第一篇：康師傅試用期總結

彈指一揮間 我來康師傅已經快三個月，在這三個月的時間里，自己學到了很多以前沒有的東西，這不僅是專業知識的積累，更是專業技能的提升。在此十分感謝公司的領導和前輩們對我的關照。

我深刻地體會到了公司從老總到同事踏實認真的工作態度，讓我更加的警惕自己,把工作做好做細.每個公司的制度和規定在細節上雖稍有區別,但大體方向和宗旨卻都相同.所以,很快我就適應了這里的工作流程,盡量配合大家的工作.雖然也有一些不當之處,但是我都積極改正,避免再犯.所以,很快的,我就融入了沁園這個大家庭,并認真做好自己的本職工作.我喜歡這里,并且很愿意把這里當作鍛煉自己的平臺,和公司共同發展,做出自己最大的貢獻.對我而言,不論在哪里,在哪個公司,只要我能有幸成為其中的一員,我都將以飽滿的熱情,認真的態度,誠懇的為人,積極的工作融入其中.這是作為一個員工基本的原則.團隊精神是每個公司都倡導的美德.我認為,公司要發展, 彼此的合作協調是很重要的.沒有各個部門和各位同仁的相互配合,公司的工作進程要受到阻礙,工作效率會大打折扣,公司效益自然會受損.這樣對公司和個人都無益處.在沁園，我的主要職責是營銷中心內勤，負責統計各區業務人員的工作匯報、每月費用報銷的初步審核。同時，負責與各區經銷商核對每月的帳務，資料和信息的傳遞。

三個月來，我更是體會到，工作時，用心、專心、細心、耐心四者同時具備是多么的重要。就拿每月和經銷商對帳來說吧，我要用心的做出近百家經銷商的帳務，專心的做好每一家經銷商的帳，細心的做好各經銷商的每一筆帳，耐心的與各經銷商對好每一項帳目。

在工作過程中，我深深感到加強自身學習、提高自身素質的緊迫性，一是向書本學習，堅持每天擠出一定的時間不斷充實自己，端正態度，改進方法，廣泛汲取各種“營養”;二是向周圍的同事學習，工作中我始終保持謙虛謹慎、虛心求教的態度，學習他們任勞任怨、求真務實的工作作風和處理問題的方法;三是向實踐學習，把所學的知識運用于實際工作中，在實踐中檢驗所學知識，查找不足，提高自己，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。

要做好一份工作，我認為最重要的是要有責任心，有了一份責任在身上，就會努力去完成它，并完成好，這樣愛你的工作，你的工作就會喜歡你。公司常宣導大家都要做到：認真做好自已的本職工作。這就是一種無形的責任，鞭策著我，朝著這個方向努力，不斷改進，不斷提升。

有首歌唱得好“看成敗人生豪邁,只不過是從頭再來.”我對它的理解就是:如果成功了,不要驕傲,繼續努力,以便取得更大的成功;如果失敗了也不要氣餒,總結失敗教訓,爭取下次成功.不論怎樣,在工作和生活中要始終保持積極樂觀的態度,才能工作的更好,生活的更精彩.一年前，一群大膽創新、勇于開拓的人們在這片荒蕪的土地上，開始了艱難的旅程，而我也希望能成為這艱難孤獨旅程上一分子。我會用我的樂觀豁達為將這艱難的攀登變得輕松活潑，將這孤獨的旅程變得甜美珍貴而奉獻自己的所有力量。

在這三個月的時間里，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，各方面均取得了一定的進步，現將我的工作情況作如下匯報。

記得初次應聘時，我對工業園的認識僅僅局限于企業的聚集地，對招商主管一職的認識也僅局限于從事入園企業與各行政機關的協調工作及工業園的網站維護上。除此之外，便一無所知了。所以，試用期中如何去認識、了解并熟悉自己所從事的行業，便成了我的當務之急。

一、通過理論學習和日常工作積累使我對工業園有了較為深刻的認識。

記得初到工業園時，我拿到的第一份資料就是工業園的一期招商畫冊，然而對于楊市長致辭的理解也僅停留在字面上，這里所有的一切對于我來說，既新鮮也處處存在挑戰。不懂就學，是一切進步取得的前提和基礎。在這段時間里我認真學習了工業園的各相關資料，閱讀了《招商引資運作全攻略》、《成功的引資》并從網絡上攝取了大量的有用素材，再加上日常工作積累使我對工業園有了較為深刻的認識，也意識到了工業園的建設對推動懷化工業化進程的巨大作用。我們的工業園她不僅僅是企業的聚集地，更重要的是作為入園企業的孵化器，工業園的各項政策對入園企業均有著舉足輕重的影響，我國大部分高新技術企業、大中型企業均分布在工業園區內。如今的工業園建設也是一個地區工業發展的重要因素和衡量地區經濟發展程度的指標之一。目前經濟發展的大環境則是西部大開發、產業梯度由沿海向內地轉移，工業園正是順應了這一發展趨勢，抓住機遇成立了懷化市生態工業園這樣一家擁有先進體制的企業化運作的行政機構。“一級財政，一級金庫”、“一站式服務”、“最低收費區”等一系列優惠政策的實施，這一切都讓我對工業園充滿了信心和憧憬。

