第一篇：美麗鄉村活動駐村工作總結

美麗鄉村活動駐村工作總結

以下是為大家整理的關于美麗鄉村活動駐村工作總結的文章，希望大家能夠喜歡！

為了改善農村生活環境，提高農民生活品質，針對農村生活環境臟、亂、差，農業面源污染問題突出以及資源浪費嚴重等現象，我村堅持以科學發展觀為指導，改變村民不良衛生習慣為抓手，切實改善村生態環境和村容村貌為目標，努力構建“戶為單元、村為基礎、鄉為主體”的多元化鄉村環境衛生管理體系，采取一系列扎實有效的措施，為建設生態示范村，綠色鄉村不斷努力奮斗，現將一年工作情況總結如下：

一、加強組織領導，明確分工負責

根據上級關于開展農村清潔工程的相關文件精神，我村迅速召開了聯席會議，成立了**清潔鄉村工作領導小組，由支部書記陳明任組長，蘇的、陳麗等成員任副組長，會上研究并通過了符合我村實際，做到每塊地段有人負責；確定了每周的星期二為“集中清掃日”，做到清潔區域不留死角；聘請了專門的清理垃圾的保潔員，每天按時清理中心區的生活垃圾。

二、多措并舉，穩步推進實施建立農村清潔制度長效 機制。

清潔鄉村是一項惠民工程，長遠工程，只有常抓不懈，部署周密，標本兼治，才能切實做好此項工作。大力推進清潔鄉村，通過加大宣傳力度、完善基礎設施、加強制度建設等措施，探索出逐步建立農村清潔制度長效機制的有效途徑。

1.統一思想，提高認識，加大宣傳力度。

一是通過張貼標語橫幅，營造濃烈的創建清潔家園氛圍。從2月份至今，我村已張貼農村清潔標語100多張，懸掛宣傳橫幅10多條，發放宣傳資料1000多份，群眾對農村清潔工程的具體要求和實際意義有了比較全面的了解。二是根據各村實際情況，召開村組干部會議，及時傳達上級相關文件精神，嚴格落實工作職責，并針對村民亂堆亂丟、垃圾隨意丟棄在河道、溝渠等不良衛生習慣展開專項宣傳，找出不良典型上門耐心細致的做好工作，使其充分認識到實施農村清潔工程的重要意義和從自身做起、從小事做起的必要性。三是每逢“農村清潔日”，領導小組積極組織“集中清掃活動”，各村村民積極參與，對轄區內的垃圾、土堆，道路兩旁的雜草、臭水溝進行集中清掃和清運，對亂堆亂放、亂貼亂畫和“白色垃圾”進行集中清理。2.黨員帶頭，全民動員，完善基礎設施，整治污染渠 道。

村委通過召開黨員干部、村民小組長、村民代表等多個不同層面座談會，充分調動黨員的積極性和主動性，確保在清潔鄉村工作中發揮帶頭示范作用。我們認識到村民是清潔鄉村工作的主體，必須充分調動和發揮好村民的積極性、主動性和創造性，群策群力、協力推進。從今年六月份開始，領導小組組織人員對我村境內渠道的衛生情況進行了一次集中檢查，對將垃圾往渠道內亂堆亂丟的現象，發現一次，處理一次；通過一個月的專項治理，渠道里的明顯垃圾全部清理干凈，居民亂堆亂丟的不良習慣也得以糾正，水質明顯提高。為了鞏固治理效果，村委在渠道樹起“禁止倒垃圾”的警示牌，如有居民再往渠道內傾倒垃圾，則由其負責清理干凈。通過集中檢查，對我村境內整體衛生情況有了進一步成效明顯。3.加強制度建設，強化責任意識。

一是根據村實際情況，制定村容衛生管理、監督和評比制度。從今年2月份開始，領導小組每月組織一次清潔衛生評比活動，對各農戶的清潔衛生工作進行集中考評，評比分為“最清潔、清潔、欠清潔”三個等級，對連續三次被評為最清潔的家庭予以通報表揚并給予適當的物資獎勵，對于連續三次被評為“欠清 潔”的家庭予以通報批評并進行適當處罰。二是從年初開始，對村的主要路段臨街門面實行“門前三包”制度，對沿路的清潔衛生工作進行精細化管理，嚴格落實“門前三包”責任制。有效規范秩序，改善了衛生環境。三是從8月份開始，將“門前三包”責任制推廣到全村，并明確了駐村干部和村支書為農村清潔工程的第一責任人，逐步形成了“戶為單元、村為基礎、鄉為主體”的多元化鄉村環境衛生管理體系，將責任層層分解和落實。

三、今后努力的方向

回顧一年來的工作，由于鄉黨委政府的重視，村干部的共同努力，工作取得了一定的成效，但與農村“清潔鄉村”工作的要求還有一定的距離，經過檢查分析，我們認為主要存在以下方面不足：

一是對村民教育不夠，村規民約沒有宣傳到位，門前“三包”責任狀沒有宣傳簽訂到戶，村民公眾參與保潔工作氛圍還不濃。

二是極少數村民思想意識存在一定的問題，對保潔員工作不支持，甚至認為保潔員有工資就應該包辦一切，給保員清理垃圾帶來難度。

三是大部分保潔員保潔工作認真負責，贏得了村民的一致好評，但也有少數保潔員保潔工作開展不正常，時緊時松，村主干道、主要溪溝、垃圾沒有及時清理。造成這些問題的原因據我們了解，主要是村民保潔自覺性也還不夠，隨地亂扔垃圾的習慣一時難以改變，帶來保潔工作量大；其次是當前保潔員工資也還普遍較低，或多或少影響保

第二篇：鄉村振興駐村工作總結

鄉村振興駐村工作總結

鄉村振興駐村工作總結1

作為xx鎮第一書記，今年以來，全縣深入貫徹落實中央和省、市扶貧開發工作會議精神，嚴格按照精準扶貧、精準脫貧要求，著力實施壽縣片區扶貧攻堅規劃，強力推進脫貧攻堅“十大”工程，各項工作穩步推進，取得了階段性成效。5月7日至11日，農業部“百鄉萬戶調查”安徽調研組在我縣駐村調研產業扶貧，總結出“壽縣模式”。5月13日，全市脫貧攻堅現場會在壽縣舉行。6月2日至8日，接受國務院扶貧辦第三方評估組對我縣脫貧成效評估并獲得了好評。

一、主要做法

(一)重精準，扎實開展兩項工作。集中力量開展扶貧對象建檔立卡精準核查工作，圍繞扶貧對象識別準不準、建檔立卡程序把關嚴不嚴、基礎信息采集錄入真不真、幫扶措施制定實不實、“四項清單”制定細不細、檔案資料保存全不全等六個方面要求，全縣在核查中退出6146人，新增6146人，修改4290人基本信息，做到戶有卡、村有冊、鄉鎮有簿、縣有檔。把扶貧對象精準核查列入鄉鎮第二季度考核重要內容。采取全面檢查和重點抽查相結合的方式，對駐村工作隊履職情況進行督查，及時調換部分不能勝任的駐村工作隊長。把駐村扶貧工作隊履職情況列為縣直單位半年考核重要指標。5月13日，全市脫貧攻堅現場會在壽縣召開，我縣在會上就兩項工作開展做了交流發言。

