第一篇：水電局年度老干部工作總結

水電局年度老干部工作總結

老干部是黨和國家的寶貴財富，是全面建設小康社會，構建社會主義和諧社會的重要政治。他們又是社會主義革命和建設的實踐者和見證者。老干部的好思想，好傳統，好作風永遠是我們推進中國特色社會主義事業的強大精神力量。當他們根據政策退出工作崗位的時侯，做好老干工作使他們有個幸福、安寧，健康愉快的晚年是我們義不容辭的職責。尊重老干，學習老干，關心照顧老干是我們黨的優良傳統。為此，我局注重從以下方面落實上級領導部門關于老干工作的指示和要求。

一、建立健全的老干工作組織機構和領導管理體系，為做好老干工作提供組織保障

（一）我局現有退休老干部21人，他們中最大年齡85歲，老干中既有在少年時期就參加工作，從基層成長起來的老同志，也有早期的大學畢業生。我局成立了局黨組書記，局長專門負責老干部工作的領導的工作小組，并由黨組副書記和工會主席協助領導老干部日常管理工作。

局黨組歷來重視老干部工作，并對該項工作給予了極大的關心和支持。今年來先后多次就老干部的生活和經濟待遇問題專題開會研究解決，及時處理和解決了老干部的實際困難。工會和機關離退休支部作為職能部門向老干部門通報了局領導的決策和意見。由于領導關心工作到位，局老干部生活上的問題得到了及時處理解決，使他們晚年生活安寧愉快，心情舒暢開心。

（二）2015年水電局老干部工作重點是：根據國家老干部工作的相關政策和規定，進一步落實上級領導部門的指示精神，做好我局老干部管理工作。讓老同志們老有所知，老有所學，老有所為，老有所樂。

1、老有所知。一是知上情，學習了解黨和國家重大方針政策的情況，了解縣委縣政府對我局工作的重要決定和部署；二是知局情，知道了解全局工作的重大決策部署和日常工作安排；三是知下情，了解全局工作開展的情況。例如我局開展迎新春老年座談會、黨的群眾路線教育實踐活動整改落實情況等，專門組織退休老干部座談并匯報情況。

2、老有所學。積極組織老干部參加學習中央重大決策有關文件精神，參加上級領導部門要求的必要的學習活動，重點學習總書記在全國離退休干部“雙先”表彰大會上的重要講話和省老干部工作會議精神，學習“三嚴三實”、嚴守政治規矩嚴明政治紀律，學習黨的十八屆四中全會精神等一系列重要學習活動中，老干部積極參與認真學習，表現出了革命老前輩的優良學習作風和良好精神風貌。

3、老有所為。局領導歷來重視發揮老干部的余熱作用，在全局工作重大決策方面均組織老干部認真聽取意見和建議，廣大老干部以他們對水利事業的忠誠和豐富的工作經驗積極出謀劃策，為我縣水利工作開創新局面發揮了的作用。

4、老有所樂。為保障老干部們有一個安寧、愉快，幸福的晚年生活，局工會在今年的工作中注重從以下方面豐富老干的娛樂生活：一是豐富完善老干部活動室。專門騰出兩間辦公室作為老干部門的活動室，將每個月的最后一個周六定為老干部集中活動日，組織他們開展健康有益的活動，包括下棋、打牌、打球、讀書看報等。二是組織老干部參觀新修水利工程、到工地現場進行實地查看，提出意見建議，積極組織老干部參加縣里的興趣活動，如釣魚比賽等，使老干部晚年生活豐富活躍。

（三）認真做好本單位老干部來信來訪工作，及時處理解決老干們反映的困難和問題，是保障老干部自身合法利益維護和諧社會發展的必要措施。近年來，我局工會按照“及時、就地解決問題與疏導教育相結合”的原則，認真處理老干部及家屬的來信、來訪，做到了老干部信訪渠道無障礙、解決問題無“尾巴”，老干部無越級上訪情況。

二、關心老干部精神生活，落實老干部政治待遇

老干部雖然離開工作單位，但是他們依然是我們構建和諧社會生活的參與者和實踐者。2015年度我局重大工作決策和年終總結，考核評議以及舉行重大活動，均邀請老干部參加。局領導在春節、七