二、堅持政治、經濟學習讓我的思想理論素養不斷得到提高。

一直以來，我始終堅持學習鄧小平同志建設有中國特色的社會主義理論，關心我國的民主政治進程，在工作生活中注意攝取相關的政治經濟政策，注重學習與工作有關的各經濟法律法規，注重經濟大環境走向?！靶侣務{查”、“經濟半小時”等欄目都是攝取該類知識不錯的途徑。通過上述學習，使我堅定了中國民主政治的信念，使自身的政治經濟理論素養得到了進一步的完善。勤勉精神和愛崗敬業的職業道德素質是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。在這三個月的時間里，兢兢業業做好本職業工作，從未遲到早退，并積極自覺利用節假日參與工業園的加班加點工作。用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務，嚴格遵守工業園的各項規章制度，認真履行崗位職責，自覺按章操作；平時生活中團結同事、不斷提升自己的團隊合作精神。一套拿破倫希勒的《成功學》讓我豪情萬丈，一種積極豁達的心態、一種良好的習慣、一份計劃并按時完成竟是如此重要，并最終決定一個的人成敗。這本書讓我對自己的人生有了進一步的認識，渴望有所突破的我，將會在以前的工作和生活中時時提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。

三、認真學習崗位職能，工作能力得到了一定的提高。

根據崗位職責的要求，我的主要工作任務是（1）負責對外宣傳，具體包括工業園網站建設、二期招商畫冊的設計制作及參加相關展會等；（2）日常接待工作；（3）相關活動的策劃及籌備；（4）擔任講解工作；（5）領導交辦的其他工作。通過完成上述工作，使我認識到一個稱職的招商主管應當具有良好的語言表達能力、流暢的文字寫作能力、網站建設維護能力、大型活動的策劃及籌備能力。目前我在網站建設、大型活動的策劃方面存在不足。在網頁制作的過程中我發現，Frontpaeg根本無法適應精美網頁的制作要求，于是重新學習了新的網頁制作軟件Dreamweaver MX及圖形處理軟件Fireworks MX。目前我已熟悉了上述軟件的常用功能并能運用其進行基本的網頁制作及圖形處理。為了讓自己做一個稱職的招商人員，我閱讀了網上的部分策劃案例，以便在以后的策劃工作中有所幫助。

2005年又是一個充滿激情的一年，在今后的工作中，我將努力提高自身素質，克服不足，朝著以下幾個方向努力：

1、學無止鏡，時代的發展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種招商引資知識，并用于指導實踐。

2、“業精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不斷學習業務知識，通過多看、多學、多練來不斷的提高自己的各項業務技能。

3、不斷鍛煉自己的膽識和毅力，提高自己解決實際問題的能力，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情、細致地的對待每一項工作。

入職的第一天，跟著老同事一起熟悉市場，走訪了30多家門店，學到了很多有用的東西。

康師傅的企業文化很好，老同事對新員工的傳、幫、帶方面做得非常細心、耐心，產品知識講解透徹、客戶拜訪有步驟進行、商品成列不但要選取最好的位置、同時要爭取到最大的營業面積，在成列的時候要注意商品的集中性，突出紅牛最大化，遵循公司的相關工作要求。

拜訪客戶時，根據個體的特殊性，提前做好準備工作。詳細了解每一位客戶的特點及需求，做好建議式銷售。把公司的誠信及客戶的需求放在第一位，盡可能處理好每一個棘手的問題。特別是對臨期品、商品質量等方面，要有效利用公司的各種資源，服務好每一位客戶。從而增加客戶對我公司品牌的忠誠度，提高我公司的知名度和美譽度。

在做客戶拜訪的過程中，看見老同事的客情關系維護得非常好，這當然也是值得我學習的地方，客戶對我們的信賴說明了我們工作獲得了他人的認可，工作有成就感！只有完全掌握客戶，我們才能完全掌握市場！要想成為一名優秀的業務代表，我還有許多方面需要進一步的提高和完善，我會繼續努力，朝著更高的目標前進！

入職的第二天，繼續跟老同事跟線，CRC卡的填寫，運用。

CRC卡是Ccstomer record cards的縮寫，意思為客戶記錄卡，CRC卡是業務終端了解客戶進銷存的工具，便于我們分析轄區客戶分布狀況，產品鋪貨率，發展新客戶。CRC卡能幫助業務員盡快成長，同時也方便主管及時了解市場和業務員服務狀況。

除了依靠CRC卡這些輔助工具外，業務員還需要成功地推銷自己來創造機會，無論我們從事何種職業，都必須會推銷自己的產品、服務、理念、能力、專長和自己。為客戶解決除了產品以外的實際困難，解疑答惑，更有效的增加客戶對我們的信任和忠誠度。

作為公司的一名業務代表，在做客戶拜訪的過程中，發現很多便利店的商品成列顯得臟、亂、差。通過觀察總結，發現店主在等待業務員上門打掃，客戶對我們的依賴本來是一件好事，但這樣的現象如果頻繁出現卻會卻大大降低了我們的工作效率，無形中延長我們在個體客戶那里的工作時間，使我們的拜訪任務無法按時完成。還請領導予以協調指導！