(二)壓責任，強化扶貧力量。我縣始終把扶貧開發作為首要政治任務，立足我縣實際出臺了“1+3”脫貧攻堅系列文件，明確了工作目標、任務和措施。堅持以上率下，層層簽訂責任書，縣四個班子28名黨員領導干部全部到貧困村任“脫貧攻堅第一書記”。為配強扶貧工作力量，縣扶貧辦新增2個編制，同時抽調3名鄉鎮副科級干部到縣扶貧辦掛職鍛煉。全縣25個鄉鎮均已設立了扶貧工作站，村級扶貧專干已全部增設到位。

(三)上項目，精準扶貧舉措。編制產業扶貧項目183個，建立產業扶貧到村到戶項目庫。截止目前，投入扶貧項目資金1.5億元，其中扶貧資金6206萬元，整合資金8785萬元。積極推進光伏扶貧和金融扶貧，建成村級光伏電站12個、戶用光伏電站1000個;xxx年下達的25個村級光伏電站、1000個戶用光伏電站，已完成招投標，正在組織實施;扶貧小額信貸完成評級授信2.9萬戶，占貧困戶總數(含20xx、xxx年已脫貧戶)的51.43%，授信額度9.15億元，已發放貸款1919萬元。

(四)聚合力，創新扶貧格局。今年以來，省直8家、市直83家、縣直114家、鄉鎮直133家單位參與包保，對全縣270個村實行“雙包”工作全覆蓋。對72個重點貧困村，由8家省直單位、21家市直單位、46家縣直單位組成工作隊，駐村重點幫扶;確定工作隊員205人，其中工作隊長72人，工作隊隊長同時兼任重點貧困村第一書記。對其余198個非重點貧困村，包村單位選派扶貧聯絡員。實行省、市、縣、鄉鎮、村五級干部包戶，全縣所有貧困戶，都有明確的幫扶人;15名市領導對口聯系我縣15個鄉鎮，每位市領導還對口幫扶3個貧困戶;出臺鼓勵支持企業參與扶貧相關政策文件，開展“百社幫千戶”活動，已有175家農民專業合作社與1469戶貧困戶簽定了幫扶協議。縣政府按照省政府31號專題會議紀要商定的省直單位和部門幫扶壽縣事項，出臺了對接文件，落實了推進對接事項的牽頭縣領導、縣直有關單位和有關鄉鎮，每月20日前以《壽縣扶貧》簡報等方式，通報項目對接進度，并加強對接調度，確保幫扶項目對接有序有力。5月21日，副省長、致公黨安徽省委主委謝廣祥率全省致公黨中層以上黨員80余人，到正陽關鎮譚套村進村入戶，開展慰問和義診。5月11日至12日，市工商聯組織47家民營企業與我縣47個重點貧困村對接見面，開展“百企幫百村”精準扶貧行動。

(五)嚴考核，確保扶貧實效。率先在全省出臺鄉鎮、縣直單位領導班子和領導干部脫貧攻堅工作成效考核辦法，建立“月例會、季調度、年總評”的考核工作機制。4月6日-8日，已完成鄉鎮一季度脫貧成效考核。4月19日，縣委、縣政府召開了高規格的縣扶貧開發領導組擴大會議，通報了第一季度鄉鎮脫貧攻堅成效考核情況。5月12日，縣扶貧辦出臺下發了《脫貧攻堅第二季度鄉鎮考核指南》，和《縣直單位脫貧攻堅半年考核指南》，明確了鄉鎮和縣直單位考核內容。

(六)高標準，編制脫貧規劃。投入216萬元，圍繞貧困村改善基礎設施、完善公共服務、壯大集體經濟，統一安排編制72個重點貧困村規劃。在處理好時間與質量、總體規劃與單項規劃、整體建設與脫貧規劃、建設與保護、尊重民意與扶貧發展五種關系的基礎上，計劃于六月底前完成規劃編制，做到脫貧工作有規可依。

(七)重規范，配合完成評估調研。6月2日至8日，國務院扶貧辦抽調中國科學院16名由教授和博士生組成的評估組，對我縣xxx年精準脫貧工作成效進行第三方評估。評估組抽查了我縣4個鄉鎮、5個村的217戶貧困戶作為樣本戶，進行衛星定位、現場錄音錄像，對脫貧成效開展評估。這次評估由第三方獨立完成，整個過程順利，體現了真實性、可靠性。評估結束后，評估反饋的意見是：壽縣建檔立卡識別準確率、退出準確率和群眾滿意度都是較高的。5月8日-5月10日，農業部中國農墾經濟發展中心副主任楊培生一行到我縣澗溝、大順、瓦埠、隱賢等鄉鎮開展農業產業精準扶貧調研。調研組實地走訪了解楚淮養羊合作社、安徽華欣蔬菜專業合作社、復興家庭農場、豐樂草莓種植基地和立田水產養殖公司等新型農業經營主體帶動貧困戶產業發展脫貧情況，看到了“百社幫千戶”活動在帶動貧困戶真脫貧中所起的助推作用，總結出“壽縣模式”，為國家實施產業扶貧提供參考。

二、存在的問題

一是基數大，難度高。壽縣集行蓄洪區、江淮分水嶺地區于一體，貧困人口絕對數、貧困人口發生率都排在全省“第一方陣”，到xxx年底，尚有72個重點貧困村，貧困人口4.1萬戶、9.01萬人分布在270個村(街)，其中一般貧困戶、低保貧困戶、五保貧困戶分別占比為52%、31%、17%，因病、因殘、無勞動力和其他四種原因致貧比例分別為51%、13%、11%、25%，脫貧成本高，脫貧難度大。

二是基礎差，底子薄。壽縣是貧困縣，財政收入十分有限，一方面基礎設施欠賬較多，另一方面扶貧投入雖相對數較大，但絕對量依然很小。同時，農田水利設施薄弱、道路交通滯后、防汛抗旱任務艱巨、農村生產生活條件差、村級小學基礎設施建設滯后等困難較多。此外，土地、資金、人才和環境要素制約仍然是壽縣脫貧致富目標順利實現的重要障礙。

三是創新少，落實慢。主要表現為，一是上熱下冷。黨中央、國務院對脫貧攻堅高度重視，中央扶貧開發工作會議規格規模前所未有，省、市、縣出臺的政策措施前所未有。但少數鄉鎮、村和縣直單位干部責任意識和壓力感還不夠強，工作還只是停留在口頭上，說起來頭頭是道、干起來虛虛實實。二是宣傳不到位。沒有想辦法激發貧困戶“窮則思變”的內生動力，造成貧困戶的“等、靠、要”思想嚴重，“靠著墻根曬太陽，等著別人送小康”。三是雙包工作差距大。部分幫扶單位沒有把脫貧攻堅工作放在首要位置，重視不夠，認識不高，措施乏力。派出的駐村工作隊長和聯絡員工作作風漂浮，不駐點、不走訪，沒有發揮駐村工作的應有作用。單位干部包戶不扎實，蜻蜓點水，沒有實打實的幫扶措施。四是項目落實難。到村到戶具體項目落實進展緩慢，扶貧項目資金不會用、不敢用，項目進展不平衡。