一、重陽節等節日期間多次上門走訪看望和慰問老干部，體現了局領導和全體干部對老干部的關心和愛護。

為保證老干部黨員組織活動正常，局機關離退休支部有計劃組織老干部黨員開展學習活動，使他們及時學習關心國家大事，了解全局各項工作的開展情況。局黨組副書記、工會主席、人事股負責人分別參加支部會，廣泛征求老干部的意見和建議，并積極反饋局黨組對老干部工作的安排意見和生活上的關心情況。從而使老干部們政治待遇落實，精神生活豐富，晚年生活充實。

為豐富老干部生活，我局每逢重陽節前后均有計劃組織老干部外出參觀考察，了解社會新生事物。今年重陽節，組織全體退休老同志參觀我縣付家河水庫建設工地、鳴鳳城區飲水安全達標保障建設、沮東灌區續建配套節水改造工程、中小河流治理舊縣鎮段工程等，全程配有負責項目建設的專業人員為老同志們現場講解，讓老同志們對水利工作的新態勢、新局面、新內容有了更直觀的了解，贏得了老同志們的一致贊揚。大家參觀完后，對自己身為水利人的自豪感更強烈了。

三、關心老干部日常生活，落實老干部經濟待遇

日常生活安寧溫馨和經濟待遇的落實保障，事關老干部的切身利益。按照國家有關老干部經濟待遇政策和本縣老干部管理規定，我局保證離退休老干離退休費按時足額發放，做好離退休干部醫療費統籌管理工作。今年全縣統一增加休費，我局抽調專人，在最短時間內完成測算工作，按規定時間足額補發到位，共接待老同志咨詢10余次，講解耐心細致，直到老同志明白、清楚為止。

四、組織老干部開展有意義的活動，注重發揮老干部晚年作用 老干部是我們事業的見證者。他們在人生經歷和工作實踐中積累的豐富經驗是我們踐行科學發展觀，構建和諧社會的寶貴財富。在水利工作發展的過程中，局領導歷來重視發揮老干部的作用。凡重大決策和大型活動，都邀請老干部參加，及時向老干部反饋工作信息，并積極征求他們的意見和建議。為豐富他們的精神生活，為“老干活動室”訂閱《當代老年》雜志等。并有計劃地組織老干部參觀考察學習。我局老干部在退休后的生活中，多數同志以積極健康的心態安度晚年，他們熱情參加有意義的社會和娛樂活動，并取得了一定的成績。同時也為老干部“老有所為，老有所樂”的晚年生活做出了榜樣。

在水利工作的創新和發展過程中，老干部的作用功不可沒，對老干部們給予充分的體諒和熱情的關心是我們義不容辭的職責。在新的一年里，我們將根據上級領導部門的要求，進一步完善規范我局老干部管理工作，讓老干部們都有一個健康、安寧、幸福、豐富的晚年生活。

第二篇：水電局普法工作總結

普法工作總結

根據縣委宣傳部、司法局、依法治縣領導小組辦公室《關于做好全縣五五普法驗收工作的通知》要求，我局按照《考評體系》內容對“五五”普法工作落實情況進行了自查自檢，現將情況匯報如下：

(一)、制定規劃方案，落實普法責任

一是加強組織領導。“五五”普法工作開展以來，我局高度重視，把普法依法治理工作納入黨組重要議事日程，將普法工作和依法行政、依法治理工作有機結合，統籌安排，精心組織，做到了常抓常議。每年年初，都要召開一次普法依法治理專題會議，分析本的普法依法治理形勢，排查問題，研究應對措施，在局務會、黨組會、中心組學習會上，局主要領導和分管領導都對普法工作進行強調，既確保了普法依法治理各項工作落到實處，又極大的增強了干部職工依法行政的自覺性。同時，每年年中、年末，普法領導小組都根據當年《規劃》落實情況，進行認真總結分析，掌握落實進度，部署安排下年普法工作重點，確保了全系統普法工作規劃按步驟、有重點的加以落實。

