第一篇：人力資源部黨支部黨風廉政建設匯報材料

黨風廉政建設先進集體

匯 報 材 料

2010年至今，人力資源黨支部在公司黨政的正確領導下，按照公司黨委《關于落實黨風廉政建設責任制的實施辦法》及《關于全面開展廉潔風險點排查工作安排》的總體要求，堅持“黨委統一領導，齊抓共管，各負其責，依靠群眾支持和參與”的領導體制和工作機制, 結合我支部實際情況，堅持與時俱進，突出重點，強化教育，完善制度，立足防范，標本兼治，懲防并舉，注重預防的方針，以“轉變思想觀念、轉變工作作風、提高工作效率”為基礎，狠抓黨風廉政建設，積極構建“懲防”體系，維護黨的紀律，加強干部廉潔自律等方面，起到了強有力的保障作用，確保了我支部各項工作全面、協調、健康、可持續發展，較好的完成了各項工作任務。

一、思想上高度重視，立目標明責任。

支部組織全體職工群眾認真學習和貫徹《關于落實黨風廉政建設責任制的實施辦法》及《關于全面開展廉潔風險點排查工作安排》的文件精神，制定了本支部的黨風廉政建設責任制工作要點。年初與全體黨員群眾簽訂了黨風廉政建設責任目標書，對全年任務進行分解，明確責任，量化到各科室和相關責任人，與黨群工作一道每月列出工作運行大表，下發執行。同時，實行季度例行會議制度，在每月召開支部例會時，研究、部署、落實黨風廉政建設工作情況，聽取所屬各科室黨風廉政建設情況匯報，及時研究解決黨風廉政建設方面的問題。先后組織召開專題研究部署黨風廉政建設會議，積極有效地推動了黨風廉政責任制的落實。

二、行動上重視，定計劃找重點

為更好地使黨風廉政建設工作取得較好成效，我支部在進行黨風廉政工作安排時制定了工作計劃。認真按照工作計劃，安排好黨風廉政建設工作，一是工作上做到年度有重點，季度有分析，月度有計劃。責任目標做到量化管理，避免黨風廉政建設務虛難務實的現象。考核上實行一體化，克服了“兩張皮”現象。制度上突出重點，形成主線，便于落實，符合實際。二是明確符合公司實際的重點工作，工作起來有抓手。確定“一條主線、四個注重”的工作思路，一條主線是“抓源頭、促清廉”；四個注重是注重教育的經常性，注重紀律的嚴肅性，注重監督的及時性，注重制度的實效性。

三、工作上重視，重運行抓落實

以簽訂《黨風廉政建設責任書》為契機，建立廉政建設責任制。一是組織黨員簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》，并與作為公司廉潔風險實驗點的工資、醫療保險關鍵崗位人員簽訂了《崗位人員廉潔從業承諾書》。二是開展了《關于落實黨風廉政建設責任制的實施辦法》及《關于全面開展廉潔風險點排查工作安排》學習貫徹活動。采取不同形式對全體職工進行職業道德水準教育。三是同時做為“服務窗口單位”人力資源部廣泛接受公司上上下下的監督，對人力資源部的招收、錄用、安置復轉軍人、職工易崗易薪、職工醫療費用報銷，從內容、形式、時間和程序上進行全過程監督，規范了職工的職業行為，杜絕了“吃、拿、卡、要”的顯現，提高了職工整體素質和職業道德標準，為建設健康企業文化，維護社會形象打下了堅實的基礎。四是認真進行行風評議，重點解決門難進、臉難看、事難辦的問題。對反饋的行風評議建議和欄目提出的問題進行了認真整改和圓滿答復。六是認真做好群眾來信、來訪工作，及時妥善處理群眾反映的熱點、難點問題，使矛盾及時得到化解。

四、行為上重視，抓教育促提高

在教育方面，重點抓三個方面工作，做到警鐘長鳴，筑牢思想防線。首先，抓好理想信念教育。采取理論學習、上黨課、自學等方式，組織黨員干部認真學習，用黨的十七大精神武裝頭腦，使廣大干部員工樹立正確的理想信念，筑牢拒腐防變的堤壩。其次，開展黨紀條規教育。在黨員中開展黨紀條規學習活動，重點學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中共中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》等制度法規，增強黨員和群眾遵紀守法的自覺性。組織領導干部和重點崗位人員，學習《國有企業領導人員廉潔從業若干規定（試行）》，增強黨員干部的政治意識、大局意識、廉潔意識。第三，開展正反典型教育。一是利用宣傳手冊、簡報，開展向廉潔勤政優秀領導人員學習活動。二是組織支部干部及配偶和重點崗位人員觀看現代反腐倡廉影片。三是用身邊的事例教育干部職工，引導教育廣大干部職工珍惜崗位、珍惜自由、珍惜家庭，進一步增強廉潔從業的自覺性。