三、下半年重點工作計劃

我們將按照國務院對脫貧攻堅提出的“打出氣勢，打出成效，勢如破竹”的要求，鎖定目標，加大推進力度，實現開門紅。一是保質保量完成減貧任務，完成3.1萬人脫貧、25個貧困村出列的脫貧任務。二是強力推進脫貧攻堅十大工程，加快實施進度，做到每個項目、每筆投資都與貧困人口掛鉤，都落實到貧困戶人頭上。三是健全精準扶貧工作機制，結合省里即將出臺的大數據管理、定點幫扶工作考核評價和民營企業“千企幫千村”行動等制度、辦法和方案，不斷充實完善我縣的精準脫貧工作機制。四是廣泛開展社會扶貧，以“百社幫千戶”活動為平臺，聚集社會公眾扶貧濟困的力量，營造更加濃厚的脫貧攻堅工作氛圍。五是工作責任再壓實，形成全縣上下每一天都在抓扶貧，每一個干部都在抓扶貧，每一項扶貧任務都落實到人，每一戶貧困家庭都有人幫扶。六是督查考核再嚴格，及時兌現考核獎懲，實行責任追究，限度地發揮好考核指揮棒作用。七是加大培訓力度，緊緊圍繞精準扶貧、精準脫貧和“兩學一做”的要求，加強學習教育，建設一支精準脫貧干部隊伍。

鄉村振興駐村工作總結2

20xx年，我x駐x工作隊在市委駐村辦、x鎮黨委、局領導班子的領導下，堅持實事求是，圍繞駐村工作各項目標任務，與村兩委一起，理清工作思路，加強班子建設，改善基礎條件，發展農村經濟，現將我們的工作匯報如下：

一、深入調查研究，結合三年幫扶規劃制定工作計劃。

工作隊進駐x村后，按照市駐村辦的部署，堅持吃住在村，在x年工作隊協助下，通過召開村干部、黨員座談會，走進田間地頭、實地察看等形式，廣泛聽取群眾意見，全面了解村情民意，初步了解和掌握了x村的基本情況，確定了工作重點，制定了x年工作計劃。

二、圍繞三年規劃和x年工作計劃，腳踏實地辦實事，扎扎實實做工作。

1、積極協助村兩委搞好班子建設，增強凝聚力和戰斗力。幫助健全完善村級組織建設的各項規章制度，實行政務公開。強化基層黨員干部的教育培訓和農村黨員培訓、發展和管理，舉辦黨員培訓班，參加黨員X人次，發展入黨積極分子X人，黨員X人，黨員的先鋒模范作用得到了發揮，黨員的先進性在群眾中得到了很好的體現，使村兩委班子的凝聚力和戰斗力明顯增強，受到了群眾的稱贊。

2、開展扶貧救災活動。我局領導班子帶領駐村工作隊員，籌資x元，開展“送溫暖、獻愛心”活動，為村里的貧困戶送上了米面油，和他們促膝談心，要求駐村工作隊扎實工作，切實解決他們的困難。

3、協助村兩委開展生產生活基礎設施建設。繼續加強農民公寓樓建設，通過與村兩委共同努力，x年新啟動在建農民公寓樓一棟，籌措資金修建垃圾池三座，安裝路燈20盞，投資X萬余元，新建標準化農村衛生所一座。

4、多渠道、多形式籌集資金，建立文化大院，提高全體村民的文化素質。協助村委籌資X元建設村委大門、健身器材活動場地、硬化地面X平米，修葺房頂X余平方。同時，召開局辦公會研究，出資X元為文化大院購置了閱覽桌、辦公桌、棋牌桌、椅子等文化娛樂設備，豐富村民的文化娛樂生活。文化大院的建設，對豐富村民的文化娛樂生活，提高村民的文化素質，推進新農村建設將起到積極的促進作用。

5、搞好農村精神文明建設，維護農村社會穩定。協助村兩委宣傳秸桿禁燒、農村計劃生育政策;配合鎮黨委、政府搞好社會治安綜合治理，認真開展“打擊兩搶一盜”活動，使村民的法律意識得到提高。X年村里沒有發生一起集訪、個訪現象。

三、加強自身建設，轉變工作作風。

駐村工作隊按照市駐村辦的要求，在x黨委、政府的領導下，積極協調村支兩委開展工作，自覺接受上級指導，按時參加召開的例會、座談會等，及時提出意見和建議，牢固樹立群眾觀念，做到了思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，作風上深入群眾，工作上依靠群眾，經常與群眾開展談心活動，深入農戶家中調查，認真聽取群眾的意見和建議，強化服務意識，幫助所駐村解決實際問題。嚴格遵守駐村紀律，自帶行李，自起爐灶，集體食宿，吃住在村、不擾民、不增加群眾負擔。

雖然我們在駐村工作中取得了一些成績，但也存在著一些問題，今后，我們將結合村情不斷改進工作方法，努力為群眾辦更多的實事、好事。

鄉村振興駐村工作總結3

實施鄉村振興戰略，必須始終把解決好“三農”問題作為全黨工作重中之重，堅持農業農村優先發展。應歷史地、辯證地認識“三農”問題，任何時候都不能忘記農業、農村、農民為國家獨立、民族解放、改革開放和國家工業化、城鎮化、現代化所作出的重大貢獻和犧牲。

實施鄉村振興戰略，必須堅持“四個優先”：在干部配備上優先考慮，即選拔一批懂農業、愛農村、愛農民的好干部去推動鄉村振興工作。在要素配置上優先滿足，即重點破除體制機制障礙，完善農業農村發展用地保障機制，解決土地增值收益長期“取之于農、用之于城”的問題，解決“農村的地自己用不上、用不好”的困局，讓農業農村能夠公平公正地享有更多發展資源。

在資金投入上優先保障，即創新投融資機制，加快形成財政優先保障、金融重點傾斜、社會積極參與的多元投入格局。完善財政支農投入穩定增長機制，堅持把農業農村作為財政支出的優先保障領域，明確和強化各級黨委、政府“三農”投入責任，確保支農投入力度不斷增強、總量持續增加、與鄉村振興的目標任務相適應。

要調整完善土地出讓收入的使用范圍，進一步提高用于農業農村的投入比例。建立補充耕地指標跨省域調劑機制，將所得收益全部用于鞏固脫貧攻堅成果和支持鄉村振興。

在公共服務上優先安排，即統籌推進城鄉融合發展，大力增加農村公共服務供給，改善農村基礎設施，優先發展農村教育、文化事業，推進社會保障制度城鄉統籌，提升農村醫療、養老服務能力，加快補齊農業農村短板，使農民和市民享受的.基本公共服務逐步趨同，加快實現城鄉基本公共服務均等化。

鄉村振興駐村工作總結4

一、鄉村振興量化指標需加強，對考核駐村干部缺少抓手。

脫貧攻堅階段，很多硬指標是可以量化的。比如兩不愁三保障，吃飽穿暖、住得安全、上得了學、看得了病等。這些都是可以用硬性指標來量化考核的。但是鄉村振興階段，較難用一些量化指標來界定工作的好壞。部分地方延續了脫貧攻堅階段的一些政策，對知曉度、滿意度這些內容繼續加以考核。相對于鄉村振興工作來說，其必要性有待探究。建議多方調研，收集基層一線的反饋，形成具有操作性的考核監督方案。而且，對鄉村振興的考核應有別于脫貧攻堅階段的大范圍跨省市的評比，對相關評價指標和要求，應充分參考省內或同水平區域內的總體發展水平分別制定。

