事，真心謀事，促進各項事業健康發展的目的。

二是優化黨員隊伍結構。街道黨工委以立足創新、平衡發展為原則，在三個村、五個居委會全部建立了黨員信息管理庫、黨員人才儲備庫，將各村、居委會年齡在35周歲以下、高中以上文化、積極向黨組織靠攏且具有一定致富帶富能力的人員，全部納入黨員人才儲備庫管理，嚴格黨員發展程序，完善黨員管理制度，為黨的基層組織建設儲存了后備力量。同時，三個村和五個居委會全部配備了微機，安裝了寬帶，實現了辦公信息化。

三是加大黨員發展力度。今年我們采取“公推、公議、公開”的形式，從黨員人才儲備庫中，擇優發展了20名預備黨員，全部是種、養、加、銷致富能手和外出優秀務工青年，進一步優化了現有黨員結構，為黨組織及時輸送了新鮮血液，并超額完成上級部門下達的發展任務。

四是加強下崗黨員管理。針對近年來全縣國有企業破產改制，企業黨員全部下崗待業，沒有組織管理，無法參加組織生活的現狀，2010年，街道黨工委積極向縣委組織部反映并同糧食、商業、縣社、經貿等部門黨組織聯系，摸清底數、澄清情況，將這部分黨員全部納入戶口所在地的居委會黨支部進行管理，使這些黨員重新步入正常的組織生活。

三、精心學習調研，創建學習型機關

一是通過開展學習周活動，堅持“分層次、有重點、重實效”的原則，通過集中學習與個人學習相結合，專題輔導與領導干部宣講相結合等多種形式開展學習教育活動。二是通過“走出去”進一步解放思想，開闊思路。今年，我們先后3次組織各村、居委會兩委班子成員和黨員及部分村民代表，到唐山市、張家口市、蔚縣、康保縣、張北縣及內蒙寶昌等地對基層組織建設、新民居建設、產業園區規劃等方面進行了參觀學習，提升了干部領導科學發展、開拓創新的能力。三是通過“請進來”全面提升農村干部的思想政治素質、依法辦事意識和帶領群眾致富的能力，鼓勵并支持村黨支部書記和兩委委員參加正規化學歷教育，去年有4名村干部進入本科班進行學歷教育。今年我們又邀請農業技術專家、畜牧業養殖專家、法律顧問分8次對村“兩委”干部、黨員、優秀村民進行技能和法制培訓。四是深入搞調研。街道辦以“三提升”、“創先爭優”活動為載體，辦事處股級以上干部分三組深入各村、居委會，重點對群眾反映強烈的社會建設、改善民生、優化產業結構、節能減排、城市建設項目、黨建等方面問題（轉載自中國教育文摘http://www.edUzhai.net，請保留此標記。）進行調研，力求調研工作有力度，分析問題有深度。共撰寫調研報告6篇。通過學習調研，進一步理清發展思路，形成發展共識。

四、創新突破，注重實效，促進經濟和社會全面發展

一是在深入開展“創先爭優”活動中，街道辦機關和三個村開展了黨員“三幫一帶”活動，要求每位黨員結對聯系一名困難群眾，通過“幫資金、幫技術、幫信息”來“帶動發展”，并且要求每名黨員每年為村里至少辦一件實事，實現了黨員和困難群眾雙向互動，共同進步，切實解決了村民生產和生活中的一些實際困難，真正達到黨建與經濟雙豐收。二是來，辦事處緊緊圍繞實現工作發展目標，扎實開展黨建三級聯創活動，有力推動了全年的產業建設、重點項目建設、基礎設施建設和社會各項事業的全面發展。

1、結合我縣大城管體系的要求，黨工委帶領全體干部發揚不怕疲勞、連續作戰的精神，圓滿完成了上級征地任務651畝。為加快我縣的城鎮化建設進程和引進項目工作提供了有力的保障，作出了應有的貢獻；