五、存在問題

2010年至今，人力資源部黨支部在黨風廉政建設和廉潔風險點排查工作中，在公司黨政的正確指導下，取得了初步的成績，但是也存在不少問題。因為人力資源部黨支部都是從事專業技術工作的人員，對紀檢、監察的認識不夠，工作經驗更少，工作方法有待提高，各項制度和考核機制還須進一步完善，需要通過各種的培訓和學習加以提高。

總之，我支部2010年至今黨風廉政建設取得了初步的成效：領導班子、干部職工團結奮斗，群策群力較好地完成了上級領導交給的各項工作，無違法亂紀行為發生。但是距離黨和人民的要求尚有一定的距離，我們決心在新的一年里，以黨的十七屆五中全會和中紀委十七屆六次全會的精神為指導，從思想上、源頭上抓黨風廉政建設，把黨風廉政建設措施、制度放到日常的工作、生活中去，天天講、月月講，使我們的領導干部職工在思想上對黨風廉政建設有新的認識，不讓一名黨員和群眾掉隊。

第二篇：人力資源部黨支部黨風廉政建設匯報材料

黨風廉政建設先進集體

匯 報 材 料

2010年至今，人力資源黨支部在公司黨政的正確領導下，按照公司黨委《關于落實黨風廉政建設責任制的實施辦法》及《關于全面開展廉潔風險點排查工作安排》的總體要求，堅持“黨委統一領導，齊抓共管，各負其責，依靠群眾支持和參與”的領導體制和工作機制, 結合我支部實際情況，堅持與時俱進，突出重點，強化教育，完善制度，立足防范，標本兼治，懲防并舉，注重預防的方針，以“轉變思想觀念、轉變工作作風、提高工作效率”為基礎，狠抓黨風廉政建設，積極構建“懲防”體系，維護黨的紀律，加強干部廉潔自律等方面，起到了強有力的保障作用，確保了我支部各項工作全面、協調、健康、可持續發展，較好的完成了各項工作任務。

一、思想上高度重視，立目標明責任。

支部組織全體職工群眾認真學習和貫徹《關于落實黨風廉政建設責任制的實施辦法》及《關于全面開展廉潔風險點排查工作安排》的文件精神，制定了本支部的黨風廉政建設責任制工作要點。年初與全體黨員群眾簽訂了黨風廉政建設責任目標書，對全年任務進行分解，明確責任，量化到各科室和相關責任人，與黨群工作一道每月列出工作運行大表，下發執行。同時，實行季度例行會議制度，在每月召開支部例會時，研究、部署、落實黨風廉政建設工作情況，聽取所屬各科室黨風廉政建設情況匯報，及時研究解決黨風廉政建設方面的問題。先后組織召開專題研究部署黨風廉政建設會議，積極有

效地推動了黨風廉政責任制的落實。

二、行動上重視，定計劃找重點

為更好地使黨風廉政建設工作取得較好成效，我支部在進行黨風廉政工作安排時制定了工作計劃。認真按照工作計劃，安排好黨風廉政建設工作，一是工作上做到有重點，季度有分析，月度有計劃。責任目標做到量化管理，避免黨風廉政建設務虛難務實的現象。考核上實行一體化，克服了“兩張皮”現象。制度上突出重點，形成主線，便于落實，符合實際。二是明確符合公司實際的重點工作，工作起來有抓手。確定“一條主線、四個注重”的工作思路，一條主線是“抓源頭、促清廉”；四個注重是注重教育的經常性，注重紀律的嚴肅性，注重監督的及時性，注重制度的實效性。

三、工作上重視，重運行抓落實

以簽訂《黨風廉政建設責任書》為契機，建立廉政建設責任制。一是組織黨員簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》，并與作為公司廉潔風險實驗點的工資、醫療保險關鍵崗位人員簽訂了《崗位人員廉潔從業承諾書》。二是開展了《關于落實黨風廉政建設責任制的實施辦法》及《關于全面開展廉潔風險點排查工作安排》學習貫徹活動。采取不同形式對全體職工進行職業道德水準教育。三是同時做為“服務窗口單位”人力資源部廣泛接受公司上上下下的監督，對人力資源部的招收、錄用、安置復轉軍人、職工易崗易薪、職工醫療費用報銷，從內容、形式、時間和程序上進行全過程監督，規范了職工的職業行為，杜絕了“吃、拿、卡、要”的顯現，提高了職