二是健全工作機制。為確保普法工作目標責任全面落實，我局成立了由主要領導任組長、分管領導任副組長，科教股、水政股、綜治辦、辦公室等股室負責人為成員的“五五”普法工作領導小組，下設領導小組辦公室，由科教股、綜治辦具體負責日常工作，并根據領導班子變動情況，適時調整小組成員，形成了主要領導親自抓、分管

領導具體抓，各職能股室共同抓的工作機制，一級抓一級，層層抓落實，確保了普法工作的順利開展。

三是制定工作計劃。根據縣有關會議和文件精神，結合本系統工作實際，制定下發了《水電系統開展法制宣傳教育第五個五年規劃》，明確了水電系統“五五”普法工作的指導思想、工作目標、主要任務、工作要求、方法步驟、組織領導及保障措施等。同時，為切實推進工作，每年年初，結合本單位工作實際和重點工作，都要制定下發本的法制宣傳教育安排意見，并結合普法的總體規劃，將的普法依法治理任務進行層層分解，做到有安排、有檢查、有落實，有效促進了普法依法治理向縱深推進。

四是落實普法經費。為了保障普法工作的順利開展，根據區、市、縣有關規定，認真落實普法宣傳教育經費，及時購買干部、職工法律知識讀本，保證培訓開支，添置電教設備和多媒體設施，為扎實開展“五五”普法工作提供硬件保障。2008年以來，先后投入工作經費1多萬元，用于培訓、舉行講座、購買教材、設備，印發普法宣傳資料等。

(二)、強化法規教育，增強普法成效

在五年的普法工作中，我局嚴格按照黨的十七大提出的“深入開展法制宣傳教育，弘揚法制精神，形成自覺學法、守法、用法的社會氛圍”的要求，圍繞水利工作重點，深入開展法制宣傳教育，切實加強憲法和重點法律法規及涉水法規的宣傳學習。

一是加領導干部、公務員學法力度。堅持和完善黨組中心組集體學法制度，領導干部法制講座制度、法律知識考試、考核制度。進一步發揮了領導干部學法用法的帶頭示范作用。細化學習目標任務，每年安排局科教股制定公務員法律知識學習目標計劃，認真落實“學、研、考”的普法要求，使法律法規政策學習制度化，堅持每月集中學習一次，副科級以上領導干部每年的學法時間達到了40小時以上，一般干部達到了35小時以上。按時組織公務員參加縣司法局組織的“五五”普法考試。通過公務員普法工作的有效推進，增強了機關公務員依法行政理念，提高了依法行政能力。

二是加強教育，提高廣大干部職工法律素質。通過開展普法培訓、舉辦法制講座、設置普法櫥窗等多種形式，大力開展“五五”普法宣傳和水行政執法宣傳活動，不斷提高廣大干部職工法律素質。充分利用3.22“世界水日”、“中國水周”，6.29“水土保持法紀念日”，12.4“法制宣傳日”，組織干部職工參與水法規宣傳活動，增強職工合法合理履行職責意識，切實發揮法律宣傳工作的輻射帶動作用。廣泛開展水法規培訓，舉辦水法規專題講座和普法知識競賽。3年來，共開展水法規培訓、專題講座10多期，參培人數達500多人次。根據普法學習的需要，購置了相關的法律書籍，如《干部法律知識讀本》、全國普法辦編印的《“五五”普法教材》、《水行政執法系統培訓教材》等，滿足了機關及基層普法工作的需要。為了檢驗“五五”普法學習成果，我們每年在系統內舉行全體干部職工“五五”普法統一考試。考試范圍以《憲法》、《公務員法》、《行政訴訟法》、《水法》、《水土保持法》、《防洪法》等法律法規知識為主，考試合格率均為100%。在水政執法工作中，能夠將五五普法體現在每個業務股室的具體工作中，加強防汛、水資源、水保、工程、水管等相關執法股室所涉及水法規的學習、培訓，使執法主體執法水平、執法效率明顯提高，保證了執法人員在具體執法工作開展中能夠嚴格按照相應水法規開展工作。同時，把執法和普法宣傳教育緊密結合，和法律“六進”相結合，通過開展執法工作，延伸推動普法教育工作深入到基層灌區、鄉村，通過輻射帶動，增加執法對象對法律法規的認同感，打消抵觸情緒，為水法規順利貫徹執行創造了良好和諧的執法環境。