今日掌握了盤庫存訣竅，填寫CRC卡，陳列標準，在最短的時間學會更多的知識，盡快成長起來，體現自己在康師傅的價值。

銷售講究的 是靈活，尤其是對于業務員來說：往往一個構思，一個技巧或者是一個好的方法，都可以讓我們業務員獲得巨大的利益

今日就本人就獲得了一個成功銷售案列，我們在例行拜訪發現一家叫“好朋友”的超市，一直都是自己從批發市場進貨銷售，老同事為了使我盡快成長，鍛煉我共拜訪客戶29家；今日學習重點是獨立操作的能力，讓我去店內拜訪。當我進店時，老板娘說不用進貨了，自己剛剛從批發市場進了貨，什么都不需要補，當時心情還是很低落的，我還是按照拜訪步驟給顧客寒暄一下，幫客戶整理貨架，打掃衛生，盤點庫存，做完這些動作后，老板娘主動答話了。說有的還是比較少，可以補一點，我清點后報給客戶是可以補7件康桶袋，顧客說用不了那么多，補一兩件就可以了，為了達成更多交易，我給顧客說這周有政策，5件康桶袋就可以送3袋價值6元的康袋面，顧客當時就答應了，針對這樣的客戶，說明客戶比較貪小便宜，然后再建議客戶補三件，湊齊10件就可以送8袋康袋自己當時就另加了3件袋面?？蛻粲嬎懔艘幌?，當時就自己加了三件康袋面，最后客戶問到其他政策后下了兩件面霸的訂單。通過這個成功案列的分析，總結出幾點

1、任何不要的客戶，都是有需求的，就看我們有沒有拿出打動客戶的誠意

2、針對不同人，要采取不同的方法，特別是女人較易貪小便宜而下大訂單

3、充分了解并利用公司政策或者其他一切可供利用的資源，促進我們鋪貨

4、不管是做多久的銷售工作，有多少的經驗，都必須要勤奮和充滿激情

5、掌握客戶心理，靈活反應。

第二篇：康師傅心得體會

篇一：康師傅公司實習心得

康師傅公司實習心得

尊敬的領導：

我很抱歉現在才呈上自己的實習心得。

首先我很感恩有幸成為頂津人，我很感謝領導給我的機會，我也很感激前輩們給予我的引導和鼓勵。我相信人生的抉擇很多，機遇卻有限。我更堅信機遇永遠垂青于有準備的人！每個人從每段經歷中的收獲都不一樣，自從加入頂津的大家庭，我竊喜，竊喜這次的受益比以前的任何一段經歷都要激情澎湃和充實。

自從踏上前往廣州總部的汽車的那一刻，我就一直在揣摩康師傅是什么樣的平臺，這道風景是否是自己所欣賞的，我將要如何揮灑自己的精力和發揮自己的優勢。我很感謝鄒凱老師的專業訓練，揭開了康師傅神秘的面紗。隨著專業知識不斷的滲透，我對康師傅的盲區蕩然無存，僅剩逐漸的深刻和敬仰。

一、頂津的經營理念：誠實務實創新

我對它的詮釋：萬事誠為本腳踏實地一步一個腳印才能威震八方21世紀只有創新才發展唯有創新才能生存。誠實做人，踏實做事并且靈活變通和運用。簡單6個字濃縮著做事與做人的方法。務實產生力量誠信、創新促進發展。

二、頂津的企業文化：勤.廉.能

企業文化是企業的靈魂,是推動企業發展的不竭動力。它包含著非常豐富的內容,其核心是企業的精神和價值觀，是企業或企業中的員工在從事商品生產與經營中所持有的價值觀念。

這三個字正是我所尋覓的，我所向往的，也是被社會所認和弘揚的。在這樣的企業中，有這樣的企業文化，我想在不久的將來，當我完全溶入頂津的骨髓中，我就已經具備了勤.廉.能。到那時，回首一幕，那必定是激動與收獲。

三、黃埔軍訓

早操，飯前一首歌，跑步，軍體拳，緊急集合...一切的一切都那么讓我懷念。從沒有這么真實的接近部隊，好像年少的橄欖夢已經實現了一樣的雀躍。短短的7天讓我知道：黃埔精神——服從命令，我知道黃埔精神也就是黃埔執行力。我們要把這種執行力帶走，不怕苦不怕累不拋棄不放棄。真的很感謝自己能有這樣一次黃埔經歷，我相信在以后的人生中，這些都必是我的財富。

四、廣直部東直所

徐景川所長帶領的三個業務小組，他營造的工作氛圍：開心工作、挑戰自我、全力以赴、力爭第一。他倡導的重在規劃、贏在執行、落實管理、有效追蹤。從第一天開始，我就完全被征服了。