工整體素質和職業道德標準，為建設健康企業文化，維護社會形象打下了堅實的基礎。四是認真進行行風評議，重點解決門難進、臉難看、事難辦的問題。對反饋的行風評議建議和欄目提出的問題進行了認真整改和圓滿答復。六是認真做好群眾來信、來訪工作，及時妥善處理群眾反映的熱點、難點問題，使矛盾及時得到化解。

四、行為上重視，抓教育促提高

在教育方面，重點抓三個方面工作，做到警鐘長鳴，筑牢思想防線。首先，抓好理想信念教育。采取理論學習、上黨課、自學等方式，組織黨員干部認真學習，用黨的十七大精神武裝頭腦，使廣大干部員工樹立正確的理想信念，筑牢拒腐防變的堤壩。其次，開展黨紀條規教育。在黨員中開展黨紀條規學習活動，重點學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中共中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》等制度法規，增強黨員和群眾遵紀守法的自覺性。組織領導干部和重點崗位人員，學習《國有企業領導人員廉潔從業若干規定（試行）》，增強黨員干部的政治意識、大局意識、廉潔意識。第三，開展正反典型教育。一是利用宣傳手冊、簡報，開展向廉潔勤政優秀領導人員學習活動。二是組織支部干部及配偶和重點崗位人員觀看現代反腐倡廉影片。三是用身邊的事例教育干部職工，引導教育廣大干部職工珍惜崗位、珍惜自由、珍惜家庭，進一步增強廉潔從業的自覺性。

五、存在問題

2010年至今，人力資源部黨支部在黨風廉政建設和廉潔風險點排查工作中，在公司黨政的正確指導下，取得了初步的成績，但是也存在不少問題。因為人力資源部黨支部都是從事專業技術工作的人員，對紀檢、監察的認識不夠，工作經驗更少，工作方法有待提高，各項制度和考核機制還須進一步完善，需要通過各種的培訓和學習加以提高。

總之，我支部2010年至今黨風廉政建設取得了初步的成效：領導班子、干部職工團結奮斗，群策群力較好地完成了上級領導交給的各項工作，無違法亂紀行為發生。但是距離黨和人民的要求尚有一定的距離，我們決心在新的一年里，以黨的十七屆五中全會和中紀委十七屆六次全會的精神為指導，從思想上、源頭上抓黨風廉政建設，把黨風廉政建設措施、制度放到日常的工作、生活中去，天天講、月月講，使我們的領導干部職工在思想上對黨風廉政建設有新的認識，不讓一名黨員和群眾掉隊。

第三篇：衛生院黨支部黨風廉政建設匯報材料

XX衛生院黨支部黨風廉政建設匯報材料

2009年上半年衛生院黨支部根據衛生局黨委的部署，組織全體黨員認真學習了江澤民《論黨風廉政建設和反腐敗》、《黨員領導干部廉潔手冊》。胡錦濤總書記在中央紀委會上的講話，認真學習張洪書記在黨風廉

話政建設工作報告上的重要講。開展“兩個務必”的教育，開辦黨風廉政建設專欄，及聽黨課等活動

參加人員做到有學習筆記、有心得體會。積極參加衛生局黨委中心組的學習和警示觀摩教育，就如何牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀開展學習討論。用警示教育會，以案明紀，來增強道德約束力，樹立正確權力觀、地位觀、利益觀。用學習交流會的形式，談學習體會，主動接受黨內監督，加強世界觀的改造，構筑牢固的道德思想防線。半年來通過開展黨風廉政建設教育活動，參加人員的思想政治素質、法制意識有明顯的提高。一是認識到無產階級的無條件的集中制和極嚴格的紀律是戰勝資產階級的基本條件之一。我們自覺遵守黨紀、政紀條規是應具備的政治素質，用黨紀、政紀條規約束自己的言行是新形勢下拒腐防變的治本之策。黨中央國務院中紀委提出的一系列黨員、干部行為規范，廉政準則，這是對我們黨員干部的教育和愛護，使我們明白在新形勢下，什么事可以干，什么事不可以干，以免走錯路，摔跟頭，同時也是遏制腐敗現象的有效措施。從很多案例來看，一些黨員干部之所以犯錯誤，甚至論為犯罪分子，其重要教訓之一就是不學法，發展到違法亂紀的。前車之覆，前車之鑒