三、注重制度建設，規范行政行為

一是是推行政務公開。嚴格執行《首問責任制度》、《限時辦結制度》、《責任追究制度》，積極推進政務公開和信息公開。在辦公樓一樓設立了政務公開欄，對主要許可項目和收費項目進行了公布，方便了辦事人員和群眾來訪。

二是化解矛盾糾紛。認真學習貫徹國務院《信訪條例》，采取切實可行的措施，積極做好本部門的信訪工作。嚴格落實信訪工作制度，強化信訪業務辦理，尤其是注重《首問責任制》的落實，要求首問責任人對來訪的群眾要熱情接待，全程服務，跟蹤辦理，尤其重視群眾的初信初訪，堅持有訪必接，有訪必答，抓小抓早抓苗頭，努力做到來信不轉化為來訪，初訪不轉化為重訪，個人訪不轉化為集體訪或群眾事件，有效地預防和化解水事和個人矛盾。

三是完善監督機制。強化對規范性文件的監督，完善備案工作機制，對各類規范性文件做到了有件必備、有備必審、有錯必糾。完善了行政監督制度，設立了舉報箱、舉報電話，自覺主動接受公眾對水行政執法情況的監督，以及人大法律監督、政協民主監督、司法監督和新聞媒體的輿論監督。

(四)、強化執法檢查，規范水事活動

為搞好依法行政工作，切實加大依法治理工作力度，我局結合水利工作實際，每年分階段有重點的開展了執法檢查工作。

一是開展工程質量執法大檢查。認真履行政府監督檢查職能，嚴格工程質量管理，強化法人責任制、招標投標制、建設監理制、合同管理制“四制”管理。工管站在抓好質量監督全面管理的同時，長期派員深入一線，現場監督工程質量，及時查處違反施工規范、不重視質量的行為，及時消除工程質量隱患，有效防止了重大質量事故的發生。

二是開展防汛安全執法大檢查。督促各水庫工程管理部門、重點河道堤防和有防洪任務的山洪溝道，逐級落實行政首長負責制，明確防洪工程責任人和技術負責人，并在賀州日報公示，接受社會監督。每年4～6月，由縣、鎮抗旱防汛指揮部主要領導帶隊，全面開展轄區內水庫、城防、河道險工險段和易發暴雨山洪溝道責任制落實、預案制定、執法情況、除險進度等為主要內容的汛前安全大檢查，發現問題，及時整改。加大河道執法力度，及時查處河道濫采亂挖、圍河造田、傾倒渣土垃圾等問題，保障行洪暢通，確保河道防洪安全。

三是加大水土保持監督檢查力度。組織開展了全縣開發建設項目人為水土流失調查工作和境內開發建設項目水土保持執法監督檢查，重點對施工過程中水土保持措施不到位、沒有開展水土保持監測、不足額交納水土流失補償費等問題進行督查。

四是強化水資源取水執法管理。按照國務院《取水許可和水資源費征收管理條例》、《取水許可管理辦法》等法律法規的規定實施取水許可制度，嚴格取水申請審批程序，對取水許可的申請、登記、調查立項、論證、審批驗收、發證嚴格按照規定的步驟、程序和限期執行。組織開展全縣各類取水單位取水許可取水情況檢查統計工作，重點檢查取水標的、取水量及年內分配、量水設施、節水設施運行情況等有關事項，及時處理檢查中發現的問題。

五、加強執法力度，嚴查違法行為

針對全縣水電系統依法行政工作量大面廣的實際，我局充分發揮職能，在加強普法宣傳力度的同時，不斷強化水行政執法檢查、普法檢查、依法治理工作力度，分階段、有重點對工程質量、防汛安全、水土保持、水資源取水許可等工作進行重點督查。