跟著游健康前輩東征西伐了一個禮拜，從他身上我學到了很多，這不僅僅是工作職責和工作流程，更重要的是頂津人的勤.廉.能的完美體現。真想說句游前輩，謝謝你！

五、關于我自己

我迫不及待地帶著滿腔的激情投入到充實的工作中。當然我清楚，剛開始的不專業會給公司帶來或多或少的損失，但同時，我也深知只有務實的經歷過這一段菜鳥期，才能真正成為對公司有用的人。我嚴格要求自己：把我所認為的損失和陌生降到最低，一定要用最快的速度成為‘老鳥’，為公司帶來利潤的同時，成長自己。我想它不會超過一個月。

icanido我準備好了

以上就是我的實習心得，謝謝！

xx.3.31 篇二：康師傅心得體會實習報告

這次參觀實習的日程：

第二日 我們參觀的是食品質量檢驗局（天津市如紙片檢驗中心），桂發祥

第三日 我們參觀的肉聯廠，番茄醬廠，大橋道

第四日 我們參觀的是可口可樂公司，鼎新食品有限公司，頂園食品公司，康師傅 其中我對康師傅公司和可口可樂公司的印象頗為深刻

為了進一步拉近與消費者的距離，同時有效控制營運成本，他們的團隊一方面配合鄉鎮地區的深耕以及農村消費者漸漸增加對本集團產品的需求，積極進行平價面工廠布建；同時配合消費者對飲用水質量的日漸提升，率先于大城市外圍廣泛而快速的進行礦物質水廠的布建；此外，本集團于吉林長白山興建天然礦泉水廠，為提供更加優質的瓶裝水鋪路，借此強化本集團市場銷售，以最佳競爭力積極搶占市場份額。品牌定位方面，康師傅便面在國內的市場占有率已上升至47%，康師傅已成為中國方便面的代名詞推廣茶系列產品，以口味延伸及差異化策略構建茶專家形象，進一步鞏固康師傅茶飲品的龍頭地位。據acnielsen2007年12月最新零研數據顯示，以銷售額為基準，康師傅茶飲于中國即飲茶的市場占有率已上升至51.9%，穩居首位。于2005年初才開始擴大生產的礦物質水，在2007年表現優異，取得15.4%的市場占有率，成為市場的第一品牌。夾心餅干市場占有率為25.6%，居市場第二位。

2007年，“康師傅”品牌連續四年獲得由英國interbrand負責調查的“臺灣十大國際品牌”大獎，康師傅品牌價值也由2006年的4.12億美元增加至2007年的7.26億美元，比2006年成長79%，連續兩年居十大品牌價值成長率之冠，并被授予成長之星獎，奠定了我們未來更好發展的基礎。

此外，1996年5月餐飲事業群并購“德克士”事業，正式進入西式快餐連鎖經營領域。10年來，相繼投資5000萬美元，為建立一個最受中國人歡迎的西式快餐而努力。餐飲事業目前在全國30多個省市已擁有780多家連鎖店,旗下擁有德克士炸雞連鎖店,康師傅私房牛肉面館二大品牌。

作為一個食品工作者衛生應當是放在第一位的，像康師傅、可口可樂公司都是非常有這方面的意識的，但有些企業的衛生卻不那么盡如人意，如番茄醬廠等。康師傅的方便面在中國市場上第一，方便面也是康師傅公司主力來源，這次學習方便面的生產流程作業模式，也聽了生產流程的講解，混合：將面粉與鹽水加以混合，符合壓延將面團壓扁的一個手續它用了起到復合壓延手續來將面團壓倒最合適的薄度，讓它的口感在最佳狀況。切絲制波，而波紋的集中體積和注重它的口感，蒸煮度以100多度的高溫去蒸煮是為了讓面條熟化，也是要把水分濾干70%k的水分能夠容易保存，淋汁切斷，再快速油炸，迅速的冷卻方便面，之后就開始儲面，投包，檢查，包裝，裝箱噴碼，自動碼箱?，F在在生產作業模式也開始都朝自動化的方式去制造，他還有很多檢測

方便面的過程，發現在生產線員工只負責后面檢查的工作，很多都交給自動化的工具完成。這也是康師傅逐步在進步，也有聽敘述康師傅以前的生產流程，發現康師傅不斷的再精進技術，原本以人力為主再進行生產，現在都以自動化生產模式，這是為了降低人力資源，同時降低人為所造成的不良率。也可以去保持每包方便面的標準。只用自動化作業模式也讓方便面產出發揮到最大的效率。其實制造一包方便面不是我們所想到的這么簡單，雖然現在以自動化機械去生產，但每一步流程都要謹慎小心的計算，一步的誤差，就可能造成方便面的質量，有效的控管及定期的維護機器。讓機器保持在一定的水平上。去看了生產線之后，我才發現原來制造一個方便面，其實流程很復雜，不是我吃一碗方便面這么簡單。我們能吃到一碗方便面，都是在背后有付出很多而產生。

可口可樂公司，這個公司他的產品是密不可分的，說起可口可樂的成分，人們首先反應出來的恐怕是兩個字：神秘。自可口可樂誕生之日起，圍繞它的配方就有各種猜測。本報駐美國特約記者從可口可樂總部了解到，可口可樂的誕生經過了三個歷史時期：含可卡因的酒精飲料時期、糖漿時期、含咖啡因的碳酸飲料時期。

可卡因是一種從生長在南美的灌木－－古柯的葉子上提取的物質。19世紀中葉，法國藥劑師將古柯的萃取物加入葡萄酒，調制成一種叫做馬里奧酒的飲料，很快大受歡迎。這可以作為可口可樂的第一階段。

1886年，美國藥劑師約翰．史蒂斯．彭伯頓在馬里奧酒的基礎上，去掉酒精成分，調制出了一種止咳、鎮痛的糖漿，彭伯頓把糖漿裝到罐子里，拿到附近的藥店出售。這是第二個階段。