二、鄉村振興見效較慢，對長期駐村要做具體要求。

鄉村振興需要更長期的謀劃和更切合當地的因地制宜和因勢利導。駐村干部一是需要較長時間的下沉進村，二是需切實做好摸底調查工作。鄉村振興承接脫貧攻堅，但是建議對脫貧攻堅的一些成果的運用，應當通過切實的調研并結合當前市場和技術的發展變化，做出合適的調整。這就更需要駐村干部的長期堅持。鄉村振興是一次長考，對基層和駐村干部的能力、韌性、耐心也是一次更長的考驗。建議對于本批次駐村干部的亂換年限要求，輪換方式方法，做進一步的規定，應該要有打持久戰的準備。

三、鄉村振興所需專業性較強，短時間內缺乏專業性人才。

鄉村振興急需大量專業性較強的人才，但是目前來看，基層確實缺少相關人才。大力建設各類人才隊伍是下一步工作的重點。但是就目前的需求情況來看，可嘗試由上級部門建立一支或者多支區域內流動的專業技術工作隊伍。這批人不駐在某一個村，而是相對集中地在某一個或多個縣區內各村流動，成為一支救急隊伍。這個隊伍中可選派一批技術精熟、素質過硬的同志和一批年輕、學習、動手能力強的同志。一方面用于解決鄉村振興初期出現的各種新的突發的重難點問題，一方面通過在基層一線的傳幫帶，培養出一批能及時下沉到基層的實用型人才。

鄉村振興駐村工作總結5

人才是社會干事創業的第一資源。大學生則是人才當中最主要的力量。大學生都是接受了高等教育的人，其素質和能力還是值得信賴的。近年來，不少地方對于大學生越來越重視。很多農村地區，長年難以擺脫貧困。關鍵還是在于人才方面出了不少問題。近日，一篇名為《讓大學生成為鄉村振興生力軍》的文章更是旗幟鮮明表達了大學生應該不斷為鄉村振興助力，促進早日實現鄉村振興的發展戰略。

很多貧困地區，貧窮和落后與人才的匱乏和短缺不無關系。貧困地區，受限于諸多的客觀條件，人才，特別是大學生難以在一些貧困的農村施展才能。更為重要的是，由于貧窮，導致對于很多鄉村在人才的政策和引入上也很缺乏甚至沒有底氣和勇氣。對于大學生的引才工作政策上的缺失，直接就造成了很多偏遠農村人才缺乏，而大城市往往有顯得人才過剩甚至飽和。這就是長期以來困擾很多偏遠農村發展的重要障礙。因此，加強人才工作，讓大學生不斷在鄉村振興上助力，往往就能解決很多鄉村振興發展的問題。

新時代，是知識經濟時代。尊重知識、尊重人才早已深入人心。很多經濟發達的地區，之所以能夠保持快速、持久地高質量發展，人才的重要作用不言而喻。沒有大量具有能力和高素質的大學生不斷助力當地發展，經濟想要實現突飛猛進難以為繼。因此，解決偏遠農村發展的瓶頸，就要不斷發揮大學生的作用，讓大學生助力實現鄉村振興。

讓大學生助力實現鄉村振興，要積極打造可以讓大學生施展才能夠的事業平臺。很多農村地區，產業都比較落后甚至很缺乏，加上基礎設施也比較落后，導致很多大學生即使去了很多農村也難以有所作為。很多大學生到了這些地方甚至有種被埋沒、甚至最終被荒廢的情況。這樣的情況如果不解決，往往就會導致農村地區與城市的差距會越來越大，人才的匱乏問題必將長存。在一些農村地區，大學生來到這些地區，往往也留不住。因此，真正要解決農村地區人才的問題，還是要不斷發展事業平臺，讓大學生來到農村不會覺得是“游一游”。

大學生，是社會改革發展的財富，更是社會精英人才的重要組織部分。干事創業，需要人才的不懈奮斗，更是需要大學生不斷在干事創業中不斷努力。鄉村振興，這是十九大國家的戰略部署，是保證廣大農村人民群眾實現脫貧致富的關鍵。作為這一重大戰略的實施，就需要大學生的不斷助力，為鄉村振興保駕護航。

鄉村振興駐村工作總結6

根據《20xx郎溪縣實施鄉村振興戰略實績考核工作方案》（郎農工辦【20xx】55號）文件精神，現將我局工作開展情況匯報如下:

一、強化科技扶貧

我局堅持貫徹科技扶貧相關文件精神，強化縣域科技扶貧工作，對全縣28個貧困村實行科技特派員結對幫扶.出臺《郎溪縣科技特派員資金管理暨績效考核辦法》（郎科技經信【20xx】19號），進一步壓實工作責任，以獎促升.全年帶動貧困戶813戶，帶動貧困戶增收228.65萬元，引進新品種20個，引進新技術24項，創辦科技扶貧基地12個，服務農村合作組織75個，舉辦科技培訓69次，累計培訓2470人次.

二、實施科技項目

一是進一步加強涉農企業的產學研合作，目前古南豐、柏維力、彩楓農林等企業與江南大學、南京林科院合作進一步深化，古南豐黃酒減少沉淀工藝研究項目、柏維力水溶性vc泡騰片的研究與產業化、彩楓農林“娜塔莎”楓樹新品種研究，均取得突破，古南豐、柏維力分別獲市科技計劃立項.

二是指導科技特派員工作站開展各項工作.宏云制茶科技特派員工作站與安徽大學共建黃魁茶病蟲害全天候監測站，有效預防了病蟲害大規模的發生，并對黃魁茶種植大戶進行技術培訓，解決5名貧困戶就業問題，并收購貧困戶茶葉.

三、推動科技下鄉

一是加強宣傳，聯合縣委宣傳部、衛計委開展文化、科技、衛生三下鄉活動，向村民宣傳科技知識；科技活動周，組織動力源、國肽兩家高新技術企業，對社會免費開放高企研發平臺，并組織郎溪科普館對外開放.二是農技推廣.我局連續兩年將省支持科技創新一般性轉移支付資金撥付農業農村局，用于共同推廣農業新品種、農業新技術.截至20xx年底，全縣農機總動力達40.55萬千瓦.全縣機械耕整、小麥、水稻機收機械化水平均達到99.5%以上，全縣主要農作物綜合機械化水平達到76.5％.建設5000畝以上優質專用水稻單品種規模化種植示范點4個，持續推進我縣水稻種植產業轉型升級.