通過開展執法檢查、查處水事案件，有效維護了正常的水事活動，加快了依法行政進程，使水行政執法工作日趨規范化，水事案件發案率明顯降低，水事案件調查處率、辦結質量明顯提高，為全縣水利事業健康穩定發展提供了良好的法制環境。

第三篇：縣水電局工會工作總結

縣水利水電局系統工會半工作匯報

上半年,我局系統工會在局黨工委的領導和縣總工會的指導下，圍繞全局系統中心工作和任務，以凝聚人心為中心，以服務大局為原則，以維護職工合法利益為目標，大力加強工會組織，不斷探索工會工作的新思路。現將主要做法匯報如下：㈠、在先進性教育活動中，充分發揮工會作用。

共產黨員先進性教育是今年的一

件大事。按照縣委統一部署，系統各級工會在黨工委所屬支部的領導下，積極動員廣大職工參加先進性教育中的有關活動。一是要求職工黨員首先要積極參加教育，率先垂范，為職工群眾做樣子；二是要求廣大職工積極諫言獻策，幫助黨工委、支部找問題、提建議，如住房公積金調整、崗位獎發放、退休干部住房補貼的發放等事關職工生活的意見建議；三是根據先進性教育活動中征求到的意見建議，進一步健全了工會活動的有關制度。

㈡、發揮工會職能，加強財務監管。

工會財務工作雖然業務少、資金進出少，但我們不使其成為財務監管的盲區。上半年，我們切實加強對機關及下屬單位工會的財務監督和管理工作，做了三方面的工作：一是組織系統財務人員進行工會財務管理業務知識培訓，提高工會財務人員的業務水平；二是采取內部審計的形式對系統工會財務進行檢查，實施規范化管理；三是定期向主管領導匯報工會財務情況，同時及時組織下屬單位的工會財務人員開展工會支出情況匯報交流活動。

㈢、依托工會組織，開展各類活動。

一是廣泛開展文體活動，豐富職工業余生活。上半年，系統各工會都開展了寓教于樂、豐富多彩的活動：2月份，組織開展“元宵節手牽手聯歡活動”，機關、部分局屬單位大部職工參加了這次活動。3月份，機關工會會同下屬單位4個工會開展“會稽湖植樹”活動，號召廣大職工積極投身“生態縣”建設。4月份，組織開展“水利人看水利工程”活動，激勵廣大職工珍惜大好時機，立志再創佳績。5月份，組織局離退休老干部外出旅游活動，豐富老人生活。6月份，配合先進性教育活動組織機關全體職工參觀上饒集中營，重溫革命的艱辛歷程。塘閘管理處還聯合凌云水建公司開展了職工運動會，加強系統工會之間的感情聯絡。

二是配合上級開展活動。如在“城區創衛”活動中，組織人員去柯橋立新社區，幫助打掃衛生、清除垃圾；組織職工參加縣機關工委工會組織的乒乓球、羽毛球、游泳比賽及“萬人健身走”等活動；安排先進職工和老職工療修養等。

三是積極開展“送溫暖、獻愛心”活動。春節前夕，機關工會組織開展“送溫暖、增感情、作調研、辦實事”活動，前往稽東鎮下尉村結對扶貧送溫暖，幫助解決該村實際困難。并對困難黨員進行走訪慰問，送上價值1000元的慰問金、慰問品。6月份，組織職工參加婦聯牽頭組織的“愛心媽媽”活動。7月份，組織職工參加民政局組織的“衣被捐贈”活動。

開展“結對助學”活動，聯系村有一戶人家經濟特別困難，導致該戶子女面臨失學危險，機關工會會同支部決定與其建立了助學對子，當場送上助學金1100元。局工會主席勞國新還以個人名義與其女尉玲玲結對，每月資助100元幫助解決學習費用。六一前夕，工會再次組織干部看望了尉玲玲姐弟倆，并送上1000助學金及米、油等生活用品。另外，系統工會還對生病住院的職工進行了慰問探望。高溫期間，機關、凌云水建、平水江水庫管理處等工會都分頭對一線作業的職工進行了慰問，送去夏令物品。