我們應引以為戒，自覺加強黨紀、政紀條規的學習。，二是認識到用黨紀、政紀條例來約束自己的言行是改革開放和經濟建設重要保證。形勢和任務要求我們，越是改革開放越是發展社會主義市場經濟，越要從嚴治黨。如果治黨不嚴，紀律松弛，組織渙散，黨就無法領導改革開放和經濟建設。

三是認識到，我們黨是圍繞自己政治綱領按照自己的政治路線為實現自己的政治目標而組織起來的馬克思主義政黨。只有全黨組織嚴明、朝氣蓬勃，我們才能無往而不勝，因此學好黨紀、政紀條規對于從嚴治黨，做好各項工作，努力完成黨所擔負的歷史使命具有十分重要的意義。

在學習活動中，黨支部要求每位黨員要堅持共產主義信念，牢記黨的宗旨，嚴守黨的紀律，組織廣大黨員學習貫徹黨的路線方針、政策，傳達縣委和衛生局黨委的指示精神，向黨內外群眾了解情況，及時把握支部工作動態和黨員的思想狀況。今年聘請了5名行風評議員，對我院的工作進行監督指導。安全生產方面一年來未發生醫療事故、糾紛，并做好防火、防盜工作。綜合治理方面，制定了具體目標任務和方法措施，緊緊圍繞衛生院改革發展和經營建設這個中心不動搖。認真做好發展黨員工作、抓好黨風廉政建設責任制的落實，針對單位存在問題，建立和完善各項規章制度搞好效能建設和政務公開工作。

同時還要求每位黨員按照黨員先進性的基本要求和奮斗目標檢查自己在理想信念、宗旨意識、組織紀律、思想和工作作風等方面的現實表現存在的問題，要努力做到及時發現及時加以解決。

第四篇：黨支部黨風廉政建設自查匯報

----------黨支部黨風廉政建設自查匯報

～年,通訊黨支部按照《黨風廉政建設責任制考核辦法》，緊緊圍繞我廠的中心工作，積極發揮黨員干部的模范作用，以提高分場管理水平和打造優質服務團隊為核心，黨員隊伍的素質進一步提高，提高了服務水平，擦亮了服務窗口，凝聚了員工隊伍。

一、制度建設讓員工信服。一年來，支部和分場把制度建設作為提升管理水平的重點，主要在執行上進行了實踐和探索，通過效能監察的立項和重點崗位的危險點防范工作的開展，主要嚴抓“新裝話機審批制度”和“材料領用審批制度”，防止了材料的流失，形成了節約辦企業的良好風氣，遵章辦事形成了良好的風氣。另外年初同每名名員簽訂了“責任狀”，每名黨員明確自身的責任，組織紀律性進一步增強，同重點崗位人員簽訂了承諾書，一年來分場發生的材料費都符合物資等部門的要求，積極通過物資管理采購部門提供信息，節約了資金，總之通過嚴格的制度管理，從嚴執行各項規章，分場形成了較好的風氣，帶動了員工隊伍，也形成了按章辦事的良好習慣，員工樹立了“優質服務、服務第一”的思想，為打造優質服務團隊打下基礎。

二、黨員隊伍的奉獻精神讓員佩服。在對黨員進行遵章守紀教育的同時，支部在黨員中進行了奉獻的教育。一年來，支部組織黨員認真學習了兩個條例和黨風廉政建設中的反面典型的案例，做到防微杜漸，警鐘長鳴，同時用向優秀的共產黨員牛玉儒、任長霞等正面典型引導全體共產黨員。在共產黨員先進性教育活動中，黨支部提出“讓黨旗映紅服務窗口，讓微笑....................----------服務溫暖人心”為通訊的先進性教育活動的主題，并作為支部黨員的行動標準。活動開展以來，全體黨員模范帶頭，心系工作，心系企業，心系員工，3名共產黨員帶領6名員工頂烈日，冒酷暑連續在微波塔上工作7小時，成功完成了微波饋線的改造、消除了設備隱患，得到了省公司專業人士的高度贊揚。黨員的形象在群眾中樹立起來。