2、積極籌建西圍子村新民居建設和萬頭育肥牛養殖基地建設以及南村和北村農業示范園區建設。村新民居建設項目總投資1.43億元，規劃占地200畝。目前一期工程已經完工，二期工程全面開工，預計2011年底全部完工。村育肥牛養殖基地，目前已有18戶養殖戶、408頭肉牛陸續入住園區，力爭利用三至五年的時間，實現入基地養殖戶達到40戶、就業人員達到400人和存欄肉牛5000頭的目的。南村蔬菜示范園區目前已完成水、電、路等配套基礎設施建設，并且安裝0.6畝的種植大棚100個，較好地解決了失地農民的后續產業問題；

3、五個居委會利用6個月時間，為全部縣城居民逐戶逐人建立了常住人口登記卡并輸入微機，戶籍實現了規范化管理；利用4個月的時間完成了2257戶4504名居民低保戶的入戶核查工作，全部重新入戶核查登記、重新辦理審批手續，逐戶逐人建立詳細檔案資料，做到了應保盡保、應退盡退，動態管理工作更加規范。縣城14163戶居民住戶門牌號編制工作全面開展，目前已完成了入戶登記、住戶分布圖繪制、門牌號編制等工作。

4、認真執行和拓寬村干部“一定三有”機制，辦事處在資金十分緊張的情況下自籌資金5800多元，為符合條件的15名在職村干部繳納了養老保險金。黨務、政務、村務公開工作透明規范。

五、牢記“兩個務必”，嚴格各項紀律，狠抓黨風廉政建設

黨風廉政建設是關系到黨和國家生死存亡的重大政治問題，街道黨工委嚴格按照“四管”的要求，立足長遠，從嚴掌握，防微杜漸，按照“四大紀律，八項要求”和“八個堅持、八個反對”的規定，始終牢固樹立“兩個務必”的思想，嚴格各項紀律：

一是堅持實事求是，嚴禁弄虛作假，反對虛報浮夸，在辦事處上下形成了講實話、辦實事、重實績的良好風氣；

二是堅持任人唯賢，嚴禁感情用事，認真貫徹民主集中制原則，不搞個人說了算，不當好人主義。

三是堅持完善制度，嚴禁奢侈浪費。一方面，貫徹落實《廉政準則》和厲行節約、制止奢侈浪費八項規定，及時轉發縣有關廉政建設文件，另一方面，不斷完善內部各項廉政制度，重點完善財政紀律，把完善機關來客招待規定、購物制度、重大事項報告制度等作為重點狠抓落實。進一步加強財務監督管理工作，在保證正常工作經費情況下嚴格壓縮工作外的非必要性開支。通過各項廉政制度的完善和貫徹落實，有效推動了辦事處廉潔自律工作的規范化和制度化，杜絕了公款亂招待和公款參與娛樂活動的現象。

四是堅持清正廉潔，嚴禁以權謀利。街道辦領導班子始終堅持以身作則，按照“為民、務實、清廉”的標準，嚴格要求自己，把精力集中在研究和解決實際問題上，把功夫用在抓好工作思路與措施的落實上。堅持廉潔治黨，從嚴治黨，嚴格遵守政治紀律、組織紀律、經濟紀律。時刻自重、自省、自警、自勵，在立言立行上下功夫，以實際行動杜絕以權謀私現象的發生。

第五篇：黨工委書記職責

黨工委書記職責

一、負責項目黨工委工作。

二、貫徹黨和國家的路線、方針、政策、法律、法規和上級各項指示、決議，確保項目政令暢通。

三、負責項目黨的組織體系的建立健全及其作用的發揮。

四、負責項目黨建、思想政治工作和精神文明建設。

五、支持項目經理工作，參與項目重大事項決策。

六 組織開展創先爭優活動，抓好黨風廉政建設。

七、堅持以人為本，培養“四有”職工隊伍。

八、組織開展“三線建設”和勞動競賽活動。

九、搞好路地共建和綜合治理工作，為施工生產創造良好的環境。