四是深入開展職工技術創新活動。上半年，系統工會還致力于職工技術創新活動，機關工會防汛辦的職工開展防汛遠程監控系統建設，如今一期工程已經完成，二期建設緊跟其后。***工會開展了“水資源信息化管理系統探索”活動，進行試點實踐，目前已有11個企業、14個取水口、37臺水泵，安裝了19個GPRS遠程發射器，從電腦里可以直接反映每個取水口的運行情況，這項技術探索工作在全省是領先的，得到了省、市水利主管部門的充分肯定，為此，市水利局專門在我處召開了全市水資源信息化管理現場會。

㈣、存在問題

一是由于各單位業務工作量的大小不同，工會之間開展活動有多有少，發展不夠平衡；二是工會活動經費的保障缺乏正常途徑，造成活動組織者積極性不高。

㈤、下一步打算

一要進一步加強啟發教育，提高發揮工會職能重要性認識，落實長效機制，發揮工會作用；

二要進一步創新形式，設計載體，豐富內容，經常開展各類活動，以活動凝聚人心，增強活力；

三要進一步拓寬渠道，保障工會活動的經費。

第四篇：水利水電局綜合治理工作總結

水利水電局綜合治理工作總結

水利水電局綜合治理工作總結2007-12-08 13:59:20第1文秘網第1公文網水利水電局綜合治理工作總結水利水電局綜合治理工作總結(2)水利水電局綜合治理工作總結

縣水利水電局2006年綜合治理工作總結

2006年，衡東縣水利水電局在縣委、縣政府的領導下，在有關部門的大力支持下，圍繞縣委、縣政府提出的“爭創綜合治理先進縣，打造平安衡東，構建和諧社會”的奮斗目標，牢固樹立“穩定壓倒一切”的思想，與時俱進，開拓創新，防治結合，較好地完成了社會治安綜合治理工作任務，促進了各項水利工作的完成。

一、圍繞目標，提高認識，強化機

制，促進爭創第1文秘版權所有!

（一）提高三個認識：一是我們把爭創綜治先進縣的活動，作為建設的重要措施，作為衡量“全面小康”的重要指標，深入理解和領悟。二是我們把爭創綜治先進縣，打造平安衡東，構建和諧社會，作為實踐“三個代表”重要思想的具體體現。三是我們把爭創綜治先進縣，打造平安衡東，構建和諧社會，作為加強社會治安工作，維護社會穩定的重大舉措。

（二）強化四種機制：一是加強組織領導，建立健全責任機制。我們把綜治工作作為“一把手”工程來抓，堅持“誰主管、誰負責”的原則，強化領導機制，嚴格落實綜合治理領導責任制。組成了由局長擔任社會治安綜合治理領導小組組長，對全局綜治工作負總責；分管副局長具體抓綜合治理工作，為第二責任人；選出責任心強，工作積極主動的中層干部擔任成員，組成強有力的領導機構，為開展綜治工作提供了組織保證。

嚴格落實重大案事件整改保證金規定、治安整改建議制度，以“打防結合，預防為主”的方針為工作手段，強化局屬各單位保一方平安、維護一方穩定的政治責任，有效防止和最大限度減少侵財性案件的發生。根據工作計劃制定了綜治工作規劃和要點，并與局屬各單位簽定了目標管理責任書，把綜治工作的各項任務落實到基層，落實到局屬各單位，落實到責任人。

二是強化法制宣傳教育機制，圍繞教育抓預防。今年是“五五”普法的第一年，也是開展全民普法工作21周年。我們以“五五”普法為契機，抓好機關、社區法制宣傳教育工作。通過宣傳發動，集中學習等形式，“五五”普法工作做到了“五落實”，即組織落實、學習落實、培訓落實、教員落實、教材落實。我們加強綜治領導小組的學習，提高工作人員的思想認識。通過學習，明確了綜治工作的基本任務及主要目標，明確了綜治工作的范圍及工作責任，明確了爭創