為了讓新入廠的大學生感受到企業的溫暖，克服重重困難，分廠黨政多次開會，并請教多位專家，安裝智能卡式電話。黨員的模范帶頭作用帶動分廠員工，真正作到了一個黨員一面旗幟，擦亮每一扇服務窗口成為員工的自覺行動。黨員的形象、行動影響工員工。支部的凝聚力、戰斗力增強了。

三、班子團結形成了凝聚力。講團結，形成較強的凝聚力。分場的黨政班子分工明確，而且互相理解，互相支持，在大事上共同商量，安全教育上支部同分場的安全培訓人員積極探索科學規范的教育方式，行政領導積極主動地做員工的思想政治工作，在宣傳報道和員工的各項文體活動中，行政都積極的支持，員工的集體和大局意識增強。在紀委組織的各項活動中，黨支部都認真進行組織黨員和員工參加，通過參加活動黨員和員工得到了思想教育，思想認識得到了新的提升。

四、樹形象，優質服務，讓員工家屬滿意。一年來，支部不斷加強廉潔自律工作，珍惜和保持多年來取得的廉政建設先進單位的榮譽，并加以改進和創新。從制度約束——規范管理——有情關愛員工贏得了員工的理解和信任，員工優質服務的意識進一步增強。

總之，通過我們的自查：

1、一年未發生“一票否決”的情況。無違法....................----------違紀事件發生。（20分）

2、工作機制上分工明確，完成了工作任務。（10分）

3、嚴格按照各種“審批”手續辦事和使用現代化的計費和查費，辦公科學化。（28分）其他各項都達到了《考核辦法》的標準。下一步的工作，我們要加大信息的通報和宣傳的力度，一要保持已取得的成績，加強信念和宗旨教育。二是教育和實際工作有機結合，開展特色的活動。三是發揮支部的戰斗堡壘作用，把黨風建設工作納入重要日程，抓好落實。

....................

第五篇：項目部黨支部2019年黨風廉政建設匯報材料

大半年來，XX項目部黨支部認真貫徹落實中央、省、市及集團公司和公司黨委關于黨風廉政建設和反腐敗工作的總體部署，堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，以建設一支廉潔高效的黨員干部隊伍為目標，把懲治和預防腐敗體系建設和落實黨風廉政建設責任制作為重要工作抓緊抓實，確保各項措施落到實處，為我項目部經營成本和社會效益的發展提供堅強的政治保證和紀律保證。現將半年多來落實黨風廉政責任制和廉潔自律各項規定情況匯報如下:

一、落實責任，黨風廉政建設職責常抓不懈。

一是嚴格落實黨風廉政建設責任制。年初就把黨風廉政建設工作納入全年整體工作，與生產施工和成本經營工作同安排、同部署、同落實、同檢查、同考核，并明確黨政“一把手”是責任目標制定、檢查、考核和實施責任追究的第一責任人。同時按照“誰主管、誰負責，分片包點、部門落實，一級抓一級，層層抓落實”的工作原則，將反腐倡廉工作任務分解到架子隊、班組、項目各部門，明確責任內容，落實具體責任人，促進了項目黨風廉政建設和反腐敗工作的順利開展。

二是堅持制度與自律相結合，明確辦事程序，規范干部行為。在工作中，主要領導負總責，總攬全局，班子成員抓好分管工作，分工協作，團結和睦。堅持民主集中制，涉及重大事項決策、人事任免、獎金分配、工資支付、勞務分包等重大問題提交黨政班子集體討論。嚴格項目部管理制度。如：辦公物品的購置統一由辦公室采購；執行公車定點加油，辦公用車統一調配使用；在考勤值班管理上，嚴格履行請、銷假手續，并與獎懲掛鉤；來人接待落實上級關于厲行節約的有關要求，先由相關部門提出申請，經理審核，辦公室根據實際情況確定接待標準；加強領導干部廉潔自律責任，嚴格執行《領導干部廉潔從政若干準則》的規定。進一步加強對支部黨員干部廉潔自律監督，完善了廉政建設制度、述廉述職制度、重大事項報告制度。在項目領導班子成員和部室負責人中廣泛開展廉政承諾活動。半年來，無領導干部配偶、子女違反廉潔自律有關規定的現象；無收受勞務分包方和個人的現金、有價證券的現象；對外協隊伍無吃、拿、卡、要現象。