當年夏天，一位頭痛患者到藥店購買糖漿，提出了想在糖漿里加些自來水的要求。當時店員偷懶，不愿去打自來水，而是就近將身邊的蘇打水加了進去。沒想到病人喝后連聲叫好，這個奇遇造出了今天的碳酸飲料“可口可樂”。

當時，可口可樂最重要的成分是可卡因。再后來，由于可卡因成了禁用品，它便不得不從可口可樂中退出了。coca-cola這個名字暗示著，除了koka（古柯）以外，該飲料應該還含有另一種重要成分kola－－可樂果，可樂果里含有咖啡因。“咖啡因很容易讓人上癮，這也是一百多年來人們始終愛喝可口可樂的原因之一。”

可口可樂中含有磷酸、咖啡因和精制糖等成分，均有增加鈣流失的效應。已有人體研究證實，少女的骨折率與可樂飲用量有很強的相關性，大量飲用者比不飲者的骨折風險高出5倍。可樂與牙齒損害的關系也有充足的研究證據。

可口可樂顯然不是一種有益營養和健康的飲料。需要特別提醒的是孩子、老人和中年女性，因為孩子更容易對咖啡因上癮和出現營養不良的問題。中年女性對肥胖和鈣流失應更加關注，而老年人營養吸收能力下降，也需要控制可樂類營養素密度過低的飲料。另外，可樂中含有咖啡因，常喝的人突然停飲，可能引起頭痛、易怒、胃部不適等癥狀。不妨慢慢降低飲用量，從而降低可能存在的健康風險。

“積極樂觀美好生活”體現了可口可樂公司改變世界的承諾，通過改進工作和生活方式，在每一件事中融入可持續發展的理念。這是堅定不移的信念?？煽诳蓸饭竞脱b瓶合作伙伴承諾要長期的、積極的變革，為世界帶來積極的影響。持續創新，讓業務在環境和經濟上為我所服務的社區創造價值。相信在努力推動經濟、環境和社會可持續發展的同時，業務也將獲得可持續的發展。

通過“積極樂觀美好生活”平臺，可口可樂系統將業務運營相關的所有可持續項目整合起來，涵蓋與周圍社區互動的7大領域。

我們旨在通過消費者可以信賴的優質產品，滿足消費者對補水等方面的需求。根據每個個體的需求，我們努力為每一種生活方式、年齡層和特定場合提供量身定制的

飲料。

這次實習參觀通過對比不同實力不同運營方式的食品企業使我對國內的食品企業有了更加深入的認識。大型的食品企業要有長遠的思維，先進的意識，良好的企業文化，這也是一家食品企業良好發展所應當具備的條件，可是十分慚愧的是，很多國內食品企業由于在意識上的落后導致發展到一定階段就處于瓶頸，由于過度自滿導致固步自封，由于體制不完善導致人員流失，從產品研發、業務擴展、人力資源到、倉儲物流、市場營銷，大的食品企業的意識都比普通的獲二三流的食品企業要強很多，財聚人散最終沒落，財散人聚才至興旺。篇三：康師傅心得報告

背景：由臺北經營管理研究院舉辦的臺灣學生赴大陸實習活動，今年為第三屆，今年共有110位臺生到大陸各地臺商企業實習。天津市的實習學生有7位，活動為期一個半月，於08月24日結束。當天，實習學生在天津臺協舉行成果發表會。

研習生：我司接受研習生一名，為中原大學研究生二年級國貿專業陳昕怡同學。

以下為研習生陳昕怡同學在康師傅期間的心得報告：

康師傅培訓心得

在康師傅控股有限公司的這一個半月中，不僅在工作方面學習到很多，工作上面的經驗，和部門同仁對我的言教真的是受用無窮的經驗，學了專業的知識，也體驗著臺商來臺辛苦打拼的歷程，也深深的體驗到，這次的經驗對我們來說幫助很大。在大型企業中實習，能夠學習到大企業如何成功的因素，管理的模式是如何將每個部門連接在一起，能夠讓我實際了解公司運作模式。

康師傅的方便面在中國已占市場上第一，方便面也是康師傅公司主力來源，來到康師傅公司研習，也有機會去看看方便面的生產流程作業模式，也在那里聽了生產流程的講解，混合：將面粉與鹽水加以混合，復合壓延將面團壓扁的一個手續，她有用了七道復合壓延手續來將面團壓到最適的薄度，讓他的口感在最佳狀況。切絲制波，而波紋是為了集中體積和注重它的口感，蒸煮度以100多度的高溫去蒸煮是為了讓面條熟化，也是要把水分濾干70%k的水分能夠容易保存，淋汁切斷，再快速油炸，迅速的冷卻方便面，之后就開始儲面，投包，檢查，包裝，裝箱噴碼，自動碼箱?，F在在生產作業模式也開始都朝自動化的方式去制造，他還有很多檢測方便面的過程，發現在生產線員工只負責后面檢查的工作，很多都交給自動化的工具完成。這也是康師傅逐步在進步，也有聽王茜姐敘述康師傅以前的生產流程，發現康師傅不斷的再精進技術，原本以人力為主再進行生產，現在都以自動化生產模式，這是為了降低人力資源，同時降低人為所造成的不良率。也可以去保持每包方便面的標準。只用自動化作業模式也讓方便面產出發揮到最大的效率。其實制造一包方便面不是我們所想到的這么簡單，雖然現在以自動化機械去生產，但每一步流程都要謹慎小心的計算，一步的誤差，就可能造成方便面的質量，有效的控管及定期的維護機器。讓機器保持在一定的水平上。去看了生產線之后，我才發現原來制造一個方便面，其實流程很復雜，不是我吃一碗方便面這么簡單。我們能吃到一碗方便面，都是在背后有付出很多而產生。