鄉村振興駐村工作總結7

鄉村振興戰略側重于從頂層設計角度為農村發展指明方向，意在促進農村經濟、文化、社會、生態的全面發展和整體提升。脫貧攻堅從致貧的因素出發，針對不同情況采取不同扶貧措施，幫助每個貧困戶脫貧，側重于微觀政策。作為各級干部，需要在實際工作中研究鞏固拓展脫貧攻堅成果與鄉村振興的有效銜接問題，重點唱好“三部曲”。

唱好“政策轉型曲”。

圍繞精準扶貧，各級都制定了一系列到村到戶的扶持政策，對保障農村貧困人口的生活和生產起到了重要作用。鄉村振興階段，各級干部應在此基礎上擴大扶貧范圍，實現扶貧資金逐步向非貧困戶開放，激發農村貧困人口的內生動力;完善農村社會保障體系，健全精準扶貧政策的民主監督制度和考核制度，實現其與鄉村振興的有機結合;堅持鄉村振興建設總目標與鄉村自身的特色結合，制定差別化的扶持政策。

唱好“城鄉融合曲”。

城大鄉小的格局凸顯脫貧攻堅與鄉村振興工作中城鄉何以融、如何融的雙面性。各級干部在此項工作中要做到空間規劃有序，以距離城鎮中心和實住人口為參考，將鄉村進行特大鄉村、大鄉村、中等鄉村、小鄉村分類，采取城鄉融合歸類，實施壯大、合并、融入的指導策略，做到城鄉機理有別，對于承載獨特地域文化的建筑及其它樣式給予保護，避免在拆建中導致文化流失。

唱好“技術互補曲”。

鄉村振興戰略與脫貧攻堅政策的有效銜接需要技術上的相互補充，各級干部應將鄉村振興與精準扶貧的技術發展納入農業信息化發展計劃，形成縱向相連、橫向相通的技術體系。鄉村振興方面，要加快鄉村地區的網絡建設，引進信息技術人才，通過大數據分析農業發展市場需求，促進農村電子商務發展，并鼓勵互聯網企業建立產銷銜接的農業服務平臺。脫貧攻堅方面，通過建檔立卡和扶貧開發信息化建設，推進信息進村入戶，完善精準扶貧數據庫，為建檔立卡戶精準退出提供數據支持和技術保障。

鞏固拓展脫貧攻堅成果與鄉村振興的有效銜接是一個大課題，各級干部要以產業發展為推動，以教育和醫療為保障，以環境改善和鄉村治理為基礎，打造解決相對貧困的長效機制。圍繞農業強、農村美、農民富，大力推進鄉村振興戰略，帶動農民增收致富，確保全面小康路上一個也不掉隊。

鄉村振興駐村工作總結8

中央農村工作領導小組辦公室主任、農業農村部部長唐仁健表示，在新時代，抓“三農”工作其實就是抓全面推進鄉村振興，今年中央的一號文件就是聚焦全面推進鄉村振興重點工作。 “三農”工作和鄉村振興在內涵、外延上，在新時代、新階段基本是差不多的，所以，在實際工作中就更不要把它搞成“兩張皮”。當前，關鍵是要真刀真槍干起來，見聲勢、見行動。

一是壓實責任。

全面推進鄉村振興是一項系統工程，具有典型的“條塊結合”的特征，不只是哪一個部門、哪一個領域的具體工作，需要全黨全社會總動員，部門和地方齊發力。下一步，農業農村部將抓緊研究制定鄉村振興責任制實施辦法，明確中央和國家機關各部門推進鄉村振興責任，落實落細五級書記抓鄉村振興具體要求，形成強大工作合力。今年還將開展省級黨政領導班子和領導干部推進鄉村振興戰略實績考核。同時，還要完善市縣考核制度，壓實全面推進鄉村振興責任。

二是健全機制。

把脫貧攻堅探索形成的有效經驗做法，根據新的需要，借鑒運用到鄉村振興中來。具體就是結合貫徹落實《中國共產黨農村工作條例》，去年頒布的《鄉村振興促進法》，從責任落實、組織推動、社會動員、要素保障、考核評價、工作報告、監督檢查等方面，推動健全一攬子鄉村振興的推進機制，廣泛動員、集中力量全面推進鄉村振興。

三是轉變作風。

鄉村振興不同于脫貧攻堅，是持久戰，不是攻堅戰，是全域、全員、全面的振興，不能抱著畢其功于一役的想法，提一些不切實際的指標，超越發展階段急于求成，甚至大干快上亂作為，這些都不行。要堅決反對在這方面搞形式主義、做表面文章。必須從各地實際出發，尊重鄉村發展規律，用更加成熟定型的制度，穩扎穩打推進。

四是建強機構。

目前在中央層面，在中央農村工作領導小組的領導下，中央農辦、農業農村部、鄉村振興局“三位一體”抓鄉村振興工作，具體這三者怎么分工、界面怎么樣?中央農辦負責牽頭實施鄉村振興戰略，農業農村部負責統籌實施，統籌的職責是鄉村振興促進法賦予的，國家鄉村振興局負責具體實施。職能雖然有不同，但不能也不是“一刀切”，大家擰成一股繩，從不同的角度、不同的層面來有條不紊地推進鄉村振興工作。

鄉村振興駐村工作總結9

一、黨的建設：

加強黨組織建設，揭高黨支部的戰斗力，凝聚力，完善村兩委學習制度，抓好班子自身建設，不斷提高班子成員的理論水平和工作水平，先善決策機制，認真落實民主集中制，實行重大事項會議決策，并對決策內容進行公開、公示。其次，加強黨員教育管理，嚴格按照黨員發展要求發展黨員。并完善所有黨員信息和后備干部的培養、鍛煉工作，加強監督。把我村黨員的日常管理工作逐步加強，以提高黨員的覺悟，保持黨員的先進性，純潔性。

二、疫情防控工作：

為確保轄區村民對新冠病毒的認識和防護，梅鹽村黨支部充分發揮黨員先鋒模范作用，根據抗擊疫情的形勢變化，組織志愿者在轄區卡口進行值班值守。宣傳防疫相關工作知識，開展體溫測量服務，嚴控外來人員和車輛，把好外輸入關口。發宣傳單，通過開展宣傳活動，展現了抗擊疫情新魄力，營造了健康向上的精神氛圍，在宣傳防疫知識、提振防控信心方面發揮了重要作用。

三、掃黑除惡工作：

我村對掃黑除惡工作高度重視，認真安排，按照上級領導的工作要求，制定方案，周密部署，分片管理。定期組織村兩委成員進行宣傳、動員。加強摸底排查，讓掃黑除惡深入人心，加大群眾監督和舉報力度，一經發現涉惡的行為第一時間上報。

四、防火、禁燒工作：

今年我村委會秸稈禁燒工作從7月初開始，全天檢查、廣泛宣傳，禁燒通知發到每個組，并且在村常住戶每戶簽訂承諾書，有效遏制秸稈焚燒，我村在今年無秸稈焚燒現象。

五、衛生整治工作：

對道路兩側、房前屋后進行了打掃。以“三清三拆”為抓手開展鄉村風貌提升，梅鹽村29個村民小組，在開展鄉村風貌提升“三清三拆”百日攻堅行動中，梅鹽村黨支部加強組織領導，加大宣傳力度，全村共投入資金10萬元左右，清理村莊垃圾200噸、清理亂堆亂放13處、清除池塘淤泥等60萬方、拆除廣告招牌26個、拆除廢棄牛棚及露天茅廁80處。我村始終把長效機制建設放在首位，進一步完善我村村規民約，加大對村規民約制定和實施程序的指導監督，確保村規民約的合法性、可行性。另外是深化建設鄉村法治陣地，提高村民普法教育的覆蓋率和針對性。延伸農村法律服務觸角，滿足村民的法律需求。