二、強化宣傳教育，營造風清氣正的社會氛圍

一是在教育黨員干部上下真功夫。為切實增強廣大黨員干部遵紀守法的自覺性，牢固構筑拒腐防變的思想道德防線，首先組織支部黨員干部認真學習《廉政準則》和集團公司十六項規定及公司十四項措施，進一步從思想上提高貫徹落實黨風廉政建設各項法規政策的自覺性。其次，強化學習就是責任的理念。把學習當作黨員干部的一種政治責任、一種精神追求、一種立身之本來抓，半年來我們組織黨員干部及關鍵崗位負責人進行業務技能、法律知識、廉政知識的學習，并收看《貪之害》、《權》等警示教育片，認真組織學習《中鐵一局廉潔從業警示案例匯編》和總書記“三嚴三實”重要論述并撰寫學習感受和工作總結，使黨員干部知法規、懂業務，做到依法行政、按章辦事。

二是深入開展廉政文化教育“四個一”活動。在項目部我們成立了以曲藝、照相、書法、繪畫為特色活動的廉政文化宣傳隊，創作書法、繪畫、影像作品5件。開展宣教活動方面，項目黨支部就關鍵崗位負責人進行了廉潔談話活動，將廉潔文化融于我部施工生產和日常生活之中，既鮮活地宣傳了廉潔理念，又極大地豐富了廉潔的文化內涵。

三是重視廉政文化設施建設。項目部制作并懸掛“清”、“正”、“廉”、“潔”、“勤”展牌五塊。制作了廉政建設宣傳欄，就廉政公約、廉政建設公告、廉政理念、廉潔自律九不準等內容一一公示于宣傳欄內，設立了黨風廉政舉報箱，每月由廉政建設監督小組人員定期打開一次，幾個月來未收到任何檢舉信件。

四是結合黨員創先爭優活動，我支部先后就“禍患常積于忽微”和“加強政治理論學習，樹立正確人生觀、價值觀，筑牢思想上的反腐防線”為內容上了兩堂生動的黨課，通過上廉政黨課的方式進行正面教育和警示教育，營造出“人人學勤廉典型、事事要創先爭優”的氛圍，樹立為民、務實、清廉的干部形象，使黨員、干部的群眾滿意度進一步提升。

三、完善機制，促進黨務、廠務公開。

項目部自進場以來，我們按照公司要求，把廠務公開工作列入項目工作的重要議事日程，與項目其他工作同布置、同落實。現本著實事求是和客觀公正的原則，將項目部黨務和廠務公開情況予以匯報：

（一）、成立廠務公開領導小組。我們根據項目實際成立廠務公開領導小組，組長由黨支部書記曾志輝同志擔任，項目經理、副職和相關部室成員、工區主要負責人任成員，把辦公室設在項目部綜合辦公室，項目部制作了廠務公開專欄，運用廠務公開專欄公開相關內容，采取文件下發、情況通報及會議傳達等形式公開相關內容。公開的資料有專用資料盒，有公開內容的原始資料齊全，真正做到了有人抓、有人管、有人負責落實。

（二）、建立和完善了廠務公開制度。按照公司《廠務公開實施細則》要求，我們建立和完善了廠務公開制度。出臺了項目《廠務公開實施細則》，針對廠務公開的相關內容，將公開責任細化到項目部領導和各職能部門，以對項目管理有較大影響，與職工切身利益密切相關的重大決策、主要崗位人事任免、重要工作安排和大額資金使用的“三重一大”和大宗物資采購、勞務隊使用等招標為重點，以職工的福利待遇、工資分配標準、領導干部的廉政建設為主要內容進行公開。

（三）、認真學習廠務公開，不斷提高對廠務公開工作的認識。項目部廠務公開也從統一領導班子思想著手，利用黨政聯席會、辦公會等多種形式，加強學習，加深理解，隨后又在廣大職工中進行了普遍宣傳，使廠務公開為廣大職工理解和接受。我部還加強了對職工代表的培訓，增強積極參與公開的自覺性。經過多方面工作，不少干部職工實現了由“要我公開”到“我要公開”的轉變，參與公開、支持公開的自覺性都有了較大提高。

回顧大半年的工作，我們雖然做了一些工作，但工作中還存在著一些問題和差距，如黨風廉政建設仍存在薄弱環節、干部管理水平上還有待進一步提高，部分干部的責任心、事業心還有待加強，廠務公開資料不夠詳盡，沒有一直堅持廠務公開登記制度和對原始資料的收集歸檔，導致有些已經公開的內容，內業資料中沒有存底。在以后的工作中，我們一定要發揚成績，克服缺點，扎實推進黨風廉政建設和懲防體系建設。