參觀康師傅制麵工廠，現代化的廠房，高科技的設備，嚴謹的選用食材

在一個半月里，同時感謝協理及副理對我的照顧及指導，讓我快速的去熟悉方便食品環境，讓我能夠學習到在課堂上所學習不到的收獲。學習到康師傅公司許多無形有形的管理理念，處事態度等層面。也在這一個半月中參予部門的周會，一起報告，在表達能力上可能還有不足，協理及副理也給了我很多建言，副理也細心的指導我，讓我知道自己的弱勢在哪，而去補強弱勢，再與同 事一同報告，也能夠讓我從中學習公司其它內部工作不僅僅是自己負責的項目，將自己的見識拓展，在面對未來能夠更有競爭力。和同事一起完成項目，項目是一個長時間所形成，而不是在短期內就能完成，學習相互合作分工，激發出更多的意見，有效的去規劃每一階段的進度，在有限的時間中，去完成每一個階段，能夠將項目讓公司在未來有個參考值。這是制作項目所要的目的，發現項目不像在課堂上所做的報告，而是依據統計數據去收集、檢測、分析、驗證、才能夠有所結論，而不是自己所想的這么容易產出。

與副理在進行專案討論中

除了在工作方面學習到不少，在生活方面也體驗到當地的許多特色，也剛好有機會參予了我們部門的員工旅遊，讓我有機會能去到不同的縣市參觀，有機會能吃到不同地區的特色菜。

第一次看見騎驢在街上走。特別的經驗

水長城的九門口，九門口建於明洪武十四年（1381年），建築獨具特色。在百餘米的九江河上，鋪就7000平方米的過水

與同事們的相處，同事們解說公司環境讓我更熟悉，和他們相處讓我了解當地生活習性，他們也會與我分享生活上、文化上的事情，互相交流不同的文化，同時也感謝同事們，帶領我融入康師傅的大家庭中，從中也發現了很多與臺灣有所不同，像是公司產假只有有5個月，而臺灣就比較幸福，有1年或也可以留職停薪，我也發現這裡通訊比臺灣通訊還便宜。研習不只為了了解公司的運作方式、也學習到生活上的的大小事情。能夠觀察其他地方與臺灣不同的文化。

相信這一個半月的實習對我來說會幫助許多，不僅僅在工作方面能力加強，也在生活方面多了不同的體驗。除了讓自己多一份經驗，也對相關產業有多一些的了解。而現在將工廠轉向大陸已經是許多公司的趨勢，相信之後到大陸出差是不可避免，原先對大陸有很大的恐懼與排斥，有了這樣的經驗這恐懼也降到最低，對於到外地短暫的工作也逐漸可以接受，這對我在找工作的競爭力也提升許多！

篇四：康師傅培訓心得

康師傅培訓心得

通過對這幾天學習內容的總結，使我意識到，要在以后得工作中有好的發展，必須做好以下幾個方面： 一，認同公司的企業文化和核心理念。公司的企業文化一直秉承著公開的原則，我認為這將是我們發展壯大的前提。二，盡快完成角色轉換。對剛剛踏上工作崗位的大學生來說，如何更快的完成角色轉換是非常重要和迫切的問題，特別是進入證券行業，務必要更加嚴格的要求自己，在角色轉換的過程中要謹記行業的特性。

三，有責任心和好的執行力。

四，要有扎實認真的工作態度，換句話說，就是踏踏實實的去做事，端正自己的態度。

五，要時刻學習，證券行業的特點就是在不斷變化，這就要求我們要時刻保持學習的積極性。記得李學琦總裁最后回答我們的問題的時候說過一句話，我印象尤為深刻，他說，人前顯貴，人后遭罪。我覺得很有道理，每個人的身份與權力都不是與生俱來的，都是靠自己辛辛苦苦打拼出來的，天上不會掉餡餅的，一個人做到某一個位置，擁有一定的權利，必定他會有你未知的能力或者本領，存在即合理的。當然得排除那些官二代，富二代，他們是靠老一輩的付出才有伸手即來的富貴。所以我們不能埋怨別人怎么樣，關鍵是我們自己要踏踏實實的去做，去拼搏，才有機會尋找自己的出路。

第三篇：試用期總結

2009年，是我參加工作的第一年，進入海關，成為了一名光榮的中華人民共和國海關關員。經過兩個月的新關員初任培訓，我先后在開發區海關和機場辦事處輪崗實習，在領導和同志們的關心、支持和幫助下，我漸漸的從一名在校生向一名合格的海關關員轉變。在實習期間，我努力學習海關業務知識，結合海關十六字工作方針，高標準嚴要求，認真完成辦事處分配的各項任務，腳踏實地，積極提高各方面素質，思想、學習和工作等方面取得了新的進步，同時也存在需要改進的地方，現將本人近半年來的工作、學習情況匯報如下：