工作的重要性和緊迫性。

三是深化創安機制，不斷完善內部安全保衛制度，落實各項安全防范措施。我局落實“預防為主、單位負責、突出重點、保障安全”的方針，認真貫徹落實單位內部治安保衛制度和治安防范措施，實行保衛和消防工作專人負責，不斷檢查，確保了安全生活、安全辦公；繼續堅持社區夜間巡邏制度，進行定期和不定期檢查監督巡邏；加強對家屬樓及出租房屋的管理，消除各種安全隱患，把“屬地管理”落到了實處；堅持全年24小時值班制度，特別是在節假日、防汛期間，加強值班力量，保證堅守工作崗位，認真做好安全防范工作。同時對重點科室采取了物防及技防措施，確保了國家財產的安全。全局全年無重大治安案件，無治安災害事故發生，真正做到了“無發案、秩序好、社會穩定、群眾滿意”。

四是完善矛盾糾紛排查調處工作機制。實行領導接訪、干部下訪、結案回訪制度；領導班子每月對單位內部不

安定因素排查一次，落實了矛盾排查“零報告”制度；對排查出來的矛盾糾紛，實行部門分工，領導負責，歸口調處，落實到具體部門、單位和個人；堅持抓早抓小抓苗頭，把矛盾消滅在萌芽狀態；堅持加強思想教育，反對任何人加入邪教組織；全年無重大矛盾糾紛發生，無重大事故發生，無人越級上訪，無刑事案件，無×××動向，無交通事故。

二、抓好社會治安綜合治理工作，促進水利事業全面發展

全年工作中，我們將社會治安綜合治理工作細化到業務工作中去，以創建安全、穩定、文明、向上的發展環境，促進水利事業的全面發展。對水利工程項目嚴把審查關，做到規劃計劃科學合理，避免了前期工作各種問題的發生；對水利工程項目的建設加強質量監測監理，確保水利工程建設質量；協調處理水事糾紛，打擊水事違法犯罪活動，維護良好的水事秩序；規范財務制度，嚴肅財經紀律，保證了各項水利資金落到

實處；解決農村人口飲水安全，保持農村經濟發展和穩定；搞好防洪、水保治理工程，減少或避免洪澇災害的發生，保證人民群眾的生命財產安全；做好離退休干部和職工的思想政治工作及服務保障；組織開展健康向上的活動，創建了文明向上、安全穩定的發展氛圍。

（一）實施“農業立縣”戰略，農村水利工作再創新高

今年的農田水利基本建設堅持科學規劃，統籌兼顧，及早布置，及早安排，狠抓農村飲水、節水灌溉、抗旱水源和水土保持等工程，取得顯著成績。我縣水利建設緊緊圍繞提高防洪抗旱能力和工程效益的原則，堅持以病險水利工程治理為主，確保防洪安全；堅持以中型灌區續建配套為主，提高灌

水利水電局綜合治理工作總結

第五篇：水電局行政辦2011工作總結

水電局行政辦2010--2011年工作總結

自2010年10月至今，辦公室在局黨委的正確領導下，在機關各科室和鄉鎮各站的大力支持下，按照實現一個目標、提升兩個水平、的總體思路，充分發揮辦公室第一窗口、第一環境、第一形象的作用，高標準、高質量、高水平、高效率地完成了局機關各項工作任務。

一、重精細，政務服務水平不斷提高

辦公室工作千頭萬緒，有人形象地概括為“上管天、下管地、中間管空氣”，充分說明辦公室工作的復雜性、艱巨性、繁瑣性，在眾多的工作事項中，我們始終把政務服務作為辦公室工作的重中之重，花大力氣、下苦功夫提高政務服務水平。

（一）參謀力求抓住關鍵。辦公室按照局黨委局委全年工作目標任務，密切關注和把握全局工作重點和全局工作動態，前瞻思考，超前謀略，為黨委和領導班子提供富有實效的政務服務。

（二）辦文力求精品力作。公文代表著機關的形象，其質量高低，直接反映辦公室工作的水平。在辦文上，我們堅持“兩手抓”，第一手是抓公文起草工作。對重要文稿實行主任牽頭理思路，文牘主任出提綱，文秘人員收材料，千錘百煉成文稿的工作方法。強化精品意識，既重“文以載道”，又講究成文之法，追求文字表達“準、實、新”，從領導平常說話中琢磨其思路，從每次領導改稿中體會其風格，力求綜合文稿思路清、高度夠、表達清、特色明，彰顯領導風格。另一手抓好公文運轉工作。在格式上，保證規范性，在內容上保證可行性，在程序上保證合理性，在時效上保證及時性。全年，辦公室共編印了《水電信息》29期、《會議紀要》2期，起草各類文件20份，撰寫各類重大活動稿件6余篇。辦公室工作得到了局黨局委的高度肯定。