六、存在的問題

1、學習不夠，主要表現在：—是自學意識不夠強，沒有主動性積極性的學習精神。使自己理論水平提高不快，二是學習時間難以保證、致使學習內容和學習效果沒有落到實處。由于在日常的工作中學習時間沒有把握好，致使安排好的學習計劃，沒有完成。

2、業務不精，表現在：對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成平時工作任務，對業務知識鉆研不夠，不注重業務知識的全面性，同時缺乏一種對業務方面刻苦鉆研的精神。

3、工作方法簡單。處理事情方法簡單，有時候不能夠很好的配合各個口的工作，工作作風還不夠扎實，對問題思者不深刻，有時把工作作為負擔來看待。

七、整改措施：

1、按照三會一課制度。制定學習計劃。確定學習內容，發放學習宣傳資料，要求黨員樹立行為規范，認真學習中國共產黨處分條例、黨內法規，牢記黨的優良傳統和作風。樹立崇高道德追求。養成紀律自覺，守住為人做事的基準和深刻領會豐富內涵和核心要義。

2、狠抓責任落實，提升擔當意識。做到自我凈化自我完善，努力爭做新常態下的合格黨員，全面提升黨員擔當意識，形成黨員積極爭做建設的“指導員”服務群眾的“辦事員”。

3、是抓工作研實。提升服務質量，將兩學一做”學習教育與創衛工作、安全生產、環境衛生整治。美麗鄉村建設、項目建設、矛盾糾紛排查調處、等工作緊密結合，把工作成效和群眾滿意度，作為檢驗黨員是否合格的重要標準，純籌布局、協調推進。做到兩手抓兩促進，全面提升為民服務的質量。

鄉村振興駐村工作總結10

推進鄉村振興，人才是基本保障，鄉村振興戰略的發展離不開強有力的人才支撐，人才振興是鄉村振興的基礎和關鍵。致天下之治者才人才，成天下之才者在教化，人才振興實施正確方向是實現鄉村穩、農業興的要因素，鄉村振興是新時代“三農”工作的關鍵目標指向，擁有一支深刻了解農村生產生活的多元化、高素質“三農”工作保障隊伍尤為關鍵。

留助鄉村人才，助力鄉村振興好發展。

人興則鄉村興，人旺則鄉村旺。選拔培優鄉村振興的人才要著力從眼下的本土去挖掘“千里馬”，首先，鼓勵本土人才積極投身鄉村建設的同時，要制定并完善好本土人才成長發展機制，充分激發鄉村人才的積極性、創造性，發揮鄉村人才的技術優勢，進而帶動產各個業快速發展，帶動致富。其次，從教育、就業、醫療、基礎設施、居住環境等條件入手，不斷改善和優化本土鄉村人才的成長發展環境。通過健全的保障機制的投入，鄉村基礎設施的完善，相信本土鄉村人才能更好地助推鄉村振興。

培養新時代人才，共建鄉村振興好發展。

新時代的鄉村需要更多新時代的人才來點燃，大學生村官計劃是想鄉村提供人才振興支撐的重要途徑，為建設高素質專業化“三農”工作干部隊伍提供源頭活水。大學生村官計劃自實施以來，為鄉村振興發展提供了扎實的人才支援，在工作中，他們發揮著積極作用，一批又一批有文化、會經營、善管理、懂技術的大學生村官為鄉村振興默默地奉獻著自己的青春，是鄉村振興中不可缺少的重要人才隊伍。要建立引導并鼓勵更多高校畢業生到基層工作“下得去、留得住、干得好”的`長效機制，鼓勵更多年輕有志青年扎根基層、服務鄉村振興。

要筑巢引鳳，以人才振興助力鄉村振興。

要多方引導返現農民工、大中專畢業生、科技人員、退役軍人等等返鄉做“創客”，鼓勵支持并引導鄉村精英群體返鄉投身到鄉村振興，不僅僅要靠當地政府部門創造便利條件、政策支持，也要同步改善鄉村基礎建設，縮小城鄉基本公共服務差距，更好解決返鄉精英群體的后顧之憂。栽好梧桐樹，吸引鳳凰來。營造“靠環境引人才，用服務留人才”的良好氛圍，制定人才、財稅等優惠政策，為人才搭建干事創業的平臺，吸引更多的人才返鄉創業，推動鄉村振興全面發展升級，譜寫鄉村全面振興新篇章。

人才振興是助力鄉村振興發展的核心靈魂，鄉村振興必須人才為先。人才是創新創業的支柱，只有人才支柱穩固，才能筑起新時代鄉村振興的大廈，打開鄉村振興新局面。

鄉村振興駐村工作總結11

20xx年以來，在縣委、縣政府和鎮委、鎮政府的堅強領導下，在掛點幫扶單位縣xx、鎮駐點干部、村“三委”干部大力支持和配合下，xx鄉村振興工作隊圍繞“產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富裕”戰略目標，團結帶領全村黨員干部群眾，銳意進取、埋頭苦干，全力推進鄉村振興“十抓十好”各項工作，現將20xx年工作情況匯報如下：

一、xx村委會基本情況

xx村委會位于xx鎮東北部，距鎮政府大約1公里，農業人口418戶2056人，9個村民小組，56名黨員，1537畝耕地，人均0、75畝耕地，4243畝林地，人均2、08畝林地。其中建檔立卡貧困人口24戶109人，低保人口30戶81人，特困供養人口18戶18人。20xx年年底貧困人口家庭年人均純收入14359元，較2019年提高2333、7元，約為省定貧困標準線（4000元）3、5倍。

二、主要工作成效

（一）嚴守紀律，堅持專心駐村

xx鄉村振興工作隊在駐村期間嚴格遵守《xx省鄉村振興工作隊選派管理辦法》以及縣有關規定，自覺服從鎮黨委、政府的工作安排，堅持吃住在村認真履行崗位職責，全力按時、按質完成各項工作任務。駐村期間，工作隊堅持務實工作作風，針對xx村委會基層黨建、脫貧攻堅、人居環境整治、特色產業發展、基礎設施建設等進行認真調研，并廣泛聽取當地干部群眾意見并進行認真的梳理、歸納，認真撰寫《xx村鄉村振興工作隊2020工作計劃》等文件，為進一步開展鄉村振興工作和更好地為群眾辦實事、做好事、解難事做了充分準備。

（二）抓基層組織建設，實現班子隊伍好

1、抓實建強農村基層黨組織戰斗堡壘。“給錢給物，不如給個好支部。”工作隊積極指導村黨支部建立健全黨支部職責、黨員議事等各項管理機制，大力推進黨支部工作規范化，并組織村黨支部定期正常開展“三會一課”活動，不斷提高黨員的理論知識水平，提升黨組織凝聚力和戰斗力。