一、政治思想方面

根據杭州海關人教處的統一安排，我在杭州參加了為期兩個月的海關系統公務員初任培訓。培訓期間，我能遵守各項培訓規章制度，在軍訓期間，能做到不怕苦不怕累；業務培訓期間，做到課堂上認真聽講，課后及時復習，勤于討論，融洽的處理同事間的關系，較好地完成了初任培訓學習任務。平時，我能認真學習科學發展觀，閱讀重大會議的講話，嚴格遵守海關六項禁令，做到從思想上武裝總結，個人利益服從于集體利益。

二、業務工作方面

近半年來，在領導的指導下，我能夠迅速地進入崗位角色。在開發區海關加工貿易科的實習階段，我結合初任培訓時的理論學習，加以實踐，了解了海關通關，加貿手冊辦理等的具體工作流程，并對H2000系統的基本操作有了初步認識。在機場辦事處綜合科的實習階段，認真地完成了理單任務，大致對各種貿易的單證組成有了更深刻的了解，并在同事的指導協助下完成了部分單證的審核。在輪崗實習期間，我聽從組織的安排，遇到問題及時請教，尊重老同志的意見，較好地完成了任務。

三存在的不足

作為一名新進關的海關關員，我的政治理論水平和業務知識有待提高，對于有難度深度的工作，不能流暢地獨立完成。在新的一年中，我一定會以更高的標準要求自己，認真學習業務知識，虛心向老同志和上級領導請教，做好自己的本職工作，吸取先進的工作方法和理念，爭取在各個方面上一個臺階。

第四篇：試用期總結

夢想路上 霞光滿天 —試用期總結

時光似流水，亦如白駒過隙，彈指一揮間我的試用期已接近尾聲，2016年也一天天遠去，不禁感嘆時間消失之快，我們成長之忙。首先，我對來到成都地鐵運營有限公司實習表示榮幸。再之，我能從3月中旬見習到7月中旬簽實習合同再到現在，我在公司總共學習9個多月對公司的教育和愛護表示感謝。這段時間我收獲了很多，對于我從學生到一個職業人的轉變具有重要意義。作為一個應屆畢業生初來公司，我珍惜我每一天每一次的學習機會，做好成為公司員工的該有職業技能和道德文化素質修養，嚴于律己，我努力著，我們努力著走在夢想的路上，霞光滿天。通過總結在這段工作中的學習理論和實操，有利于我在今后的工作中取其精華，去其糟粕，用更高效、務實、專業的理論和動手操作設備來完成本職工作。我的總結如下。

回首昨日猶在眼前，一張張朝氣蓬勃的臉，一個個矯健身姿和一副副舍我其誰、誰與爭鋒的斗志，不服輸的個性譜寫著年輕的詩歌，有你有我。記得我們集體在廣都培訓的日子每個人都十二分干勁向當時帶我們的去背理論，去比誰在實操中用時最短，誰都不服誰，誰都不愿意少練習一次。我記憶最深刻的是實操中驗電接地和斜腕臂絕緣子的更換。驗電接地2人一組輪換，斜腕臂絕緣子的更換八個人一組輪流更換，一起討論、交流、再向師傅請教，通過集體的力量擁有一套較為合理、高效的方法完成進步。每周4、5次理論考核，一個月2、3次實操考核，每天體能為必修科目，高強度鍛造高水平，不斷加大訓練來提高操作和理論水平為更優秀完成工作時刻準備著。

5月中旬我們下工班，我和一些小伙伴分到了2號線接觸網紅光檢修三班，老同事們的悉心關懷和耐心指導,我很快的完成了從學生到職員的轉變,在較短的時 間內適應了公司的工作環境,也基本熟悉了項目的整個工作流程,最重要的是接 觸和學習了不少的相關業務知識,很好地完成了工班交予的任務,做好了自己的本職工作,使我的工作能力和為人處世方面都取得了不小的進步。讓我覺得成為其中一員感到非常榮幸。隨著簽了實習合同，簽了合同之后我們就算正式融入公司這個集體，在上班的過程中也會對我們進行培訓，而且培訓的種類很多，有可能是安全培訓、消防培訓、規章制度培訓也有可能是設備檢調理論培訓、設備檢調實操培訓等等只要是與我們所接觸網能有關的知識都會有相應的培訓。在接觸網中最重要的就是受電弓和接觸網的關系，我們所做的一切都是為了讓受電弓安全平滑的從接觸網上滑過，檢規上所有理論知識也都是為了接觸網滿足受電弓的運行條件。實踐是檢驗真理的唯一標準，我們把所學理論轉化在實際操作中，一步一個腳印地向老員工學習、討論轉化成自己的能力。最后我深知“絕知此事要躬行”的重要性，也在從此以后的工作生活中以此為航燈。