（三）信息力求又快又準。及時、準確、全面地為領導和上級機關報送信息，始終是辦公室的重要職責。隨著對信息要求的拓寬、速度加快、要求提高，我們在信息工作中努力做到“收集信息第一時間、報送信息第一時刻、處理信息第一時段”，確保信息快速報送。今年以來，我們收集、處理各類信息是30余件，上報縣委、縣政府26條。

（四）督查力求落到實處。今年以來，我們進一步落實了督查制度，對上級組織和本級黨政的重大決策、重要工作部署，重要會議、重要文件、重大決定事項的執行，領導交辦事項和群眾反映的突出問題處理的貫徹落實情況，組織開展督促檢查，重點圍繞重點工作的推進，了解掌握貫徹落實過程中的進展情況和存在的問題，較好地推動了各項目標任務的全面完成。

二、重管理，后勤服務水平不斷提高

后勤服務是保證日常工作正常運轉的重要舉措。辦公室后勤工作我們堅持按照“干大事，從細節做起；做小事，從大局著眼”的總體要求，增強工作的前瞻性和主動性，作到工作早準備、程序巧安排、費用細打算、服務高質量。

（一）積極改善辦公條件。一是認真做好機關辦公樓內設施維護、維修工作，完成了機關大樓的外部亮化裝修。二是認真做好內部衛生管理工作，嚴格要求各科室每日打掃衛生，公共衛生區每天打掃2次的規定，實現了辦公樓內衛生整潔，窗明幾凈。

（二）大力加強安全工作。今年以來，我們始終把安全工作作為重中之重，切實抓緊抓好。一是進一步加強重大活動的安全工作，嚴格安全工作責任制，嚴格節假日及夜間安全值班制度，定期組織集中安全檢查隱患；二是進一步加強了文件保密工作，加強文檔管理工作，加強文檔工作人員防泄密意識教育，加強了機關文印、辦公用品的管理，無文件泄密事件發生；

三、重溝通，綜合協調水平不斷提高 綜合協調是辦公室工作的一項重要職能。做好綜合協調工作直接關系到黨組決策能否落到實處，關系到辦公室工作的質量和效率，關系到辦公室工作的整體形象。今年以來，我們注重加強上下左右的相互溝通，切實完成了綜合協調的各項任務，積極營造了把握全局和服務全局的良好氛圍。

四、重建設，辦公室隊伍素質不斷加強

2010年10月以來，辦公室把隊伍建設作為一個重要任務，切實抓緊抓好。

（一）大力加強思想政治建設。通過開展各種交心談心、分組座談等生動活潑、行之有效的思想政治工作方式，定期召開辦公室工作人員會議，作好辦公室工作人員的思想政治工作，切實強化工作人員的政治意識、大局意識、服務意識。

（二）大力加強理論學習。堅持倡樹學習之風，結合建設學習型機關，狠抓辦公室工作人員的學習培訓和素質提高。制定學習制度，改進學習形式，實行科室輪流組織學習，擴大了學習范圍，提高學習質量，努力形成了濃厚的學習氛圍。

（三）大力加強隊伍建設。堅持用制度管理人，嚴格執行工作制度，嚴格規范工作程序，堅持用事業培養人，堅持用感情凝聚人，教育干部職工學習上要知短，政治上要知恩，工作上要知責，待遇上要知足，切實把隊伍帶好。

全年，辦公室認真貫徹落實局黨委的重大決策和工作部署，確保局黨委政令暢通，整體取得了一定的成績。但我們的工作還有進一步完善的地方，服務質量有待進一步提高，服務意識有待進一步加強，我們將在今后的工作中加以改善。

新源縣水電局行政辦公室 二0一一年九月四日