2、配合做好村級組織班子的配齊配強工作。認真配合協助鄉鎮黨委做好村級組織班子的配齊配強工作，同時根據村級黨組織換屆工作需要，配合村委會著重從返鄉創業青年、黨員帶富能人等優秀人才群體中選出優秀村級后備干部，著力打造一支業務過硬、紀律過硬、作風過硬的基層黨員隊伍，切實為群眾服好務，提高群眾滿意度。

3、積極推進村級組織活動場所標準化建設。爭取配合縣委組織部專項資金對村委會辦公樓進行修繕升級，并向幫扶單位縣xx申請經費1.5萬元對村委會宣傳墻等進行了更新，著力推動村級黨組織成為推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的堅強堡壘。

（三）堅決疫情防控阻擊戰，確保人民群眾生命安全

1、把疫情防控作為重大政治任務，扛起責任擔當。今年新型冠狀病毒感染的肺炎疫情發生后，工作隊嚴格按照省“一級響應”要求，立即中斷春節假期，全員返回工作崗位。第一時間召開疫情防控工作部署會并成立疫情防控工作小組，全體人員明確分工，廣泛動員、迅速行動，全力以赴開展重點人員排查管理、防疫宣傳、設卡值守、環境消毒等各項工作；

2、使黨旗飄揚在疫情防控的第一線。面對防控人手不足的問題，工作隊號召村內10余名基層黨員成立先鋒防疫隊，在疫情防控中亮身份、當先鋒、做表率，該做法還得到了人民日報傳媒xx、中國農網、《xx新聞》《xx黨建》等新聞媒體及公眾號的宣傳報道；

3、對村內重點人員開展地毯式排查。為落實重點人員排查工作要求，鄉村振興工作隊隊員聯合鎮駐點干部、村黨支部廣大黨員干部走進千家萬戶，排查重點人員，做登記、量體溫、講政策，把危險留給自己，把安心留給群眾。通過加班加點地毯式排查，完成轄區416戶2056人的走訪任務，摸排2000余人次，做到對防控重點對象全知道、能找到，出現異常情況能夠及時報告，為精準防控提供基礎支撐。

4、落實常態化防控要求。工作隊認真落實新形勢下內防反彈、外防輸入各項舉措，認真開展健康管理服務，對鎮衛生院反饋本轄區發熱人員進行為期14天的健康跟蹤，經加大排查是否存在從疫情重點地區返鄉的人員。此外，堅持利用村級公示欄、標語、廣播、微信等形式，廣泛宣傳疫情防控知識，積極向群眾宣傳正確的疫情防控知識。

（四）抓精準脫貧攻堅，實現小康社會好

工作隊認真貫徹落實縣委縣政府和xx鎮黨委各項指示部署，將脫貧攻堅作為當前工作的重中之重，以“背水一戰”的干勁和“嚴實”的工作作風，嚴格落實每周例會工作制度，及時傳達省、縣以及鎮有關脫貧攻堅的工作指示，聯合幫扶責任人、鎮駐點干部、村兩委干部提高政治站位,堅定“四個意識”,“擰緊發條”,明確任務分工，樹立一盤棋思想，全力以赴抓實抓細脫貧攻堅各項工作。

1、完成減貧目標任務。全村建檔立卡貧困戶24戶109人已于2019全部實現脫貧退出，提前一年完成減貧任務，2020年進一步鞏固提升脫貧質量。

2、“三保障一安全”保障到位。2020年全村共有建檔立卡在校生30人，無失學輟學情況，均已按時發放教育補助，做到不漏發一人，不錯發一人；實現2020基本醫療全覆蓋，貧困人口報銷比例全達標；對全村24戶建檔立卡戶住房等級進行鑒定，鑒定結果為A級18戶，鑒定結果為B級6戶，無C、D級危房。今年4類人員危房改造1戶，已竣工入住，目前未發現存在質量問題；我村所有農戶日常用水除嶺門村為水塔供水外，其他自然村均是集中供水，并定期進行清洗消毒，水質檢測合格。

3、認真開展貧困勞動力務工專項行動。組織幫扶責任人配合就業部門采取點對點，一對一幫扶，介紹工作崗位，組織開展專場招聘會。截至目前，全村建檔立卡勞動力60人，已務工47人，較2019年增加2人，實現建檔立卡貧困戶每戶至少有1人實現就業。此外，組織幫扶責任人對外出務工人員獎補發放情況進行全面排查，全面落實就業獎補政策和疫情期間貧困戶額外務工補助，實現外出務工人員應補應補。

4、開展“消費扶貧春風大行動”。針對貧困戶王秀娃戶存在蜂蜜滯銷問題，積極組織掛點單位縣xx干部職工開展愛心認購活動，并幫助其參加消費扶貧集市進行銷售，累計幫助其銷售蜂蜜28斤，增加收入4200元。此外，積極參加縣鎮消費扶貧春風大行動，以實際行動助力貧困群眾增收。

5、落實產業幫扶。以資金入股方式參與產業化組織化，采取“合作社+貧困戶”或“公司+貧困戶”的發展模式，2020年投入94400元，貧困戶24戶109人入股xx樂香生態農業開發有限公司，每年實現分紅8%。此外，嚴格按照二次分紅評分標準，依據貧困戶實際情況實行差異化分紅，強化勤勞致富光榮，不勞而獲可恥的意識。

6、扎實做好脫貧攻堅各類問題整改“清零”行動。認真梳理2016-2020年以來反饋的脫貧攻堅存在問題進行整改，結合實際制定村級整改臺賬，按照時間節點完成整改，并收集佐證材料歸檔；

7、全力做好脫貧攻堅迎檢工作。工作隊認真對標文件要求，按照脫貧攻堅“大比武”六比內容及評分標準，加班加點逐項收集相關材料及工作臺賬，共計完成23項指標34個盒子的檔案資料收集工作，并不斷做好查漏補缺工作，緊扣標準一項項落實到位。

8、激發貧困群眾內生動力。積極開展省級、縣級脫貧光榮戶評比、“夜校+有獎問答”“脫貧靠奮斗、致富感黨恩”等活動，幫助貧困戶掌握脫貧攻堅應知應會政策內容，激勵貧困戶主動甩掉“等、靠、要”思想,激發內生動力,增強貧困群眾脫貧信心，今年我村共評出1名省級脫貧光榮戶、1名縣級脫貧光榮戶。

（五）抓“三清兩改一建”，實現人居環境好

1、工作隊聯合村黨支部成立了人居環境整治先鋒隊，結合每周六扶貧日活動按時組織黨員干部以及貧困群眾開展“四愛”衛生健康大行動，并制定“四愛”衛生整治計劃表，持續組織開展轄區環境衛生整治，確保全覆蓋不留死角，努力營造干凈整潔的衛生環境，該行動還得到了xx日報的宣傳報道，進一步營造了“全民動員、全民參與”的良好氛圍。今年累計開展人居環境整治950人次，清理轉運垃圾300余噸。

2、扎實推進廁所革命。按照上級要求，明確任務到人，全力推進轄區滲漏戶和無厠戶改造進度。截至目前，全村共有滲漏戶18戶，底線任務數15戶，已竣工16戶，竣工率107%，共有無厠戶16戶，底線任務數6戶，已開工6戶，竣工6戶，竣工率100%。