我一直嚴格要求自己,遵守公司的各項規章制 度.盡心盡力,履行自己的工作職責,認真及時做好領導布置的工作，當 然我在工作中還存在一定的問題和不足，比如:對處理應急搶險不太熟悉,處理問題不能得心應手,工作經驗方面有待提高;對相關知識情況了解的還不夠詳細和充實, 掌握的技術手段還不夠多;需要繼續學習以提高自己的知識水平和動手能力,加強分析和解決實際問題的能力;同時團隊協作能力也需要進一步增強等.對于這 些不足,我會在以后的日子里虛心向周圍的同事學習,專業和非專業上不懂的問 題虛心請教,努力豐富自己,充實自己,尋找自身差距,拓展知識面,不斷培養和提高充實自己的工作動手能力,把自己業務素質和工作能力進一步提高.也希望請同事對我多提要求,多提建議,使我更快更好的完善自己,更好的適 應工作需要.。現在的我同老員工相比,在工作經驗和能力上都有很大差距,工作和生活上不懂的問題應虛心向同事請教學習,以不斷充實自己。

回顧這大半年的學習時光，我學到了很多專業知識技能，在各方面取得了一定階段性的進步，但我清醒地認識到自己還存在諸多不足之處：

1.學習中對理論知識研討得不夠深入導致我的專業理論學習的縱向和橫向知識面不夠寬泛，許多知識點大多死記硬背下來的，欠缺自主消化來優化理論與實操相結合，從而對應急反應不夠迅速。2.思考問題不夠全面，缺乏主觀能動性，自主挖掘深度。缺乏對項目整體大局的把控，對新挑戰，總想著有沒有以前案例可以參照，缺少專研精神。3.事故應急處理能力欠佳。雖然通過學習和工作經驗的積累，在業務水平上有了一定的提高，但業務水平和工作經驗與其它老同志比還是比較低。在日常工作中偏重于日常生產工作，也忽視了自身思想素質的提高，工作中爭強當先的意識不強。

在今后的工作中，我決定從以下幾個方面進行改進： 1.繼續拓寬自己的理論知識面，加強自己對理論知識與實操的完美契合度，在日常工作中，遇到問題多查閱相關文獻、利用網絡和多向老員工請教，熟悉相關知識，從而提高自己綜合素質能力。

2.在思想上，深化學習，努力提高自己的思想深度，加強自己的事業心和責任感，用信仰堅實自己的進步，增長自己的才干，提高駕馭工作的能力，并堅持理論聯系實際，注重學以致用。3.在日常工作中，要更加積極主動的向老員工請教遇到的問題，并多與小伙伴們進行溝通，學習他們處理問題的方法及積累工作經驗。

以上是我全部的實習總結，望公司領導惠閱。我會將自己優點繼續保持，把缺點糾正。

1.學無止鏡,時代的發展瞬息萬變,各種學科知識日新月異.我將堅持不懈地努力鉆研自己的專業知識，豐富自己的工作經驗,并用于指導實踐。

2.“業精于勤而荒于嬉” ,在以后的工作中不斷學習業務知識,通過多看,多學,多練來不斷的提高自己的各項專業技能。

3.不斷鍛煉自己的膽識和毅力,提高自己解決實際問題的能力,并在工作過程中慢慢克服 急躁情緒,積極,熱情,細致地的對待每一項工作.今后我會嚴格遵守公司的規章制度，積極響應國家公司及領導的決策。我會努力做到潛心學習，分離拼搏，扎實工作，以更優良的作風在自己的工作崗位上發光發熱，為我們光榮服務與廣大人民群眾專業的服務事業做出不懈的奮斗。至此

敬禮

總結人：

第五篇：試用期總結

個人總結

我于2011年？月？進入公司，至今即將滿3個月，在這三個月時間里，我跟各位同仁一起學習，一起工作，用自己的努力為公司的籌備做出了自己應有的貢獻。？？？公司是一個充滿朝氣的年輕人的團隊，短時間內我們就凝聚成為一個緊密的整體。通過參加各類培訓，我把學到了很多關于？？和財務方面的知識。并且在大家通力合作下，一起解決了很多遇到的新問題?，F將當前的工作情況總結如下：

1.參加了？？對于？？？？業務的培訓，詳細了解了？？？？業務的流程，前景，風險控制等細節。

2.查閱相關信息，對？？？？？提出自己的建議意見。

3.跟隨？？？？老師學習了簡單的財務報表分析，以及報銷相關，出納賬相關工作。

4.參與了公司合同的擬定，并幫助修改了三方協議，合同。

5.參加了？？對于對于？？？？？業務流程和財務報表分析的培訓，就？？？？？業務的開展以及財務報表的分析有了深入的學習，對于貸款，擔保等金融行業的基礎知識也有了一定了解。

6.參加了公司對？？？公司旗下好事得實業公司的調研工作，并且學習并撰寫調查報告。

7.參加了和？？？？的溝通，對倉儲公司網站的設計提出自己的想法。

8.參加了對法律，？？？？，計算機網絡安全等的培訓。

9.查詢了大量B2B網站，搜集完善詢價信息。

10.對于在金蝶軟件中增加詢價模塊的設計，跟？？？開發人員溝通。

在這三個月的工作中，我勤奮學習，踏實肯干，認證對待工作，有較強的責任心。當然，在工作中也出現過一些差錯，幸得到同事們得及時指出。我希望在今后的工作中，更加端正態度，繼續努力，不斷提升自身素養，并和同事們保持良好的合作關系，為公司的發展盡我最大力量。