3、開展農村污水治理。按照《xx省農村黑臭水體排查工作方案》，對轄區5個自然村黑臭水體以及416戶農戶污水排放情況開展全面排查，并對排查出1個黑臭水塘進行有效治理。

（六）抓鄉村特色項目，實現產業發展好

產業是鄉村振興的關鍵。工作隊調研中發現xx村委會一處撤銷的教學點校舍情況良好，結合實際撰寫《一封來自xx鎮xx村委會石坑小學的信》通訊稿面向社會尋求合作方，并利用微信等網絡渠道進行傳播，得到社會的廣泛關注。

目前，已對接xx漁業有限公司正式進駐xx村委會，采用“公司+村委+農戶”的方式發展養殖螞蚱產業。當前，村委會已配合公司方完成項目前期裝修、征地平整、搭棚等工作，積極推動項目早落地、早竣工、早見效。

三、下一步工作計劃

一是強化自身，提高服務群眾能力。以學習促進落實為目的，深化對各項政策知識的熟悉程度，不斷整改、加強學習，切實提高鄉村振興工作隊執行政策能力。

二是整合各類幫扶力量。充分利用定點幫扶單位、社會團體等力量和資金，助力鄉村振興工作。積極對接xx漁業有限公司，全力推進螞蚱養殖項目，幫助增加村民以及村集體收入。

三是繼續深入推進“三清兩改一建”工作。繼續探索建立健全衛生長效管理機制，確保農村整體環境衛生明顯改善，人居環境明顯好轉。

第三篇：美麗鄉村建設駐村幫扶工作計劃

美麗鄉村建設駐村幫扶工作計劃

根據縣委、縣政府的統一安排，我局派駐工作組，對文峰鎮磚門村(共65戶，212人，鋪面村點)開展美麗鄉村建設幫扶工作。為了認真做好2015年美麗鄉村建設掛鄉(鎮)蹲村里幫扶工作，貫徹落實好中共吉水縣委辦公室有關文件精神，結合本單位的實際，特制定本工作計劃。

一、工作目標

以科學發展觀為統領，積極開展“創優、爭先”活動，堅持“生產發展、生活寬裕、鄉村文明、村容整潔、管理民主”的工作目標和要求，努力提高農民的環境意識，改善人居環境，扎實推進社會主義美麗鄉村建設。

二、主要工作任務及完成時間

（一）成立駐村幫扶工作組(3月底4月初)。召開局長辦公會議研究幫扶工作，成立以局長喻蘇平同志任組長，劉繼軍、張琳同志為成員的駐村幫扶工作組，工作組進駐幫扶村開展調查研究，了解幫扶村的基本情況，結合村情民意，指導幫扶村制定或完善村莊整治規劃、產業發展規劃、新村建設規劃，并按照規劃積極組織實施。

（二）開展美麗鄉村建設的傳宣發動工作(4月中旬)。大力宣傳美麗鄉村建設的重大意義，讓全村的黨員、干部、群眾明確美麗鄉村建設的主要內容、工作目標和建設方法，著重傳宣農民建房“八個禁止”和美麗鄉村建設“八不八多”

1、加強組織領導。加強對美麗鄉村建設的組織領導，成立由局長為組長、局下屬單位主要負責人為成員的美麗鄉村建設工作領導小組，下設辦公室，設在局辦公室，負責日常工作的指導和協調。各鎮村相應成立美麗鄉村建設領導小組，建立工作機構，負責抓好美麗鄉村建設工作的落實。

2、落實工作責任。要切實按照美麗鄉村建設的責任分工，各司其責，加強聯動，整合項目，合力推進。按照“誰主管，誰負責”的原則，切實制定美麗鄉村建設工作實施方案，并組織落實。村委會要切實履行好村民會議、村民代表會議的決議，做好美麗鄉村建設的宣傳發動、組織實施和管理服務等工作。

3、加大資金投入。按照集中財力辦大事的原則，合理運用好財政政策，發動群眾參與，整合社會力量，加大投入力度，特別是動員社會資金投入，為美麗鄉村建設提供資金保障。

吉水縣城市管理局

2015年4月6日

第四篇：駐村工作隊深入鄉村調研

駐村工作隊深入鄉村調研

為了更好了解駐村“美麗廣西〃清潔鄉村”實況，傾聽群眾心聲，依靠群眾，問計于民。6月25日早上。我校駐靈川工作組深入鄉村調研，廣泛聽取民意，為做好清潔工作增加正能量。

在調研中，群眾對“美麗廣西〃清潔鄉村”工程給予了很高的評價。群眾認為，通過“美麗廣西〃清潔鄉村”活動，村民的清潔觀念得到了大大的提高，家園、水源和田園得到了凈化和美化，民風也有了很大的好轉。群眾希望，政府將此項惠民工程長期化，長效化，抓出實效，建立以政府為主導，村民積極配合的機制，共同建造“天藍、地綠、水凈”的美麗廣西。

工作組看到各村都在醒目位置拉掛宣傳橫幅或者利用大幅墻體進行宣傳，有的還建設了固定宣傳欄，充分發揮輿論的導向作用。村民每家都有垃圾簍，各村房前屋后都比較整潔干凈，道路基本清潔，無臟、亂、差的情況，部分家中還用上可以直接飲用的地下水。“美麗廣西〃清潔鄉村”取得初步成效。

第五篇：鄉村振興駐村工作隊如何“振興鄉村”

鄉村振興駐村工作隊如何“振興鄉村”

駐村幫扶，要沉得下心融入群眾。心中裝著群眾，多一些雪中送炭，少一些錦上添花，把重心放在幫扶那些特殊困難群體上，把精力用在解決民生事、解除民生憂上，成為群眾的貼心人。

理清工作思路，發揮基層黨建作用。駐村幫扶，要堅持黨建引領不動搖，基層黨組織是農村發展的主心骨，基層黨員是農村發展的排頭兵，既要抓基層組織結構的建立健全，又要抓“三會一課”的落地落實，更要抓黨員發展的提檔升級，使得處處閃耀組織的光輝，事事展現黨員風采。

找準工作方向，抓好產業就業幫扶。駐村幫扶，要做好產業發展這篇文章。立足產業總體布局，結合村情實際，既要鞏固壯大原有產業，又要引進促進新產業，變“輸血”為“造血”，長效發展。鄉村振興駐村工作隊要摸清村情、吃透政策，找準發展方向。要繼續支持村級產業發展壯大，結合村級合作社加快產業發展，積極發展本村產業，提升鄉村治理能力，同時抓住東西部勞務協作幫扶契機，提升村民就業率。

明確工作任務，做好“五個振興”。在開展鄉村振興工作中，產業振興、人才振興、文化振興、生態振興、組織振興“五個振興”是一個有機統一的整體，構成了鄉村振興戰略五個關鍵要素，體現了鄉村振興的總要求，契合全面建成小康社會“五位一體”總布局。駐村幫扶，要為鄉村振興鋪好路子。總書記說，“脫貧摘帽不是終點，而是新生活、新奮斗的起點。”把幫扶資源投向基礎性普惠性基礎設施和項目上，既能讓群眾充分享受到脫貧攻堅成果，又能以更嶄新的姿態、更堅實的基礎走向鄉村振興。